計(jì)劃部任職要求12篇

第1篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團(tuán)公司年度預(yù)算計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算工作

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)本部財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的審核;

(2)監(jiān)控各部門預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況;

(3)按照月度、季度和年度進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提交分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);

2.參與集團(tuán)公司內(nèi)控管理體系建設(shè),執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全

(1)起草、修訂、完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度;

(2)組織完成財(cái)務(wù)部日常會計(jì)核算工作,執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度;

(3)定期核實(shí)重要資產(chǎn)的狀況,加強(qiáng)對現(xiàn)金等貨幣性資產(chǎn)的監(jiān)控;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的投融資及調(diào)配等財(cái)務(wù)管理工作

(1)及時(shí)了解國家的財(cái)政、金融政策,同行業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為集團(tuán)的資金投、融資及調(diào)配提供全面的可行性財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

(2)負(fù)責(zé)與銀行洽談,融資協(xié)議的簽訂;

(3)隨時(shí)監(jiān)控現(xiàn)金流的變化,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的理財(cái)操作,提高存量資金的使用效率;

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;

5.保持集團(tuán)公司與銀行、稅務(wù)、外管、中介等部門的及時(shí)溝通;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平,堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法。

2.財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類學(xué)科,大學(xué)本科以上學(xué)歷;

3.10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。貿(mào)易行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.中級以上職稱、注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先。

5.熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、內(nèi)部控制、審計(jì)等方面的法律法規(guī),以及公司管理知識,熟悉本公司所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力,以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

崗位福利:

集團(tuán)公司為員工提供各項(xiàng)補(bǔ)貼,包括交通費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)、住房補(bǔ)貼及供暖補(bǔ)貼。按照北京市人社局相關(guān)政策規(guī)定為員工全額繳納五險(xiǎn)一金,除此之外,還為員工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和交通意外保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn),切實(shí)保護(hù)員工的合法權(quán)益。

第2篇 計(jì)劃部長崗位職責(zé)

計(jì)劃副部長 職務(wù)名稱:計(jì)劃副部長

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);

2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷售管理運(yùn)作流程;

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)計(jì)劃科室的全面管理工作;

2、建立健全并改進(jìn)計(jì)劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;

3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門,制定本部門中長期計(jì)劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計(jì)劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;

4、促進(jìn)跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;

5、協(xié)調(diào)、組織臨時(shí)或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與變更;

6、通過產(chǎn)能負(fù)荷及勞動定額評估,預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計(jì)劃;

7、審核生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,分析影響生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)原因,提出解決措施;

8、做好部室員工的配置、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

8、完成上級交辦的其他任務(wù)。 職務(wù)名稱:計(jì)劃副部長

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);

2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷售管理運(yùn)作流程;

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)計(jì)劃科室的全面管理工作;

2、建立健全并改進(jìn)計(jì)劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;

3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門,制定本部門中長期計(jì)劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計(jì)劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;

4、促進(jìn)跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;

5、協(xié)調(diào)、組織臨時(shí)或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與變更;

6、通過產(chǎn)能負(fù)荷及勞動定額評估,預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計(jì)劃;

7、審核生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,分析影響生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)原因,提出解決措施;

8、做好部室員工的配置、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

8、完成上級交辦的其他任務(wù)。

第3篇 銷售計(jì)劃部崗位職責(zé)

銷售計(jì)劃部經(jīng)理 一、任職要求:

1、具有物流管理、財(cái)務(wù)管理或不限全日制大專及以上學(xué)歷;

2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗(yàn),二年以上貨品管理、倉儲或物流團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉供應(yīng)鏈管理及倉儲管理知識、運(yùn)營物流相關(guān)知;

3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;

二、崗位職責(zé):

1、貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導(dǎo)。

2、貨品需求供應(yīng)管理。

3、 進(jìn)銷存數(shù)據(jù)匯總分析。

4、商品價(jià)格變動。

5、 貨品調(diào)換、退貨管理。

6、倉庫管理。

7、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)人員的工作評價(jià)和績效提高。

8、做好終端服務(wù)管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。

9、協(xié)調(diào)部門人員管理和跨部門的協(xié)作。

10、完成上級交辦的其他工作。 一、任職要求:

1、具有物流管理、財(cái)務(wù)管理或不限全日制大專及以上學(xué)歷;

2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗(yàn),二年以上貨品管理、倉儲或物流團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉供應(yīng)鏈管理及倉儲管理知識、運(yùn)營物流相關(guān)知;

3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;

二、崗位職責(zé):

1、貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導(dǎo)。

2、貨品需求供應(yīng)管理。

3、 進(jìn)銷存數(shù)據(jù)匯總分析。

4、商品價(jià)格變動。

5、 貨品調(diào)換、退貨管理。

6、倉庫管理。

7、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)人員的工作評價(jià)和績效提高。

8、做好終端服務(wù)管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。

9、協(xié)調(diào)部門人員管理和跨部門的協(xié)作。

10、完成上級交辦的其他工作。

第4篇 計(jì)劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)

部門經(jīng)理——優(yōu)才計(jì)劃 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 世界排名50強(qiáng)——中國人壽 2019年重磅推出儲備主管招募計(jì)劃【優(yōu)才計(jì)劃】，適合想要挑戰(zhàn)高薪管理崗的你!

公司優(yōu)勢:

1、團(tuán)隊(duì)年輕，均為90后 ;

2.扁平化管理，工作氛圍輕松;

3.世界50強(qiáng)企業(yè)，平臺大，晉升空間大，值得信賴;

4.逢大型節(jié)假日都有各種福利;

5.同事都是老司機(jī)，各種段子信手拈來，性格絕對的nice，媽媽再也不用擔(dān)心我和同事相處不好!

注重工作氛圍又想挑戰(zhàn)高薪的寶寶們，快投起你們的簡歷，萬一互相看對眼了呢，我們之間不就有故事了嘛!這是一個(gè)你來了就不想走，走了就很難找同等機(jī)會的一個(gè)崗位!

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理和業(yè)務(wù)推動發(fā)展工作，制定及分配團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度工作計(jì)劃和實(shí)施，達(dá)成團(tuán)隊(duì)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模;

3、負(fù)責(zé)新人的選拔、輔導(dǎo)、培養(yǎng)和考核，并輔導(dǎo)其管理能力提升;

4、負(fù)責(zé)公司優(yōu)質(zhì)老客戶的管理。

公司福利:

培訓(xùn)制度---公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教

保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工專屬保險(xiǎn)，如:高額醫(yī)療險(xiǎn)，養(yǎng)老金，意外險(xiǎn)等

帶薪年假---除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有12天帶薪年假

發(fā)展空間---一年四次晉升考核機(jī)會，漲薪機(jī)會

旅游獎(jiǎng)勵(lì)---國內(nèi)外出游機(jī)會

第5篇 計(jì)劃部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃部總監(jiān)崗位職責(zé)

經(jīng)營計(jì)劃部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，獲取sepc訂單，持續(xù)跟進(jìn)并達(dá)成;

2、根據(jù)房企的個(gè)性化需求，制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開展培訓(xùn);

4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;

5、督導(dǎo)及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況

1、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)

2、大型設(shè)計(jì)院擔(dān)任同類職務(wù)3年以上或全國性的大型房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)部門同崗位3年以上;

3、對裝配式建筑有深刻理解;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具有很強(qiáng)的營銷推廣能力;

4、能熟練操作應(yīng)用辦公軟件，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、執(zhí)行能力，談判能力和分 析解決問題的能力;思維敏銳，具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、 開拓創(chuàng)新的能力，能領(lǐng)導(dǎo)部屬有效的開展工作;

5、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力，具備責(zé)任意識和職業(yè)道德。

1、負(fù)責(zé)接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，獲取sepc訂單，持續(xù)跟進(jìn)并達(dá)成;

2、根據(jù)房企的個(gè)性化需求，制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開展培訓(xùn);

4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;

5、督導(dǎo)及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況

計(jì)劃部總監(jiān)崗位

第6篇 計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

計(jì)劃部經(jīng)理 浙江新宇貿(mào)易有限公司 浙江新宇貿(mào)易有限公司,新宇 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)計(jì)劃管理相關(guān)制度建設(shè)與落實(shí)工作;

2. 負(fù)責(zé)商品采購計(jì)劃和促銷計(jì)劃工作;

3. 負(fù)責(zé)商品庫存及采購資金規(guī)劃、管控;

4. 負(fù)責(zé)采購商品調(diào)撥計(jì)劃工作;

5. 負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作;

6. 負(fù)責(zé)商品陳列的規(guī)劃、落實(shí)、管控 ;

7. 負(fù)責(zé)商品價(jià)格規(guī)劃與管理工作;

8. 負(fù)責(zé)計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

09、負(fù)責(zé)計(jì)劃部部門考核管理;

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上,專業(yè)不限

2、具有3年以上采購管理經(jīng)驗(yàn),并且熟悉零售商品結(jié)構(gòu)。

3、具有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)作能力。

第7篇 計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、建立有效的資材體系，全面主持生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、倉儲出貨管理、成本控制工作。

2、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)所有訂單的交付計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、保證計(jì)劃的有效進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)組織評估產(chǎn)能、制定合理的人機(jī)配置、確定目標(biāo)產(chǎn)量。

4、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)所有物料需求計(jì)劃，監(jiān)督物料需求計(jì)劃的執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)組織評估事業(yè)部的月訂單需求預(yù)測，合理分解月生產(chǎn)計(jì)劃。

6、對接收訂單、末清清單、出入庫報(bào)表等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供依據(jù)。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)保證物料需求計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，合理調(diào)度資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

8、召集供應(yīng)商相關(guān)會議，推動品質(zhì)協(xié)助供應(yīng)商改善品質(zhì)提升交貨率。

9、總結(jié)和預(yù)測公司業(yè)務(wù)訂單，并對供應(yīng)商進(jìn)行季度降價(jià)和落實(shí)。

10、查看系統(tǒng)各段流程物料及庫存數(shù)據(jù)并維護(hù)，對異常數(shù)據(jù)及時(shí)處理，保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確性。

11、 不斷提升本部門的工作質(zhì)量，進(jìn)行持續(xù)改善，定期不定期召開計(jì)劃會議。

任職資格:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè):工商管理、供應(yīng)鏈管理專業(yè)要求;

3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與年限:5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);有訂單、小批量生產(chǎn)的工廠實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

4、專業(yè)技能/知識: 熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，及時(shí)有效的用數(shù)據(jù)解決問題;清晰的工作思路和理解能力，迅速溝通處理各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行的能力。

第8篇 生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 組織并實(shí)施管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn);

2、 根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本公司生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度，提高生產(chǎn)效率;

3、 全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);

4、 推進(jìn)6s現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

5、 負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;

6、 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析每日的生產(chǎn)情況，組織人員制定可操作性的成本控制措施及流程;

7、 及時(shí)與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的突發(fā)事件;

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷，生產(chǎn)運(yùn)作及管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)，5年以上造類公司現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、 有本行業(yè)相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期，熟悉生產(chǎn)車間管理、物料管理以及供應(yīng)鏈管理;

3、 具備良好的語言表達(dá)能力和跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力;有責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、 熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng);

5、 熟練使用電腦系統(tǒng)及辦公軟件;

生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位

第9篇 經(jīng)營計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營計(jì)劃部—副總經(jīng)理 經(jīng)營計(jì)劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)

1、職責(zé)描述:

(1) 負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設(shè);

(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運(yùn)營情況進(jìn)行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關(guān)專題分析報(bào)告;

(3) 研究宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團(tuán)發(fā)展決策提供有價(jià)值的研究報(bào)告;

(4) 對總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標(biāo)體系、報(bào)表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護(hù)歷史數(shù)據(jù)庫。

2、任職要求:

(1) 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3) 邏輯思維嚴(yán)密,語言和文字表達(dá)清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達(dá)能力、報(bào)告展示能力,以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;

(4) 具備良好的報(bào)告、報(bào)表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;

(5) 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識扎實(shí),精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具可優(yōu)先;

(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右 經(jīng)營計(jì)劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)

1、職責(zé)描述:

(1) 負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設(shè);

(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運(yùn)營情況進(jìn)行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關(guān)專題分析報(bào)告;

(3) 研究宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團(tuán)發(fā)展決策提供有價(jià)值的研究報(bào)告;

(4) 對總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標(biāo)體系、報(bào)表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護(hù)歷史數(shù)據(jù)庫。

2、任職要求:

(1) 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3) 邏輯思維嚴(yán)密,語言和文字表達(dá)清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達(dá)能力、報(bào)告展示能力,以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;

(4) 具備良好的報(bào)告、報(bào)表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;

(5) 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識扎實(shí),精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具可優(yōu)先;

(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右

第10篇 計(jì)劃部長崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃部長崗位職責(zé)

生產(chǎn)計(jì)劃部長 對訂單計(jì)劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計(jì)劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任 對訂單計(jì)劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計(jì)劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任

計(jì)劃部長崗位

第11篇 計(jì)劃部部長崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃部部長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算計(jì)劃，部門工作計(jì)劃和部門預(yù)算;

2、組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實(shí)施并定期優(yōu)化;

3、完成項(xiàng)目成本費(fèi)用分析，提供集團(tuán)及公司投資決策所需要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo);確定成本費(fèi)用的控制目標(biāo)，為財(cái)務(wù)部門資金安排提供依據(jù);

4、參與設(shè)計(jì)方案的審查工作，對建筑設(shè)計(jì)院提供方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行監(jiān)督控制;

5、組織、指導(dǎo)工程的預(yù)算編制、結(jié)算審核、工程量審核、付款審查和招標(biāo)采購，組織憑證歸檔管理;

6、與集團(tuán)對口管理部門對接及完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、八年以上工程項(xiàng)目工程造價(jià)、成本分析、預(yù)結(jié)算(含土建、安裝)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)算部工作管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通工程造價(jià)及市場材料價(jià)格信息及施工工藝與工程量的計(jì)算等，熟悉工程項(xiàng)目開發(fā)成本全過程控制及審核;

4、有獨(dú)立負(fù)責(zé)至少二個(gè)以上大型項(xiàng)目的概預(yù)算及合約管理工作能力，能熟練編制工程預(yù)結(jié)算，熟悉工程定額、熟悉工程量清單計(jì)價(jià)等;

5、熟練操作各類辦公軟件及工程預(yù)結(jié)算軟件;

6、卓越的分析能力及決策能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及成本意識，有責(zé)任感，做事原則性強(qiáng)，穩(wěn)重;

7、中級以上職稱，具有專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

計(jì)劃部部長崗位

第12篇 生產(chǎn)計(jì)劃部長崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)計(jì)劃部長崗位職責(zé)

生產(chǎn)計(jì)劃部長 對訂單計(jì)劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計(jì)劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任 對訂單計(jì)劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計(jì)劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任

生產(chǎn)計(jì)劃部長崗位