第1篇 生產(chǎn)科文崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)科文崗位職責(zé)
生產(chǎn)科文 深圳市迪昇電子有限公司 深圳市迪昇電子有限公司，迪昇 1.負(fù)責(zé)1-2條生產(chǎn)線員工培訓(xùn)及指導(dǎo)，確保員工作業(yè)滿足品質(zhì)要求;
2.對(duì)產(chǎn)線品質(zhì)、效率負(fù)全責(zé);
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線紀(jì)律、7s的維護(hù)，確認(rèn)生產(chǎn)過(guò)程有條不紊;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員激勵(lì)，不斷提升人團(tuán)隊(duì)士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5.做過(guò)藍(lán)牙耳機(jī)。音箱經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
生產(chǎn)科文崗位
第2篇 生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng) 富冶集團(tuán) 浙江富冶集團(tuán)有限公司,富冶集團(tuán),富冶 任職要求:
1、45周歲以內(nèi)。工科(有色冶金類(lèi)優(yōu)先)大中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、長(zhǎng)期從事有色(銅、鉛、鋅、錫)冶煉工作,有鼓風(fēng)爐或熔池熔煉、固定式陽(yáng)極爐等冶金爐技術(shù)管理;
3、在生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行、生產(chǎn)技術(shù)改善與提高方面有較豐富經(jīng)驗(yàn);
4、派駐江西工作。
第3篇 生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
精益生產(chǎn)科科長(zhǎng) 浙江力邦合信公司 浙江力邦合信智能制動(dòng)系統(tǒng)股份有限公司，力邦合信 1.根據(jù)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的觀察確定改善主題，通過(guò)對(duì)浪費(fèi)的識(shí)別、分析，制定改善措施，并負(fù)責(zé)跟蹤實(shí)施;
2.通過(guò)價(jià)值分析確定公司價(jià)值流現(xiàn)狀，確定項(xiàng)目改善方向;
3.定期組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)改善活動(dòng)的匯報(bào)會(huì)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)改善的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤和協(xié)調(diào);
4.收集責(zé)任區(qū)域內(nèi)的精益指標(biāo)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析整改;
5. 負(fù)責(zé)各車(chē)間、部門(mén)精益項(xiàng)目的日常管理，包括組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、監(jiān)控、評(píng)價(jià);
6. 識(shí)別適用本部門(mén)的ehs法律法規(guī)和其他要求，并向部門(mén)人員傳達(dá)并遵守;
7. 負(fù)責(zé)本部門(mén)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源能清楚的識(shí)別和評(píng)價(jià);
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、在制造企業(yè)有三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、三年以上大型生產(chǎn)企業(yè)精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用了解各種ie技術(shù)工具;
4、能獨(dú)立應(yīng)用ie技術(shù)工具對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改善;
5、計(jì)劃能力、解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具備一定的學(xué)習(xí)能力。
生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位
