歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 安全管理 > 任職要求

副總裁任職要求15篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):39
  • 目錄

副總裁任職要求

第1篇 成本招采副總裁崗位職責(zé)任職要求

成本招采副總裁崗位職責(zé)

成本招采副總裁 成本管理體系建立、成本采購信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標準、企業(yè)清單、集團成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫建立與管理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、集團成本采購管理工作。 成本管理體系建立、成本采購信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標準、企業(yè)清單、集團成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫建立與管理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、集團成本采購管理工作。

第2篇 投資副總裁崗位職責(zé)

投資副總裁(股權(quán)投資方向) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享 工作職責(zé): _ 完成集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標; _ 全面把控投資項目所在行業(yè)的特點、風(fēng)險、退出渠道; _ 把控項目盡調(diào)、商業(yè)談判、商業(yè)模式設(shè)計、優(yōu)化升級等項目前期工作; _ 全稱把控投資項目的立項、初審、內(nèi)審、終審; _ 指導(dǎo)及完善投資項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計; _ 協(xié)助完成對所投項目進行聯(lián)營推廣及投后管理工作; _ 團隊建設(shè)及日常管理工作。 任職要求: _ 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè); _ 從事股權(quán)投資業(yè)務(wù)(pe/vc/ib)10年及以上,5年及以上高管工作經(jīng)驗; _ 對于商業(yè)模式設(shè)計、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易談判等重要環(huán)節(jié)有豐富的經(jīng)驗; _ 成果主導(dǎo)過至少3個股權(quán)投資項目或并購項目(從項目篩選至退出),投資規(guī)模億元及以上; _ 擇優(yōu)聘用具有審計事務(wù)所、律所、券商、咨詢機構(gòu)5年以上工作背景。

第3篇 工程副總裁崗位職責(zé)

工程副總裁 工作職責(zé):

1、負責(zé)集團各項目的工程總體、成本、招采的管理與把控,支持各項目公司工程實施;

2、參與集團公司房地產(chǎn)項目的前期規(guī)劃及關(guān)鍵技術(shù)論證,為集團高層提供決策依據(jù);

3、全面督促工程、成本、招采計劃的實施,協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項目的工程質(zhì)量、進度及成本;

4、制定工程、成本、招采管理目標,建立標準化工程管理的流程、制度及各項規(guī)章;

任職要求:

1、10年以上工程管理相關(guān)經(jīng)驗,3年以上同等職位經(jīng)驗;

2、熟知房地產(chǎn)行業(yè)運營、管理知識和相關(guān)法律知識;

3、具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力。

4、有集團或區(qū)域管控經(jīng)驗,同時管控多個大的項目的經(jīng)驗 。 工作職責(zé):

1、負責(zé)集團各項目的工程總體、成本、招采的管理與把控,支持各項目公司工程實施;

2、參與集團公司房地產(chǎn)項目的前期規(guī)劃及關(guān)鍵技術(shù)論證,為集團高層提供決策依據(jù);

3、全面督促工程、成本、招采計劃的實施,協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項目的工程質(zhì)量、進度及成本;

4、制定工程、成本、招采管理目標,建立標準化工程管理的流程、制度及各項規(guī)章;

任職要求:

1、10年以上工程管理相關(guān)經(jīng)驗,3年以上同等職位經(jīng)驗;

2、熟知房地產(chǎn)行業(yè)運營、管理知識和相關(guān)法律知識;

3、具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力。

4、有集團或區(qū)域管控經(jīng)驗,同時管控多個大的項目的經(jīng)驗 。

第4篇 農(nóng)業(yè)集團副總裁崗位職責(zé)

集團農(nóng)業(yè)運營副總裁 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責(zé)描述:

1、負責(zé)集團農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理,包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等;

2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營任務(wù)和目標;

3、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計、策劃及運營規(guī)劃管理;

4、負責(zé)掌握市場需求導(dǎo)向,完成項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;

5、負責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理;

6、負責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等;

7、負責(zé)農(nóng)業(yè)運營體系建設(shè),制定運營團隊工作職責(zé)、規(guī)章制度,制定運營服務(wù)流程及服務(wù)標準等;

8、負責(zé)農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;

9、負責(zé)對外關(guān)系的維護與管理。

任職要求:

1、年齡35-50歲,企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)科技、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗,以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;

2、有大型園區(qū)運營管理經(jīng)驗,熟悉農(nóng)業(yè)園區(qū)的相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢、運營流程、法律法規(guī)等;

3、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,具有良好的專業(yè)知識和行業(yè)資源儲備,在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進行相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展;

4、團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達及較強的判斷決策能力與執(zhí)行力;

5、勝任品牌建設(shè)和各種商務(wù)合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理,具有良好的社會關(guān)系、較強的公關(guān)能力和交際拓展能力;

6、品行端正、誠信廉潔,勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第5篇 融資租賃副總裁崗位職責(zé)

副總裁(融資租賃) 上實融資租賃 上實融資租賃有限公司,上實融資,上實融資租賃,上實 崗位職責(zé):

1、根據(jù)董事會決議,協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行市場中期、長期客戶開發(fā)策略;

2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,帶領(lǐng)團隊推動實施業(yè)務(wù)及市場計劃,以達成業(yè)績目標;

3、參與收集、審閱項目基礎(chǔ)材料,進行項目篩選、完成項目盡職調(diào)查,提交決策報告,業(yè)務(wù)范圍包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水務(wù)環(huán)保、電力能源、醫(yī)療、教育、裝備制造等領(lǐng)域的融資租賃業(yè)務(wù)拓展;

4、參與項目合同的談判、簽署和執(zhí)行,跟蹤項目進度,協(xié)助處理相關(guān)事項;

5、關(guān)注金融市場變化,收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài),形成分析報告,提出開展融資租賃業(yè)務(wù)的建議。

任職要求:

1、碩士以上學(xué)歷,管理類、金融類或法律類相關(guān)專業(yè),具有交大高金或清華五道口等名校學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、具有10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上公司高層管理經(jīng)驗;

3、具有金融行業(yè)廣泛的人脈資源和良好關(guān)系,有豐富的項目資源,善于溝通協(xié)調(diào)和進行資源整合;

4、具有政府機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,熟悉政府事務(wù)操作流程;

5、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)、表達能力和駕馭全局的能力;

6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;

7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。

第6篇 集團財務(wù)副總裁崗位職責(zé)

集團財務(wù)副總裁 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責(zé)描述:

1、主持集團財務(wù)系統(tǒng)工作,協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營目標,提供財務(wù)管理及資金保障;

2、制定財務(wù)年度工作計劃,組織編制年度全面預(yù)算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務(wù)規(guī)劃方案;

3、完善管理制度、流程以及工作標準,防范財務(wù)風(fēng)險;

4、負責(zé)整體全面預(yù)算管理,并對預(yù)算進行動態(tài)管理;

5、主持進行投資、經(jīng)營財務(wù)分析,對集團整體經(jīng)營情況進行監(jiān)控及風(fēng)險防范;

6、主持集團財務(wù)核算及報表管理,審核重要財務(wù)報表和分析報告、重大財務(wù)支出、重大投資方案、經(jīng)營決策方案、利潤分配方案;

7、負責(zé)集團整體資金計劃安排,保證集團資金鏈的安全穩(wěn)健;

8、負責(zé)集團財務(wù)部門內(nèi)部管理,以及財務(wù)系統(tǒng)的人員管理工作;

9、協(xié)調(diào)集團與財政、稅務(wù)、金融部門,投資合作伙伴的關(guān)系。

任職要求:

1、35—50歲,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先

2、五年以上大中型集團或上市公司財務(wù)管理背景,熟悉集團財務(wù)管控體系建立,具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)或多元化集團財務(wù)管理經(jīng)驗尤佳;

3、思維敏捷,具有較強學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問題的能力;

4、具有較強的職業(yè)敏感度,較好的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗;

5、責(zé)任心強,獨立工作能力強,抗壓能力強,有良好的團隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。

第7篇 副總裁-銷售崗位職責(zé)任職要求

副總裁-銷售崗位職責(zé)

銷售vp 主要職責(zé)

1、管理公司所有銷售團隊,包括全國各分支機構(gòu)辦事處、電銷中心、渠道中心業(yè)務(wù);

2、制定總體的銷售策略、市場策略、銷售組合策略等,并組織實施;

3、根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略,積極主動制訂科學(xué)合理的銷售計劃并組織實施,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;

4、根據(jù)銷售計劃,將銷售目標分解至部門及個人,管理銷售人員的銷售過程,參與重要銷售項目的談判;

5、對業(yè)績目標負責(zé),控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平?發(fā)展,根據(jù)執(zhí)行效果進行復(fù)盤和調(diào)整,挖掘最適合的銷售路徑;

6、負責(zé)制定并實施銷售團隊的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工成長、干部培養(yǎng)、業(yè)績考核等相關(guān)工作。

任職資格:

1、5年以上知名企業(yè)管理軟件銷售經(jīng)驗;

2、3年以上中大型銷售團隊(50人以上)管理經(jīng)驗。 主要職責(zé)

1、管理公司所有銷售團隊,包括全國各分支機構(gòu)辦事處、電銷中心、渠道中心業(yè)務(wù);

2、制定總體的銷售策略、市場策略、銷售組合策略等,并組織實施;

3、根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略,積極主動制訂科學(xué)合理的銷售計劃并組織實施,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;

4、根據(jù)銷售計劃,將銷售目標分解至部門及個人,管理銷售人員的銷售過程,參與重要銷售項目的談判;

5、對業(yè)績目標負責(zé),控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平?發(fā)展,根據(jù)執(zhí)行效果進行復(fù)盤和調(diào)整,挖掘最適合的銷售路徑;

6、負責(zé)制定并實施銷售團隊的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工成長、干部培養(yǎng)、業(yè)績考核等相關(guān)工作。

任職資格:

1、5年以上知名企業(yè)管理軟件銷售經(jīng)驗;

2、3年以上中大型銷售團隊(50人以上)管理經(jīng)驗。

副總裁-銷售崗位

第8篇 成本副總裁崗位職責(zé)任職要求

成本副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立和完善集團項目成本核算和控制體系,制訂項目成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

2、集團各類招投標文件及參考標底的審核,投標文件的分析等;

3、集團合同的編制或?qū)徍?、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復(fù)核等工作;

4、負責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

5、分解成本控制指標,提出控制要點,通過設(shè)置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;

6、配合財務(wù)團隊預(yù)測、分析、跟蹤、修訂建設(shè)成本,完成資金計劃等各項工作,保證全國各項目工程在合理的成本下建設(shè)。

任職資格:

1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗,至少具備3年同等級別崗位的工作經(jīng)驗;

3、精通招投標、采購、預(yù)算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

4、人品正直,責(zé)任心強,較強的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力。崗位職責(zé):

1、建立和完善集團項目成本核算和控制體系,制訂項目成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

2、集團各類招投標文件及參考標底的審核,投標文件的分析等;

3、集團合同的編制或?qū)徍?、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復(fù)核等工作;

4、負責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

5、分解成本控制指標,提出控制要點,通過設(shè)置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;

6、配合財務(wù)團隊預(yù)測、分析、跟蹤、修訂建設(shè)成本,完成資金計劃等各項工作,保證全國各項目工程在合理的成本下建設(shè)。

任職資格:

1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗,至少具備3年同等級別崗位的工作經(jīng)驗;

3、精通招投標、采購、預(yù)算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

4、人品正直,責(zé)任心強,較強的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

成本副總裁崗位

第9篇 財務(wù)副總裁崗位職責(zé)

財務(wù)副總裁 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 本崗位為“三棵樹”集團職位,簡歷投遞后會有專人與您聯(lián)系,謝謝

職責(zé)描述:主導(dǎo)集團年度財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃

主導(dǎo)集團投融兼并購工作

日常財務(wù)管理

任職要求:大型多元化集團公司工作經(jīng)驗

第10篇 咨詢副總裁崗位職責(zé)

集團副總裁(咨詢與策劃) 浩豐規(guī)劃設(shè)計 重慶浩豐規(guī)劃設(shè)計集團股份有限公司,浩豐規(guī)劃設(shè)計,浩豐設(shè)計,浩豐 職責(zé)描述:

1、負責(zé)集團咨詢與策劃業(yè)務(wù)板塊的全面協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)工作;

2、 負責(zé)集團咨詢與策劃板塊的市場拓展及生產(chǎn)管理工作,組織建立和完善生產(chǎn)管理體系;

3、負責(zé)工作計劃督導(dǎo)和檢查工作;

4、負責(zé)項目預(yù)算和項目成本的監(jiān)督和審核工作;

5、負責(zé)核心團隊的建設(shè)與管理工作。

6、參與各項重大項目(a類項目),掌握項目推進情況,做好與相關(guān)單位的溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、企業(yè)管理、工程管理、工商管理、旅游管理、城市規(guī)劃、建筑、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

2、10年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗, 3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力

4、具有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力。

5、持有高級職稱和注冊師資格優(yōu)先。

第11篇 研發(fā)副總裁崗位職責(zé)

研發(fā)副總裁 職位描述:

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;

2、 按公司目標,建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;

3、 對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、控制,并對過程和結(jié)果負責(zé);

4、 負責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種疑難問題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開展;

5、 籌劃、建立與實施新品文件體系;

6、 負責(zé)公司研究院隊伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷

2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,3年以上同級別崗位管理經(jīng)驗

3、 有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解 職位描述:

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;

2、 按公司目標,建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;

3、 對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、控制,并對過程和結(jié)果負責(zé);

4、 負責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種疑難問題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開展;

5、 籌劃、建立與實施新品文件體系;

6、 負責(zé)公司研究院隊伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷

2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,3年以上同級別崗位管理經(jīng)驗

3、 有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解

第12篇 廣告副總裁崗位職責(zé)

廣告總經(jīng)理/副總裁 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標,制定廣告研發(fā)中心目標并組織規(guī)劃與落實;

2、負責(zé)組建和管理大型高績效的研發(fā)團隊,保障廣告產(chǎn)品的及時保質(zhì)完成上線;

3、負責(zé)規(guī)劃廣告產(chǎn)品研發(fā)路線圖及確定技術(shù)路線;

4、帶領(lǐng)技術(shù)團隊對廣告相關(guān)系統(tǒng)平臺進行架構(gòu)規(guī)劃、管理、研發(fā)、設(shè)計、測試和運行;并對項目工程全過程進行深入技術(shù)支持;

5、跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢,推進技術(shù)在公司的應(yīng)用;以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,分析業(yè)務(wù)普遍需求及重要問題,并通過完善和調(diào)整架構(gòu)來解決;

6、把控各研發(fā)項目的進展,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,對研發(fā)過程中的重大事項進行處理;

7、建立健全產(chǎn)品研發(fā)管理制度和工作流程,督導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)方面各環(huán)節(jié)工作,及時組織下屬部門解決各種障礙和薄弱環(huán)節(jié), 不斷改進各項工作;

8、負責(zé)研發(fā)中心組織架構(gòu)設(shè)計與調(diào)整,優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)和人員配置;

9、組織部門績效考核工作,完成公司下達的績效管理目標。

任職要求:

1、計算機或軟件工程等相關(guān)專業(yè),知名院校本科及以上學(xué)歷;

2、電商、it等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)背景,8年以上相關(guān)行業(yè)100人以上規(guī)模團隊研發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗,知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先;

3、深厚的技術(shù)背景,對行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展有深刻了解,有多個中大型項目負責(zé)人的經(jīng)驗熟悉廣告相關(guān)業(yè)務(wù),有大型系統(tǒng)平臺研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,能夠獨立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā),以及相應(yīng)的管理工作;

5、熟悉或了解各類主流的開發(fā)技術(shù)及框架,有軟件產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)的全局觀和豐富的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等知識;

6、具備帶領(lǐng)整個研發(fā)團隊實施并落實公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研究的實際能力;

7、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨立設(shè)計整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

8、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

9、具有較強的溝通能力、技術(shù)培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,善于與非技術(shù)人員進行技術(shù)問題溝通。 知名互聯(lián)網(wǎng)公司

同行業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、戰(zhàn)略經(jīng)驗豐富 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標,制定廣告研發(fā)中心目標并組織規(guī)劃與落實;

2、負責(zé)組建和管理大型高績效的研發(fā)團隊,保障廣告產(chǎn)品的及時保質(zhì)完成上線;

3、負責(zé)規(guī)劃廣告產(chǎn)品研發(fā)路線圖及確定技術(shù)路線;

4、帶領(lǐng)技術(shù)團隊對廣告相關(guān)系統(tǒng)平臺進行架構(gòu)規(guī)劃、管理、研發(fā)、設(shè)計、測試和運行;并對項目工程全過程進行深入技術(shù)支持;

5、跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢,推進技術(shù)在公司的應(yīng)用;以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,分析業(yè)務(wù)普遍需求及重要問題,并通過完善和調(diào)整架構(gòu)來解決;

6、把控各研發(fā)項目的進展,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,對研發(fā)過程中的重大事項進行處理;

7、建立健全產(chǎn)品研發(fā)管理制度和工作流程,督導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)方面各環(huán)節(jié)工作,及時組織下屬部門解決各種障礙和薄弱環(huán)節(jié), 不斷改進各項工作;

8、負責(zé)研發(fā)中心組織架構(gòu)設(shè)計與調(diào)整,優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)和人員配置;

9、組織部門績效考核工作,完成公司下達的績效管理目標。

任職要求:

1、計算機或軟件工程等相關(guān)專業(yè),知名院校本科及以上學(xué)歷;

2、電商、it等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)背景,8年以上相關(guān)行業(yè)100人以上規(guī)模團隊研發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗,知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先;

3、深厚的技術(shù)背景,對行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展有深刻了解,有多個中大型項目負責(zé)人的經(jīng)驗熟悉廣告相關(guān)業(yè)務(wù),有大型系統(tǒng)平臺研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,能夠獨立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā),以及相應(yīng)的管理工作;

5、熟悉或了解各類主流的開發(fā)技術(shù)及框架,有軟件產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)的全局觀和豐富的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等知識;

6、具備帶領(lǐng)整個研發(fā)團隊實施并落實公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研究的實際能力;

7、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨立設(shè)計整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

8、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

9、具有較強的溝通能力、技術(shù)培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,善于與非技術(shù)人員進行技術(shù)問題溝通。

第13篇 財務(wù)總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立控股集團財務(wù)管控體系;

2、合理制定集團及各子集團的資金管理計劃,確保集團各項生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展;

3、根據(jù)集團及各子集團工作,制定并推進各項融資工作。

4、指導(dǎo)、監(jiān)控各子集團財務(wù)及融資工作。

(二)崗位要求:

1、大學(xué)本科畢業(yè),財務(wù)管理或金融專業(yè),具有注冊會計師資格證書或高級證書,年齡35——40歲;

2、具有大型建筑集團及房地產(chǎn)集團5年以上財務(wù)負責(zé)人崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉建筑行業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和管理;

4、熟悉建筑及房地產(chǎn)行業(yè)的融資,有成果融資經(jīng)驗;

5、參與或主導(dǎo)公司上市的經(jīng)歷和經(jīng)驗;

6、熟悉國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)。

二、建設(shè)集團財務(wù)副總經(jīng)理(財務(wù)總監(jiān))

(一)核心崗位職責(zé):

1、建立工程建設(shè)集團財務(wù)管控體系;

2、根據(jù)集團的年度發(fā)展目標,制定融資計劃并實施;

3、根據(jù)集團的各項工作的資金使用計劃,制定集團資金計劃,確保集團各項經(jīng)營管理活動的正常開展;

4、審核公司各項費用的合理性。

(二)崗位要求:

1、大學(xué)本科畢業(yè),財務(wù)管理或金融專業(yè),具有注冊會計師資格證書或高級證書,年齡35——40歲;

2、具有大型建筑集團5年以上財務(wù)負責(zé)人崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉建筑行業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和管理;

4、熟悉建筑行業(yè)的融資,有成果融資經(jīng)驗;

5、熟悉國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)。

一、控股集團財務(wù)副總裁(總經(jīng)理)

(一)核心崗位職責(zé):

1、建立控股集團財務(wù)管控體系;

2、合理制定集團及各子集團的資金管理計劃,確保集團各項生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展;

3、根據(jù)集團及各子集團工作,制定并推進各項融資工作。

4、指導(dǎo)、監(jiān)控各子集團財務(wù)及融資工作。

(二)崗位要求:

1、大學(xué)本科畢業(yè),財務(wù)管理或金融專業(yè),具有注冊會計師資格證書或高級證書,年齡35——40歲;

2、具有大型建筑集團及房地產(chǎn)集團5年以上財務(wù)負責(zé)人崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉建筑行業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和管理;

4、熟悉建筑及房地產(chǎn)行業(yè)的融資,有成果融資經(jīng)驗;

5、參與或主導(dǎo)公司上市的經(jīng)歷和經(jīng)驗;

6、熟悉國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)。

二、建設(shè)集團財務(wù)副總經(jīng)理(財務(wù)總監(jiān))

(一)核心崗位職責(zé):

1、建立工程建設(shè)集團財務(wù)管控體系;

2、根據(jù)集團的年度發(fā)展目標,制定融資計劃并實施;

3、根據(jù)集團的各項工作的資金使用計劃,制定集團資金計劃,確保集團各項經(jīng)營管理活動的正常開展;

4、審核公司各項費用的合理性。

(二)崗位要求:

1、大學(xué)本科畢業(yè),財務(wù)管理或金融專業(yè),具有注冊會計師資格證書或高級證書,年齡35——40歲;

2、具有大型建筑集團5年以上財務(wù)負責(zé)人崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉建筑行業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和管理;

4、熟悉建筑行業(yè)的融資,有成果融資經(jīng)驗;

5、熟悉國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)。

第14篇 運營副總裁崗位職責(zé)任職要求

運營副總裁崗位職責(zé)

運營副總裁 1、組織構(gòu)建運營管理體系,建立起高效運營管理平臺;

2、組織擬定公司年度經(jīng)營目標、項目運營目標,經(jīng)審批后,組織簽訂《項目運營目標書》;

3、組織召開大運營工作啟動會,明確區(qū)域大運營工作機制與決策機制等;

4、對于各項目提出的所有支援需求或問題請示等,立刻予以跟進及處理,做到及時反應(yīng),快速決策,“縱向打通”;

5、按照集團要求抓好區(qū)域各項目質(zhì)量、進度、成本、安全、環(huán)保、文明施工等方面工作,實施強過程管控,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6、大專及以上學(xué)歷,具備較知名的公司工作背景。 1、組織構(gòu)建運營管理體系,建立起高效運營管理平臺;

2、組織擬定公司年度經(jīng)營目標、項目運營目標,經(jīng)審批后,組織簽訂《項目運營目標書》;

3、組織召開大運營工作啟動會,明確區(qū)域大運營工作機制與決策機制等;

4、對于各項目提出的所有支援需求或問題請示等,立刻予以跟進及處理,做到及時反應(yīng),快速決策,“縱向打通”;

5、按照集團要求抓好區(qū)域各項目質(zhì)量、進度、成本、安全、環(huán)保、文明施工等方面工作,實施強過程管控,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6、大專及以上學(xué)歷,具備較知名的公司工作背景。

運營副總裁崗位

第15篇 商品副總裁崗位職責(zé)任職要求

商品副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 制定一切商品分類的銷售目標及資源規(guī)劃

? 與直營、加盟和電商等渠道共同創(chuàng)建訂貨計劃,包括買貨框架、廣度及深度

? 產(chǎn)品、營銷和渠道銷售之間的關(guān)鍵接口

崗位要求:

? 至少10年零售采購、買貨相關(guān)的工作經(jīng)驗

? 具備較好的時尚觸覺,了解消費趨勢

? 具備豐富的商業(yè)知識及高度的商業(yè)敏銳度

? 有影響力、性格冷靜并具備優(yōu)秀的表達能力

? 較強的戰(zhàn)略意識及分析能力

? 具有較高的個人影響力和溝通能力崗位職責(zé):

? 制定一切商品分類的銷售目標及資源規(guī)劃

? 與直營、加盟和電商等渠道共同創(chuàng)建訂貨計劃,包括買貨框架、廣度及深度

? 產(chǎn)品、營銷和渠道銷售之間的關(guān)鍵接口

崗位要求:

? 至少10年零售采購、買貨相關(guān)的工作經(jīng)驗

? 具備較好的時尚觸覺,了解消費趨勢

? 具備豐富的商業(yè)知識及高度的商業(yè)敏銳度

? 有影響力、性格冷靜并具備優(yōu)秀的表達能力

? 較強的戰(zhàn)略意識及分析能力

? 具有較高的個人影響力和溝通能力

副總裁任職要求15篇

經(jīng)營副總裁職位信息1、協(xié)助區(qū)域總裁進行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團提出的區(qū)域公司發(fā)展目標、提升公司業(yè)績;3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營計…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)副總裁信息

  • 運營副總裁任職要求5篇
  • 運營副總裁任職要求5篇92人關(guān)注

    集團副總裁(市場運營公共關(guān)系v)崗位職責(zé):1、分管集團市場與產(chǎn)品運營系統(tǒng),確保集團經(jīng)營指標達成。2、重點開拓與維護集團公共關(guān)系,促進對公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進集 ...[更多]

  • 財務(wù)副總裁任職要求5篇
  • 財務(wù)副總裁任職要求5篇88人關(guān)注

    集團財務(wù)副總裁云南銀河之星科技孵化有限公司云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星職責(zé)描述:1、主持集團財務(wù)系統(tǒng)工作,協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營目標,提供財務(wù)管理及資 ...[更多]

  • 行政副總裁崗位任職要求3篇
  • 行政副總裁崗位任職要求3篇81人關(guān)注

    人力行政副總裁1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;3、處理公司行政類事務(wù);4、企業(yè) ...[更多]

  • 營銷副總裁任職要求3篇
  • 營銷副總裁任職要求3篇42人關(guān)注

    v營銷副總裁崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定年度目標并擬定分解計劃及實施,對目標實施結(jié)果負全面責(zé)任2、收集并分析客戶信息,從中發(fā)現(xiàn)意向客戶 ...[更多]

  • 集團副總裁任職要求5篇
  • 集團副總裁任職要求5篇42人關(guān)注

    地產(chǎn)集團副總裁崗位職責(zé)地產(chǎn)集團副總裁江西贛電投資集團有限公司江西贛電投資集團有限公司,贛電精通營銷、開發(fā)、投拓的全面管理,有同等崗位經(jīng)驗3年以上主導(dǎo)地產(chǎn)業(yè) ...[更多]

  • 副總裁任職要求15篇
  • 副總裁任職要求15篇39人關(guān)注

    經(jīng)營副總裁職位信息1、協(xié)助區(qū)域總裁進行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團提出的區(qū)域公司發(fā)展目標、提升公司業(yè)績;3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域 ...[更多]

  • 常務(wù)副總裁任職要求3篇
  • 常務(wù)副總裁任職要求3篇34人關(guān)注

    集團常務(wù)副總裁崗位職責(zé)工作職責(zé)負責(zé)協(xié)助集團董事長管理各職能中心,各業(yè)務(wù)模塊的統(tǒng)籌管理工作;任職資格1.具備公司經(jīng)營管理思維,有戰(zhàn)略意識,有較強的運營管理能力;2. ...[更多]

  • 副總裁崗位任職要求15篇
  • 副總裁崗位任職要求15篇31人關(guān)注

    汽車副總裁崗位職責(zé)汽車行業(yè)副總裁要求大型整車公司同等職位經(jīng)歷;有過分管研發(fā)技術(shù)或生產(chǎn)質(zhì)量的經(jīng)歷優(yōu)先。要求大型整車公司同等職位經(jīng)歷;有過分管研發(fā)技術(shù)或生產(chǎn) ...[更多]

  • 銷售副總裁任職要求6篇
  • 銷售副總裁任職要求6篇23人關(guān)注

    【第1篇】集團銷售副總裁崗位職責(zé)任職要求集團銷售副總裁崗位職責(zé)崗位職責(zé)1、根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制訂集團互聯(lián)網(wǎng)運營營銷方針、政策,并貫徹實施;2、有成功建立 ...[更多]

  • 行政副總裁任職要求3篇
  • 行政副總裁任職要求3篇17人關(guān)注

    人力行政副總裁1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;3、處理公司行政類事務(wù);4、企業(yè) ...[更多]

相關(guān)專題

任職要求熱門信息