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第1篇 區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責任職要求
區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責
區(qū)域銷售總監(jiān)助理 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 職位信息
1、主要負責產(chǎn)品的推廣宣傳工作
2、負責客戶拓展、銷售談判，執(zhí)行公司的銷售政策;
3、為不斷改進公司產(chǎn)品，主動搜集、分析、跟蹤用戶體驗并及時反饋;
4、帶領(lǐng)團隊開拓、維護優(yōu)質(zhì)客戶資源，與博物館建立良好的長期合作關(guān)系，并做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
5、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;
6、文字功底及語言表達能力要佳，熟練使用辦公軟件最佳。
區(qū)域總監(jiān)助理崗位
第2篇 區(qū)域總經(jīng)銷崗位職責任職要求
區(qū)域總經(jīng)銷崗位職責
崗位職責:
1、完成所轄區(qū)域德意電器銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、網(wǎng)點的布局;
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)客戶的出樣規(guī)劃及整體形象的維護;
4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶銷售狀況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
5、負責渠道促銷方案的制訂;
6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。
任職要求:
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理專業(yè)可有限考慮
2、3年及以上工作經(jīng)驗，能適應(yīng)經(jīng)驗出差
第3篇 區(qū)域總部安全主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人貫徹落實國家hse法律法規(guī)、標準、上級安全生產(chǎn)管理要求和公司的各項hse管理制度。
2.協(xié)助本區(qū)域總部項目部負責人建立健全本區(qū)域總部hse責任制、完善相關(guān)制度或細則，并監(jiān)督執(zhí)行。
3.協(xié)助本區(qū)域總部項目部負責人制定本區(qū)域總部年度hse工作計劃、hse教育培訓計劃并組織實施。
4.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人負責本區(qū)域總部安全生產(chǎn)費用投入的預(yù)算、使用、統(tǒng)計工作，并對所管理項目部的安全生產(chǎn)費用投入的提取、預(yù)算、使用、統(tǒng)計工作進行監(jiān)督，建立項目部安全生產(chǎn)費用投入統(tǒng)計臺賬。
5.參與公司年度hse監(jiān)督檢查、考核工作，協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人組織開展本區(qū)域總部、國別代表處對所管理項目部的hse監(jiān)督檢查、考核工作，配合公司領(lǐng)導對項目的hse檢查。在本區(qū)域總部組織開展各類安全專項行動并編制總結(jié)。
6.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人組織開展本區(qū)域總部安全生產(chǎn)標準化自查工作并編制自查報告。
7.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人組織開展安全生產(chǎn)風險辨識與隱患排查治理工作，構(gòu)建本區(qū)域總部分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機制。
8.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人負責對所管理項目部安全技術(shù)措施、特種設(shè)備、相關(guān)方的監(jiān)管。
9.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人負責本區(qū)域總部應(yīng)急管理，包括完善應(yīng)急總體預(yù)案、專項預(yù)案、現(xiàn)場處置方案，組織開展應(yīng)急培訓和應(yīng)急演練。
10.及時上報安全事故，協(xié)助公司或組織開展事故調(diào)查。
11.完成本區(qū)域總部項目部負責人交辦的其他工作。
任職要求：
1.土木工程、水利水電、交通工程或安全工程等相關(guān)專業(yè)，初始學歷為大學本科及以上，3年及以上國際業(yè)務(wù)hse管理經(jīng)歷。
2.具備國際工程項目安全生產(chǎn)管理基本知識和事故預(yù)防基本技能，具有一定組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。擔任過項目安全總監(jiān)或安環(huán)部門負責人者優(yōu)先。
3.持有建筑施工企業(yè)專職安全管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書（水安、交安、建安）。持有國家注冊安全工程師或國際通用職業(yè)健康安全與健康證書者優(yōu)先。
4.熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準、iso45000和iso14000管理體系標準，熟悉國際工程項目hse管理基本程序和要求，具備較強的危險源辨識和安全隱患排查能力以及管理控制能力。
5.良好的英語聽說讀寫能力，具有一定的文字功底，能熟練使用各種基本辦公軟件。
6.富有團隊精神，忠誠敬業(yè)，嚴謹務(wù)實，果斷，高度責任心。
7.具有良好的長期進行出差或駐外的心理、身體狀態(tài)及家庭生活條件。
第4篇 教學區(qū)域總監(jiān)崗位職責
區(qū)域教學總監(jiān) 崗位職責:
1、根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;
2、根據(jù)總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務(wù)專員的培訓工作;
3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學助理(ta)和外教(ft)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調(diào)整級別,并向人事部門備案;
4、根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務(wù)要求,對教學服務(wù),教學質(zhì)量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);
5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;
3、5年或相等能力的教學經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;
5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;
2、根據(jù)總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務(wù)專員的培訓工作;
3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學助理(ta)和外教(ft)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調(diào)整級別,并向人事部門備案;
4、根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務(wù)要求,對教學服務(wù),教學質(zhì)量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);
5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;
3、5年或相等能力的教學經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;
5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 銷售大區(qū)域總經(jīng)理崗位職責
工作職責:1、政策落實:負責執(zhí)行公司各項銷售政策,并定期向總公司提交銷售報表,匯報銷售任務(wù)完成進度;2、業(yè)務(wù)拓展:負責轄區(qū)內(nèi)銷售渠道的開發(fā)、維護、客戶關(guān)系管理工作(含培訓、帶領(lǐng)團隊),對管轄區(qū)域業(yè)績負全面責任;3、計劃制定與目標分解:負責將區(qū)域年度銷售目標分解到各個業(yè)務(wù)經(jīng)理上,制定區(qū)域市場拓展計劃;4、外部合作:負責區(qū)域開發(fā)客戶,導入客戶資源;5、市場調(diào)查:負責調(diào)研當?shù)厥袌?制定銷售計劃,并提出本地市場拓展建議;6、完成區(qū)域的其他事宜。7、執(zhí)行總公司的各項任務(wù),并保證完成任務(wù)以及監(jiān)督下屬人員完成任務(wù);8、向總公司提供市場資訊及匯總客戶信息等。任職要求:1、6年以上品牌面料銷售等工作經(jīng)驗,或?qū)Ψb行業(yè)有一定的了解或從事過相關(guān)行業(yè),有豐富的銷售經(jīng)驗;3、吃苦耐勞,勤奮好學,人品真誠,原則性強,執(zhí)行能力強,有管理團隊經(jīng)驗者;4、熟悉周邊市場以及有關(guān)客戶資源及人脈的優(yōu)先考慮;5、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力,具有良好的職業(yè)操守6、具備區(qū)域性的渠道拓展、營銷策劃能力,完成銷售目標;7、精通營銷策劃,熟悉布料業(yè)務(wù)推廣;8、具有較好的思維分析能力、信息收集分析處理能力、業(yè)績提升指導能力以及獨立開發(fā)客戶的能力;(注:投遞簡歷一定要明確選擇區(qū)域、職位以及現(xiàn)在居住地,無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿擾)
第6篇 區(qū)域總經(jīng)理助理崗位職責
區(qū)域總經(jīng)理助理 職務(wù)職責
? 根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃;
? 負責區(qū)域公司的運營和管理工作,帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
? 維護政府與重點客戶的關(guān)系,開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目;
? 管理和推進各項目的落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。
任職要求
? 30~45周歲,10年以上經(jīng)營管理、工程管理等工作經(jīng)驗;
? 具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
? 具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力,具有較強的責任心及執(zhí)行力;
職務(wù)職責
? 根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃;
? 負責區(qū)域公司的運營和管理工作,帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
? 維護政府與重點客戶的關(guān)系,開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目;
? 管理和推進各項目的落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。
任職要求
? 30~45周歲,10年以上經(jīng)營管理、工程管理等工作經(jīng)驗;
? 具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
? 具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力,具有較強的責任心及執(zhí)行力;
第7篇 區(qū)域總經(jīng)理崗位職責
區(qū)域總經(jīng)理 北京高晟財富金融信息服務(wù)有限公司 北京高晟財富金融信息服務(wù)有限公司,高晟金服,高晟 崗位職責:
一、各區(qū)域銷售
1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略,帶領(lǐng)團隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等;
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體目標;
3、做好客戶管理工作,建立客戶檔案,并維護優(yōu)質(zhì)客戶中長期關(guān)系;
二、品牌推廣
1、宣傳公司品牌與產(chǎn)品,維護公司品牌形象;
2、維護與當?shù)劂y行、券商間關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件;
三、團隊管理
1、組建團隊,培訓并管理以理財師為主的銷售隊伍,達成銷售目標;
2、加強人事管理,做好人員激勵、考評、培訓工作;
3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團隊凝聚力;
4、根據(jù)公司總部管理制度,制定符合分公司業(yè)務(wù)特色的分公司管理流程與制度。
任職要求:
1、必須有金融背景;
2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,支行副行長、保險支公司總經(jīng)理及以上級別等優(yōu)先;
3、具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
4、強烈的成就欲望和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。
第8篇 渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責
渠道區(qū)域經(jīng)理/總監(jiān) 上海建業(yè)信息科技股份有限公司 上海建業(yè)信息科技股份有限公司,建業(yè)科技,掌印 崗位說明:
1)負責區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標,根據(jù)公司渠道建設(shè)目標有效拓展新的代理渠道,加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作,確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
2)帶領(lǐng)和管理各區(qū)域渠道團隊,完成所負責的區(qū)域的渠道銷售目標;
3)負責將公司下達的各項計劃指標分解至各網(wǎng)點,并指導和幫扶網(wǎng)點予以落實。
4)負責定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營情況進行梳理,全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題,并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。
5)做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務(wù)的培訓、指導、檢查,確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。
6)配合代理商完成當?shù)刂卮箜椖康母M。
7)參與當?shù)厥袌鼋M織的營銷會議和活動。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、1年左右分銷商渠道開發(fā)管理運營經(jīng)驗;
3、具備一定的商務(wù)談判能力,能接受出差;
4、溝通表達能力佳,有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
第9篇 渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責任職要求
渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、負責區(qū)域渠道團隊的日常工作、部門業(yè)績規(guī)劃，領(lǐng)導團隊達成目標;
2、帶領(lǐng)團隊開拓區(qū)域市場，提升區(qū)域市場公司品牌影響力，增加區(qū)域市場廣告營收;
3、對接區(qū)域代理高層，與高層進行戰(zhàn)略、策略層面的互動;
4、為團隊成員提供培訓和指導，保證團隊專業(yè)能力得到不斷提高。
任職要求:
1、本科及以上學歷，6年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售行業(yè)經(jīng)驗，2年及以上管理崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉各類媒體，具備互聯(lián)網(wǎng)媒體的專業(yè)知識，熟悉互聯(lián)網(wǎng)代理公司的情況;
3、具備出色的規(guī)劃能力和團隊管理能力，卓越的商業(yè)敏銳度和市場洞察力;
4、敢于并熱愛面對壓力和挑戰(zhàn)，能勝任高強度快節(jié)奏工作，較強的工作承壓能力。
渠道區(qū)域總監(jiān)崗位
第10篇 省區(qū)域總監(jiān)崗位職責
省區(qū)域銷售總監(jiān)(調(diào)味食品) :
1、負責ka渠道開發(fā)、發(fā)展和維護與大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,完成各項銷售指標;
2、負責責任區(qū)域內(nèi)價格管理,制定當?shù)氐漠a(chǎn)品價格策略以及產(chǎn)品組合;
3、協(xié)調(diào)好經(jīng)銷商和通路渠道的溝通,保證公司的相關(guān)政策在通路渠道上的貫徹、落實;
任職要求
1、年齡28-40歲,本科及以上學歷 ;
2、三年以上的快速消費品零售經(jīng)驗,有調(diào)味品食品終端銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛銷售工作, 有極強的抗壓力,學習能力強,能夠清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢;
4、工作細致、嚴謹、負責,具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團隊精神。 :
1、負責ka渠道開發(fā)、發(fā)展和維護與大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,完成各項銷售指標;
2、負責責任區(qū)域內(nèi)價格管理,制定當?shù)氐漠a(chǎn)品價格策略以及產(chǎn)品組合;
3、協(xié)調(diào)好經(jīng)銷商和通路渠道的溝通,保證公司的相關(guān)政策在通路渠道上的貫徹、落實;
任職要求
1、年齡28-40歲,本科及以上學歷 ;
2、三年以上的快速消費品零售經(jīng)驗,有調(diào)味品食品終端銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛銷售工作, 有極強的抗壓力,學習能力強,能夠清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢;
4、工作細致、嚴謹、負責,具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團隊精神。
第11篇 區(qū)域總負責人崗位職責
華東區(qū)域水果類目總負責人 職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責水果商品采購策略,新品開發(fā)、市場分析,采購人員管理及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實工作;
2、帶領(lǐng)團隊完成采購部門各項 kpi 指標;
3、負責公司水果商品開發(fā)與管理;
4、掌握商品供應(yīng)商渠道,整合優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,并完善供應(yīng)商的動態(tài)評估機制;
5、負責規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本,降低商品損耗,保證商品質(zhì)量,提升商品盈利空間;
6、監(jiān)督并參與大批量產(chǎn)品訂貨的業(yè)務(wù)洽談工作,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
7、完善采購部對內(nèi)和對外的工作流程和規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學歷;具備8年以上水果全品類采銷經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、對水果進口國產(chǎn)商品十分熟悉,在所負責區(qū)域有豐富供應(yīng)商資源者,電商企業(yè)采銷背景的優(yōu)先;
3、有較強的供應(yīng)商溝通能力,獨立談判能力和敏銳的商品市場行情判斷能力 職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責水果商品采購策略,新品開發(fā)、市場分析,采購人員管理及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實工作;
2、帶領(lǐng)團隊完成采購部門各項 kpi 指標;
3、負責公司水果商品開發(fā)與管理;
4、掌握商品供應(yīng)商渠道,整合優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,并完善供應(yīng)商的動態(tài)評估機制;
5、負責規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本,降低商品損耗,保證商品質(zhì)量,提升商品盈利空間;
6、監(jiān)督并參與大批量產(chǎn)品訂貨的業(yè)務(wù)洽談工作,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
7、完善采購部對內(nèi)和對外的工作流程和規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學歷;具備8年以上水果全品類采銷經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、對水果進口國產(chǎn)商品十分熟悉,在所負責區(qū)域有豐富供應(yīng)商資源者,電商企業(yè)采銷背景的優(yōu)先;
3、有較強的供應(yīng)商溝通能力,獨立談判能力和敏銳的商品市場行情判斷能力
