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第1篇 規(guī)劃設計總工程師崗位職責規(guī)劃設計總工程師職責任職要求
規(guī)劃設計總工程師崗位職責
崗位職責:
1、配合分管副總及人力資源部制定、實施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行;
2、制定設計技術、管理規(guī)范;
3、制定本部門年初項目總任務并組織實施;
4、組織各項規(guī)劃設計項目完成，建立良好的客戶關系，提高用戶滿意度。
5、遵守國家標準法規(guī)、規(guī)范、標準，實施規(guī)劃項目的招標，協(xié)助合同簽定及回款。
6、進行設計部策劃部團隊建設，制定其部門的工作職責、工作流程、工作計劃等，負責設計和策劃部門主任及人員的管理和考核，并實施監(jiān)督;
7、配合總經理董事長及人力資源部完成本部門職員入職，培訓、轉正工作;
8、負責設計策劃部門員工的周報考評、月考核、年終考核等工作;
9、負責對部門員工進行業(yè)務指導和培訓;
10、負責對部門主任員工進行績效考核;
11、帶領設計團隊進行項目實地調研;
12、組織設計團隊進行方案研討
13、根據甲方要求邀請專家共同評審升報告;
14、組織設計策劃團隊進行規(guī)劃圖設計，可行性方案進行和最終審核;
15、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
有一定的管理經驗。
第2篇 結構設計總工程師崗位職責任職要求
結構設計總工程師崗位職責
崗位職責:
1、根據公司項目安排，對項目設計的結構專業(yè)進行設計管理，參與設計任務書、設計交工標準的結構部分編寫;
2、參與項目方案、初步設計、施工圖階段的結構專業(yè)設計圖紙審查，并對相關問題提出相應的整改意見;
3、參與項目結構專業(yè)成本控制，根據項目開發(fā)需求，完成相應的技術報告;
4、與設計方保持良好的溝通，與工程部等相關部門進行專業(yè)銜接，協(xié)調參與重大設計變更工作，跟蹤落實于設計工作每一個階段，確保設計方案的可控性;
5、參與竣工驗收，對公司建成項目的結構設計進行跟蹤評價;
6、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷，結構、建筑設計或相關專業(yè);
2、5年以上設計院工作經驗，3年以上房地產公司結構設計經驗;
3、熟練掌握結構設計專業(yè)規(guī)范、結構設計的業(yè)務知識，熟悉建筑工程設計流程;
4、熟練掌握各種辦公軟件、cad繪圖軟件及結構計算軟件的使用;
5、具有良好的溝通協(xié)調能力，工作態(tài)度認真負責。
結構設計總工程師崗位
第3篇 設計總工崗位職責
(定制化)數據中心設計總工 世紀互聯(lián) 北京世紀互聯(lián)寬帶數據中心有限公司,21vianet,世紀互聯(lián),北京世紀互聯(lián),寬帶數據中心 工作職責:
1、負責(定制化)數據中心項目整體規(guī)劃設計管理,及施工方案的設計、審核;
2、負責機房綜合布線等弱電專業(yè)設計和審核;
3、負責數據中心的ups、直流電源、油機等供配電系統(tǒng)的專業(yè)設計審核;
4、負責暖通空調專業(yè)設計、給排水/消防專業(yè)設計、機房布局及裝修專業(yè)設計(方案、初設)審核;
5、參與項目設計方案確定及設計流程的組織實施;
6、施工過程中的技術支持;
7、測試和驗收過程中的技術支持等。
任職要求:
1、 大學本科及以上學歷,熟悉數據中心機房行業(yè)標準及規(guī)范;熟悉國家設計規(guī)范、tia942設計規(guī)范、uptime tier標準;
2、 8年以上數據中心行業(yè)工作經驗,有大型數據中心設計經驗尤其是有定制化數據中心設計經驗者優(yōu)先;
3、 掌握數據中心各系統(tǒng)的設計,包括強電設計、弱電設計、暖通空調設計、給排水/消防專業(yè)設計、機房布局及裝修專業(yè)設計等專業(yè);
4、 具有在設計院、建筑咨詢公司、機房工程公司等從事機房規(guī)劃設計、建設與施工、工民建設計工作經驗者優(yōu)先;
5、 對數據中心的前期規(guī)劃、可行性研究有一定的認識,有數據中心規(guī)劃工作經驗者優(yōu)先;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力; 優(yōu)秀的領導力及抗壓力。
第4篇 機械設計總工崗位職責機械設計總工職責任職要求
機械設計總工崗位職責
崗位職責:
1. 根據設計方案獨立完成產品機械設計，包括結構設計、部件選型等;
2. 機械外觀、機械結構和機械傳動分析及優(yōu)化;
3. 設計圖紙輸出，編制工藝規(guī)范和裝配規(guī)范;
4. 配合生產部門解決生產過程中的技術問題;
5. 編寫相關技術文檔、圖紙、技術資料等;
6. 負責與供應商聯(lián)系，確定產品方案;
7. 跟蹤管理開發(fā)進度，并與各方協(xié)調，做好技術銜接工作;
8. 跟蹤制造進度、提供技術支持、組織產品交付驗收工作。
任職資格:
1. 本科以上學歷，自動化、機械工程等相關專業(yè);
2. 具有10年以上工作經驗，具有智能零售終端設備或類似設備設計開發(fā)經驗;
3. 對智能終端設備發(fā)展的關注，并了解其發(fā)展現狀及前景，有一定的前瞻研究能力;
4. 具有良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊領導能力。
崗位職責:
1. 根據設計方案獨立完成產品機械設計，包括結構設計、部件選型等;
2. 機械外觀、機械結構和機械傳動分析及優(yōu)化;
3. 設計圖紙輸出，編制工藝規(guī)范和裝配規(guī)范;
4. 配合生產部門解決生產過程中的技術問題;
5. 編寫相關技術文檔、圖紙、技術資料等;
6. 負責與供應商聯(lián)系，確定產品方案;
7. 跟蹤管理開發(fā)進度，并與各方協(xié)調，做好技術銜接工作;
8. 跟蹤制造進度、提供技術支持、組織產品交付驗收工作。
任職資格:
1. 本科以上學歷，自動化、機械工程等相關專業(yè);
2. 具有10年以上工作經驗，具有智能零售終端設備或類似設備設計開發(fā)經驗;
3. 對智能終端設備發(fā)展的關注，并了解其發(fā)展現狀及前景，有一定的前瞻研究能力;
4. 具有良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊領導能力。
第5篇 結構設計總工崗位職責任職要求
結構設計總工崗位職責
職責描述:
1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術支持，復雜工程結構問題的分析與解決能力;
2、工程系統(tǒng)結構技術標準體系的優(yōu)化及推行;
3、建筑結構新技術、新做法的研究和推動落地;
4、各項目技術支持和現場問題解決協(xié)助;
5、從結構專業(yè)角度進行設計方案優(yōu)化和成本節(jié)約。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業(yè);
2、15年以上結構設計工作經驗，熟悉相關專業(yè)各級設計規(guī)范和法規(guī)，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經驗;
3、具備一定的行業(yè)資源。
結構設計總工崗位
第6篇 機械設計總工程師崗位職責
機械設計總工程師 江蘇沃爾夫智能科技有限公司 江蘇沃爾夫智能科技有限公司,沃爾夫 職責描述:
1) 主要負責機制砂設備、干粉砂漿成套設備設計開發(fā)、粉體物料輸送設備的設計制造;
2) 協(xié)助銷售人員做好工藝方案的設計評審及與客戶的溝通;
3) 及時處理工程現場安裝調試中存在的問題及改進措施。
任職要求:
1、?？埔陨?機械設計及制造、工程機械、建材機械等專業(yè);
2、 3年以上相關行業(yè)工作經驗,或工程師以上職稱;
3、 具有機構設計、力學分析計算的能力,熟練應用autocad、solidworks等專業(yè)軟件及office等辦公軟件。
有以下工作經歷者優(yōu)先:
機制砂設備、干粉砂漿成套設備設計開發(fā)、粉體物料輸送設備的設計制造。
第7篇 水利設計總工程師崗位職責
水利設計總工程師 海南新南方工程設計有限公司 海南新南方工程設計有限公司,新南方 職責描述:
1、組織、安排設計人員快速、高質量地完成設計任務。
2、負責嚴把設計質量關,解決設計和后期服務過程中的疑難問題;負責對各專業(yè)技術文本、概預算、圖紙進行審核。
3、負責定期指導主要設計人員的設計工作,能手把手具體詳細地傳授技術,而非假大空的指導。著手建立設計部標準化、流程化管理制度,以大院要求規(guī)范設計部。
4、中大型項目出面看現場、拿方案,組織設計安排協(xié)調會(管理協(xié)調工作)和項目完成后的技術內審會(技術把關工作)。
5、為營銷部門提供技術支持和建議,協(xié)助完成項目的前期營銷工作。
任職要求:
1、國內知名水利院校本科及以上學歷,工作經歷10年以上,其中正規(guī)大型設計院8年以上工作經歷,年齡35以上,水利高級工程師。
2、熟悉各項水利規(guī)范、設計經驗豐富,擔任過多項中型以上水庫、堤圍、供水、泵站、水閘等樞紐型工程、中型以上灌區(qū)工程、多種類型的高效節(jié)水灌溉工程和中型以上景觀式生態(tài)式堤防工程項目負責人。其中,設計經驗以生態(tài)景觀式堤防、泵站、水閘等建筑物和高效節(jié)水為主。
3、對水利施工有豐富的經驗,能很好的完成設計與施工的結合工作。
第8篇 市政設計總工崗位職責
助理設計總工(市政文旅板塊) 廣州山水比德設計股份有限公司上海分公司 廣州山水比德設計股份有限公司上海分公司,山水比德上海,山水比德 職責描述:
1、輔助總設計師從前期策劃、規(guī)劃、方案、擴初至施工圖全程全方面的了解並管理院內主要項目的流程工作。
2、需要全面了解設計方面及技術方面的設計內容及工作規(guī)範制度,從策劃至施工圖中各階段都有相當的了解並能執(zhí)行總設計師的設計交流及管理指令。
3、承起配合及了解總部的要求及規(guī)劃,幫助總設計師建立市政文旅院的項目交流及評審流程制度,和團隊合作密切執(zhí)行院內所有設計制度和規(guī)範。
4、同時在其它時間在總設計師指導下,和外國設計師組合團隊,可以支持設計團隊的工作。
5、協(xié)助總設計師配合市場部提供項目評估資料,對項目進行前期分析及是否承接的評估資料。
任職要求:
1、在大型設計公司任職,了解公司的設計規(guī)範制度,並能快速的了解及溶入山水比德的制度!
2、需要全面了解設計方面及技術方面的設計內容及工作規(guī)範制度,從策劃至施工圖中各階段都有相當的了3、解及技能。
4、對設計及施工圖的理解,需要有一定的鑑賞能力及發(fā)現問題的敏感性!
5、熟悉cad軟件的操作。
第9篇 機電設計總工崗位職責
機電設計總工 崗位職責:
1、負責組織開展機電設計工作,審核設計成果。
2、按項目開發(fā)計劃、設計工作計劃的專項評審、公司評審節(jié)點,發(fā)起會議并完成會議紀要梳理、協(xié)助項目設計師完成相關評審通過。
3、負責各機電設計單位之間的搭接協(xié)調,跟蹤出圖進度,監(jiān)控圖紙質量,完成聯(lián)合審圖的發(fā)起、跟蹤和各方審圖意見的確認。
4、負責機電工程施工、報建、招標配合,參與電氣、暖通、給排水設備材料的選型;組織設計單位向施工單位做設計交底,提供機電類報建資料,標前會的設計思路介紹,投標單位疑問處理等工作。
5、與部門各專業(yè)、公司各業(yè)務線相關對接人就本專業(yè)工作的需要,做好溝通和支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷,水電、設備、暖通、給排水等專業(yè)。
2、2、具有10年以上機電設計從業(yè)經驗,知名房地產、大型設計院相關工作經驗優(yōu)先。
3、能獨立跟進各個機電分項工程的設計及審圖工作,根據建筑、結構、園林、裝修專業(yè)的請求,協(xié)助完成機電深化設計工作,保持與項目工程師的密切聯(lián)系,了解機電工程進程。 崗位職責:
1、負責組織開展機電設計工作,審核設計成果。
2、按項目開發(fā)計劃、設計工作計劃的專項評審、公司評審節(jié)點,發(fā)起會議并完成會議紀要梳理、協(xié)助項目設計師完成相關評審通過。
3、負責各機電設計單位之間的搭接協(xié)調,跟蹤出圖進度,監(jiān)控圖紙質量,完成聯(lián)合審圖的發(fā)起、跟蹤和各方審圖意見的確認。
4、負責機電工程施工、報建、招標配合,參與電氣、暖通、給排水設備材料的選型;組織設計單位向施工單位做設計交底,提供機電類報建資料,標前會的設計思路介紹,投標單位疑問處理等工作。
5、與部門各專業(yè)、公司各業(yè)務線相關對接人就本專業(yè)工作的需要,做好溝通和支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷,水電、設備、暖通、給排水等專業(yè)。
2、2、具有10年以上機電設計從業(yè)經驗,知名房地產、大型設計院相關工作經驗優(yōu)先。
3、能獨立跟進各個機電分項工程的設計及審圖工作,根據建筑、結構、園林、裝修專業(yè)的請求,協(xié)助完成機電深化設計工作,保持與項目工程師的密切聯(lián)系,了解機電工程進程。
第10篇 建筑設計總工崗位職責任職要求
建筑設計總工崗位職責
崗位職責:
1、項目前期策劃的分析研究;
2、參與各項目建筑方案的設計，對現場效果負責;
3、審核及把關各類建筑方案和施工圖，建筑、裝修材料定板;
4、對本專業(yè)工程師進行技術培訓、指導;
5、解決設計及施工過程中的重大技術問題，對設計質量負責。
任職資格:
1、建筑學專業(yè)本科及以上學歷，
2、10年以上本專業(yè)工作經驗，5年以上大型房地產企業(yè)或甲級設計院同等職務工作經驗，主持過多個大型住宅小區(qū)、酒店、公寓、綜合體等項目的方案設計，具有極強的方案表達能力。
建筑設計總工崗位
第11篇 機電設計總工崗位職責機電設計總工職責任職要求
機電設計總工崗位職責
崗位職責:
1、負責組織開展機電設計工作，審核設計成果。
2、按項目開發(fā)計劃、設計工作計劃的專項評審、公司評審節(jié)點，發(fā)起會議并完成會議紀要梳理、協(xié)助項目設計師完成相關評審通過。
3、負責各機電設計單位之間的搭接協(xié)調，跟蹤出圖進度，監(jiān)控圖紙質量，完成聯(lián)合審圖的發(fā)起、跟蹤和各方審圖意見的確認。
4、負責機電工程施工、報建、招標配合，參與電氣、暖通、給排水設備材料的選型;組織設計單位向施工單位做設計交底，提供機電類報建資料，標前會的設計思路介紹，投標單位疑問處理等工作。
5、與部門各專業(yè)、公司各業(yè)務線相關對接人就本專業(yè)工作的需要，做好溝通和支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷，水電、設備、暖通、給排水等專業(yè)。
2、2、具有10年以上機電設計從業(yè)經驗，知名房地產、大型設計院相關工作經驗優(yōu)先。
3、能獨立跟進各個機電分項工程的設計及審圖工作，根據建筑、結構、園林、裝修專業(yè)的請求，協(xié)助完成機電深化設計工作，保持與項目工程師的密切聯(lián)系，了解機電工程進程。崗位職責:
1、負責組織開展機電設計工作，審核設計成果。
2、按項目開發(fā)計劃、設計工作計劃的專項評審、公司評審節(jié)點，發(fā)起會議并完成會議紀要梳理、協(xié)助項目設計師完成相關評審通過。
3、負責各機電設計單位之間的搭接協(xié)調，跟蹤出圖進度，監(jiān)控圖紙質量，完成聯(lián)合審圖的發(fā)起、跟蹤和各方審圖意見的確認。
4、負責機電工程施工、報建、招標配合，參與電氣、暖通、給排水設備材料的選型;組織設計單位向施工單位做設計交底，提供機電類報建資料，標前會的設計思路介紹，投標單位疑問處理等工作。
5、與部門各專業(yè)、公司各業(yè)務線相關對接人就本專業(yè)工作的需要，做好溝通和支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷，水電、設備、暖通、給排水等專業(yè)。
2、2、具有10年以上機電設計從業(yè)經驗，知名房地產、大型設計院相關工作經驗優(yōu)先。
3、能獨立跟進各個機電分項工程的設計及審圖工作，根據建筑、結構、園林、裝修專業(yè)的請求，協(xié)助完成機電深化設計工作，保持與項目工程師的密切聯(lián)系，了解機電工程進程。
第12篇 景觀設計總工崗位職責任職要求
景觀設計總工崗位職責
景觀設計總工-北京-00058 北京土人城市規(guī)劃設計股份有限公司 北京土人城市規(guī)劃設計股份有限公司，土人城市 1、相關專業(yè)本科以上學歷，具有高工職稱;
2、10年以上道景觀設計工作經歷，參與過多項大型設計項目，有甲級院工作經歷者優(yōu)先;
3、具備良好的審圖能力和專業(yè)協(xié)調能力，熟悉項目設計流程和規(guī)范;
4、思路清晰，邏輯嚴謹，擅于分析和解決問題。
景觀設計總工崗位
第13篇 排水設計總工崗位職責任職要求
排水設計總工崗位職責
給排水設計總工 金鵬地產集團(滁州)有限公司 金鵬地產集團(滁州)有限公司，金鵬任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷，給排水專業(yè);
2、年齡在35-55歲，10年以上工作經驗，擁有給排水中級以上職稱;
3、具備唯一社保、1項大型和2項中型可網查建筑設計業(yè)績;
(大型即:單體建筑面積20000平方米以上工程 或 20層以上工程。中型即:單體建筑面積5000平方米—20000平方米工程 或 建筑層數12層—20層 工程)
排水設計總工崗位
第14篇 建筑設計總工崗位職責
建筑設計師(總工、主任、中級)等 崗位職責:
1、有較強的施工圖設計能力,基礎扎實,熟練運用autocad、sketchup、photoshop、ppt等設計軟件,能基本掌握bim相關繪圖軟件優(yōu)先。
2、在指導下能按照院崗位要求獨立完成安排的設計工作,并能與其他專業(yè)進行有效的溝通配合。
3、思維敏銳,有良好的設計領悟力和團隊合作精神。
4、能協(xié)調處理施工現場出現的相關問題。
5、協(xié)助組織、制作匯報文件、工程文件。
任職要求:
1、5年制建筑學專業(yè),本科及以上學歷。
2、3年及以上民用建筑施工圖和施工配合設計經驗,有大型_級設計院工作經驗優(yōu)先。
3、熟悉現行規(guī)范、法規(guī)及圖集;能協(xié)調處理施工現場出現的相關問題。
4、具備良好的溝通能力,工作責任心學習能力強,勤奮敬業(yè),能承受較大工作壓力。 崗位職責:
1、有較強的施工圖設計能力,基礎扎實,熟練運用autocad、sketchup、photoshop、ppt等設計軟件,能基本掌握bim相關繪圖軟件優(yōu)先。
2、在指導下能按照院崗位要求獨立完成安排的設計工作,并能與其他專業(yè)進行有效的溝通配合。
3、思維敏銳,有良好的設計領悟力和團隊合作精神。
4、能協(xié)調處理施工現場出現的相關問題。
5、協(xié)助組織、制作匯報文件、工程文件。
任職要求:
1、5年制建筑學專業(yè),本科及以上學歷。
2、3年及以上民用建筑施工圖和施工配合設計經驗,有大型_級設計院工作經驗優(yōu)先。
3、熟悉現行規(guī)范、法規(guī)及圖集;能協(xié)調處理施工現場出現的相關問題。
4、具備良好的溝通能力,工作責任心學習能力強,勤奮敬業(yè),能承受較大工作壓力。
第15篇 規(guī)劃設計總工程師崗位職責
崗位職責:
1、配合分管副總及人力資源部制定、實施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行;
2、制定設計技術、管理規(guī)范;
3、制定本部門年初項目總任務并組織實施;
4、組織各項規(guī)劃設計項目完成,建立良好的客戶關系,提高用戶滿意度。
5、遵守國家標準法規(guī)、規(guī)范、標準,實施規(guī)劃項目的招標,協(xié)助合同簽定及回款。
6、進行設計部策劃部團隊建設,制定其部門的工作職責、工作流程、工作計劃等,負責設計和策劃部門主任及人員的管理和考核,并實施監(jiān)督;
7、配合總經理董事長及人力資源部完成本部門職員入職,培訓、轉正工作;
8、負責設計策劃部門員工的周報考評、月考核、年終考核等工作;
9、負責對部門員工進行業(yè)務指導和培訓;
10、負責對部門主任員工進行績效考核;
11、帶領設計團隊進行項目實地調研;
12、組織設計團隊進行方案研討
13、根據甲方要求邀請專家共同評審升報告;
14、組織設計策劃團隊進行規(guī)劃圖設計,可行性方案進行和最終審核;
15、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
有一定的管理經驗。
