項(xiàng)目主管任職要求15篇

第1篇 奧數(shù)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)任職要求

奧數(shù)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)教學(xué)研發(fā)工作幼小銜接及小學(xué)奧數(shù)教學(xué)，奧數(shù)教研方面工作2、負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)3、輔導(dǎo)監(jiān)督教師保質(zhì)保量完成教學(xué)工作4、統(tǒng)籌規(guī)劃及管理開班補(bǔ)班計(jì)劃5、協(xié)助家長溝通及招生推廣任職要求:1、本科以上學(xué)歷，教育學(xué)、數(shù)學(xué)系、計(jì)算機(jī)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、所帶科目基本功扎實(shí)，對歷年考試和競賽題目有相關(guān)總結(jié)和研究3、有教師資格證書，相關(guān)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)23年4、有耐心，責(zé)任心，工作態(tài)度端正及良好的溝通能力

第2篇 生產(chǎn)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

- 根據(jù)需求跟蹤生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)各車間按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn);

- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，產(chǎn)能的協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度的控制，確保生產(chǎn)訂單按期按量完成;

- 負(fù)責(zé)定期編制本單位生產(chǎn)任務(wù)報(bào)表，核算產(chǎn)量產(chǎn)值;

- 保持與客戶的溝通，確保各項(xiàng)目在客戶的認(rèn)可下完成交貨;

- 及時(shí)準(zhǔn)確反饋客戶各項(xiàng)投訴，并與公司各相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商解決方案，確?？蛻魸M意接受。

- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

- 要求大專以上學(xué)歷;年齡35-45歲

- 大型重工行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);產(chǎn)品涉及電力發(fā)電設(shè)備、盾構(gòu)、汽車壓機(jī)等大型結(jié)構(gòu)件優(yōu)先考慮;

- 較強(qiáng)的機(jī)械識圖或鉚焊識圖能力;

- 熟練運(yùn)用 word/e_cel 辦公軟件并且具備識圖能力，會電腦操作;

- 有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神工作責(zé)任心;

- 經(jīng)錄用，公司提供工作餐、員工宿舍。

生產(chǎn)項(xiàng)目主管崗位

第3篇 健康項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

健康管理事業(yè)部健康管理項(xiàng)目主管(經(jīng)理) 瑞華健康保險(xiǎn)股份有限公司 瑞華健康保險(xiǎn)股份有限公司,瑞華 職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及部門定位要求,尋找健康管理立項(xiàng)點(diǎn)并落地實(shí)施相關(guān)內(nèi)容,熟悉慢病管理,亞健康管理等相關(guān)項(xiàng)目;

2.對選定的項(xiàng)目落地進(jìn)行可行性分析和落地評估和督導(dǎo);

3.規(guī)劃項(xiàng)目落地的標(biāo)準(zhǔn)化流程,內(nèi)容并協(xié)助部門執(zhí)行項(xiàng)目。

任職要求:

1.必須臨床醫(yī)學(xué)或護(hù)理教育背景,具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)專業(yè)理論知識,有具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證優(yōu)先,碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;

2.有醫(yī)院科室、體檢中心、慢病管理、健康管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程,有慢病管理、亞健康管理等個(gè)人健康管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第4篇 cro項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

cro項(xiàng)目管理主管 艾迪肯(杭州)生物科技有限公司 艾迪肯(杭州)生物科技有限公司,艾迪肯 職責(zé)描述:

制定項(xiàng)目整體發(fā)展計(jì)劃,進(jìn)行部門工作的整體工作分配;

協(xié)助商務(wù)進(jìn)行商務(wù)談判, 進(jìn)行合理項(xiàng)目成本評估;

協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行承接臨床項(xiàng)目相關(guān)檢測項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)評估和檢測安排

指導(dǎo)和帶領(lǐng)項(xiàng)目專員承接科研項(xiàng)目管理及國內(nèi)外臨床多中心項(xiàng)目管理

編寫臨床研究項(xiàng)目實(shí)施方案,rf表,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行臨床試驗(yàn)

組織研究者會議,負(fù)責(zé)國內(nèi)的臨床試驗(yàn)管理會議

按照協(xié)議的時(shí)間表、預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理所有的臨床文件

統(tǒng)一協(xié)調(diào)協(xié)助項(xiàng)目專員對于結(jié)題的項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度掌控, 項(xiàng)目總結(jié), 問題回顧, capa的糾正預(yù)防措施的管理;

配合和協(xié)助完成項(xiàng)目稽查和cfda核查

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

任職要求:

大學(xué)本科及以上

分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、細(xì)胞免疫學(xué)、生物化學(xué)及相關(guān)的專業(yè)

有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識,

有較強(qiáng)的分析問題、解決問題和創(chuàng)新能力

第5篇 數(shù)學(xué)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)任職要求

數(shù)學(xué)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)部門安排，教授數(shù)學(xué)課程;

2. 根據(jù)部門戰(zhàn)略目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)教師的招聘和培訓(xùn);

4. 組織數(shù)學(xué)教師教學(xué)教研;

5. 做數(shù)學(xué)項(xiàng)目的產(chǎn)品管理和研發(fā)。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，有3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育培訓(xùn)市場優(yōu)先;

2. 具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力;

3. 熱愛新東方文化。

數(shù)學(xué)項(xiàng)目主管崗位

第6篇 項(xiàng)目主管網(wǎng)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目主管網(wǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理跟進(jìn)公司各項(xiàng)目狀態(tài)，收集項(xiàng)目狀態(tài)數(shù)據(jù)，包括項(xiàng)目質(zhì)量數(shù)據(jù)，進(jìn)度數(shù)據(jù)等;

2、文件歸檔，根據(jù)項(xiàng)目各階段的輸出成果要求，制定文件歸檔計(jì)劃，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目文檔的歸檔狀態(tài)，完成文件歸檔;

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理高質(zhì)量的完成產(chǎn)品文檔的編制、流程的梳理;

4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目管理規(guī)范、項(xiàng)目管理制度等文件的編制歸檔及更新;

5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期或不定期的實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量方面工作的監(jiān)督，包括日報(bào)、周報(bào)填寫、工作成果校核等，提出質(zhì)量問題，并提交組織部門供評審改進(jìn);

6、協(xié)助項(xiàng)目組完成項(xiàng)目相關(guān)的采購工作，包括采購文件的獲取、準(zhǔn)備、采購流程的創(chuàng)建以及采購進(jìn)度跟蹤;

7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成會議方面工作，包括會議室預(yù)定，會議通知、會議資料準(zhǔn)備，會議紀(jì)要編寫，整理及發(fā)布;

8、日常工作，包括文件的打印、復(fù)印，文件的郵寄，接收傳遞等工作;

9、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他方面的工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、計(jì)算機(jī)、管理類等相關(guān)專業(yè)，熱愛管理方面工作，有意在管理崗位尋求長遠(yuǎn)發(fā)展;

3、了解一些管理方面的知識，尤其是項(xiàng)目管理方面知識;

4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析和解決問題的能力;

5、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通學(xué)習(xí)能力，能承受較大的工作壓力;

6、熟練電腦基本操作，熟練應(yīng)用office系列軟件，包括但不限于word，e_cel，ppt，visio，project等;

7、良好的溝通及表達(dá)能力，具備較好的親和力;

8、良好的時(shí)間管理和情緒管理能力;

9、英文聽說讀寫能力佳;

第7篇 物流項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

新項(xiàng)目物流主管 吉利汽車 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán) 工作職責(zé):

1)

負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的物流方案設(shè)計(jì);

2)負(fù)責(zé)物流方案的報(bào)價(jià)、評估及后續(xù)的實(shí)施跟蹤。

任職要求:

1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物流專業(yè)尤佳 ; 2)從事過新項(xiàng)目物流方案策劃及報(bào)價(jià);有鋰電池行業(yè)工作背景尤佳; 3)5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)歷,三年以上物流相關(guān)工作經(jīng)歷 。

第8篇 銀行外包項(xiàng)目主管崗位職責(zé)任職要求

銀行外包項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點(diǎn)清分)項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào); 2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的巡檢及流程優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)的匯總與分析; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)及考核; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款的催收等。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，25-30歲; 2、有2年以上外包項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、做事認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)短期出差; 4、無犯罪記錄或不良嗜好，品行端正; 5、熟練使用辦公軟件。

第9篇 標(biāo)識項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃,銷售預(yù)算等規(guī)劃性工作,根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)分解工作計(jì)劃及銷售任務(wù),合理安排部門分工;

2、項(xiàng)目前期與業(yè)主主管部門的溝通項(xiàng)目的總體進(jìn)度及實(shí)施計(jì)劃;

3、制定招標(biāo)工作計(jì)劃,組織招投標(biāo)活動,負(fù)責(zé)合同訂單評審及簽訂工作;

4、負(fù)責(zé)客戶信息的收集及跟蹤,對潛在客戶進(jìn)行商務(wù)開發(fā),對固定客戶定期進(jìn)行拜訪及深挖需求,建立并保持和客戶的良好關(guān)系,合同訂單的評審簽訂;

5、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管控工作,項(xiàng)目前期資料收集,項(xiàng)目協(xié)調(diào),進(jìn)度管理,成本控制,售后管理及回款跟進(jìn)等工作;

6、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí),檢查和考核本部門員工的工作;

7、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收及工程結(jié)算的審核工作;

任職要求:

1、工程管理、工民建、規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)大專以及上學(xué)歷;

2、1年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和商務(wù)能力。

4、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉市場行情;

5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃實(shí)施能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、思路清晰、善于總結(jié)、勤于思考,能承擔(dān)較大壓力。

第10篇 行業(yè)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目運(yùn)營主管(互聯(lián)網(wǎng)、廣告、媒體行業(yè)) 江蘇柯潤 柯潤慧通科技有限公司,柯潤信息,柯潤實(shí)業(yè),江蘇柯潤,江蘇柯潤實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,柯潤慧通科技 職責(zé)描述:

1、依照既定目標(biāo)和行動方案,推進(jìn)客戶項(xiàng)目的籌備與執(zhí)行工作的完成;

2、整理分析品類日常數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)策略,協(xié)調(diào)內(nèi)部進(jìn)行改進(jìn)執(zhí)行落地;

3、完成項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目結(jié)案支持工作;

4、參與客戶品類調(diào)研報(bào)告材料的搜集與整理、分析;

5、對突發(fā)、緊急狀況的處理和跟進(jìn),完成上級交辦的其它工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

任職要求:

1.大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上;

2.充分的執(zhí)行力、溝通力、協(xié)調(diào)力;

3.吃苦耐勞,做事認(rèn)真細(xì)心。

第11篇 銀行外包項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點(diǎn)清分)項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào);

2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的巡檢及流程優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)的匯總與分析;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)及考核;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款的催收等。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,25-30歲;

2、有2年以上外包項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、做事認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)短期出差;

4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;

5、熟練使用辦公軟件。

第12篇 epc項(xiàng)目主管崗位職責(zé)epc項(xiàng)目主管職責(zé)任職要求

epc項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、側(cè)重epc、代建及設(shè)計(jì)總包類項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理及服務(wù)工作，對項(xiàng)目全過程跟蹤管理，包括前期拓展、招標(biāo)、工作界面梳理、專項(xiàng)設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)管理、施工現(xiàn)場服務(wù)等

2、總包專員的工作安排、培訓(xùn)及管理

3、客戶及合作單位的日常維護(hù)

4、項(xiàng)目操作過程中配合公司各部門的相關(guān)工作

5、梳理及完善公司epc/代建/設(shè)計(jì)總包類項(xiàng)目運(yùn)營管理制度

6、完善專項(xiàng)資源庫的考察和評價(jià)體系

任職要求:

1、熟悉房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)行業(yè)工作流程及規(guī)范，相關(guān)行業(yè)從業(yè)5年以上，

2、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)出身，本科及以上，建筑、結(jié)構(gòu)、工程管理專業(yè)優(yōu)先

3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心及工作細(xì)致度

5、能熟練運(yùn)用辦公自動化軟件，尤其是project、office等

6、有設(shè)計(jì)總包管理/epc類項(xiàng)目運(yùn)營及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第13篇 無線項(xiàng)目主管崗位職責(zé)任職要求

無線項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟悉移動代維合同考核規(guī)則，指標(biāo)統(tǒng)計(jì)方法

2、具有一定項(xiàng)目管理能力，能帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展維護(hù)工作

3、具有良好溝通能力，負(fù)責(zé)和地市移動客戶的溝通和協(xié)調(diào)

任職要求:

1、80后優(yōu)先，中專及以上學(xué)歷，通信相關(guān)專業(yè);

2、有2年以上通信行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉無線代維業(yè)務(wù);

3、熟悉word文檔、e_cel表格和ppt報(bào)告等辦公軟件操作;

4、服從安排，責(zé)任心強(qiáng)，表達(dá)溝通能力較好，具備一定抗壓能力和敬業(yè)精神。

無線項(xiàng)目主管崗位

第14篇 項(xiàng)目主管會計(jì)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目主管會計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作;

2.按費(fèi)用報(bào)銷制度，對費(fèi)用報(bào)銷和付款申請進(jìn)行審核，對票據(jù)的合法性進(jìn)行審核;

3.賬務(wù)處理、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制，定期對公司整體的運(yùn)營狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向公司提出分析結(jié)論及建議，定期向集團(tuán)財(cái)務(wù)部報(bào)送會計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

4.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的財(cái)務(wù)制度，并根據(jù)項(xiàng)目公司的實(shí)際情況提出修改建議;

5.負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目資金日常財(cái)務(wù)管理，作好月度資金收支計(jì)劃報(bào)審;

6.協(xié)助完成項(xiàng)目融資工作，有效控制公司現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn);

7.協(xié)助擬定建筑項(xiàng)目稅收籌劃，定期報(bào)稅，合理控制公司整體綜合稅負(fù)。

8.完成其它主管會計(jì)日常賬務(wù)管理及上級交辦的其它工作。

任職要求:

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)會專業(yè)，助理會計(jì)師以上技術(shù)職稱;

2.五年以上較大型建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上主管會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有ppp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.在會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域均有較豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的成本管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析能力;

4.具有較好的書面和口頭表達(dá)能力，執(zhí)行推動能力、管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

5.為人正直，堅(jiān)持原則，有良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、抗壓能力較強(qiáng);

6.對金蝶或用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件使用熟練;

7.男女不限，年齡在30-42歲，優(yōu)秀者年齡條件適當(dāng)放寬。

項(xiàng)目主管會計(jì)崗位

第15篇 新能源項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

底盤項(xiàng)目管理主管/主任工程師 - 新能源汽車 觀致汽車有限公司上海分公司 觀致汽車有限公司上海分公司,觀致 職責(zé)描述:

? take part in program meeting as schedule, report chassis development status and deliver pm decision and request to the team.

? 參加項(xiàng)目會議安排、報(bào)告底盤發(fā)展現(xiàn)狀和傳遞項(xiàng)目組決策且通知要求團(tuán)隊(duì)。

? follow up chassis team development status by regularly review or meeting, escalate as necessary.

? 通過定期審查或會議跟進(jìn)底盤團(tuán)隊(duì)發(fā)展現(xiàn)狀通過,根據(jù)實(shí)際情況評判問題是否需升級。

? participate se meeting to discuss and push program development and/or other issues related to purchasing, quality, marketing/sales, vi and finance etc.

? 參與se會議討論,推動項(xiàng)目開發(fā)和/或其他相關(guān)采購、質(zhì)量、市場/銷售、vi和金融等問題。

? lead program gate review process and data collection.

? 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目閥點(diǎn)審查過程和數(shù)據(jù)收集

? attend program meeting as representative of chassis to support deliverable and issue discussion.

? 作為底盤代表出席項(xiàng)目會議支持交付和問題討論

? system team management and engineering meeting coordinate

? 系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)工程會議。

? engineering management: track ecr, eco, dcr and irs;

? 工程管理:跟蹤ecr, eco, dcr 及irs

? support to develop engineering solution and update the critical issue

? 支持工程發(fā)展和更新關(guān)鍵問題的解決方案

? coordinate purchasing to arrange purchasing requisition, purchasing order, goods receiving

? 協(xié)調(diào)采購安排采購申請、采購訂單、貨物接收。

? support to resolve cross-system management team issues.

? 支持解決跨系統(tǒng)管理團(tuán)隊(duì)的問題。

? support to resolve cross-department issues which is relative with chassis

? 支持解決跨部門與底盤相關(guān)的問題

? review and update program status.

? 審查和更新項(xiàng)目狀態(tài)。

? conduct the program gate review process.

? 門審查過程進(jìn)行計(jì)劃。

? balance of se requirements at vehicle development process.

? 平衡在車輛開發(fā)過程工程需求。

? manage current chassis production issue and push issue development

? 管理當(dāng)下底盤產(chǎn)品問題及推動問題發(fā)展

任職要求:

? well knowledge of vehicle and chassis development process and deliverables.

? 具備較好的整車和底盤的開發(fā)流程和交付方面的知識

? understanding chassis and pwt integration systems.

? 理解底盤和動力總成集成系統(tǒng)。

? familiar with purchasing process/supplier audit/plant manufacturing process.

? 熟悉采購流程審計(jì)/工廠/供應(yīng)商制造過程

? good communication/coordination and teamwork.

? 良好的溝通/協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力

? familiar with office software.

? 熟悉辦公軟件。