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第1篇 企業(yè)家學(xué)習(xí)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.幫助客戶與公司產(chǎn)品服務(wù)搭建橋梁。
2.讓客戶充分了解公司與產(chǎn)品完成銷售目標。
任職要求:
1、18~25歲,高中以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守。
2、具有營銷經(jīng)驗。
3、善于溝通,表達能力良好,熱愛電話營銷。
4、具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識。
5、有團隊精神、有挑戰(zhàn)精神。
第2篇 保險企業(yè)家崗位職責(zé)任職要求
保險企業(yè)家崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 年齡為25至45周歲
2、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷畢業(yè)
3、 三年以上上海工作經(jīng)驗，且無壽險行業(yè)經(jīng)驗
4、 最近一年收入為10萬元以上(需提供收入證明)
任職要求:
1、向目標客戶群推廣產(chǎn)品并完成銷售任務(wù);
2、為客戶提供專業(yè)的咨詢與服務(wù)，負責(zé)客戶關(guān)系維護;
3、定期參與金融理財及營銷拓展培訓(xùn)，不斷掌握金融專業(yè)知識及營銷技能，更好的服務(wù)于高端客戶，創(chuàng)造職業(yè)價值和高薪收入。
福利及待遇:
績效獎金 月度年度分紅 專業(yè)培訓(xùn) 崗位晉升 海外旅游 意外傷害保險
tfe項目介紹:
一、tfe項目意義
中意人壽全新推出《中意未來企業(yè)家》(top future entrepreneur)。此項目期望通過富有競爭力的核心差異化優(yōu)勢，打造中意人壽個人營銷渠道高專業(yè)、高產(chǎn)能、高忠誠度的個人客戶綜合理財服務(wù)專家及頂尖團隊管理精英。
二、tfe定位
_tfe定位:
個人客戶綜合理財服務(wù)專家
頂尖團隊管理精英
_tfe項目定位:
高產(chǎn)能營銷體制的基礎(chǔ)與支撐
hyper agency時代中意個險渠道的核心項目
三、tfe職業(yè)發(fā)展
_個人發(fā)展:
個人銷售——綜合理財——國際壽險舞臺百萬圓桌
_團隊發(fā)展:
組織管理——獨立經(jīng)營高級總監(jiān)——全責(zé)制經(jīng)營大地區(qū)
四、tfe項目優(yōu)勢
_優(yōu)厚的津貼制度:
除按照《中意人壽代理制保險營銷員基本制度》享有相應(yīng)級別的所有報酬和福利之外，額外享有長達18個月的領(lǐng)先行業(yè)的高端津貼支持。
_完善的培育體系:
中意保險企業(yè)家、綜合理財服務(wù)專家、品牌課程及e學(xué)習(xí)、高產(chǎn)能營銷專家
_領(lǐng)先的科技行銷:
app中意電子保單、財e通、掌e通、gc-online中意在線、limra評估中心
注:本職位為保險代理人制、非員工制
保險企業(yè)家崗位
第3篇 企業(yè)家經(jīng)理崗位職責(zé)
客戶經(jīng)理(全球企業(yè)家方向) 泓華國際醫(yī)療控股有限公司 泓華國際醫(yī)療控股有限公司,泓華國際醫(yī)療,泓華國際醫(yī)療集團,泓華 全球企業(yè)家健康俱樂部招聘崗位描述及任職要求
客戶經(jīng)理
職責(zé)描述:
1. 俱樂部服務(wù)標準制定:負責(zé)俱樂部服務(wù)標準、規(guī)范及服務(wù)工作流程的制定和迭代升級;
2. 會員招募:完成企業(yè)家會員招募工作;
3. 日常服務(wù):負責(zé)企業(yè)成員線上線下的日常溝通、服務(wù)及關(guān)系維護,提升會員滿意度和粘性;
4. 項目服務(wù):負責(zé)項目(年會、沙龍、企業(yè)行、國際考察)的服務(wù)工作,包括邀請、溝通、現(xiàn)場接待服務(wù)、善后等全流程體驗的設(shè)計和執(zhí)行;
5. 合作伙伴開拓與維護:維護俱樂部重要的合作伙伴關(guān)系(機構(gòu)、商會、企業(yè)等),根據(jù)項目需求開拓新的合作伙伴渠道。
任職要求:
1、3年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗,有著名商學(xué)院、emba、總裁班等高端培訓(xùn)機構(gòu)招生經(jīng)驗,或服務(wù)企業(yè)家或企業(yè)社群服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的文案能力和溝通能力,有微信公眾號等自媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的中英文口語和書寫能力;
4、熱愛工作、有強烈的事業(yè)進取心,形象氣質(zhì)佳。
第4篇 員工企業(yè)家崗位職責(zé)任職要求
員工企業(yè)家崗位職責(zé)
員工企業(yè)家 、負責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;
2、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
3、負責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
4、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活;
5、負責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;
6、負責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。 、負責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;
2、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
3、負責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
4、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活;
5、負責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;
6、負責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
員工企業(yè)家崗位
