副總裁任職要求15篇

第1篇 成本招采副總裁崗位職責任職要求

成本招采副總裁崗位職責

成本招采副總裁 成本管理體系建立、成本采購信息化系統建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標準、企業(yè)清單、集團成本優(yōu)化工作、供應商庫建立與管理、數據庫建設、集團成本采購管理工作。 成本管理體系建立、成本采購信息化系統建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標準、企業(yè)清單、集團成本優(yōu)化工作、供應商庫建立與管理、數據庫建設、集團成本采購管理工作。

第2篇 投資副總裁崗位職責

投資副總裁(股權投資方向) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享 工作職責: _ 完成集團業(yè)務戰(zhàn)略目標; _ 全面把控投資項目所在行業(yè)的特點、風險、退出渠道; _ 把控項目盡調、商業(yè)談判、商業(yè)模式設計、優(yōu)化升級等項目前期工作; _ 全稱把控投資項目的立項、初審、內審、終審; _ 指導及完善投資項目交易結構設計; _ 協助完成對所投項目進行聯營推廣及投后管理工作; _ 團隊建設及日常管理工作。 任職要求: _ 統招本科及以上學歷,金融、法律、財務等相關專業(yè); _ 從事股權投資業(yè)務(pe/vc/ib)10年及以上,5年及以上高管工作經驗; _ 對于商業(yè)模式設計、交易結構設計、交易談判等重要環(huán)節(jié)有豐富的經驗; _ 成果主導過至少3個股權投資項目或并購項目(從項目篩選至退出),投資規(guī)模億元及以上; _ 擇優(yōu)聘用具有審計事務所、律所、券商、咨詢機構5年以上工作背景。

第3篇 工程副總裁崗位職責

工程副總裁 工作職責:

1、負責集團各項目的工程總體、成本、招采的管理與把控,支持各項目公司工程實施;

2、參與集團公司房地產項目的前期規(guī)劃及關鍵技術論證,為集團高層提供決策依據;

3、全面督促工程、成本、招采計劃的實施,協調及監(jiān)控各項目的工程質量、進度及成本;

4、制定工程、成本、招采管理目標,建立標準化工程管理的流程、制度及各項規(guī)章;

任職要求:

1、10年以上工程管理相關經驗,3年以上同等職位經驗;

2、熟知房地產行業(yè)運營、管理知識和相關法律知識;

3、具有較強的分析判斷能力、溝通協調能力及團隊管理能力。

4、有集團或區(qū)域管控經驗,同時管控多個大的項目的經驗 。 工作職責:

1、負責集團各項目的工程總體、成本、招采的管理與把控,支持各項目公司工程實施;

2、參與集團公司房地產項目的前期規(guī)劃及關鍵技術論證,為集團高層提供決策依據;

3、全面督促工程、成本、招采計劃的實施,協調及監(jiān)控各項目的工程質量、進度及成本;

4、制定工程、成本、招采管理目標,建立標準化工程管理的流程、制度及各項規(guī)章;

任職要求:

1、10年以上工程管理相關經驗,3年以上同等職位經驗;

2、熟知房地產行業(yè)運營、管理知識和相關法律知識;

3、具有較強的分析判斷能力、溝通協調能力及團隊管理能力。

4、有集團或區(qū)域管控經驗,同時管控多個大的項目的經驗 。

第4篇 農業(yè)集團副總裁崗位職責

集團農業(yè)運營副總裁 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責描述:

1、負責集團農業(yè)業(yè)務的經營與管理,包括業(yè)務規(guī)劃、農業(yè)園區(qū)建設、農業(yè)生產、技術、市場和銷售等;

2、按公司規(guī)劃,完成年度經營任務和目標;

3、負責根據公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司農業(yè)產業(yè)規(guī)劃、設計、策劃及運營規(guī)劃管理;

4、負責掌握市場需求導向,完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;

5、負責農業(yè)土地流轉、農業(yè)政策研究、農業(yè)補貼申報等事項管理;

6、負責農業(yè)經營模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農業(yè)合作社、農場經營等;

7、負責農業(yè)運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度,制定運營服務流程及服務標準等;

8、負責農場內招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;

9、負責對外關系的維護與管理。

任職要求:

1、年齡35-50歲,企業(yè)管理、農業(yè)科技、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大學以上學歷;具有現代農業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產、管理經驗,以及大中型農業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經歷;

2、有大型園區(qū)運營管理經驗,熟悉農業(yè)園區(qū)的相關政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢、運營流程、法律法規(guī)等;

3、熟悉國家農業(yè)產業(yè)政策,具有良好的專業(yè)知識和行業(yè)資源儲備,在現代農業(yè)領域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進行相關農業(yè)項目的開發(fā)和拓展;

4、團隊領導經驗豐富,具有良好的領導能力、較強的組織協調、溝通表達及較強的判斷決策能力與執(zhí)行力;

5、勝任品牌建設和各種商務合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理,具有良好的社會關系、較強的公關能力和交際拓展能力;

6、品行端正、誠信廉潔,勤勉敬業(yè)、雷厲風行,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第5篇 融資租賃副總裁崗位職責

副總裁(融資租賃) 上實融資租賃 上實融資租賃有限公司,上實融資,上實融資租賃,上實 崗位職責:

1、根據董事會決議,協助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行市場中期、長期客戶開發(fā)策略;

2、根據公司總體的業(yè)績目標,帶領團隊推動實施業(yè)務及市場計劃,以達成業(yè)績目標;

3、參與收集、審閱項目基礎材料,進行項目篩選、完成項目盡職調查,提交決策報告,業(yè)務范圍包括基礎設施建設、水務環(huán)保、電力能源、醫(yī)療、教育、裝備制造等領域的融資租賃業(yè)務拓展;

4、參與項目合同的談判、簽署和執(zhí)行,跟蹤項目進度,協助處理相關事項;

5、關注金融市場變化,收集和分析相關信息、政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài),形成分析報告,提出開展融資租賃業(yè)務的建議。

任職要求:

1、碩士以上學歷,管理類、金融類或法律類相關專業(yè),具有交大高金或清華五道口等名校學習經歷者優(yōu)先;

2、具有10年以上金融行業(yè)工作經歷,3年以上公司高層管理經驗;

3、具有金融行業(yè)廣泛的人脈資源和良好關系,有豐富的項目資源,善于溝通協調和進行資源整合;

4、具有政府機構工作經歷者優(yōu)先,熟悉政府事務操作流程;

5、具有較強的計劃、控制、協調、表達能力和駕馭全局的能力;

6、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;

7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。

第6篇 集團財務副總裁崗位職責

集團財務副總裁 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責描述:

1、主持集團財務系統工作,協助總裁完成年度經營目標,提供財務管理及資金保障;

2、制定財務年度工作計劃,組織編制年度全面預算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務規(guī)劃方案;

3、完善管理制度、流程以及工作標準,防范財務風險;

4、負責整體全面預算管理,并對預算進行動態(tài)管理;

5、主持進行投資、經營財務分析,對集團整體經營情況進行監(jiān)控及風險防范;

6、主持集團財務核算及報表管理,審核重要財務報表和分析報告、重大財務支出、重大投資方案、經營決策方案、利潤分配方案;

7、負責集團整體資金計劃安排,保證集團資金鏈的安全穩(wěn)健;

8、負責集團財務部門內部管理,以及財務系統的人員管理工作;

9、協調集團與財政、稅務、金融部門,投資合作伙伴的關系。

任職要求:

1、35—50歲,財務管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先

2、五年以上大中型集團或上市公司財務管理背景,熟悉集團財務管控體系建立,具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗,有農業(yè)產業(yè)或多元化集團財務管理經驗尤佳;

3、思維敏捷,具有較強學習能力、組織協調溝通能力及分析、解決問題的能力;

4、具有較強的職業(yè)敏感度,較好的經營數據分析處理經驗;

5、責任心強,獨立工作能力強,抗壓能力強,有良好的團隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。

第7篇 副總裁-銷售崗位職責任職要求

副總裁-銷售崗位職責

銷售vp 主要職責

1、管理公司所有銷售團隊，包括全國各分支機構辦事處、電銷中心、渠道中心業(yè)務;

2、制定總體的銷售策略、市場策略、銷售組合策略等，并組織實施;

3、根據公司整體銷售戰(zhàn)略，積極主動制訂科學合理的銷售計劃并組織實施，帶領團隊完成銷售目標;

4、根據銷售計劃，將銷售目標分解至部門及個人，管理銷售人員的銷售過程，參與重要銷售項目的談判;

5、對業(yè)績目標負責，控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平?發(fā)展，根據執(zhí)行效果進行復盤和調整，挖掘最適合的銷售路徑;

6、負責制定并實施銷售團隊的人員招聘、業(yè)務培訓、員工成長、干部培養(yǎng)、業(yè)績考核等相關工作。

任職資格:

1、5年以上知名企業(yè)管理軟件銷售經驗;

2、3年以上中大型銷售團隊(50人以上)管理經驗。 主要職責

1、管理公司所有銷售團隊，包括全國各分支機構辦事處、電銷中心、渠道中心業(yè)務;

2、制定總體的銷售策略、市場策略、銷售組合策略等，并組織實施;

3、根據公司整體銷售戰(zhàn)略，積極主動制訂科學合理的銷售計劃并組織實施，帶領團隊完成銷售目標;

4、根據銷售計劃，將銷售目標分解至部門及個人，管理銷售人員的銷售過程，參與重要銷售項目的談判;

5、對業(yè)績目標負責，控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平?發(fā)展，根據執(zhí)行效果進行復盤和調整，挖掘最適合的銷售路徑;

6、負責制定并實施銷售團隊的人員招聘、業(yè)務培訓、員工成長、干部培養(yǎng)、業(yè)績考核等相關工作。

任職資格:

1、5年以上知名企業(yè)管理軟件銷售經驗;

2、3年以上中大型銷售團隊(50人以上)管理經驗。

副總裁-銷售崗位

第8篇 成本副總裁崗位職責任職要求

成本副總裁崗位職責

崗位職責:

1、建立和完善集團項目成本核算和控制體系，制訂項目成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程;

2、集團各類招投標文件及參考標底的審核，投標文件的分析等;

3、集團合同的編制或審核、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復核等工作;

4、負責成本預算、分析、控制運行系統的審核與監(jiān)督;

5、分解成本控制指標，提出控制要點，通過設置成本臺帳，即時反映各成本目標執(zhí)行情況;

6、配合財務團隊預測、分析、跟蹤、修訂建設成本，完成資金計劃等各項工作，保證全國各項目工程在合理的成本下建設。

任職資格:

1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

2、8年以上成本控制與管理工作經驗，至少具備3年同等級別崗位的工作經驗;

3、精通招投標、采購、預算、合約，熟悉動態(tài)成本管理體系;

4、人品正直，責任心強，較強的領導和計劃能力，表達、溝通和協調的能力。崗位職責:

1、建立和完善集團項目成本核算和控制體系，制訂項目成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程;

2、集團各類招投標文件及參考標底的審核，投標文件的分析等;

3、集團合同的編制或審核、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復核等工作;

4、負責成本預算、分析、控制運行系統的審核與監(jiān)督;

5、分解成本控制指標，提出控制要點，通過設置成本臺帳，即時反映各成本目標執(zhí)行情況;

6、配合財務團隊預測、分析、跟蹤、修訂建設成本，完成資金計劃等各項工作，保證全國各項目工程在合理的成本下建設。

任職資格:

1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

2、8年以上成本控制與管理工作經驗，至少具備3年同等級別崗位的工作經驗;

3、精通招投標、采購、預算、合約，熟悉動態(tài)成本管理體系;

4、人品正直，責任心強，較強的領導和計劃能力，表達、溝通和協調的能力。

成本副總裁崗位

第9篇 財務副總裁崗位職責

財務副總裁 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 本崗位為“三棵樹”集團職位,簡歷投遞后會有專人與您聯系,謝謝

職責描述:主導集團年度財務戰(zhàn)略規(guī)劃

主導集團投融兼并購工作

日常財務管理

任職要求:大型多元化集團公司工作經驗

第10篇 咨詢副總裁崗位職責

集團副總裁(咨詢與策劃) 浩豐規(guī)劃設計 重慶浩豐規(guī)劃設計集團股份有限公司,浩豐規(guī)劃設計,浩豐設計,浩豐 職責描述:

1、負責集團咨詢與策劃業(yè)務板塊的全面協調和領導工作;

2、 負責集團咨詢與策劃板塊的市場拓展及生產管理工作,組織建立和完善生產管理體系;

3、負責工作計劃督導和檢查工作;

4、負責項目預算和項目成本的監(jiān)督和審核工作;

5、負責核心團隊的建設與管理工作。

6、參與各項重大項目(a類項目),掌握項目推進情況,做好與相關單位的溝通、協調、指導工作。

7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、企業(yè)管理、工程管理、工商管理、旅游管理、城市規(guī)劃、建筑、風景園林等相關專業(yè)碩士以上學歷;

2、10年以上同行業(yè)工作經驗, 3年以上同崗位工作經驗;

3、熟悉現代企業(yè)管理模式,具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力

4、具有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力。

5、持有高級職稱和注冊師資格優(yōu)先。

第11篇 研發(fā)副總裁崗位職責

研發(fā)副總裁 職位描述:

1、 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;

2、 按公司目標,建立高效的研發(fā)組織和產品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產品研發(fā)流程;

3、 對項目及新產品的開發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、控制,并對過程和結果負責;

4、 負責解決產品研發(fā)過程中出現的各種疑難問題,指導研發(fā)工作的開展;

5、 籌劃、建立與實施新品文件體系;

6、 負責公司研究院隊伍建設,培養(yǎng)后備人才;

任職要求:

1、 本科及以上學歷

2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經驗,3年以上同級別崗位管理經驗

3、 有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解 職位描述:

1、 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;

2、 按公司目標,建立高效的研發(fā)組織和產品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產品研發(fā)流程;

3、 對項目及新產品的開發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、控制,并對過程和結果負責;

4、 負責解決產品研發(fā)過程中出現的各種疑難問題,指導研發(fā)工作的開展;

5、 籌劃、建立與實施新品文件體系;

6、 負責公司研究院隊伍建設,培養(yǎng)后備人才;

任職要求:

1、 本科及以上學歷

2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經驗,3年以上同級別崗位管理經驗

3、 有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解

第12篇 廣告副總裁崗位職責

廣告總經理/副總裁 崗位職責:

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標,制定廣告研發(fā)中心目標并組織規(guī)劃與落實;

2、負責組建和管理大型高績效的研發(fā)團隊,保障廣告產品的及時保質完成上線;

3、負責規(guī)劃廣告產品研發(fā)路線圖及確定技術路線;

4、帶領技術團隊對廣告相關系統平臺進行架構規(guī)劃、管理、研發(fā)、設計、測試和運行;并對項目工程全過程進行深入技術支持;

5、跟蹤技術發(fā)展趨勢,推進技術在公司的應用;以業(yè)務為導向,分析業(yè)務普遍需求及重要問題,并通過完善和調整架構來解決;

6、把控各研發(fā)項目的進展,協調相關資源,對研發(fā)過程中的重大事項進行處理;

7、建立健全產品研發(fā)管理制度和工作流程,督導產品研發(fā)方面各環(huán)節(jié)工作,及時組織下屬部門解決各種障礙和薄弱環(huán)節(jié), 不斷改進各項工作;

8、負責研發(fā)中心組織架構設計與調整,優(yōu)化部門結構和人員配置;

9、組織部門績效考核工作,完成公司下達的績效管理目標。

任職要求:

1、計算機或軟件工程等相關專業(yè),知名院校本科及以上學歷;

2、電商、it等互聯網企業(yè)相關背景,8年以上相關行業(yè)100人以上規(guī)模團隊研發(fā)技術管理工作經驗,知名互聯網公司背景優(yōu)先;

3、深厚的技術背景,對行業(yè)現狀與發(fā)展有深刻了解,有多個中大型項目負責人的經驗熟悉廣告相關業(yè)務,有大型系統平臺研發(fā)經驗者優(yōu)先;

4、熟悉行業(yè)技術發(fā)展趨勢,能夠獨立組織產品開發(fā)和新技術開發(fā),以及相應的管理工作;

5、熟悉或了解各類主流的開發(fā)技術及框架,有軟件產品系統架構的全局觀和豐富的操作系統、數據庫等知識;

6、具備帶領整個研發(fā)團隊實施并落實公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產品研究的實際能力;

7、有良好的系統分析設計能力,能獨立設計整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書;

8、對技術市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

9、具有較強的溝通能力、技術培訓能力、協調能力和團隊合作精神,善于與非技術人員進行技術問題溝通。 知名互聯網公司

同行業(yè)經驗、管理經驗、戰(zhàn)略經驗豐富 崗位職責:

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標,制定廣告研發(fā)中心目標并組織規(guī)劃與落實;

2、負責組建和管理大型高績效的研發(fā)團隊,保障廣告產品的及時保質完成上線;

3、負責規(guī)劃廣告產品研發(fā)路線圖及確定技術路線;

4、帶領技術團隊對廣告相關系統平臺進行架構規(guī)劃、管理、研發(fā)、設計、測試和運行;并對項目工程全過程進行深入技術支持;

5、跟蹤技術發(fā)展趨勢,推進技術在公司的應用;以業(yè)務為導向,分析業(yè)務普遍需求及重要問題,并通過完善和調整架構來解決;

6、把控各研發(fā)項目的進展,協調相關資源,對研發(fā)過程中的重大事項進行處理;

7、建立健全產品研發(fā)管理制度和工作流程,督導產品研發(fā)方面各環(huán)節(jié)工作,及時組織下屬部門解決各種障礙和薄弱環(huán)節(jié), 不斷改進各項工作;

8、負責研發(fā)中心組織架構設計與調整,優(yōu)化部門結構和人員配置;

9、組織部門績效考核工作,完成公司下達的績效管理目標。

任職要求:

1、計算機或軟件工程等相關專業(yè),知名院校本科及以上學歷;

2、電商、it等互聯網企業(yè)相關背景,8年以上相關行業(yè)100人以上規(guī)模團隊研發(fā)技術管理工作經驗,知名互聯網公司背景優(yōu)先;

3、深厚的技術背景,對行業(yè)現狀與發(fā)展有深刻了解,有多個中大型項目負責人的經驗熟悉廣告相關業(yè)務,有大型系統平臺研發(fā)經驗者優(yōu)先;

4、熟悉行業(yè)技術發(fā)展趨勢,能夠獨立組織產品開發(fā)和新技術開發(fā),以及相應的管理工作;

5、熟悉或了解各類主流的開發(fā)技術及框架,有軟件產品系統架構的全局觀和豐富的操作系統、數據庫等知識;

6、具備帶領整個研發(fā)團隊實施并落實公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產品研究的實際能力;

7、有良好的系統分析設計能力,能獨立設計整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書;

8、對技術市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

9、具有較強的溝通能力、技術培訓能力、協調能力和團隊合作精神,善于與非技術人員進行技術問題溝通。

第13篇 財務總監(jiān)副總裁崗位職責任職要求

財務總監(jiān)副總裁崗位職責

崗位職責:

1、建立控股集團財務管控體系;

2、合理制定集團及各子集團的資金管理計劃，確保集團各項生產經營活動正常開展;

3、根據集團及各子集團工作，制定并推進各項融資工作。

4、指導、監(jiān)控各子集團財務及融資工作。

(二)崗位要求:

1、大學本科畢業(yè)，財務管理或金融專業(yè)，具有注冊會計師資格證書或高級證書，年齡35——40歲;

2、具有大型建筑集團及房地產集團5年以上財務負責人崗位工作經驗;

3、熟悉建筑行業(yè)財務系統的建設和管理;

4、熟悉建筑及房地產行業(yè)的融資，有成果融資經驗;

5、參與或主導公司上市的經歷和經驗;

6、熟悉國家相關財務法律法規(guī)。

二、建設集團財務副總經理(財務總監(jiān))

(一)核心崗位職責:

1、建立工程建設集團財務管控體系;

2、根據集團的年度發(fā)展目標，制定融資計劃并實施;

3、根據集團的各項工作的資金使用計劃，制定集團資金計劃，確保集團各項經營管理活動的正常開展;

4、審核公司各項費用的合理性。

(二)崗位要求:

1、大學本科畢業(yè)，財務管理或金融專業(yè)，具有注冊會計師資格證書或高級證書，年齡35——40歲;

2、具有大型建筑集團5年以上財務負責人崗位工作經驗;

3、熟悉建筑行業(yè)財務系統的建設和管理;

4、熟悉建筑行業(yè)的融資，有成果融資經驗;

5、熟悉國家相關財務法律法規(guī)。

一、控股集團財務副總裁(總經理)

(一)核心崗位職責:

1、建立控股集團財務管控體系;

2、合理制定集團及各子集團的資金管理計劃，確保集團各項生產經營活動正常開展;

3、根據集團及各子集團工作，制定并推進各項融資工作。

4、指導、監(jiān)控各子集團財務及融資工作。

(二)崗位要求:

1、大學本科畢業(yè)，財務管理或金融專業(yè)，具有注冊會計師資格證書或高級證書，年齡35——40歲;

2、具有大型建筑集團及房地產集團5年以上財務負責人崗位工作經驗;

3、熟悉建筑行業(yè)財務系統的建設和管理;

4、熟悉建筑及房地產行業(yè)的融資，有成果融資經驗;

5、參與或主導公司上市的經歷和經驗;

6、熟悉國家相關財務法律法規(guī)。

二、建設集團財務副總經理(財務總監(jiān))

(一)核心崗位職責:

1、建立工程建設集團財務管控體系;

2、根據集團的年度發(fā)展目標，制定融資計劃并實施;

3、根據集團的各項工作的資金使用計劃，制定集團資金計劃，確保集團各項經營管理活動的正常開展;

4、審核公司各項費用的合理性。

(二)崗位要求:

1、大學本科畢業(yè)，財務管理或金融專業(yè)，具有注冊會計師資格證書或高級證書，年齡35——40歲;

2、具有大型建筑集團5年以上財務負責人崗位工作經驗;

3、熟悉建筑行業(yè)財務系統的建設和管理;

4、熟悉建筑行業(yè)的融資，有成果融資經驗;

5、熟悉國家相關財務法律法規(guī)。

第14篇 運營副總裁崗位職責任職要求

運營副總裁崗位職責

運營副總裁 1、組織構建運營管理體系，建立起高效運營管理平臺;

2、組織擬定公司年度經營目標、項目運營目標，經審批后，組織簽訂《項目運營目標書》;

3、組織召開大運營工作啟動會，明確區(qū)域大運營工作機制與決策機制等;

4、對于各項目提出的所有支援需求或問題請示等，立刻予以跟進及處理，做到及時反應，快速決策，“縱向打通”;

5、按照集團要求抓好區(qū)域各項目質量、進度、成本、安全、環(huán)保、文明施工等方面工作，實施強過程管控，及時發(fā)現問題、解決問題。

6、大專及以上學歷，具備較知名的公司工作背景。 1、組織構建運營管理體系，建立起高效運營管理平臺;

2、組織擬定公司年度經營目標、項目運營目標，經審批后，組織簽訂《項目運營目標書》;

3、組織召開大運營工作啟動會，明確區(qū)域大運營工作機制與決策機制等;

4、對于各項目提出的所有支援需求或問題請示等，立刻予以跟進及處理，做到及時反應，快速決策，“縱向打通”;

5、按照集團要求抓好區(qū)域各項目質量、進度、成本、安全、環(huán)保、文明施工等方面工作，實施強過程管控，及時發(fā)現問題、解決問題。

6、大專及以上學歷，具備較知名的公司工作背景。

運營副總裁崗位

第15篇 商品副總裁崗位職責任職要求

商品副總裁崗位職責

崗位職責:

? 制定一切商品分類的銷售目標及資源規(guī)劃

? 與直營、加盟和電商等渠道共同創(chuàng)建訂貨計劃，包括買貨框架、廣度及深度

? 產品、營銷和渠道銷售之間的關鍵接口

崗位要求:

? 至少10年零售采購、買貨相關的工作經驗

? 具備較好的時尚觸覺，了解消費趨勢

? 具備豐富的商業(yè)知識及高度的商業(yè)敏銳度

? 有影響力、性格冷靜并具備優(yōu)秀的表達能力

? 較強的戰(zhàn)略意識及分析能力

? 具有較高的個人影響力和溝通能力崗位職責:

? 制定一切商品分類的銷售目標及資源規(guī)劃

? 與直營、加盟和電商等渠道共同創(chuàng)建訂貨計劃，包括買貨框架、廣度及深度

? 產品、營銷和渠道銷售之間的關鍵接口

崗位要求:

? 至少10年零售采購、買貨相關的工作經驗

? 具備較好的時尚觸覺，了解消費趨勢

? 具備豐富的商業(yè)知識及高度的商業(yè)敏銳度

? 有影響力、性格冷靜并具備優(yōu)秀的表達能力

? 較強的戰(zhàn)略意識及分析能力

? 具有較高的個人影響力和溝通能力