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第1篇 會展經理崗位職責
會展活動經理 北京卓越起點教育科技有限公司 北京東方悅力教育科技有限公司,伊頓ka,北京卓越起點教育科技有限公司,東方悅力 崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要,制定公司會展規(guī)劃并組織實施,包括參展及自主辦展;
2、負責建立公司會展項目搭建流程和管理制度;
3、根據公司產品和營銷策略,設計及拓展公司產品會展促銷活動;
4、負責會展策劃和設計創(chuàng)意方案,完成公司年度各項會展工作;
5、負責研究客戶需求,進行市場調研工作,制定會展推廣方案;
6、負責和協(xié)調會展經營工作,包括會展宣傳資料、展臺設計等;
7、負責與外部協(xié)會、商戶媒體等保持良好溝通與合作,積極拓展會展行業(yè)資源;
8、協(xié)助上級領導完成其它工作。
任職要求:
1、具備會展類活動項目經驗,有會展部門負責人的工作經歷優(yōu)先考慮。
2、具備優(yōu)秀執(zhí)行力和較強的表達能力,辦事熱情、周密、細致、有耐心;
3、了解互聯(lián)網行業(yè),熟悉會展、市場、品牌、廣告、傳媒、營銷等策劃及文案;
4、具備戰(zhàn)略性眼光,對市場變化、品牌推廣有獨到的見解;
5、熟悉會展相關流程和國家會展法律法規(guī)、政策;
6、具有較強的組織能力和業(yè)務談判能力。
第2篇 會展經理崗位職責任職要求
會展經理崗位職責
崗位職責:
1、根據公司對貝寧中心會展的定位，負責展會的策劃、組織、運營工作，包括展會招展、招商渠道的聯(lián)系建立、維護，制定會展類經營戰(zhàn)略，并提交經營戰(zhàn)略方案;
2、開拓尋找各類會展領域的項目、及綜合性活動項目，并提交可行性方案;
3、帶領團隊策劃、組織、實施各類會展項目，負責開拓客戶渠道和資源，挖掘潛在客戶，完成公司的展會開發(fā)和參展商戶指標，協(xié)調處理活動過程中的各類問題，保證會展活動的順利開展;
4、維護與客戶、相關公共機構及政府相關部門的關系，提升公司品牌形象。
任職要求:
1、十年以上會展類公司市場拓展或營銷管理工作經驗，五年以上擔任會展項目經理操盤經驗，有建材、日用消費品等產業(yè)會展經營經驗;
2、具有良好的項目策劃與運作經驗，有成功的海外會展籌辦案例;
3、具有良好的市場拓展能力，在會展業(yè)有豐富的項目資源;
4、具備獨特的市場戰(zhàn)略眼光，優(yōu)秀的分析判斷能力，能對公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經營決策提供建議;
5、有會展撰稿經驗，文筆流暢，新聞策劃與新聞寫作能力，為項目提供新聞運作方面的建議。崗位職責:
1、根據公司對貝寧中心會展的定位，負責展會的策劃、組織、運營工作，包括展會招展、招商渠道的聯(lián)系建立、維護，制定會展類經營戰(zhàn)略，并提交經營戰(zhàn)略方案;
2、開拓尋找各類會展領域的項目、及綜合性活動項目，并提交可行性方案;
3、帶領團隊策劃、組織、實施各類會展項目，負責開拓客戶渠道和資源，挖掘潛在客戶，完成公司的展會開發(fā)和參展商戶指標，協(xié)調處理活動過程中的各類問題，保證會展活動的順利開展;
4、維護與客戶、相關公共機構及政府相關部門的關系，提升公司品牌形象。
任職要求:
1、十年以上會展類公司市場拓展或營銷管理工作經驗，五年以上擔任會展項目經理操盤經驗，有建材、日用消費品等產業(yè)會展經營經驗;
2、具有良好的項目策劃與運作經驗，有成功的海外會展籌辦案例;
3、具有良好的市場拓展能力，在會展業(yè)有豐富的項目資源;
4、具備獨特的市場戰(zhàn)略眼光，優(yōu)秀的分析判斷能力，能對公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經營決策提供建議;
5、有會展撰稿經驗，文筆流暢，新聞策劃與新聞寫作能力，為項目提供新聞運作方面的建議。
會展經理崗位
第3篇 會務會展經理崗位職責
會展/會務策劃經理 鋼銀電子商務 上海鋼銀電子商務股份有限公司,上海鋼銀,鋼銀電商,鋼銀電子商務,鋼銀 崗位職責:
1、開發(fā)公司業(yè)務相關合作伙伴資源庫,在會展類項目、媒體和相關關系方面擁有廣泛的人脈資源;
2、負責對潛在合作項目進行商務談判、拓展,對公司產品進行市場推廣;
3、能夠獨立開拓、推進、實施公司合作項目;
4、項目活動現(xiàn)場支持,包括前期準備工作,現(xiàn)場控制等;
5、完成上級領導交辦的其它工作,做好跨部門間的溝通協(xié)作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷專業(yè)、電子商務或互聯(lián)網相關專業(yè)優(yōu)先;藝術類院校相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上會展bd管理及執(zhí)行、會展相關雜志社相關工作經驗;
3、對市場營銷工作有較深刻認知;有良好的市場判斷能力、開拓能力和策劃能力;有較強的組織管理能力;
4、正直、踏實、有明確的職業(yè)目標和高度的工作熱情,以及良好的團隊合作精神;
5、熟練操作辦公軟件,能適應階段性出差安排者優(yōu)先考慮。
