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第1篇 戶外拓展項目崗位職責任職要求
戶外拓展項目崗位職責
職責描述:
1、負責公司戶外拓展培訓的整體發(fā)展規(guī)劃;
2、負責制定并執(zhí)行拓展運營方案，招生的實施、評估等工作;
3、負責戶外培訓的市場拓展工作并監(jiān)督考核其實施情況，帶領團隊與其他部門配合開展招生工作;
4、負責全國市場的開拓及業(yè)務操作，管理銷售工作，完成項目業(yè)績任務;
5、整合內外資源，有效進行市場宣傳推廣，促進產品銷售提高品牌認知度和公司知名度。
任職要求:
1、大學專科以上學歷;
2、五年以上戶外拓展培訓行業(yè)工作經歷，兩年以上戶外拓展管理或教練崗位經驗，具有成熟的戶外拓展、夏令營相關活動運營案例;
3、能獨立制定招生計劃并能夠具備執(zhí)行能力以達到制定的目標;
4、敬業(yè)、誠信、勤奮，勇于開拓進取，能承受較大的工作壓力。
戶外拓展項目崗位
第2篇 戶外拓展項目崗位職責
戶外拓展項目主管 根據(jù)客戶要求統(tǒng)籌培訓項目、包括培訓需求分析、課程開發(fā)、課程講授、效果評估;
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人才培訓策略,不斷完善培訓體系及課程體系。
收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,豐富公司培訓資源庫。
配合外訓業(yè)務的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行培訓業(yè)務合作和落地。
組織企業(yè)內部員工戶外拓展訓練。
控制培訓成本、制定月度計劃,并實施。
任職要求:
作風嚴謹正直,責任心、原則性、執(zhí)行力強,退伍軍人優(yōu)先考慮。
形象氣質好,溝通交流和語言表達能力強。
有戶外拓展經驗或者企業(yè)培訓工作經驗優(yōu)先考慮。
根據(jù)客戶要求統(tǒng)籌培訓項目、包括培訓需求分析、課程開發(fā)、課程講授、效果評估;
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人才培訓策略,不斷完善培訓體系及課程體系。
收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,豐富公司培訓資源庫。
配合外訓業(yè)務的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行培訓業(yè)務合作和落地。
組織企業(yè)內部員工戶外拓展訓練。
控制培訓成本、制定月度計劃,并實施。
任職要求:
作風嚴謹正直,責任心、原則性、執(zhí)行力強,退伍軍人優(yōu)先考慮。
形象氣質好,溝通交流和語言表達能力強。
有戶外拓展經驗或者企業(yè)培訓工作經驗優(yōu)先考慮。
第3篇 戶外拓展顧問崗位職責
工作職責:
1、拓展培訓業(yè)務銷售,通過多種渠道進行企業(yè)客戶資源開發(fā),制定不同銷售計劃;
2、客戶約見、拜訪、跟進,完成簽單;
管理維護客戶關系、維持客戶長期戰(zhàn)略合作關系;
3、策劃、制定企業(yè)定制化拓展培訓、活動方案;
4、負責青少年產品以及對接k12機構合作以及銷售.
任職要求:
1、大專及以上學歷或者優(yōu)秀退伍軍人
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,可接受踏實積極的應屆畢業(yè)生;
3、具有良好的溝通交流能力,反應敏捷、目標感強;有責任心,能承受較大的工作壓力;有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)高薪;
