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第1篇 賬務(wù)統(tǒng)計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)已確認的價格按要求制作結(jié)算賬單;
2、 及時準(zhǔn)確進行成本檢查,編制賬單明細;
3、 核對賬單的準(zhǔn)確性,跟蹤款項回籠進程;
4、 完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、具備1年以上同崗位工作經(jīng)歷,了解外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及專業(yè)術(shù)語優(yōu)先考慮;
2、熟練使用辦公軟件,能夠獨立進行e_cel表格制作及運用;
3、可以看懂業(yè)務(wù)單元單據(jù)信息;
4、尋求穩(wěn)定工作環(huán)境;有較強的理解能力和溝通能力;具有團隊精神。
注:立即上崗 入職五險一金 餐飲補貼 帶薪年假 周末雙休 節(jié)日福利 員工旅游 法定節(jié)假日 上班時間9:00-17:30
第2篇 衛(wèi)生統(tǒng)計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照統(tǒng)計分析計劃編寫程序,生成統(tǒng)計圖表;
2、協(xié)助數(shù)據(jù)管理員完成數(shù)據(jù)庫清洗;
3、sas編程培訓(xùn)
4、組件sas程序編寫組;
任職要求:
1、流行病學(xué)與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué);統(tǒng)計學(xué);衛(wèi)生事業(yè)管理;醫(yī)學(xué)信息學(xué);計算機等專業(yè);
2、2年以上sas程序編寫經(jīng)驗;
3、有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、細心,工作踏實;
5、本科以上學(xué)歷。
第3篇 生產(chǎn)部統(tǒng)計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
及時、準(zhǔn)確地收發(fā)、處理生產(chǎn)技術(shù)部各種書信、文件、合同、單據(jù)等;
負責(zé)生產(chǎn)、工程部月度和年度員工考勤和績效考核報表匯總,并上報相關(guān)部門;
搞好統(tǒng)計分析,并做好統(tǒng)計資料的保管工作,分類存放,及時提供有關(guān)收據(jù);
按時完成各項相關(guān)報表、運營分析等并提報相關(guān)部門;
負責(zé)文件的打字、復(fù)印及日常接待工作及公有財產(chǎn)的管理;
負責(zé)完成本部門各項費用的匯總(交通費、差旅費、招待費等),并上報經(jīng)理、及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo);
協(xié)助部門主管處理部門日常事物等行政后勤工作;
服從主管的工作安排,完成主管安排的其它工作。
任職要求:
1年以上企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計工作經(jīng)驗
較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力
計算機操作: 熟練操作水平
外語: 一定的閱讀能力
第4篇 部門統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求
部門統(tǒng)計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)計每日銷售業(yè)績數(shù)據(jù);
2、跟進銷售業(yè)績產(chǎn)出情況;
3、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)異常的提取和記錄;
4、滿足運營管理的數(shù)據(jù)分析需求，為業(yè)務(wù)決策做支持
5、負責(zé)收集、整理銷售運營數(shù)據(jù)，同時整合多渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，配合各部門調(diào)取數(shù)據(jù)。
任職資格:
1、具有較強的數(shù)字敏感性，較為精通e_cel軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具
2、思維活躍，知識面廣，邏輯性強，并具備快速學(xué)習(xí)的能力
3、善于溝通、具有較強的團隊合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力，有較強的職業(yè)責(zé)任心
部門統(tǒng)計崗位
第5篇 材料統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求
材料統(tǒng)計崗位職責(zé)
材料統(tǒng)計員 浙江省建工集團有限責(zé)任公司 浙江省建工集團有限責(zé)任公司 1.統(tǒng)管公司材料賬務(wù)統(tǒng)計、錄入及核對工作。
2.材料單據(jù)錄入及付款臺賬的更新，
3.按照公司要求收集及出具相關(guān)材料統(tǒng)計報表，
4.出具材料成本統(tǒng)計分析，負責(zé)公司材料管理軟件的維護更新。
任職要求:
熟練運用基本e_cle，word，ppt等軟件，熟悉材料類別及基本的財務(wù)知識。從事過建筑行業(yè)優(yōu)先。
材料統(tǒng)計崗位
第6篇 生產(chǎn)成本統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)成本統(tǒng)計崗位職責(zé)
負責(zé)公司生產(chǎn)成本統(tǒng)計核算。分析訂單實際成本。要求辦公自動化軟件熟練，機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
生產(chǎn)成本統(tǒng)計崗位
第7篇 心理統(tǒng)計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、以某些生理,心理,行為指標(biāo)為自變量,建立反映某種身心狀態(tài)的模型,并開發(fā)出相應(yīng)的算法。
2、參與新設(shè)備的研發(fā),負責(zé)數(shù)據(jù)的采集,分析 。
3、針對現(xiàn)有設(shè)備設(shè)計實驗,負責(zé)數(shù)據(jù)采集和統(tǒng)計。
4、指導(dǎo) ,協(xié)助公司內(nèi)部統(tǒng)計報表工作。
任職要求:
1、負責(zé)過建模,算法項目。
2、熟悉至少一種計算機語言的編程。
3、熟悉spss的使用。
4、數(shù)學(xué),統(tǒng)計學(xué)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,或心理統(tǒng)計,醫(yī)學(xué)統(tǒng)計,社會統(tǒng)計方向。
5、身心健康,吃苦耐勞,守時高效。
第8篇 生產(chǎn)統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)統(tǒng)計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、考勤、薪資核算、社保維護;
2、生產(chǎn)報表統(tǒng)計;
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
1、一年以上生產(chǎn)統(tǒng)計或者人事經(jīng)驗;
2、家住鴻山、梅村、后宅優(yōu)先考慮;
3、上班時間:8:00-17:00(月休4天)
生產(chǎn)統(tǒng)計崗位
第9篇 會計或統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求
會計或統(tǒng)計崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
任職資格:1、會計或統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;3、家住經(jīng)開區(qū)附近者優(yōu)先;4、年齡20-25周歲，不限工作經(jīng)驗;5、舉止穩(wěn)重，認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;6、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
會計或統(tǒng)計崗位
第10篇 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、進行數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)需求，輸出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
2、分析后臺和行業(yè)數(shù)據(jù)，對信息進行深度挖掘和有效利用;
3、根據(jù)平臺現(xiàn)有數(shù)據(jù)維度，定期輸出數(shù)據(jù)研究分析報告。
任職要求:
1、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)類、數(shù)據(jù)挖掘分析等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2、熟練使用e_cel、ppt，有較好的數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力;
3、良好的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力;
4、責(zé)任心強，細致認真，能承受較強的工作壓力，熱愛數(shù)據(jù)分析工作。
5.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有統(tǒng)計崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
第11篇 商品統(tǒng)計崗位職責(zé)
商品專員/數(shù)據(jù)統(tǒng)計 筧尚服飾 上海筧尚實業(yè)股份有限公司,上海筧尚,上海筧尚服飾有限公司,筧尚服飾,筧尚 崗位職責(zé):
1、新品配發(fā):依據(jù)貨控主管的訂單錄入計劃及時在系統(tǒng)里完成各店鋪的訂單制作,檢查系統(tǒng)訂單的準(zhǔn)確度,并跟進物流中心新品的配發(fā)情況
2、日常銷補:根據(jù)貨控主管的指示分析終端銷存情況,合理安排補貨
3、調(diào)撥:客訂貨品的調(diào)撥、區(qū)域暢銷款的調(diào)撥、季節(jié)性及銷售差異調(diào)撥以及斷碼款的歸并
4、退倉:執(zhí)行主管的退倉計劃,督促店鋪嚴(yán)格安照退倉規(guī)范及流程提交退倉申請,并跟進物流中心反饋貨運安排郵件
5、新開店、撤柜:跟進新開店鋪的申請流程,及時在系統(tǒng)里錄入訂單,依據(jù)物流中心貨品的實際配發(fā)情況做出調(diào)整;撤柜、移柜店鋪的貨品流向處理
6、特賣、活動店貨品支持:根據(jù)特賣、活動店鋪發(fā)貨申請,核查并分析店鋪需求是否合理,選擇所需貨品的調(diào)撥或配發(fā)方案,及時安排貨品并跟進貨品情況
7、店鋪物料的統(tǒng)計、工服申請及配發(fā)情況的跟進及處理店鋪的日常相關(guān)事宜
8、完成上一級主管交辦的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少2年以上工作經(jīng)驗;
3、熟練操作辦公軟件、erp系統(tǒng);
4、工作認真負責(zé),性格主動積極、開朗、自信、嚴(yán)謹(jǐn)、細致,邏輯思維強。
第12篇 物料統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求
物料統(tǒng)計崗位職責(zé)
物料統(tǒng)計員 明星牙刷 倍加潔集團股份有限公司，倍加潔 崗位描述:
1、負責(zé)核對車間計劃員下發(fā)的物料使用計劃;
2、負責(zé)開具原料領(lǐng)用、入庫單;
3、負責(zé)料房數(shù)據(jù)整理歸檔;
4、負責(zé)車間盤點數(shù)據(jù)進行匯總。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，熟練使用office辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)優(yōu)先
2、25-35歲，制造企業(yè)工作3年以上
3、具有較高的積極性和較強的上進心、求知欲，認真仔細，責(zé)任心強
物料統(tǒng)計崗位
第13篇 數(shù)學(xué)統(tǒng)計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行整理清洗和統(tǒng)計分析,刷選變量,提取特征,創(chuàng)建風(fēng)控模型
2.對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行挖掘,利用統(tǒng)計分析、回歸、決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、或時間序列等技術(shù)建立信用風(fēng)險預(yù)測模型
3.參與各類模型的設(shè)計、開發(fā)、實施與跟蹤,結(jié)合實際效果設(shè)計模型的訓(xùn)練和迭代
4.針對商業(yè)問題和實際業(yè)務(wù),參與創(chuàng)新方法和應(yīng)用的研發(fā),充分挖掘數(shù)據(jù)的商業(yè)價值
5.與專家團隊合作,使用數(shù)據(jù)挖掘/預(yù)測技術(shù),為客戶帶來顯著的、可衡量的價值提升
6.運用專業(yè)的數(shù)據(jù)預(yù)測方案、統(tǒng)計模型、演示能力,幫助客戶下一步行為
任職要求:
1.至少具備以下教育背景中的一種:計算機與信息科學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計類、計量經(jīng)濟學(xué)類、機器學(xué)習(xí)類等專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2.2年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘及模型開發(fā)經(jīng)驗(有反欺詐經(jīng)驗、保險金融公司大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,咨詢公司數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗者優(yōu)先)
3.熟悉主流機器學(xué)習(xí)庫,如sklearn、spark mllib、tensorflow等,有使用r、sas、spss或其它數(shù)據(jù)挖掘及統(tǒng)計建模相關(guān)工具的經(jīng)驗
4.對行業(yè)有興趣,對工作有熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力
第14篇 應(yīng)收統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求
應(yīng)收統(tǒng)計崗位職責(zé)
應(yīng)收統(tǒng)計 北京市京順達物資有限公司 北京市京順達物資有限公司，京順達 1、所有中都應(yīng)收賬款的核對
2、所有中都應(yīng)收賬款的開票、銷賬，
3、對收款過程中出現(xiàn)的問題運費，找出原因及時進行預(yù)警反饋;
4、應(yīng)收扣款的核對與標(biāo)注;
5、提供各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助出具應(yīng)收運費分析報表
要求:
1、男女不限，大專以上學(xué)歷
2、熟練使用辦公軟件
第15篇 業(yè)務(wù)統(tǒng)計崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)統(tǒng)計崗 東方邦信 東方邦信融通控股股份有限公司,東方融通,東方邦信,邦信融通,東方邦信 職責(zé)描述:
1.負責(zé)統(tǒng)計分析全轄各類不良資產(chǎn)處置、回收數(shù)據(jù),撰寫業(yè)務(wù)通報;
2.負責(zé)分析小貸公司kpi指標(biāo)完成情況,將數(shù)據(jù)反饋財務(wù)、人力等相關(guān)部門;
3.負責(zé)處置回收數(shù)據(jù)的預(yù)測(不定期),包括編制模板表格,收集小貸公司上報的預(yù)測數(shù)據(jù),并進行匯總、復(fù)核和分析;
4.負責(zé)表外資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計:包括表外項目回收金額、需分?jǐn)偟睦⑼ǖ蕾M、應(yīng)支付的款項等,并與相關(guān)小貸公司進行核對;參與協(xié)調(diào)代持各參與方協(xié)議的流轉(zhuǎn)蓋章、資金的往來劃轉(zhuǎn)等工作。
5.負責(zé)制定勞動競賽方案及評比工作,統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),撰寫競賽通報;
6.負責(zé)根據(jù)工作需要,及時與綜合管理部溝通,針對業(yè)務(wù)和統(tǒng)計系統(tǒng)的各類報表進行更新:
7.負責(zé)部門新聞簡訊的撰寫和報送工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1.年齡在25 歲 至 35 歲;
2.本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、統(tǒng)計、資產(chǎn)評估優(yōu)先;
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)、資源整合能力;
5.具有廣泛的金融市場及金融產(chǎn)品知識。
