工作職責(zé)任職要求15篇

第1篇 家具家電市場(chǎng)主管崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:市場(chǎng)營(yíng)銷是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中,為顧客、客戶、合作伙伴以及整個(gè)社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的活動(dòng)、過(guò)程和體系。主要是指營(yíng)銷人員針對(duì)市場(chǎng)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、銷售行為的過(guò)程。

市場(chǎng)主管崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品發(fā)布,推動(dòng)從研發(fā)端口到銷售落地的整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)周期;

2、市場(chǎng)推廣資料的開發(fā)、制作與維護(hù),包括產(chǎn)品手冊(cè)、產(chǎn)品包裝、樣品展示;

3、根據(jù)年度營(yíng)銷策略,規(guī)劃行業(yè)展會(huì)及產(chǎn)品推廣活動(dòng)與執(zhí)行,并分析總結(jié)活動(dòng)roi;

4、負(fù)責(zé)新品上市活動(dòng);

5、線下銷售渠道支持,負(fù)責(zé)加盟商產(chǎn)品培訓(xùn)、需求及推廣支持,配合銷售招商活動(dòng),大客戶項(xiàng)目支持;

6、戰(zhàn)略合作伙伴/大客戶關(guān)系維護(hù)。

任職要求:

1、男女不限,年齡25-35歲;

2、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)鞑I(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,相關(guān)行業(yè)或快消品行業(yè)2年以上推廣或銷售經(jīng)驗(yàn);

3、熟知營(yíng)銷原理,了解當(dāng)下主流營(yíng)銷傳播的方式,并有較強(qiáng)的創(chuàng)意與活力;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心,有較強(qiáng)的文字編輯能力強(qiáng),能獨(dú)立完成各種文案的創(chuàng)作和編輯,并具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于學(xué)習(xí)并接受新的事物,能承受工作壓力。市場(chǎng)主管崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、及時(shí)了解不同消費(fèi)者的行為特點(diǎn)和需求變化,并制定相應(yīng)溝通策略;

2、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)方案策劃及落地執(zhí)行跟進(jìn);

3、協(xié)助品牌工作活動(dòng)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、具備較強(qiáng)的策劃能力、文案撰寫能力和活動(dòng)執(zhí)行能力;

3、作風(fēng)踏實(shí),態(tài)度積極認(rèn)真,觀察力敏銳,創(chuàng)新能力好。市場(chǎng)主管崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體要求,制定廣場(chǎng)年度促銷活動(dòng)大綱;

2、根據(jù)營(yíng)銷方案,執(zhí)行市場(chǎng)推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程掌握?qǐng)?zhí)行進(jìn)度;

3、根據(jù)節(jié)點(diǎn),輸出相關(guān)的促銷活動(dòng)畫面及活動(dòng)內(nèi)容并組織落地;

4、根據(jù)公司要求,對(duì)活動(dòng)門店的促銷氛圍進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃;

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作單位,配合市場(chǎng)推廣活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣所需的資料以及禮品等,并做好市場(chǎng)推廣的活動(dòng)預(yù)算;

7、根據(jù)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估,并編寫市場(chǎng)推廣活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告;

8、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng)意。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上,營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),1-2年同等職位經(jīng)驗(yàn),家電建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

4、溝通能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)管理、建設(shè)能力。市場(chǎng)主管崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、參與制定產(chǎn)業(yè)整合營(yíng)銷規(guī)劃及預(yù)算管理等工作,提升品牌及產(chǎn)品影響力;

2、協(xié)助支持多產(chǎn)品線(線上/線下)整合營(yíng)銷項(xiàng)目執(zhí)行,整合資源,進(jìn)行跨產(chǎn)業(yè)及跨部門溝通;

3、建立及維護(hù)集團(tuán)及下屬產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,進(jìn)行整合營(yíng)銷項(xiàng)目工作的日常溝通及管理對(duì)接;

4、整合各產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)推廣資源,策劃實(shí)施產(chǎn)業(yè)整合營(yíng)銷類活動(dòng),進(jìn)行供應(yīng)商管理;

5、協(xié)調(diào)配合集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)相關(guān)部門,支持活動(dòng)展覽類項(xiàng)目的協(xié)調(diào)及執(zhí)行。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,五年以上市場(chǎng)推廣或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃及方案撰寫能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌及管理能力;

3、工作耐心細(xì)致、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng);富有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;豐富的供應(yīng)商管控能力;

4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng);執(zhí)行力強(qiáng),善于處理各類突發(fā)狀況;

5、熟練使用office、e_cel、powerpoint等辦公軟件,英語(yǔ)熟練者優(yōu)先。市場(chǎng)主管崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品的中長(zhǎng)期規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌定位及品牌企劃;

3、負(fù)責(zé)與研發(fā)部門等對(duì)接,確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性,

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品引領(lǐng)技術(shù)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用;

5、負(fù)責(zé)對(duì)全球產(chǎn)品組合的優(yōu)化管控;

6、審核全球年度產(chǎn)品規(guī)劃。

任職要求:

1、工作經(jīng)驗(yàn):具備企劃、市場(chǎng)或研發(fā)等2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

3、語(yǔ)言:具備英語(yǔ)等多種語(yǔ)言者優(yōu)先;

4、具有戰(zhàn)略眼光及較強(qiáng)的溝通協(xié)同能力、邏輯思維能力與市場(chǎng)洞察力。

第2篇 零售客戶經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:銀行客戶經(jīng)理(bcm)可說(shuō)是銀行與客戶交流的橋梁,工作主要是以客戶為中心,處理客戶存貸款及其它中間業(yè)務(wù),并負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系。但如果想成為出色的銀行客戶經(jīng)理,就要有較強(qiáng)的公關(guān)能力和系統(tǒng)的營(yíng)銷策略,強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能夠積極調(diào)動(dòng)商業(yè)銀行的各項(xiàng)資源為客戶提供全方位、一體化的服務(wù)。

零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的各類業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)零售信貸客戶的營(yíng)銷和開發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)零售信貸客戶的服務(wù)和維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)承辦業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年以上零售客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷;

3、熟悉當(dāng)?shù)馗黝愂袌?chǎng)和商圈情況,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),具有豐富的客戶資源;

4、有一定的客戶資源,客戶服務(wù)和營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng),具備管理和開發(fā)客戶的能力;

5、熟悉銀行管理及日常營(yíng)運(yùn),熟悉國(guó)家法規(guī)及銀行管理政策。零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、做好負(fù)債客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理,宣傳、推介新的零售業(yè)務(wù)品種,配合開展與本機(jī)構(gòu)相關(guān)的各項(xiàng)工作,承辦分行交辦的其他工作;

2、把握本行零售經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,熟練運(yùn)用金融產(chǎn)品營(yíng)銷策略,結(jié)合本行優(yōu)勢(shì)和特色產(chǎn)品,積極開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作,拓展新客戶,營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品,并做好老客戶的維護(hù)和提升工作;

3、深入所轄客戶了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、掌握客戶的需求,為客戶出謀劃策,提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),做好客戶的理財(cái)顧問(wèn),協(xié)調(diào)并組織行內(nèi)資源為客戶提供全面、系統(tǒng)的金融服務(wù),與客戶建立良好的合作關(guān)系,培育并維護(hù)優(yōu)良的客戶群體;

4、搜集、整理、反饋經(jīng)濟(jì)、金融以及客戶需求的相關(guān)信息,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)。

任職要求:

1、本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè);

2、原則上年齡40周歲以下;

3、2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力,熟悉市場(chǎng)環(huán)境,具有評(píng)估客戶的能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);具有良好的綜合素質(zhì),能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

5、通過(guò)銀行業(yè)從業(yè)資格考試中的《公共基礎(chǔ)》科目。零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所在部門/支行個(gè)人客戶的拓展、維護(hù),完成部門/支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡在35周歲及以下;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、1年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),靈活高效的營(yíng)銷技巧;

5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、零售客戶開發(fā)、管理和維護(hù);

2、個(gè)人信用貸款、消費(fèi)性抵押貸款及按揭貸款等產(chǎn)品的銷售、市場(chǎng)拓展工作。

任職要求:

1、本科(含)以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可酌情考慮;

2、具有2年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)操作,了解經(jīng)濟(jì)、金融政策以及相關(guān)規(guī)章制度,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí),熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品;

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有豐富的客戶資源。零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)小企業(yè)及經(jīng)營(yíng)性個(gè)體戶的業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查與業(yè)務(wù)申報(bào);

2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的日常維護(hù);

3、負(fù)責(zé)落實(shí)小企業(yè)及經(jīng)營(yíng)性個(gè)體戶的信貸客戶的貸后管理職責(zé);

4、負(fù)責(zé)盡職調(diào)查、揭示風(fēng)險(xiǎn),完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

任職要求:

1、3年以上銀行企業(yè)信貸工作經(jīng)歷;

2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)及團(tuán)隊(duì)意識(shí);

3、熟悉市場(chǎng)情況,客戶資源豐富者優(yōu)先。

第3篇 售后工程師崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:售后技術(shù)工程師是指產(chǎn)品銷售出去之后對(duì)客戶服務(wù)的技術(shù)人員。和售前人員一樣,售后技術(shù)工程師更懂得產(chǎn)品的技術(shù)性能和原理,能夠解答客戶的專業(yè)性問(wèn)題,排除客戶對(duì)于購(gòu)買公司產(chǎn)品的疑慮,增強(qiáng)客戶對(duì)公司產(chǎn)品優(yōu)越性能的信心。不同的是,售后技術(shù)工程師的工作更加具體,他們所面臨的是客戶對(duì)于產(chǎn)品性能和應(yīng)用的具體問(wèn)題。所以,售后技術(shù)工程師必須掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí),同時(shí)還要具備較強(qiáng)的問(wèn)題敏感性和分析能力。所以,售后技術(shù)工程師是典型的“空中飛人”,因?yàn)樗麄冃枰l繁地出現(xiàn)在客戶現(xiàn)場(chǎng),這也要求他們具備出色的承受壓力的能力。

售后工程師職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、客戶快速接入產(chǎn)品服務(wù), 包括數(shù)據(jù)對(duì)接、調(diào)試;

2、對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)使用培訓(xùn)、指導(dǎo)、問(wèn)題解答和技術(shù)支持;

3、收集整理客戶反饋意見問(wèn)題, 匯總成文檔并進(jìn)行問(wèn)題追蹤處理;

4、參與測(cè)試流程, 能對(duì)產(chǎn)品提出問(wèn)題與看法。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有良好的軟件工程相關(guān)理論知識(shí)

2、對(duì)用戶反饋的問(wèn)題能夠及時(shí)處理,

3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠快速應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況

4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,出色的邏輯思維能力和推動(dòng)能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力

5、1年以上技術(shù)支持及運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),最好有具有國(guó)內(nèi)外企業(yè)級(jí)別客戶技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)。售后工程師職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司終端、平臺(tái)軟件系統(tǒng)的日常技術(shù)支持工作;

2、解決用戶在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題;

3、對(duì)復(fù)雜的異常問(wèn)題,協(xié)調(diào)產(chǎn)品專家、研發(fā)人員予以解決,并持續(xù)跟蹤推動(dòng);

4、收集用戶反饋信息提出合理化系統(tǒng)改進(jìn)意見。

任職要求:

1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);擁有三年以上(含三年)工作經(jīng)驗(yàn);

2、 熟練掌握sql、oracle數(shù)據(jù)庫(kù),熟練使用sql;熟悉uni_/linu_基本功能;

3、 有一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ);熟悉tcp/ip、http協(xié)議,具備分析網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題的能力;

4、 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),溝通能力,協(xié)調(diào)處理復(fù)雜問(wèn)題的能力;

5、 有較強(qiáng)的分析、定位、處理問(wèn)題能力;

6、 熟悉java編程,有android開發(fā)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。售后工程師職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)勘察項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境并與客戶取得有效溝通;

2、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目實(shí)施方案;

3、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目(安裝、調(diào)試);

4、負(fù)責(zé)編寫運(yùn)維文檔;

5、負(fù)責(zé)定期回訪客戶、收集客戶問(wèn)題與需求并反饋給研發(fā)。

任職要求:

1、具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基本功;

2、熟悉linu_操作、熟練掌握常見的系統(tǒng)問(wèn)題及性能調(diào)試方法

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,如交換機(jī)、路由器操作;

4、三年以上售后產(chǎn)品支持經(jīng)驗(yàn);

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),勤奮認(rèn)真踏實(shí);

6、本科以上學(xué)歷,211高校優(yōu)先考慮;

7、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。售后工程師職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作;

2、負(fù)責(zé)與用戶做技術(shù)交流,并根據(jù)客戶需求提供解決方案,包括提供相應(yīng)的開發(fā)包,參考用例,測(cè)試程序及相應(yīng)文檔;

3、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶在sdk使用中遇到的問(wèn)題,包括搭建開發(fā)環(huán)境,編譯測(cè)試用例,深度集成等;

4、與銷售配合,負(fù)責(zé)指導(dǎo)及支持潛在客戶design-in及design-win,解決客戶在使用產(chǎn)品前后的技術(shù)問(wèn)題;

5、負(fù)責(zé)對(duì)合作伙伴和最終用戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),并進(jìn)行售后跟蹤。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉移動(dòng)端和pc端應(yīng)用程序開發(fā);

3、熟悉音視頻實(shí)時(shí)通訊知識(shí)及其在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用;

4、熟悉wi-fi、無(wú)線通信、網(wǎng)絡(luò)、tcp/ip協(xié)議棧等知識(shí);

5、英語(yǔ)過(guò)四級(jí)以上,能讀、寫英文資料,有較好的親和力及溝通能力;

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。售后工程師職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)和技術(shù)支持;

2、與客戶維持良好的關(guān)系,挖掘和匯總客戶使用需求;

3、電話支持,用戶現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),為用戶進(jìn)行安裝、調(diào)試和故障排除等方面的工作;

4、解答客戶技術(shù)咨詢,與客戶做有效地技術(shù)交流與培訓(xùn);

5、對(duì)問(wèn)題做恰當(dāng)?shù)姆治霾⒛苡行У胤答伣o公司;

6、對(duì)工作善于總結(jié),將問(wèn)題的解決方案匯總進(jìn)知識(shí)庫(kù)。

任職要求:

1、有一定的數(shù)據(jù)通信領(lǐng)域從事售后技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉主流的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,如路由和交換,防火墻、vpn,代理服務(wù)器、廣域網(wǎng)加速等;

3、具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議(主要是tcp/ip)基礎(chǔ);熟悉系統(tǒng)集成技術(shù)和常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,具備vmware虛擬化部署或管理經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉snmp、netflow等網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控相關(guān)知識(shí),熟悉網(wǎng)管平臺(tái)工作原理。

第4篇 灰盒測(cè)試崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:灰盒測(cè)試,是介于白盒測(cè)試與黑盒測(cè)試之間的一種測(cè)試,灰盒測(cè)試多用于集成測(cè)試階段,不僅關(guān)注輸出、輸入的正確性,同時(shí)也關(guān)注程序內(nèi)部的情況?；液袦y(cè)試不像白盒那樣詳細(xì)、完整,但又比黑盒測(cè)試更關(guān)注程序的內(nèi)部邏輯,常常是通過(guò)一些表征性的現(xiàn)象、事件、標(biāo)志來(lái)判斷內(nèi)部的運(yùn)行狀態(tài)。

灰盒測(cè)試職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的功能自動(dòng)化實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)公司接口測(cè)試。

任職要求:

1、精通c++/java/python等至少一種編程語(yǔ)言;

2、至少2年以上軟件開發(fā)、自動(dòng)化測(cè)試或接口測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉軟件開發(fā)和測(cè)試流程;

4、熟悉接口測(cè)試框架、ui功能自動(dòng)化測(cè)試框架(qtp/appium)、jenkins?；液袦y(cè)試職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1.編寫和維護(hù)接口自動(dòng)化測(cè)試框架和腳本,介入底層服務(wù)測(cè)試;

2.測(cè)試工具開發(fā)(提升測(cè)試工作效率);

3.持續(xù)集成測(cè)試自動(dòng)化的研發(fā)。

任職要求:

1.精通java開發(fā)技術(shù)與自動(dòng)化測(cè)試框架;

2.精通testng,junit,mock等開源框架,了解jenkins、docker工具;

3.精通各種接口測(cè)試工具使用;

4.熟悉restful架構(gòu)、dubbo分布式服務(wù)架構(gòu)測(cè)試,了解rpc、http協(xié)議;

5.熟悉mysql、redis等關(guān)系和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),具備linu_/uni_、windows多平臺(tái)測(cè)試經(jīng)驗(yàn);

6.三年以上自動(dòng)化相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)?；液袦y(cè)試職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、主要參與相關(guān)產(chǎn)品的測(cè)試;

2、負(fù)責(zé)白盒測(cè)試,接口測(cè)試等工作;

3、負(fù)責(zé)性能測(cè)試、兼容性測(cè)試;

4、相關(guān)測(cè)試工具的開發(fā)。

任職要求:

1、熱愛游戲,對(duì)游戲有自己的見解;

2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉linu_操作系統(tǒng),熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)基本原理與應(yīng)用,至少熟悉一門腳本語(yǔ)言;

3、1年游戲測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。持續(xù)對(duì)一款項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)較完整的測(cè)試;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維靈活,自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),可以獨(dú)立負(fù)責(zé)并推進(jìn)工作的完成,并追蹤結(jié)果;

5、對(duì)游戲測(cè)試,安全性測(cè)試,自動(dòng)化測(cè)試有深入了解的優(yōu)先;

6、有u3d,cocos編程經(jīng)驗(yàn)或自動(dòng)化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 高級(jí)java工程師崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:java自1995年問(wèn)世以來(lái),因其卓越的通用性、高效性、平臺(tái)移植性 和安全性等特性,成為全球范圍內(nèi)應(yīng)用范圍最廣的開發(fā)語(yǔ)言,而且即使歷經(jīng)二十余年發(fā)展仍然在行業(yè)內(nèi)保持著“常青樹”的地位。java軟件工程師是指運(yùn)用java這種開發(fā)語(yǔ)言去完成軟件產(chǎn)品的軟件程序設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)升級(jí)等工作的人員。

高級(jí)java開發(fā)工程師職位描述:(模板一)

崗位職責(zé):

1.后臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)

2.項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì),技術(shù)文檔的編寫;

3.開發(fā)框架的搭建、改進(jìn);

4.指導(dǎo)軟件工程師的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題。

任職要求:

1.扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基本功,強(qiáng)大的寫碼能力;

2.熟練掌握 java 及面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā),對(duì)部分 java 技術(shù)有深入研究,研究過(guò)優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先;

3.了解 soa 架構(gòu)理念、實(shí)現(xiàn)技術(shù);熟悉常見設(shè)計(jì)模式,熟練掌握spring、mybatis 等框架;

4.熟練掌握 mysql 應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理和常用性能優(yōu)化和擴(kuò)展技術(shù),以及 nosql,queue 的原理、使用場(chǎng)景以及限制

5.研究過(guò) http 協(xié)議、搜索引擎、緩存、jvm 調(diào)優(yōu)、序列化、nio、rpc 調(diào)用框架等,有相應(yīng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

6.參與過(guò)大型復(fù)雜分布式互聯(lián)網(wǎng)(特別是電商) 用戶端 web / api 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)者優(yōu)先

7.擁有和工作年限相稱的廣度和(或)深度,有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力,善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問(wèn)題;

8.高度的創(chuàng)業(yè)心和投入度,既能搞定牛逼的技術(shù)難題,同時(shí)又熱切地關(guān)注業(yè)務(wù),用技術(shù)力貢獻(xiàn)于業(yè)務(wù)成功。高級(jí)java開發(fā)工程師職位描述:(模板二)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司汽車金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā);

2.完成系統(tǒng)的技術(shù)方案的編寫,根據(jù)開發(fā)規(guī)范完成系統(tǒng)的編碼;

3.能夠在團(tuán)隊(duì)中完成code review的任務(wù),確保相關(guān)代碼的有效性和正確性。

任職要求:

1.5年以上的java軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),java基礎(chǔ)扎實(shí);

2.具有面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)及編程思想,了解uml技術(shù);

3.了解html、css、javascript、jquery、bootstrap等前端技術(shù);

3.熟悉springmvc、spring、mybatis等主流web框架;

4.熟練使用ngin_、tomcat、redis緩存、rabbitmq消息系統(tǒng)等主流中間件;

5.熟悉mysql數(shù)據(jù)庫(kù),會(huì)使用powerdesinger進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);

6.了解git、maven、jinkens,熟悉scrum敏捷開發(fā)者優(yōu)先;

7.具有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8.對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣,喜歡鉆研,熱愛分享,具有良好的文檔查閱及編寫能力。高級(jí)java開發(fā)工程師職位描述:(模板三)

崗位職責(zé):

1.移動(dòng)電商核心業(yè)務(wù)開發(fā)(訂單、支付、商品、結(jié)算)

2.參與公司基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)

3.構(gòu)建高可用、易擴(kuò)展、穩(wěn)定的分布式系統(tǒng)

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,3年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有萬(wàn)級(jí)以上qps系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.具備良好的需求分析能力及架構(gòu)能力,主動(dòng)推進(jìn)任務(wù)拿結(jié)果

3.了解jvm原理,能夠針對(duì)特定場(chǎng)景進(jìn)行調(diào)優(yōu)

4.熟悉spring、spring-boot、spring-clouds、mybatis開源框架

5.熟悉elasticsearch及elk技術(shù)棧

6.熟悉 mysql, redis, rocketmq, zookeeper 等開源項(xiàng)目,有hive使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

7.有一定的運(yùn)維能力,能夠承擔(dān)研發(fā)、運(yùn)維角色,善于解決問(wèn)題

8.喜歡專研技術(shù),熱衷分享

第6篇 unity3d開發(fā)工程師崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:unity3d是由unity technologies開發(fā)的一個(gè)讓玩家輕松創(chuàng)建諸如三維視頻游戲、建筑可視化、實(shí)時(shí)三維動(dòng)畫等類型互動(dòng)內(nèi)容的多平臺(tái)的綜合型游戲開發(fā)工具,是一個(gè)全面整合的專業(yè)游戲引擎。

unity3d開發(fā)工程師職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù);

2.設(shè)計(jì)可復(fù)用、可擴(kuò)展、可重構(gòu)底層網(wǎng)絡(luò)、熱更、應(yīng)用框架、3d框架、資源框架;

3.分析cpu、gpu、io功能等瓶頸,修正改進(jìn)實(shí)現(xiàn)方案;

4.參與客戶端研發(fā),編寫客戶端核心、架構(gòu)源碼;

5.管理客戶端研發(fā)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督質(zhì)量及進(jìn)度。

任職要求:

1.985院校計(jì)算機(jī)、軟件工程畢業(yè),碩士?jī)?yōu)先;

2.五年以上3d游戲客戶端研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

3.兩年以上unity3d客戶端研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),主程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.精通計(jì)算機(jī)原理、計(jì)算機(jī)圖形學(xué)、算法、性能優(yōu)化。unity3d開發(fā)工程師職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1.承擔(dān)公司動(dòng)漫平臺(tái)項(xiàng)目的3d核心開發(fā)工作;

2.使用unity3d進(jìn)行ios/android手機(jī)動(dòng)漫平臺(tái)開發(fā);

3.指導(dǎo)其他工程師進(jìn)行unity3d開發(fā)。

任職要求:

1.2年以上游戲或3d開發(fā)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)主程的優(yōu)先;

2.精通c# 和 unity3d引擎,能搭建中大型的開發(fā)項(xiàng)目;

3.熟悉3d建模,圖形渲染優(yōu)化、渲染管線優(yōu)化、圖形性能優(yōu)化;

4.自我要求高,抗壓,追求極致,良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。unity3d開發(fā)工程師職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)游戲客戶端架構(gòu)和關(guān)鍵核心技術(shù);

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)梳理游戲開發(fā)知識(shí)體系架構(gòu),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)成長(zhǎng);

3.協(xié)同策劃和美術(shù),持續(xù)優(yōu)化改善游戲;

4.完成部分游戲工具和重要模塊功能的開發(fā)。

任職要求:

1.3年以上游戲行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上基于unity引擎的游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練使用c#/js/c++;

2.至少持續(xù)參與開發(fā)完成一個(gè)聯(lián)網(wǎng)手游項(xiàng)目,有至少一個(gè)項(xiàng)目擔(dān)任主程經(jīng)驗(yàn);

3.有較好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ),具備較好的系統(tǒng)架構(gòu)和分析能力;

4.良好的文檔編寫能力和溝通表達(dá)能力;

5.了解shader編程,能通過(guò)shader和粒子特效提高游戲品質(zhì);

6.熟悉圖形學(xué)算法優(yōu)先,深入研究過(guò)游戲引擎機(jī)制的優(yōu)先,有3d游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。unity3d開發(fā)工程師職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1.使用unity3d引擎進(jìn)行3d項(xiàng)目的開發(fā);

2.對(duì)各個(gè)發(fā)布平臺(tái)進(jìn)行性能優(yōu)化;

3.對(duì)大規(guī)模3d場(chǎng)景進(jìn)行效率分析和渲染優(yōu)化;

4.具有較強(qiáng)的自我管理能力。

任職要求:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè);

3.5年以上軟件開發(fā)工作,3年以上unity引擎開發(fā)工作;

4.精通java或c#語(yǔ)言及面向?qū)ο缶幊?、具有?yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;

5.熟悉3d圖形學(xué),精通unity3d引擎;

6.熟悉資源管理以及資源優(yōu)化,熟練掌握動(dòng)畫系統(tǒng)和尋路導(dǎo)航系統(tǒng);

7.熟悉unity shader編程及各種特效效果的實(shí)現(xiàn);

8.責(zé)任感強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。unity3d開發(fā)工程師職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)游戲客戶端架構(gòu)和關(guān)鍵核心技術(shù);

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)梳理游戲開發(fā)知識(shí)體系架構(gòu),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)成長(zhǎng);

3.協(xié)同策劃和美術(shù),持續(xù)優(yōu)化改善游戲;

4.完成部分游戲工具和重要模塊功能的開發(fā)。

任職要求:

1.3年以上游戲行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上基于unity引擎的游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練使用c#/js/c++;

2.至少持續(xù)參與開發(fā)完成一個(gè)聯(lián)網(wǎng)手游項(xiàng)目,有至少一個(gè)項(xiàng)目擔(dān)任主程經(jīng)驗(yàn);

3.有較好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ),具備較好的系統(tǒng)架構(gòu)和分析能力;

4.良好的文檔編寫能力和溝通表達(dá)能力;

5.了解shader編程,能通過(guò)shader和粒子特效提高游戲品質(zhì);

6.熟悉圖形學(xué)算法優(yōu)先,深入研究過(guò)游戲引擎機(jī)制的優(yōu)先,有3d游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第7篇 副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

篇一:項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持項(xiàng)目日常施工管理工作,貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,組織實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)及管理方案,對(duì)各分部、分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò),月進(jìn)度計(jì)劃,落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調(diào)度會(huì)議,擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎(jiǎng)懲辦法。項(xiàng)目經(jīng)理外出時(shí),代理項(xiàng)目部日常工作。

3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過(guò)程控制,組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底,主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理,堅(jiān)持 “三不放過(guò)”原則。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊(duì)交叉施工中工序的銜接與工作配合,定期或不定期組織工程項(xiàng)目檢查,及時(shí)統(tǒng)計(jì)與總結(jié),提出建議和決策意見,對(duì)不合格和不經(jīng)濟(jì)的施工方案,行使否決權(quán)。

5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn),將項(xiàng)目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實(shí)到各項(xiàng)工作之中。

6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計(jì)劃、計(jì)量、質(zhì)量、材料等方面的請(qǐng)示聯(lián)系工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。

7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員,負(fù)責(zé)對(duì)施工隊(duì)伍的監(jiān)管,參與勞務(wù)合同和分包合同的審核,向項(xiàng)目經(jīng)理推薦施工隊(duì)伍和技術(shù)骨干人員。

8、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理,做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用、防護(hù)與交付的監(jiān)管工作。

9、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工資料的收集與整理,參與本項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和工程竣工決算。

10、定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作,落實(shí)員工思想交流,接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇二:生產(chǎn)副總崗位職責(zé)

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、 每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備 完好率和利用率。

六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。

七、 定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題。

篇三:行政副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng);

2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

3、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著服飾,樹立良好的公司對(duì)外形象;

4、組織各類文娛、體育活動(dòng),活躍員工的業(yè)余生活;

5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作;

6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作,包括:伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;

7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利,對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;

8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn),建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系,滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求;

9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、品行端正,作風(fēng)優(yōu)良,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);

3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;

4、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文案功底,能及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù);

5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力,能通過(guò)理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強(qiáng)”;

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式,熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求,具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

篇四:市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱:賣場(chǎng)副經(jīng)理

二、管理層級(jí)關(guān)系

直接上級(jí):賣場(chǎng)經(jīng)理

直接下級(jí):營(yíng)業(yè)組主管 領(lǐng)班 賣場(chǎng)員工

三、崗位職責(zé)

1、按照工作分工,具體實(shí)施各項(xiàng)管理工作。

2、協(xié)助經(jīng)理對(duì)賣場(chǎng)員工的工作實(shí)施督導(dǎo)和考核。

3、落實(shí)賣場(chǎng)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

四、主要工作

1、在崗期間對(duì)賣場(chǎng)的銷售、服務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核。

2、及時(shí)向賣場(chǎng)經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場(chǎng)信息、顧客意見、員工建議、價(jià)格及促銷等方面的建議和信息。

3、對(duì)賣場(chǎng)主管、員工、引廠進(jìn)店人員的服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。

4、執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,妥善處理顧客投訴及退換商品,保證顧客利益,維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。

5、督導(dǎo)各營(yíng)業(yè)組嚴(yán)格執(zhí)行商品盤點(diǎn)制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定,并進(jìn)行檢查和考核。

6、嚴(yán)格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報(bào)殘制度,按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)審批、上報(bào)和實(shí)施。

7、完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

五、業(yè)績(jī)指標(biāo)

服務(wù)達(dá)標(biāo)率 費(fèi)用額(率) 銷售額

篇五:執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)銷策略、措施,并安排組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;

4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見;

6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。收銀制度

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第8篇 壽險(xiǎn)顧問(wèn)崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:壽險(xiǎn)顧問(wèn)是指運(yùn)用保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí),量身訂制投保方案,協(xié)助出單及索賠咨詢的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

壽險(xiǎn)顧問(wèn)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)客戶家庭全方位的健康及意外保障需求,為客戶家庭建立全方位的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)體系;

3、負(fù)責(zé)法人渠道的團(tuán)體意外、健康需求的解決;

4、負(fù)責(zé)個(gè)人及法人客戶的財(cái)產(chǎn)安全規(guī)劃。

任職要求:

1、25至40周歲,條件特別適合者可放寬要求;

2、本科及以上學(xué)歷,本地居住2年以上,條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專;

3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力;

4、具有金融、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律和人力資源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。壽險(xiǎn)顧問(wèn)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保障方案;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃;

3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化售后服務(wù),協(xié)助他們實(shí)現(xiàn)保障目標(biāo)。

任職要求:

1、年齡28-45周歲之間,本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上工作經(jīng)歷,過(guò)往年收5萬(wàn)以上;

3、有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。壽險(xiǎn)顧問(wèn)崗位描述(模板三 )

崗位職責(zé):

1、 為高凈值客戶及其家庭在高端人壽保險(xiǎn)領(lǐng)域,提供健康、財(cái)務(wù)、婚姻、教育、養(yǎng)老、現(xiàn)金流、身前身后傳承等方面的解決方案;

2、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的vip售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo)。

任職要求:

1、211、985院校全日制本科或以上學(xué)歷;僅限法律、稅務(wù)、財(cái)會(huì)、審計(jì)、醫(yī)學(xué)、金融等或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、年齡28周歲以上,男女不限;

3、至少8年專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年深圳本地工作或生活經(jīng)驗(yàn)(無(wú)需銷售經(jīng)驗(yàn));

4、過(guò)往稅前年收入20萬(wàn)元人民幣或以上;

5、為人誠(chéng)信正直、待人友善,近五年內(nèi)未受過(guò)任何行政處罰;

6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

7、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作有深刻的理解,熟悉國(guó)內(nèi)外基礎(chǔ)法律法規(guī),特別是涉及保險(xiǎn)、稅務(wù)、婚姻、繼承等方面的法律法規(guī);

8、對(duì)家族信托、資產(chǎn)保全與增值、企業(yè)與個(gè)人財(cái)務(wù)隔離等方面有獨(dú)到且專業(yè)的見解。壽險(xiǎn)顧問(wèn)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。壽險(xiǎn)顧問(wèn)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助家庭客戶做財(cái)務(wù)需求分析,并做全套家庭保險(xiǎn)理財(cái)方案;

2、協(xié)助團(tuán)體客戶做員工福利規(guī)劃;

3、做好客戶售后服務(wù)工作,協(xié)助他們實(shí)現(xiàn)理財(cái)目標(biāo),做好家庭保障、孩子教育、自己養(yǎng)老方面的規(guī)劃。

任職要求:

1、年齡在25-45周歲;

2、本科以上學(xué)歷;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)興趣;

4、熱愛壽險(xiǎn)工作,有幫助他人的愿望。

第9篇 醫(yī)藥采購(gòu)專員崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:為了增加采購(gòu)人的專業(yè)性,未來(lái)在條例實(shí)施細(xì)則中,增加采購(gòu)專員這一角色,協(xié)助行政首長(zhǎng)或法定代表人管理、決策本單位政府采購(gòu)事務(wù)。

采購(gòu)專員崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、及時(shí)采購(gòu)產(chǎn)品,保證庫(kù)存不斷貨不積壓,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,成本控制意識(shí)強(qiáng);

2、及時(shí)跟進(jìn)到貨,安排倉(cāng)庫(kù)入庫(kù),及時(shí)處理退換貨;

3、跟進(jìn)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,保證貨、款、票相符;

4、熟悉gsp管理,配合質(zhì)管部及時(shí)更新首營(yíng)資料;

5、及時(shí)向供應(yīng)商反饋醫(yī)院用藥出現(xiàn)的情況,妥善處理;

6、及時(shí)整理流向,提供給上游供應(yīng)商;

7、每月準(zhǔn)時(shí)核對(duì)應(yīng)付應(yīng)收款;

8、采購(gòu)單據(jù)的整理,核對(duì)。

任職要求:

1、2-3年大型代理批發(fā)醫(yī)藥公司藥品及器械耗材采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)(不考慮otc零售經(jīng)驗(yàn));

2、具備全國(guó)市場(chǎng)藥品及檢驗(yàn)試劑耗材采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉辦公軟件,熟悉本草綱目購(gòu)銷系統(tǒng),藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),良好的服務(wù)意識(shí);

4、愛崗敬業(yè)、保守公司機(jī)密,維護(hù)公司形象和利益。采購(gòu)專員崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完成公司行政后勤類的相關(guān)采購(gòu)工作,并做好相關(guān)報(bào)表、文件歸檔處理等工作;

2、制定采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)合同,督促采購(gòu)訂單合同正常如期的履行,并跟進(jìn)各項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)所采購(gòu)的物品的入庫(kù)手續(xù)辦理及庫(kù)存信息管理;

4、負(fù)責(zé)所采購(gòu)的物品的報(bào)銷手續(xù)及賬目管理;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)與供貨商對(duì)賬,以及協(xié)調(diào)付款手續(xù)的辦理;

6、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)開發(fā)新供應(yīng)商、制定供應(yīng)商評(píng)審計(jì)劃并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考評(píng);

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求:

1、第一學(xué)歷統(tǒng)招二本及以上,專業(yè)不限;

2、財(cái)務(wù)或采購(gòu)等一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、能熟練操作office、word、e_cel等各種辦公軟件、了解用友等財(cái)務(wù)管理軟件、了解庫(kù)存管理軟件等;

4、良好的溝通能力,細(xì)心,有親和力。采購(gòu)專員崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)試劑/耗材的詢比價(jià)、選擇供應(yīng)商、合同制定與審批、采購(gòu)下單、物料跟蹤到貨等;

2、負(fù)責(zé)所采購(gòu)物料的對(duì)賬、發(fā)票報(bào)銷;

3、及時(shí)協(xié)調(diào)解決需求部門的詢價(jià)、詢貨期、質(zhì)量解決等問(wèn)題;

4、供應(yīng)商考評(píng),根據(jù)績(jī)效成績(jī)和供方溝通,不斷提高供應(yīng)商的績(jī)效;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)(包括部門的項(xiàng)目性配合工作)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,生物相關(guān)專業(yè)背景;

2、2年以上生物行業(yè)的實(shí)驗(yàn)室工作或采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作移液器等基本的實(shí)驗(yàn)工具,了解pcr、sds-page、western、elisa等其中某些基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)操作的工作原理和實(shí)驗(yàn)?zāi)康?

3、cet-4及以上,具備基本的英語(yǔ)讀寫能力;

4、具有良好的部門內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)、溝通能力;

5、正直樂(lè)觀,具有一定的抗壓和學(xué)習(xí)能力。采購(gòu)專員崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)并根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃;

2、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和管理;

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品詢價(jià);

4、參與原料、產(chǎn)品采購(gòu)訂單處理及成本管控;

5、挖掘、培養(yǎng)關(guān)鍵原料和產(chǎn)品戰(zhàn)略合作供應(yīng)商。

任職要求:

1、1年以上醫(yī)藥中間體或化學(xué)相關(guān)行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);

2、化學(xué)專業(yè)或有化學(xué)基礎(chǔ)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;

3、耐心、細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng);

4、對(duì)供應(yīng)商開發(fā)工作富有挑戰(zhàn)信心。采購(gòu)專員崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、詢價(jià):充分利用相關(guān)渠道尋找貨源,貨比三家,確保采購(gòu)產(chǎn)品供應(yīng);

2、準(zhǔn)確做好采購(gòu)數(shù)據(jù)的錄入,跟單工作,及時(shí)更新采購(gòu)到貨狀態(tài)表;

3、供貨商資料:各供貨商的資料收集。完整無(wú)誤收集供貨商的信息;

4、產(chǎn)品貨款管理:極力保證采購(gòu)發(fā)票的收回,收到發(fā)票和辦理產(chǎn)品手續(xù)后及時(shí)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷沖賬;

5、產(chǎn)品質(zhì)量反饋及索賠:收貨后對(duì)其質(zhì)量,數(shù)量有個(gè)判斷,符合要求后協(xié)助倉(cāng)管辦理入庫(kù)數(shù)據(jù);

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有一定的有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn)者或化學(xué)品行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的溝通談判技能;

3、為人正直,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第10篇 律師崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:律師(lawyer)是指通過(guò)國(guó)家司法考試并依法取得律師執(zhí)業(yè)證書,接受委托或者指定,為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。按照工作性質(zhì)劃分,律師可分為專職律師與兼職律師,按照業(yè)務(wù)范圍劃分,律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師,按照服務(wù)對(duì)象和工作身份,分為社會(huì)律師、公司律師和公職律師。律師業(yè)務(wù)主要分為訴訟業(yè)務(wù)與非訴訟業(yè)務(wù)。

律師職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、參與公司專項(xiàng)任務(wù),為重大經(jīng)營(yíng)決策及重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目提供法律支持并制定法律解決方案;

2、起草、審核公司日常對(duì)外簽署的合同、協(xié)議等各類法律文件,參與重大合同的談判,進(jìn)行法律條款的設(shè)計(jì)、溝通;

3、處理公司各類民商事法律糾紛,定期制作法律事務(wù)訴訟報(bào)告;

4、公司相關(guān)資質(zhì)文件、證書、項(xiàng)目的申報(bào);

5、支持公司風(fēng)險(xiǎn)管控、資本運(yùn)作相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作;

6、提供公司關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的法律防范措施,維護(hù)公司利益;

7、組織開展員工法律知識(shí)培訓(xùn)和宣傳工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的法學(xué)理論功底;

2、三年以上執(zhí)業(yè)律師或法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司法、勞動(dòng)法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、稅法、訴訟法等政策和法律條例;

3、為人誠(chéng)實(shí)、正直,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德,專業(yè)知識(shí)扎實(shí);

4、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與應(yīng)變能力、良好的文字功底及電腦辦公相關(guān)操作能力。律師職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見;協(xié)助建立公司風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部制度,形成企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí);

2、草擬和審閱商務(wù)合同,包括商品采購(gòu)合同,銷售合同,平臺(tái)使用協(xié)議,公司戰(zhàn)略合作協(xié)議等;

3、跟進(jìn)企業(yè)上市過(guò)程中的法律文件審核以及與企業(yè)上市第三方律師(外方和中方)的溝通,協(xié)調(diào);

4、參與本企業(yè)日常法律文書的起草和修改工作,審核企業(yè)規(guī)章制度;

5、對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正的建議,并在企業(yè)內(nèi)部開展法制宣傳教育工作;

6、參與企業(yè)的談判,代理本企業(yè)的訴訟、仲裁活動(dòng)。

任職要求:

1、至少5年的律師相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、有知名企業(yè)或者外企內(nèi)部律師3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、法律本科或者相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);持有中國(guó)律師資格證書,具備熟練的英文讀寫能力。律師職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、完善、健全公司法務(wù)管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)處理,保證其合法性、規(guī)范性和一致性;

2、起草、修改和審核公司出具的各類合同,完成合同管理制度,作成承諾書、保證函、聲明等具有法律效力、可能承擔(dān)法律責(zé)任的各種書面文件;

3、制作、審核公司各類勞動(dòng)合同文本,協(xié)助人力資源部門協(xié)調(diào)并及時(shí)解決各類勞動(dòng)爭(zhēng)議;

4、參與公司重大合同、項(xiàng)目談判,配合其他部門做好招標(biāo)事務(wù),進(jìn)行法律論證,出具法律意見;

5、代理公司處理各類訴訟、非訴訟、仲裁案件;提出解決方案,根據(jù)事實(shí)和法律,積極維護(hù)公司權(quán)益;

6、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商注冊(cè)、商標(biāo)、專利等方面的事務(wù);

7、其他法律事務(wù)。

任職要求:

1、相關(guān)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、精通相關(guān)法律專業(yè)知識(shí),例如公司法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律;

3、通過(guò)國(guó)家司法考試,優(yōu)先考慮;

4、具備1年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

5、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖止Φ缀驼Z(yǔ)言表達(dá)能力,具有很強(qiáng)的邏輯思維能力和應(yīng)變能力;工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)。律師職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、起草、審閱法律文書,起草、審核相關(guān)合同;

2、完成相關(guān)法務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)日常法律事務(wù)處理,提供法律支持、咨詢。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,法律專業(yè),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以;

2、持律師執(zhí)業(yè)資格證;

3、有合作精神;

4、思維敏捷縝密,思路清晰,語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng)。律師職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)分析, 對(duì)企業(yè)的重要決策進(jìn)行可行性分析,為決策提供法律依據(jù);

2、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的日常法律服務(wù)及個(gè)別的專項(xiàng)法律服務(wù),負(fù)責(zé)各類法律文件的草擬,審核及修改;

3、為企業(yè)提供企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)及線上非訴訟服務(wù)。

任職要求:

1、法學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,已取得律師執(zhí)業(yè)證;

2、執(zhí)業(yè)1年以上,獨(dú)立承辦普通訴訟案件,或有1年法律顧問(wèn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的邏輯分析,文書寫作,協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力。

第11篇 信托產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:產(chǎn)品經(jīng)理(product manager)是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織,他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等,確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶調(diào)研、用戶需求整理、需求分析;

2、制作包含產(chǎn)品流程圖、產(chǎn)品交互圖及產(chǎn)品需求文檔的開發(fā)需求;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的進(jìn)度管理與跟蹤,組織產(chǎn)品測(cè)試、驗(yàn)收;

4、負(fù)責(zé)與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進(jìn):bug跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案,引導(dǎo)用戶熟悉、使用,并不斷優(yōu)化產(chǎn)品;

任職要求:

1、3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有電商或是金融相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深入的洞察,尤其是用戶痛點(diǎn)的準(zhǔn)確把控,并富有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)重要產(chǎn)品的需求設(shè)計(jì)、開發(fā)及最后上線的整個(gè)流程;

3、能夠了解、收集和判斷用戶以及市場(chǎng)的需要,能夠進(jìn)行產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì),產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)、定位此產(chǎn)品線短期的改進(jìn)目標(biāo)和長(zhǎng)期的發(fā)展方向,具有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和執(zhí)行能力;

4、溝通能力強(qiáng),能夠與用戶,開發(fā)和和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行良好的溝通。 良好的邏輯思維能力,分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和執(zhí)行力,有較強(qiáng)的抗壓能力。產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品商業(yè)模式設(shè)計(jì)、開發(fā)符合市場(chǎng)需要的從資產(chǎn)端到資金端完整互聯(lián)網(wǎng)p2p金融產(chǎn)品體系;

2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理,制定線上借款流程、制度,引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展方向,通過(guò)合理的產(chǎn)品、渠道對(duì)線下傳統(tǒng)用戶與線上互聯(lián)網(wǎng)的用戶進(jìn)行轉(zhuǎn)換;

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究和行業(yè)分析,提供相關(guān)可行性研究報(bào)告;

4、參與互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)控制自動(dòng)化平臺(tái)建設(shè),提供業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)建議;

5、協(xié)助建立風(fēng)險(xiǎn)控制體系、管理流程,制定統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)可控的金融產(chǎn)品管理制度政策等;

6、對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,定期分析運(yùn)營(yíng)效果,對(duì)平臺(tái)可利用資源進(jìn)行整合更新;

7、協(xié)助組建管理互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),確保產(chǎn)品的研發(fā)整體進(jìn)度。

任職要求:

1、具備三年以上金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可放寬至兩年;

2、具備p2p、消費(fèi)信貸、信用卡等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的信息采集和分析判斷能力,對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析有豐富的經(jīng)驗(yàn);

4、具備財(cái)務(wù)知識(shí),能分析企業(yè)產(chǎn)品成本收益;

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;

6、具備撰寫產(chǎn)品分析報(bào)告的能力。產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)個(gè)人消費(fèi)類信貸核心系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì),包括需求調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品原型、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)等全生命周期的產(chǎn)品管理;

2、深刻分析用戶需求,通過(guò)梳理用戶反饋、市場(chǎng)反響、結(jié)合新技術(shù)和業(yè)務(wù)場(chǎng)景研發(fā)新的信貸核心系統(tǒng)產(chǎn)品;

3、協(xié)調(diào)其他部門推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)度,做好產(chǎn)品規(guī)劃及日常信息管理,從而推向業(yè)務(wù)發(fā)展;

4、負(fù)責(zé)推進(jìn)、監(jiān)督產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)的整體進(jìn)度,協(xié)助設(shè)計(jì)/實(shí)施團(tuán)隊(duì)落實(shí)產(chǎn)品需求,在交付品質(zhì)的把控方面起主導(dǎo)作用;

5、產(chǎn)品日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),根據(jù)各類分析、測(cè)試結(jié)果和用戶反饋,持續(xù)改進(jìn)已上線產(chǎn)品,安排項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、金融、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、3年及以上信貸核心產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),具有互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有激情,并熱愛創(chuàng)新;責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力;成熟的工作協(xié)調(diào)、溝通能力;

4、熟練使用a_ure等設(shè)計(jì)軟件,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、用戶需求分析、產(chǎn)品流程規(guī)劃、項(xiàng)目提案和實(shí)施能力;

5、熟悉消費(fèi)金融、信用卡、p2p小貸行業(yè)金融業(yè)務(wù),并對(duì)消費(fèi)金融行業(yè)感興趣;

6、有核心交易系統(tǒng)或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)賬、交易、賬務(wù)、清結(jié)算等;

7、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有知名金融公司信貸核心系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、結(jié)合場(chǎng)景,設(shè)計(jì)信貸產(chǎn)品,包含to b和to c端;

2、對(duì)產(chǎn)品p&l和業(yè)務(wù)量負(fù)責(zé);

3、產(chǎn)品生命周期管理和portfolio managment;

4、通過(guò)項(xiàng)目管理,做好跨部門溝通,保證產(chǎn)品按時(shí)上線并控制風(fēng)險(xiǎn);

5、根據(jù)渠道和場(chǎng)景方需求,定制化和差異化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng),并協(xié)調(diào)資源推動(dòng)落地;

6、保證c端和商戶端用戶交互體驗(yàn)并不斷優(yōu)化;

7、與風(fēng)控部門協(xié)同做好項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)防范。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,教育背景良好,有5年及以上知名企業(yè)或者金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷;

2、熟悉或者從事金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)和系統(tǒng)建設(shè),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)建模和系統(tǒng)規(guī)劃有一定了解;

3、對(duì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化十分了解,具備突出的結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化思考的能力;

4、具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠有效完成部門內(nèi)部及跨部門的溝通合作,協(xié)調(diào)資源,推進(jìn)工作;

5、具備優(yōu)良的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng),高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

6、熟悉房產(chǎn)金融、租賃金融、長(zhǎng)租公寓行業(yè)的或者有相關(guān)資源的可優(yōu)先考慮。產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)線上信貸產(chǎn)品的市場(chǎng)研究、需求分析,結(jié)合公司發(fā)展要求,制定完備的線上信貸產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)線上信貸產(chǎn)品系統(tǒng)建設(shè),包括貸前(獲客渠道平臺(tái)、c端app、風(fēng)險(xiǎn)決策引擎、機(jī)器學(xué)習(xí)模型等)、貸中(審批管理)、貸后(催收管理)等完整信貸生命周期的產(chǎn)品設(shè)計(jì);

3、有成熟體系化的信貸產(chǎn)品分析手段,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品需求調(diào)研、競(jìng)品分析及行業(yè)動(dòng)態(tài)研究;

4、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)需求和技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品功能創(chuàng)新的設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、推動(dòng)線上信貸系統(tǒng)的迭代更新;

5、撰寫高質(zhì)量的prd文檔,獨(dú)立完成產(chǎn)品應(yīng)用的功能、交互、流程、數(shù)據(jù)架構(gòu)等相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)劃;

6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)人員分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),從商業(yè)角度、客戶角度尋找產(chǎn)品的問(wèn)題和機(jī)會(huì)點(diǎn),并持續(xù)優(yōu)化,提升產(chǎn)品線業(yè)績(jī)。

任職要求:

1、碩士以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有金融、風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟練使用a_ure,visio,_mind等產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具,及office日常辦公軟件;

3、熟悉信貸行業(yè),具有互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)產(chǎn)品,系統(tǒng)和流程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有一定技術(shù)功底和背景,與研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通無(wú)障礙;

5、為人踏實(shí)細(xì)心,工作認(rèn)真,具有敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、熟悉相關(guān)的法律和金融行業(yè)規(guī)定,精通金融產(chǎn)品的合規(guī)性要求。

第12篇 內(nèi)容編輯崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:編輯是一種工作類別,也是一類職業(yè)身份。指對(duì)作品等進(jìn)行編寫。從事此項(xiàng)工作的人士,中文被稱為“編輯”或“修改”,編輯屬于一種職業(yè),其對(duì)應(yīng)英文詞匯為editor。編輯工作的主要負(fù)責(zé)人為主編或總編輯(總編)。研究編輯基礎(chǔ)理論、編輯活動(dòng)規(guī)律及編輯實(shí)踐管理的綜合性學(xué)科,屬于人文科學(xué)范疇。編輯工作是現(xiàn)代出版事業(yè)的中心環(huán)節(jié)。

內(nèi)容編輯職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、提出系列化的選題方案,并完成創(chuàng)作和編輯;

2、持續(xù)優(yōu)化文字及視覺(jué)傳達(dá);

3、思考和探索移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中少年科學(xué)教育的內(nèi)容方向。

任職要求:

1、愛分享知識(shí),愛寫作;

2、碩士以上學(xué)歷、理工科背景優(yōu)先考慮;

3、有自然科學(xué)科普文章撰寫經(jīng)驗(yàn),文字表達(dá)能力強(qiáng);

4、熟悉外文網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,能夠閱讀和準(zhǔn)確理解英文科學(xué)文獻(xiàn);

5、知識(shí)面廣、閱讀量大、跟蹤科技發(fā)展。內(nèi)容編輯職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、制定“內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略和具體方案,優(yōu)化流程并落地執(zhí)行;

2、通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段,打造高效的購(gòu)買經(jīng)驗(yàn)交流渠道,為用戶提供有價(jià)值的購(gòu)買決策信息;

3、針對(duì)平臺(tái)用戶進(jìn)行各種有趣的運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提升用戶滿意度和活躍度;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)/用戶體驗(yàn)的收集、解讀、分析,輔助策劃調(diào)整產(chǎn)品目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)方向。

任職要求:

1、有卓越的文案策劃能力、溝通能力和營(yíng)銷推廣能力;

2、熱愛網(wǎng)購(gòu),對(duì)服裝等時(shí)尚行業(yè)有足夠的專業(yè)知識(shí)、熟悉各類電商營(yíng)銷手段,有具體策劃執(zhí)行項(xiàng)目的能力;

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于剖析用戶需求和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;

4、抗壓能力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,具有超強(qiáng)執(zhí)行力,敢于推進(jìn)和嘗試;

5、熟悉使用基本的辦公軟件,熟練使用photoshop/illastrator/coreldraw等圖文編輯軟件者優(yōu)先。內(nèi)容編輯職位描述(模板三)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)內(nèi)容社區(qū)app的內(nèi)容選題及編寫;

2、配合線上活動(dòng)撰寫文案。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、有ugc產(chǎn)品內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

3、善于溝通,富有創(chuàng)意,有較好的文字功底。內(nèi)容編輯職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、策劃撰寫文案內(nèi)容,提高影響力和關(guān)注度;

2、微信公眾號(hào)、微博、百科、貼吧論壇、自媒體等內(nèi)容的生產(chǎn),以及官網(wǎng)新聞資訊的維護(hù);

3、能夠有效分析網(wǎng)友閱讀習(xí)慣,并優(yōu)化內(nèi)容屬性;

任職要求:

1、廣告學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、中文類和新聞傳播學(xué)相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件);

2、文字功底過(guò)硬,熟練駕馭多種文風(fēng),有一定的文案策劃和撰寫工作經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)用word、ppt撰寫各種文案;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具備計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟練使用office辦公軟件和設(shè)計(jì)軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的語(yǔ)言組織能力,文筆好。內(nèi)容編輯職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、收集信息,并完成內(nèi)容采編報(bào)道;

2、構(gòu)建高質(zhì)量的測(cè)評(píng);

3、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo),協(xié)同市場(chǎng)部、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部根據(jù)熱點(diǎn)事件、政策,及時(shí)完成方案策劃、活動(dòng)文案制作;

4、更新維護(hù)網(wǎng)站新聞,制作并維護(hù)網(wǎng)站頻道欄目(例如知識(shí)庫(kù),每日一圖);

5、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)內(nèi)容策劃發(fā)布,保證閱讀量、粉絲粘合度。

任職要求:

1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)(有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),本科及以上學(xué)歷(新聞學(xué)、傳媒、中文等相關(guān)專業(yè));

2、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、強(qiáng)執(zhí)行能力,思維活躍及創(chuàng)新能力,自信、熱情、豁達(dá)、充滿正能量;作風(fēng)務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng);

3、有較高的新聞敏感度,較強(qiáng)的頻道、欄目編輯能力;

4、對(duì)c端內(nèi)容運(yùn)營(yíng)有獨(dú)特見解且熟悉房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)容運(yùn)營(yíng),采編寫操作熟練,能將高門檻知識(shí)內(nèi)容撰寫成平易的文字,擅長(zhǎng)網(wǎng)站的信息采集與監(jiān)控;

5、工作細(xì)致認(rèn)真,作風(fēng)務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng);

6、熟練使用辦公軟件,如photoshop/ppt/e_cel等。

第13篇 公司客戶經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:銀行客戶經(jīng)理(bcm)可說(shuō)是銀行與客戶交流的橋梁,工作主要是以客戶為中心,處理客戶存貸款及其它中間業(yè)務(wù),并負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系。但如果想成為出色的銀行客戶經(jīng)理,就要有較強(qiáng)的公關(guān)能力和系統(tǒng)的營(yíng)銷策略,強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能夠積極調(diào)動(dòng)商業(yè)銀行的各項(xiàng)資源為客戶提供全方位、一體化的服務(wù)。

公司客戶經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)客戶資源,管理與維護(hù)客戶關(guān)系,深度拓展?jié)撛跇I(yè)務(wù)機(jī)會(huì),完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、管理維護(hù)客戶授信,確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良,全面落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定。

任職要求:

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年(含)以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)特點(diǎn)和融資模式,具有豐富的市場(chǎng)資源者優(yōu)先;

3、具有親和力,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通及交際技巧,良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。公司客戶經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、掌握規(guī)模和穩(wěn)定的客戶組員,具備豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)客戶基本以大中型企業(yè)為主;

2、針對(duì)集團(tuán)性客戶信貸過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)特征提出防范策略;

3、結(jié)合企業(yè)的財(cái)務(wù)需求,提供相應(yīng)的個(gè)性化金融綜合服務(wù)方案;

4、能夠獨(dú)立處理公司銀行等常規(guī)業(yè)務(wù);

5、掌握我行授信管理規(guī)章制度和信貸投向政策,熟練運(yùn)用各類信用分析技術(shù)和工具;

6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

2、從事公司銀行業(yè)務(wù)工作2年以上;

3、取得客戶經(jīng)理《等級(jí)資格證書》;

4、了解我行授信管理規(guī)章制度和信貸投向政策,能熟練的運(yùn)用各類常用信用分析技術(shù)和工具,具備單獨(dú)開發(fā)維護(hù)大中型客戶客戶的能力,能夠獨(dú)立完成各種授信業(yè)務(wù);

5、能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和尋找各種公司業(yè)務(wù)的發(fā)展機(jī)會(huì),并做出清晰的判斷及決策;

6、善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及同業(yè)合作伙伴之間的關(guān)系;

7、具備良好的溝通表達(dá)技巧,能與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行內(nèi)各單位、各條線進(jìn)行充分的信息溝通,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果;

8、身體健康,無(wú)違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)、受到處分等不良行為記錄。公司客戶經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)客戶資源,管理與維護(hù)客戶關(guān)系,深度拓展?jié)撛跇I(yè)務(wù)機(jī)會(huì),完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、管理維護(hù)客戶授信,確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良,全面落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定。

任職要求:

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年(含)以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)特點(diǎn)和融資模式,具有豐富的市場(chǎng)資源者優(yōu)先;

3、具有親和力,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通及交際技巧,良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。公司客戶經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案,開展客戶營(yíng)銷活動(dòng),并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù);

2、負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見,不斷收集市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求;

3、負(fù)責(zé)對(duì)有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查,收集并核實(shí)授信材料,撰寫授信調(diào)查報(bào)告;

4、根據(jù)授信批復(fù)要求落實(shí)核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作,并根據(jù)我行授信管理辦法做好存續(xù)期管理;

5、根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)分類等貸后管理工作,有效控制風(fēng)險(xiǎn);

6、負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)工作,定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶、建立良好的客戶關(guān)系;辦理存量新增授信申請(qǐng)、授信總量年審的發(fā)起工作及提款工作。

任職要求:

1、本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè);

2、原則上年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲以下;

3、2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,熟悉銀行資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)等主要產(chǎn)品;

4、具備較強(qiáng)的人際交往能力、營(yíng)銷拓展能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字處理能力、談判能力、創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源和良好的業(yè)績(jī)。公司客戶經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開發(fā)公司、投行、金融(資本)市場(chǎng)等業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源;

2、管理與維護(hù)客戶關(guān)系,深度拓展和維護(hù)提升客戶潛在銷售機(jī)會(huì);

3、完成業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)。

任職要求:

1、年齡40周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

第14篇 石化采購(gòu)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:采購(gòu)總監(jiān)是采購(gòu)部門的總負(fù)責(zé)人,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),需要在采購(gòu)領(lǐng)域具有良好的業(yè)績(jī)和職業(yè)道德紀(jì)錄,分析能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、搜集、分析及考察評(píng)估供應(yīng)商信息;

2、根據(jù)銷售預(yù)測(cè)和庫(kù)存情況,制訂材料采購(gòu)計(jì)劃;執(zhí)行材料的采購(gòu)工作,跟蹤付款進(jìn)程;

3、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)、管理和跟進(jìn),協(xié)助處理材料相關(guān)問(wèn)題;

4、制定、修改、完善本部門的制度、工作流程、工作方法及考核辦法;

5、成本控制,對(duì)采購(gòu)成本和費(fèi)用進(jìn)行控制;

6、協(xié)調(diào)與生產(chǎn)/物流部、銷售部以及其他相關(guān)部門的內(nèi)部關(guān)系;

7、跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)展、更新訂單跟蹤表;

8、定期評(píng)價(jià)供應(yīng)商服務(wù)水平,處理退貨等訂單問(wèn)題。

任職要求:

1、熟悉材料采購(gòu)、價(jià)格談判等工作;

2、良好的供應(yīng)商開發(fā)能力;

3、能夠?qū)ΜF(xiàn)有的采購(gòu)流程進(jìn)行優(yōu)化并制定相關(guān)程序文件;

4、熟悉海外采購(gòu)流程和要求,了解進(jìn)出口報(bào)關(guān)的基本流程;

5、熟悉iso9000質(zhì)量體系要求;

6、合同法的基本要求,能夠獨(dú)立擬定采購(gòu)合同;

7、良好的溝通能力,可以用英文和國(guó)外進(jìn)行書面交流。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部組織建設(shè)及工作流程、制度建設(shè)及其它行政事務(wù)目標(biāo)管理;

2、采購(gòu)供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃制定;

3、建立和完善供應(yīng)管理體系和良好的合作供應(yīng)關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)采購(gòu)部各項(xiàng)內(nèi)部管理;

5、負(fù)責(zé)各類常用物資的年度招標(biāo)管理;

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)采購(gòu)物資的價(jià)格審核管理等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)優(yōu)秀;

2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)管理能力,領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力良好。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司整個(gè)采購(gòu)體系的管理運(yùn)作,制定、建立、完善并監(jiān)督實(shí)施公司的采購(gòu)體系和流程;

2、負(fù)責(zé)編制采購(gòu)預(yù)算及計(jì)劃,組織并確保計(jì)劃的完滿實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有供應(yīng)商的評(píng)估、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)與評(píng)估,負(fù)責(zé)供應(yīng)商動(dòng)態(tài)評(píng)估、控制、分級(jí)工作;

4、監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行;

5、監(jiān)督、分析、評(píng)估已執(zhí)行采購(gòu)項(xiàng)目單據(jù)資料;

6、負(fù)責(zé)采購(gòu)內(nèi)部作業(yè)流程擬定與維護(hù);

7、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)人員的管理,內(nèi)部人員的分工、及與公司內(nèi)部其他部門的溝通協(xié)調(diào)管理工作;

8、負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部管理,包括采購(gòu)組織和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員發(fā)展、工作流程的優(yōu)化,開展部門考核等

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、從事制造業(yè)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者6年以上;

3、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

4、豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;

5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、統(tǒng)籌管理能力強(qiáng);

6、熟練使用電腦及辦公軟件;

7、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的組建及管理,統(tǒng)籌、管理采購(gòu)部工作;

2、負(fù)責(zé)建立采購(gòu)部體系流程、合理規(guī)劃職能配置;

3、牽頭組織供應(yīng)事故的處理和階段對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行供應(yīng)評(píng)估、分級(jí)、升降級(jí)與取消供應(yīng)商資格等管理工作;

4、完善公司供應(yīng)商管理、采購(gòu)管理等方面的制度和流程表單,在日常工作中監(jiān)督指導(dǎo)采購(gòu)人員行為,提高采購(gòu)人員的專業(yè)技術(shù)水平和精細(xì)化管理工作,并逐步完善工程;

5、根據(jù)產(chǎn)品定義及成本目標(biāo),制定相應(yīng)采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃并確保執(zhí)行;

6、制定采購(gòu)成本目標(biāo)并統(tǒng)籌執(zhí)行,在保證供應(yīng)商體系品質(zhì)的基礎(chǔ)上,保證實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)控制目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同管理,開展采購(gòu)商務(wù)工作,簽訂、變更、終止采購(gòu)合同。

任職要求:

1、10年以上行業(yè)采購(gòu)管理及供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上集團(tuán)采購(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;

2、本科以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、有集團(tuán)公司采購(gòu)及供應(yīng)鏈體系建設(shè)完整工作經(jīng)歷。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商之間的工作,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā),產(chǎn)品質(zhì)量控制,價(jià)格談判,供應(yīng)商審核,質(zhì)量問(wèn)題處理等相關(guān)采購(gòu)事務(wù)。

2、整合資源,規(guī)劃供應(yīng)鏈中心組織架構(gòu)及人員配置,建立供應(yīng)鏈管理中心流程標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度;

3、建立供應(yīng)商管理體系、產(chǎn)品甄選管理標(biāo)準(zhǔn)、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理體系、質(zhì)量管理體系、定價(jià)管理體系及監(jiān)控體系、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷售管理體系等工作,并組織實(shí)施;

4、市場(chǎng)研究、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品及供應(yīng)商開發(fā);

5、控制運(yùn)輸成本,保障配送工作的按時(shí)完成;

6、產(chǎn)品資質(zhì)進(jìn)行審核,通過(guò)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、用戶反饋、配送及售后服務(wù)的不斷檢索,提出優(yōu)化產(chǎn)品及促銷產(chǎn)品的建議方案;

7、供應(yīng)鏈中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)及考核等工作。

任職要求:

1、工科類專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、8年以上招標(biāo)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),5年招采總監(jiān)或經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),3年以上工程項(xiàng)目招投標(biāo)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉材料采購(gòu)流程;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),談判能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);

5、擁有工程建設(shè)方面的優(yōu)質(zhì)承建商/供應(yīng)商資源。

第15篇 醫(yī)療機(jī)械銷售經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:銷售經(jīng)理,sales manager ,是指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)際銷售的人。通過(guò)確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來(lái)協(xié)調(diào)銷售工作,并為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。分析銷售數(shù)據(jù),確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。有較強(qiáng)的組織能力,溝通能力,交際能力,創(chuàng)造能力,商務(wù)技能,談判策略以及管理下屬能力。

銷售經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略和銷售政策,結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)完成外科內(nèi)鏡銷售各項(xiàng)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);

2、開發(fā)與維護(hù)區(qū)域代理商渠道,開展和組織所管轄區(qū)域產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售活動(dòng);

3、全面了解并收集當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息,負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)信息的反饋及采取應(yīng)對(duì)方案,提高市場(chǎng)占有率;

4、利用銷售工具收集、分析所在區(qū)域的市場(chǎng)情況,尋找潛在的機(jī)會(huì),建立區(qū)域運(yùn)營(yíng)機(jī)制;

5、維護(hù)專家和重點(diǎn)客戶的長(zhǎng)期關(guān)系,提高區(qū)域內(nèi)的客戶滿意度;

任職要求:

1、大學(xué)?？萍耙陨?臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械或營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

2、呼吸內(nèi)科、耳鼻喉科銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、誠(chéng)信、敬業(yè),較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及優(yōu)秀的談判技巧;

4、高度的工作責(zé)任心、有較強(qiáng)的承壓能力及學(xué)習(xí)能力。銷售經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、參加所有和銷售相關(guān)的活動(dòng),完成銷售目標(biāo);

2、保持與經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì);

3、根據(jù)需要拜訪客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

5、及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況;

6、在必要時(shí)培訓(xùn)新加入的銷售代表。

任職要求:

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床等專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上藥品、耗材、醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有臨床渠道優(yōu)先;

3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務(wù)工作;

4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

銷售經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品招商推廣、臨床客戶談判、區(qū)域各類渠道管理工作;

2、熟悉醫(yī)療器械銷售工作流程,具備醫(yī)療器械(耗材)招商推廣工作經(jīng)驗(yàn);

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售政策,完成公司下達(dá)所轄區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃指標(biāo);

4、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù),掌握客戶動(dòng)態(tài)信息;

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶在市場(chǎng)銷售過(guò)程中的問(wèn)題。

任職要求:

1、行業(yè)背景:醫(yī)療器械耗材類為佳,其次呼吸、icu、麻醉設(shè)備、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)為最低門檻

2、客戶資源:在所轄區(qū)域內(nèi),具有豐富的經(jīng)銷商(代理商)、配送平臺(tái)的資源;以及一定數(shù)量的醫(yī)院科室或臨床客戶資源者為佳;

3、專業(yè)背景:大專以上,醫(yī)學(xué)專業(yè)(如:護(hù)理、影像、臨床、檢驗(yàn))為佳;

4、工作要求:工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、能承受工作壓力和挑戰(zhàn);

5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力和管理與協(xié)調(diào)能力,有一定經(jīng)銷商資源者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所指定區(qū)域的業(yè)務(wù)開發(fā),完成銷售目標(biāo)和應(yīng)收賬款的回收;

2、依據(jù)銷售總監(jiān)下達(dá)的銷售目標(biāo),制定拜訪計(jì)劃,并確保銷售計(jì)劃的完成;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好公司和代理商之間的關(guān)系,通過(guò)合理的營(yíng)銷支持,保證公司與經(jīng)銷商的共同利益;

4、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集、整理和反饋,并對(duì)其需求進(jìn)行跟進(jìn);

5、配合公司市場(chǎng)推廣,共同做好市場(chǎng)的廣告和公關(guān)等市場(chǎng)推廣工作。

任職要求:

1、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械、otc、醫(yī)藥、社區(qū)醫(yī)院相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、大專及以上學(xué)歷;

3、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行力;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù);

5、能適應(yīng)出差。銷售經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成區(qū)域年度銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與主要經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)終端客戶的產(chǎn)品需求挖掘及關(guān)系維護(hù);

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商等事宜,在執(zhí)行合同過(guò)程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作;

5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作匯報(bào);

6、負(fù)責(zé)收集、分析、整理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)動(dòng)態(tài)等市場(chǎng)信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見;

任職要求:

1、1年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有康復(fù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的條理性、邏輯分析能力;

3、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),自我約束能力強(qiáng);

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能盡快熟悉產(chǎn)品;

5、良好的溝通表達(dá)能力;

6、忠實(shí)度高,聽從上級(jí)指揮,超強(qiáng)執(zhí)行力;

7、可長(zhǎng)期出差。