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客服培訓(xùn)任職要求3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):52

客服培訓(xùn)任職要求

第1篇 客服培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

客服培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.建立健全客服中心培訓(xùn)體系、包括培訓(xùn)管理制度,講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等;

2.根據(jù)客服中心發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度目標(biāo),及年度培訓(xùn)計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)制定客服中心相關(guān)培訓(xùn)方案,含業(yè)務(wù)類及管理類,制作并管理培訓(xùn)課件,組織實(shí)施培訓(xùn)工作的開展;

4.搭建知識(shí)管理體系,構(gòu)建知識(shí)地圖,使知識(shí)模塊化;

5.講師的選拔與管理、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與實(shí)施;

6.制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案,組織開展培訓(xùn)效果評(píng)估工作,提出改進(jìn)建議;

7.評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資,選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn),保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系,統(tǒng)籌培訓(xùn)預(yù)算,培訓(xùn)資源渠道維護(hù);

8.創(chuàng)造開發(fā)符合公司需求的創(chuàng)新培訓(xùn)思維,培訓(xùn)模式。

崗位要求:

1.5年以上客服中心培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或相似崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.本科及以上學(xué)歷,28-35歲,良好的英文聽說讀寫;

3.文字功底扎實(shí)、撰寫文案能力強(qiáng);培訓(xùn)組織與發(fā)展專業(yè)知識(shí)、宣傳策劃知識(shí);

4.熟悉培訓(xùn)流程,有良好的授課技巧和授課能力;

5.辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學(xué)課件,能使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先;

6.熱愛培訓(xùn)事業(yè),有創(chuàng)新思維。

第2篇 客服培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求

客服培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)挖掘培訓(xùn)需求,根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)培訓(xùn)課件;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)情況協(xié)助上級(jí)搭建完善培訓(xùn)體系;

3、負(fù)責(zé)客服部新員工崗前培訓(xùn),老員工崗中培訓(xùn);

4、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作,跟蹤培訓(xùn)效果,并進(jìn)行改正優(yōu)化;

5、協(xié)助質(zhì)檢專員對(duì)現(xiàn)有抽檢發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)/培訓(xùn)計(jì)劃,必要時(shí)協(xié)助抽檢;

6、完成上級(jí)臨時(shí)安排的任務(wù);

任職資格:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),勝任培訓(xùn)崗及軟技能培訓(xùn)及課程開發(fā)工

作;

2、有培訓(xùn)項(xiàng)目策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有良好的學(xué)習(xí)能力,快速了解業(yè)務(wù)知識(shí);

3、良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

4、熟練使用office辦公軟件,擅長ppt制作;

5、具備高度的工作責(zé)任心及良好的抗壓能力;

6、對(duì)待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠實(shí)、勤奮。

客服培訓(xùn)專員崗位

第3篇 客服培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

客服培訓(xùn)師崗位職責(zé)

智能客服培訓(xùn)師 武漢攀升鼎承科技有限公司 鹽城折疊空間科技有限公司武漢分公司,折疊空間 1、熟悉且掌握平臺(tái)相關(guān)服務(wù)工具:例千牛,赤兔,咚咚等;對(duì)于智能化服務(wù)產(chǎn)品有一定的了解,例:店小蜜,客戶服務(wù)平臺(tái),京東小智等。

2、智能化服務(wù)產(chǎn)品更新維護(hù),注重客戶體驗(yàn)和滿意度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提煉問題特征,并能產(chǎn)出優(yōu)化方案和建議,幫助人工智能產(chǎn)品提升性能。

3、售后溝通登記系統(tǒng),內(nèi)部知識(shí)庫添加、編輯維護(hù)工作,數(shù)據(jù)提取和匯總。

4、負(fù)責(zé)售后客服的技術(shù)支持,問題數(shù)據(jù)提取和匯總、問題回答。

5、對(duì)出現(xiàn)的新品,產(chǎn)品的演示、數(shù)據(jù)參數(shù),普及到所有客服人員。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,熟悉淘寶,天貓平臺(tái)規(guī)則,有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于發(fā)現(xiàn)并總結(jié)問題;最好能有科學(xué)的數(shù)據(jù)獲取方法論,對(duì)聊天話術(shù)有見解。

3、公平公正,注重細(xì)節(jié),有非常好的服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力好,能承受工作壓力和挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及上進(jìn)心。

4、善于溝通表達(dá)以及協(xié)調(diào)資源,較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心。

5、對(duì)電腦硬件軟件有一定的知識(shí)儲(chǔ)備。

客服培訓(xùn)任職要求3篇

客服培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1.建立健全客服中心培訓(xùn)體系、包括培訓(xùn)管理制度,講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等;2.根據(jù)客服中心發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度目標(biāo),及年度培訓(xùn)計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)制定客服中心相關(guān)培訓(xùn)方案,含業(yè)務(wù)類及管理類,制作并管理培訓(xùn)課件,組織實(shí)施培訓(xùn)工作的開展;4.搭建知識(shí)管理體系,構(gòu)建知…
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