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第1篇 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)
運營部門副經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立計劃模板體系,組織項目公司編制各級管控計劃,并負責(zé)定期復(fù)核計劃完成情況;
2、開展項目日常巡查,及時糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項目運營提示,編制項目巡查報告;
3、執(zhí)行運營報表管理體系,定期進行運營數(shù)據(jù)分析,撰寫、提交項目運營報告;
4、匯總、處理計劃、知識考核結(jié)果,督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進績效;
5、負責(zé)運營管理、知識管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進公司流程體系的日常運行監(jiān)控;
6、協(xié)助完成運營管理體系各項制度及標準化搭建與推行;
7、協(xié)助完成集團年度整體經(jīng)營分析及目標設(shè)定等工作;
任職要求:
1、 國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、項目管理等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗;
3、 熟悉計劃管理流程和工作節(jié)點把控;
4、 具備較強的計劃管理能力;較強的分析預(yù)測能力;較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立計劃模板體系,組織項目公司編制各級管控計劃,并負責(zé)定期復(fù)核計劃完成情況;
2、開展項目日常巡查,及時糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項目運營提示,編制項目巡查報告;
3、執(zhí)行運營報表管理體系,定期進行運營數(shù)據(jù)分析,撰寫、提交項目運營報告;
4、匯總、處理計劃、知識考核結(jié)果,督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進績效;
5、負責(zé)運營管理、知識管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進公司流程體系的日常運行監(jiān)控;
6、協(xié)助完成運營管理體系各項制度及標準化搭建與推行;
7、協(xié)助完成集團年度整體經(jīng)營分析及目標設(shè)定等工作;
任職要求:
1、 國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、項目管理等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗;
3、 熟悉計劃管理流程和工作節(jié)點把控;
4、 具備較強的計劃管理能力;較強的分析預(yù)測能力;較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
第2篇 運營部門助理崗位職責(zé)
運營部門助理 上海谷米實業(yè)有限公司 上海谷米實業(yè)有限公司,上海谷米,谷米,谷米 職責(zé)描述:
1、配合運營部的對外大客戶業(yè)務(wù)銷售售前支持,包含標書,方案資料等制作;
2、部門日?？蛻艚哟?報銷,后勤等工作;
3、配合車商業(yè)務(wù)部門的管理,人員,績效,日報周報,業(yè)務(wù)分析和督促;
4、組織和實施運營及產(chǎn)品部門下的各個項目跟進,運營情況分析和報告,督促運營和產(chǎn)品項目的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助開發(fā)運營和產(chǎn)品部各類標準化制度和文件,培訓(xùn)材料;
6、運營部門下各部門的內(nèi)部溝通。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷專業(yè)不限,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、溝通能力突出,言語有親和力,聰明靈活的應(yīng)變能力;
3、執(zhí)行力迅速,時間觀念強烈;
4、office等辦公軟件熟練;
5、準備一份不多于30個字的簡歷。
第3篇 運營部門助理崗位職責(zé)任職要求
運營部門助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、配合運營部的對外大客戶業(yè)務(wù)銷售售前支持，包含標書，方案資料等制作;
2、部門日?？蛻艚哟?，報銷，后勤等工作;
3、配合車商業(yè)務(wù)部門的管理，人員，績效，日報周報，業(yè)務(wù)分析和督促;
4、組織和實施運營及產(chǎn)品部門下的各個項目跟進，運營情況分析和報告，督促運營和產(chǎn)品項目的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助開發(fā)運營和產(chǎn)品部各類標準化制度和文件，培訓(xùn)材料;
6、運營部門下各部門的內(nèi)部溝通。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷專業(yè)不限，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、溝通能力突出，言語有親和力，聰明靈活的應(yīng)變能力;
3、執(zhí)行力迅速，時間觀念強烈;
4、office等辦公軟件熟練;
5、準備一份不多于30個字的簡歷。
運營部門助理崗位
第4篇 商業(yè)運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)
35歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上大型購物中心、商場、賣場等聯(lián)營區(qū)域的招商運營的管理工作經(jīng)驗;談判能力強，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商或租賃管理流程;良好的招商、談判、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變、分析等能力;善于溝通，有團隊精神和良好的職業(yè)操守，能夠承受較強的工作壓力;對商業(yè)項目的定位分析、功能規(guī)劃、商品分布、招商策劃、市場調(diào)研、客戶關(guān)系處理等方面有著豐富業(yè)務(wù)運作經(jīng)驗和管理理念;職業(yè)形象好，工作積極主動、自律性強。
第5篇 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)
運營部門經(jīng)理 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 負責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;
3. 制定所有負責(zé)業(yè)務(wù)部門的年度工作計劃、管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實行;
4. 全面負責(zé)后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理，合理運營;
5. 參與公司整體策劃，健全公司各項相關(guān)制度，完善公司運營管理;
6. 推動市城招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體的業(yè)務(wù)計劃;
7. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作、工作績效，同時負責(zé)建立有效的團隊協(xié)作機制;
8. 維持并開拓各方面的外聯(lián)關(guān)系;
9. 負責(zé)本部門商管人員的總體安排與工作實際情況的督查，實行例會等相關(guān)制度，監(jiān)督輔導(dǎo)工作進程，強化考勤制度
10. 負責(zé)根據(jù)商場的實際情況，與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果等。 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 負責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;
3. 制定所有負責(zé)業(yè)務(wù)部門的年度工作計劃、管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實行;
4. 全面負責(zé)后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理，合理運營;
5. 參與公司整體策劃，健全公司各項相關(guān)制度，完善公司運營管理;
6. 推動市城招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體的業(yè)務(wù)計劃;
7. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作、工作績效，同時負責(zé)建立有效的團隊協(xié)作機制;
8. 維持并開拓各方面的外聯(lián)關(guān)系;
9. 負責(zé)本部門商管人員的總體安排與工作實際情況的督查，實行例會等相關(guān)制度，監(jiān)督輔導(dǎo)工作進程，強化考勤制度
10. 負責(zé)根據(jù)商場的實際情況，與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果等。
運營部門經(jīng)理崗位
第6篇 運營部門負責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
運營部門負責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司多項目運營的運營效率、節(jié)奏、質(zhì)量與風(fēng)險管控;
2、統(tǒng)籌公司多項目開發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點管控和階段性成果管控;
3、負責(zé)平衡統(tǒng)籌多項目的開發(fā)節(jié)奏與現(xiàn)金流等經(jīng)營計劃;
4、負責(zé)公司運營團隊建設(shè)與梯隊培養(yǎng)。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，5年以上運營管理崗位經(jīng)歷，有項目管理經(jīng)驗者、知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3.具有極強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
運營部門負責(zé)人崗位
