- 目錄
-
第1篇 市場營銷拓展主管崗位職責
崗位職責
1、主要負責北海辦事處公司消防安裝及維保業(yè)務的開展和維護。
2、能獨立開拓市場,發(fā)展客戶,維護客戶關系。
3、配合公司管理北海辦事處的日常運營及老客戶維護
任職要求:
1、具有大專以上學歷,三年以上市場銷售經驗,曾從事過消防相關的銷售人員優(yōu)先
2、具有一定的市場信息收集、整理、分析評估能力,具有豐富的市場拓展、商務談判、客戶管理等營銷經驗
第2篇 商戶拓展主管崗位職責
商戶拓展主管(管理崗) 美餐巧達科技 北京美餐巧達科技有限公司,美餐,美餐巧達科技,美餐巧達 職位:商戶拓展經理(mdm)
工作職責:
1. 洞悉企業(yè)客戶訂餐需求,做好產品的價位、品類、區(qū)域的規(guī)劃;
2. 尋找、聯絡和洽談指定區(qū)域內符合條件的商戶,完善商戶數據庫;
3. 與商戶談判并達成合作,確保獲得最惠商務條款;
4. 執(zhí)行公司頒布的銷售、維護及商戶拓展策略及政策,達成業(yè)績目標;
5. 對商戶進行維護和管理,并對不符合條件的商戶進行篩選;
6. 配合客戶需求,針對性開發(fā)商戶資源;
7. 完善商戶數據庫,熟練使用crm系統。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2. 三至五年面向商戶端的銷售經驗;2年以上管理經驗;
3. 有豐富的商戶合作談判經驗和技巧;
4. 思路清晰,思維嚴謹,對數字敏感,有很強的學歷能力;
5. 具備一定文檔寫作能力;
6. 優(yōu)秀團隊合作能力,有吃苦耐勞精神。
第3篇 業(yè)務拓展主管崗位職責
業(yè)務拓展主管 澤東服飾 上海澤東服飾有限公司,hipanda,澤東服飾,澤東 崗位職責:
負責公司直營店面及直營系統的銷售市場開拓、銷售布局、店面及渠道運營規(guī)劃及實施。具體工作職責如下:
1、根據公司門店拓展需求,制定年度工作計劃,書寫直營開拓市場戰(zhàn)略
2、根據戰(zhàn)略帶領團隊進行全國商場選址工作,員工負責開展該項目周邊市場調查,匯總有關調查數據,形成選址項目報告
3、按照年度工作計劃,如期完成新店鋪的選址工作
4、負責考察和分析市場,現有商場的經營狀況
5、根據公司的規(guī)劃,負責開店拓展工作達成(含合作洽談,立項、開店、合同等),完成 店鋪業(yè)務合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤
6、收集、分析市場和競爭對手信息,定期完成市場調研與分析工作,提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議
7、與商場、施工方協調,會同工程組,設計部跟蹤施工進度,確保店面裝修的順利完成
8、負責商場關系維護,與商場保持良好的合作關系 9、負責貨款結算追蹤,商場不合理費用談判
10、對現有門店進行利潤核算,盈虧平衡核算,對虧損店面進行撤柜談判
11、商場活動扣點談判
12、有商場百貨渠道資源
任職要求:
1、大專以上學歷、年齡要求25-35歲,形象氣質佳
2、行業(yè)業(yè)務經驗10年以上經驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經驗熟悉,熟悉商場條件
4、有良好并熟悉商場的人脈關系
5、有較強組織協調、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任
第4篇 業(yè)務拓展拓展主管崗位職責
業(yè)務拓展主管 澤東服飾 上海澤東服飾有限公司,hipanda,澤東服飾,澤東 崗位職責:
負責公司直營店面及直營系統的銷售市場開拓、銷售布局、店面及渠道運營規(guī)劃及實施。具體工作職責如下:
1、根據公司門店拓展需求,制定年度工作計劃,書寫直營開拓市場戰(zhàn)略
2、根據戰(zhàn)略帶領團隊進行全國商場選址工作,員工負責開展該項目周邊市場調查,匯總有關調查數據,形成選址項目報告
3、按照年度工作計劃,如期完成新店鋪的選址工作
4、負責考察和分析市場,現有商場的經營狀況
5、根據公司的規(guī)劃,負責開店拓展工作達成(含合作洽談,立項、開店、合同等),完成 店鋪業(yè)務合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤
6、收集、分析市場和競爭對手信息,定期完成市場調研與分析工作,提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議
7、與商場、施工方協調,會同工程組,設計部跟蹤施工進度,確保店面裝修的順利完成
8、負責商場關系維護,與商場保持良好的合作關系 9、負責貨款結算追蹤,商場不合理費用談判
10、對現有門店進行利潤核算,盈虧平衡核算,對虧損店面進行撤柜談判
11、商場活動扣點談判
12、有商場百貨渠道資源
任職要求:
1、大專以上學歷、年齡要求25-35歲,形象氣質佳
2、行業(yè)業(yè)務經驗10年以上經驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經驗熟悉,熟悉商場條件
4、有良好并熟悉商場的人脈關系
5、有較強組織協調、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任
第5篇 合作拓展主管崗位職責任職要求
合作拓展主管崗位職責
政府合作拓展主管 (mj000406) 廣聯達 廣聯達科技股份有限公司，廣聯達
崗位描述: 1.建立和加強與各部委機構及地方機構的密切關系，保持良好溝通
2.及時把握互聯網及信息化政策以及市場動態(tài)等情況，為政企合作提供科學的決策依據
3.組織并參與相關的日常溝通活動，包括日常接待、會議參與、活動組織等，起草撰寫相關的公文和報告
4.結合公司業(yè)務，尋找政企合作機會，完成商業(yè)談判、資源交換、統籌合作項目落地
任職資格1.大學本科以上學歷，有5年以上對外公共關系拓展工作經驗
2.良好的書面和口頭表達能力，以及優(yōu)秀的溝通技巧
3.腳踏實地，有干勁和百折不撓的做事風格
4.有一定的人脈基礎，擁有豐富的關系資源，熟悉政府行業(yè)協會機構
5.形象氣質佳、性格外向、自信
6.良好的外交能力，與時俱進
合作拓展主管崗位
第6篇 市場拓展主管崗位職責
市場拓展主管 浩豐規(guī)劃設計 重慶浩豐規(guī)劃設計集團股份有限公司,浩豐規(guī)劃設計,浩豐設計,浩豐 崗位職責:
1、負責新型城鎮(zhèn)化及特色小鎮(zhèn)項目拓展;
2、負責完成項目前期市場調研、定位策略、客源分析、需求總量、消費結構等分析與預測;
3、協調集團公司內外部資源并參與完成項目規(guī)劃策劃工作。
任職要求:
1、市場營銷、文化旅游、城市規(guī)劃等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、有高度的責任感和敬業(yè)精神,從事3年以上策劃、規(guī)劃方面工作經驗,全程參與3個類似項目的策劃、規(guī)劃設計工作;
3、形象氣質佳、領悟力強、文字功底扎實、創(chuàng)新能力強,思維活躍;
4、富有開拓意識,且具有市場開拓能力,溝通能力強、思維敏捷,并具有較強的應急能力;
第7篇 拓展主管崗位職責任職要求
拓展主管崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協作關系。
任職資格:
1、統招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經驗背景要求
拓展主管崗位
第8篇 地產項目拓展主管崗位職責任職要求
地產項目拓展主管崗位職責
項目拓展主管/副部長(廣聯地產公司) 佛山建裝建筑科技有限公司 佛山建裝建筑科技有限公司，建裝 1、負責組織行業(yè)及市場研究，搜集、分析本行業(yè)相關信息，研究制定投資拓展規(guī)劃及策略;
2、負責投資項目前期調研，負責項目定位、項目建議書及可行性研究報告的編制;
3、組織對項目進行投資測算及項目投資方案的分析論證，為決策層提供投資決策的依據;
4、負責投資項目推進實施工作，包括:投資項目商務談判、商務模式設計、投資合作協議和其他配套文件起草，項目立項報批、項目投融資配合等;
5、負責維護公司現有區(qū)域的客戶資源與項目資源，以及維護公司與政府部門的良好關系;
任職要求:
1、全日制院校經濟分析、投資、金融等經濟類相關專業(yè)，本科及以上學歷， 25-38周歲;
2、3年以上建設、投資行業(yè)同等崗位工作經驗，具備較強的產業(yè)經濟分析、經營分析能力;
3、具備出色的市場調研、分析測算、市場拓展、定位規(guī)劃及專項報告的能力;
4、熟悉技術經濟評價專業(yè)知識，能熟練運用相關工具測算項目投資回報，熟練運用內部收益率、相關性分析等數學模型;
5、市場洞察力敏銳，良好的分析判斷能力、人際溝通技能、談判能力、解決問題的能力;
地產項目拓展主管崗位
第9篇 地產項目拓展主管崗位職責
地產總部-項目發(fā)展部-拓展主管 新星宇 新星宇建設集團有限公司,新星宇,新星宇 崗位職責:
1、組織開展土地市場與項目調研;
2、開展土地項目可研調查;
3、參與合作項目的接洽和商談;
4、負責投標文件編寫;
5、完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,三年以上地產相關專業(yè);
2、熟悉土地管理制度,房地產運行機制、發(fā)展動態(tài)和相關政策變化;
3、具有較強的分析、解決問題以及組織和團隊合作能力,較強的計劃組織能力;
4、熟悉長春房地產市場動態(tài),有良好的政府關系渠道。
第10篇 物業(yè)市場拓展主管崗位職責
萬科物業(yè)-市場拓展主管 杭州萬科物業(yè)服務有限公司 杭州萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 崗位職責:
1、掌握了解目標客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;
2、配合公司市場拓展,進行公司品牌的市場推廣,促進公司業(yè)務合作;
3、協助完成投標書的制作;
4、負責所對杭州市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、學歷要求:全日制大專及以上學歷;
2、工作經驗:1年以上政府辦公樓、寫字樓、商廈、部隊、學校等相關物業(yè)市場拓展工作經驗,3年以上一線物業(yè)項目管理經驗,豐富的招投標經驗者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通協調與人際關系處理能力,較強的團隊合作意識。
第11篇 業(yè)務拓展主管崗位職責任職要求
業(yè)務拓展主管崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協作關系。
任職資格:
1、統招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經驗背景要求
業(yè)務拓展主管崗位
第12篇 商業(yè)拓展主管崗位職責
商業(yè)拓展專員/主管 妖精的口袋 南京行狐電子商務有限公司,妖精的口袋,行狐 工作職責:
1、負責商業(yè)中心整體的政府關系、公共關系維護及對外事務聯絡處理工作;
2、根據商業(yè)中心業(yè)務發(fā)展需求,負責項目前期溝通協調工作,
3、協助公司領導進行重要客戶的考察接待工作;
4、處理各種緊急、突發(fā)、危機事件中政府公關事項的相關工作;
5、負責政府部門有關資質和項目的申請及商業(yè)中心各類資質的處理。
任職要求:
1、本科以上學歷,文秘、行政管理、公共關系、市場營銷等相關專業(yè);
2、1年以上外聯工作并具有高端客戶接待經驗,具有商業(yè)、購物中心、物業(yè)管理等相關行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、熟悉商業(yè)中心的建立與維護,熟悉相關部門辦事流程;
4、形象氣質佳,具有親和力、敏銳的洞察力和人際關系處理能力。
第13篇 土地拓展主管崗位職責任職要求
土地拓展主管崗位職責
職責描述:
職責描述:
1、負責公司土地經營工作的組織實施和日常管理，根據公司要求， 編制公司土地儲備計劃、土地經營計劃等;
2、完成公司及上級或其他單位要求的信息收集、整理、填報等工作;
3、跟蹤房地產市場及行業(yè)發(fā)展動態(tài);
4、加強與國土、規(guī)劃等部門溝通聯系，多方獲取土地信息，供土地經營小組進行地 塊篩選;
5、進行區(qū)域房地產行業(yè)調研，市場分析，專題研究;
任職要求:
1、本科以上學歷，211、985學校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上知名房地產土拓工作經驗;
3、熟悉房地產開發(fā)程序及國家、地區(qū)房地產行業(yè)相關政策法規(guī);
4、具有豐富客戶資源和社會資源，良好溝通能力、商務談判能力;
5、擅長協調政府和合作伙伴關系。
土地拓展主管崗位
第14篇 項目拓展主管崗位職責任職要求
項目拓展主管崗位職責
職責描述:
1、積極開發(fā)新的客戶資源與合作渠道，配合團隊完成公司經營業(yè)績目標，確保優(yōu)質項目中標;
2、參與項目合作商務談判，確定項目主要商務條款，負責跟進商務談判進展和條款落實進展，并形成項目合作協議等，跟進項目進場相關事宜;
3、對項目的實施過程進行監(jiān)控、分析并提出改進意見，跟進項目計劃的執(zhí)行情況并定期報告管理層;
4、維護公司現有區(qū)域的客戶資源與項目資源，順利實現二次經營;
領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷，具有5年以上大中型房地產企業(yè)、建筑施工企業(yè)相關崗位工作經驗，在珠三角有良好的社會資源和業(yè)務拓展能力;
2、具備較強的商務交際能力和商務談判能力，對項目拓展業(yè)務核心關鍵點有較好的問題解決能力和溝通協調能力;
3、具有積極、負責、敬業(yè)的工作態(tài)度及協作團隊精神;
4、有小車駕駛證c證。
項目拓展主管崗位
第15篇 物業(yè)拓展主管崗位職責
萬科物業(yè)-市場拓展主管 杭州萬科物業(yè)服務有限公司 杭州萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 崗位職責:
1、掌握了解目標客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;
2、配合公司市場拓展,進行公司品牌的市場推廣,促進公司業(yè)務合作;
3、協助完成投標書的制作;
4、負責所對杭州市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、學歷要求:全日制大專及以上學歷;
2、工作經驗:1年以上政府辦公樓、寫字樓、商廈、部隊、學校等相關物業(yè)市場拓展工作經驗,3年以上一線物業(yè)項目管理經驗,豐富的招投標經驗者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通協調與人際關系處理能力,較強的團隊合作意識。
