崗位工任職要求15篇

第1篇 網(wǎng)頁設計師崗位工作職責

簡介:網(wǎng)頁設計師是指精通photoshop,coreldraw,frontpage,dreamweaver等多項網(wǎng)頁設計工具的網(wǎng)頁設計人員。網(wǎng)頁設計師可以將平面設計中的審美觀點套用到網(wǎng)站設計上面來(其區(qū)別是動態(tài)網(wǎng)頁的制作是平面設計不能達到的,它是一種審美方式的延伸)。 網(wǎng)頁如門面,小到個人主頁,大到大公司、大的政府部門以及國際組織等在網(wǎng)絡上無不以網(wǎng)頁作為自己的門面。當點擊到網(wǎng)站時,首先映入眼簾的是該網(wǎng)頁的界面設計,如內(nèi)容的介紹、按鈕的擺放、文字的組合、色彩的應用、使用的引導等等。這一切都是網(wǎng)頁設計的范疇,都是網(wǎng)頁設計師的工作。

網(wǎng)頁設計師職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責網(wǎng)站設計的需求溝通,確定網(wǎng)頁設計的視覺標準和風格標準等;

2、負責公司網(wǎng)站、手機界面的設計和視覺效果的實現(xiàn);

3、能夠獨立完成公司交辦的其他各項美工工作,并與產(chǎn)品團隊其他成員合作互助;

4、能配合開發(fā)人員在頁面應用相關技術效果,實現(xiàn)頁面制作。

任職要求:

1、有良好的設計和審美能力,有較強文字表達能力和團隊溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的責任感,美術專業(yè)、視覺效果設計等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、熟練掌握和運用web標準div+css、html5+css3等;和網(wǎng)頁制作流程;精通響應式設計;

3、熟悉javascript、jquery等語言;photoshop、coreldraw等設計軟件;

4、熟悉各類網(wǎng)頁的開發(fā)和制作過程,具有整站樣式規(guī)劃和規(guī)范制定經(jīng)驗;

5、團隊合作執(zhí)行力強,具有較強的理解能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力。網(wǎng)頁設計師職位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責公司網(wǎng)站項目的網(wǎng)頁設計;

2、負責公司網(wǎng)站前端的架構和布局,美工設計,網(wǎng)頁設計,宣傳材料的設計;

4、負責網(wǎng)站的活動促銷策劃設計,更新,維護,定期改版,更新設計視覺效果;

5、按項目運營推廣策略的需求及時創(chuàng)意、設計、制作專用推廣頁面或圖片。

任職要求:

1、本科及以上學歷,美術、廣告設計、計算機等相關專業(yè),經(jīng)驗不限;

2、具有較好的網(wǎng)頁及平面設計能力,具備1年或以上的網(wǎng)頁設計經(jīng)驗;

3、了解photoshop、dreamweaver、illustrator等設計軟件,對圖片渲染和視覺效果有較好認識;

4、能夠獨立完成網(wǎng)站前后臺的ui設計規(guī)劃和靜態(tài)頁面div標準制作;

5、代碼書寫規(guī)范,層次分明,能獨立完成前臺頁面效果圖和靜態(tài)頁面的實現(xiàn);

6、善于與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的責任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神,保證工作質(zhì)量。網(wǎng)頁設計師職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責電商網(wǎng)站日常設計維護工作(如專題、推廣郵件、廣告);

2、了解電商網(wǎng)站架構流程, 能獨立完成整個項目設計;

3、能制定、執(zhí)行、維護網(wǎng)站設計規(guī)范;

4、擁有細膩審視力能找出目前設計存在問題,并能提出優(yōu)化方案,提升用戶視覺和使用體驗;

5、能把控視覺,保障組員設計作品質(zhì)量,推動組員進步;

6、協(xié)助業(yè)務優(yōu)化項目,提高各項業(yè)務指標。

任職資格:

1、精通ps,ai等流行設計軟件。熟悉dw使用,會css代碼編寫,對前端相關技術有較深入了解和認識;

2、具有業(yè)務導向思維, 能運用在設計任務當中;

3、邏輯清晰,具有出色的表達能力,具備一定的談判能力;

4、擁有高階的審美審視能力,能提煉作品的好壞,加以修改提升作品;

5、具有項目管理能力,能獨立帶領項目團隊實現(xiàn)項目目標;

6、支持創(chuàng)新,對新事物具有良好的接受性,能在團隊里提出新思路,并付諸行動。網(wǎng)頁設計師職位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責公司網(wǎng)站整體設計、改版與更新;負責公司產(chǎn)品上線界面設計、編輯、美化等工作;

2、負責公司設計界面的整體風格和視覺效果,包括圖形界面,交互設計,logo及icon設計等;

3、熟練把握網(wǎng)頁各元素和要件,能夠獨立進行網(wǎng)站美工布局的設計;

4、嚴格按照網(wǎng)站設計規(guī)范制作,勇于創(chuàng)新,精心創(chuàng)意,對平臺原有欄目進行加工處理;

5、不斷完善和熟悉,負責網(wǎng)站整體架構的設計和網(wǎng)站風格的把握,界面的視覺規(guī)劃與創(chuàng)意設計工作;

6、認真做好各類信息和資料的收集、整理、匯總、歸檔等工作,為公司各項目的成功開發(fā)提供優(yōu)質(zhì)素材;

7、負責公司產(chǎn)品包括網(wǎng)頁和手機應用程序等的人機交互界面設計,提高用戶使用體驗;

8、與產(chǎn)品策劃及軟件開發(fā)及時溝通,相互配合,根據(jù)項目具體要求解決各類ui設計和優(yōu)化問題。

任職要求:

1、美術、設計等相關專業(yè)本科或以上學歷;

2、一年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗、有優(yōu)秀的藝術素養(yǎng);

3、熟練使用設計工具如photoshop,illustrator,flash等;掌握html,_html,css,_ml,javascrip等常用語言軟件;

4、創(chuàng)新意識強,學習能力強,具有團隊合作精神;

5、思想敏銳活躍,具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗和獨到的審美修養(yǎng);

6、具備優(yōu)秀的網(wǎng)站整體策劃、設計能力,有豐富的網(wǎng)頁設計經(jīng)驗。網(wǎng)頁設計師職位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責對游戲pc、移動端網(wǎng)站整體表現(xiàn)風格的定位,對用戶視覺感受的整體把握;

2、進行網(wǎng)頁的具體設計制作;

3、各類活動的廣告設計;

4、協(xié)助開發(fā)人員頁面設計等工作;

5、負責公司品牌塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關的視覺設計(包括:vi、廣告、網(wǎng)頁、動畫及其他推廣媒介的設計)。

任職要求:

1、能夠獨立負責完成游戲pc、移動端網(wǎng)站的整體創(chuàng)意設計, 需提供作品集;

2、本科及以上學歷,美術設計相關專業(yè),能夠熟練使用photoshop、flash、illustrator等軟件,了解html、dreamweaver等制作工具,手繪能力強優(yōu)先;

3、2年以上工作經(jīng)驗,具有大型網(wǎng)站的總體設計經(jīng)驗,有深厚的原創(chuàng)設計功底,富于創(chuàng)新、思維活躍,并對先進的網(wǎng)頁設計理念和技術有較強的理解、視覺表現(xiàn)力;對交互設計有深刻的理解;

4、有豐富的設計理論知識和對流行趨勢敏銳的洞察力,具有優(yōu)秀的色彩運用和審美高度,關注用戶體驗細節(jié);

5、游戲、時尚、娛樂等領域設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、品格端正,性格開朗,表達和溝通能力良好,注重團隊協(xié)作;

7、做事細心嚴謹,學習能力強,積極、主動,對設計富有激情、有較強的抗壓能力。

第2篇 sem主管崗位工作職責

簡介:搜索引擎營銷:英文search engine marketing ,我們通常簡稱為“sem”。就是根據(jù)用戶使用搜索引擎的方式利用用戶檢索信息的機會盡可能將營銷信息傳遞給目標用戶。簡單來說,搜索引擎營銷就是基于搜索引擎平臺的網(wǎng)絡營銷,利用人們對搜索引擎的依賴和使用習慣,在人們檢索信息的時候?qū)⑿畔鬟f給目標用戶。搜索引擎營銷的基本思想是讓用戶發(fā)現(xiàn)信息,并通過點擊進入網(wǎng)頁,進一步了解所需要的信息。企業(yè)通過搜索引擎付費推廣,讓用戶可以直接與公司客服進行交流、了解,實現(xiàn)交易

sem主管崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、制定執(zhí)行sem投放策略、預算及實施方案,并對推廣效果進行實時監(jiān)控優(yōu)化并對結果負責;

2、定期與執(zhí)行方進行溝通,監(jiān)督指導執(zhí)行方優(yōu)化投放策略并提升效果;

3、針對公司產(chǎn)品特性及目標人群需求特點,確定并優(yōu)化關鍵字、推廣創(chuàng)意及推廣頁面;

4、定期制作數(shù)據(jù)分析報告,并提供切實可行的優(yōu)化方案,保證sem推廣正常有效推進;

5、關注市場動態(tài)和競爭對手,并提出合理建議及應對措施;

6、推進公司推廣系統(tǒng)產(chǎn)品化進程,不斷提升推廣運營效果和效率;

7、媒體、代理商溝通和管理。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機系、市場營銷、電子商務、數(shù)學分析等相關專業(yè)者優(yōu)先;

2、四年以上營銷工作經(jīng)驗、三年以上sem推廣經(jīng)驗,有大型網(wǎng)站或電子商務網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有乙方工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精通搜索引擎營銷相關知識,有良好的文案功底及數(shù)據(jù)分析能力;

4、熟悉主流搜索引擎推廣后臺,具有長期投放實戰(zhàn)經(jīng)驗,具備千萬級以上賬戶操作經(jīng)驗;

5、具有良好的溝通能力、強烈的責任心、創(chuàng)新意識和學習能力,具有團隊合作精神;

6、有2年以上團隊管理經(jīng)驗,具備團隊管理能力;

4、熟悉主流搜索引擎推廣后臺,具有長期投放實戰(zhàn)經(jīng)驗,具備千萬級以上賬戶操作經(jīng)驗;

5、具有良好的溝通能力、強烈的責任心、創(chuàng)新意識和學習能力,具有團隊合作精神;

6、有2年以上團隊管理經(jīng)驗,具備團隊管理能力。sem主管崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責所有線上流量增長,根據(jù)不同階段的推廣目標、市場競爭格局,制定推廣計劃,對目標負責;

2、完善線上投放的數(shù)據(jù)體系,并多維度分析數(shù)據(jù),指導投放優(yōu)化和增長;

3、研究和監(jiān)控競品的廣告投放策略,及時調(diào)整投放方案,保持愛回收絕對的市場占有率;

4、成熟渠道運營:sem、百度系其他產(chǎn)品;

5、新渠道的嘗試,如微信、知乎確認效果后快速擴張。

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上流量推廣經(jīng)驗,sem服務商或o2o背景優(yōu)先;

2、精通sem算法和操作:熟悉google/百度關鍵詞廣告,熟練操作各搜索引擎投放后臺;

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力:熟悉google analytics等數(shù)據(jù)平臺,能夠分析網(wǎng)站流量分布和用戶訪問行為,持續(xù)的為網(wǎng)站流量帶來優(yōu)化和提升。sem主管崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、sem帳戶管理與關鍵詞投放:建立搜索引擎市場營銷模型,制定計劃和有效管理大量關鍵詞廣告投放;

2、廣告優(yōu)化:通過邏輯分析對投放的廣告進行分析和優(yōu)化,整理優(yōu)化策略,最大化投放的轉(zhuǎn)化率;

3、營銷策劃:策劃、執(zhí)行在線推廣活動,收集推廣反饋數(shù)據(jù),名單來源分析結果,跟進每日推廣進程,及時改善提出網(wǎng)絡推廣成效;

4、網(wǎng)絡廣告效果監(jiān)控:每日檢測所有投放渠道廣告情況,填寫效果評估表格,并能準確的定位關鍵詞,能夠創(chuàng)造性思維編輯關鍵詞廣告;

5、報告總結:每周完成sem關鍵詞廣告報告和計劃并總結。

任職要求:

1、3年以上百萬級賬戶sem操作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗,有加盟行業(yè)sem投放經(jīng)驗優(yōu)佳;

2、熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理,互聯(lián)網(wǎng)新媒體推廣,精通sem優(yōu)化技巧,掌握搜索引擎的關鍵詞廣告模式;

3、精準定義產(chǎn)品投放關鍵詞,熟悉sem競價排名規(guī)則、各搜索引擎后臺,篩選并能分析評估關鍵詞質(zhì)量;

4、熟悉e_cel,有縝密的思維分析能力,能夠使用各種工具軟件進行數(shù)據(jù)分析并熟練制作統(tǒng)計報告;

5、執(zhí)行能力強,有較強的創(chuàng)新意識和學習能力、較強的文字功底,對數(shù)據(jù)敏感。sem主管崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責公司sem投放策略和優(yōu)化策略制定;

2、獨立完成sem競價的投放工作,完成投放指標;

3、熟練使用百度、谷歌、搜狗、搜搜等搜索引擎推廣后臺;

4、定期和搜索媒體進行溝通,了解其產(chǎn)品變化,并靈活應用到方案當中;

5、針對不同產(chǎn)品特性及網(wǎng)民搜索習慣,確定優(yōu)化關鍵字及著陸頁面(具備seoueo經(jīng)驗);

6、定期提供數(shù)據(jù)分析報告,并找出相應的改進方法,保證sem推廣正常有效推進;

7、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站搜索營銷策略,提出調(diào)整方案,不斷優(yōu)化賬戶提高roi

任職要求:

1、熟悉百度、谷歌、搜狗等搜索引擎賬戶基本操作方法,有三年以上百度sem實操經(jīng)驗,操作過大型sem賬戶;

2、對教育、電商等行業(yè)網(wǎng)絡推廣工作有經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熱愛互聯(lián)網(wǎng),精通目前主要搜索引擎(google、百度等)優(yōu)化的原理和策略;

4、有縝密的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用各種數(shù)據(jù)平臺整合分析數(shù)據(jù),找出問題,并提出可行性計劃,負責實施;

5、對于廣告素材有一定的效果判斷能力;

6、較強的工作責任心及良好的團隊合作精神,思維活躍,創(chuàng)新意識,有較好的知識分享意識和溝通意識,有良好的價值觀和人生觀;

7、獨立發(fā)起推進項目,有一定的運營能力。sem主管崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、維護客戶搜索引擎賬戶工作,含帳戶管理、增值服務、方案策劃等;

2、有效的為客戶選擇關鍵詞,撰寫標描,選擇著陸頁,跟蹤和調(diào)整關鍵詞排名;

3、將客戶已確認的搜索引擎執(zhí)行方案實施到賬戶中,完成上傳、下載等執(zhí)行工作;

4、分析修改客戶廣告文案,提供廣告投放效果分析的建議,實施帳戶優(yōu)化操作;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、sem專業(yè)知識:熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理,精通sem的原理和策略;

2、維護賬戶能力:理解搜索引擎營銷,掌握搜索引擎的關鍵詞廣告模式,熟悉百度競價、google adwords后臺;

3、數(shù)據(jù)分析能力:能夠使用各種工具軟件進行數(shù)據(jù)分析并熟練制作統(tǒng)計報告;

4、執(zhí)行力:在有限時間內(nèi)高質(zhì)量完成任務的能力;

5、溝通能力:對內(nèi)對外多方面溝通協(xié)調(diào)的能力;

6、了解和熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),熟悉app熱門渠道的內(nèi)容及各項功能的使用;

7、熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)新型傳播方式,有app運營推廣成功案例。

第3篇 并購項目經(jīng)理崗位工作職責

簡介:并購經(jīng)理,在公司兼并、資產(chǎn)重組、上市等業(yè)務中提供建設性意見,擁有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗,為公司的長遠發(fā)展和實力的提升有著不容忽視的重要作用。

并購項目經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責對權益類項目和產(chǎn)品(并購投資、pe投資,夾層投資等)商務談判和進行分析和可行性分析報告等文件的撰寫;

2、負責項目立項,協(xié)調(diào)風控和法律合規(guī)對項目風險要點進行梳理和反饋;

3、負責產(chǎn)品上線流程操作和跟蹤;

4、對接業(yè)務支持部門安排和產(chǎn)品路演;

5、負責產(chǎn)品發(fā)行后續(xù)跟蹤及信息披漏;

6、參與研究權益類產(chǎn)品相關的最新政策及動態(tài)整理和發(fā)布。

任職要求:

1、具備較強的資料收集、整理并歸納的能力以及較強的分析能力;

2、較強的溝通及文字表達能力,項目協(xié)調(diào)能力及解決問題能力;

3、全日制統(tǒng)招本科以上,財經(jīng),法律類相關專業(yè);

4、年齡26-30歲, 至少具備2-5年工作經(jīng)驗;

5、人品正派,勤奮好學,具有較強的責任感;

6、有券商、信托、私募、會計師事務所、律所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。并購項目經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責拓展投資銀行業(yè)務,挖掘有價值的投資機會,包括公開上市股票戰(zhàn)略配售、定向增發(fā),以及創(chuàng)業(yè)投資、私募股權投資、新三板股權投資業(yè)務等;

2、負責投融資、并購重組等項目的盡職調(diào)查、評估分析、業(yè)務執(zhí)行和方案設計。

任職要求:

1、3年以上證券相關業(yè)務或3年以上投資銀行業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;具有獨立主持項目的經(jīng)歷或一定的業(yè)務專長;

2、國內(nèi)外知名院校畢業(yè),本科或以上學歷,具有證券從業(yè)資格;

3、具有相關專業(yè)資格(律師/注冊會計師)優(yōu)先考慮;

4、系統(tǒng)掌握投行業(yè)務有關知識,熟練掌握各種現(xiàn)代金融工具,熟悉投行業(yè)務新動向以及相關政策/法律/法規(guī)。并購項目經(jīng)理崗位描述(模板三 )

崗位職責:

1、參與擬投資項目進行前期調(diào)研、可行性分析、交易結構設計、投資收益分析;

2、參與項目前期洽談、商務談判、擬定投資協(xié)議;

3、參與項目立項報告、請示、匯報材料的撰寫;參與產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資項目;

4、負責具體工作進度的推進,包括工作計劃的制定、修正與實施以及產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資;

5、負責已投資項目的跟蹤管理,對投資項目全過程進行風險監(jiān)控,及時解決存在的問題;

6、參與項目運營管理,保證項目按計劃實施或妥善調(diào)整;

7、對已投資項目提出投資退出的建議及方案,并參與實施。

任職要求:

1、第一學歷統(tǒng)招本科及以上,經(jīng)濟、金融、投資、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上大型投資集團、國企或央企資本運營、重組并購、投資管理等相關工作經(jīng)驗,有文化創(chuàng)意相關產(chǎn)業(yè)投資或管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、了解資本運作類業(yè)務運作模式,參與過企業(yè)改制、重組、并購項目運作;熟練掌握股權投資流程及操作流程要點;了解投資并購、國有資產(chǎn)管理、企業(yè)改制重組等有關法律法規(guī);

4、具有良好的價值分析與評估能力、組織協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力以及溝通能力、良好的財務分析基礎;有較扎實的文案功底,具有獨立或協(xié)助撰寫立項報告、可行性研究報告等項目資料的實戰(zhàn)經(jīng)驗和能力;

5、工作積極主動,勤奮上進,責任心強,富有團隊精神。并購項目經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責開拓和維護項目渠道等項目承攬工作;

2、負責項目承攬、承做,以及具體項目實施過程中和后期項目管理中的工作;

3、負責項目立項、開展盡職調(diào)查并撰寫盡職調(diào)查報告、項目內(nèi)部審批、落實審批方案并組織實施項目、管理成立的項目并保證項目順利退出;

4、完成上級領導交辦其他工作。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,金融類、法律、財務管理類、項目管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、40周歲以下年齡;

3、5年及以上商業(yè)銀行或大型金融機構從業(yè)經(jīng)驗,3年以上債務重組、并購以及對公企業(yè)業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗;

4、精通投融資項目的承攬、承做;債權交易結構;熟悉:對公抵押貸管理、項目風險控制;

5、熟悉前中后臺全流程貸款/投資管理工作優(yōu)先錄用;

6、優(yōu)秀的金融職業(yè)操守、邏輯分析能力、營銷談判能力、盡調(diào)報告擬寫能力。并購項目經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責開拓和維護項目渠道等項目承攬工作;

2、負責項目承攬、承做,以及具體項目實施過程中和后期項目管理中的工作;

3、負責項目立項、開展盡職調(diào)查并撰寫盡職調(diào)查報告、項目內(nèi)部審批、落實審批方案并組織實施項目、管理成立的項目并保證項目順利退出;

4、完成上級領導交辦其他工作。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,金融類、法律、財務管理類、項目管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、40周歲以下年齡;

3、5年及以上商業(yè)銀行或大型金融機構從業(yè)經(jīng)驗,3年以上債務重組、并購以及對公企業(yè)業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗;

4、精通投融資項目的承攬、承做;債權交易結構;熟悉:對公抵押貸管理、項目風險控制;

5、熟悉前中后臺全流程貸款/投資管理工作優(yōu)先錄用;

6、優(yōu)秀的金融職業(yè)操守、邏輯分析能力、營銷談判能力、盡調(diào)報告擬寫能力。

第4篇 汽車采購經(jīng)理崗位工作職責

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構中負責為組織采購物料,設備或服務的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、做好日常采購工作,帶領所負責的團隊實施專業(yè)采購任務;

2、開展市場調(diào)查,包括:市場信息和供應商信息的收集和調(diào)研;

3、按流程執(zhí)行采購任務,包括:詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等;

4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、材料驗收及付款流程,履行跟進落實工作;

5、維護并評估現(xiàn)有合格供應商,收集潛在供應商信息,持續(xù)開發(fā)新供應商;

6、監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況;

7、完成有關發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報表,提供和保存采購信息記錄;

8、供應商資料與產(chǎn)品資料管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、具有5年以上采購管理工作經(jīng)驗,機械行業(yè)3年以上采購管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉采購流程,熟悉采購相關質(zhì)量管理體系;

4、良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力,團隊精神強;

5、品德優(yōu)良、忠實可靠、責任心強,具有較強韌性。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、主持采購部的全面工作;

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃制訂采購計劃,并督導實施;

3 做好采購的預測工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預先采購;

4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險,控制采購浪費;

5、定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習,精通采購業(yè)務和技巧;

6、監(jiān)控材料物流的狀況,保證材料交期;

7、把控采購過程及成本控制。

任職要求:

1、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、熟悉鋼材、鋁材、底盤、車軸等專用車采購材料;

3、具有較強的供應鏈開發(fā)能力及采購技巧;

4、善于把控成本,對數(shù)字敏感;

5、對工作有激情、有沖勁。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責制定采購計劃,并組織實施;

2、負責供應商的渠道開發(fā)、評價及管理等工作;

3、負責收集采購物資的價格信息,并進行比價;

4、負責采購物資的價格談判、合同簽訂、貨期跟進及質(zhì)量管控等工作。

任職要求:

1、物資管理、供應鏈管理或機械與材料類相關專業(yè)大學本科及以上學歷;

2、有3年以上設備制造行業(yè)或軌道交通行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗;

3、熟悉采購流程、供應商資質(zhì)篩選與評價等工作;

4、有較強的談判溝通能力、工作責任心強,具備良好的職業(yè)道德;

5、具有良好的成本控制能力、能夠控制采購成本,不斷尋找降低成本的方法和措施,并組織實施。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、執(zhí)行采購戰(zhàn)略,制定并完善采購部門的工作流程和制度;

2、負責采購進度控制,指導監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時;

3、負責進行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現(xiàn)問題及時與供應商聯(lián)系,協(xié)商處理辦法;

4、加強采購風險控制,確保采購物料數(shù)量和質(zhì)量;

5、及時提供有效的市場信息,掌握市場價格,行情變化及品質(zhì)情況;

6、負責供應商的開發(fā)、審核、議價、合同協(xié)議的簽訂;建立供應商考核與管理制度;

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡30-45歲;

2、3年以上采購經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉機械、鈑金采購;

3、能有效進行供應商的開發(fā)、管理,制定采購計劃及預算;

4、具備良好的溝通能力及價格談判能力;

5、良好的團隊管理能力,抗壓能力強。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、設計并建立公司完善的供應商管理系統(tǒng);

2、制定并完善切實可行的供應商從評估到正式合格準入的工作流程,并予以實施監(jiān)控和管理;

3、建立和完善已準入供應商的定期、不定期核查機制及持續(xù)改善機制;

4、建立和完善公司的供應商資料庫;

5、建立及執(zhí)行已準入供應商的定期評估考核機制(月工序能力評價會);

6、建立和執(zhí)行成本控制系統(tǒng),確定和執(zhí)行切實可行的縮減成本目標;

7、及時提交瓶頸供應商、瓶頸零件的問題分析、解決方案、不良品質(zhì)追蹤及解決方案;

8、每年確定一次市場公繳,工業(yè)化中零件工藝路線確定、核價,及價格變更審核;

9、審核新機型的圖紙的工藝性,及參與設計和評審新產(chǎn)品的零件加工工藝;

10、協(xié)助處理供應鏈內(nèi)部人員的管理和相關部門之間的工作和關系協(xié)調(diào);

11、不斷優(yōu)化部門內(nèi)部管理和流程;

12、負責管理物料、倉庫、制造工程模塊

13、領導交付的其他工作。

任職要求:

1、外資企業(yè)供應鏈部門管理經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;

2、熟悉供應鏈管理;

3、優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通表達能力;

4、英文流利者優(yōu)先。

第5篇 c#研發(fā)工程師崗位工作職責

簡介:c#是微軟公司發(fā)布的一種面向?qū)ο蟮?、運行于.net framework之上的高級程序設計語言。c#是一種安全的、穩(wěn)定的、簡單的、優(yōu)雅的,由c和c++衍生出來的面向?qū)ο蟮木幊陶Z言。它在繼承c和c++強大功能的同時去掉了一些它們的復雜特性。c#綜合了vb簡單的可視化操作和c++的高運行效率,以其強大的操作能力、優(yōu)雅的語法風格、創(chuàng)新的語言特性和便捷的面向組件編程的支持成為.net開發(fā)的首選語言。

c# 研發(fā)工程師職位描述(模板一)

崗位職責:

1.負責醫(yī)療相關軟件研發(fā);

2.根據(jù)需求完成相關的需求設計;

3.根據(jù)需要完成系統(tǒng)的詳細設計和相應文檔;

4.能夠遵循編碼規(guī)范完成相應編碼任務;

5.能夠配合項目人員完成結合測試、系統(tǒng)測試和系統(tǒng)交付工作;

6.能夠?qū)ο到y(tǒng)進行升級和維護等工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,具有三年以上c#(winform方向)開發(fā)經(jīng)驗,能獨立開發(fā)c#系統(tǒng);

2.精通多線程、windows服務、web service、socket等編程技術進行優(yōu)化和性能提升;

3.精通sql server、mysql、oracle、db2等數(shù)據(jù)庫;

4.熟悉 .net平臺下b/s架構相關技術,如.net mvc、webapi、webservice等;

5.熟練掌握大數(shù)據(jù)通訊的優(yōu)化及多線程并發(fā)的處理方式;

6.有較強的獨立分析、解決問題的能力,責任心強,熱愛編程工作;

7.善于溝通、工作積極、責任心強,具備較強的學習能力及創(chuàng)新能力,攻關能力強,有較好的團隊合作精神,有較好的適應能力。

c# 研發(fā)工程師職位描述(模板二)

崗位職責:

1.根據(jù)項目經(jīng)理的安排,組織技術團隊完成項目開發(fā);

2.參與需求分析,主導系統(tǒng)設計,承擔重要模塊的代碼開發(fā);

3.承擔技術難題的攻關,方案設計,并帶領團隊成員開發(fā)和實現(xiàn);

4.負責代碼的重構和升級,保證代碼的長期穩(wěn)定性;

5.在工作態(tài)度,代碼質(zhì)量,代碼風格等工作事項上建立表率,感染和培養(yǎng)中初級開發(fā)工程師;

6.項目組安排的其它工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;

2.熟悉windows下c#編程,掌握面向?qū)ο蟪绦蛟O計;

3.有windows下c/s架構軟件設計經(jīng)驗;

4.熟悉windows 下的service 編程開發(fā),熟悉tcp/ip網(wǎng)絡相關的知識;

5.熟悉sqllite數(shù)據(jù)庫及sql語言。

c# 研發(fā)工程師職位描述(模板三)

崗位職責:

1.根據(jù)設計文檔的要求進行產(chǎn)品開發(fā);

2.軟件產(chǎn)品的不斷完善,以及bug的修正;

3.為公司產(chǎn)品的維護提供技術支持。

任職要求:

1. 統(tǒng)招全日制本科或以上學歷,計算機及相關專業(yè)畢業(yè),3年以上c#開發(fā)經(jīng)驗;

2. 精通.net平臺,精通wpf界面編程,熟悉界面設計,精通控件使用;

3.精通mysql、sql server、oracle至少一種數(shù)據(jù)庫,并精通sql語言,熟悉存儲過程開發(fā),了解數(shù)據(jù)庫配置管理、性能優(yōu)化等基本操作技能;

4.熟悉c#中網(wǎng)絡通訊、多線程、_ml等相關開發(fā)技術,有tcp/ip、http等開發(fā)經(jīng)驗,熟悉webservice接口;

6.良好的代碼風格,善于與他人溝通、合作,團隊協(xié)作能力強,良好的自學能力。

第6篇 運營崗位工作職責

簡介:運營就是對運營過程的計劃、組織、實施和控制,是與產(chǎn)品生產(chǎn)和服務創(chuàng)造密切相關的各項管理工作的總稱。從另一個角度來講,運營管理也可以指為對生產(chǎn)和提供公司主要的產(chǎn)品和服務的系統(tǒng)進行設計、運行、評價和改進的管理工作。

運營崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、健康險日常運營作業(yè)的協(xié)調(diào)與處理;

2、健康險運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

3、參與互聯(lián)網(wǎng)線上產(chǎn)品運營流程的設計及產(chǎn)品上線的運營對接;

4、健康險產(chǎn)品運營服務的落地實施;

5、其他相關健康險運營支持工作。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、工作主動細致,責任心強;

3、善于溝通、具有團隊協(xié)作精神;

4、熟練使用office辦公軟件;

5、具備1年以上保險運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。運營崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配;

2、負責部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關數(shù)據(jù)分析;

3、負責部門內(nèi)部人員課程開發(fā),因地制宜進行人員培養(yǎng)計劃;

4、負責部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。

任職要求:

1、年齡24-45周歲,學歷大專以上,金融專業(yè)優(yōu)先;

2、有良好的職業(yè)操守,及良好的團隊協(xié)作管理能力;

3、具備一定的管理經(jīng)驗,有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、良好的邏輯思維能力,自我管理和時間管理能力,抗壓能力強。運營崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、每月與保險公司核對續(xù)期保費以及續(xù)期代理費;

2、每月外勤薪資的統(tǒng)計與核算;

3、每月各家保險公司代理費發(fā)票的開具;

4、每月保監(jiān)局網(wǎng)上非現(xiàn)場監(jiān)管報表的統(tǒng)計與上報;

5、與各家合作保險公司的合同(協(xié)議)的簽訂以及各種補充協(xié)議(如新產(chǎn)品、費率的調(diào)整等)的簽訂;

6、外勤人員的定期考核等相關工作;

7、與運營相關的其他工作。

任職要求:

1、金融保險行業(yè)3年以上相關從業(yè)經(jīng)驗;

2、了解保險中介機構的業(yè)務市場運作和內(nèi)部運營;

3、了解保險行業(yè)政策與市場動態(tài),了解保險產(chǎn)品;

4、了解保險行業(yè)法律法規(guī)和監(jiān)管政策;

5、具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與文字組織能力;

6、熟練使用現(xiàn)代各類辦公軟件。運營崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責平臺活動的設計,策劃活動方案;

2、負責活動的推進,活動效果的跟蹤;

3、負責活動數(shù)據(jù)的分析,分析報告和建議的提出;

4、負責市場動態(tài)和競品活動的分析;

5、負責活動策劃報告的輸出,提高活動策劃的質(zhì)量和效果。

任職要求:

1、有3年左右移動端、pc端活動運營策劃經(jīng)驗,有優(yōu)秀案例者為佳;

2、有較好的產(chǎn)品思維,具備一定的產(chǎn)品交互、邏輯、用戶體驗思維;

3、具備活動的理論思維和實踐能力;

4、良好的溝通能力,出色的執(zhí)行力;

5、具備創(chuàng)新能力,以結果為導向。運營崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、參加公司運營、戰(zhàn)略會議,識別部門戰(zhàn)略、經(jīng)營任務,進行專業(yè)的深度分析和研究,為公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供前瞻性的決策建議;

2、協(xié)助公司總裁識別和制定公司戰(zhàn)略目標及保障措施;

3、全面梳理并跟蹤公司資源分布狀況和配置效率,緊密結合研究成果和行業(yè)發(fā)展趨勢,組織編寫公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和各職能條塊的發(fā)展規(guī)劃;

4、定期對公司的發(fā)展方向、業(yè)務模式、核心職能運營質(zhì)量及團隊展業(yè)效率等關鍵要素進行綜合評價,編寫規(guī)范性公司戰(zhàn)略資源評估報告。

任職要求:

1、28-40歲之間,2年以上企業(yè)運營管理、或部門管理經(jīng)驗,熟練掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理相關知識;

2、有企業(yè)戰(zhàn)略運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉保險行業(yè)跟金融行業(yè)者優(yōu)先;

3、具有較強的綜合分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力;

4、邏輯清晰,熟練運用各種辦公軟件,能夠承受一定的工作壓力。

第7篇 seo專員崗位工作職責

簡介:seo專員是對從事seo中層工作人員的職稱,對網(wǎng)站的整體架構有自己的一套優(yōu)化方案,通過優(yōu)化能使網(wǎng)站的排名和流量都得到提升的一項技術。這個職位需要我們對搜索引擎有比較深刻的理解,通過蜘蛛的爬取情況,對網(wǎng)站能提出一些優(yōu)化建議,使得網(wǎng)站更加迎合搜索引擎的喜好。讓更多的用戶了解搜索到更加精準的相關信息。

seo專員崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責公司網(wǎng)站seo工作,制定網(wǎng)站seo策略并執(zhí)行,提升公司網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名;

2、精通關鍵詞挖掘,并制定網(wǎng)站關鍵詞優(yōu)化方案并實施;

3、提高站內(nèi)關鍵詞排名,優(yōu)化網(wǎng)站頁面架構,提升網(wǎng)站流量與轉(zhuǎn)化率;

4、能獨立整理網(wǎng)站相關關鍵詞、核心關鍵詞,獨立完成優(yōu)化工作;

5、具有網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化能力,掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧;

6、監(jiān)測主流搜索引擎收錄和排名情況,按階段匯報優(yōu)化結果、監(jiān)控結果和研究結果;

7、熟悉seo外鏈部署技巧,善于熟練利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源迅速提升網(wǎng)絡人氣,如軟文、論壇、sns、博客、百度百科、百度文庫、社區(qū),制定營銷策略等推廣,提高公司網(wǎng)站訪問量。

任職要求:

1、有移動端seo優(yōu)化經(jīng)驗,1年左右工作經(jīng)驗;

2、熟悉移動端seo優(yōu)化原理與技巧,了解百度算法,掌握百度基本排名規(guī)律;

3、對數(shù)據(jù)變化敏感,能及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站異常,并做出簡單分析;

4、思路活躍、創(chuàng)造力和學習能力強,具有較強的執(zhí)行力與承壓能力;

5、有aso工作經(jīng)驗的優(yōu)先。seo專員崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責pc與m站點seo相關的優(yōu)化(網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化,網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化);

2、熟悉了解google、baidu等各大搜索引擎的原理和特點,熟悉排名規(guī)則和規(guī)律,并制定優(yōu)化策略;

3、負責診斷、分析并提出seo診斷報告/優(yōu)化方案。

任職要求:

1、本科以上學歷,專業(yè)不限,電子商務及計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年以上較全面的seo經(jīng)驗,有門戶或大型b2c或b2b網(wǎng)站seo經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較強的web analytics能力,善于數(shù)據(jù)分析,熟練使用常用seo工具;

4、自信大方,具備自主工作能力和良好的自學能力,有團隊合作精神,能承受工作壓力。seo專員崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責網(wǎng)站在搜索引擎內(nèi)的關鍵詞排名,提升公司網(wǎng)站流量;

2、對關鍵詞進行評估、分析、建議,輸出優(yōu)化方案并實施;

3、對網(wǎng)站流量進行分析,為網(wǎng)站內(nèi)容建設和功能開發(fā)給出優(yōu)化建議;

4、針對網(wǎng)站結構和頁面結構給出優(yōu)化建議。

任職要求:

1、熟練掌握百度、360等搜索引擎關鍵詞優(yōu)化技巧,熟練使用各種推廣方法;

2、具備移動端搜索引擎優(yōu)化經(jīng)驗;

3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立輸出數(shù)據(jù)分析報告;

4、優(yōu)秀的表達與溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動其它部門的配合;

5、誠實正直,責任心強。seo專員崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、通過seo搜索引擎優(yōu)化的方式獲取新增流量,制定目標,并為目標達成負責;

2、根據(jù)產(chǎn)品特點和用戶畫像、制定平臺seo優(yōu)化整體方案,包含產(chǎn)品架構優(yōu)化、關鍵詞策略、網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、外鏈等;

3、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術、運營等跨部門合作,調(diào)動資源,快速推動上線,并進行效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,有一年以上seo/sem相關經(jīng)驗;

2、能夠熟練使用百度競價管理系統(tǒng)。seo專員崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、制定英文b2c網(wǎng)站整體的seo策略,包括站內(nèi)結構優(yōu)化、用戶體驗優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)外鏈和域名搜索結果優(yōu)化等,提升網(wǎng)站排名、流量和知名度;

2、監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字,監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法,并制定相關策略和方案持續(xù)調(diào)優(yōu);

3、負責統(tǒng)計網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率,對數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)的分析并對結果提出改進策略;

4、隨時掌握seo過程中的質(zhì)量狀態(tài),及時解決seo工作中出現(xiàn)的問題。

任職要求:

1、本科以上學歷,英語熟練,有英文網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗,兩年以上相關工作經(jīng)驗,能獨立進行網(wǎng)站推廣;

2、能針對關鍵詞優(yōu)化進行合理內(nèi)容設計,熟悉google優(yōu)化手法以及操作過成功案例;

3、有較強的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力,能定期對相關數(shù)據(jù)進行有效分析;

4、有較強的創(chuàng)新意識,有較好的知識分享意識,有很好的團隊合作精神。

第8篇 期貨市場開發(fā)人員崗位工作職責

簡介:市場開發(fā)(market development)就是企業(yè)把現(xiàn)有產(chǎn)品銷售到新的市場,以求市場范圍不斷擴大,增加銷售量。它是在現(xiàn)有的產(chǎn)品在原來的市場上無法進一步滲透的情況下采取的一種發(fā)展戰(zhàn)略,一般適用于產(chǎn)品的成熟后期和衰退期。市場開發(fā)的形式主要有兩種:一是開發(fā)新的目標市場,為新的顧客群提供服務;二是擴展市場區(qū)域,即從一個區(qū)域市場擴展到另一個區(qū)域市場,如從城市市場擴展到農(nóng)村市場、從國內(nèi)市場擴展到國外市場等。

市場開發(fā)人員崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責公司新開發(fā)客戶維護和周邊市場開發(fā);

2、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷(金融/經(jīng)濟類相關專業(yè)),對期貨行業(yè)充滿熱情;

2、通過期貨從業(yè)資格考試,具有期貨或證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有強烈的進取心,能夠承受一定的工作壓力;

3、具備良好的心理素質(zhì)、溝通能力和客戶服務意識;

4、具有良好銷售技能和團隊合作精神。市場開發(fā)人員崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理負責梯隊建設,日常管理;

2、負責協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理定期召開部門會議,形成及時溝通、反饋、總結的正向循環(huán)流程,并撰寫會議紀要留檔;

3、負責總部通知、政策等內(nèi)容的宣導,產(chǎn)品、新業(yè)務等內(nèi)容的培訓;

4、負責根據(jù)營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,緊抓市場熱點,積極組織市場會議;

5、負責協(xié)助市場人員在開發(fā)服務客戶的環(huán)節(jié)中,進行公司產(chǎn)品服務的宣講培訓;

6、協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理,完成其他促進市場開發(fā)的工作。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,有銷售、市場、培訓相關經(jīng)驗;

2、有一定的會務組織經(jīng)驗、培訓演講經(jīng)驗或主持經(jīng)驗;

3、熟悉office辦公軟件,擅長ppt制作

4、較佳的理解能力、邏輯思維能力、溝通表達能力、演講能力;

5、具備的組織協(xié)調(diào)能力和實施執(zhí)行的能力;

6、較強的抗壓能力、情緒控制能力。市場開發(fā)人員崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、根據(jù)零售業(yè)務總部年度目標任務,組織制定年度營銷計劃;

2、組織做好營銷方案市場調(diào)研、可行性研究分析,為決策提供依據(jù);

3、編制營銷方案及費用預算,并負責方案的組織、推廣和實施工作;

4、負責做好業(yè)務政策宣講、解讀及業(yè)務人員的培訓工作;

5、負責對營銷方案執(zhí)行情況進行評估、分析并提出優(yōu)化建議;

6、負責協(xié)同開展路演,協(xié)助制作標書,協(xié)調(diào)處理市場營銷過程中需公司審批的特殊事項;

7、負責零售業(yè)務總部下屬各業(yè)務部門季度、年度業(yè)績考核工作;

8、負責搜集行業(yè)政策、競爭對手等信息,分析市場發(fā)展趨勢;

9、完成領導交辦的其它工作事項。

任職要求:

1、金融、營銷、管理等本科及以上學歷,35歲以下,具有證券、期貨行業(yè)3年以上類似工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬;

2、熟悉證券期貨行業(yè)市場開發(fā)工作,了解證券、期貨相關法律法規(guī);

3、較強的語言表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力和組織計劃能力;

4、具備期貨從業(yè)資格。市場開發(fā)人員崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、通過多種模式、渠道和市場活動,開發(fā)潛在渠道客戶及高凈值客戶群;

2、協(xié)助直接領導開發(fā)市場活動及業(yè)務渠道,負責合作項目的設計、策劃以及撰寫整體營銷方案、宣傳活動方案等;

3、分析客戶的理財需求,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議;

4、積極邀約客戶參加公司舉辦的客戶沙龍及客戶回饋活動,及時收集并處理客戶的反饋意見,維護客戶關系,不斷為客戶提優(yōu)質(zhì)的金融服務;

5、對公司理財產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售,完成每月的銷售目標。

任職要求:

1、本科以上學歷,專業(yè)不限,具有證券、基金、信托等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、對金融行業(yè)感興趣,熱愛做銷售,有一年以上工作經(jīng)驗及良好的人際關系(個人能力較強或人脈資源較廣者可適當放寬條件);

3、有極強的中高端客戶市場開發(fā)能力以及良好溝通能力,能夠完成公司業(yè)務的拓展、產(chǎn)品的銷售和客戶維護;

4、能夠承受一定的工作壓力。市場開發(fā)人員崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、全面負責營業(yè)部日常經(jīng)營管理工作;

2、制定和落實營業(yè)部每周、月、季、年度的工作計劃,保證順利完成公司下達的各項經(jīng)營指標;

3、負責對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究、改進和學習,配合公司總部對營業(yè)部工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價;

4、負責協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定機構業(yè)務部年度工作計劃和目標任務;

5、負責與當?shù)刂鞴懿块T及工商稅務等部門的溝通與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、男女不限,金融學、經(jīng)濟學、管理等相關專業(yè),本科以上學歷;

2、具有證券、期貨行業(yè)1年以上類似工作經(jīng)驗,熟悉期貨相關法律法規(guī)及當?shù)厥袌鰳I(yè)務特點;

3、具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力及執(zhí)行力;

4、具有期貨從業(yè)資格;

5、與當?shù)乇O(jiān)管部門保持良好的關系,有廣泛的客戶資源,可引進優(yōu)秀業(yè)務團隊者優(yōu)先。

第9篇 移動產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作職責

簡介:產(chǎn)品經(jīng)理(product manager)是企業(yè)中專門負責產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負責市場調(diào)查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術、商業(yè)模式等。并推動相應產(chǎn)品的開發(fā)組織,他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關的產(chǎn)品管理活動。

移動產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1,主導產(chǎn)品規(guī)劃、設計、改進和迭代;

2、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行評估并提出改進方案,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗,提升關鍵指標;

3、關注產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品核心競爭力;

4、負責產(chǎn)品的管理工作,協(xié)調(diào)各部門資源,推動產(chǎn)品順利發(fā)布。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,至少獨立負責過一條核心產(chǎn)品線(必要條件),有百萬dau+產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、聰明,有激情,責任心強,相信事情的可能性并愿意主動突破和挑戰(zhàn);

3、對用戶需求敏感,有從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布全流程的經(jīng)驗,能獨立設計產(chǎn)品;

4、抗壓力強,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。移動產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責 app核心產(chǎn)品的規(guī)劃和設計;

2、深挖目標用戶群需求,推動產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化;

3、構建用戶場景和智能推薦,提升用戶體驗和商業(yè)價值;

4、持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶反饋,不斷復盤改進產(chǎn)品;

5、跨團隊溝通,促進平臺最大化流量分發(fā)和商業(yè)轉(zhuǎn)化。

任職要求:

1、1-3年移動端產(chǎn)品經(jīng)驗,喜歡汽車或有相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、邏輯清晰,對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析及用數(shù)據(jù)指導工作;

3、責任心強,有較強的自我驅(qū)動力,能夠以結果為導向;

4、熱愛新產(chǎn)品、新技術并實際體驗,結合業(yè)務提出創(chuàng)新想法;

5、快速響應需求,把控項目進度,保證產(chǎn)品高質(zhì)量上線。移動產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責新產(chǎn)品移動客戶端相關產(chǎn)品的設計與研發(fā);

2、完成市場分析和競品調(diào)研的工作,以及部分用戶訪談,數(shù)據(jù)分析的工作;

3、整理和分析用戶需求和反饋,完成客戶端產(chǎn)品的規(guī)劃與持續(xù)改進;

4、組織協(xié)調(diào)其他相關部門,推廣產(chǎn)品,提升運營效果。

任職要求:

1、責任心強,熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),熱愛吃喝玩樂,生活消費行業(yè);

2、2年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,手機客戶端產(chǎn)品經(jīng)驗更佳;

3、熟悉android和ios設備,對手機客戶端有較多使用經(jīng)驗;

4、熟悉移動交互設計方法,對手機客戶端的用戶體驗比較敏感;

5、有良好溝通能力和語言表達能力;

6、最重要的是要有獨當一面的欲望和勇氣。移動產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、結合公司現(xiàn)有產(chǎn)品負責移動端產(chǎn)品規(guī)劃與設計;

2、能夠獨立完成產(chǎn)品界面、功能、流程設計,跟進視覺設計,協(xié)調(diào)開發(fā)及測試,推動產(chǎn)品上線及發(fā)布;

3、對產(chǎn)品模塊進行日常維護及數(shù)據(jù)追蹤,定期分析運營效果,跟蹤用戶反饋。

任職要求:

1、優(yōu)秀的跨部門合作經(jīng)驗和良好的用戶體驗意識,具有優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃及設計能力;

2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,參與過至少一款產(chǎn)品從0到1的完整過程。具有較強的邏輯思維,富有學習能力及創(chuàng)新精神,有較強的產(chǎn)品周期管理能力,熟練使用a_ure、sketch、墨刀、思維導圖、office系列等產(chǎn)品工作軟件;

3、具備較強需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、項目推動能力,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程;

4、有移動醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)。移動產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責新產(chǎn)品移動客戶端相關產(chǎn)品的設計與研發(fā);

2、完成市場分析和競品調(diào)研的工作,以及部分用戶訪談,數(shù)據(jù)分析的工作;

3、整理和分析用戶需求和反饋,完成客戶端產(chǎn)品的規(guī)劃與持續(xù)改進;

4、組織協(xié)調(diào)其他相關部門,推廣產(chǎn)品,提升運營效果。

任職要求:

1、責任心強,熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),熱愛吃喝玩樂,生活消費行業(yè);

2、2年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,手機客戶端產(chǎn)品經(jīng)驗更佳;

3、熟悉android和ios設備,對手機客戶端有較多使用經(jīng)驗;

4、熟悉移動交互設計方法,對手機客戶端的用戶體驗比較敏感;

5、有良好溝通能力和語言表達能力;

6、最重要的是要有獨當一面的欲望和勇氣。

第10篇 醫(yī)藥市場主管崗位工作職責

簡介:市場營銷是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中,為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來經(jīng)濟價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經(jīng)營活動、銷售行為的過程。

市場主管崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、協(xié)助撰寫與上游醫(yī)療企業(yè)(藥廠/器械公司等)合作項目策劃方案;

2、負責合作項目的執(zhí)行、跟蹤及客戶服務;

3、負責慢病患者教育體系建立、方案執(zhí)行和教育資料制作;

4、負責慢病患者服務系統(tǒng)優(yōu)化,包括crm數(shù)據(jù)庫完善,服務產(chǎn)品設計,服務質(zhì)量監(jiān)控和體系優(yōu)化等。

任職要求:

1、5年以上醫(yī)療行業(yè)市場、患者教育、客戶管理崗位經(jīng)驗,有移動醫(yī)療或大型外資醫(yī)療企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熱愛創(chuàng)意和策劃工作,思維靈活,想象力豐富;

3、業(yè)務敏感度高,學習能力、溝通協(xié)調(diào)和邏輯分析能力強,且具備一定的文字功底;

4、工作積極主動,吃苦耐勞、責任心強,團隊合作意識強

5、熟練運用辦公自動化軟件,如:word, e_cel, powerpoint;

6、醫(yī)學、健康學等相關專業(yè)本科及以上學歷。市場主管崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責開發(fā)、包裝、推廣臨檢產(chǎn)品,并建立新產(chǎn)品開發(fā)流程及核心技術相關的資料庫;

2、負責帶領團隊開展實地臨檢市場調(diào)研,并根據(jù)調(diào)研結果進行產(chǎn)品的改進和更新;

3、負責整合銷售和技術資源,有效策劃執(zhí)行自主性市場活動促進銷售業(yè)績和品牌宣傳,比如:促銷優(yōu)惠、培訓班、用戶會等等;

4、負責學術會議的舉辦或者參加,包括會議考察、會務溝通合作、物資遞送、展臺安排、銷售線索錄入并提供銷售等等;

5、負責市場活動配套網(wǎng)絡宣傳,會前通知和會后新聞稿的撰寫和發(fā)布;

6、負責相關產(chǎn)品宣傳物資的設計、制作,相關媒介渠道的維護、推廣;

7、負責掌握國外、國內(nèi)同類技術發(fā)展趨勢,組織公司內(nèi)部開發(fā)技術論證會和技術交流活動;

8、負責在產(chǎn)品開發(fā)轉(zhuǎn)向生產(chǎn)推廣過程中,提供相關技術支持,承擔重要技術溝通、咨詢等工作;

9、負責銷售及客戶人員的培訓工作。

10、其它日常事務。

任職要求:

1、臨床醫(yī)學、市場營銷、生物工程類、醫(yī)學類相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、熟悉高通量市場發(fā)展現(xiàn)狀及相關技術優(yōu)先考慮;

3、有團隊合作精神,有較強的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力;

4、熱愛營銷工作,喜歡自我挑戰(zhàn),有較強的責任心和進取心,能夠承受較大的工作壓力;

5、學習能力強、性格樂觀外向,有較強的推動能力;

6、有科研產(chǎn)品銷售、臨床檢測服務或生物、醫(yī)藥類市場營銷經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先。市場主管崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責主導公司品牌宣傳及制定線上線下推廣策略;

2、負責公司市場活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟蹤和總結,包括:展會、學術研討會、培訓會議、專題沙龍、產(chǎn)品展示推介會等;

3、收集整理市場信息,進行競爭產(chǎn)品調(diào)研與分析,為公司決策提供信息依據(jù);

4、與各職能部門保持良好的溝通,協(xié)調(diào)、指導、支持、組織并積極配合各部門進行宣傳活動;

5、審核、指導完成市場宣傳所需文字、圖片稿件收集及整理,熟悉自媒體發(fā)文規(guī)則。

6、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范。

任職要求:

1、年齡35歲以下,全日制大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、兩年以上市場部門相關工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的創(chuàng)新、策劃、溝通、協(xié)調(diào)、談判、解決問題的能力;

4、英語水平良好,熟練使用電腦和辦公軟件。市場主管崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、線下推廣活動的參與、策劃,有效執(zhí)行方案與推廣活動;

2、產(chǎn)品及服務等相關資料的策劃設計;

3、對公司線上線下的渠道進行資源整合。

任職要求:

1、生物或醫(yī)藥專業(yè)本科以上學歷,英語讀寫良好;

2、具有較強的溝通和執(zhí)行能力,對工作有高度的責任心;

3、工作有激情,熱愛市場工作,適應一定程度的出差。市場主管崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責本地區(qū)窗口醫(yī)院、專家關系的發(fā)展和維護;

2、間接承擔所轄區(qū)域的年度銷售任務;

3、參與本地區(qū)的市場調(diào)研、推廣活動(重點是省級和中心城市);

4、指導和幫助本地區(qū)的產(chǎn)品專員提高市場工作能力(資深產(chǎn)品專員以上);

5、負責本地區(qū)專員隊伍的建設與管理。

任職要求:

1、生物學、分子生物學、臨床醫(yī)學相關專業(yè)本科以上學歷;

2、4年以上ivd行業(yè)市場營銷相關工作經(jīng)驗;

3、2年以上團隊管理經(jīng)驗;

4、具備市場開拓、客戶談判、市場分析技能,熟悉ivd行業(yè)前沿知識、產(chǎn)品知識;

5。原則性強、沉穩(wěn)細致、思維縝密、公平公正、超強的保密意識及優(yōu)秀的溝通交流能力、具有客戶服務意識。

第11篇 seo崗位工作職責

簡介:seo(search engine optimization):漢譯為搜索引擎優(yōu)化。搜索引擎優(yōu)化是一種利用搜索引擎的搜索規(guī)則來提高目前網(wǎng)站在有關搜索引擎內(nèi)的自然排名的方式。seo的目的理解是:為網(wǎng)站提供生態(tài)式的自我營銷解決方案,讓網(wǎng)站在行業(yè)內(nèi)占據(jù)領先地位,從而獲得品牌收益;seo包含站外seo和站內(nèi)seo兩方面;seo是指為了從搜索引擎中獲得更多的免費流量,從網(wǎng)站結構、內(nèi)容建設方案、用戶互動傳播、頁面等角度進行合理規(guī)劃,使網(wǎng)站更適合搜索引擎的索引原則的行為;使網(wǎng)站更適合搜索引擎的索引原則又被稱為對搜索引擎優(yōu)化,對搜索引擎優(yōu)化不僅能夠提高seo的效果,還會使搜索引擎中顯示的網(wǎng)站相關信息對用戶來說更具有吸引力。

seo職位描述(模板一)

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略;

2、參與產(chǎn)品策劃,推動seo產(chǎn)品設計和上線;

3、能夠獨立完成并跟進seo需求方案;

4、定期跟蹤、分析、總結seo效果,并提出合理的改進意見和報告;

5、對網(wǎng)站關鍵詞進行深入挖掘,并提出有效調(diào)整方案;

任職要求:

1、本科及以上學歷,有2年及以上seo工作經(jīng)驗,熟悉搜索引擎優(yōu)化seo的原理和策略;

2、精通各大搜索引擎最新的搜索排名技術,有過成功網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗;

3、能針對關鍵詞優(yōu)化進行合理內(nèi)容設計,熟悉baidu、360、google等的優(yōu)化手法以及操作過數(shù)家成功案例;

4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對相關數(shù)據(jù)進行有效分析。有較強的創(chuàng)新意識,有較好的知識分享意識,有很好的團隊合作精神;

5、良好的溝通能力,思維性強,善于發(fā)現(xiàn)seo新思路。seo職位描述(模板二)

崗位職責:

1、全面負責官網(wǎng)seo優(yōu)化,全面負責公司網(wǎng)站seo,制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略,對seo效果負責;

2、負責網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計,對網(wǎng)站進行持續(xù)分析和改進;

3、主導網(wǎng)站關鍵詞優(yōu)化和頁面架構,提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,通過各種數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘手段,制定整站seo優(yōu)化方案,監(jiān)督執(zhí)行和效果檢查;

5、定期跟蹤、分析、總結seo效果及研究各類行業(yè)網(wǎng)站的seo策略,并提出有效調(diào)整方案;

6、有較強流量數(shù)據(jù)分析能力,善于做流量數(shù)據(jù)報表,熟練使用常用seo工具。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上seo工作經(jīng)驗,2年以上大中型網(wǎng)站seo工作經(jīng)驗;

2、精通主流搜索引擎優(yōu)化,有seo成功案例優(yōu)先錄用(請附上作品);

3、熟悉搜索引擎優(yōu)化工作,包括關鍵字挖掘分析,關鍵詞部署,內(nèi)鏈調(diào)整,并持續(xù)改進;

4、掌握網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化,外部優(yōu)化的常用方法,能利用論壇、微博、社區(qū)論壇推廣、網(wǎng)絡功關等綜合性網(wǎng)絡推廣手段,熟悉站外關鍵詞推廣;

5、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力,并將分析結果體現(xiàn)到運營改進上;

6、有較強的學習能力,能持續(xù)的關注搜索引擎的變化并了解其最新動向;

7、了解整站seo架構,對搜索引擎算法有深刻的理解,有豐富的實戰(zhàn)操作經(jīng)驗。seo職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責公司整個網(wǎng)站的seo優(yōu)化工作(網(wǎng)站構架優(yōu)化、網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、內(nèi)外鏈優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化);

2、監(jiān)控、分析、評估網(wǎng)站的關鍵詞,設定關鍵字策略,提升關鍵詞自然排名數(shù)量;

3、能夠自主發(fā)現(xiàn)流量提升點,并成功獲取流量,對全站seo流量負責;

4、協(xié)助pr進行危機公關,避免搜索引擎首頁,下拉詞,相關詞出現(xiàn)網(wǎng)站負面信息;

5、研究和監(jiān)控競爭對手搜索引擎的方法和變化,及時提出調(diào)整方案。

任職要求:

1、有3年以上seo實戰(zhàn)經(jīng)驗,有過成功網(wǎng)站優(yōu)化案例;

2、深入了解各大搜索引擎的工作原理,熟悉搜索引擎的排名機制和優(yōu)化原則;

3、注重seo策略的長遠布局,對新技術有快速的學習能力,能持續(xù)關注搜索引擎的發(fā)展及最新動向;

4、較強的溝通能力,能夠積極主動推動seo項目順利進行;

5、高度的工作熱情和責任心,有創(chuàng)業(yè)激情與創(chuàng)新精神,注重團隊合作。seo職位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責制定全站優(yōu)化方案,組織實施網(wǎng)站日常搜索引擎優(yōu)化工作;

2、對網(wǎng)站流量負責,帶領團隊達成kpi業(yè)績指標;

3、網(wǎng)站seo項目方案策劃,及組織施行,跟進優(yōu)化;

4、制定網(wǎng)站seo規(guī)范與針對相關部門進行seo培訓;

5、在seo規(guī)范下與市場,內(nèi)容,產(chǎn)品,技術等相關部門有效配合。

任職要求:

1、精通網(wǎng)站推廣、搜索引擎優(yōu)化、搜索引擎推廣以及網(wǎng)站的結構優(yōu)化,熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術,尤其百度排名技術,有大型網(wǎng)站等成功優(yōu)化經(jīng)驗;

2、熟悉seo技術(網(wǎng)站架構、網(wǎng)頁代碼、各大搜索引擎工作原理),有seo工作經(jīng)驗,搜索引擎技術開發(fā),搜索引擎防作弊經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉并精通網(wǎng)頁關鍵詞分析、優(yōu)化;熟悉當前主要搜索引擎優(yōu)化技術及其發(fā)展動向;

4、精通各大搜索引擎baidu、google、yahoo的排名原理和算法;

5、工作積極主動,認真細心踏實,良好的溝通協(xié)調(diào)及項目管理能力,seo執(zhí)行與跨部門協(xié)調(diào)能力;

6、能夠嫻熟的進行搜索引擎優(yōu)化,并能最大限度的規(guī)避搜索引擎屏蔽風險,能夠較好的改善和提升網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)中各項評估指標;

7、熟悉html、css等語言,會用a_ure等原型設計軟件優(yōu)先;

8、五年以上seo工作經(jīng)驗,有成功引流經(jīng)驗者優(yōu)先。seo職位描述(模板五)

崗位職責:

1、根據(jù)公司seo策略制定整站seo優(yōu)化方案,提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名;

2、從事seo研究、分析與服務工作,評估關鍵詞、編寫網(wǎng)頁seo元素優(yōu)化方案并負責實施;

3、結合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析,對優(yōu)化策略進行調(diào)整,對網(wǎng)站seo流量負責;

4、負責策劃、分析、評估和監(jiān)控網(wǎng)站的關鍵詞,分析網(wǎng)站及各頻道的關鍵詞解決方案,監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字,監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法,并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議;

5、對數(shù)據(jù)敏感,能全面解讀數(shù)據(jù)波動原因,熟悉ga、百度統(tǒng)計工具,關注爬蟲日志,能從日志中發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站對應的seo問題;

6、勇于創(chuàng)新,在不違背搜索引擎原則前提下,不斷測試新的項目和手法,總結出最適合網(wǎng)站的策略;

任職要求:

1、2年以上seo相關工作經(jīng)驗,有整站優(yōu)化經(jīng)驗;

2、熟知各大搜索引擎的排名原理和技術特性,有整站優(yōu)化經(jīng)驗,關注產(chǎn)品用戶體驗,數(shù)據(jù)分析;

3、熟練使用seo優(yōu)化各種工具和技術,有較豐富的操作經(jīng)驗;

4、熟悉網(wǎng)站建設的相應技術(對于web服務器、apache、域名、iis等服務器不陌生,并了解它們的工作原理,熟悉html、css、等頁面語言,精通html者為佳);

5、對關鍵詞庫,關鍵詞落地頁,網(wǎng)站產(chǎn)品模型,內(nèi)容數(shù)據(jù),權重導向有自己深層次認知;

6、重視、熟悉且實踐日志分析,站長平臺,各seo數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作。

第12篇 用戶運營崗位工作職責

簡介:用戶運營指以用戶為中心,遵循用戶的需求設置運營活動與規(guī)則,制定運營戰(zhàn)略與運營目標,嚴格控制實施過程與結果,以達到預期所設置的運營目標與任務。

用戶運營職位描述(模板一)

崗位職責:

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,通過對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況的分析,策劃、組織公司運營活動,優(yōu)化運營相關工作流程;

2、持續(xù)挖掘用戶需求,通過市場營銷活動、用戶運營等工作不斷提高用戶活躍度,增加用戶黏性,對用戶轉(zhuǎn)化、留存、促活、拉新負責;

3、協(xié)同產(chǎn)品、商務、市場等跨團隊力量,高效整合各類資源,開展運營項目的落地工作,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成;

4、對公司產(chǎn)品、活動運營數(shù)據(jù)進行分析,不斷優(yōu)化運營手段,有效提高運營效果。

任職要求:

1、有3年電商運營相關工作經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)有深入的理解,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品模式和營銷方法;

2、對產(chǎn)品和運營數(shù)據(jù)敏感,了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;

3、出色的溝通能力,項目管理能力,高度的敬業(yè)精神與工作激情。用戶運營職位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責用戶體系的建立、維護和完善,對用戶進行分層運營和生命周期管理,通過各種運營手段與工具,有效提升用戶的留存、活躍與轉(zhuǎn)化;

2、熟悉用戶畫像工具,對用戶群體進行細分、挖掘、引導和維護;

3、建立有效的會員體系和激勵機制,有效提升用戶粘性和用戶忠誠度;

4、理解與挖掘用戶需求、體驗,通過與用戶間多渠道多方式的溝通,收集匯總影響用戶行為和使用體驗的各類意見,并及時將獲得的數(shù)據(jù)和分析結果反饋相關部門,積極有效地推動營銷活動和產(chǎn)品改進;

5、分析平臺內(nèi)用戶的行為路徑和生命周期,構建用戶關系管理模型;

6、針對不同用戶群、不同活動,定期進行用戶營銷,通過多種形式對沉默不活躍用戶進行召回,負責跟進執(zhí)行,保證效果和質(zhì)量;

7、針對公司用戶數(shù)據(jù)的挖掘和分析,研究用戶在生命周期的不同階段、各流程節(jié)點的活躍度、留存率、流失率,分析流失原因,優(yōu)化用戶運營策略,為相關部門提供支持和建議。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,2年以上用戶運營經(jīng)驗;

2、熟悉線上活動和用戶運營,擅長用戶活動策劃與用戶數(shù)據(jù)分析,對用戶行為變化敏感,善于從用戶數(shù)據(jù)中提煉用戶需求特征;

3、熟悉用戶分層運營及會員體系的建立和完善,熟悉新媒體營銷、用戶粘度維護等流程;

4、邏輯條理清晰、工作執(zhí)行細心縝密、注重細節(jié)和用戶體驗;

5、良好的用戶服務意識,團隊合作意識強,較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。用戶運營職位描述(模板三)

崗位職責:

1、針對市場需求,制定產(chǎn)品的整體運營規(guī)劃,并推進執(zhí)行不斷優(yōu)化;

2、圍繞產(chǎn)品的核心功能進行包裝和宣傳,負責產(chǎn)品內(nèi)外的運營傳播,提升產(chǎn)品的活躍;保障用戶對產(chǎn)品的粘性;

3、及時分析市場變化及競品動態(tài)情況;

4、建立日常的產(chǎn)品運營機制,建立用戶增長模型,及時分析和數(shù)據(jù)預警,跟團隊一起完成各項運營指標;

5、結合數(shù)據(jù)分析和用戶需求反饋,對產(chǎn)品功能進行驗證和分析,積極推進產(chǎn)品迭代。

任職要求:

1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營經(jīng)驗為佳,有教育行業(yè)社群用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶運營思路和模式,擅長用戶及流量運營,并能根據(jù)用戶需求確立運營模式和策略;

3、對用戶心理和網(wǎng)絡使用習慣有深刻了解,學習能力強,觸覺敏感,能準確把握用戶需求;

4、對數(shù)據(jù)敏感,善于分析總結,并提出可行性的運營策略和方案;

5、較強的學習能力和責任心,優(yōu)秀的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力。用戶運營職位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責app社區(qū)內(nèi)的用戶運營,構建良好的產(chǎn)品氛圍,提升用戶活躍度;

2、引導用戶行為,使其能夠貢獻優(yōu)質(zhì)的ugc內(nèi)容;

3、拓展、維護內(nèi)部和外部的目標用戶和優(yōu)質(zhì)用戶;

4、關注數(shù)據(jù),有能力對運營數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)收集、科學分析,及時調(diào)整、改進運營策略和輸出周報、月報。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)用戶運營經(jīng)驗;

2、有較強的溝通能力并且熱愛與人打交道,能主動發(fā)現(xiàn)目標用戶并邀請入駐,有達人運營經(jīng)驗者加分;

5、具有復雜項目的執(zhí)行能力,具有進度管理能力,能推動多方合作的項目;

6、有優(yōu)秀的協(xié)作組織能力,有高度的責任心以及較強的執(zhí)行能力。用戶運營職位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責用戶運營的推進與執(zhí)行,能夠分解公司目標并制定清晰的個人目標與計劃;

2、通過自身足夠的種子用戶運營經(jīng)驗,高效挖掘并獲取早期種子用戶;

3、維護目標用戶,經(jīng)營用戶關系并對用戶群進行運營和維護;

4、通過一系列可行方法,提高用戶的參與度;

5、負責收集整理用戶反饋,與團隊一起發(fā)現(xiàn)并解決問題。

任職要求:

1、3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,社交網(wǎng)絡、社群方向優(yōu)先;

2、統(tǒng)招本科及以上學歷,211/985優(yōu)先,一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對用戶運營有清晰的思路和深度思考,有過種子用戶獲取經(jīng)驗;

4、具備一定的批判性思維、洞見能力和理解他人的能力;

5、對社交有足夠熱忱,為人有趣有料;

6、對創(chuàng)業(yè)有足夠的激情,有強烈的使命感。

第13篇 售前工程師崗位工作職責

簡介:售前人員應該是項目開發(fā)人員與業(yè)務銷售人員的橋梁,在業(yè)務銷售人員眼中,售前人員扮演的是技術人員或技術專家的角色,而在項目實施中的開發(fā)人員眼中,售前人員是專注技術的銷售人員,在用戶眼中,售前人員,是代表公司技術水平的技術專家。

售前工程師職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責客戶端產(chǎn)品業(yè)務功能需求的搜集和整理;

2、負責客戶側(cè)和渠道側(cè)的產(chǎn)品培訓指導;

3、負責產(chǎn)品的售前支撐;

4、負責客戶接入號的落地解決方案服務支撐。

任職要求:

1、本科及以上學歷, 1年以上產(chǎn)品售前工作經(jīng)驗;

2、有客戶服務意識,客戶端視角思維;

3、工作負責與學習能力強,樂于面對挑戰(zhàn)與壓力,良好的溝通展示能力,出色的邏輯思維能力;

4、有多媒體客服系統(tǒng)銷售支撐經(jīng)驗者優(yōu)先。售前工程師職位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責軟件售前的技術解決方案的制作,以及進行產(chǎn)品演示;

2、為客戶提供有效的優(yōu)質(zhì)的培訓;

3、為客戶提供專業(yè)的服務,讓客戶了解產(chǎn)品的技術價值。

任職要求:

1、重點院校本科畢業(yè)生,理工科專業(yè)背景;

2、良好的溝通能力,優(yōu)秀的人際交往能力;

3、學習能力強,邏輯思維能力突出,數(shù)學基礎好;

4、有上進心,良好的自我驅(qū)動能力和強烈的責任感;

5、有任何突出技術鉆研的實踐經(jīng)驗,包括但不僅限于編程鉆研經(jīng)驗。售前工程師職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責理解客戶潛在需求,進行技術方案編寫及評審支持;

2、參與制定公司軟件產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品平臺規(guī)劃, 負責編制產(chǎn)品需求書;

3、制定軟件產(chǎn)品開發(fā)計劃,參與產(chǎn)品文檔的評審和檢查;

4、策劃制作各種宣傳材料、產(chǎn)品綜合解決方案、銷售支持材料等。

任職要求:

1、誠信,具有團隊合作及創(chuàng)新精神,喜歡在平等、有激情、有活力的團隊中工作;

2、擁有出色的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

3、有敏銳的市場洞察力、分析能力,具備客戶導向的思維方式;

4、具備良好的方案文檔包裝能力,熟練掌握ppt、visio等方案編制工具;

5、計算機相關專業(yè)本科學歷,三年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗;

6、具備軟件開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。售前工程師職位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責與客戶進行技術交流,溝通客戶需求,分析業(yè)務場景,解答客戶問題;

2、提供售前技術支持,進行產(chǎn)品部署和售前poc測試工作,編寫各類售前文檔;

3、編寫項目標書、文檔、ppt等材料,能完成數(shù)據(jù)庫解決方案建議書、系統(tǒng)演示、講標等售前支持工作;

4、負責產(chǎn)品文案、網(wǎng)站內(nèi)容、各類宣傳推廣等文案的撰寫;

5、與交付團隊互相配合,在項目實施階段前期配合完成需求及方案設計交接工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上解決方案類售前工作經(jīng)驗;

3、思維敏捷,邏輯清晰,具備優(yōu)良的分析問題和解決問題的能力;

4、具備優(yōu)良的ppt、word等各類方案文檔編制能力;

5、具備優(yōu)良的口頭表達、理解和演講能力;

6、熟悉銀行、保險、證券等金融行業(yè)業(yè)務場景的優(yōu)先;

7、具備mysql數(shù)據(jù)庫架構、開發(fā)或運維經(jīng)驗者優(yōu)先。售前工程師職位描述(模板五)

崗位職責:

1、在售前階段進行業(yè)務和用戶需求調(diào)研,對調(diào)研結果進行分析,并對客戶提出合理化建議;

2、制定項目產(chǎn)品方案、進行講解和用戶答疑;

3、配合銷售完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、應用系統(tǒng)演示等工作;

4、項目開展過程中提供技術支持與協(xié)助。

任職要求:

1、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有強烈的興趣;

2、能夠獨立完成項目產(chǎn)品方案的編寫和講解工作;

3、優(yōu)秀的解決方案編制能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、有責任感和團隊協(xié)作能力;

5、有優(yōu)秀ppt制作能力更佳。

第14篇 運行維護崗位工作職責

簡介:運行維護，負責維護并確保整個服務的高可用性，同時不斷優(yōu)化系統(tǒng)架構、提升部署效率、優(yōu)化資源利用率提高整體的roi、

運行維護崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責公司內(nèi)部it系統(tǒng)運維策略的制定和執(zhí)行，包括建立適合的變更管理和故障管理制度;

2、負責機房服務器架設與正常運行，優(yōu)化各項維護工作流程;

3、負責網(wǎng)絡及服務器的網(wǎng)絡設置、維護和優(yōu)化、網(wǎng)絡的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡性能管理和優(yōu)化;

4、負責公司運維項目的升級、擴容需求與資源落實，配合開發(fā)需求，測試、調(diào)整運維平臺等工作;

5、對于發(fā)生的緊急和重大故障在規(guī)定時間內(nèi)解決和排除，并按要求提交相應故障處理報告。

任職要求:

1、計算機或相關類專業(yè)本科以上學歷，五年以上運維系統(tǒng)工作經(jīng)驗，熟悉計算機網(wǎng)絡體系架構、uni_/linu_操作系統(tǒng);

2、熟悉基本apache/mysql/iptables/ngin_等的配置，具有獨立搭建平臺和管理維護的能力，熟悉shell，perl，python腳本中的一種;

3、酷愛計算機軟/硬件、系統(tǒng)、網(wǎng)絡技術，具備強烈的鉆研與自我學習能力;

4、工作積極主動，有條理，學習能力強，良好的溝通能力。運行維護崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責太保全司各個安全管控平臺的日常運行維護;

2、協(xié)助評估和優(yōu)化現(xiàn)有it安全策略，提出改進建議并負責執(zhí)行;

3、負責運行安全策略控制措施的實施、管理、維護;

4、對重大項目的建設，從it運行風險控制角度提出安全措施評估意見;

5、負責安全事件(高級、中級事件)的分析、緊急響應和事件處理。

任職要求:

1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、3年以上工作經(jīng)驗，有較為豐富的安全控制措施的實施、管理、維護或優(yōu)化經(jīng)驗;

3、熟悉各安全管控系統(tǒng)，包括防火墻、ips、waf、防病毒系統(tǒng)等;

4、具備相關it安全相關證書， 優(yōu)先考慮cissp/cisp/cisa/mcafee認證工程師/趨勢防病毒認證工程師/信息安全應急處理師等。運行維護崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責網(wǎng)絡系統(tǒng)建設和網(wǎng)絡設備的安裝、配置和調(diào)試工作;

2、負責協(xié)調(diào)同級郵政信息技術部門進行網(wǎng)絡系統(tǒng)的運行維護工作;

3、負責指導、協(xié)調(diào)省內(nèi)分支機構網(wǎng)絡設備和通信設備的維護和管理工作;

4、負責制訂省內(nèi)網(wǎng)絡設備和通信設備的日常維護保養(yǎng)計劃;

5、負責省分公司信息系統(tǒng)安全管理工作，擬定并組織實施信息系統(tǒng)安全規(guī)劃方案;對系統(tǒng)進行安全審查;

6、負責組織對全網(wǎng)信息系統(tǒng)進行年度信息安全檢查;

7、負責定期對信息網(wǎng)的安全措施進行檢查和演練;

8、負責擬定并組織實施信息系統(tǒng)各類應急預案;

9、負責省分公司營運生產(chǎn)設備和辦公系統(tǒng)終端設備的日常維護工作;

10、負責省分公司各種生產(chǎn)設備的資產(chǎn)登記、統(tǒng)計與管理工作;

11、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、知識要求:全日制大學本科及以上學歷;通過ccnp/ccna及h3c認證;從事計算機、通信及相關專業(yè)工作3年以上;

2、技能要求:具有較強責任心和敬業(yè)精神，較強分析和實踐能力;能快速確定網(wǎng)絡故障點并排除;能編寫、管理相關技術文檔;具有較好公文寫作水平。運行維護崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責公司各數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常運行維護;

2、負責各數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常問題處理與故障解決;

3、負責各數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常監(jiān)控以及性能優(yōu)化;

4、對公司系統(tǒng)架構及發(fā)展方向提出規(guī)劃與建議。

任職要求:

1、計算機、通信專業(yè)本科及以上學歷;

2、熟練掌握oracle數(shù)據(jù)庫的各種基本概念(鎖機制等)和rman、flashback等數(shù)據(jù)庫恢復技術;

3、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫rac、dataguard等高可用技術;

4、了解各類數(shù)據(jù)復制技術，有ogg或shareple_經(jīng)驗佳;

5、了解mysql、postgresql、mongodb其中之一，具有使用或運維經(jīng)驗佳;

6、熟悉各種性能調(diào)優(yōu)方法，具備一定的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。運行維護崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責公司應用系統(tǒng)的運行維護，應用問題的定位及分析，負責日常服務水平管理，編寫應用系統(tǒng)faq，并定期更新;

2、負責應用系統(tǒng)的日常技術支持和版本發(fā)布，負責應用的用戶權限管理與配置工作;

3、負責公司信息系統(tǒng)運行中所有事件的接收、分發(fā)、跟蹤和統(tǒng)計分析，確保各類運行事件得到及時處理;

4、負責對各類事件和問題進行一線技術支持;

5、負責對公司客戶端進行技術支持活動;

6、負責設計公司桌面系統(tǒng)的標準化配置;對桌面設備的故障進行處理。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷。

2、了解常見的應用架構和開源企業(yè)級應用架構，熟悉金融保險業(yè)務;

3、熟悉常用監(jiān)控方法和監(jiān)控工具。

4、專業(yè)經(jīng)驗要求: 熟練使用oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫;熟悉c語言、java等語言開發(fā);熟悉linu_操作系統(tǒng)、weblogic/tomcat/apache/ngin_等一種或多種中間件環(huán)境搭建等。

5、具有極強的學習能力、溝通能力、團隊合作意識、高度的責任感。

經(jīng)費管理辦法現(xiàn)金管理辦法發(fā)票管理辦法

第15篇 文秘崗位工作職責

簡介:文秘(secretary)是指經(jīng)過學習,掌握公關與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識,熟悉現(xiàn)代文書學、秘書學的原理和方法、具有較強的寫作能力、能熟練地從事文書、秘書事務工作,能進行文章寫作、文學編輯和新聞寫作、有較強的公關能力、并從事信息宣傳、文秘服務、日常辦公管理及公共關系等工作的人才。

文秘職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責傳達總經(jīng)理或上級各項工作指示,及時收集、反饋各部門的意見,協(xié)調(diào)各部門關系;

2、負責協(xié)助總經(jīng)理或上級領導對外聯(lián)絡工作,接待重要來訪客人,以及安排有關人員的接待;

3、協(xié)助總經(jīng)理或上級處理部門日常事務及工作日程安排,以及重要事項的時間表安排等;

4、收集和整理公司核心運營數(shù)據(jù),及時完成自身工作任務;

5、處理總經(jīng)理或上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,文秘、法律或行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有董事長秘書、總經(jīng)理助理或部門助理兩年或以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

4、具有良好的人際交往能力,與人和善,能與內(nèi)外部人員保持良好的關系;

5、具有一定的談判經(jīng)驗和能力,有良好的服務意識;

6、熟練使用oficems辦公軟件,如word、e_cel及ppt等。文秘職位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責公司歷史性資料整理,負責所有對外宣傳文字的斟酌與潤色;

2、負責公司專項申報項目的文案工作和進度協(xié)調(diào)把控事務;

3、協(xié)助部門領導處理部門內(nèi)部事務性工作。

任職要求:

1、具備良好文字駕馭能力,較強的編輯整合能力;

2、視野開闊,思維敏銳,抗壓性好,高情商。文秘職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責公司公文和上級交辦的各類匯報材料的撰寫工作;

2、負責集團公司各項收文簽收、登記、分文、送閱、整理和歸檔等工作;

3、負責公司收文跟蹤、催辦和督辦工作;

4、負責公司發(fā)文校對、送印、登記和后續(xù)管理等工作;

5、定期整理、匯總公司的文書檔案,負責文書檔案的保管、存檔和調(diào)閱。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,口齒伶俐;行政管理或文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、誠實守信、保密意識強、具有較強的責任心與抗壓性;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力;

4、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。文秘職位描述(模板四)

崗位職責:

1、總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排;

2、協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報告等相關文書資料;

3、協(xié)助總經(jīng)理聯(lián)絡、協(xié)調(diào)與各部門的關系,促進相關工作的推進等;

4、負責來訪客戶的接待;

5、做好會議記錄,及時編寫、下發(fā)會議紀要,并跟進落實各項決議;

6、完成總經(jīng)理交代的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,文秘、管理類相關專業(yè);

2、1年以上相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮;

3、形象氣質(zhì)佳,具備良好的英語聽說能力;

4、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力;

5、具有很強的領悟力,較強的抗壓能力、團隊協(xié)作能力和學習能力。文秘職位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責組織公司層重要會議并負責會議紀要的撰寫;

2、負責各類文件、指示的傳達,完成相關文件的歸檔與整理;

3、負責起草公司各階段工作總結報告,及重要項目的統(tǒng)籌;

4、負責公司用章及其他重要文件的管理;

5、負責組織策劃公司企業(yè)文化建設相關活動;

6、完成領導交辦的其他行政工作。

任職要求:

1、211全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,至少1年相關文秘工作經(jīng)驗,黨員優(yōu)先考慮;

2、形象好,氣質(zhì)佳,有耐心,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和溝通能力;

3、做事細心、踏實高效,反應迅速,思維敏捷,理解能力和適應能力強。