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第1篇 電銷顧問(wèn)崗位職責(zé)
高級(jí)電銷顧問(wèn) 恒昌財(cái)富 恒昌財(cái)富 北京恒昌匯財(cái)投資管理有限公司,恒昌,恒昌公司,恒昌匯財(cái),恒昌財(cái)富,恒昌匯財(cái) 任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力,具備親和力;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;
5、誠(chéng)實(shí)守信,強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念,靈活熟練的談判技巧;
6、具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職責(zé)描述:
1、了解客戶財(cái)富管理需求,有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求;
2、 整理客戶需求,有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作;
3、 定期與客戶聯(lián)系,建立良好的客戶關(guān)系;
4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程,并保證合規(guī)操作;
5、 按時(shí)完成公司安排的工作,確保工作質(zhì)量符合公司要求。
第2篇 高級(jí)電銷顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)電銷顧問(wèn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 按照電銷專員任務(wù)數(shù)量，合理完成每日呼出任務(wù);
2、 對(duì)信息量進(jìn)行批量回訪，并且精準(zhǔn)劃分客戶質(zhì)量，對(duì)意向客戶完成邀約以及轉(zhuǎn)化的動(dòng)作，保證個(gè)人成功轉(zhuǎn)化數(shù)量以及上門數(shù)量;
3、 定期對(duì)呼出信息量進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，針對(duì)問(wèn)題可以清晰的列出解決方案，不斷優(yōu)化自己的工作流程;
4、 根據(jù)部門的月度及季度任務(wù)要求合理制定個(gè)人任務(wù)，保證團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成;
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、 通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通，保證完成銷售業(yè)績(jī)，有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第3篇 電銷顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
電銷顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與事業(yè)部的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，基于轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)目標(biāo)制定可行策略與執(zhí)行方案，并組織實(shí)施，對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、根據(jù)企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)控制策略，制定相關(guān)管理政策和制度，確保團(tuán)隊(duì)成員的行為符合公司要求，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建，培養(yǎng)、賦能、日常目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)文化管理，提高團(tuán)隊(duì)技能與士氣，促進(jìn)目標(biāo)高效達(dá)成;
4、建立可持續(xù)發(fā)展的人才發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)管理人員的管理水平，培養(yǎng)后備人才;團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)氛圍，管控流失率;
5、負(fù)責(zé)研究探索互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)家庭保障方案的實(shí)現(xiàn)方法論，形成團(tuán)隊(duì)技能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)向?yàn)榧彝ヌ峁┍Ｕ戏桨缸稍兎?wù)的方向轉(zhuǎn)型。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)行業(yè)同等崗位銷售管理經(jīng)驗(yàn)不少于 3 年，管理過(guò)至少 80 人以上的營(yíng)銷顧問(wèn)團(tuán)隊(duì);
2、成熟的顧問(wèn)座席電銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)能力，擁抱行業(yè)趨勢(shì)的變化，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，勇于創(chuàng)新;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，強(qiáng)目標(biāo)感，結(jié)果導(dǎo)向;
4、抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，具備出色的協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):
1、參與事業(yè)部的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，基于轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)目標(biāo)制定可行策略與執(zhí)行方案，并組織實(shí)施，對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、根據(jù)企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)控制策略，制定相關(guān)管理政策和制度，確保團(tuán)隊(duì)成員的行為符合公司要求，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建，培養(yǎng)、賦能、日常目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)文化管理，提高團(tuán)隊(duì)技能與士氣，促進(jìn)目標(biāo)高效達(dá)成;
4、建立可持續(xù)發(fā)展的人才發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)管理人員的管理水平，培養(yǎng)后備人才;團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)氛圍，管控流失率;
5、負(fù)責(zé)研究探索互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)家庭保障方案的實(shí)現(xiàn)方法論，形成團(tuán)隊(duì)技能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)向?yàn)榧彝ヌ峁┍Ｕ戏桨缸稍兎?wù)的方向轉(zhuǎn)型。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，保險(xiǎn)行業(yè)同等崗位銷售管理經(jīng)驗(yàn)不少于 3 年，管理過(guò)至少 80 人以上的營(yíng)銷顧問(wèn)團(tuán)隊(duì);
2、成熟的顧問(wèn)座席電銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)能力，擁抱行業(yè)趨勢(shì)的變化，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，勇于創(chuàng)新;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，強(qiáng)目標(biāo)感，結(jié)果導(dǎo)向;
4、抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，具備出色的協(xié)調(diào)能力。
電銷顧問(wèn)崗位
第4篇 高級(jí)電銷顧問(wèn)崗位職責(zé)
高級(jí)電銷顧問(wèn) 恒昌財(cái)富 恒昌財(cái)富 北京恒昌匯財(cái)投資管理有限公司,恒昌,恒昌公司,恒昌匯財(cái),恒昌財(cái)富,恒昌匯財(cái) 任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力,具備親和力;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;
5、誠(chéng)實(shí)守信,強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念,靈活熟練的談判技巧;
6、具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職責(zé)描述:
1、了解客戶財(cái)富管理需求,有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求;
2、 整理客戶需求,有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作;
3、 定期與客戶聯(lián)系,建立良好的客戶關(guān)系;
4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程,并保證合規(guī)操作;
5、 按時(shí)完成公司安排的工作,確保工作質(zhì)量符合公司要求。
