渠道部任職要求15篇

第1篇 渠道部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

渠道部負(fù)責(zé)人 杭州品茗安控信息技術(shù)股份有限公司 杭州品茗安控信息技術(shù)股份有限公司,品茗安控,品茗股份,品茗軟件,品茗安控 崗位職責(zé):

1、深入研究建筑行業(yè)信息化發(fā)展趨勢,參與制定公司渠道產(chǎn)品的發(fā)展策略。

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及渠道版塊年度工作計劃,制定年度營銷方案,提升品牌知名度,確保渠道部年度產(chǎn)值任務(wù)的達(dá)成。

3、負(fù)責(zé)渠道團隊培養(yǎng)、績效考核等日常管理工作,負(fù)責(zé)渠道產(chǎn)值目標(biāo)的制定、分解、達(dá)成。

4、負(fù)責(zé)渠道代理商的規(guī)劃與開拓工作,制定/維護渠道代理商的發(fā)展政策。

5、負(fù)責(zé)制定/維護渠道代理商的管理制度,執(zhí)行渠道代理商周期性考核與汰換制度;

6、負(fù)責(zé)支持渠道代理商開展市場活動、產(chǎn)品培訓(xùn)、售后服務(wù)體系等工作。

7、不定期開展全國渠道市場的調(diào)研工作,通過分析判斷了解友商的產(chǎn)品特點、銷售模式等信息。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,5年以上軟件類/集成商渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟練了解代理商開拓及管理的運轉(zhuǎn)邏輯。

3、具有良好的市場洞察能力、商務(wù)談判能力,具有較強的渠道拓展能力、溝通協(xié)調(diào)、解決問題的能力及團隊管理能力。

4、能接受一定強度的出差,具備行業(yè)內(nèi)渠道資源者優(yōu)先考慮。

第2篇 渠道部門助理崗位職責(zé)任職要求

渠道部門助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助渠道銷售對接財務(wù)法律團隊，進(jìn)行合同商議及流程跟進(jìn);

2、代理需求數(shù)據(jù)及信息的整理、匯總;

3、協(xié)助渠道銷售處理訂單相關(guān)問題及郵件申請流程。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，財務(wù)法律專業(yè)或代理公司相關(guān)工作背景優(yōu)先;

2、能熟練操作e_cel，數(shù)據(jù)敏感度高，溝通協(xié)調(diào)能力好，細(xì)心。

溫馨提示:

如果 7天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請，那么目前我們不會安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對愛奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。

渠道部門助理崗位

第3篇 渠道部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),開展業(yè)務(wù)經(jīng)營、銷售管理等相關(guān)管理工作;

2.制定區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營策略,擬定近期及中長期計劃;

3.負(fù)責(zé)實施區(qū)域發(fā)展計劃,保證相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

任職要求:

1.年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理或金融保險相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.熟悉保險市場情況,有3年以上豐富的工作經(jīng)驗;

3、具有團隊管理經(jīng)驗,有較強的渠道開拓及業(yè)務(wù)推動能力;

4、能夠熟練掌握辦公軟件的操作,有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強;

6、無行業(yè)監(jiān)管處罰等不良記錄。

第4篇 市場渠道部崗位職責(zé)任職要求

市場渠道部崗位職責(zé)

工作職責(zé):

-協(xié)助制定區(qū)域性渠道市場策略

協(xié)助客戶市場總部及區(qū)域銷售制定渠道行銷策略，渠道活動計劃、評估標(biāo)準(zhǔn)及資源分配原則

-領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督渠道活動的順利執(zhí)行

與區(qū)域銷售隊伍和全國客戶市場總部在零售渠道線下市場活動的計劃、執(zhí)行、分解轉(zhuǎn)化、跟蹤監(jiān)控和評估方面緊密合作。并通過帶教方式，運用標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行手冊、解決問題預(yù)案、考核標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計要求等方式管理和指導(dǎo)，必要時采取措施糾正偏差。

-合理分配渠道資源及建立客戶數(shù)據(jù)反饋

根據(jù)市場重要性與潛力、銷售貢獻(xiàn)等多重因素，在和總部、區(qū)域以及銷售部充分溝通的前提下，有效制定資源分配原則，包括禮品、樣品、渠道活動支持等，有效與銷售隊伍就資源使用的原則和評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行溝通;及時反饋客戶數(shù)據(jù)信息以便做活動評估和銷售分析報告

-管理posm及促銷品

在各種宣傳品、促銷品的分發(fā)、使用及存放規(guī)范方面對銷售隊伍進(jìn)行培訓(xùn)與溝通;監(jiān)控、收集、分析并匯報市場反饋信息

-收集市場活動以及競爭產(chǎn)品的反饋信息

收集、過濾銷售人員對市場活動、資料、禮品等的使用情況及建議和競爭產(chǎn)品的信息，作為優(yōu)化策略的依據(jù);定期匯報活動執(zhí)行情況和效果。

-費用控制

將總部給到各個區(qū)域內(nèi)各種線下活動費用控制在預(yù)算內(nèi)，嚴(yán)格審批并記錄

任職資格:

-教育程度/經(jīng)驗

本科或以上學(xué)歷，5年或以上大型公司相關(guān)工作經(jīng)驗，3年市場或銷售管理經(jīng)驗，最好具有快速消費品或制藥公司渠道營銷及銷售管理經(jīng)驗

-特別知識

良好的中文和英文聽說讀寫，良好的可靠的快速消費品市場或藥品或營銷知識

-技能

擁有良好的溝通、自我激勵、分析問題和項目管理技巧，擁有良好的解決問題、領(lǐng)導(dǎo)、管理、演講和計算機辦公軟件技巧。

市場渠道部崗位

第5篇 渠道部崗位職責(zé)

市場拓展崗(銀保) 中國人壽保險股份有限公司廣東省分公司 中國人壽保險股份有限公司廣東省分公司,中國人壽廣東省分公司 職責(zé)描述:

1.渠道拓展

根據(jù)部門渠道工作部署,制訂渠道建設(shè)規(guī)劃,定期組織與合作渠道開展前期洽談,簽訂業(yè)務(wù)合作協(xié)議;在日常渠道拓展中,結(jié)合合作渠道和地市分公司的反饋和建議,完善渠道拓展模式,為全省業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。

2.銀保市場及同業(yè)產(chǎn)品、策略信息收集及分析

收集銀保市場同業(yè)產(chǎn)品及發(fā)展策略,進(jìn)行研究及分析,執(zhí)行相關(guān)應(yīng)對措施。

3.推動銷售目標(biāo)的達(dá)成

配合渠道后援部的相關(guān)方案,結(jié)合渠道業(yè)務(wù)特點,有針對性地推動渠道業(yè)務(wù)發(fā)展和銷售有關(guān)的各項工作,幫助渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

4.督導(dǎo)客戶養(yǎng)成及維護,經(jīng)驗萃取和推廣

督導(dǎo)地市開展年度及階段渠道機構(gòu)客戶經(jīng)營活動,追蹤客戶經(jīng)營成效,持續(xù)優(yōu)化客戶經(jīng)營方案和客養(yǎng)平臺,確?？蛻麴B(yǎng)成及維護。收集地市公司渠道拓展經(jīng)驗,進(jìn)行萃取和推廣。

5.落實渠道外部訓(xùn)練

分析合作渠道的培訓(xùn)需求,開發(fā)各渠道外部培訓(xùn)項目,并組織實施,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。

6.渠道重點項目執(zhí)行與追蹤

負(fù)責(zé)制訂渠道年度重點項目,追蹤地市單位項目的銜接培訓(xùn)、推廣與落實,對項目的效果進(jìn)行評估和反饋。

7.客戶投訴協(xié)調(diào)處理

及時響應(yīng)各銀行客戶及機構(gòu)反饋的客戶的投訴,根據(jù)需求協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供相應(yīng)資料,對投訴的過程及結(jié)果進(jìn)行歸檔。

8.風(fēng)險管理

配合風(fēng)險管理部門開展風(fēng)險管理、內(nèi)控合規(guī)、審計、反洗錢等相關(guān)工作。

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

1.學(xué)歷及專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗: 3年以上工作經(jīng)驗,有壽險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3.技能:對公司戰(zhàn)略導(dǎo)向、行業(yè)及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律、行業(yè)法規(guī)政策,政策有一定了解,具有一定的組織統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、書面及口頭表達(dá)能力;原則性、紀(jì)律性、保密性較強。

第6篇 渠道部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助總經(jīng)理管理家用健身器材事業(yè)部,推動事業(yè)部的發(fā)展和開拓,并持續(xù)完善;

2、 根據(jù)公司對家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃,組建相應(yīng)的銷售和培訓(xùn)團隊;

3、 建立和制定家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展和管理流程與政策,并帶領(lǐng)團隊實施和推廣;

4、 根據(jù)行業(yè)外部市場變化,制定有競爭力的市場營銷策略、銷售渠道戰(zhàn)略及市場細(xì)分化戰(zhàn)略等;

5、 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定公司事業(yè)部的工作規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊完成銷售目標(biāo)與利潤目標(biāo);

6、 負(fù)責(zé)事業(yè)部的預(yù)算及費用審核管理以及部門間協(xié)調(diào)、溝通。

二、任職要求:

1、 具有豐富的營銷管理與運營經(jīng)驗,具有家用健身器材渠道或運營負(fù)責(zé)人崗位的工作經(jīng)驗;

2、 具有先進(jìn)的營銷管理理念以及???秀的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的健身會所的渠道客戶資源和社會資源。

3、 具備敏銳的市場洞察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力,以及資源整合、商務(wù)談判能力;

4、 對健身器材行業(yè)現(xiàn)狀有一定的認(rèn)知,熟悉全球健身器材行業(yè)各大品牌;

第7篇 市場渠道部崗位職責(zé)

市場部/渠道部經(jīng)理 萬維智能科技有限公司 萬維智能科技有限公司,萬維 職責(zé)描述:

1、根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定并完成市場經(jīng)營計劃及指標(biāo)。

2、定期監(jiān)督、控制和指導(dǎo)年度計劃實施進(jìn)度并提出修正方案。

3、建立公司市場渠道管理體系和組織體系,領(lǐng)導(dǎo)團隊達(dá)成經(jīng)營計劃及指標(biāo)

4、執(zhí)行合作渠道的甄選調(diào)查分析、商務(wù)談判、合同簽訂。

5、拓展及維護良好的渠道關(guān)系,塑造良好的公司外部形象。

6、掌握市場動態(tài)和競爭對手動態(tài),積極適時進(jìn)行市場調(diào)查和商情分析,拓寬業(yè)務(wù)合作渠道。

任職要求:

1、市場營銷、信息工程、計算機、自動化或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、受過戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、企業(yè)管理等培訓(xùn)。

3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗。

4、最近就職于系統(tǒng)集成、智能化或it硬件廠商企業(yè),工齡3年以上。

技能技巧:

1、熟悉系統(tǒng)集成、計算機信息服務(wù)行業(yè)特點,有it硬件廠商資源。

2、熟悉辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。

3、較好的聽、說、讀、寫能力。

勝任素質(zhì):

1、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。

2、具有解決復(fù)雜問題的能力。

3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

4、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。

5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。

第8篇 渠道部長崗位職責(zé)

渠道部部長 領(lǐng)途汽車 領(lǐng)途汽車有限公司,領(lǐng)途 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)部門團隊組建,制定部門培訓(xùn)計劃,提升部門團隊工作能力及個人素養(yǎng),樹立正確的團隊文化,培養(yǎng)積極向上的團隊精神。

2、結(jié)合公司方針政策,建立部門各項管理制度,參與公司年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;根據(jù)公司年度渠道目標(biāo)制定月度、季度、年度渠道規(guī)劃。

3、結(jié)合渠道規(guī)劃目標(biāo),制定月度、季度、年度渠道建設(shè)計劃和培訓(xùn)計劃。

4、制定渠道運營管理目標(biāo)和制度,指導(dǎo)并考核終端渠道運營態(tài)勢。

5、結(jié)合公司年度銷量規(guī)劃,執(zhí)行渠道商開業(yè)、促銷活動。

6、結(jié)合市場動態(tài),收集競品主要數(shù)據(jù),根據(jù)公司銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析。

7、結(jié)合數(shù)據(jù)整理和分析結(jié)論,信息共享給銷售部,并與經(jīng)銷商進(jìn)行工作溝通。

8、負(fù)責(zé)部門年度費用的預(yù)算編制,并監(jiān)督實施。

9、制定人員引進(jìn)計劃,掌握部門人員的動態(tài)情況,建立部門淘汰機制,保持團隊良好工作狀態(tài)。

10、負(fù)責(zé)渠道體系的建立、維護和管理。

12、調(diào)研市場動態(tài),及時了解掌握行業(yè)、產(chǎn)品、市場及渠道商信息。

任職要求:

1、熟練掌握office等辦公軟件,具備一定的文字編輯能力、團隊協(xié)調(diào)能力。

2、具備營銷專業(yè)理論知識、市場感知能力,管控重點經(jīng)銷商渠道的能力。

3、把握市場動態(tài)能力,具備團隊組織、溝通、管理能力。

4、抗壓能力強,適應(yīng)經(jīng)常出差。

5、思維敏捷、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、認(rèn)真,原則性強。

第9篇 渠道部助理崗位職責(zé)任職要求

渠道部助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)渠道拓展部日常文職類工作，拓展部會議記錄，會議任務(wù)的跟進(jìn)與反饋;

2.負(fù)責(zé)渠道拓展部客戶的接待與合同簽訂;

3.負(fù)責(zé)加盟客戶信息統(tǒng)計匯總工作;

4負(fù)責(zé)店鋪信息的統(tǒng)計匯總(有效信息與已加盟信息);

5.負(fù)責(zé)渠道拓展專員的日報監(jiān)管跟進(jìn)工作，拓展部人員在崗情況的定位核查，與考勤的統(tǒng)計;

6.精通ppt的制作

任職資格與要求

1、本科及以上學(xué)歷，1年以上招商助理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、 具備較強的親和力和感染力、溝通能力，思維敏捷;

3、熟練使用操作e_cel及ppt制作能力;

4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

渠道部助理崗位

第10篇 渠道部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

渠道部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

版權(quán)渠道部 高級項目銷售經(jīng)理 人民網(wǎng)股份有限公司 人民網(wǎng)股份有限公司，人民網(wǎng)職位描述:

1、負(fù)責(zé)移動端流量合作市場拓展，合作對象包括手機廠商、垂直類app產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)策劃與該項目相關(guān)的市場活動，有效統(tǒng)籌、組織內(nèi)外資源完成活動執(zhí)行;

3、有效管理已有客戶資源，維護日常合作良性互動并深入發(fā)展;

4、在已有業(yè)務(wù)及資源的基礎(chǔ)上提出發(fā)展和優(yōu)化建議。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2 、具有良好的英語口語能力、溝通能力;

3、熟練掌握基本辦公軟件，包括:word、e_cel、photoshop等，并精通ppt制作;

4、具有2年以上銷售工作經(jīng)歷或移動互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷;

5、擁有豐富的手機廠商、央企、國企或政府客戶資源;

6、擁有移動客戶端產(chǎn)品研發(fā)、策劃、銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道部銷售經(jīng)理崗位

第11篇 渠道部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售渠道拓展部經(jīng)理 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:

1, 經(jīng)銷商渠道開發(fā)

根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場策略,對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線,完善全國經(jīng)銷商布局,與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約等事宜,完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。

2, 流程與政策制定

完善經(jīng)銷商篩選流程和評估工具,參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款,主導(dǎo)年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。

3, 業(yè)務(wù)跟進(jìn)

定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商,了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,及時調(diào)整策略,進(jìn)行渠道優(yōu)化和整合。

收集并分析區(qū)域業(yè)務(wù)情況,協(xié)助銷售團隊制定開發(fā)策略。

4, 銷售支持

為銷售團隊和代理商提供支持,以幫助他們在投標(biāo)、銷售過程中相關(guān)要求的達(dá)成。

5,人力資源管理

定期對下屬進(jìn)行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標(biāo),在必要時給予他們及時反饋。

6, 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗,具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;

3、具有較強的渠道組織及管理能力;

4、具有較強的市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;

5、結(jié)果導(dǎo)向,具有強烈的責(zé)任心、良好的溝通能力;

第12篇 渠道部門經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道部門經(jīng)理 安徽智恒信科技有限公司 安徽智恒信科技有限公司,智恒信,智恒信 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)渠道銷售政策的制定,部門內(nèi)部員工的業(yè)績考核及日常管理;

2、負(fù)責(zé)市場代理商的運營;

3、負(fù)責(zé)市場合作政策、合作協(xié)議、合作制度的起草、執(zhí)行及監(jiān)督;

4、負(fù)責(zé)代理商的服務(wù)支撐;

5、負(fù)責(zé)代理商市場推廣的支持,輔助定期培訓(xùn)和指導(dǎo)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡30-35歲,身體健康,3年以上it渠道銷售管理經(jīng)理、有穩(wěn)定的渠道資源者優(yōu)先考慮;

2、具有優(yōu)良的渠道客戶溝通能力,部門組織協(xié)調(diào)和管理能力;較強的工作責(zé)任心和分析解決問題的能力,良好的執(zhí)行力和應(yīng)變能力,工作積極主動。

第13篇 渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定全國渠道商選擇標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立渠道商考核要求; 2、負(fù)責(zé)全國無人叉車廠商渠道、物流地產(chǎn)渠道的開發(fā)，日常管理及關(guān)系維護;

3、負(fù)責(zé)收集各渠道對公司產(chǎn)品的需求、合作意向的挖掘等;

4、負(fù)責(zé)渠道內(nèi)產(chǎn)品的推介、銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)梳理和執(zhí)行渠道溝通機制，包括渠道的人員培訓(xùn)、溝通、考核管理;

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，機械、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗， 具有工業(yè)行業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)驗、或具有制造業(yè)設(shè)備商資源優(yōu)先考慮;

3、有傳統(tǒng)叉車與物流地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

4、擅于思考、具有較強的渠道開拓能力和抗壓能力

5、能接受短期出差。 6、良好的個人信譽及職業(yè)操守。

渠道部經(jīng)理崗位

第14篇 渠道部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

渠道部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)代理公司業(yè)務(wù)合作開拓、團隊搭建以及管理;

2、負(fù)責(zé)代理商業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系搭建，挖掘代理商合作需求，實現(xiàn)廣告投放業(yè)績目標(biāo);

3、深度開發(fā)代理資源，拓展公關(guān)、社會化營銷、內(nèi)容等多元化合作模式;

4、負(fù)責(zé)公司客戶回款管理和監(jiān)控。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有激情，目標(biāo)導(dǎo)向型，具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力;

2、敢于并熱愛面對壓力和挑戰(zhàn)，能勝任高強度快節(jié)奏工作，較強的工作承壓能力;

3、5年及以上的互聯(lián)網(wǎng)媒體銷售經(jīng)驗，具備門戶、視頻、移動互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。

渠道部負(fù)責(zé)人崗位

第15篇 渠道部銷售代表崗位職責(zé)任職要求

渠道部銷售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):男女不限.20-40歲

有超市或者快消渠道資源客戶，有自己的團隊，或者有快消品工作經(jīng)驗(如:飲料、酒水、口香糖、日用.精品)優(yōu)先考慮.

1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

6、收取應(yīng)收帳款。

本公司和一家生物科技有限公司合作，主要業(yè)務(wù)為煙民大健康項目啟動!需要渠道銷售方面的團隊加入!待遇具體面談

渠道部銷售代表崗位