第1篇 供應(yīng)商質(zhì)量科長崗位職責(zé)
供應(yīng)商質(zhì)量管理科長 瑞爾 上海瑞爾實業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實業(yè),瑞爾 職責(zé)描述:
1. 對于sde的工作進度及計劃進行確認。
2. 對于異常的處理方式和效果進行追蹤。
3. kpi績效異常的sde進行引導(dǎo)和幫助。
4. 監(jiān)控sde的審核計劃及結(jié)果。
5. 協(xié)助下屬完成供應(yīng)商提升。
6、對于新工藝,新供應(yīng)商進行了解。
7、新定和修訂部門程序文件及表單。
8、對于供應(yīng)商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調(diào)。
9、對于涉及到供應(yīng)商的變更進行登記,追蹤。
10、定培訓(xùn)計劃,按照計劃完成員工培訓(xùn)
11、根據(jù)下屬實際工作情況,臨時增加培訓(xùn)課程。
12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。
13、制定頂崗計劃。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具。
4、素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 新品質(zhì)量科長崗位職責(zé)任職要求
新品質(zhì)量科長崗位職責(zé)
年齡:0-0歲|性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
工作職責(zé)
1
負責(zé)新品質(zhì)量科的日常事物管理及工作安排
①負責(zé)質(zhì)量管理部新品質(zhì)量科的日常事物管理及工作安排
2
負責(zé)新產(chǎn)品項目全面管理工作
①負責(zé)設(shè)計質(zhì)量、過程質(zhì)量、整車質(zhì)量、零部件質(zhì)量、質(zhì)量門管理、整車的量產(chǎn)初期質(zhì)量的管理、協(xié)調(diào)、推進
3
負責(zé)質(zhì)量門評審及項目管理
①負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量管理，交付物的評審及質(zhì)量門的管理及編制質(zhì)量閥評審報告
4
負責(zé)新產(chǎn)品項目質(zhì)量活動的策劃和實施
①負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)試駕、質(zhì)保試驗、整車評審等相關(guān)工作，編制計劃、組織實施并進行問題跟蹤和總結(jié)
5
負責(zé)完善新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管理體系
①負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)體系的完善
任職資格
基本任職條件
學(xué)歷要求
全日制本科及以上，
專業(yè)要求
汽車、機械、電控等相關(guān)專業(yè)
資格證書要求
無
工作經(jīng)驗要求
5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗
身體特殊要求
無
崗位知識
熟悉國內(nèi)外汽車技術(shù)法規(guī)以及整車開發(fā)流程和質(zhì)量管理體系，具有整車項目管理或質(zhì)量管理經(jīng)驗
業(yè)務(wù)技能
具備一定的英語聽說讀寫能力，具有一定的文筆能力;有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，負責(zé)對項目質(zhì)量問題統(tǒng)籌管理
素質(zhì)能力
具有新能源汽車企業(yè)工作經(jīng)驗
第3篇 新品質(zhì)量科長崗位職責(zé)
新品質(zhì)量科長 淮?？毓杉瘓F 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F,弘安 '任職條件:
1、年齡要求:28周歲-45周歲
2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗:汽車行業(yè)整車廠5年以上工作經(jīng)驗;
4、專業(yè)背景:車輛工程、機械設(shè)計、機械制造及自動化等相關(guān)專業(yè);
任職要求:
1、項目經(jīng)驗:梳理掌握新品管控流程,全面推進新品項目的管理;
2、行業(yè)經(jīng)驗:掌握質(zhì)量統(tǒng)計、匯報及改進的相關(guān)流程;
3、工作作風(fēng):較強的系統(tǒng)策劃能力,邏輯分析能力,團隊協(xié)作能力;
4、專業(yè)能力:熟悉整車法律、法規(guī)的要求,質(zhì)量閥要求;
5、系統(tǒng)及軟件使用要求:熟練使用office辦公軟件等;'
