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第1篇 技術(shù)經(jīng)理（開(kāi)發(fā)代表&架構(gòu)師）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目技術(shù)路線戰(zhàn)略規(guī)劃制定，負(fù)責(zé)搭建項(xiàng)目技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保技術(shù)架構(gòu)能夠超前一段時(shí)間滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的當(dāng)前和未來(lái)需要。
2.公司業(yè)務(wù)流程的技術(shù)棧配合，系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程。
3.研發(fā)過(guò)程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
4.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和改良，針對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和平臺(tái)中產(chǎn)生的技術(shù)性問(wèn)題和bug，組織人員進(jìn)行研究討論并解決，對(duì)產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
5.對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督和考核，不斷完善團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和素質(zhì)。
6.負(fù)責(zé)整理匯總系統(tǒng)需求，進(jìn)行技術(shù)可行性分析，能夠準(zhǔn)確提出設(shè)計(jì)方案和技術(shù)框架選型。
7.負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)工作，并指導(dǎo)軟件工程師進(jìn)行模塊開(kāi)發(fā)。
8.關(guān)注技術(shù)的改進(jìn)與創(chuàng)新，提升系統(tǒng)性能，滿(mǎn)足公司要求。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年及其以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2.中大型分布式系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，多維度的大數(shù)據(jù)及深度發(fā)掘使用經(jīng)驗(yàn)。熟悉爬蟲(chóng)技術(shù)，大數(shù)據(jù)技術(shù)，全文檢索技術(shù)，機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，知識(shí)圖譜技術(shù)，軟件前后端技術(shù)。
3.精通傳統(tǒng)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)和nosql數(shù)據(jù)庫(kù)，精通商業(yè)智能化應(yīng)用。
4.熟悉內(nèi)存管理、多線程、線程池、消息隊(duì)列等技術(shù)。
5.一流的的研發(fā)過(guò)程管理和研發(fā)控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理。
6.優(yōu)秀的管理軟件使用能力，包括軟硬件、運(yùn)維。
7.熟悉代碼審核，組織過(guò)代碼審核，編寫(xiě)或閱讀超過(guò)10萬(wàn)行代碼。
8.精通產(chǎn)品流程分析，并給予技術(shù)性?xún)?yōu)化。`
9.適應(yīng)出差去客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)做交流或駐場(chǎng)。
第2篇 地產(chǎn)開(kāi)發(fā)代表崗位職責(zé)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)代表職責(zé)任職要求
地產(chǎn)開(kāi)發(fā)代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助地產(chǎn)經(jīng)理和策略規(guī)劃經(jīng)理執(zhí)行所負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)店計(jì)劃
2、與業(yè)主談判;
3、與策略規(guī)劃同事完成新門(mén)店開(kāi)發(fā)代表資料整合;
4、完成所有法律文件并向外部律師咨詢(xún)
5、與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、建筑商、政府部門(mén)以及外部咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、律師建立良好的關(guān)系
6、通過(guò)公司品牌影響力，獲得有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格和有效的工作關(guān)系
任職要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷或以上，法律、財(cái)經(jīng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、2年以上從工作經(jīng)驗(yàn)者
3、具有親和力，積極主動(dòng)，善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)
4、能夠適應(yīng)出差，能夠承受壓力并愿意接受挑戰(zhàn)
第3篇 客戶(hù)開(kāi)發(fā)代表崗位職責(zé)
服務(wù)銷(xiāo)售代表 (客戶(hù)維護(hù)&開(kāi)發(fā)) 信達(dá)思 信達(dá)思(蘇州)企業(yè)服務(wù)有限公司,信達(dá)思,信達(dá)思 職責(zé)描述:
1.客戶(hù)服務(wù)和產(chǎn)品遞送---負(fù)責(zé)達(dá)成和超越客戶(hù)滿(mǎn)意目標(biāo)
2.保證滿(mǎn)足所有現(xiàn)有客戶(hù)的每個(gè)服務(wù)機(jī)會(huì)
3. 將業(yè)務(wù)丟失量最小化
4.用于尺寸更改、服裝升級(jí)和丟失替換而產(chǎn)生的成本符合公司的目標(biāo)。
5. 現(xiàn)有客戶(hù)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
6. 所有其它任務(wù)—執(zhí)行其他指定任務(wù),包括實(shí)施職責(zé)和任務(wù),使用技巧并在所需條件下執(zhí)行所有指定任務(wù)。
任職要求:
1. 教育----大專(zhuān)學(xué)歷及以上
2.工作經(jīng)驗(yàn)– 三年以上工作,若有服務(wù)經(jīng)驗(yàn)則更佳。
3. 良好的溝通能力
4. 良好的人際交流
5. 有一定的決策能力
6. 具體基本的英語(yǔ)語(yǔ)言/數(shù)學(xué)能力
