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第1篇 營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng) 崗位職責(zé):
1、參與年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與方案的制訂;
2、負(fù)責(zé)國(guó)際/內(nèi)市場(chǎng)客戶(hù)關(guān)系的密切跟蹤維護(hù);
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)渠道的建設(shè)和銷(xiāo)售任務(wù)的完成;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格體系的具體實(shí)施和改善;
5、團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)電類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上汽車(chē)整車(chē)或零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銷(xiāo)售、采購(gòu)、合同簽訂等流程;
4、具有新能源汽車(chē)行業(yè)客戶(hù)資源,且銷(xiāo)售業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、參與年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與方案的制訂;
2、負(fù)責(zé)國(guó)際/內(nèi)市場(chǎng)客戶(hù)關(guān)系的密切跟蹤維護(hù);
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)渠道的建設(shè)和銷(xiāo)售任務(wù)的完成;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格體系的具體實(shí)施和改善;
5、團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)電類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上汽車(chē)整車(chē)或零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銷(xiāo)售、采購(gòu)、合同簽訂等流程;
4、具有新能源汽車(chē)行業(yè)客戶(hù)資源,且銷(xiāo)售業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。
第2篇 營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)崗位職責(zé)(1)
營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,制訂部門(mén)目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃、操作方案,并組織實(shí)施,按期完成部門(mén)考核指標(biāo)和工作任務(wù);
2.整合外部各種資源,選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴;
3.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運(yùn)營(yíng)模式等樣板標(biāo)準(zhǔn),包括工作指導(dǎo)書(shū)和業(yè)務(wù)流程等,為公司早日實(shí)現(xiàn)健康管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);
營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶(hù)
任職要求:1,中專(zhuān)以上文化程度。
2,18—35周歲,性別不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。
3,身體健康,親和力強(qiáng),具備基本的溝通交流能力。
4,務(wù)實(shí),有吃苦耐勞的凈勝。
5,良好的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。
6,喜歡銷(xiāo)售,有工作激情和熱情。
營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、30歲以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理類(lèi)、生物、養(yǎng)殖、環(huán)境、水處理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上水環(huán)境治理行業(yè)或相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有水利和環(huán)保系統(tǒng)關(guān)系資源,有政府中上層資源的優(yōu)先考慮,能針對(duì)政府項(xiàng)目組織團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和信息分析能力;
5、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
6、年收入15萬(wàn)以上。
崗位職責(zé):
1、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定,執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;
2、制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,分解營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶(hù),并對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;
3、組織下屬執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
4、組織下屬?lài)?yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù),審核營(yíng)銷(xiāo)合同,控制并不斷降低營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用,保證完成公司的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用控制指標(biāo);
5、嚴(yán)格按照公司要求監(jiān)督下屬跟蹤營(yíng)銷(xiāo)回款;
6、組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。
營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):銷(xiāo)售發(fā)展規(guī)劃
1.1>競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息:根據(jù)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布局,調(diào)查區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品、價(jià)格、客戶(hù)的相關(guān)信息,并形成分析報(bào)告,提供公司銷(xiāo)售投資決策的支持;
1.2 >新品市場(chǎng)趨勢(shì):根據(jù)市場(chǎng)客戶(hù)需求、行業(yè)產(chǎn)品變化趨勢(shì),整合市場(chǎng)所需新品的信息,提供公司技術(shù)和生產(chǎn)部門(mén)做好新品研發(fā)、試制及技術(shù)儲(chǔ)備工作。市場(chǎng)調(diào)研2.1> 負(fù)責(zé)每周收集區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目信息,分析項(xiàng)目進(jìn)展、客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等情況,并于每月5日前匯總出具《客戶(hù)信息分析報(bào)告》;
2.2> 負(fù)責(zé)每年12月前制訂相應(yīng)的(根據(jù)不同產(chǎn)品、不同區(qū)域、不同客戶(hù))年度《營(yíng)銷(xiāo)方案》;
2.3> 負(fù)責(zé)制定公司的年度銷(xiāo)售目標(biāo)及月度銷(xiāo)售目標(biāo),并出具《銷(xiāo)售目標(biāo)》和《銷(xiāo)售目標(biāo)分解表》?？蛻?hù)信息收集
3.1>負(fù)責(zé)建立客戶(hù)檔案,并進(jìn)行客戶(hù)等級(jí)分類(lèi),每半年更新一次;客戶(hù)需求評(píng)估4.1> 負(fù)責(zé)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的需求信息(產(chǎn)品、品種、數(shù)量、交期、價(jià)格等)進(jìn)行評(píng)估、分析;
4.2> 負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品需求進(jìn)行前期分析評(píng)估,針對(duì)非新研發(fā)需求的產(chǎn)品進(jìn)行需求回復(fù)。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
5.1>根據(jù)公司銷(xiāo)售布局,對(duì)新開(kāi)發(fā)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)、訂單開(kāi)發(fā)工作;5.2>根據(jù)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、客戶(hù)的特點(diǎn),負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品推介會(huì)、用戶(hù)溝通會(huì)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)工作的推進(jìn);產(chǎn)品報(bào)價(jià)及審批
6.1>根據(jù)客戶(hù)新品開(kāi)發(fā)評(píng)估(技術(shù)部門(mén)主導(dǎo)、采購(gòu)部門(mén)參與)結(jié)果,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià),填寫(xiě)《產(chǎn)品報(bào)價(jià)單》,并跟蹤客戶(hù)反饋確認(rèn);
6.2>將客戶(hù)反饋信息匯報(bào)公司管理層,跟進(jìn)價(jià)格調(diào)整信息,進(jìn)行二次審批與確認(rèn)。送樣
7.1>根據(jù)客戶(hù)產(chǎn)品需求,遞送客戶(hù)所需產(chǎn)品的樣品,并跟進(jìn)客戶(hù)反饋
7.2>針對(duì)客戶(hù)定制產(chǎn)品,跟蹤生產(chǎn)部門(mén)產(chǎn)品試制情況,并進(jìn)行核樣,遞送樣品,并跟進(jìn)客戶(hù)反饋。合同評(píng)審
8.1>負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)(客戶(hù)服務(wù)、采購(gòu)、計(jì)劃、生產(chǎn)、研發(fā))對(duì)洽談中的合同的產(chǎn)品品種、交貨期、工藝要求、價(jià)格、付款方式、賬期等進(jìn)行評(píng)審,并將評(píng)審結(jié)果反饋給客戶(hù);
8.2>根據(jù)客戶(hù)反饋,就客戶(hù)異議內(nèi)容與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行單獨(dú)確認(rèn),確保合同順利簽訂和執(zhí)行;
8.3>負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)合同評(píng)審的合同文件進(jìn)行簽訂,并將合同原始文件交客戶(hù)服務(wù)部安排合同履行并存檔。貨款催收
9.1> 跟蹤每個(gè)訂單的訂貨、發(fā)貨以及回款狀態(tài);
9.2> 根據(jù)《銷(xiāo)售合同》,負(fù)責(zé)建立當(dāng)期貨款、逾期貨款管理臺(tái)賬;
9.3> 每周分析當(dāng)期貨款、逾期貨款狀況,并有針對(duì)性的采取追款策略。人員管理10.1> 開(kāi)展相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提升員工的銷(xiāo)售知識(shí)及技能水平;10.2> 建立績(jī)效管理制度,最大限度地發(fā)揮各所轄人員的工作潛能。制度管理11.1>負(fù)責(zé)公司所有規(guī)章制度在本部門(mén)內(nèi)的有效執(zhí)行;
11.2>針對(duì)執(zhí)行情況,提出合理化建議,提升公司制度管理水平;
11.3>建立本部門(mén)內(nèi)專(zhuān)門(mén)的管理制度,跟蹤檢查落地實(shí)施。其它12.1>參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的事中評(píng)估,并給予主導(dǎo)部門(mén)客戶(hù)反饋意見(jiàn);
12.2>針對(duì)客戶(hù)當(dāng)月付款情況,進(jìn)行跟蹤確認(rèn)并及時(shí)與財(cái)務(wù)對(duì)賬;
12.3>參與針對(duì)客戶(hù)各類(lèi)投訴的原因分析、服務(wù)跟進(jìn)及本部門(mén)導(dǎo)致問(wèn)題的補(bǔ)救工作;12.4>跟進(jìn)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)售后的增項(xiàng)需求,并及時(shí)反饋客戶(hù)需求信息與增項(xiàng)履行情況。
任職要求:
26歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),有駕照。
營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):.
1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度商務(wù)部所轄經(jīng)營(yíng)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃及具體實(shí)施策略,上報(bào)商務(wù)總監(jiān)、董事長(zhǎng)審批
2.負(fù)責(zé)擬定年度、月度資金流計(jì)劃,配合財(cái)務(wù)進(jìn)行資金流年度計(jì)劃的制定工作;
3.配合采購(gòu)部門(mén)完成招標(biāo)工作,按照采購(gòu)招標(biāo)小組工作內(nèi)容分解項(xiàng)完成招標(biāo)內(nèi)容的編制、打印和封裝以及投遞工作
4.負(fù)責(zé)商務(wù)部所轄經(jīng)營(yíng)區(qū)域項(xiàng)目的立項(xiàng)、售前、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、可研報(bào)告的組織編寫(xiě)工作;
5.負(fù)責(zé)組織所轄經(jīng)營(yíng)區(qū)域項(xiàng)目的投標(biāo)工作,組織投標(biāo)文件的編制、商務(wù)策略、投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、商務(wù)談判等,以及投標(biāo)過(guò)程中所涉及到的一系列商務(wù)活動(dòng)的組織和策劃工作;
6.負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收項(xiàng)目的商務(wù)手續(xù)編制、檢查以及進(jìn)度跟蹤、考核;
7.負(fù)責(zé)完成合同款項(xiàng)的匯款手續(xù)辦理、掛賬手續(xù)和發(fā)票等監(jiān)督、跟蹤工作。
8.負(fù)責(zé)定期訪(fǎng)問(wèn)高層客戶(hù),組織商務(wù)公關(guān)活動(dòng),組織建立并及時(shí)更新客戶(hù)資料庫(kù),定期進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng);
9.負(fù)責(zé)商業(yè)信息的收集、分析并提請(qǐng)報(bào)告,并進(jìn)行商務(wù)策略的及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì);
10.嚴(yán)格貫徹和遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保守商業(yè)機(jī)密。
該職位要求的素質(zhì)和能力:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
2、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文筆,能夠撰寫(xiě)項(xiàng)目的售前方案及可研報(bào)告,能夠制作產(chǎn)品ppt并宣講;
3、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、對(duì)公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹和推進(jìn)能力;
5、極強(qiáng)的商業(yè)敏感性;
6、跨多部門(mén)、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力;
7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與員工培養(yǎng)的能力;
8、較強(qiáng)的分析判斷和解決問(wèn)題的能力;
9、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力;
10、有較好的形象、綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng);
11、有it企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),智慧城市、智慧企業(yè)信息化建設(shè)、大型項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))
職位描述
負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售任務(wù),執(zhí)行銷(xiāo)售策略,并實(shí)時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售手段和完善銷(xiāo)售政策。積極開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道,維護(hù)好合作客戶(hù)良好關(guān)系,多模式開(kāi)展旅行社、企事業(yè)單位、學(xué)校等客戶(hù)的銷(xiāo)售工作。各區(qū)域市場(chǎng)媒體組合、廣告投放、促銷(xiāo)活動(dòng)、主題路演等需求的前期調(diào)研、方案制定及審批后的落地執(zhí)行。行業(yè)內(nèi)同類(lèi)企業(yè)市場(chǎng)信息、銷(xiāo)售政策、活動(dòng)方案收集及整理分析,建立并完善行業(yè)市場(chǎng)資料數(shù)據(jù)庫(kù)。
其它薪資福利
保險(xiǎn) 公積金 年終獎(jiǎng) 節(jié)日福利 8小時(shí)工作制 帶薪年假 通訊補(bǔ)貼 提供住宿 餐補(bǔ)/工作餐
營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售計(jì)劃及拓展渠道銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作; 2、協(xié)助市場(chǎng)部總監(jiān)制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃、以及量化銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理,完善客戶(hù)檔案,建立及維護(hù)主要客戶(hù)的友情關(guān)系,維系公司vip客戶(hù); 4、有廣泛的人際關(guān)系和良好的溝通能力,思路敏捷、積極樂(lè)觀、勤奮進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、具有良好的溝通能力、培訓(xùn)能力及談判技巧和吃苦耐勞的工作精神; 6、有整形、化妝品從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉美容專(zhuān)業(yè)線(xiàn)市場(chǎng)操作者優(yōu)先。 任職要求: 1、三年以上美容連鎖或日化線(xiàn)、專(zhuān)業(yè)線(xiàn)管理經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓能力;高度的工作熱情和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 工作地點(diǎn):服從全國(guó)調(diào)配。 職位標(biāo)簽 提供飯餐 , 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利 , 星期六日休息 , 崗前培訓(xùn) , 營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng) , 上海
營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、銷(xiāo)售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
6、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并搞好售后服務(wù);
7、訪(fǎng)問(wèn)和激勵(lì)特許經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)一步拓展市場(chǎng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、3年以上行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
3、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能;
4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))
職位描述
待 遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金 寒暑假享受帶薪休假工作地點(diǎn):昆明 崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)分部團(tuán)隊(duì)完成分公司指定的招生與銷(xiāo)售任務(wù); 2、協(xié)助經(jīng)理、主管對(duì)部?jī)?nèi)同事進(jìn)行培訓(xùn)、管理; 3、市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù); 4、負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)樣板市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與招生工作。 要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、22-32歲、男女不限; 2、一年以上教育、培訓(xùn)、銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、擅長(zhǎng)演講和大學(xué)校園關(guān)系者優(yōu)先; 4、善于分析市場(chǎng)、管理團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.獨(dú)立帶領(lǐng)部門(mén)開(kāi)展工作
2.帶領(lǐng)部門(mén)完成銷(xiāo)售目標(biāo)
3.管理并培養(yǎng)員工銷(xiāo)售技能
任職要求:
1.有良好的心態(tài)
2.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,執(zhí)行力強(qiáng)
3.有1-3年帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:
無(wú)責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+高額提成年薪可達(dá)10萬(wàn)以上
營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售計(jì)劃及拓展渠道銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作;
2、協(xié)助市場(chǎng)部總監(jiān)制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃、以及量化銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理,完善客戶(hù)檔案,建立及維護(hù)主要客戶(hù)的友情關(guān)系,維系公司vip客戶(hù);
4、有廣泛的人際關(guān)系和良好的溝通能力,思路敏捷、積極樂(lè)觀、勤奮進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、具有良好的溝通能力、培訓(xùn)能力及談判技巧和吃苦耐勞的工作精神;
6、有整形、化妝品從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉美容專(zhuān)業(yè)線(xiàn)市場(chǎng)操作者優(yōu)先。
任職要求:
1、三年以上美容連鎖或日化線(xiàn)、專(zhuān)業(yè)線(xiàn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓能力;高度的工作熱情和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
工作地點(diǎn):服從全國(guó)調(diào)配;
是否出差:不定時(shí)出差。
第3篇 策劃營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)策劃部部長(zhǎng) 承德中冶名隆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 承德中冶名隆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,中冶名隆 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新拓展項(xiàng)目的前期策劃定位及市場(chǎng)延展工作;
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的前期項(xiàng)目評(píng)估、制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略工作;
3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)策劃定位有關(guān)的推廣工作、包括策劃報(bào)告撰寫(xiě)、提案等;
4、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)方案策劃與制作與項(xiàng)目相關(guān)物業(yè)及業(yè)態(tài)的研究工作;
5、與前期部、物業(yè)部等其它部門(mén)對(duì)接,正常推進(jìn)項(xiàng)目工作;
6、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成項(xiàng)目銷(xiāo)售方案、推廣方案的撰寫(xiě)與編制,輔助完成推廣目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)其他成員合作完成項(xiàng)目策劃、企劃類(lèi)工作;
8、輔助市場(chǎng)重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)控及調(diào)研。
任職要求:
1、要求新聞學(xué),廣告學(xué),傳播學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、要求行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)八年以上;
3、知名地產(chǎn)公司策劃推廣工作經(jīng)歷,參與過(guò)大型地產(chǎn)項(xiàng)目,商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目?jī)?yōu)先;
4、活動(dòng)公司,公關(guān)公司,或廣告公司策略或文案工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟知各類(lèi)媒體的傳播特點(diǎn),能夠獨(dú)立制定宣傳推廣,媒介投放計(jì)劃,具備媒體資源;
6、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè),客戶(hù)有深刻理解和把控能力,熟悉地產(chǎn)市場(chǎng);
7、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析,文字和口頭表達(dá)能力,具備較高的人際溝通和談判技巧。
第4篇 營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
與外國(guó)客戶(hù)來(lái)往郵件翻譯給本部長(zhǎng);
外國(guó)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，或出國(guó)與外國(guó)客戶(hù)洽談時(shí)，能做到即時(shí)口語(yǔ)翻譯;
能適應(yīng)工廠環(huán)境，能夠陪客戶(hù)深入車(chē)間，能翻譯介紹公司情況(允許在工廠有熟悉的時(shí)間過(guò)程);
能與海外事業(yè)部各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通和融合能力;
本部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作。
崗位要求:
本科以上;
英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)4級(jí)或8級(jí);
英語(yǔ)口語(yǔ)好，有二年以上從事應(yīng)用和英語(yǔ)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
基礎(chǔ)素質(zhì)好，能吃苦?？香@研，喜歡營(yíng)銷(xiāo)工作;
業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上(剛畢業(yè)的不可);
要有一定電腦應(yīng)用技術(shù)(word，e_cel);
基本素質(zhì)好，有對(duì)外業(yè)務(wù)和交際能力。崗位職責(zé):
與外國(guó)客戶(hù)來(lái)往郵件翻譯給本部長(zhǎng);
外國(guó)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，或出國(guó)與外國(guó)客戶(hù)洽談時(shí)，能做到即時(shí)口語(yǔ)翻譯;
能適應(yīng)工廠環(huán)境，能夠陪客戶(hù)深入車(chē)間，能翻譯介紹公司情況(允許在工廠有熟悉的時(shí)間過(guò)程);
能與海外事業(yè)部各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通和融合能力;
本部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作。
崗位要求:
本科以上;
英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)4級(jí)或8級(jí);
英語(yǔ)口語(yǔ)好，有二年以上從事應(yīng)用和英語(yǔ)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
基礎(chǔ)素質(zhì)好，能吃苦。肯鉆研，喜歡營(yíng)銷(xiāo)工作;
業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上(剛畢業(yè)的不可);
要有一定電腦應(yīng)用技術(shù)(word，e_cel);
基本素質(zhì)好，有對(duì)外業(yè)務(wù)和交際能力。
營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)助理崗位
