- 目錄
第1篇 執(zhí)行院長崗位職責任職要求
執(zhí)行院長崗位職責
執(zhí)行院長 1、商務渠道拓展，資源對接落地(市場方向);
2、營銷策劃、品牌建設等;
3、協(xié)助院長執(zhí)行其他院區(qū)工作。
1、商務渠道拓展，資源對接落地(市場方向);
2、營銷策劃、品牌建設等;
3、協(xié)助院長執(zhí)行其他院區(qū)工作。
執(zhí)行院長崗位
第2篇 學院執(zhí)行院長崗位職責
企業(yè)學院執(zhí)行院長 崗位職責:
1. 制定和修訂教學管理制度,并監(jiān)督和檢查教學管理制度的貫徹執(zhí)行情況。
2. 結合企業(yè)現狀制定各專業(yè)的教學計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學大綱,并檢查執(zhí)行。
3. 搭建師資力量,并負責日常運營管理工作。
4. 負責教學質量保障機制和監(jiān)控體系建設。
5. 負責研究國內外高等醫(yī)學教育教學改革形勢,促進教改方案并進行建議。
任職要求:
1. 本科上學歷。
2. 15年以上企業(yè)培訓經驗。
3. 優(yōu)秀的教學管理能力,熟悉教育體系。
4. 熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。
5. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。
6. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學、教務問題,并解決。 崗位職責:
1. 制定和修訂教學管理制度,并監(jiān)督和檢查教學管理制度的貫徹執(zhí)行情況。
2. 結合企業(yè)現狀制定各專業(yè)的教學計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學大綱,并檢查執(zhí)行。
3. 搭建師資力量,并負責日常運營管理工作。
4. 負責教學質量保障機制和監(jiān)控體系建設。
5. 負責研究國內外高等醫(yī)學教育教學改革形勢,促進教改方案并進行建議。
任職要求:
1. 本科上學歷。
2. 15年以上企業(yè)培訓經驗。
3. 優(yōu)秀的教學管理能力,熟悉教育體系。
4. 熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。
5. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。
6. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學、教務問題,并解決。
第3篇 學院執(zhí)行院長崗位職責任職要求
學院執(zhí)行院長崗位職責
崗位職責:
1、負責搭建商學院;
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內部培訓體系;
3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;
4、搭建商學院內部團隊，完善師資管理體系，及骨干培養(yǎng)體系;
5、負責培訓方式、培訓資源的完善和管理，負責培訓策劃、方案的制定;
6、全面負責培訓實施過程，并做好內部培訓隊伍管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，8年以上培訓從業(yè)經驗，5年以上同級管理經驗，擅長內外部培訓統(tǒng)籌管理;
2、形象氣質良好，具備良好的語言溝通及文字表達能力;
3、熟悉制造行業(yè)常規(guī)的培訓業(yè)務流程，善于管理類培訓課件的開發(fā)及授課，對現代化的培訓手段的運用有一定的經驗;
4、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求并具備指導戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
學院執(zhí)行院長崗位
第4篇 醫(yī)院執(zhí)行院長崗位職責任職要求
醫(yī)院執(zhí)行院長崗位職責
工作職責:
1.負責全院的行政后勤、醫(yī)療、護理等各項業(yè)務工作，并為公司經營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。
2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結工作。
3.從醫(yī)學發(fā)展的角度出發(fā)，挖掘市場的發(fā)展需求并制定相應的發(fā)展規(guī)劃及實施計劃;
4.抓好醫(yī)院經營管理和質量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經濟效益，最大限度地調動員工的工作積極性。
5.重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務人員梯隊建設，督促各部門學習新技術、新業(yè)務，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目。
6.根據醫(yī)院的發(fā)展狀態(tài)，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。
7.加強員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風，促進醫(yī)院精神文明建設。
8.定期向集團匯報醫(yī)院的整體運行情況，并接受不定期工作質詢。
任職資格:
1、40-55歲、醫(yī)學本科專業(yè)、副高職稱以上;
2、受過管理學、財經、法律法規(guī)等方面的培訓;
3、在二甲以上醫(yī)院從事醫(yī)院管理工作三年以上;
4、熟悉醫(yī)療業(yè)務技能，熟悉醫(yī)院管理流程，掌握國家醫(yī)療政策，具有優(yōu)秀的職業(yè)
5、判斷能力，精通醫(yī)療市場開發(fā)，并有豐富的醫(yī)院運營經驗
醫(yī)院執(zhí)行院長崗位
第5篇 商學院執(zhí)行院長崗位職責
商學院執(zhí)行院長 杭州共享匯信息技術有限公司 杭州共享匯信息技術有限公司,杭州共享匯,共享匯 崗位職責:
1、負責全國合作代理商的開發(fā)、評估和管理;
2、負責代理商市場開拓指導與培訓;
3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導和把控渠道工作方向和進度;
4、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;
5、負責達成渠道團隊的銷售目標及業(yè)績。
任職要求:
1、5年以上銷售管理經驗或互聯(lián)網行業(yè)銷售管理經驗(渠道經理、銷售經理),有豐富的互聯(lián)網產品渠道拓展及服務商管理經驗;
2、具備一定的移動互聯(lián)網行業(yè)知識,培訓能力,較強的組織協(xié)調能力、良好的溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力及管理能力;
3、具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環(huán)境適應能力強。
第6篇 商學院執(zhí)行院長崗位職責任職要求
商學院執(zhí)行院長崗位職責
崗位職責:
1、負責搭建商學院;
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內部培訓體系;
3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;
4、搭建商學院內部團隊，完善師資管理體系，及骨干培養(yǎng)體系;
5、負責培訓方式、培訓資源的完善和管理，負責培訓策劃、方案的制定;
6、全面負責培訓實施過程，并做好內部培訓隊伍管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，8年以上培訓從業(yè)經驗，5年以上同級管理經驗，擅長內外部培訓統(tǒng)籌管理;
2、形象氣質良好，具備良好的語言溝通及文字表達能力;
3、熟悉制造行業(yè)常規(guī)的培訓業(yè)務流程，善于管理類培訓課件的開發(fā)及授課，對現代化的培訓手段的運用有一定的經驗;
4、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求并具備指導戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
商學院執(zhí)行院長崗位
