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第1篇 安全秩序主管崗位職責(zé)
萬科物業(yè)-秩序主管/安全主管 杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機構(gòu) 崗位職責(zé):
1、制定出安全管理的具體方案并組織實施;
2、定期對小區(qū)進行全面的安全風(fēng)險評估,嚴(yán)防各類刑案的發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)安全員日常行政管理、檢查保 安值班記錄,負(fù)責(zé)對部門員工工作考核建議;
4、負(fù)責(zé)擬定安全員培訓(xùn)計劃并按計劃組織復(fù)查,組織安全員進行案例研討、突發(fā)事件演練并做好存檔,制定安全工作年度計劃,對付意外事件的預(yù)案制定及訓(xùn)練計劃,并組織實施;
5、負(fù)責(zé)與地區(qū)的治安、消防、環(huán)衛(wèi)、街道辦事處等有關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系;
6、完成上級交給的其它一切任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:退伍軍人(會訓(xùn)練并口令清晰、自身動作優(yōu)秀)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗:安全管理工作經(jīng)驗3年以上,或同等職位工作經(jīng)驗1年以上;
4、計算機技能:熟練使用windows和office系列辦公軟件。
5、其他要求:
①身高需170cm以上,體重與身高成正常比例,在合理范圍內(nèi)即可;
②身體明顯位置無明顯疤痕,無紋身、抗壓能力強;
③能承受一定的工作壓力;
④認(rèn)可萬科企業(yè)文化。
第2篇 撫州秩序主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)小區(qū)保安員管理，了解員工思想動態(tài)，安排各崗位工作；
2、員工技能培訓(xùn)；
3、制定部門治安、消防、交通管理突發(fā)事件處理預(yù)案，并組織進行演練；
4、對小區(qū)內(nèi)消防等設(shè)備設(shè)施進行管理，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，保證現(xiàn)場品質(zhì)；
5、小區(qū)安全隱患排查；
6、協(xié)助客服部進行停車場收費管理；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。
任職要求：
1、年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷，有從軍經(jīng)歷著優(yōu)先考慮；
2、從事保安服務(wù)公司、物業(yè)公司同等職務(wù)三年以上；
3、熟悉公安、消防等有關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握治安、消防監(jiān)控、安全設(shè)備使用維護及車輛管理的能力。
第3篇 物業(yè)秩序主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.嚴(yán)格遵循公司制度，定期考核秩序隊員的工作績效并報備；
2.項目安全全覆蓋，定期組織秩序隊伍培訓(xùn)；
3.抓好群防群治建設(shè)，建立廣泛群眾基礎(chǔ)；
4.配合物業(yè)經(jīng)理處理其他相關(guān)事宜。
任職要求：
1.35歲一下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具備良好的管理，培訓(xùn)能力，熟悉物業(yè)安保、消防工作，能夠有效處理突發(fā)事件；
第4篇 物業(yè)秩序主管崗位職責(zé)
物業(yè)-秩序主管 俊峰置業(yè) 重慶俊峰置業(yè)有限公司,俊峰置業(yè),俊峰 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)園區(qū)秩序維護,消防安全管控、車庫安全管控;
2、協(xié)助項目處置區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件并及時匯報,保證小區(qū)安全;
3、做好團隊建設(shè),關(guān)注員工培育及成長;
4、做好政府部門的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、年齡28-40歲,部隊退伍軍人優(yōu)先;
2、從事物業(yè)安保管理工作經(jīng)驗兩年(含)以上;
3、語言表達(dá)及溝通能力良好,有強烈的客服意識;
4、為人正直,具備自主學(xué)習(xí)能力。
第5篇 秩序主管崗位職責(zé)任職要求
秩序主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)秩序日常管理，做好轄區(qū)安全防范，公共秩序維護，停車場管理，消防管理，落實有關(guān)管理規(guī)定;
2、負(fù)責(zé)秩序日常工作安排，合理安排崗位及人員，保證無缺崗，無治安死角;
3、負(fù)責(zé)秩序部內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期開展組織員工常規(guī)性訓(xùn)練，及突發(fā)事件的處理預(yù)演及思想文化教育;
4、協(xié)調(diào)處理客戶投訴及建議及回訪;
5、配合有關(guān)部門處理轄區(qū)內(nèi)各種違章行為、突發(fā)事件、調(diào)解業(yè)主/住戶間的糾紛，配合執(zhí)法部門做好轄區(qū)內(nèi)的治安工作和出租屋的管理;
6、統(tǒng)籌項目秩序類安全指標(biāo)的達(dá)成;
7、組織、策劃、實施秩序類業(yè)主滿意度的提升方案;
8、協(xié)助綜合管理部做好秩序員工考勤、請假、調(diào)休、招聘等工作，加強秩序?qū)＞€團隊建設(shè)，做好優(yōu)秀人才的選拔、培育、管理、使用工作;
9、根據(jù)管轄項目的實際情況負(fù)責(zé)編制消防應(yīng)急預(yù)案并報審。
10、組織開展員工消防器材、消防知識及救災(zāi)程序的培訓(xùn)和演練工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，25-40歲，具備2年以上案場/物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、頭腦靈活，責(zé)任心強，溝通能力強，具有突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
3、有較強的執(zhí)行能力，有較強的團隊帶導(dǎo)能力，熟練使用辦公軟件;;
4、退伍軍人優(yōu)先考慮。
秩序主管崗位
第6篇 安全秩序主管崗位職責(zé)任職要求
安全秩序主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定出安全管理的具體方案并組織實施;
2、定期對小區(qū)進行全面的安全風(fēng)險評估，嚴(yán)防各類刑案的發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)安全員日常行政管理、檢查保 安值班記錄，負(fù)責(zé)對部門員工工作考核建議;
4、負(fù)責(zé)擬定安全員培訓(xùn)計劃并按計劃組織復(fù)查，組織安全員進行案例研討、突發(fā)事件演練并做好存檔，制定安全工作年度計劃，對付意外事件的預(yù)案制定及訓(xùn)練計劃，并組織實施;
5、負(fù)責(zé)與地區(qū)的治安、消防、環(huán)衛(wèi)、街道辦事處等有關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系;
6、完成上級交給的其它一切任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:退伍軍人(會訓(xùn)練并口令清晰、自身動作優(yōu)秀)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗:安全管理工作經(jīng)驗3年以上，或同等職位工作經(jīng)驗1年以上;
4、計算機技能:熟練使用windows和office系列辦公軟件。
5、其他要求:
①身高需170cm以上，體重與身高成正常比例，在合理范圍內(nèi)即可;
②身體明顯位置無明顯疤痕，無紋身、抗壓能力強;
③能承受一定的工作壓力;
④認(rèn)可萬科企業(yè)文化。
安全秩序主管崗位
第7篇 物業(yè)秩序主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)秩序主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行。組織編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃，并組織實施。
2、明確重點警衛(wèi)目標(biāo)，分配當(dāng)日工作，講評值班情況，做好值班記錄。經(jīng)常巡查各崗位執(zhí)勤情況，及時糾正違紀(jì)違章，儀表儀容不整現(xiàn)象。
3、熟悉消防器材的使用、維護及性能，掌握警衛(wèi)專業(yè)技能。對本班人員崗位分工明確，責(zé)任清楚，并掌握所屬人員工作情況。
4、負(fù)責(zé)制定和完善安保人員安全服務(wù)方案，并組織監(jiān)管保安培訓(xùn)工作的落實情況。
5、組織安全和消防檢查，排查隱患并及時排除。配合領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系協(xié)調(diào)相關(guān)部門檢查工作，配合公安、消防等職能部門的相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)落實公司大型活動人力調(diào)配，各種突發(fā)事件處置的組織、處理工作，并立即向上級報告。
任職條件:大專及以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上安保經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理、消防、治安相關(guān)法律法規(guī)政策。具備較強的應(yīng)變與危機處理能力，能處理各類突發(fā)事件。善于思想教育工作，有團結(jié)、激勵團隊的能力。
物業(yè)秩序主管崗位
