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第1篇 內(nèi)控經(jīng)理/內(nèi)控主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)內(nèi)控體系規(guī)劃與內(nèi)控環(huán)境建設(shè)工作；包括：內(nèi)部控制制度建設(shè) 協(xié)助制定公司內(nèi)部控制基本管理規(guī)定、內(nèi)部控制手冊(cè)、內(nèi)部控制自我評(píng)估制度等制度。
2、 內(nèi)部控制規(guī)范化工作程序 建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的內(nèi)部控制工作程序及流程；設(shè)計(jì)內(nèi)部控制工作底稿模板；編寫(xiě)內(nèi)部控制各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)。
3、 內(nèi)部控制手冊(cè)編制，包括對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的流程描述、流程圖及風(fēng)險(xiǎn)控制矩陣，并進(jìn)行穿行測(cè)試；
4、 控制測(cè)試
（1） 制定控制測(cè)試方案及具體測(cè)試方法，并完成樣本抽取；
（2） 執(zhí)行控制測(cè)試，并提出修改意見(jiàn)。
5、 內(nèi)控缺陷整改 描述各業(yè)務(wù)流程中的內(nèi)控缺陷，并跟蹤各業(yè)務(wù)部門(mén)、內(nèi)控缺陷的整改落實(shí)情況。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理政策、流程和方法，5年以上內(nèi)控管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、同時(shí)擁有內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者更佳；
5、具備信息系統(tǒng)內(nèi)控的基本常識(shí)；
7、擁有良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第2篇 內(nèi)控主管崗位職責(zé)
內(nèi)控主管 北京卓越房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 北京卓越房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 職責(zé)描述:1.協(xié)助專業(yè)經(jīng)理完成招投標(biāo)管理審計(jì)、成本合約管理審計(jì)、營(yíng)銷管理審計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理審計(jì)工作;
2.根據(jù)專業(yè)經(jīng)理的安排對(duì)公司各部、室及參控股公司的計(jì)劃完成情況實(shí)施檢查并記錄檢查情況、編制檢查報(bào)告;
3.收集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)及與公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的業(yè)務(wù)板塊相關(guān)的法律法規(guī);
4.對(duì)控股活動(dòng)內(nèi)的有效性和效率性進(jìn)行審計(jì)、分析內(nèi)部控制過(guò)程中管理缺陷及漏洞,并提出整改意見(jiàn),限期整改;
任職要求:1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,工商管理類或工民建類相關(guān)專業(yè);
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解房地產(chǎn)行業(yè)背景知識(shí)、重要法律法規(guī);
3.了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程,物業(yè)管理流程
第3篇 財(cái)務(wù)內(nèi)控主管崗位職責(zé)
內(nèi)控主管(財(cái)務(wù)) 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土貓網(wǎng),巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾 崗位職責(zé):
1、 協(xié)助建立并持續(xù)完善財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)控程序,檢查標(biāo)準(zhǔn)及制度落實(shí)執(zhí)行情況;
2、 協(xié)助優(yōu)化完善資金、資產(chǎn)、成本及費(fèi)用管理體制;
3、 協(xié)助建立財(cái)務(wù)預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制、規(guī)范財(cái)務(wù)行為和財(cái)務(wù)活動(dòng);
4、 協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)的組織建設(shè)、目標(biāo)管理與考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理及其他綜合事務(wù)管理;
5、 財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)檢查分析,組織內(nèi)控流程整改。
任職要求:
1、審計(jì)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理類本科以上學(xué)歷;
2、3年以上企業(yè)內(nèi)審、內(nèi)控、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有審計(jì)、內(nèi)控等扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能;
3、熟悉內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)性程序,有機(jī)械制造類企業(yè)內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力,邏輯性、執(zhí)行力強(qiáng),有突出的獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。
第4篇 內(nèi)控主管崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)控主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解;
2、定期監(jiān)控管理公司各事業(yè)部、子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)施，并組織考評(píng)和改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)控管理制度，根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善;
4、對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行價(jià)值流分析，并制定相關(guān)價(jià)值流改進(jìn)計(jì)劃并定期回顧，實(shí)現(xiàn)優(yōu)價(jià)值流程。
5、對(duì)公司各部門(mén)、分公司及子公司內(nèi)控體系/主要制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)管及持續(xù)改進(jìn);
6、配合證券中心，完成公司內(nèi)控年度報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行必要的培訓(xùn)與建設(shè)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，三年以上大中型集團(tuán)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的運(yùn)作體系的建設(shè)和完善(必備項(xiàng));
2. 制造業(yè)成本預(yù)算和分析的經(jīng)驗(yàn);
3. 精通企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、流程管理及戰(zhàn)略管理相關(guān)知識(shí);熟悉掌握集團(tuán)公司管控模式;了解公司主導(dǎo)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí);
4. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、資源整合能力及良好的職業(yè)操守和事業(yè)心。有較強(qiáng)的管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解;
2、定期監(jiān)控管理公司各事業(yè)部、子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)施，并組織考評(píng)和改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)控管理制度，根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善;
4、對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行價(jià)值流分析，并制定相關(guān)價(jià)值流改進(jìn)計(jì)劃并定期回顧，實(shí)現(xiàn)優(yōu)價(jià)值流程。
5、對(duì)公司各部門(mén)、分公司及子公司內(nèi)控體系/主要制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)管及持續(xù)改進(jìn);
6、配合證券中心，完成公司內(nèi)控年度報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行必要的培訓(xùn)與建設(shè)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，三年以上大中型集團(tuán)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的運(yùn)作體系的建設(shè)和完善(必備項(xiàng));
2. 制造業(yè)成本預(yù)算和分析的經(jīng)驗(yàn);
3. 精通企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、流程管理及戰(zhàn)略管理相關(guān)知識(shí);熟悉掌握集團(tuán)公司管控模式;了解公司主導(dǎo)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí);
4. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、資源整合能力及良好的職業(yè)操守和事業(yè)心。有較強(qiáng)的管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
內(nèi)控主管崗位
第5篇 財(cái)務(wù)內(nèi)控主管崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)內(nèi)控主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 參與制定并監(jiān)督落實(shí)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司全面預(yù)算管理;
2、 參與制定并監(jiān)督落實(shí)公司財(cái)務(wù)及人事的kpi考核體系;
3、 負(fù)責(zé)為管理層、其他部門(mén)提供財(cái)務(wù)分析及決策支持;
4、 與經(jīng)管辦合作提供公司運(yùn)營(yíng)分析及相關(guān)的決策支持;
5、 與pmo團(tuán)隊(duì)共同合作搭建公司管理系統(tǒng)，提升公司運(yùn)營(yíng)效率;
6、 參與公司項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審工作，推動(dòng)優(yōu)化前端業(yè)務(wù)流程，管控項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
7、 指導(dǎo)公司各部門(mén)制定相關(guān)的制度、規(guī)范、指引、流程合法合規(guī);
8、 協(xié)助管理層識(shí)別并管控公司風(fēng)險(xiǎn);
9、 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)推進(jìn)公司級(jí)別成本/效率優(yōu)化項(xiàng)目，降低公司運(yùn)營(yíng)成本。
崗位要求:
1、 金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
2、 5年以上財(cái)務(wù)管理分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 具有豐富的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算及內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門(mén)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別意識(shí)和防范能力;
4、 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;
5、 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具前瞻性思維，工作責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理能力及外聯(lián)能力;
、 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)觸覺(jué)，分析能力，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神， 具有良好的職業(yè)操守，具備開(kāi)拓進(jìn)取精神，能承受工作壓力;
6、 語(yǔ)言能力:具備很強(qiáng)的溝通能力和推動(dòng)能力;
7、 系統(tǒng)能力:能熟掌握ms辦公軟件，精通ppt等匯報(bào)工具的運(yùn)用者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)內(nèi)控主管崗位
