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第1篇 生管計劃崗位職責(zé)
生產(chǎn)/生管計劃員 福建睿能科技股份有限公司 福建睿能科技股份有限公司,睿能,福建睿能,睿能 工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)下達的訂單任務(wù)編制生產(chǎn)計劃;
2、 根據(jù)生產(chǎn)計劃,編制采購計劃、物料需求計劃;
3、 銷售、采購、技術(shù)、倉儲等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),保證所需物料的及時供應(yīng)以及計劃的正常執(zhí)行;
4、 監(jiān)督跟蹤生產(chǎn)過程,協(xié)調(diào)產(chǎn)能,保證交期的及時性和準(zhǔn)確性;
5、 緊急訂單的安排和調(diào)度,物料短缺等異常情況的及時處理;
6、 分析、報告生產(chǎn)計劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高計劃的合理性和準(zhǔn)確性;
7、 完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格:
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上電子生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗;
2、品德優(yōu),有責(zé)任心,服從安排,做事認(rèn)真,對數(shù)據(jù)敏感。
第2篇 大學(xué)生培養(yǎng)計劃崗位職責(zé)任職要求
大學(xué)生培養(yǎng)計劃崗位職責(zé)
帶薪+雙休 籌備主管(提供資源) 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 副部級央企中國人壽全面啟動儲蓄干部創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)計劃。中國人壽為積極響應(yīng)國家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，領(lǐng)先行業(yè)率先開啟大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)計劃。通過完善的晉升培養(yǎng)計劃，致力于打造一批具有金融視野，團隊領(lǐng)導(dǎo)才能的管理人才。
一、職位描述
1.享受公司提供的專屬培訓(xùn)方案，師資力量優(yōu)先傾斜;
2.提供適合本人的職業(yè)發(fā)展路線和公平、公正晉升通道;
3.培訓(xùn)期間可連續(xù)享受一年新人津貼;
4.配備具備10年以上銷售經(jīng)驗的導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo);
培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)公司新一代管理層
二、職位要求
1.年齡在20-45歲之間，大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);在大學(xué)擔(dān)任干部者優(yōu)先;
2.身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄;
3.有責(zé)任感，團隊協(xié)作能力，熱情積極，有進取心，主動學(xué)習(xí)能力強。
三、工作內(nèi)容
1.能快速學(xué)習(xí)工作上的溝通技巧與產(chǎn)品培訓(xùn)知識，一開始由主管陪訪促單;
2.建立和管理團隊，完成部門指標(biāo);
3.公司提供客優(yōu)質(zhì)客戶資源，進行維護跟進;
4.開發(fā)新市場及客戶件的長期戰(zhàn)略合作計劃。
大學(xué)生培養(yǎng)計劃崗位
第3篇 精英培訓(xùn)計劃崗位職責(zé)任職要求
精英培訓(xùn)計劃崗位職責(zé)
2019精英計劃/管理培訓(xùn)生—生物工藝開發(fā)方向 無錫藥明生物技術(shù)股份有限公司 無錫藥明生物技術(shù)股份有限公司，藥明 隨著業(yè)務(wù)的急速發(fā)展，公司需要大量優(yōu)秀人才加入。我們開啟精英計劃/生物制藥工藝培訓(xùn)生項目，致力于在全球范圍內(nèi)尋找最優(yōu)秀的人才，并通過為期2年的培養(yǎng)計劃，在細(xì)胞培養(yǎng)工藝開發(fā)、下游純化工藝開發(fā)及相應(yīng)的生產(chǎn)部門和分析科學(xué)部門進行輪崗，幫助他們成長為卓越的生物制藥工藝專家。
全面的項目培養(yǎng)計劃
3-4個輪崗機會:
? 上游生物制藥工藝部(無錫)
? 下游生物制藥工藝部(無錫)
? 生物制藥工藝產(chǎn)品分析部(無錫)
? 生物制藥中試生產(chǎn)部(無錫)
? 生物制藥生產(chǎn)部(無錫)
? 系統(tǒng)的培訓(xùn)課程
? 核心價值觀系列
? 技術(shù)專業(yè)知識系列
? 通用能力系列
? 項目管理系列
? 定制化個人發(fā)展計劃
? 根據(jù)每位入選者個人特質(zhì)和輪崗情況，定制個人發(fā)展計劃，并定期考核和實時調(diào)整
? 根據(jù)定期考核成績，配以該項目專有的調(diào)薪和更快更多成長晉升機會
? 雙導(dǎo)師制(導(dǎo)師mentor和教練 coach)
? 在兩年的培養(yǎng)期內(nèi)的每個輪崗中都配有高級管理人員作為輪崗導(dǎo)師，幫助提升專業(yè)能力
? 在兩年的培養(yǎng)期內(nèi)全程都配有一位培養(yǎng)部門里的高級管理人員作為教練，幫助文化適應(yīng)及個人成長
? 導(dǎo)師和教練均來自: 世界一流名校，具備行業(yè)內(nèi)豐富經(jīng)驗
任職資格:
? 2019應(yīng)屆碩士畢業(yè)生/博士生 (生產(chǎn)碩士，其它都是博士)
? 生物類，化學(xué)工程類，制藥類相關(guān)專業(yè)
? 積極主動，充滿正能量
? 思路清晰，思辨能力好
? 具備良好的抗壓性
? 具有極佳的人際溝通和表達技巧
? 具有優(yōu)秀的中英文書寫及會話能力
? 有海外留學(xué)/海外工作經(jīng)歷優(yōu)先
精英培訓(xùn)計劃崗位
第4篇 大學(xué)生培養(yǎng)計劃崗位職責(zé)
人才發(fā)展主管 賽特威爾電子股份有限公司 賽特威爾電子股份有限公司,賽特威爾,賽特威爾 職責(zé)描述:
1、協(xié)助上級完成年度編制調(diào)整,并按編制完成人才計劃;
2、結(jié)合人才發(fā)展理念,搭建高價值的人才識別及評價體系及配套管理、實施機制;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理提升項目的各項工作,包括人力資源規(guī)劃、人才盤點等;
4、推動素質(zhì)模型應(yīng)用到與招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展等各個環(huán)節(jié);
5、依據(jù)公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)與員工業(yè)績考核結(jié)果,組織制定員工發(fā)展計劃與培訓(xùn)計劃;
6、主導(dǎo)各部門持續(xù)落實關(guān)鍵崗位輪崗制度,解決人員梯隊建設(shè)問題,為企業(yè)良性發(fā)展奠定基礎(chǔ);
7、依據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃,負(fù)責(zé)基層員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行,配合各部門實施儲備人員的培養(yǎng)與管理;
8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定公司培訓(xùn)發(fā)展方針,制定公司年度培訓(xùn)計劃,起草落實大學(xué)生培養(yǎng)計劃;
9、積極探尋適合我司實際狀況的培訓(xùn)方式、方法,推動公司培訓(xùn)文化的建設(shè)、發(fā)展;
10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、 5年以上工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、熟知培訓(xùn)模塊,并靈活實施運用
4、較強的語言及文字表達能力,能獨立授課
5、工作態(tài)度積極、認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的親和力。
第5篇 高級生產(chǎn)計劃崗位職責(zé)任職要求
高級生產(chǎn)計劃崗位職責(zé)
高級生產(chǎn)計劃主管 中山中研化妝品有限公司 中山中研化妝品有限公司，中研 訂單及交貨:
1. 主導(dǎo)銷售訂單評審，對訂單交期負(fù)責(zé);
2. 生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)訂單情況跟進;
3. 協(xié)調(diào)各部門的工作進度和銜接，對訂單出貨時間和流程提出調(diào)整建議;
4. 準(zhǔn)確及時統(tǒng)計計劃物控各項數(shù)據(jù);
5. 提出各種分析報告，反饋統(tǒng)計信息。
物控管理
1. 物料需求計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行;
2. 配合產(chǎn)品開發(fā)部做好bom、工藝路線的整理和編制;
3. 進行供應(yīng)商交期統(tǒng)計和改善，有效進行材料跟進;
4. 生產(chǎn)過程中待料、退料、補料和借料以及訂單改制的管理;
5. 呆廢料定期處理;
6. 物料進、銷、存的核實與控制;
任職要求
1. 本科或以上學(xué)歷
2. 5以上年制造業(yè)計劃管理、物料控制、訂單管理或預(yù)測工作經(jīng)驗
3. 3年以上制造業(yè)pmc團隊管理經(jīng)驗
4.熟悉制造業(yè)生產(chǎn)及供應(yīng)鏈流程，少量多樣化生產(chǎn)模式經(jīng)驗尤佳
5.問題解決及溝通協(xié)調(diào)能力
高級生產(chǎn)計劃崗位
第6篇 合同計劃崗位職責(zé)任職要求
合同計劃崗位職責(zé)
土建工程師 深圳市創(chuàng)城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市創(chuàng)城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，創(chuàng)城 1、8年以上本專業(yè)項目工程管理工作經(jīng)驗;有1個以上完整大中型房地產(chǎn)項目建設(shè)單位管理經(jīng)驗;熟悉國家與地方相關(guān)專業(yè)設(shè)計與施工技術(shù)規(guī)范、驗收標(biāo)準(zhǔn);
2、對房地產(chǎn)項目工程質(zhì)量控制、質(zhì)量通病防治有較深刻認(rèn)識及實際操作經(jīng)驗;
3、對項目合同成本、計劃進度管理有較深刻體會，對相關(guān)管控措施有一定了解;
4、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系推動項目按目標(biāo)實施;
5、有較強專業(yè)技術(shù)與工程管理及現(xiàn)場問題處理能力。
崗位要求:
1、工民建相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科，中級職稱。
2、善于溝通、執(zhí)行力強，品行端正，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力。
合同計劃崗位
第7篇 投資計劃崗位職責(zé)
23671-雙百計劃投資公司市場運營經(jīng)理(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)雙百項目品牌搭建及對外傳播,提升雙百品牌對外影響力。搭建雙百對外發(fā)聲渠道,包括公眾號搭建及運營;
2、 持續(xù)關(guān)注投資項目發(fā)展過程中各類痛點需求,獨立完成雙百投后服務(wù)各項活動策劃,從服務(wù)重點雙百項目核心需求出發(fā),搭建交流平臺幫助雙百項目對投資機構(gòu)、公司內(nèi)業(yè)務(wù)專家、優(yōu)秀人才等。不斷提升雙百投后服務(wù)在行業(yè)內(nèi)影響力,打造投后服務(wù)標(biāo)桿活動案例。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)3年以上從業(yè)經(jīng)驗,有較成熟的市場品牌向行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有一線投資機構(gòu)投后服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),洞察力強,有開放服務(wù)心態(tài),熱愛投資領(lǐng)域工作并希望做出一番成就;
3、有較強的資源整合能力,善于調(diào)度相關(guān)資源為達成目標(biāo)服務(wù);
4、責(zé)任感強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
第8篇 備件計劃崗位職責(zé)
電氣點檢工程師 天津市茂聯(lián)科技有限公司 天津市茂聯(lián)科技有限公司,茂聯(lián)科技,茂聯(lián) 職責(zé)描述:
一、體系、制度建設(shè)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實際現(xiàn)狀,制定點、巡檢標(biāo)準(zhǔn)、維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)擬訂和修訂電氣、設(shè)備維修相關(guān)流程、制度、管理辦法及實施細(xì)則,并監(jiān)督其實施。
二、點檢規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)
1、根據(jù)工作需要,建立健全各種設(shè)備點檢標(biāo)準(zhǔn)和日常點檢規(guī)范,確保設(shè)備良好運行
三、日常工作
1、負(fù)責(zé)日常點、巡檢的實施工作;
2、負(fù)責(zé)月備件計劃和臨時備件的申報、跟催及驗收;
3、負(fù)責(zé)編制定修計劃和大修檢修計劃;
4、負(fù)責(zé)申報委外維修的設(shè)備及修好后的驗收,同時向供應(yīng)提供維修證明;
5、負(fù)責(zé)設(shè)備故障修復(fù)履歷的統(tǒng)計匯總;
6、負(fù)責(zé)制定電氣設(shè)備臺帳及電氣設(shè)備異動管理;
7、負(fù)責(zé)下達電氣設(shè)備維修任務(wù)并在維修后驗收;
8、收集并整理電氣資料分類歸檔;
9、檢查督導(dǎo)倒班和運行人員的工作記錄、巡檢記錄、備件更換記錄等。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神,性格活潑開朗;
第9篇 綜合計劃崗位職責(zé)任職要求
綜合計劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 督導(dǎo)工廠日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);
2、 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;
3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn);
4、 加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系;
5、 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
6、 組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;
7、 貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生;
8、 切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
2、8年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、了解iso質(zhì)量管理體系和6s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
綜合計劃崗位
第10篇 制造計劃崗位職責(zé)制造計劃職責(zé)任職要求
制造計劃崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.管理短期和長期的生產(chǎn)設(shè)備產(chǎn)能規(guī)劃和人員配備模型，以確保根據(jù)客戶需求成功地實現(xiàn)產(chǎn)量增長。
2.密切跟蹤所有直接和間接制造成本，幫助管理層實現(xiàn)季度和年度成本削減目標(biāo)。
3.與生產(chǎn)控制和物料計劃團隊合作，確保100%的otd，優(yōu)化直接物料和生產(chǎn)在制品庫存。
4.進行生產(chǎn)線審核，確保所有的生產(chǎn)在制品和材料消耗數(shù)量準(zhǔn)確無誤。
5.幫助推動精益生產(chǎn)計劃，以提高生產(chǎn)力和降低成本。
任職要求:
1.至少10年在半導(dǎo)體或電子制造業(yè)的制造運營、供應(yīng)鏈管理和成本核算方面的直接經(jīng)驗。
2.敬業(yè)且具有高度的責(zé)任感和責(zé)任感。
3.在生產(chǎn)計劃和供應(yīng)鏈管理方面經(jīng)驗豐富。
4.對制造成本和工廠級p&l模型有清晰的理解。
5.具有良好的團隊合作精神，擅長跨部門合作并實現(xiàn)共同目標(biāo)。
6.良好的溝通能力，良好的英語聽說讀寫能力，直接與國際客戶合作。
7.有sap經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。工作職責(zé):
1.管理短期和長期的生產(chǎn)設(shè)備產(chǎn)能規(guī)劃和人員配備模型，以確保根據(jù)客戶需求成功地實現(xiàn)產(chǎn)量增長。
2.密切跟蹤所有直接和間接制造成本，幫助管理層實現(xiàn)季度和年度成本削減目標(biāo)。
3.與生產(chǎn)控制和物料計劃團隊合作，確保100%的otd，優(yōu)化直接物料和生產(chǎn)在制品庫存。
4.進行生產(chǎn)線審核，確保所有的生產(chǎn)在制品和材料消耗數(shù)量準(zhǔn)確無誤。
5.幫助推動精益生產(chǎn)計劃，以提高生產(chǎn)力和降低成本。
任職要求:
1.至少10年在半導(dǎo)體或電子制造業(yè)的制造運營、供應(yīng)鏈管理和成本核算方面的直接經(jīng)驗。
2.敬業(yè)且具有高度的責(zé)任感和責(zé)任感。
3.在生產(chǎn)計劃和供應(yīng)鏈管理方面經(jīng)驗豐富。
4.對制造成本和工廠級p&l模型有清晰的理解。
5.具有良好的團隊合作精神，擅長跨部門合作并實現(xiàn)共同目標(biāo)。
6.良好的溝通能力，良好的英語聽說讀寫能力，直接與國際客戶合作。
7.有sap經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。
第11篇 項目計劃崗位職責(zé)任職要求
項目計劃崗位職責(zé)
項目計劃 1.the planner draws detailed project integrated schedule，
2.coordinating with project team， updating schedule， reporting progress of activities，
3.highlighting deviations & risks， integrating agreed changes.
4.education and training 1.bachelors preferably in technical degree， 5 years’ e_perience in engineering or/and construction projects with multi-party engagement.
2.skilled in using microsoft project， primavera， e_cel and power point.
3.team player， communicative， self-motivated.
1.the planner draws detailed project integrated schedule，
2.coordinating with project team， updating schedule， reporting progress of activities，
3.highlighting deviations & risks， integrating agreed changes.
4.education and training
項目計劃崗位
第12篇 工程計劃崗位職責(zé)任職要求
工程計劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)公司需求評審、接收、管理;
2.負(fù)責(zé)原材料用料計劃、投產(chǎn)計劃及控制到貨、庫存監(jiān)控、庫存分析;
3.負(fù)責(zé)依據(jù)需求進行編制月生產(chǎn)任務(wù);并跟蹤實際完成情況，提交日、周、月需求執(zhí)行進度報告;
4.負(fù)責(zé)對設(shè)計變更評估及可能產(chǎn)生的呆滯物料進行跟蹤處理;
5.負(fù)責(zé)擬定長周期物料、關(guān)鍵物料的備料計劃及上報審批;
6.負(fù)責(zé)受理需求變更、加急、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整等處理工作;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助外協(xié)部門生產(chǎn)計劃工作，工作總結(jié)和分析，指導(dǎo)人員專業(yè)技能，提升凝聚力;
任職要求:
1. 電子、物流及經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，涉及到《現(xiàn)代生產(chǎn)管理》和《精益制造》相關(guān)知識者優(yōu)先;
2. 熟練掌握office辦公軟件及其它日常辦公軟件(尤其e_cel)，且具備擬制報告、ppt匯報能力;
3.熟悉生產(chǎn)計劃、物料計劃管理知識，熟悉精益生產(chǎn)、庫存控制、mrp等相關(guān)方面的知識，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力;
4.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，一年以上制造業(yè)物料計劃相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先(特別優(yōu)秀除外);
工程計劃崗位
第13篇 預(yù)算計劃崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算計劃崗位職責(zé)
高級商業(yè)分析師(計劃預(yù)算方向) 美團點評 北京三快在線科技有限公司，三快在線職位描述:
1.從事外賣事業(yè)部業(yè)務(wù)盈虧經(jīng)營策略制定相關(guān)工作
2.進行業(yè)務(wù)預(yù)決算制定及日常分析
3.優(yōu)化和建立盈虧分析模型、體系和系統(tǒng)，不斷改進分析方法
4.與各業(yè)務(wù)進行及時交流， 溝通制定業(yè)務(wù)目標(biāo)
職位要求:
1.統(tǒng)招本科或者以上學(xué)歷
2.5咨詢/互聯(lián)網(wǎng)運營/財務(wù)分析經(jīng)驗
3.有從事業(yè)務(wù)預(yù)算與決算分析相關(guān)工作、建立盈虧分析體系、目標(biāo)制定與考核、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.有cpa，acca，cma資格者優(yōu)先;
5.良好的邏輯思維能力，優(yōu)秀的問題分析能力和戰(zhàn)略思考能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情;
6.學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)變化的能力
7.熟練使用辦公軟件
預(yù)算計劃崗位
第14篇 業(yè)務(wù)計劃崗位職責(zé)
財務(wù)總監(jiān) 上海嘉兆控股 上海量奧房地產(chǎn)顧問有限公司,lac,上海嘉兆控股,上海量奧 職位描述:
1、主持和監(jiān)管集團下屬分、子公司的財務(wù)管理、核算管理、內(nèi)控等工作。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)財務(wù)中心財務(wù)人員崗位設(shè)置等日常行政工作,宏觀調(diào)控財務(wù)部的整體工作。
3、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理及會計核算工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)。
4、指導(dǎo)建立健全公司的財務(wù)管理制度和財務(wù)部的會計核算規(guī)章制度。
5、負(fù)責(zé)組織編制公司的中長期財務(wù)計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)預(yù)算和年終財務(wù)決算,監(jiān)督財務(wù)計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)公司重大資金支付的簽審。
7、負(fù)責(zé)涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的審查和會簽,參與會簽有關(guān)工程項目的經(jīng)濟合同。
8、參與公司的各項重大經(jīng)營決策。
9、負(fù)責(zé)組織公司的月度、季度和年度等不定期財產(chǎn)清查 。
10、簽署對外報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、利潤分配表、現(xiàn)金流量表、稅務(wù)報表等。
11、審核財務(wù)的各種分析報表,進行財務(wù)決策和稅務(wù)籌劃。
12、負(fù)責(zé)宏觀協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、財政等行政管理部門及上級公司的關(guān)系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)、大型百貨或主題樂園財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉商業(yè)財務(wù)管理各項流程和規(guī)章。
2、具備現(xiàn)代財務(wù)管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);熟悉國家、地區(qū)財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);熟悉樂園等財務(wù)運作流程。
3、熟悉辦公軟件及相關(guān)財務(wù)管理軟件的使用;.具有中級會計師專業(yè)技術(shù)職稱,或注冊會計師職業(yè)資格證書 。
第15篇 pmc生產(chǎn)計劃崗位職責(zé)任職要求
pmc生產(chǎn)計劃崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排。
2、物料計劃制定。
3、物料采購審核。
4、物料管理目標(biāo)達成。
5、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
6、訂單評審。
7、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。
8、客戶資料的建立，并負(fù)責(zé)與客戶溝通與協(xié)調(diào)。
9、建立每月出貨統(tǒng)計表。
10、出貨交運安排。
11、跟催物料和生產(chǎn)進度。
12、物料計劃實施與控制。
13、生產(chǎn)排程。
14、客人投訴的跟進。
15、平衡供與需之間的關(guān)系。
建立供應(yīng)商評估資料及價格記錄。
打辦、詢價、比價、議價、訂購作業(yè)。
交料進度控制與逾交跟催。
進料品質(zhì)、數(shù)量異常處理。
協(xié)助配合應(yīng)付款整理、審查。
供應(yīng)商考核提報。
任職要求:pmc工作2-3年。做過藍牙耳機行業(yè)或電子廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。28-35歲男女不限。
pmc生產(chǎn)計劃崗位
