歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 安全管理 > 任職要求

主任崗任職要求15篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):53
  • 目錄

主任崗任職要求

第1篇 試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)任職要求

試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目試驗(yàn)室的組建,編制試驗(yàn)檢驗(yàn)計(jì)劃和項(xiàng)目試驗(yàn)方案,建立各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)臺(tái)帳,復(fù)核原始記錄及審核檢測(cè)報(bào)告;

2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目試驗(yàn)檢測(cè)工作,嚴(yán)格按照國(guó)家現(xiàn)行試驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤檢測(cè),并對(duì)試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)的客觀性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

3、及時(shí)了解項(xiàng)目施工動(dòng)態(tài)并調(diào)整相應(yīng)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)試驗(yàn)室的試驗(yàn)檢測(cè)工作進(jìn)行指導(dǎo);

4、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、中專及以上學(xué)歷,材料科學(xué)及試驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備4年以上公路工程項(xiàng)目試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉公路項(xiàng)目試驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,具備較好的專業(yè)理論基礎(chǔ);

4、具備較強(qiáng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,身體健康、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的責(zé)任心。

試驗(yàn)室主任崗位

第2篇 物業(yè)助理主任崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)助理主任崗位職責(zé)

助理物業(yè)主任(綠化) 豐誠(chéng)物業(yè) 上海豐誠(chéng)物業(yè)管理有限公司,豐誠(chéng) 主要職責(zé):

1. 組織制訂、落實(shí)年度工作計(jì)劃,確保公司的各項(xiàng)管理文件、制度在本轄區(qū)的貫徹執(zhí)行;

2. 組織編制服務(wù)中心年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本開支計(jì)劃,嚴(yán)格按預(yù)算控制日常管理費(fèi)用開支,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)審查、報(bào)批手續(xù);

3. 負(fù)責(zé)確定服務(wù)中心的組織架構(gòu)和用人計(jì)劃,將服務(wù)中心的總體工作目標(biāo)分解到每一條工作線;

4. 負(fù)責(zé)員工的考評(píng)工作,并確定本服務(wù)中心員工的獎(jiǎng)勵(lì)、提升、處分和辭退的方案;

5. 負(fù)責(zé)定期召開工作例會(huì),講評(píng)、總結(jié)和布置工作,經(jīng)常與員工保持良好的溝通,確保員工了解和熟知服務(wù)中心的工作目標(biāo)和要求;

6. 負(fù)責(zé)對(duì)外(與政府主管部門、發(fā)展商)的聯(lián)絡(luò)事宜,做好內(nèi)部(包括與公司各部門)的協(xié)調(diào)工作;

7. 定期對(duì)服務(wù)中心各項(xiàng)工作進(jìn)行抽查,做好記錄,并組織相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)的整改;

8. 負(fù)責(zé)及時(shí)了解客戶對(duì)本服務(wù)中心工作的意見,并做出相應(yīng)的改進(jìn);

9. 對(duì)本服務(wù)中心重大工作失誤負(fù)責(zé);

10. 對(duì)各類大型活動(dòng)相關(guān)工作全面負(fù)責(zé),協(xié)調(diào),落實(shí),監(jiān)督;

11. 定期向上級(jí)述職,接受上級(jí)對(duì)崗位職責(zé)履行情況的檢查;

12. 督導(dǎo)和檢查下屬工作的實(shí)施及完成情況統(tǒng)籌安排;

13. 執(zhí)行本項(xiàng)目所對(duì)應(yīng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)下屬執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

14. 執(zhí)行上級(jí)指派不限于上述范圍之工作。

職位要求:

1. 過往經(jīng)驗(yàn):

1年以上物業(yè)或酒店相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理3萬(wàn)平方米以上,有2年及以上綠化管控經(jīng)驗(yàn)。

2. 專業(yè)知識(shí)技能:擁有小區(qū)經(jīng)理上崗證書為佳。

3. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)。

物業(yè)助理主任崗位

第3篇 校長(zhǎng)主任崗位職責(zé)任職要求

校長(zhǎng)主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位描述:

1)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成月度、季度、年度銷售計(jì)劃;

2)負(fù)責(zé)課程顧問團(tuán)隊(duì)的招生與管理工作,指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招生指標(biāo);

3)依據(jù)市場(chǎng)變化,在中心附近配合市場(chǎng)部開展有效市場(chǎng)活動(dòng),推動(dòng)銷售工作。

4)根據(jù)校區(qū)招生情況和任務(wù)目標(biāo),配合人力資源部完成分校人員需求預(yù)測(cè)和培養(yǎng)工作;

5)協(xié)調(diào)所有人員開展好教學(xué)、銷售、服務(wù)等工作;

6)負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)、績(jī)效考核和評(píng)估工作;

7)樹立成本意識(shí),規(guī)范使用中心費(fèi)用,為公司節(jié)約成本;

8) 大區(qū)主管交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(1-3年管理經(jīng)驗(yàn));

2、有2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)歷及成功案例;

5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;

6、認(rèn)同七田真的核心價(jià)值觀和用人理念。

校長(zhǎng)主任崗位

第4篇 文化主任崗位職責(zé)任職要求

文化主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)和搭建,并推動(dòng)落地;

2、基于組織文化需求,深入了解業(yè)務(wù),策劃、組織推進(jìn)企業(yè)文化項(xiàng)目;

3、做好企業(yè)環(huán)境建設(shè)和維護(hù)工作,展示企業(yè)文化理念 ,支持員工企業(yè)文化教育;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)海外分子公司企業(yè)文化傳遞,把海外分子公司發(fā)生的重要事件、人物故事專訪報(bào)道,提升國(guó)際化品牌影響力。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn);

2、認(rèn)可公司企業(yè)文化,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、策劃能力、組織溝通能力;

3、熱愛企業(yè)文化品牌建設(shè)工作,文字功底扎實(shí),較強(qiáng)的表達(dá)、歸納和總結(jié)能力,英語(yǔ)流利者優(yōu)先;

4、良好的項(xiàng)目策劃能力;

5、性格外向,善于協(xié)調(diào)資源,對(duì)企業(yè)文化宣傳有自己的理解。

文化主任崗位

第5篇 策劃編輯主任崗位職責(zé)

童書高級(jí)策劃編輯/編輯部主任 崗位職責(zé): 1.選題策劃:根據(jù)市場(chǎng)需求和熱點(diǎn),獨(dú)立策劃少兒科普、兒童文學(xué)、繪本、動(dòng)漫等類別的原創(chuàng)和引進(jìn)版童書選題

2. 項(xiàng)目管理:掌控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的出版進(jìn)度及圖書質(zhì)量,根據(jù)出版計(jì)劃保證出版時(shí)間

3. 營(yíng)銷推廣:開發(fā)并聯(lián)系閱讀推廣機(jī)構(gòu)等宣傳推廣資源,配合營(yíng)銷部門進(jìn)行圖書的宣傳推廣工作

4. 資源維護(hù):開發(fā)并維護(hù)好跟作者、繪者等合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系。

任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,編輯、傳播、中文、學(xué)前教育、兒童心理及其他相關(guān)專業(yè)

2.三年以上少兒圖書策劃編輯經(jīng)驗(yàn),熟悉兒童圖書市場(chǎng),有暢銷書運(yùn)作及相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.有較強(qiáng)的文本分析能力和文案寫作能力

4.英語(yǔ)水平較好,能夠流暢地閱讀外版圖書資訊

5.熱愛童書出版事業(yè),具備良好的溝通能力和統(tǒng)籌能力,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.選題策劃:根據(jù)市場(chǎng)需求和熱點(diǎn),獨(dú)立策劃少兒科普、兒童文學(xué)、繪本、動(dòng)漫等類別的原創(chuàng)和引進(jìn)版童書選題

2. 項(xiàng)目管理:掌控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的出版進(jìn)度及圖書質(zhì)量,根據(jù)出版計(jì)劃保證出版時(shí)間

3. 營(yíng)銷推廣:開發(fā)并聯(lián)系閱讀推廣機(jī)構(gòu)等宣傳推廣資源,配合營(yíng)銷部門進(jìn)行圖書的宣傳推廣工作

4. 資源維護(hù):開發(fā)并維護(hù)好跟作者、繪者等合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系。

任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,編輯、傳播、中文、學(xué)前教育、兒童心理及其他相關(guān)專業(yè)

2.三年以上少兒圖書策劃編輯經(jīng)驗(yàn),熟悉兒童圖書市場(chǎng),有暢銷書運(yùn)作及相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.有較強(qiáng)的文本分析能力和文案寫作能力

4.英語(yǔ)水平較好,能夠流暢地閱讀外版圖書資訊

5.熱愛童書出版事業(yè),具備良好的溝通能力和統(tǒng)籌能力,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)

第6篇 薪酬福利主任崗位職責(zé)

薪酬福利室主任 富德生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司 富德生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司,富德 職責(zé)描述:

1、分公司內(nèi)、外勤員工工資核算、發(fā)放

2、總公司直管及條線委派人員工資發(fā)放

4、分公司內(nèi)勤員工固定人力成本統(tǒng)計(jì)及預(yù)算

5、分公司全體員工個(gè)人所得稅申報(bào)

6、分公司kpi制訂及獎(jiǎng)金核算

7、對(duì)外薪酬數(shù)據(jù)審核及上報(bào)

任職要求:

學(xué)歷要求:大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)要求:人力資源管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn),有金融保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

個(gè)性特征:認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,能承受壓力,善于溝通

職業(yè)證書:人力資源管理方面的專業(yè)證書

綜合要求:1、具備較豐富的人力資源及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)

2、具備一定的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)

3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)保障法律法規(guī)

5、熟練操作office辦公軟件

第7篇 車輛主任崗位職責(zé)

車輛電氣主任工程師 職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督車輛線控(drive by wire)改造工程;

2、和車輛控制模塊供應(yīng)商對(duì)接,負(fù)責(zé)技術(shù)和協(xié)調(diào)商務(wù);

3、負(fù)責(zé)底盤加裝傳感器的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)械安裝和通過性測(cè)試;

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督車輛線束改裝工程;

5、協(xié)調(diào)和車輛改加裝相關(guān)的廠房、設(shè)施改造工程。

任職要求:

1、熟悉新能源商用車轉(zhuǎn)向控制、速度控制的技術(shù)原理和系統(tǒng)模塊;

2、熟悉新能源車輛電氣供電、設(shè)備、線束、端子的電氣及結(jié)構(gòu)要求;

3、了解車輛出廠的電子系統(tǒng)配置和規(guī)格,以及前后裝要求;

4、具有駕駛面板、車內(nèi)監(jiān)控、前向傳感器等電子設(shè)備加裝的經(jīng)驗(yàn);

5、了解和車輛運(yùn)營(yíng)調(diào)度相關(guān)的工作系統(tǒng)(gps 、avl、apc)。

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督車輛線控(drive by wire)改造工程;

2、和車輛控制模塊供應(yīng)商對(duì)接,負(fù)責(zé)技術(shù)和協(xié)調(diào)商務(wù);

3、負(fù)責(zé)底盤加裝傳感器的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)械安裝和通過性測(cè)試;

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督車輛線束改裝工程;

5、協(xié)調(diào)和車輛改加裝相關(guān)的廠房、設(shè)施改造工程。

任職要求:

1、熟悉新能源商用車轉(zhuǎn)向控制、速度控制的技術(shù)原理和系統(tǒng)模塊;

2、熟悉新能源車輛電氣供電、設(shè)備、線束、端子的電氣及結(jié)構(gòu)要求;

3、了解車輛出廠的電子系統(tǒng)配置和規(guī)格,以及前后裝要求;

4、具有駕駛面板、車內(nèi)監(jiān)控、前向傳感器等電子設(shè)備加裝的經(jīng)驗(yàn);

5、了解和車輛運(yùn)營(yíng)調(diào)度相關(guān)的工作系統(tǒng)(gps 、avl、apc)。

第8篇 人資主任崗位職責(zé)

人資主任 邦爾醫(yī)療 浙江邦爾醫(yī)療投資管理有限公司,浙江邦爾醫(yī)療,邦爾醫(yī)療,邦爾骨科,邦爾 職責(zé)描述:

1、完善公司人事、行政各種規(guī)章管理制度,并且監(jiān)督執(zhí)行;

2、制定招聘計(jì)劃、簡(jiǎn)歷篩選、面試,為公司選撥合適的人才;

3、對(duì)新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)并且對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;

4、社保的申報(bào)及繳納,年審,各項(xiàng)社保手續(xù)的辦理;

5、勞動(dòng)合同的簽訂以及續(xù)簽,勞動(dòng)合同備案等;

6、員工花名冊(cè)的及時(shí)更新以及員工檔案的管理;

7、對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行匯總與統(tǒng)計(jì);

8、異動(dòng)手續(xù)的辦理,如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)的辦理;

9、處理公司的各項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛;

10、 負(fù)責(zé)公司日常事務(wù),提供后勤保障工作,負(fù)責(zé)員工日??记?

11、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織、安排及協(xié)調(diào)工作;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或活力類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);特別精通招聘或各模塊綜合能力好;

3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、干練、有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;

4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有親和力;

5、具有處理突發(fā)事件的能力。

招聘醫(yī)院:衢州骨傷科醫(yī)院、余姚邦爾骨科醫(yī)院、嘉興邦爾骨科醫(yī)院

第9篇 拓展客戶主任崗位職責(zé)任職要求

拓展客戶主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.拓展并拜訪目標(biāo)客戶,以促進(jìn)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品及服務(wù)的銷售

2.通過參與市場(chǎng)促銷和客戶渠道拓展等活動(dòng),開發(fā)潛在客戶

3.與優(yōu)越理財(cái)經(jīng)理一起維為客戶提供產(chǎn)品咨詢和銀行服務(wù)

任職要求:

1.大學(xué)本科畢業(yè)或以上學(xué)歷

2.一年以上銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具外資銀行工作經(jīng)驗(yàn)及熟悉廣州市個(gè)人銀行資源者獲優(yōu)先考慮

3.具良好客戶服務(wù)意識(shí),性格外向進(jìn)取,善于與人溝通,能承受工作壓力

4.中英文程度良好,熟悉辦公室計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用

愿意接受輪班的工作安排

拓展客戶主任崗位

第10篇 財(cái)務(wù)項(xiàng)目主任崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)項(xiàng)目主任崗位職責(zé)

項(xiàng)目財(cái)務(wù)主任 4大背景3-4年+1-2年地產(chǎn)+cpa優(yōu)先

1. 學(xué)歷:全日制本科以上,211/985院校優(yōu)先;

a) 財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);

b) 熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)內(nèi)稅法規(guī)定;

d) 持注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca證書優(yōu)先;

2. 經(jīng)驗(yàn)要求:

a) 5年或以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),知名外資房地產(chǎn)公司或者大型上市房地產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先;

b) 會(huì)計(jì)師事務(wù)所加房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

c) 具有2-3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);

d) 具有從拿地到項(xiàng)目清算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

e) 具有獨(dú)立完整領(lǐng)導(dǎo)土增稅清算和稅務(wù)稽查經(jīng)驗(yàn)。

3. 語(yǔ)言要求:

a) 中、英文口頭及書面均要求表達(dá)能力較強(qiáng);

b) 持cet6或者tem8以上證書者優(yōu)先。

4. 其他:

a) 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理、資金預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、投融資,熟悉稅收政策,具備相關(guān)金融、證券等專業(yè)知識(shí);

b) 具有處理合作項(xiàng)目與合作伙伴關(guān)系經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;

c) 熟練掌握office辦公軟件、oa辦公系統(tǒng)和費(fèi)用系統(tǒng)、金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件、明源等房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)。 4大背景3-4年+1-2年地產(chǎn)+cpa優(yōu)先

1. 學(xué)歷:全日制本科以上,211/985院校優(yōu)先;

a) 財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);

b) 熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)內(nèi)稅法規(guī)定;

d) 持注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca證書優(yōu)先;

2. 經(jīng)驗(yàn)要求:

a) 5年或以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),知名外資房地產(chǎn)公司或者大型上市房地產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先;

b) 會(huì)計(jì)師事務(wù)所加房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

c) 具有2-3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);

d) 具有從拿地到項(xiàng)目清算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

e) 具有獨(dú)立完整領(lǐng)導(dǎo)土增稅清算和稅務(wù)稽查經(jīng)驗(yàn)。

3. 語(yǔ)言要求:

a) 中、英文口頭及書面均要求表達(dá)能力較強(qiáng);

b) 持cet6或者tem8以上證書者優(yōu)先。

4. 其他:

a) 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理、資金預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、投融資,熟悉稅收政策,具備相關(guān)金融、證券等專業(yè)知識(shí);

b) 具有處理合作項(xiàng)目與合作伙伴關(guān)系經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;

c) 熟練掌握office辦公軟件、oa辦公系統(tǒng)和費(fèi)用系統(tǒng)、金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件、明源等房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)。

財(cái)務(wù)項(xiàng)目主任崗位

第11篇 電子車間主任崗位職責(zé)任職要求

電子車間主任崗位職責(zé)

電子車間主任 寧波唯嘉電子科技有限公司 寧波唯嘉電子科技有限公司,唯嘉 1、根據(jù)銷售預(yù)測(cè)及銷售訂單,平?生產(chǎn)產(chǎn)能,落實(shí)月度生產(chǎn)計(jì)劃、各車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并根據(jù)客戶銷售要貨情況,及時(shí)滾動(dòng)和調(diào)整各車間排產(chǎn)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)將各類生產(chǎn)計(jì)劃下發(fā)到車間,并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,按時(shí)保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、組織車間研討與完善生產(chǎn)工藝,提升生產(chǎn)效率。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間的品質(zhì)管控工作。

5、負(fù)責(zé)組織車間的品質(zhì)改善工作。

6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)制造成本的控制工作。

7、嚴(yán)格按照產(chǎn)能匹配程度,控制物料、能源損耗。

8、組織生產(chǎn)車間設(shè)備與工裝夾具的請(qǐng)購(gòu)申請(qǐng)、驗(yàn)收以及日常的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

9、生產(chǎn)過程中待料、退/補(bǔ)料、呆滯料的控制管理。

10、督查物料、產(chǎn)品等出入庫(kù)管理以及現(xiàn)場(chǎng)物料管理。

11、指導(dǎo)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5s工作。

第12篇 行政人事辦公主任崗位職責(zé)

行政人事經(jīng)理/辦公室主任 孔雀投資咨詢(上海)有限公司 孔雀投資咨詢(上海)有限公司,孔雀 職位描述:

行政:

·協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成行政事務(wù)及公司內(nèi)部日常事務(wù)工作

·公司各項(xiàng)規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行,獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

·負(fù)責(zé)辦公室采購(gòu)與管理工作

·檔案管理

人事:

·建立并不斷完善公司的各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規(guī)劃及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

·招聘管理(負(fù)責(zé)相關(guān)公司的人員招聘)

·績(jī)效

·薪酬福利管理

·員工關(guān)懷,組織團(tuán)建

·員工關(guān)系(負(fù)責(zé)相關(guān)公司員工的入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜)

·培訓(xùn)(培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí))

·入職體檢的管理

任職要求:

·三年及以上相關(guān)行政人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)

·曾在外國(guó)留學(xué)或在英文工作環(huán)境中有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

·大專及以上學(xué)歷

·熟悉人力資源六大模塊,在招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策

·具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,能帶領(lǐng)和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的工作積極性

·熟練使用相關(guān)辦公軟件

·優(yōu)秀的中英文讀、寫、口語(yǔ)能力

第13篇 合同主任崗位職責(zé)任職要求

合同主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.服從商務(wù)管理部高級(jí)經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé);

3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

4、負(fù)責(zé)本部門工作的統(tǒng)籌安排及協(xié)調(diào);

5.根據(jù)項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃,以項(xiàng)目為單位編制項(xiàng)目《合同與采購(gòu)監(jiān)控表》,并隨項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃變更,對(duì)《合同與采購(gòu)監(jiān)控表》做出相應(yīng)調(diào)整;

6、負(fù)責(zé)合約工程師擬制的合同草稿的審查

7、負(fù)責(zé)組織合同洽談

8、負(fù)責(zé)審查根據(jù)洽談結(jié)果的合同修訂

9、審查乙方合同的簽署手續(xù)后,將合同報(bào)總經(jīng)理簽署

10、定期對(duì)供應(yīng)商或承包商進(jìn)行評(píng)估

11、收集公司各合同版本存在的缺陷,負(fù)責(zé)合同版本的修訂工作

12、負(fù)責(zé)編制供應(yīng)商或承包商的管理辦法

13、領(lǐng)導(dǎo)交給的工作,及其他部門需要配合的工作。

任職資格:

教育背景:

? 建筑工程、工程管理或工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

? 受過合同管理、工程管理、造價(jià)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn):

? 10至15年以上大型企業(yè)工程施工、造價(jià)及合同管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

? 對(duì)工程施工工藝、工程造價(jià)、合同條款及相關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)章制度有一定的了解;

? 對(duì)工程材料、設(shè)備的工藝及性能有一定的了解;

? 對(duì)供應(yīng)商(含各專業(yè)承包單位)資質(zhì)要求有一定的了解;

? 思路清晰、考慮問題全面細(xì)致,較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;

? 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、有一定的談判技巧。要求:

合同主任崗位

第14篇 線路主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 在部長(zhǎng)和總工領(lǐng)導(dǎo)下組織領(lǐng)導(dǎo)本科室業(yè)務(wù)、技術(shù)和質(zhì)量管理工作;

2. 根據(jù)設(shè)計(jì)部下達(dá)的工作任務(wù)組織編制季(月)度工作計(jì)劃和實(shí)施辦法,跟進(jìn)、檢查和落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行情況;

3. 與設(shè)總密切配合,合理調(diào)配人力,組織均衡生產(chǎn);

4. 貫徹技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和定額管理,完成承包產(chǎn)值,控制成本開支;

5. 組織制定并實(shí)施本科室進(jìn)度和質(zhì)量評(píng)定考核和獎(jiǎng)罰辦法,定期進(jìn)行考核;

6. 負(fù)責(zé)本科室質(zhì)量管理工作,執(zhí)行公司質(zhì)量工作計(jì)劃,根據(jù)本科室實(shí)際制定并落實(shí)質(zhì)量目標(biāo),組織編制和實(shí)施本科室年(季)度質(zhì)量工作計(jì)劃;

7. 負(fù)責(zé)組織主設(shè)制訂和實(shí)施本科室專業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,提高人員素質(zhì);

8. 提出各項(xiàng)目的專業(yè)主設(shè)人和項(xiàng)目其它配置人選;

9. 審查工程(或項(xiàng)目)各階段的工程總結(jié);

10. 負(fù)責(zé)本科室日常管理工作。

任職要求:

1. 有設(shè)計(jì)220kv及以下輸變電工程及智能化工程實(shí)際經(jīng)驗(yàn),在設(shè)計(jì)單位擔(dān)當(dāng)過主設(shè)及以上職務(wù);

2. 熟悉電網(wǎng),專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)手冊(cè),國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及典型設(shè)計(jì),進(jìn)行專業(yè)科室工作設(shè)計(jì)工作;

3. 在扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)管理基礎(chǔ)上,能按項(xiàng)目管理流程合理安排各階段設(shè)計(jì)工作,做到相應(yīng)設(shè)計(jì)深度要求,完成設(shè)計(jì)任務(wù);

4. 熟悉iso9001質(zhì)量管理體系,執(zhí)行質(zhì)量管理;

5. 有組織能力,能定期組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),確立培訓(xùn)目標(biāo),目標(biāo)執(zhí)行情況各科室定期進(jìn)行測(cè)評(píng);

6. 有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從公司組織管理。

第15篇 人事行政主任崗位職責(zé)任職要求

人事行政主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌公司車輛安排,宿舍管理,檔案管理,考勤管理,辦公環(huán)境管理等行政工作;

2、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理工作,包括資產(chǎn)申購(gòu),入庫(kù),臺(tái)賬,盤點(diǎn)等;

3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動(dòng)和培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)行政規(guī)章制度執(zhí)行;

5、上司安排的其它人事行政事務(wù)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,行政管理,工商管理,法律等專業(yè),兩年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、形象氣質(zhì)佳,有才藝者優(yōu)先;

3、有大型地產(chǎn)公司企業(yè)文化活動(dòng)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向。

人事行政主任崗位

主任崗任職要求15篇

生產(chǎn)部副主任崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部管理,負(fù)責(zé)分工管理工作。2、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識(shí)。3、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)安排4、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)車間資料管理和檔案管理。5、根據(jù)本…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)主任崗信息

  • 系主任崗位任職要求6篇
  • 系主任崗位任職要求6篇93人關(guān)注

    賓客關(guān)系主任崗位職責(zé)職責(zé)描述:1.全權(quán)負(fù)責(zé)客房部的管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé),并接受總經(jīng)理的督導(dǎo)。2.負(fù)責(zé)客房部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和指揮工作,帶領(lǐng)客房部全體員工完 ...[更多]

  • 辦公室副主任崗位任職要求6篇
  • 辦公室副主任崗位任職要求6篇91人關(guān)注

    辦公室副主任崗位職責(zé)職責(zé)描述:主要工作職責(zé)majorresonsibilities:1、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好董事長(zhǎng)的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到 ...[更多]

  • 辦公室主任崗任職要求15篇
  • 辦公室主任崗任職要求15篇73人關(guān)注

    集團(tuán)行政總監(jiān)(集團(tuán)辦公室主任)新聯(lián)集團(tuán)江門市新英房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,新聯(lián)集團(tuán),新英任職要求:1、年齡38-48歲;男女不限,全日制本科及以上學(xué)歷,中文、法律、人力資源、 ...[更多]

  • 辦公室主任崗位任職要求15篇
  • 辦公室主任崗位任職要求15篇69人關(guān)注

    物業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)物業(yè)公司-辦公室主任人事行政主管寧波方力集團(tuán)有限公司寧波方力集團(tuán)有限公司,方力1、負(fù)責(zé)基層員工招聘;2、檢查、監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行績(jī)效,并 ...[更多]

  • 主任崗任職要求15篇
  • 主任崗任職要求15篇53人關(guān)注

    生產(chǎn)部副主任崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部管理,負(fù)責(zé)分工管理工作。2、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,提高 ...[更多]

  • 實(shí)驗(yàn)室主任崗位任職要求6篇
  • 實(shí)驗(yàn)室主任崗位任職要求6篇51人關(guān)注

    醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室主任浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作;2、貫徹執(zhí)行檢驗(yàn)所的各項(xiàng)規(guī)章制度;3、負(fù) ...[更多]

  • 主任崗位職責(zé)任職要求15篇
  • 主任崗位職責(zé)任職要求15篇39人關(guān)注

    課程研究主任崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各電商平臺(tái)推廣品牌和店鋪商品的陳列;2、根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及電商平臺(tái)特點(diǎn),開拓新平臺(tái)并策劃、落實(shí)推廣方案與日常的 ...[更多]

  • 車間主任崗任職要求15篇
  • 車間主任崗任職要求15篇39人關(guān)注

    生產(chǎn)車間主任崗位職責(zé)職責(zé)描述:對(duì)車間各種生產(chǎn)計(jì)劃和材料使用控制,降低車間的人力成本和生產(chǎn)成本;對(duì)車間的生產(chǎn)流程及設(shè)備進(jìn)行改善和創(chuàng)新;改善和糾正生產(chǎn)過程中出 ...[更多]

  • 班主任崗位任職要求15篇
  • 班主任崗位任職要求15篇37人關(guān)注

    全職班主任崗位職責(zé)工作職責(zé):1、嚴(yán)格使用班主任后臺(tái)診斷糾錯(cuò)工具,對(duì)學(xué)員進(jìn)行一對(duì)一診斷糾正服務(wù)。2、能嚴(yán)格按照要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn),建立和打磨好以下儀式和規(guī)則:a.給學(xué) ...[更多]

  • 生產(chǎn)主任崗位任職要求4篇
  • 生產(chǎn)主任崗位任職要求4篇32人關(guān)注

    生產(chǎn)主任崗位職責(zé)生產(chǎn)主任1.根據(jù)計(jì)劃部的生產(chǎn)計(jì)劃制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃.落實(shí)到班組;2.負(fù)責(zé)工序內(nèi)、外部的協(xié)調(diào)、溝通工作;3.負(fù)責(zé)將工序生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況向生 ...[更多]

相關(guān)專題

任職要求熱門信息