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第1篇 安全生產(chǎn)副總崗位職責(zé)任職要求
安全生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理開展工作，年齡30--45歲之間，具有大專及以上學(xué)歷，具有責(zé)任心，工作協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，無違法亂紀(jì)行為，有經(jīng)驗管理者優(yōu)先
安全生產(chǎn)副總崗位
第2篇 生產(chǎn)副總崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
生產(chǎn)副總 1、組織建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平?調(diào)度設(shè)備材料;
3、定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施;
4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資;
5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng);
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
1、本科以上學(xué)歷，材料、化工、工業(yè)工程、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、年齡30-40;
3、5年以上大中型工業(yè)制造行業(yè)過程管理經(jīng)驗，
4、3年以上精益生產(chǎn)和tpm管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有6西格瑪經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、豐富的現(xiàn)場工藝管理經(jīng)驗。 副總30w-50w 1、組織建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平?調(diào)度設(shè)備材料;
3、定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施;
4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資;
5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng);
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
1、本科以上學(xué)歷，材料、化工、工業(yè)工程、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、年齡30-40;
3、5年以上大中型工業(yè)制造行業(yè)過程管理經(jīng)驗，
4、3年以上精益生產(chǎn)和tpm管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有6西格瑪經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、豐富的現(xiàn)場工藝管理經(jīng)驗。 副總30w-50w
生產(chǎn)副總崗位
第3篇 礦山生產(chǎn)副總崗位職責(zé)任職要求
礦山生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、對整個廠區(qū)的建設(shè)負(fù)責(zé)
2、對公司的合理開采和可持續(xù)性開采提供可行的計劃
任職要求:
1、全日制采礦本科及以上學(xué)歷，掌握采礦學(xué)科的基本理論和基本知識。
2、5年以上大中型礦山企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
3、掌握開采、采礦方法、工藝和設(shè)備。具有礦區(qū)規(guī)劃、礦山開采設(shè)計、巖層控制技術(shù)、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計方面的基本能力。
4、了解國家有關(guān)采礦工業(yè)的基本方針、礦山安全生產(chǎn)政策及法規(guī)。
5、具有先進(jìn)的生產(chǎn)組織和技術(shù)管理基本能力以及新工藝、新技術(shù)研究和開發(fā)的初步能力，具備領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、人力資源管理、安全生產(chǎn)、法律等方面的能力;
6、有大型采石場、大型露天礦管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
礦山生產(chǎn)副總崗位
第4篇 包裝生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
包裝板塊生產(chǎn)副總經(jīng)理 山鷹國際控股股份公司上海分公司 山鷹國際控股股份公司上海分公司,山鷹 職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)部門職能與制度建設(shè),部門日常事物的統(tǒng)籌管理;
(2)負(fù)責(zé)包裝生產(chǎn)運營管理體系的建設(shè),包含質(zhì)量控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等;
(3)負(fù)責(zé)包裝板塊運營績效、提升及改善評估;
(4)負(fù)責(zé)包裝生產(chǎn)類重大資本性支出管理和技改管理;
(5)推進(jìn)包裝生產(chǎn)系統(tǒng)智能制造、清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)等專項管理工作;
(6)包裝基地重大專案項目管理、跟蹤和評價。
任職要求:
i、學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)紙廠或電廠相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
ii、經(jīng)驗要求
(1)有10年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗及大型紙企工作經(jīng)歷,5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
(2)有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,對造紙、電廠、污水都有一定程度的了解者優(yōu)先。
iii、其他工作技能要求
(1)思維敏捷、有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力
(2)有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、分析判斷及統(tǒng)籌管理能力
(3)具備良好的抗壓能力及處理問題的能力
(4)英語4級及以上,熟練操作辦公軟件
第5篇 工廠生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
工廠生產(chǎn)副總 合力科技 合力科技股份有限公司,合力科技 1.全面負(fù)責(zé)工廠系統(tǒng)的運營、管理工作,參與公司重大決策;
2.負(fù)責(zé)分管部門的預(yù)算管理,確保成本、維修費等各項費用控制在年度計劃之內(nèi)。
3.負(fù)責(zé)運用系統(tǒng)的方法,提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程方案,組織進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù),提高生產(chǎn)效率;
4.不斷提高員工的安全意識、設(shè)備管理水平、裝置的運行水平及生產(chǎn)的技術(shù)水平,確保公司安全生產(chǎn),確保環(huán)保達(dá)標(biāo)排放;
5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè);選拔、配備、評價下屬人員 ,對生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo),提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍。
任職要求:
1.企業(yè)管理、有機(jī)化學(xué)、精細(xì)化工、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上農(nóng)藥行業(yè)生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,生產(chǎn)總監(jiān)或生產(chǎn)廠長崗位至少3年經(jīng)歷;
3.擅長產(chǎn)能提升、成本控制、安全環(huán)保管理,熟悉5s現(xiàn)場管理;
4.接受過安全生產(chǎn)、環(huán)保治理、設(shè)備管理、財務(wù)及運營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。
第6篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)任職要求
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)全面經(jīng)營與管理，包括運營、生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等;
2、按公司規(guī)劃，完成年度經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計、策劃及運營規(guī)劃管理;
4、負(fù)責(zé)掌握市場需求導(dǎo)向，完成項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運營收入及成本測算分析;
5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理;
6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等;
7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運營體系建設(shè)，制定運營團(tuán)隊工作職責(zé)、規(guī)章制度，制定運營服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;
8、負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等;
9、負(fù)責(zé)對外關(guān)系的維護(hù)與管理。
任職要求:
1、具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;
2、精通農(nóng)資營銷的全程運作，有敏銳的市場捕捉能力，對全國農(nóng)資銷售市場有深入的研究與認(rèn)識，能根據(jù)市場形勢及時制訂和調(diào)整營銷策略，計劃，采取有效措施，確保營銷目標(biāo)的完成;
3、對營銷團(tuán)隊的構(gòu)建和訓(xùn)練有獨到之處，對營銷目標(biāo)任務(wù)有信服的實施方案和結(jié)果。能承受超強(qiáng)壓力，有成熟的營銷模式與成功運作農(nóng)資營銷實際案例;
4、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，能夠進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展;
5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，具有較強(qiáng)的判斷決策能力與執(zhí)行力。職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)全面經(jīng)營與管理，包括運營、生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等;
2、按公司規(guī)劃，完成年度經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計、策劃及運營規(guī)劃管理;
4、負(fù)責(zé)掌握市場需求導(dǎo)向，完成項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運營收入及成本測算分析;
5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理;
6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等;
7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運營體系建設(shè)，制定運營團(tuán)隊工作職責(zé)、規(guī)章制度，制定運營服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;
8、負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等;
9、負(fù)責(zé)對外關(guān)系的維護(hù)與管理。
任職要求:
1、具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;
2、精通農(nóng)資營銷的全程運作，有敏銳的市場捕捉能力，對全國農(nóng)資銷售市場有深入的研究與認(rèn)識，能根據(jù)市場形勢及時制訂和調(diào)整營銷策略，計劃，采取有效措施，確保營銷目標(biāo)的完成;
3、對營銷團(tuán)隊的構(gòu)建和訓(xùn)練有獨到之處，對營銷目標(biāo)任務(wù)有信服的實施方案和結(jié)果。能承受超強(qiáng)壓力，有成熟的營銷模式與成功運作農(nóng)資營銷實際案例;
4、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，能夠進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展;
5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，具有較強(qiáng)的判斷決策能力與執(zhí)行力。
第7篇 工廠生產(chǎn)副總崗位職責(zé)任職要求
工廠生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
工廠生產(chǎn)副總 合力科技 合力科技股份有限公司 1.全面負(fù)責(zé)工廠系統(tǒng)的運營、管理工作，參與公司重大決策;
2.負(fù)責(zé)分管部門的預(yù)算管理，確保成本、維修費等各項費用控制在年度計劃之內(nèi)。
3.負(fù)責(zé)運用系統(tǒng)的方法，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程方案，組織進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率;
4.不斷提高員工的安全意識、設(shè)備管理水平、裝置的運行水平及生產(chǎn)的技術(shù)水平，確保公司安全生產(chǎn)，確保環(huán)保達(dá)標(biāo)排放;
5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè);選拔、配備、評價下屬人員 ，對生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍。
任職要求:
1.企業(yè)管理、有機(jī)化學(xué)、精細(xì)化工、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上農(nóng)藥行業(yè)生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，生產(chǎn)總監(jiān)或生產(chǎn)廠長崗位至少3年經(jīng)歷;
3.擅長產(chǎn)能提升、成本控制、安全環(huán)保管理，熟悉5s現(xiàn)場管理;
4.接受過安全生產(chǎn)、環(huán)保治理、設(shè)備管理、財務(wù)及運營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。
第8篇 集團(tuán)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
集團(tuán)生產(chǎn)副總 生產(chǎn)副總是指對車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)，對員工的技能提高和人員的穩(wěn)定負(fù)責(zé)，對車間環(huán)境整潔和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平?調(diào)度設(shè)備材料。
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。 生產(chǎn)副總是指對車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)，對員工的技能提高和人員的穩(wěn)定負(fù)責(zé)，對車間環(huán)境整潔和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平?調(diào)度設(shè)備材料。
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
集團(tuán)生產(chǎn)副總崗位
第9篇 礦山生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、對整個廠區(qū)的建設(shè)負(fù)責(zé)2、對公司的合理開采和可持續(xù)性開采提供可行的計劃任職要求:1、全日制采礦本科及以上學(xué)歷,掌握采礦學(xué)科的基本理論和基本知識。2、5年以上大中型礦山企業(yè)管理工作經(jīng)驗。3、掌握開采、采礦方法、工藝和設(shè)備。具有礦區(qū)規(guī)劃、礦山開采設(shè)計、巖層控制技術(shù)、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計方面的基本能力。4、了解國家有關(guān)采礦工業(yè)的基本方針、礦山安全生產(chǎn)政策及法規(guī)。5、具有先進(jìn)的生產(chǎn)組織和技術(shù)管理基本能力以及新工藝、新技術(shù)研究和開發(fā)的初步能力,具備領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、人力資源管理、安全生產(chǎn)、法律等方面的能力;6、有大型采石場、大型露天及井下礦管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
