- 目錄
-
第1篇 講師培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
培訓(xùn)專員/培訓(xùn)講師 上海天宿管理咨詢(集團(tuán))有限公司 上海天宿管理咨詢(集團(tuán))有限公司,上海天宿 崗位職責(zé):
1、 按照公司年度工作計劃以及培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)汽車聯(lián)盟商、經(jīng)銷商、門店等操作人員,監(jiān)督、檢查確保各項運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位;
3、 定期組織行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)分享活動,負(fù)責(zé)對企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)通用技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、 負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)資料,定期評估分析培訓(xùn)效果。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、 形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的文字功底,熟練操作office辦公軟件;
3、 富有耐心、責(zé)任心,工作細(xì)致,有較強(qiáng)的溝通能力、理解力、親和力和抗壓能力;
4、 培訓(xùn)具有較強(qiáng)的帶動性,熱愛培訓(xùn)工作。
第2篇 服務(wù)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
工程服務(wù)培訓(xùn)主管/專員 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 職責(zé)描述:
? 了解相關(guān)部門培訓(xùn)需求,制定各線人員具體培訓(xùn)計劃
? 落實(shí)培訓(xùn)并實(shí)時監(jiān)控培訓(xùn)質(zhì)量,培訓(xùn)報告的統(tǒng)計及反饋
? 牽頭推動培訓(xùn)課件的編寫,構(gòu)建知識庫
? 培訓(xùn)管理系統(tǒng)的日常維護(hù)
? 講授一般性通用課程
? 組織并協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)資源
? 完成上級交代的各任務(wù)
任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,工科背景優(yōu)先,pmp資質(zhì)優(yōu)先
? 豐富的培訓(xùn)組織經(jīng)驗,有培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺管理經(jīng)驗優(yōu)先
? 具有課件設(shè)計能力,能根據(jù)客戶的需求設(shè)計出合適的培訓(xùn)方式
? 接受過ttt認(rèn)證,熱愛培訓(xùn)事業(yè)
? 具有基本的解決問題的方法論和能力
? 專注于職業(yè)領(lǐng)域,不斷學(xué)習(xí)提升自我,吃苦耐勞
? 敬業(yè)、吃苦耐勞,具有團(tuán)隊協(xié)作精神,愿意和公司共同長期發(fā)展
第3篇 區(qū)域培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
區(qū)域培訓(xùn)專員(上海) 丹尼爾惠靈頓貿(mào)易(深圳)有限公司 丹尼爾惠靈頓貿(mào)易(深圳)有限公司，丹尼爾 daniel wellington is a swedish company with hq in stockholm. we are a truly global brand who have sold to almost every country world wide and with seven offices located all around the world. we have since our inception in 2011 challenged the watch industry by going our own way and we are always looking for brilliant people that want to grow together with us. we give you the possibility to influence， take ownership， and be a part of a journey that only just begun. join us in our movement， together we engage the world.
daniel wellington是一間瑞典公司，總部位于瑞典首都斯德哥爾摩。我們是一個全球性的品牌，行銷通路幾乎涵蓋全世界每個國家，目前在全球范圍內(nèi)有七間分部。從2011年創(chuàng)立以來，我們以自身獨(dú)特的方式挑戰(zhàn)手表行業(yè)，也一直在不停地尋找愿意與我們一同成長的人才。dw將賦予你施展影響力、發(fā)揮自主權(quán)的各種可能性，而這段旅程才剛剛開始。加入我們，一起融入世界。
what you’ll be up to崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司培訓(xùn)策略，結(jié)合區(qū)域銷售需求，制定針對性區(qū)域培訓(xùn)計劃;
2. 區(qū)域培訓(xùn)工作的執(zhí)行及管理，確保高質(zhì)量的授課評估;
3. 組織實(shí)施專業(yè)而生動的課堂培訓(xùn)，提升終端銷售顧問技能，進(jìn)而提升銷售產(chǎn)能;
4. 新員工入職培訓(xùn)與管理，建立相關(guān)培訓(xùn)檔案;
5. 通過培訓(xùn)課程的執(zhí)行評估，有計劃的對門店實(shí)地輔導(dǎo)，傳授與引導(dǎo)區(qū)域銷售顧問的專業(yè)知識和服務(wù)技能，結(jié)合理論知識/銷售技巧展開實(shí)地帶教(講解、示范)確保銷售顧問學(xué)以致用;
6. 將培訓(xùn)與銷售相結(jié)合，配合區(qū)域銷售團(tuán)隊達(dá)成既定目標(biāo);
7. 結(jié)合區(qū)域需求，設(shè)定機(jī)動培訓(xùn)計劃或帶教計劃;
8. 定期門店巡視，積極主動了解所轄區(qū)域的銷售工作狀況和能力水平，保持和銷售顧問良好溝通 ;
9. 協(xié)助總部及各區(qū)、組織開展各項主題零售培訓(xùn);
10. 能夠根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H情況制定相應(yīng)課件;
11. 實(shí)地支持重要的促銷活動，參與終端店鋪駐店銷售工作;
what you are great at任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷，3-5年以上從事培訓(xùn)或相關(guān)工作，具有課開發(fā)及管理經(jīng)驗，具課程講授經(jīng)驗，具備豐富的管理課程講授經(jīng)驗以及銷售技能授課經(jīng)驗;
2. 熟悉培訓(xùn)課程的設(shè)置及課程內(nèi)容，具有獨(dú)立編制培訓(xùn)教程的能力并有實(shí)際授課、培訓(xùn)經(jīng)驗;
3. 思路清晰，具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的演講技巧及學(xué)習(xí)能力;
4. 能承受壓力，具有高度的責(zé)任心及工作熱情，勝任出差;
5. 溝通能力強(qiáng)，電腦操作熟練(e_cel， word， powerpoint等)
what we offer 我們提供的:
in this job you get to work in a fast-paced and rapid-growing environment where you need to be fle_ible day to day. you will spend your days with a highly skilled sales team who are all ambitious and who loves to do a great job. and have fun while doing so. we want you to come in， take ownership of your area of responsibility and make sure you take our brand to new levels. if you’re the right person we will offer you a great role， in a fun company with great benefits. join us in our e_citing journey ahead.
在這里，你會領(lǐng)略到快節(jié)奏和飛速發(fā)展的工作環(huán)境，你將體驗到更靈活的工作模式，以及結(jié)識到風(fēng)趣，專業(yè)且勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊。我們希望這樣的你加入，在你負(fù)責(zé)的領(lǐng)域里有強(qiáng)烈的責(zé)任感并有信心和我們共同提升dw的品牌影響力。期待你的加入，和我們一起開啟奇妙探索之旅。
第4篇 績效考核培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
績效考核培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
人事課 績效考核&培訓(xùn)專員 專業(yè)要求:人力資源管理相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷
能力要求:1、具備專業(yè)的人力資源知識，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉人事工作流程;
2、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉培訓(xùn)體系建立流程與管理方式;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓(xùn)工作的進(jìn)行;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能夠擔(dān)當(dāng)部分課程的講師;
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，優(yōu)化及完善公司績效管理制度和績效管理流程;
6、在人事部門的把控下全面實(shí)施、推行公司的績效考核制度，并對各部門績效實(shí)施及評價進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督控制;
7、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、遇事沉穩(wěn);
8、能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng);
9、會日語者優(yōu)先考慮
經(jīng)驗要求: 3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(有工廠培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)、2年以上績效考核實(shí)施工作經(jīng)驗
工作內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、管理與修訂;
2、 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定公司內(nèi)/外培訓(xùn)計劃;
3、 根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;
4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行與展開;
5、 負(fù)責(zé)公司各項培訓(xùn)效果評估與反饋，并積極提出改善意見和建議;
6、 負(fù)責(zé)公司績效考核制度的推行、績效評價的實(shí)施及管控;
7、 對應(yīng)績效評估中出現(xiàn)的各類問題、疑問，并負(fù)責(zé)解決績效評估復(fù)議事宜;
8、 組織實(shí)施績效評價調(diào)查、接受員工申訴，反饋考核意見等;
9、 負(fù)責(zé)公司部分勞動關(guān)系處理、離職面談、離職原因分析及離職率統(tǒng)計;
10、負(fù)責(zé)公司社保和住房公積金的購買;
11、協(xié)助上級完成其他臨時性工作等。
專業(yè)要求:人力資源管理相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷
能力要求:1、具備專業(yè)的人力資源知識，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉人事工作流程;
2、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉培訓(xùn)體系建立流程與管理方式;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓(xùn)工作的進(jìn)行;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能夠擔(dān)當(dāng)部分課程的講師;
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，優(yōu)化及完善公司績效管理制度和績效管理流程;
6、在人事部門的把控下全面實(shí)施、推行公司的績效考核制度，并對各部門績效實(shí)施及評價進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督控制;
7、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、遇事沉穩(wěn);
8、能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng);
9、會日語者優(yōu)先考慮
經(jīng)驗要求: 3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(有工廠培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)、2年以上績效考核實(shí)施工作經(jīng)驗
工作內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、管理與修訂;
2、 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定公司內(nèi)/外培訓(xùn)計劃;
3、 根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;
4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行與展開;
5、 負(fù)責(zé)公司各項培訓(xùn)效果評估與反饋，并積極提出改善意見和建議;
6、 負(fù)責(zé)公司績效考核制度的推行、績效評價的實(shí)施及管控;
7、 對應(yīng)績效評估中出現(xiàn)的各類問題、疑問，并負(fù)責(zé)解決績效評估復(fù)議事宜;
8、 組織實(shí)施績效評價調(diào)查、接受員工申訴，反饋考核意見等;
9、 負(fù)責(zé)公司部分勞動關(guān)系處理、離職面談、離職原因分析及離職率統(tǒng)計;
10、負(fù)責(zé)公司社保和住房公積金的購買;
11、協(xié)助上級完成其他臨時性工作等。
第5篇 實(shí)施培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
實(shí)施培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;
5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營、工商管理等專業(yè)知識;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力;
3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;
4、大方大氣，有較強(qiáng)的知識融會貫通的能力。
第6篇 物業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理體系的建立工作。
2.負(fù)責(zé)公司各級培訓(xùn)課件ppt的編制工作。
3.負(fù)責(zé)公司項目培訓(xùn)的監(jiān)督實(shí)施工作，定期考核培訓(xùn)效果。
4.負(fù)責(zé)公司項目培訓(xùn)的組織實(shí)施工作，對培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)專業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施工作和外部培訓(xùn)的溝通工作
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 23-35歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上工作經(jīng)驗，1年以上醫(yī)院物業(yè)工作經(jīng)驗。
3.能夠熟練運(yùn)用word/e_cel/ppt等辦公軟件。
4.具有較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通能力。
5.能夠適應(yīng)短期出差。
第7篇 業(yè)務(wù)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
資深/高級業(yè)務(wù)培訓(xùn)專員 餓了么 拉扎斯網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司,拉扎斯,拉扎斯網(wǎng)絡(luò),餓了么,餓小閑,拉扎斯 崗位職責(zé):
1、按照大區(qū)培訓(xùn)體系,開展所負(fù)責(zé)區(qū)域的培訓(xùn)工作,評估培訓(xùn)效果;
2、深入業(yè)務(wù),提煉城市業(yè)務(wù)運(yùn)營精華,開發(fā)業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)課程。
3、從能力提升角度,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)提升點(diǎn),通過教練、課程等手段,營造學(xué)習(xí)氛圍,幫助人員能力提升和業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、負(fù)責(zé)代理商培訓(xùn)的機(jī)制建立和運(yùn)營,為代理商賦能。
5、推動公司企業(yè)文化,戰(zhàn)略目標(biāo),產(chǎn)品信息在城市端的落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有從事銷售及銷售培訓(xùn)相關(guān)職位的熱情,具備一定的銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的溝通能力,邏輯思維清晰。
3、具備自驅(qū)力,能自主開展工作。
4、有主見,業(yè)務(wù)結(jié)果產(chǎn)出導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng)。
第8篇 教育培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
教育培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
臨床教育培訓(xùn)專員 -collecting information of training and planning local training plan and implementation，
-product training of internal and e_ternal
work scope
-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.
-taking care of foreign speaker on the road show
-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;
-cooperate with othter departments to promote market development
-communicating with t&e manager about daily works
job requirements
- university degree with related subjects
- good in english， good communication skills (written and verbal)
- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market
- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work
ability; strong affinity.
- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken
skills; strong team work spirit
- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel
- e_cellent capabilities in preparing training programs.
- willingness for business trips. 口腔臨床培訓(xùn)崗位的優(yōu)先考慮，口腔領(lǐng)域銷售代表及醫(yī)藥設(shè)備耗材臨床培訓(xùn)專員也可申請該職位 -collecting information of training and planning local training plan and implementation，
-product training of internal and e_ternal
work scope
-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.
-taking care of foreign speaker on the road show
-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;
-cooperate with othter departments to promote market development
-communicating with t&e manager about daily works
job requirements
- university degree with related subjects
- good in english， good communication skills (written and verbal)
- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market
- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work
ability; strong affinity.
- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken
skills; strong team work spirit
- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel
- e_cellent capabilities in preparing training programs.
- willingness for business trips.
教育培訓(xùn)專員崗位
第9篇 績效培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
績效培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、培訓(xùn)課件開發(fā)
2、開展各層級員工培訓(xùn)
3、跟進(jìn)薪酬績效事務(wù)
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上薪酬績效或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、敬業(yè)、職業(yè)具親和力
第10篇 推廣培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
推廣培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、制定人力資源共享服務(wù)中心年度整體推廣計劃(包括系統(tǒng)平臺推廣、服務(wù)大廳推廣、客服平臺推廣)、推廣渠道、活動規(guī)劃;
2、制定人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營推廣制度，并建立內(nèi)部運(yùn)營推廣機(jī)制(協(xié)作、配合機(jī)制)，有效保證內(nèi)部運(yùn)營機(jī)制的良性運(yùn)轉(zhuǎn);
3、根據(jù)年度推廣計劃制定推廣方案， 并制定可行性執(zhí)行策略推動落地;
4、及時獲取功能優(yōu)化信息，并及時制定對應(yīng)的推廣方案并進(jìn)行落地;
5、根據(jù)推廣方案組織培訓(xùn)活動(包括培訓(xùn)活動組織、授課、內(nèi)部講師的確定)，包括培訓(xùn)對象、場地、講師、培訓(xùn)評估等;
6、制定“內(nèi)部客戶滿意度”調(diào)研方案，每個季度進(jìn)行內(nèi)部客戶滿意度的調(diào)研工作;
7、及時了解推廣渠道，并根據(jù)不同需求匹配相適應(yīng)的推廣渠道;
8、負(fù)責(zé)人力資源共享服務(wù)中心各項管理制度與coe的對接。任職資格
1、5年以上人資/品牌/企劃工作經(jīng)驗， 能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定符合業(yè)務(wù)需求的推廣方案及推廣活動;
2、會使用平面設(shè)計軟件優(yōu)先(比如ps、coreldraw、會聲會影等軟件)，精通ppt制作。
3、良好的方案制作、活動組織、培訓(xùn)能力。
4、形象好、氣質(zhì)佳。
5、良好的溝通表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力。
尋訪要求
崗位說明:人力資源管理中心-人力資源共享服務(wù)中心(hrssc)-推廣培訓(xùn)高級專員
崗位性質(zhì):8級(非管理)
工作內(nèi)容:見發(fā)布的工作職責(zé)
要求:1、 28-34之間
2、要求形象好、氣質(zhì)佳
3、溝通表達(dá)能力好、有親和力
4、精通ppt制作，培訓(xùn)、推廣方案策劃、設(shè)計，落地執(zhí)行(類似于產(chǎn)品宣傳推廣方案、ps:hr系統(tǒng)平臺推廣、hrssc服務(wù)大廳推廣、hr客服平臺推廣、人資源制度、管理流程、)
5、會使用平面設(shè)計軟件優(yōu)先(比如photoshop、coreldraw、會聲會影等軟件)
方向:有hrssc平臺企業(yè)相關(guān)崗位;或企劃、品牌、員工關(guān)系等崗位工作經(jīng)驗，擅長宣傳策劃、設(shè)計，但愿意朝此方向發(fā)展。工作職責(zé)
1、制定人力資源共享服務(wù)中心年度整體推廣計劃(包括系統(tǒng)平臺推廣、服務(wù)大廳推廣、客服平臺推廣)、推廣渠道、活動規(guī)劃;
2、制定人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營推廣制度，并建立內(nèi)部運(yùn)營推廣機(jī)制(協(xié)作、配合機(jī)制)，有效保證內(nèi)部運(yùn)營機(jī)制的良性運(yùn)轉(zhuǎn);
3、根據(jù)年度推廣計劃制定推廣方案， 并制定可行性執(zhí)行策略推動落地;
4、及時獲取功能優(yōu)化信息，并及時制定對應(yīng)的推廣方案并進(jìn)行落地;
5、根據(jù)推廣方案組織培訓(xùn)活動(包括培訓(xùn)活動組織、授課、內(nèi)部講師的確定)，包括培訓(xùn)對象、場地、講師、培訓(xùn)評估等;
6、制定“內(nèi)部客戶滿意度”調(diào)研方案，每個季度進(jìn)行內(nèi)部客戶滿意度的調(diào)研工作;
7、及時了解推廣渠道，并根據(jù)不同需求匹配相適應(yīng)的推廣渠道;
8、負(fù)責(zé)人力資源共享服務(wù)中心各項管理制度與coe的對接。
第11篇 培訓(xùn)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
⑴ 負(fù)責(zé)組織編制營銷中心年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)預(yù)算;
⑵ 負(fù)責(zé)組織營銷中心級別的培訓(xùn)計劃實(shí)施、組織內(nèi)部外講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);
⑶ 負(fù)責(zé)督促營銷中心各部門按年度計劃完成培訓(xùn)工作;
⑷ 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作;
⑸ 負(fù)責(zé)營銷中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺的維護(hù)，錄制更新內(nèi)部培訓(xùn)課程;
⑹ 協(xié)助建立優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、試題庫等;
⑺ 負(fù)責(zé)建立維護(hù)營銷中心員工培訓(xùn)檔案;
⑻ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格:
⑴ 人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷， 30歲以下;
⑵ 從事人力資源工作3年以上，具備培訓(xùn)專業(yè)知識、管理技能與技巧; 熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，有良好的外部培訓(xùn)資源者優(yōu)先;
⑶ 熟悉國家人力資源管理相關(guān)政策法規(guī);
⑷ 熟悉word、e_cel等office軟件操作;
⑸ 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維活躍，有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力，性格開朗，具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，工作原則性強(qiáng);
⑹ 中共正式黨員優(yōu)先;
⑺ 在北京有固定居所。
培訓(xùn)培訓(xùn)專員崗位
第12篇 客戶培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
客戶培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)組織客服體系培訓(xùn)業(yè)務(wù)建設(shè)工作;
2.負(fù)責(zé)編制客服體系培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程文件;
3.負(fù)責(zé)編制客服體系培訓(xùn)計劃;
4.負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)教材的編制工作;
5.協(xié)助開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)適航取證工作;
6.協(xié)助開展客服體系培訓(xùn)信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理工作;
7.協(xié)助開展客服體系整體規(guī)劃工作;
8.協(xié)助開展客服質(zhì)量體系建設(shè)工作;
任職要求:
1.全日制本科5年(研究生3年)以上航空發(fā)動機(jī)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)功能和操作規(guī)范;
2.熟悉商用航空發(fā)動機(jī)相關(guān)適航規(guī)章和其他行業(yè)規(guī)范;
3.精通航空系統(tǒng)中英雙語專業(yè)詞匯;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有適航當(dāng)局頒發(fā)的航空器維修人員執(zhí)照者優(yōu)先;
6.具有商用航空發(fā)動機(jī)設(shè)計研發(fā)工作經(jīng)驗者或維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第13篇 客服培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
客服培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)挖掘培訓(xùn)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的培訓(xùn)計劃，開發(fā)培訓(xùn)課件;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)情況協(xié)助上級搭建完善培訓(xùn)體系;
3、負(fù)責(zé)客服部新員工崗前培訓(xùn)，老員工崗中培訓(xùn);
4、根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織實(shí)施各項培訓(xùn)工作，跟蹤培訓(xùn)效果，并進(jìn)行改正優(yōu)化;
5、協(xié)助質(zhì)檢專員對現(xiàn)有抽檢發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)/培訓(xùn)計劃，必要時協(xié)助抽檢;
6、完成上級臨時安排的任務(wù);
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，勝任培訓(xùn)崗及軟技能培訓(xùn)及課程開發(fā)工
作;
2、有培訓(xùn)項目策劃和實(shí)施經(jīng)驗，具有良好的學(xué)習(xí)能力，快速了解業(yè)務(wù)知識;
3、良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用office辦公軟件，擅長ppt制作;
5、具備高度的工作責(zé)任心及良好的抗壓能力;
6、對待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠實(shí)、勤奮。
客服培訓(xùn)專員崗位
第14篇 支持培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
支持培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
培訓(xùn)支持專員 森蘭信息科技(上海)有限公司 森蘭信息科技(上海)有限公司，森蘭 1、輔助培訓(xùn)師開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程，梳理教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，推動校區(qū)整體教學(xué)水平;
2、組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員與培訓(xùn)場地使用時間，準(zhǔn)備相應(yīng)的培訓(xùn)資料;
3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展，做好培訓(xùn)記錄并對學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋;
4、整理各項培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格:
1、一年以上工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、熟練使用ppt、office等辦公軟件，工作細(xì)致認(rèn)真;
3、較強(qiáng)的責(zé)任心，具備團(tuán)隊合作精神、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
4、較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力，能夠快速高效地按照具體要求完成工作。
第15篇 陳列培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
陳列培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
盒馬-資深貨架陳列專員(繪圖/培訓(xùn))-深圳 (mj000550) 上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，盒馬 1、負(fù)責(zé)線下零售門店layout圖，貨架商品陳列圖，新開門店提供陳列培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo)支持;
2、負(fù)責(zé)陳列全品項數(shù)字化實(shí)施;
3、分析門店銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場趨勢進(jìn)行品類分析及管理，基于數(shù)據(jù)洞察來新建/調(diào)整商品陳列圖;
4、與關(guān)聯(lián)部門如采購/庫控/運(yùn)營等保持有效的溝通，保障商品空間管理工作順利開展;
職位要求
1、教育背景:本科或以上學(xué)歷，零售、物流、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗:接受優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生，有一年相關(guān)采購、品類管理、陳列工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件(e_cel/ppt/cad)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力;
4、有相關(guān)軟件(space planning或spaceman)使用經(jīng)驗優(yōu)先考慮，若沒有則必須有良好的學(xué)習(xí)能力與領(lǐng)悟力;
5、 吃苦耐勞，有一定的承壓能力，能與各部門保持有效的溝通;
