行政專員崗位任職要求15篇

第1篇 資深行政專員崗位職責任職要求

資深行政專員崗位職責

崗位職責:

1、負責總裁辦各類用章、證照流程管理，集團公章、證照保管等

2、協(xié)助總裁辦公司工商、各類資質辦理及管理;

3、協(xié)助總裁辦各類會議前期準備，負責會議紀要及其他報告編寫與檔案管理

4、協(xié)助總裁辦數(shù)據(jù)對賬及分析;

5、完成領導安排的其他工作

崗位要求:

1. 本科及以上學歷，至少1年以上總裁秘書工作經(jīng)歷;

2. 較強的書面和口頭表達能力、良好的判斷力和親和力、較強的人際交往和環(huán)境適應能力;

3. 有較強的綜合協(xié)調(diào)和公關能力;

4. 具有較強的文字組織能力和文檔撰寫能力，數(shù)字邏輯能力。熟練使用辦公室軟件

資深行政專員崗位

第2篇 法務行政專員崗位職責

行政專員(兼法務助理) 初生網(wǎng)絡 上海初生網(wǎng)絡科技有限公司,rela熱拉,初生網(wǎng)絡,初生 職位誘惑:

辦公環(huán)境好,團隊氛圍佳,零食多多,年終獎金

職位描述:

任職要求

1、協(xié)助落實完成公司裝修、搬遷前后的各項具體事宜,并持續(xù)打造健康、舒適的辦公環(huán)境;

2、協(xié)助搭建并逐步建立本公司行政管理制度體系,并主要負責草擬及修訂完成各項公司行政管理制度以形成最終文本;

3、監(jiān)督和協(xié)助內(nèi)部審核法務合同,并進行合同管理;

4、協(xié)助公司進行外事接待;

5、支持公司知識產(chǎn)權的申請及管理;

6、支持公司登記變更,投融資相關資料文件協(xié)助統(tǒng)籌和對接執(zhí)行;

7、配合主管安排的其他工作;

任職要求

1、1年以上行政相關管理工作經(jīng)驗,具備從互聯(lián)網(wǎng)早期創(chuàng)業(yè)型公司到c,d輪發(fā)展經(jīng)驗尤佳;

2、大專及以上學歷,理工科、商務及法學背景優(yōu)先;

3、親和力強,安全意識強,服務意識強;

4、熟練使用辦公軟件,較強的數(shù)據(jù)分析能力;

5、具備一定的公司法、合同法、民法等法律法規(guī)知識,能撰寫及協(xié)助審閱常規(guī)性合同者優(yōu)先;

第3篇 行政專員崗位職責和任職要求

人事行政專員崗位職責：

人事工作：

1、 負責制定公司的人力資源計劃，規(guī)劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險 相關問題；

2、 協(xié)調(diào)員工關系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；

3、 協(xié)助公司制定和實施績效考核制度；

4、 負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理；

5、 負責工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制；

6、 需要負責員工績效核實

行政工作：

1、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；

2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；

3、負責組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等；

4、負責辦公環(huán)境日常管理；

5、完成領導交辦的其他任務；

任職要求：

1、大專以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；

2、相關崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內(nèi)在聯(lián)系；有基礎人事實操經(jīng)驗；有招聘經(jīng)驗；

4、具有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

第4篇 市場行政專員崗位職責

市場/行政專員 好未來教育 北京學而思教育科技有限公司,好未來教育,學而思,學而思教育,學而思網(wǎng)校,學而思 職責描述:

1. 了解公司業(yè)務目標,及時更新和分析公司、競爭對手的數(shù)據(jù)及動態(tài);

2. 整理和更新客戶的相關信息;

3. 負責與客戶、財務核對、整理相關財務數(shù)據(jù);

4. 負責公司會議安排、差旅安排、客戶接待及組織活動等相關工作;

5. 負責辦公室用品、禮品、日常零食等物品的采購及管理工作;

6. 負責公司辦公環(huán)境的日常維護;

7. 負責檔案及合同管理;

8. 協(xié)助完成招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職等手續(xù);

9. 負責員工考勤管理工作;

10. 完成上級交代的其他任務。

任職要求:

1. 大學本科以上學歷,英文水平良好;

2. 熟練使用office辦公軟件;

3. 具有良好的溝通表達能力和組織能力;

4. 主動學習能力強,富有責任心。

第5篇 人事行政專員崗位職責(20篇)

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

一、日常行政管理工作

1、根據(jù)部門檔案管理制度,對部門內(nèi)部檔案進行收集整理,按月度進行歸類、登記,并完成立卷工作、電子檔案上傳檔案系統(tǒng);

2、根據(jù)事業(yè)部要求完成部門月度工作總結及次月重點工作計劃;跟進部門工作排期

3、部門簽批文件的傳遞、備檔工作;

4、對辦公現(xiàn)場、人員著裝、日?？记诩皢T工外出進行監(jiān)督和管理;

5、負責部門會議室的統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)使用;

6、負責黨、工、團組織活動的上傳下達及跟進執(zhí)行;配合分公司行政部組織員工活動的參與、執(zhí)行及反饋;

7、事業(yè)部下達,部門內(nèi)部員工關懷類活動、團隊建設方案的擬定、跟進并有效實施;

8、負責部門固定資產(chǎn)的管理及清點;辦公用品、家具及設備、日常耗材的采購;

9、負責集團公司及事業(yè)部下達的信息的傳達工作

二、人事管理工作

1、擬定本部門分層級培訓計劃,按年度進行上報,并按季度跟進完成。合理安排并協(xié)調(diào)培訓計劃的有效實施;

2、負責部門經(jīng)理級以下員工的招聘工作。完成簡歷的初步篩選;協(xié)助各職能經(jīng)理、人事行政主管完成初試;協(xié)助部門負責人完成復試;負責擬錄用員工的背景調(diào)查、能力測評、錄用審批等相關事宜;

3、負責對新入職員工的相關人事資料進行審核和設立員工檔案,勞動合同的簽訂并辦理保險、各項福利等相關事宜,并對通用知識進行培訓;

4、負責部門人員薪酬、福利及保險工作,及與事業(yè)部及分公司相關人員保持溝通;

5、負責人力系統(tǒng)的維護及定期更新。

三、日常費用管理工作

1、負責日常行政費用的審核、登記;

2、負責與財務溝通,并每月對日常費用報銷情況進行對帳;

3、負責每月日常費用預算的制定并上報給財務;

4、負責費用申請、付款申請的簽批及傳遞;

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,1年以上行政管理或員工關系相關工作經(jīng)驗;

2、較強的溝通及協(xié)調(diào)能力;

3、較強的公文寫作能力;

4、一定的財務或統(tǒng)計學經(jīng)驗者優(yōu)先;

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。

任職資格:

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

人事行政專員(崗位職責)

職位職能

崗位要求: 1.本科及以上學歷,人力資源、行政管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的職業(yè)形象及素養(yǎng),較好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用e_cel/word等基礎性辦公軟件; 4、應變能力強,思維敏捷,勤奮好學。

職位描述

崗位職責: 人事部分: 1.員工考勤統(tǒng)計,協(xié)助全體員工績效考核的核算; 2.員工入職、離職手續(xù)辦理,員工檔案建立及保管; 3.協(xié)助人員招聘工作,及所負責區(qū)域的員工關系維護等。 行政部分: 1、客戶來訪接待,電話接聽及轉接; 2、收發(fā)公司傳真、信件、快遞物品等,分門別類存放及通知或送達; 3、辦公用品和清潔消耗用品的計劃申購及比價,物品發(fā)放等; 4、辦公環(huán)境維護,督導清潔阿姨的清潔整理工作,督察公司范圍內(nèi)公共環(huán)境整齊有序; 5、協(xié)助會議、會晤日程安排,會議室及培訓室等的統(tǒng)籌安排; 6、負責公司的對外聯(lián)絡工作;領導按排的其它工作等。

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、向合資公司總經(jīng)理、省公司人力行政經(jīng)理匯報;

2、負責合資公司日常人力行政工作‘

3、負責完成省公司人力行政經(jīng)理安排的各項工作;

4、日常工作包括但不限于:招聘、培訓、員工關系、薪酬考勤、證照管理、資產(chǎn)管理等等。

任職要求:

1、人力行政相關專業(yè)者優(yōu)先;

2、有過至少2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗;

3、認同快消行業(yè)的工作性質;

4、工作認真仔細,學習能力要強;

5、有一定的宣導、組織能力,有過培訓工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

6、要有發(fā)展和上進心。

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

1)負責經(jīng)營業(yè)務相關體系文件及各項制度的管理;

2)負責組織部門會議的召開,會議紀要的下發(fā);

3)負責任務平臺的跟進,梳理,確保符合公司考核要求;

4)負責重點工作運營節(jié)點的完成率跟進事宜;

5)負責重點信息的上報;

6)負責部門人事管理,包含考勤、入離職、培訓、辦公用品等;

7)負責部門員工活動的組織;

8)負責部門的bi、辦公環(huán)境檢查工作;

9)完成領導交辦的其他事務;

任職要求:

教育程度:大專及以上學歷

專業(yè)要求:信息、人事管理類

能力要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較強的工作壓力,辦事思路縝密、細心,具有較強的責任心,能熟練使用電腦及各種辦公軟件。

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成子公司員工勞動合同簽訂、檔案管理、社保公積金等管理工作;

2、辦理員工招聘/離職、離職訪談等人事工作;

3、性格溫和,具有較強的溝通/協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的職業(yè)操守,做事細心、有責任感;

4、熟悉《勞動法》、《合同法》、等相關人事法規(guī),具備較強的語言表達能力,善于行政管理的寫作。

任職要求:

1、大專以上學歷,2年以上人事行政相關工作;

2、了解財務知識,能勝任簡單的出納工作;

3、完成子公司每月考勤統(tǒng)計,薪資福利發(fā)放等工作;

4、協(xié)助完成子公司行政及財務相關工作。

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

人力資源方向:

1、負責公司招聘工作,電話安排面試,做好面試反饋及

2.、員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂,社保、公積金繳納工作

3、工資核算發(fā)放

4、eas系統(tǒng)員工信息維護

5、員工培訓組織,會場安排,培訓反饋統(tǒng)計

6、其他人力資源方面相關工作

行政方向:

1、總公司及鳳公司證照的新領,變更、年檢手續(xù)辦理

2、辦公用品的購買及領用

3、公司制度起草及匯編

4、其他行政工作

任職要求:

1、人力資源及行政相關專業(yè)本科以上

2、善于溝通,能承受一定工作壓力

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責基礎人事管理、招聘、培訓及員工關系、企業(yè)文化建設等相關人力資源模塊的管理工作;

2、負責店面行政管理基礎人事工作,店面人員考勤、排班,促銷員入離職手續(xù)辦理等方面工作。

任職要求:

1、25-33歲,大專及以上學歷;

2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃條理性強;

2、1年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,大型商業(yè)、連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助hrbp完成部門人力資源管理體系的規(guī)劃和建設,為公司業(yè)務持續(xù)發(fā)展提供保障;

2、協(xié)助總部及hrbp完成部門招聘計劃、人員培養(yǎng)計劃、人事管理等工作的實施落實,滿足業(yè)務的不同需求;

3、協(xié)助hrbp完成部門內(nèi)開展公司文化的有效宣導和滲透,有效傳達公司發(fā)展愿景及策略;

4、協(xié)助hrbp完成總部人力資源部指定的其他專項工作,保證相關接口工作的順利開展。

任職要求:

1、本科學歷,專業(yè)不限;

2、一年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,具備基礎的人力資源和行政管理相關知識;

3、人際敏感度高,有較強的邏輯思維能力、執(zhí)行力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊合作意識。

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

1、公司考勤的管理。

2、國家的相關勞動法律法規(guī)要懂,對勞動法、合同法、社會福利等有一定了解。

3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。

5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

6、公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放。

7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務辦理。

8、公司會議布署、記錄,人事檔案、資料管理等。

9、各部門的管理、監(jiān)督,協(xié)助總經(jīng)理或董事長做好公司各項管理工作。

10、部門員工的溝通協(xié)調(diào),員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷。

2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、有較強的寫作能力。

4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

5、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)。

6、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。

話費補貼100元/月,五險一金。

早8點半晚五,做五休二。

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

人事工作:

1、人員招聘:確認人員需求,渠道選擇,組織安排面試等;

2、人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,以確保人力資源動態(tài)管理;

3、員工入職手續(xù)辦理與入職引導;負責離職審核,離職手續(xù)辦理及開具離職證明,并不定期進行人員離職分析;

4、負責日常人事報表統(tǒng)計工作;

5、負責員工人事檔案(勞動合同、晉升表、獎懲表)管理;

6、考勤數(shù)據(jù)收集、整理、核對、匯報工作,假期統(tǒng)計、分類、整理工作;

7、收集、整理行業(yè)、地方政府和公司有關法規(guī)、政策和規(guī)章制度;

8、負責華中區(qū)新員工入職培訓,建立華中區(qū)銷售總部(武漢)地區(qū)培訓體系;

9、負責完成上級領導臨時交辦的其他工作。

行政工作:

1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

2、負責公司物業(yè)管理,如辦公樓的裝修、日常管理和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

3、負責公司例會組織與紀要;

4、負責公司車輛的管理和司機的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;;

5、負責對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。

任職資格:

1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,工商管理或行政管理相關專業(yè);

2、三年及以上人力資源行政相關工作經(jīng)驗;

3、較好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,思維活躍;

4、性格成熟,形象氣質佳。

備注:

1、主要以人力資源、行政工作為重點,部分商務工作為輔;

2、搬遷后地址:武漢市漢陽區(qū)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)芳草二路沌口總部基地

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責員工入離職辦理、勞動合同管理、員工檔案管理及人員報表編制;

2、協(xié)助公司大型會議、活動的組織安排及行政接待工作。

任職要求:

1、具有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)作能力;

2、積極上進,認真好學,具有較強的工作責任心;

3、熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件。

工作地點:貴陽

待遇:3000元/月以上+五險一金+雙休+中餐+生日福利+節(jié)日福利+年終獎金

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助門店行政副店長對門店的行政工作進行日常管理。

2、協(xié)助門店行政副店長和各樓面主管做好門店的培訓工作。

3、促銷員日常管理工作,包括促銷員入、離職手續(xù)的辦理。

4、負責門店員工的考勤管理工作并做好考勤記錄。

5、及時與分部的人事主管核對門店各類人事數(shù)據(jù)。

6、負責門店的日常行政檢查工作。

7、執(zhí)行分部下達的門店員工培訓工作的完成。

任職要求:

1、有人事行政兩年以上工作經(jīng)驗;

2、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);

3、性格開朗,善于溝通。

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

1.負責當?shù)馗鲘徣藛T的招聘、入職、離職、調(diào)崗、調(diào)薪各項手續(xù)的辦理;

2.負責公司固定資產(chǎn)管理(發(fā)放、盤點);

3.負責公司人員的人員考勤、績效管理;

4.負責公司內(nèi)部的會務管理;

5.上級領導交辦的其他任務;

崗位要求:

1.25-35周歲,大專及以上學歷;

2.從事過人事行政方面的工作;

3.能熟練操作e_cel、word基礎辦公軟件;

4.工作認真,有責任心。

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

職位描述

1、制劑部門相關管理制度的完善;

2、制劑部門日常行政事務處理;

3、調(diào)節(jié)部門內(nèi)部與外部的工作;

4、安排制劑總監(jiān)的行程及其他總監(jiān)交代的事情;

5、部門辦公用品申購、管理與發(fā)放;

職位要求:

1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理及相關專業(yè);

2、工作認真負責,頭腦靈活,做事周全;

3、有醫(yī)藥背景工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

工作地:杭州濱江區(qū)

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助上級建立健全地區(qū)招聘、培訓、保險、薪資福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合地區(qū)總經(jīng)理及其他業(yè)務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。

7、負責各類辦公用品采購與報銷;

8、新入職員工的名片及辦公用品分發(fā),辦公設備申請;

9、每季度固定資產(chǎn)盤點清算;

其他行政相關工作。

任職資格:

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、1到3年以上人力資源工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

6、要求形象氣質佳,反映快,工作要有主動性。

投遞簡歷時請附上近期生活照,非誠無投!

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、負責公司新進員工入職手續(xù)及參保的辦理工作,以及員工離職手續(xù)的辦理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤的核算;

7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責公司各證件的年檢

9、負責簡單的出納工作

10、完成上級交給的其他事務性工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷,有1年及以上人事行政工作經(jīng)驗,

2.工作細心、認真踏實;思維清晰,語言表達能力強;

3.執(zhí)行力強,具有較好的團隊合作意識;

4.組織協(xié)調(diào)能力強,具有一定的親和力。

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位職責:

1、員工入、離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

4、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

5、負責監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

14、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

15、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大以上學歷;

2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;

3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;

4、應屆生在學校經(jīng)常參加社團活動或在學生會工作的優(yōu)先考慮

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

行政人事助理崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象; 13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行; 15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行; 16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作; 19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等; 20、其他突發(fā)事件的處理。

人事行政專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常工作。

2、 了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位及各高校建立業(yè)務關系,根據(jù)公司運作需要,及時按用工標準進行人員儲備,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

3、 在集團框架下,制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假。

4、 負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協(xié)助有關任免和調(diào)配工作。

5、 負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

6、 負責公司規(guī)章制度建立工作,負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關管理制度和方案,確保公司流程的順利進行。

7、 負責公司日常行政管理工作,包括固定資產(chǎn)管理、辦公用品及低耗品管理、辦公環(huán)境維護、會議安排、車輛安排、差旅安排、文件管理、郵件快遞收發(fā)、來賓接待、禮品采購、辦公文件起草、考勤管理、圖書資料管理等。

8、 負責行政和人事檔案的管理工作,負責公司印章、證照及相關資質文件的管理工作。

9、 招投標資料協(xié)助收集整理。

10、crm、注冊碼的申請與管理。

11、銷售數(shù)據(jù)的分析與傳遞、核對。

12、領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

第6篇 地區(qū)行政專員崗位職責

行政專員(地區(qū)建設運營方向) 藍月亮 藍月亮(中國)有限公司,藍月亮,藍月亮中國,藍月亮公司,藍月亮有限公司,藍月亮 職責描述:

1、負責審核公司對應大區(qū)建設及運營工作;

2、指導和管理對應大區(qū)行政服務工作標準;

3、負責審核對應大區(qū)選址方案,審核合同簽訂、續(xù)簽、執(zhí)行情況,并提出優(yōu)化意見;

4、負責審核對應大區(qū)裝修設計方案、預算方案,并提出優(yōu)化意見;

5、負責審核對應大區(qū)的物業(yè)管理、改善、維護情況,物業(yè)租賃合同簽訂、執(zhí)行情況,并提出優(yōu)化意見;

6、根據(jù)行政部的整體規(guī)劃,指導對應大區(qū)確定采購預算并制定采購計劃;

7、保證對應大區(qū)行政工作平穩(wěn)運行;

8、領導交代的其他事宜。

任職要求:

1、行政管理、中文等相關專業(yè)本科以上學歷,熟悉辦公軟件操作(word、e_cel、ppt等);

2、2年以上行政相關工作經(jīng)驗,有提供過1000平以上辦公室行政服務者優(yōu)先;

3、熟悉行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;

4、良好的團隊協(xié)作精神,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力、組織能力與抗壓能力;

5、具有較強的文字功底,親和力強,形象氣質佳。

第7篇 部門行政專員崗位職責

部門行政人事專員 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰 崗位職責:

1、負責事業(yè)部人事管理、行政管理;

2、負責事業(yè)部合同登記管理工作;

3、與公司總部職能部門相關工作事務的銜接;

4、領導安排的其它工作;

任職要求:

1、大專以上學歷,人力資源、行政、工商管理、建筑工程等專業(yè);

2、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

3、具有較強的親和力與服務意識,溝通交流能力;

第8篇 門店行政專員崗位職責

門店行政專員 廣州房之道房地產(chǎn)代理有限公司 廣州房之道房地產(chǎn)代理有限公司,房之道 職責描述:

1、完成日常人事、行政類的工作;

2、負責考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作;

3、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查,負責成交單資料初審及提交;

4、負責門店管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等;

5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

6、完成上級在上述職責范圍以外的工作安排。

任職要求:

1、大專以上學歷,可接受應屆畢業(yè)生,會聽、講粵語;

2、形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業(yè)心和較強的溝通;

3、文字較好,熟悉運用 office、e_cel等辦公軟件,具備良好的抗壓力。

福利:五險、各類帶薪假、培訓,月休6天,國家法定節(jié)假日遞增

第9篇 物流行政專員崗位職責

行政專員(交通物流)-應屆生 君創(chuàng)租賃 君創(chuàng)國際融資租賃有限公司,君創(chuàng)租賃,君創(chuàng) 崗位職責:

-管理辦公室日常行政事務,會務安排,如公司年會、員工活動等各類會議;

-協(xié)調(diào)公司駐外辦事處開辦、選址等及后勤管理;

-協(xié)助上級進行公司管理層會議、重要活動及事項的組織、籌備;

-辦事處費用報銷標準制定及報銷單審核。

任職要求:

- 大專及以上學歷,有金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生;

-具備極佳的敬業(yè)精神和責任感;

-具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

第10篇 4s店行政專員崗位職責任職要求

4s店行政專員崗位職責

崗位職責:

1、 負責對接寶馬廠家人員培訓工作;

2、 員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

3、 負責公司各部門工作計劃及工作報表的匯總及上報工作;

4、 執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

5、 負責店內(nèi)員工各項保險及相關證照的辦理及審檢工作。

任職資格:

1、 大專以上學歷，人力資源管理、行政管理等管理類相關專業(yè);

2、 熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

3、 能熟練操作office辦公軟件;

4、 有較強的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

第11篇 企劃行政專員崗位職責任職要求

企劃行政專員崗位職責

1、負責公司宣傳資料設計、制作、修改、報批及執(zhí)行;

2、負責公司各項活動文案的撰寫、修改、報批及執(zhí)行;

3、負責各項辦公設備的管理、維護、報修及處理;

4、負責辦公資產(chǎn)、軟件的維護及管理;

5、負責各項活動、會議前期準備及結束后工作;

6、負責公司行政各項物對外資采購工作;

7、負責公司各項政府政策、專利的申請具體事務;

8、協(xié)助部門經(jīng)理策劃、安排公司各項活動及會議;

9、協(xié)助對公司物業(yè)費、水電費、電話費、網(wǎng)絡費、專利費、快遞費、辦公用品費、油卡充值費等的定期繳納和報銷工作;

10、協(xié)助登錄各類費用電子臺賬的臺賬建立并及時更新;

領導交辦的其他工作。

企劃行政專員崗位

第12篇 運營行政專員崗位職責

行政運營專員 諾亞正行(上海)基金銷售投資顧問有限公司 諾亞正行(上海)基金銷售投資顧問有限公司(分支機構) 職責描述:

1、業(yè)務運營工作的銷售支持;

2、交易單據(jù)以及合同的核對、提報和管理;

3、大客戶商務談判的會務協(xié)調(diào)與安排,其他客戶服務的支持工作;

4、高端活動、峰會及產(chǎn)品類電話會議的記錄與英文翻譯工作;

5、領導交代的其他事宜(諸如財務報銷、行程安排等)。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科學歷,有良好的英文聽說和翻譯能力;

2、有1年左右運營行政或商務助理或數(shù)據(jù)整理類工作經(jīng)驗或實習經(jīng)驗;

3、熟練使用windows office辦公軟件,有ppt、e_cel等熟練的操作技能;

4、親和力好,踏實認真,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識;

第13篇 分校行政專員崗位職責

崗位職責:

1、擬定、修改并監(jiān)督執(zhí)行公司章程、員工手冊、規(guī)章制度等;

2、責撰寫文案及各種實施方案;

3、協(xié)助行政主管完成辦公用品訂購、記錄、發(fā)放、盤點工作;

4、負責公司各種證件的辦理;

5、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

任職要求:

1、有一定文字功底,本科及以上學歷;

2、一年以上相關工作經(jīng)驗;

3、有較強的責任心和團隊合作精神,思維敏捷;

4、做事認真仔細,有條理,有邏輯性;

5、熟練使用office辦公軟件;

6、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

第14篇 人事及行政專員崗位職責

崗位職責:

負責互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的培訓與推廣;

線下推廣活動的執(zhí)行與項目管理;

第三方服務團隊的人員管理;

公司日常的行政人事管理。

任職要求:

大專以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè);

5年以上,包括團隊培訓、企業(yè)文化、人事招聘等工作經(jīng)驗;

有互聯(lián)網(wǎng)公司或熟悉人事外包業(yè)務優(yōu)先。

第15篇 出納行政專員崗位職責任職要求

出納行政專員崗位職責

職責描述:

1- 負責成都公司辦公室行政及行政采購工作;

2- 負責成都公司入離職辦理，相關人事表格的匯總;

3- 協(xié)助集團總部和成都公司總經(jīng)理發(fā)布通知、收集信息;

4- 協(xié)助集團財務進行成都公司工商和出納方面工作;

5- 分公司團建活動以及其他企業(yè)文化方面工作;

6- 分公司市場活動協(xié)調(diào)，接聽客戶咨詢電話并清晰轉達給銷售;

7- 分公司總經(jīng)理交待的其他工作。

任職要求:

1- 全日制本科及以上學歷;兩年以上工作經(jīng)驗;

2- 有公司行政、人事、工商、財務其中一方面的工作經(jīng)驗;

3- 做事細心，性格開朗，穩(wěn)定。