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校園招聘任職要求4篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):91

校園招聘任職要求

第1篇 校園招聘經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

校園招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

統(tǒng)籌負(fù)責(zé)騰訊音樂娛樂集團(tuán)校園招聘工作,聯(lián)動(dòng)各方資源,確保項(xiàng)目高質(zhì)量推進(jìn);

目標(biāo)高校高質(zhì)量學(xué)生的開源、吸引和招聘工作;

校園關(guān)系建設(shè)與維護(hù)、校企合作項(xiàng)目的推進(jìn)和落地;

負(fù)責(zé)騰訊音樂娛樂集團(tuán)雇主品牌工作;

負(fù)責(zé)部分社會(huì)招聘交付工作。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

熱愛音樂,對(duì)音樂內(nèi)容有一定的理解,有媒體行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

有大型活動(dòng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和計(jì)劃執(zhí)行能力,勇于承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力;

思維活躍,善于學(xué)習(xí)和提升自我,具有創(chuàng)新精神。

第2篇 校園招聘主管崗位職責(zé)任職要求

校園招聘主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)全國校園人才引進(jìn)體系的優(yōu)化及具體項(xiàng)目工作的推進(jìn);

2.健全公司雇主品牌,設(shè)計(jì)校園推廣方案,開拓校園招聘渠道;

3.制定全國校園招聘計(jì)劃,完善校園招聘流程、制度、工具的優(yōu)化與應(yīng)用;策劃、組織、實(shí)施針對(duì)學(xué)生的各種活動(dòng);

4.建設(shè)和維護(hù)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的各高效關(guān)系,組織和實(shí)施公司與高校間的合作項(xiàng)目。

【任職要求】

1.本科以上學(xué)歷,3年以上校園招聘和雇主品牌項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析能力;

3.具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力和抗壓性,具備開放的心態(tài)和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí);

4.有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第3篇 校園招聘專員崗位職責(zé)任職要求

校園招聘專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)騰訊華東區(qū)高校的校園關(guān)系建設(shè)與維護(hù)、校企合作、宣講會(huì)籌備和落地等工作;

負(fù)責(zé)騰訊在華東區(qū)目標(biāo)高校高質(zhì)量學(xué)生的開源、吸引和招聘工作;

負(fù)責(zé)承接總部和各事業(yè)群在華東區(qū)目標(biāo)高校的校園招聘項(xiàng)目性工作,以達(dá)成校招目標(biāo);

運(yùn)用數(shù)據(jù)化校招思維,對(duì)校招過程和結(jié)果所呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)作深入全面的分析,為不斷優(yōu)化校招策略提供依據(jù)。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)往屆生皆可;

對(duì)人力資源工作有強(qiáng)烈興趣,性格外向,樂于溝通,具備良好的人際能力;

具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力,強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力,主動(dòng)思考,快速學(xué)習(xí)能力;

對(duì)人力資源工作有系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)并有一定人力資源實(shí)操和項(xiàng)目pm經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先。

_該崗位是正式員工崗位,簽約主體為騰訊全資子公司_

第4篇 校園招聘助理崗位職責(zé)

校園招聘助理 壹加壹國際物流有限公司 壹加壹國際物流有限公司 職責(zé)描述:

1、制定校園招聘計(jì)劃,實(shí)施校園招聘方案,建立并不斷完善校園招聘流程;

2、 搭建和完善與學(xué)校之間的長久關(guān)系;

3、 負(fù)責(zé)校園宣講籌備、招聘活動(dòng)的組織策劃及實(shí)施,有效的開展校園招聘工作;

4、 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的登記及校園招聘人員的跟蹤維護(hù);

5、 負(fù)責(zé)校園資源拓展和關(guān)系維護(hù);

6、負(fù)責(zé)開發(fā)適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和校園招聘條件的院校渠道。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、二年以上校園招聘工作經(jīng)驗(yàn),物流、電商、金融、國際貿(mào)易行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;

3、 熟悉校園招聘的操作流程和甄選方法、流程,可獨(dú)立操作校園招聘項(xiàng)目;熟練使用辦公軟件(特別是ppt),具備基本的行業(yè)知識(shí)、高等院校的資源和資訊。

4、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

校園招聘任職要求4篇

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