第1篇 業(yè)主代表崗位職責(zé)任職要求
業(yè)主代表崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)與酒店管理團(tuán)隊對接，根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)并執(zhí)行酒店整體運(yùn)營。
2、全面了解酒店管理公司的管理理念和文化，在業(yè)主與酒店管理公司的溝通中切實起到橋梁作用，代表業(yè)主在授權(quán)范圍內(nèi)行使溝通、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)。
全面了解酒店管理合同內(nèi)容，堅持以維護(hù)業(yè)主利益為工作重點，最大程度地保護(hù)業(yè)主資產(chǎn)。
1、協(xié)助審閱酒店所有對外發(fā)布信息所涉及的內(nèi)容，定期收集酒店正負(fù)面報道，并上報公司。
2、每月定期檢查并以書面的方式向管理方反饋酒店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，督導(dǎo)并推進(jìn)管理方管理，充實酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和流程。
3、編寫酒店管理綜合報告。
1、參加酒店年度預(yù)算、經(jīng)營計劃、營銷計劃、工程改造計劃的討論、制訂和審核，并督促酒店管理層及時報業(yè)主審批。
2、代表業(yè)主參與酒店工程編余人員計劃及重大工程采購審核，為業(yè)主相關(guān)部門提供決策支持。
3、督導(dǎo)并參與酒店制定營銷活動、品牌推廣活動方案，并跟蹤落實結(jié)果。
任職要求:1、8年以上酒店管理工作經(jīng)驗，有業(yè)主代表工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備酒店管理、財務(wù)管理、營銷、法律等方面的知識，熟悉各部門業(yè)務(wù)，能使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)資料分析整理，熟練使用辦公軟件和酒店專業(yè)信息化軟件。;
一定的英文閱讀與表達(dá)能力
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃執(zhí)行能力和較好的寫作能力
業(yè)主代表崗位
第2篇 酒店業(yè)主代表崗位職責(zé)任職要求
酒店業(yè)主代表崗位職責(zé)
酒店業(yè)主代表 1.代表公司參與酒店的經(jīng)營管理，督促和協(xié)助酒店按既定的經(jīng)營計劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項指標(biāo)，保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境; 2.履行業(yè)主的各項權(quán)利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運(yùn)營; 3.協(xié)助公司對管理公司的年度經(jīng)營計劃進(jìn)行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過程; 4.協(xié)助管理公司處理外部事宜，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 5.深入酒店各項經(jīng)營管理，完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項審批工作，開源節(jié)流，避免酒店管理方的工作漏洞; 6.維護(hù)好酒店資產(chǎn)，加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性; 7.了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展?fàn)顩r及競爭酒店動態(tài)，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經(jīng)營方向; 8.及時傳達(dá)公司的相關(guān)決定以及上報管理方需要公司決策事宜; 9.完成公司交代的各項接待任務(wù)。任職要求: 1. 酒店管理、旅游管理或財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)和危機(jī)管理能力。 3. 熟悉和酒店經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。 4. 具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。 1.代表公司參與酒店的經(jīng)營管理，督促和協(xié)助酒店按既定的經(jīng)營計劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項指標(biāo)，保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境; 2.履行業(yè)主的各項權(quán)利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運(yùn)營; 3.協(xié)助公司對管理公司的年度經(jīng)營計劃進(jìn)行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過程; 4.協(xié)助管理公司處理外部事宜，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 5.深入酒店各項經(jīng)營管理，完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項審批工作，開源節(jié)流，避免酒店管理方的工作漏洞; 6.維護(hù)好酒店資產(chǎn)，加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性; 7.了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展?fàn)顩r及競爭酒店動態(tài)，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經(jīng)營方向; 8.及時傳達(dá)公司的相關(guān)決定以及上報管理方需要公司決策事宜; 9.完成公司交代的各項接待任務(wù)。任職要求: 1. 酒店管理、旅游管理或財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)和危機(jī)管理能力。 3. 熟悉和酒店經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。 4. 具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
第3篇 酒店業(yè)主代表崗位職責(zé)
酒店業(yè)主代表 龍湖集團(tuán) 北京龍湖中佰置業(yè)有限公司,龍湖地產(chǎn)集團(tuán),龍湖中佰 職責(zé)描述:
1.代表公司參與酒店的經(jīng)營管理,督促和協(xié)助酒店按既定的經(jīng)營計劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項指標(biāo),保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;
2.履行業(yè)主的各項權(quán)利,與管理公司形成良好的配合,保障酒店的正常運(yùn)營;
3.協(xié)助公司對管理公司的年度經(jīng)營計劃進(jìn)行審核,并監(jiān)督執(zhí)行過程;
4.協(xié)助管理公司處理外部事宜,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;
5.深入酒店各項經(jīng)營管理,完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項審批工作,開源節(jié)流,避免酒店管理方的工作漏洞;
6.維護(hù)好酒店資產(chǎn),加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理,確保酒店資產(chǎn)的完整性;
7.了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展?fàn)顩r及競爭酒店動態(tài),反饋給公司或酒店管理方研究,確保酒店正確的經(jīng)營方向;
8.及時傳達(dá)公司的相關(guān)決定以及上報管理方需要公司決策事宜;
9.完成公司交代的各項接待任務(wù)。
任職要求:
1. 酒店管理、旅游管理或財務(wù)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,英語良好。
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)和危機(jī)管理能力。
3. 熟悉和酒店經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
4. 具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
第4篇 業(yè)主代表崗位職責(zé)
酒店業(yè)主代表 龍湖集團(tuán) 北京龍湖中佰置業(yè)有限公司,龍湖地產(chǎn)集團(tuán),龍湖中佰 職責(zé)描述:
1.代表公司參與酒店的經(jīng)營管理,督促和協(xié)助酒店按既定的經(jīng)營計劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項指標(biāo),保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;
2.履行業(yè)主的各項權(quán)利,與管理公司形成良好的配合,保障酒店的正常運(yùn)營;
3.協(xié)助公司對管理公司的年度經(jīng)營計劃進(jìn)行審核,并監(jiān)督執(zhí)行過程;
4.協(xié)助管理公司處理外部事宜,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;
5.深入酒店各項經(jīng)營管理,完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項審批工作,開源節(jié)流,避免酒店管理方的工作漏洞;
6.維護(hù)好酒店資產(chǎn),加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理,確保酒店資產(chǎn)的完整性;
7.了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展?fàn)顩r及競爭酒店動態(tài),反饋給公司或酒店管理方研究,確保酒店正確的經(jīng)營方向;
8.及時傳達(dá)公司的相關(guān)決定以及上報管理方需要公司決策事宜;
9.完成公司交代的各項接待任務(wù)。
任職要求:
1. 酒店管理、旅游管理或財務(wù)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,英語良好。
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)和危機(jī)管理能力。
3. 熟悉和酒店經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
4. 具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
