公司經(jīng)理崗位任職要求15篇

第1篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

分公司總經(jīng)理 洪泰財富(青島)基金銷售有限責(zé)任公司 洪泰財富(青島)基金銷售有限責(zé)任公司,洪泰財富,洪泰 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)分公司的籌建;

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略計劃,開拓當(dāng)?shù)厥袌?

3、負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度

4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷售指標(biāo),并對下屬進行有效的考核與激勵,督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;

5、督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗、5年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、具有較強的經(jīng)營管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;

4、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。

第2篇 裝飾公司經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾公司總經(jīng)理 中景恒基投資集團 北京中景恒基建筑裝飾工程有限公司,中景恒基,中景恒基投資集團,中景恒基 職位描述:

1、全面負(fù)責(zé)裝飾公司的市場和運營;

2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo),制定裝飾公司全年的工作目標(biāo)及預(yù)算,并上報集團;

3、了解建筑工程行業(yè)要求和從業(yè)規(guī)范,對建筑工程等行業(yè)有深刻認(rèn)識;

4、具備開拓精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠根據(jù)項目進程采取不同方式,推動業(yè)務(wù)進展從而實現(xiàn)利潤;

5、具備團隊組建及領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)導(dǎo)團隊完成集團下達的經(jīng)濟、管理等各項指標(biāo)。

任職要求:

1、工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、八年以上工作經(jīng)驗,在建筑工程等企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理或者市場副總職位三年以上;

3、在行業(yè)內(nèi)有豐富的人脈關(guān)系和社會資源,能夠根據(jù)自身人脈關(guān)系和社會資源,獲取項目資源,促成項目達成并創(chuàng)造利潤;

4、中級以上職稱,了解建筑、施工、設(shè)備安裝等行業(yè)相關(guān)政策與規(guī)定;

5、有相當(dāng)?shù)臎Q策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備應(yīng)有的職業(yè)道德,認(rèn)同企業(yè)文化和集團管理方式;

6、極強的領(lǐng)導(dǎo)實施能力,促進工程技術(shù)工作的快速、高效實施;

7、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,資源整合能力,執(zhí)行能力。

第3篇 廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)

高級客戶經(jīng)理-知名互聯(lián)網(wǎng)廣告公司 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司制定的銷售工作計劃,完成公司下達的利潤目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)客戶開拓和客情維護;

任職要求:

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉以下媒體類型中的一種:搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應(yīng)用分發(fā);

4、良好的市場判斷能力和拓荒能力。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司制定的銷售工作計劃,完成公司下達的利潤目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)客戶開拓和客情維護;

任職要求:

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉以下媒體類型中的一種:搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應(yīng)用分發(fā);

4、良好的市場判斷能力和拓荒能力。

第4篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)分公司種鴨場和孵化場的日常運營管理;

2.根據(jù)總公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃,制定分公司生產(chǎn)計劃并組織實施,確保年度目標(biāo)完成;

3.定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制準(zhǔn)確的供需計劃,為總公司的總體經(jīng)營提供可靠依據(jù);

4.落實鴨場飼養(yǎng)規(guī)程、環(huán)境控制規(guī)范、設(shè)備保養(yǎng)維護程序,掌握并做好所有關(guān)鍵點的控制;

5.負(fù)責(zé)分公司經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促各項合同的執(zhí)行;

6.負(fù)責(zé)分公司財務(wù)預(yù)算的制定,監(jiān)控各項資金、費用的使用,合理控制各項成本;

7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門之間以及轄區(qū)政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

8.負(fù)責(zé)分公司團隊建設(shè)及人員培養(yǎng),評價下屬績效,推進下屬業(yè)績目標(biāo)的完成;

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求:

教育背景education level

ø?？萍耙陨蠈W(xué)歷,畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè).

相關(guān)知識、經(jīng)驗和技能relevant e_perience, knowledge and skills:

ø5年以上畜、禽(豬、雞、鴨)養(yǎng)殖工作經(jīng)驗,2年以上管理工作經(jīng)驗;

ø熟悉鴨場的生產(chǎn)運作和管理,具擁有豐富的生產(chǎn)管理、團隊管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的工作經(jīng)驗;

ø具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,具備高度的責(zé)任心和良好的團隊精神;

ø熟練使用辦公軟件(word, e_cel和ppt)。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行總公司經(jīng)營方針,合法經(jīng)營;

2、全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)及團隊管理工作

3、嚴(yán)格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務(wù)

4、 嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度, 及時貫徹執(zhí)行總公司各項通報,并及時回復(fù);

5、嚴(yán)格依照財務(wù)制度及行政制度運營,降低成本,實現(xiàn)利潤最大化。

6、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成日常工作

7、積極學(xué)習(xí)新知識新理念,人性化的管理公司

任職要求:

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,植物、生物、昆蟲學(xué),公共醫(yī)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,帶過團隊,有從事蟲害防治工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、強烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的銷售和談判技巧;

4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

5、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,善于調(diào)節(jié)和帶動團隊氣氛;

6、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司北方區(qū)域整體高科技產(chǎn)品業(yè)務(wù)

2. 根據(jù)總公司年度銷售目標(biāo),制定區(qū)域銷售目標(biāo)和計劃,并指導(dǎo)團隊完成銷售任務(wù);

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)拓展和銷售策略的執(zhí)行,帶領(lǐng)銷售團隊推廣公司高科技產(chǎn)品(包括測試測量儀器與系統(tǒng))

3.組織市場調(diào)研,分析市場需求,維護客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶,確保銷售目標(biāo)完成

4.負(fù)責(zé)分公司的日常工作管理和員工管理,團隊協(xié)作,協(xié)調(diào)解決各部門工作中的問題

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團隊建設(shè)工作,做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作,保持團隊的穩(wěn)定積極高效。

6.定期向總公司提交工作報告

任職條件

1.40歲以上,全日制本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè),具有良好技術(shù)背景

2.具有10年以上儀器儀表行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理工作經(jīng)驗,熟悉北方區(qū)域的國防科研院校,高科技企業(yè)的客戶群體。

3.具較強的溝通、組織能力和市場洞察力

4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程

5.在團隊管理方面有較好的管理技巧和執(zhí)行力

6..身體健康,具有良好心理素質(zhì),能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn)。

7. 英語四級以上,可以流暢的書寫與基本的業(yè)務(wù)性口語交流能力,

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成公司分配的銷售指標(biāo)

2、負(fù)責(zé)挖掘潛在客戶和市場拓展

3、負(fù)責(zé)客戶銷售,包括拜訪,方案,價格和合同

4、與團隊配合,組織和推進市場和銷售相關(guān)的活動

5、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系并進行再銷售

6、服從分配,嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度和規(guī)定

7、及時關(guān)注市場需求和競爭態(tài)勢,并反饋給公司和團隊

8、負(fù)責(zé)公司的營銷計劃的制定和執(zhí)行

9、負(fù)責(zé)大客戶的管理和開發(fā)

10、負(fù)責(zé)公司的銷售戰(zhàn)略和計劃的制定和執(zhí)行

11、支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定和執(zhí)行

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.具備良好的英語能力;

3.4年以上企業(yè)外包銷售工作經(jīng)驗,具有1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

4.具備較強創(chuàng)業(yè)意識、擁有工作激情、團隊管理能力;

5.具有專業(yè)的形象和素質(zhì),較強的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場策劃能力;

6.為人正直,誠懇,勤奮,好學(xué),自我驅(qū)動,具有團隊管理合作精神

7.熟練的辦公軟件操作能力,并有效地用于工作分析和客戶方案

8.有hcm和軟件銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、根據(jù)公司總體市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo),制定分公司年度工作營銷目標(biāo);確定年度指標(biāo),分解到每月,細(xì)化到每周,并組織檢查落實;

2、具有獨立具備組建設(shè)團隊的能力,有明確目標(biāo)的、工作高效的設(shè)計、市場團隊;

3、具有較強的市場預(yù)測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);

4、根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點;

5、督促市場部做好市場開拓、小區(qū)設(shè)點及客戶跟進工作;

6、督促設(shè)計部做好圖紙的設(shè)計、審核與客戶的維護工作;協(xié)助設(shè)計師談單,指導(dǎo)設(shè)計師做好客戶的跟進與回訪。

7、負(fù)責(zé)對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核;對員工提供專業(yè)技能培訓(xùn),并對公司培訓(xùn)制度提出合理化建議;

8、積極解決客戶的疑點及施工中存在的問題。

任職要求:

1、學(xué)歷、專業(yè)知識:大專以上,具備一定管理能力,能夠開拓市場,完善設(shè)計部工作,督促簽單,出色完成總公司各項工作,帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績。

2、工作經(jīng)驗:5-8年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,全面了解國內(nèi)或省內(nèi)家裝行業(yè)發(fā)展動向,自己開過公司的優(yōu)先。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格貫徹公司運營方針,完成四川省公司總經(jīng)理下達的各項任務(wù)指標(biāo),進行任務(wù)分解,并組織實施;

2、組建并領(lǐng)導(dǎo)團隊,積極協(xié)調(diào)市級分公司與省級分公司各部門的工作;

3、組織管理市級分公司正常運轉(zhuǎn),能迅速解決各類突發(fā)事件;

4、負(fù)責(zé)不斷完善市級分公司人員團隊,培訓(xùn)指導(dǎo)下屬工作,提升銷售業(yè)績;

5、定期向省級公司匯報工作,并作出相關(guān)分析,協(xié)助省級公司做相應(yīng)的公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整。

任職要求:

1、30歲以上,大專以上學(xué)歷,工商管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上旅_業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗;

3、熟悉旅游相關(guān)產(chǎn)品,對旅_業(yè)有充分的認(rèn)識和了解,在行業(yè)有一定人脈積累;

4、具有良好的團隊管理能力,有較好的溝通能力、談判能力以及較強的抗壓能力;

5、有良好的組織策劃及執(zhí)行能力。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求: 1、具備5年以上電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗及獨立管理分支機構(gòu)的能力;

2、在過往的銷售經(jīng)歷中,曾達到電梯行業(yè)銷售中上以上水平的業(yè)績;

3、語言表達能力強、文字組織能力強、邏輯思維清晰;

4、熟練使用office軟件,能獨立完成ppt,word,e_cel文件制作; 5、具備良好的英語基本閱讀和寫作能力;

6、具備基本的財務(wù)知識及合同法知識。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)了解和掌握分公司的運營情況,包括人員的各項管理、預(yù)算的使用情況、控制分公司整體營業(yè)狀況等;

2、建立新興渠道與網(wǎng)絡(luò),提高區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的市場占有率;

3、進一步細(xì)分年度目標(biāo),確定轄區(qū)內(nèi)銷售人員的個人kpi指標(biāo),確保目標(biāo)達成;

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完成總部的各項計劃,包括但不限于:銷售目標(biāo)、出貨目標(biāo)、安裝目標(biāo)、維保目標(biāo)等;

5、協(xié)助各部門完成分公司目標(biāo)計劃,并能夠與總部各部門保持有效溝通,提升工作效率;

6、負(fù)責(zé)落實并完成總部臨時安排、布置的工作。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)省公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)劃分公司的經(jīng)營宗旨和發(fā)展方向;

2、負(fù)責(zé)制定分公司年度經(jīng)營計劃并分解到各經(jīng)營團隊,確保完成省公司下達的各項任務(wù)指標(biāo);

3、根據(jù)省公司各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)編制、修定和推動分公司的各項規(guī)章制度的規(guī)范與落實;

4、負(fù)責(zé)分公司的日常管理,協(xié)調(diào)分公司各部門的關(guān)系,確保分公司有序運營和良好的業(yè)績;

5、不斷吸引優(yōu)秀人才,持續(xù)提升分公司人力資源效率,提高員工滿意度;

6、制定團隊激勵政策,有效激勵員工,培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素的團隊;

7、提升客戶滿意度(cs)、服務(wù)滿意度(csi);

8、認(rèn)同公司企業(yè)文化、價值導(dǎo)向,并在分公司內(nèi)部加強傳達和宣導(dǎo),確保分公司健康發(fā)展;

9、調(diào)整和完善分公司各崗位工作流程,降低運營成本,提高工作效率。

任職要求:

教育水平、崗位知識、素質(zhì):

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷;

2、 5年以上管理工作經(jīng)驗,有擔(dān)任銀行或保險、證券等金融企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗;

3、 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、大型團隊管理經(jīng)歷,具有較強的感召力和凝聚力,具有出色的人際交往和社會活動能力。

4、干練、踏實、責(zé)任心、事業(yè)心強,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守

崗位工作培訓(xùn)與經(jīng)驗:

1、 具有豐富的財務(wù)管理、市場管理、運營管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、項目管理等復(fù)合型管理知識,了解銀行組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程;能夠勝任銀雁公司的品牌宣傳和營銷活動策劃工作。

2、有銀行等金融機構(gòu)相關(guān)客戶資源、金融外包業(yè)務(wù)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位工作技能:

1、具備突出的遠景規(guī)劃、判斷、協(xié)調(diào)溝通、決策、談判和創(chuàng)新能力;

2、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件。

其他:

1、薪資:年薪制,薪資面議。

2、工作地點:臨沂、淄博、煙臺等山東省內(nèi)各地市。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域的日常管理工作及經(jīng)銷商員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

6、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;

7、完成銷售目標(biāo);

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬要求;

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,

至少兩年以上酒水飲料等相關(guān)工作經(jīng)驗

,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)及銷售總監(jiān)下達的任務(wù);

6、能夠適應(yīng)出差;

7、年薪10萬,無責(zé)任底薪+提成+月獎+季獎+年終獎;

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分公司的日常管理,定期溝通反饋分公司情況;

2.制定分公司工作計劃并進行工作分配,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保分公司工作按進度實施;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗;至少1年以上部門管理經(jīng)驗;

2.熟悉廣告行業(yè)者優(yōu)先;

3.具有高度的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強。

工作地點:駐重慶(每月返石1次4天)

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)區(qū)域市場建設(shè)、維護與開發(fā)。

職位要求:

1、具備豐富的工作實踐經(jīng)驗和優(yōu)良的市場管理素質(zhì)。

2、品德高尚,吃苦耐勞,有強烈的榮辱感,具備建設(shè)團隊、領(lǐng)導(dǎo)團隊和有拓疆開土的優(yōu)秀能力。

3、善于溝通,公關(guān)能力強。

4、善于與基層經(jīng)銷商建立良好關(guān)系、組織各種培訓(xùn)會議,具備長期出差能力和條件

5、工作地點:服從全國分配。

歡迎吉林(長春)、河北(石家莊)、河南(鄭州)、天津、北京、遼寧(沈陽)、內(nèi)蒙(呼和浩特)、黑龍江(哈爾濱)、山東(濟南、青島、煙臺)、陜西(西安)、山西(太原)、江蘇(南京)、浙江(寧波)、福建(廈門)、安徽(合肥)、湖北(武漢)、重慶等當(dāng)?shù)氐那舐氄咄哆f簡歷。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)在酒泉、張掖、武威、定西、天水開立分公司,現(xiàn)招聘分公司經(jīng)理5名,真誠歡迎有志之士加入。

一、職位描述:

1、全面負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域售前、售中及售后服務(wù)工作;

2、掌握所轄區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,提出具體的工作目標(biāo)及實施方案。

3、根據(jù)總公司制定的工作計劃,負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域工作任務(wù)的分解、達成及績效考核;

4、建立并完善工作流程和服務(wù)細(xì)則;

5、負(fù)責(zé)分公司客戶的全面管理,與該區(qū)域客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)客戶信息的收集及開發(fā)工作;

6、負(fù)責(zé)分公司員工的團隊建設(shè)工作;

7、總公司交辦的其他工作。

二、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉銷售及區(qū)域管理流程;

3、具備較強的市場分析、市場開拓及市場營銷能力;

4、有進取心,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力,較強的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;

5、適應(yīng)出差,具備較強的抗壓能力。

工作地點:酒泉、張掖、武威、定西、天水(根據(jù)應(yīng)聘者家庭住址合理分配)

待遇: 試用期3000元,轉(zhuǎn)正月薪5000元+銷售提成+社醫(yī)保+餐補

注:應(yīng)聘者請附:近期一寸照片。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定公司制度、工作流程、培養(yǎng)儲備人才,實現(xiàn)分公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

2、完成本控制任務(wù)、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施,落實考核。

3、組建團隊、完成銷售任務(wù)、創(chuàng)建合作模型。

4、深入市場了解行業(yè)變化及時應(yīng)變,建立與當(dāng)?shù)卣献?注重企業(yè)形象。

5、按時按要求提交報表數(shù)據(jù)、推進企業(yè)文化建設(shè)、完成上級交辦任務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟 市場管理等相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉法律、金融、投資、風(fēng)險控制等相關(guān)知識。

3、具有良好的風(fēng)險控制能力和組織協(xié)調(diào)能力、

4、具備較強的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能。

5、具備當(dāng)?shù)氐呢S厚業(yè)務(wù)資源。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

分公司經(jīng)理 能承擔(dān)縣城門店年銷售規(guī)模1000萬以上門店綜合管理; 有零售行業(yè)或供應(yīng)鏈5年以上工作經(jīng)驗;當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先。 懂產(chǎn)品 帶團隊 狠促銷 消費者關(guān)系專家 熟練e_cel使用過零售軟件系統(tǒng) 有激情的年輕人,年齡在30歲以上 有夢想,家庭穩(wěn)定; 能吃苦,特別能搞促銷推廣,提升門店品牌; 只要你符合以上要求; 請投簡歷

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先。

2、五年以上市場營銷管理經(jīng)驗。

3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。

5、有事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)精神,組織能力強,愿意與公司一起成長

6、負(fù)責(zé)分(子)公司商務(wù)團隊建設(shè),如員工招聘、培訓(xùn)、考評、獎懲等人事管理;

7、對總公司下達的商務(wù)目標(biāo)和管理目標(biāo)進行分解,并組織和督導(dǎo)全體員工完成;

8、按照總部要求,監(jiān)督貫徹執(zhí)行分(子)公司的各種規(guī)章制度和工作流程;

9、負(fù)責(zé)對分(子)公司員工進行業(yè)務(wù)管理,如工作安排、調(diào)度、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督等;

10、上班地址:長沙市長沙縣干杉鎮(zhèn)同心車身廠

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、薪酬待遇:

培訓(xùn)期待遇:月薪:3.5k(基薪)+食宿(20天)

通過考核外派并擔(dān)任分公司經(jīng)理或經(jīng)理助理

待遇:年收入8w左右

2、公司優(yōu)勢:

①移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè):電商平臺51訂貨網(wǎng)(主營手機及手機配件)+自有物流(蜂云物流);

②發(fā)展速度:上線一年,月度銷售從零到4億/月,布局全國,現(xiàn)有9省業(yè)務(wù),快速擴張;

③發(fā)展平臺:公司目前正走在融資上市之路,需要有識之士共創(chuàng)未來。

3、崗位要求

①25-37歲之間;大專以上學(xué)歷;(熟悉手機門店,營業(yè)廳者優(yōu)先)

②兩年以上業(yè)務(wù)、市場、銷售類工作經(jīng)驗,、熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵭袠I(yè)渠道者(鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)先;;

③有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地面推廣、熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵭袠I(yè)渠道者(鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)先;

④工作積極主動,踏實勤奮并具備優(yōu)秀的溝通能力

⑤有駕照者優(yōu)先;

4、崗位職責(zé):

①負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作;

②全面負(fù)責(zé)51訂貨網(wǎng)在所轄區(qū)域的推廣工作。

③負(fù)責(zé)開發(fā)維護當(dāng)?shù)匾苿?聯(lián)通/電信門店/營業(yè)廳合作關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

分公司經(jīng)理職責(zé):

1、負(fù)責(zé)寧波分公司管理工作,包括操作,市場,商務(wù),分公司的人事行政。確保公司遵紀(jì)守法的開展工作,控制任何對公司前途有影響的風(fēng)險

2、貫徹執(zhí)行總公司在寧波口岸的戰(zhàn)略方針,保證寧波分公司的正常運作。

3、帶領(lǐng)操作部同事,優(yōu)化寧波口岸的操作平臺,爭取成為獨立的,專業(yè)的,高效率的操作平臺。

4、完善寧波分公司的商務(wù)渠道。

5開源節(jié)流,增加分公司的利潤創(chuàng)收。

6 寧波分公司的人員招聘,培訓(xùn),轉(zhuǎn)正,合同,離職,解雇,確保我們用工制度符合公司流程,遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)

7 調(diào)分公司與總公司以及其他分公司之間的關(guān)系。

分公司經(jīng)理工作內(nèi)容:

1.完成總經(jīng)理交代的各項任務(wù);

2.做好分公司的日常管理工作;

3.帶領(lǐng)操作部優(yōu)化操作平臺;

4.開拓商務(wù)渠道,增強商務(wù)平臺的競爭力;

5.籌建市場銷售隊伍,展開同行自攬貨業(yè)務(wù);

6.拓寬寧波分公司的盈利渠道.

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、代表公司負(fù)責(zé)所在地區(qū)的經(jīng)營、管理工作;

2、完成總公司下達的銷售指標(biāo),完成公司銷售合同的談判與簽訂工作;

3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的市場、客戶關(guān)系拓展、建立客戶資源管理;

4、挖掘、捕捉市場機會,并組織公司資源實施項目。

任職要求:

1、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源;

2、具備優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,并具有較強的團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉樓宇智能化或弱電專業(yè)領(lǐng)域。

4、有較強的責(zé)任心和事業(yè)心、具有良好的心理素質(zhì)。

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分公司各崗位工作分配、管理;

2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性決策;

3、與總部工作對接;

任職要求:1、從事管理工作多年,有豐富的管理能力、業(yè)務(wù)能力;

2、具有遠瞻性,能敏銳發(fā)現(xiàn)不足和商機;

3、為人踏實,職業(yè)素養(yǎng)高

我們是一支年輕的,具有創(chuàng)業(yè)精神的隊伍!我們不看學(xué)歷,不看長相,我們只需要你的一腔熱血,如果你有拼搏的精神,如果你不甘年屈服,請加入我們!讓我們一起共同奮斗!

分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)和人員管理工作;

2.負(fù)責(zé)分公司汽車租賃業(yè)務(wù)的市場調(diào)查和可行性調(diào)研工作;

3.負(fù)責(zé)分公司汽車租賃業(yè)務(wù)的運營工作,以達成總公司下達的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,28-35歲,專業(yè)不限;

2.具備優(yōu)秀的溝通能力,敏銳的市場洞察能力,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及市場開拓創(chuàng)新能力;

3.三年以上汽車行業(yè)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗。

第5篇 裝飾公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

裝飾公司經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

項目目標(biāo)成本管理

1)參與設(shè)計方案評審工作。

2)收集成本相關(guān)信息，協(xié)助總部建立和完善成本信息庫。

3)對成本動態(tài)變動情況進行監(jiān)控和預(yù)警，避免目標(biāo)成本的非預(yù)期超出。

現(xiàn)場成本控制

1)對項目開發(fā)成本進行匯總和動態(tài)監(jiān)控，定期編制成本分析報告。

2)審核進度款支付計劃和申請，避免工程進度款的超付。

招投標(biāo)及合約管理

1)負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)相關(guān)工作的審核。

2)按照集團合同范本，結(jié)合項目實際情況擬定合同文本。

3)對合同履行過程進行跟蹤，參與對合作單位的履約評價。

4)負(fù)責(zé)項目公司施工類、設(shè)備材料采購類、服務(wù)類項目的合同談判。

工程預(yù)決算管理與后評估

1)負(fù)責(zé)項目工程預(yù)算、決算的審核工作。

2)負(fù)責(zé)組織開展房地產(chǎn)項目開發(fā)成本后評估工作。

3)統(tǒng)計項目工程造價成本指標(biāo)，為工程成本測算提供參考數(shù)據(jù)。

部門規(guī)劃管理

1)根據(jù)項目公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門年度、季度、月度工作計劃，及時報送相關(guān)部門并組織實施。

2)總結(jié)本部門年度、季度、月度計劃完成情況，并擬訂改進措施。

績效管理

1)配合集團建立本部門關(guān)鍵績效考核指標(biāo)。

2)根據(jù)集團績效管理制度及考核方案，開展本部門員工的績效考核工作。

其他工作

1)組織本部門員工的內(nèi)部日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、五年以上管理工作經(jīng)驗

2、專業(yè)要求:熟悉工程造價管理、工程管理、工程技術(shù);熟悉成本管理模式、工作程序，熟悉成本核算業(yè)務(wù)流程

3、學(xué)歷要求:工程造價管理、工民建、電氣工程、給排水工程或工程經(jīng)濟類專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷

4、綜合素質(zhì)要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾砟芰?良好的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的溝通能力;高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神

裝飾公司經(jīng)理崗位

第6篇 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司總經(jīng)理 山西智誠房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 山西智誠房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司，智誠 1、負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營管理工作，組中實施董事會決議。

2、負(fù)責(zé)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，并上報集團/董事會審批。

3、負(fù)責(zé)全面落實公司各項業(yè)務(wù):房地產(chǎn)咨詢、 房地產(chǎn)價格評估、房屋買賣合同居間、代理、房屋租賃居間、代理;房地產(chǎn)咨詢;房屋置業(yè)擔(dān)保等。

4、負(fù)責(zé)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章。

5、負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位

第7篇 物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2. 根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護保養(yǎng)等服務(wù)。

3. 擬定年度工作(含財務(wù)預(yù)算)計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。

4. 負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

5. 對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。

6. 指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。

7. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系;

8. 每周組織一次工作例會，每月組織一次全體員工大會，通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針，落實各項工作，及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對員工進行培訓(xùn)和教育，促進服務(wù)質(zhì)量的提高;

9. 每月要完整的對所管理的物業(yè)進行一次巡視，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;對物業(yè)服務(wù)中心的安全責(zé)任;

10. 負(fù)責(zé)對主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。

任職要求:

物業(yè)公司經(jīng)理崗位

第8篇 泰安公司經(jīng)理崗位職責(zé)

泰安分公司經(jīng)理 冠群世紀(jì)商務(wù)信息咨詢(天津)有限公司 冠群世紀(jì)商務(wù)信息咨詢(天津)有限公司,冠群 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)分公司日常運營管理、業(yè)務(wù)團隊統(tǒng)籌管理。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定分公司整體發(fā)展規(guī)劃,通過人員招募、培訓(xùn)開發(fā)、考核激勵等有效管理方式,促進分公司企業(yè)文化建設(shè),保證分公司內(nèi)部管理目標(biāo)及銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。

任職要求:

1、金融學(xué)、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大中型銷售團隊管理經(jīng)驗,3年以上財富管理經(jīng)驗;

3、熟悉國家金融政策及當(dāng)?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等;

4、有豐富的大客戶管理經(jīng)驗,有成熟的客戶管理體系;

5、具備突出的市場開拓及創(chuàng)新能力;

6、靈活的應(yīng)變能力和解決問題能力,能應(yīng)對并解決各種突發(fā)問題;

透明、公平、公正的晉升體系, 健全的培訓(xùn)及發(fā)展體系,雙休,朝九晚六, 優(yōu)秀員工可加入集團精英俱樂部,年度全國優(yōu)秀員工享有名車、名表、高端世界旅游、國家著名財經(jīng)類大學(xué)培訓(xùn)等,真誠期待您的加入!

第9篇 子公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

子公司經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;

2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;

3、完成公司下達的任務(wù)目標(biāo);

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進;

5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。

任職要求:

1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);

2、具備10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);

4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;

5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵;

3、實行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標(biāo)達成情況發(fā)放。

子公司經(jīng)理崗位

第10篇 擔(dān)保公司經(jīng)理崗位職責(zé)

融資擔(dān)保公司總經(jīng)理 山西農(nóng)星中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司 山西農(nóng)星中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:

1、全面貫徹董事會的戰(zhàn)略部署,制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略;

2、協(xié)助董事長完成公司的年度經(jīng)營目標(biāo),并負(fù)責(zé)打造核心業(yè)務(wù);

3、深入了解本行業(yè)動態(tài),對擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展進行預(yù)測,及時、準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢,打造高績效的營銷團隊,研發(fā)適應(yīng)市場需求的擔(dān)保產(chǎn)品,構(gòu)建有效的營銷渠道,合作平臺搭建與維護,保證擔(dān)保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長;

4、負(fù)責(zé)擔(dān)保公司日常經(jīng)營管理工作,全面負(fù)責(zé)本公司各項管理、業(yè)務(wù)開展和風(fēng)險控制等工作;

5. 負(fù)責(zé)建立、健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等體系,并領(lǐng)導(dǎo)實施;

6. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管單位、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門順暢的溝通渠道;

7. 定期向董事會報告擔(dān)保資金運行情況,重大問題及時報告;

8. 對擔(dān)保業(yè)務(wù)日常事務(wù)進行管理,對各部門經(jīng)理的工作進行布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核等管理,簽發(fā)與其職責(zé)權(quán)限相對應(yīng)的業(yè)務(wù)文件;

9、主持公司擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作,按授權(quán)審批經(jīng)營事項;根據(jù)公司發(fā)展需要,作出管理決策調(diào)整,報送董事長審批。

任職要求:

1、本科及以,上學(xué)歷,投資、金融、法律、管理等類相關(guān)專業(yè);

2、基金、信托、證券、擔(dān)保等行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗。有豐富的資本運作經(jīng)驗,能有獨立完成項目融資的成功案例;

3、具有扎實的金融專業(yè)知識,了解相關(guān)的金融政策,熟悉融資業(yè)務(wù)流程。具有良好的分析判斷能力,具有一定的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,具備敏銳的洞察力和較強的風(fēng)險控制能力,熟悉和掌握各種募資方案和最新渠道信息,有綜合募資方案設(shè)計能力;

4、具有豐富的募資渠道,和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;

5、具備良好的書面及口頭表達能力,能夠公開演講和組織培訓(xùn),以及出色的談判能力;

6、具備較強的部門管理和組織協(xié)調(diào)能力;

7、具有區(qū)級以上的政府背景,以及政府銀行金融機構(gòu)的人脈資源者優(yōu)先。

第11篇 物業(yè)分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)分公司投資拓展經(jīng)理 濟南榮耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 濟南榮耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司投資拓展戰(zhàn)略需求,執(zhí)行物業(yè)項目/公司投資拓展工作;

2、收集整理所轄區(qū)域物業(yè)公司/項目信息,評估投資價值,并及時上報總公司;

3、把控協(xié)調(diào)項目各方工作,及時反饋客戶信息及項目進度,解決項目發(fā)生的問題;

4、負(fù)責(zé)投資項目的調(diào)查、投資可行性分析,撰寫投資可行性研究分析報告,給予投資方案和建議書;

5、組織公司市場、工程、設(shè)計、運營等專業(yè)綜合評估項目可行性,收集與項目相關(guān)的建議,確保項目合理立項;

6、組織項目合作方案,完成外部商務(wù)談判,簽訂相關(guān)法律文件;

7、根據(jù)管理權(quán)限,協(xié)同建立政府等物業(yè)關(guān)系渠道網(wǎng)絡(luò);

8、完成上級公司及總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求:

1、45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)投資管理、經(jīng)濟管理、營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,3年以上top20市場化運作物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟知并能有效運用相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)管理知識達成管理目標(biāo),并實時了解物業(yè)行業(yè)內(nèi)資訊、新模式、市場動態(tài);

4、通曉物業(yè)管理知識,掌握企業(yè)管理、財務(wù)管理、物業(yè)管理法律法規(guī)等方面的知識,具備基本辦公軟件操作能力;

5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

6、可接受異地調(diào)配。

第12篇 子公司經(jīng)理崗位職責(zé)

子公司總經(jīng)理 華南城集團有限公司 華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團,華南城集團有限公司,深圳華南城 職責(zé)描述:

1、 根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展方向,負(fù)責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開拓、招商、人員管理及園區(qū)運營工作;

2、 按集團的戰(zhàn)略目標(biāo),進行市場調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務(wù),促進子公司的業(yè)務(wù)增長和利潤達成;

3、 根據(jù)集團設(shè)定的目標(biāo)責(zé)任書,開拓業(yè)務(wù),開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;

4、 按集團關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進行人力資源配置并進行團隊的建設(shè)和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;

5、 協(xié)助集團做好子公司人才培養(yǎng)、儲備,促進子公司人才梯隊建設(shè) ;

6、 負(fù)責(zé)整個園區(qū)的運營管理,對園區(qū)運營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運行,及時發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險點以便及時改進;

7、 負(fù)責(zé)依托華南城優(yōu)勢與當(dāng)?shù)厝A南城保持較好的合作;

8、 負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗?

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上物流公司運營管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項目運作、業(yè)務(wù)拓展、團隊建設(shè)和運營管理經(jīng)驗;有工程項目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2. 有全面負(fù)責(zé)園區(qū)的經(jīng)營管理經(jīng)驗,精通倉庫、貨代市場、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運作模式。

3. 較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;

4. 能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;

5. 熟悉標(biāo)書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

第13篇 辦事處分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

薪資面議

崗位職責(zé):

1.領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域工作室完成公司要求的業(yè)務(wù)目標(biāo)

2.統(tǒng)籌安排所負(fù)責(zé)區(qū)域各地工作室負(fù)責(zé)人的日常工作

3.任用和選拔各地工作室的第一負(fù)責(zé)人選4.調(diào)動下屬分別資源為各地工作室的發(fā)展提供全面支持

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,

2、善溝通,親和力強,吃苦耐勞,良好的承壓能力,能夠適應(yīng)出差,具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力

3、具備把握方向和大局的能力,有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)

4、高度認(rèn)同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團隊 ,富有激情,敢于挑戰(zhàn)壓力。

第14篇 省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司個險發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，組織制定分公司個險業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略;

2.組織擬定分公司個險業(yè)務(wù)人員管理、業(yè)務(wù)企劃領(lǐng)域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;

3.根據(jù)分公司個險目標(biāo)和策略，組織策劃實施個險銷售活動，達成月度、年度個險業(yè)務(wù)目標(biāo);

4.協(xié)助分公司總經(jīng)理管理分支機構(gòu);

5.對個險渠道員工的工作進行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督;

6.分公司總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1.8年以上壽險公司工作經(jīng)驗，本科或以上學(xué)歷

2.熟悉當(dāng)?shù)貕垭U市場的發(fā)展?fàn)顩r

3. 具備3年以上省分公司班子工作經(jīng)驗，或5年以上中支總工作經(jīng)驗

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司個險發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，組織制定分公司個險業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略;

2.組織擬定分公司個險業(yè)務(wù)人員管理、業(yè)務(wù)企劃領(lǐng)域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;

3.根據(jù)分公司個險目標(biāo)和策略，組織策劃實施個險銷售活動，達成月度、年度個險業(yè)務(wù)目標(biāo);

4.協(xié)助分公司總經(jīng)理管理分支機構(gòu);

5.對個險渠道員工的工作進行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督;

6.分公司總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1.8年以上壽險公司工作經(jīng)驗，本科或以上學(xué)歷

2.熟悉當(dāng)?shù)貕垭U市場的發(fā)展?fàn)顩r

3. 具備3年以上省分公司班子工作經(jīng)驗，或5年以上中支總工作經(jīng)驗

省分公司經(jīng)理崗位

第15篇 泰安公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

泰安公司經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)分公司日常運營管理、業(yè)務(wù)團隊統(tǒng)籌管理。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定分公司整體發(fā)展規(guī)劃，通過人員招募、培訓(xùn)開發(fā)、考核激勵等有效管理方式，促進分公司企業(yè)文化建設(shè)，保證分公司內(nèi)部管理目標(biāo)及銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。

任職要求:

1、金融學(xué)、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大中型銷售團隊管理經(jīng)驗，3年以上財富管理經(jīng)驗;

3、熟悉國家金融政策及當(dāng)?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等;

4、有豐富的大客戶管理經(jīng)驗，有成熟的客戶管理體系;

5、具備突出的市場開拓及創(chuàng)新能力;

6、靈活的應(yīng)變能力和解決問題能力，能應(yīng)對并解決各種突發(fā)問題;

透明、公平、公正的晉升體系， 健全的培訓(xùn)及發(fā)展體系，雙休，朝九晚六， 優(yōu)秀員工可加入集團精英俱樂部，年度全國優(yōu)秀員工享有名車、名表、高端世界旅游、國家著名財經(jīng)類大學(xué)培訓(xùn)等，真誠期待您的加入!

泰安公司經(jīng)理崗位