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第1篇 招聘行政人事專員崗位職責(zé)
人事行政專員/招聘專員 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司,索眾
崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護(hù)、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;
2.負(fù)責(zé)公司人員異動(dòng)手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動(dòng)等;
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立及維護(hù);
4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;
5.其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;
2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗(yàn)1年以上為佳;
3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有較好的工作心態(tài)及辦事效率。
第2篇 招聘行政助理崗位職責(zé)
行政助理(招聘方向) 安邦咨詢 北京安邦咨詢公司,北京安邦咨詢,安邦 職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司招聘需求完成招聘工作;
2.負(fù)責(zé)簡歷篩選,電話邀約,安排面試事項(xiàng);
3.負(fù)責(zé)維護(hù)并開發(fā)招聘渠道、撰寫招聘廣告;
4.負(fù)責(zé)組織新入職員工培訓(xùn);
5.總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告
6.協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)等;
7.人事日常事務(wù)性工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜等。
任職要求:
1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉招聘流程,善于整合資源;
3.良好的分析問題、解決問題思維和能力,良好的溝通表達(dá)能力;
第3篇 招聘行政經(jīng)理崗位職責(zé)
行政高級(jí)經(jīng)理(代集團(tuán)招聘) 亞租所 深圳亞太租賃資產(chǎn)交易中心有限公司,亞租所,亞租所深圳,亞太 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)行政管理體系搭建運(yùn)行和持續(xù)優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)造和保持良好的職場(chǎng)環(huán)境,做好公司后勤服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)、會(huì)議的組織安排及統(tǒng)籌服務(wù);
4、負(fù)責(zé)各地分公司行政統(tǒng)籌工作;
5、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、八年及以上行政統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)公司行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)行政體系建設(shè)有深刻認(rèn)識(shí)并有豐富的落地經(jīng)驗(yàn),有跨區(qū)域行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),組織表達(dá)能力佳 。
第4篇 招聘行政人事崗位職責(zé)
人事行政專員/招聘專員 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司,索眾
崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護(hù)、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;
2.負(fù)責(zé)公司人員異動(dòng)手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動(dòng)等;
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立及維護(hù);
4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;
5.其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;
2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗(yàn)1年以上為佳;
3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有較好的工作心態(tài)及辦事效率。
