副主管任職要求15篇

第1篇 策劃副主管崗位職責(zé)任職要求

策劃副主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告;全面負(fù)責(zé)項目營銷策劃工作，進(jìn)行項目的相關(guān)營銷、定位策劃，市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制，項目銷售方案的制定與實施，項目可行性研究，完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告。

2、負(fù)責(zé)項目的企業(yè)文化建設(shè)及品牌推廣，負(fù)責(zé)公司形象宣傳、推廣及形象監(jiān)控;負(fù)責(zé)公司vi形象的設(shè)計、策劃、應(yīng)用、推廣和規(guī)范管理。

3、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接，具體實施地產(chǎn)項目的品牌及文化建設(shè)的推廣、宣傳，做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實施工作。

任職要求:

1、房地產(chǎn)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2、三年以上地產(chǎn)公司或代理公司營銷策劃經(jīng)驗，有較強的現(xiàn)場執(zhí)行能力和計劃編制能力，有成功策劃案例者優(yōu)先。

3具備從市場到投資、土地、產(chǎn)品、客群、營銷、推廣等房地產(chǎn)全程調(diào)研、分析與策劃服務(wù)能力，能組織撰寫各類項目策劃報告、提案、操盤。

4、精通房地產(chǎn)營銷策劃推廣全過程，擁有獨立制定、編寫項目前期及營銷執(zhí)行策略方案的能力。

策劃副主管崗位

第2篇 技術(shù)副主管崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)副主管崗位職責(zé)

研發(fā)部副主管、技術(shù)員 廣州麗天防水材料有限公司 廣州麗天防水材料有限公司，麗天防水 1.化工專業(yè)，專科以上水平;

2.年齡在22至45歲之間;

3.對建筑防水材料(卷材、涂料)有一定的專業(yè)知識和水平;

4.有從事防水材料經(jīng)歷的優(yōu)先。

技術(shù)副主管崗位

第3篇 酒店客房副主管或領(lǐng)班崗位職責(zé)任職要求工作流程考核標(biāo)準(zhǔn)

客房副主管或領(lǐng)班崗位職責(zé)、任職要求、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)

一、客房副主管或領(lǐng)班任職要求

(一)客房副主管任職要求:

大?；蛞陨蠈W(xué)歷;五年以上星級酒店客房工作經(jīng)年,曾任職二年以上客房領(lǐng)班(管家),熟悉房務(wù)各項工作制度、操作規(guī)程、領(lǐng)導(dǎo)能力及 pa常識,具有培訓(xùn)經(jīng)驗;流利國粵語、英文口語。

(二)客房領(lǐng)班任職要求:

高中或以上學(xué)歷;三年以上星級酒店客房工作經(jīng)年,曾任職一年以上客房領(lǐng)班(管家),熟悉房務(wù)各項工作制度、操作規(guī)程、領(lǐng)導(dǎo)能力及 pa常識,具有培訓(xùn)經(jīng)驗;流利國語、粵語、英語口語。

二、客房部副主管或領(lǐng)班崗位職責(zé)

(一)客房部副主管崗位職責(zé)

1、對客務(wù)副經(jīng)理或主管負(fù)責(zé),主管房務(wù)工作、保證房務(wù)工作順利進(jìn)行。

2、每周主持房務(wù)例會,對部屬員工進(jìn)行培訓(xùn)。

3、直接參與每天管家員的工作。

4、合理調(diào)配人手、提高工作效率。保持樓層清潔衛(wèi)生,服務(wù)水準(zhǔn)。

5、巡檢樓層、房間設(shè)備、消防報警系統(tǒng),確保安全。

6、制訂房務(wù)的規(guī)章制度,工作規(guī)程。

7、制訂本部工作計劃,物資計劃。

8、負(fù)責(zé)本班組安全、消防工作。

(二)客房領(lǐng)班崗位職責(zé)

1、每日上班前 10分鐘,到客務(wù)部辦公室領(lǐng)取客房鑰匙,然后分發(fā)給本班客房服務(wù)員,每人清理14-20間客房。

2、檢查所有空房,留下并記下當(dāng)班需要整理和清掃的客房房號碼,以便及時整理、出租,然后分配和確定每位服務(wù)員負(fù)責(zé)整理和清掃的客房房號。

3、班前檢查。

(1)檢查每位客房服務(wù)員的工作著裝、個人儀容和精神狀態(tài)是否符合本公司酒店標(biāo)

準(zhǔn)。

(2)檢查客房服務(wù)員是否已經(jīng)備齊應(yīng)該更換的床墊、床單、被套、枕套、浴巾及各種客房耗品及清潔用具等物品,未備齊的要求責(zé)任人馬上補充。

(3)檢查每位服務(wù)員衛(wèi)生車是否好用,發(fā)現(xiàn)故障要及時報修或更換,以免影響工作效率。

4、每日三次檢查客人所占用的房間是否已經(jīng)按照酒店標(biāo)準(zhǔn)整理清掃,發(fā)現(xiàn)未達(dá)標(biāo)的客房,要求當(dāng)班的服務(wù)員立即返工;下班前,檢查客房服務(wù)員的休息室、工作室、清潔用具存放間,庫房等是否按規(guī)定整理后鎖好,最后填寫當(dāng)班報表,上交給客房主管或客務(wù)部副經(jīng)理(如果客房部不設(shè)置主管或副主管崗位),并歸還早上領(lǐng)取的所有客房鑰匙。

5、檢查公共區(qū)的每一場所是否衛(wèi)生、整潔、美觀;檢查公共區(qū)的已修設(shè)備和裝飾項目是否完善,是否達(dá)標(biāo),否則與工程維修部協(xié)商解決存在的問題。

6、嚴(yán)格管理客用品、酒水等消耗品。

領(lǐng)班必須要求服務(wù)員仔細(xì)填寫物品記錄單、認(rèn)真交接、記錄使用數(shù)量,如發(fā)現(xiàn)錯填、誤填等情況,要求及時糾正;如發(fā)現(xiàn)本班服務(wù)員使用、偷拿客用品,將提出口頭警告直至建議辭退。

7、領(lǐng)班要熟練掌握清潔衛(wèi)生用品的使用知識和技能。

第4篇 營運副主管崗位職責(zé)任職要求

營運副主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、指導(dǎo)下屬實施所負(fù)責(zé)賣場的營運工作。

2、指導(dǎo)下屬進(jìn)行后倉及賣場的商品管理。

3、組別內(nèi)人員管理、數(shù)據(jù)管理。

任職要求:

1、二年以上零售工作管理經(jīng)驗，具有較強的溝通能力和管理能力，敬業(yè)精神強。

2、可接受廣州、佛山地區(qū)崗位調(diào)動者優(yōu)先。

營運副主管崗位

第5篇 倉庫副主管崗位職責(zé)任職要求

倉庫副主管崗位職責(zé)

倉庫副主管 廣州和祥貿(mào)易有限責(zé)任公司 廣州和祥貿(mào)易有限責(zé)任公司，和祥 1、 專門負(fù)責(zé)庫存庫位管理工作，熟悉庫位布置規(guī)則及熟悉庫位產(chǎn)品;

2、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)核實、系統(tǒng)數(shù)據(jù)盤點等工作，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與庫實物品相符;

3、掌握產(chǎn)品的現(xiàn)有庫存和保險儲備量，適時作出產(chǎn)品的訂購計劃。

4、監(jiān)督下屬在系統(tǒng)中錄入產(chǎn)品的出入庫情況;

5、配合倉庫經(jīng)理等開展工作

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;物流倉儲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉(整理、清潔、準(zhǔn)時、標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全)管理者優(yōu)先;具備一定的庫存控制技能;

3、團(tuán)隊意識強，抗壓力強，責(zé)任心強;善于溝通，表達(dá)能力較強;

4、三年以上電商經(jīng)驗，熟悉聚水潭系統(tǒng)優(yōu)先;

5、熟悉電腦辦公軟件操作;

6、積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。

第6篇 財務(wù)副主管崗位職責(zé)

財務(wù)副主管 廣州康瑞泰藥業(yè)有限公司 廣州康瑞泰藥業(yè)有限公司,廣州康瑞泰藥業(yè)有限公司,康瑞泰 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來,做好單據(jù)審核、費用核算,做到日清月結(jié);

2、 做好成本核算工作,控制財務(wù)風(fēng)險,提出合理化建議;

3、 月末結(jié)賬、編制會計報表,及時申報各項稅費;

4、 編制記賬憑證,保證賬實、賬賬相符;

5、 協(xié)助財務(wù)主管完成其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,初級以上職稱,2年以上制造業(yè)成本會計核算經(jīng)驗,會使用金蝶erp供應(yīng)鏈軟件優(yōu)先考慮;

2、善于處理流程性事務(wù);工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強,有上進(jìn)心;

3、具有獨立工作能力和財務(wù)分析能力,有較強的溝通、理解能力;

4、學(xué)習(xí)能力好,具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神。

第7篇 招聘副主管崗位職責(zé)任職要求

招聘副主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、與各事業(yè)部溝通招聘需求，確定公司年度招聘計劃及預(yù)算;

2、建立及改善公司的招聘渠道，協(xié)助及實施事業(yè)部人員的招聘工作并進(jìn)行優(yōu)化;

3、完善招聘流程，建立候選人及招聘相關(guān)數(shù)據(jù)庫，分析、評估、改進(jìn)招聘效果;

4、招聘效果分析及員工流失率等人事報表的制作與分析;

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有5-8年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉人事相關(guān)政策法規(guī)，具有人力資源管理師二級證書者優(yōu)先考慮;

4、熟練使用辦公自動化管理軟件;

5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力，性格開朗，具備良好的職業(yè)道德操守及團(tuán)隊合作精神。

招聘副主管崗位

第8篇 生產(chǎn)副主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)副主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)副主管 主要負(fù)責(zé)空調(diào)控制模塊的制程動作分析、工序平衡，應(yīng)用工藝的總結(jié)與優(yōu)化，工藝文件的進(jìn)一步完善等生產(chǎn)技術(shù)管理工作同時也參與制程品質(zhì)的分析改善提升工作。 主要負(fù)責(zé)空調(diào)控制模塊的制程動作分析、工序平衡，應(yīng)用工藝的總結(jié)與優(yōu)化，工藝文件的進(jìn)一步完善等生產(chǎn)技術(shù)管理工作同時也參與制程品質(zhì)的分析改善提升工作。

生產(chǎn)副主管崗位

第9篇 生產(chǎn)部副主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部副主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助生產(chǎn)部主管進(jìn)行日常生產(chǎn)管理活動，以達(dá)到公司對員工管理、成本控制、產(chǎn)品交期以及質(zhì)量等管控方面的要求

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)線各質(zhì)量控制進(jìn)行監(jiān)控及考核，監(jiān)督生產(chǎn)線領(lǐng)班相關(guān)工作

3、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃做好各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作

4、根據(jù)作業(yè)計劃合理安排生產(chǎn)班次、調(diào)配生產(chǎn)工人

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷

2、三年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗

3、熟悉精益生產(chǎn)，5s 管理理念

4、較強的學(xué)習(xí)能力、較強的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)決斷、創(chuàng)新能力

5、工作積極主動、責(zé)任心強、抗壓性強

6、熟練使用辦公軟件

生產(chǎn)部副主管崗位

第10篇 會計副主管崗位職責(zé)任職要求

會計副主管崗位職責(zé)

應(yīng)付會計副主管 深圳市奮達(dá)科技股份有限公司 深圳市奮達(dá)科技股份有限公司，奮達(dá) 1、全日制大專以上學(xué)歷;

2、有三年以上應(yīng)付副主管工作經(jīng)驗;

3、有在大型 以及上市公司財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 研發(fā)副主管崗位職責(zé)

研發(fā)主管/副主管/研發(fā)組長(高端制劑輔料方向) 凱萊英生命科學(xué)技術(shù)(天津)有限公司 凱萊英生命科學(xué)技術(shù)(天津)有限公司,凱萊英醫(yī)藥集團(tuán),凱萊英 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)高端制劑輔料部門的研發(fā)/生產(chǎn)項目的立項、文獻(xiàn)/市場調(diào)研、研發(fā)/生產(chǎn)管理、注冊申報以及審計準(zhǔn)備。

任職要求:

本科以上學(xué)歷,化學(xué)(有機、分析或者高分子)或藥學(xué)專業(yè)背景,5年及以上制劑輔料的研發(fā)/分析/生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉整個行業(yè)的發(fā)展動態(tài),熟練掌握輔料生產(chǎn)控制流程以及注冊申報文件的撰寫能力,熟悉gmp管理要求,有人工合成功能性高分子材料、纖維素類、卵磷脂、吐溫-80等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第12篇 技術(shù)副主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉常用的辦公軟件,如cad、ps、word、e_cl等

2、熟悉招投標(biāo)流程,熟悉工程預(yù)算,并做好標(biāo)書審核;

3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息搜集、目標(biāo)項目的跟蹤,并編制招投標(biāo)文件和開展投標(biāo)業(yè)務(wù);

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、保密意識、專業(yè)、敬業(yè)精神;

5、熟練掌握辦公軟件,打字速度快,有良好的溝通能力和書面表達(dá)能力。

6、要求有耐心、工作細(xì)心;

7、有園林相關(guān)工作經(jīng)驗者,有現(xiàn)場施工經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

任職要求:

1、男女不限,年齡28-35歲左右,大專以上學(xué)歷;

2、從事過園林行業(yè),熟練使用office辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強、了解和熟悉技術(shù)專業(yè)知識和工作操作流程,了解工程預(yù)算;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn),做事穩(wěn)重,能夠嚴(yán)守工作秘密,具有良好的職業(yè)操守,忠誠敬業(yè);

4、具有較強的執(zhí)行力、遵守公司相關(guān)規(guī)章制度;

第13篇 策劃副主管崗位職責(zé)

營銷策劃主管/經(jīng)理/副總監(jiān) 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域公司整體營銷體系的把控,制定形象展示標(biāo)準(zhǔn)化、銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化、營銷推廣標(biāo)準(zhǔn)化、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化等;

2.負(fù)責(zé)各個環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制審核以及落地實施;

3.針對區(qū)域公司具體項目情況以及營銷方式的不同,在傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化管控的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新營銷標(biāo)準(zhǔn);

4.定期對制度培訓(xùn)流程和區(qū)域營銷體系考核機制進(jìn)行優(yōu)化、完善,實施區(qū)域營銷體系考核;

5.對培訓(xùn)進(jìn)行定期評估,推進(jìn)考核與培訓(xùn)工作的優(yōu)化。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2.三年以上工作經(jīng)驗,兩年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)營銷工作經(jīng)驗或項目營銷策劃工作經(jīng)驗;

3.優(yōu)秀的書面表達(dá)及溝通能力;邏輯性強,計劃性強;

4.具備相應(yīng)的管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場營銷知識、財務(wù)知識;

5.良好的中文寫作能力;熟練使用計算機與辦公軟件;

6.對房地產(chǎn)企業(yè)售后管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累。 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域公司整體營銷體系的把控,制定形象展示標(biāo)準(zhǔn)化、銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化、營銷推廣標(biāo)準(zhǔn)化、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化等;

2.負(fù)責(zé)各個環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制審核以及落地實施;

3.針對區(qū)域公司具體項目情況以及營銷方式的不同,在傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化管控的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新營銷標(biāo)準(zhǔn);

4.定期對制度培訓(xùn)流程和區(qū)域營銷體系考核機制進(jìn)行優(yōu)化、完善,實施區(qū)域營銷體系考核;

5.對培訓(xùn)進(jìn)行定期評估,推進(jìn)考核與培訓(xùn)工作的優(yōu)化。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2.三年以上工作經(jīng)驗,兩年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)營銷工作經(jīng)驗或項目營銷策劃工作經(jīng)驗;

3.優(yōu)秀的書面表達(dá)及溝通能力;邏輯性強,計劃性強;

4.具備相應(yīng)的管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場營銷知識、財務(wù)知識;

5.良好的中文寫作能力;熟練使用計算機與辦公軟件;

6.對房地產(chǎn)企業(yè)售后管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累。

第14篇 營銷副主管崗位職責(zé)

營銷副主管 駱駝服飾 廣東駱駝服飾有限公司,駱駝,駱駝服飾 崗位職責(zé):

1、制訂電商部各品牌年度營銷傳播策略及電商策劃組年度工作規(guī)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行落實;

2、整合電商平臺和品牌資源,緊跟節(jié)日、熱點,制定富有創(chuàng)意、能促進(jìn)電商業(yè)績提升的跨界聯(lián)合營銷、事件營銷、內(nèi)容營銷活動方案,并帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行落實;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成電商平臺各類官方活動或自主活動的策劃工作,包括促銷玩法策劃、文案撰寫、并跟進(jìn)實施,活動后提交總結(jié)分析報告;

4、統(tǒng)籌店鋪的各級頁面策劃工作,使店鋪定位更清晰,能更準(zhǔn)確地傳達(dá)品牌形象,并有效促進(jìn)購買轉(zhuǎn)化率的提升;

5、統(tǒng)籌電商各類產(chǎn)品文案工作,挖掘產(chǎn)品亮點與賣點,優(yōu)化電商內(nèi)頁商品描述等;

6、帶領(lǐng)及指導(dǎo)本團(tuán)隊成員完成其他策劃類工作并對結(jié)果負(fù)責(zé),不斷加強團(tuán)隊建設(shè)。

任職要求:

1、新聞傳播學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,大專以上學(xué)歷;

2、3年以上電商營銷策劃工作經(jīng)驗,熟悉洗護(hù)或者美妝電商市場特點;

3、熟悉電商平臺,尤其是天貓平臺的活動操作方式及電商年度各大活動節(jié)點;有電商平臺大型活動策劃項目案例;

4、對品牌傳播有深刻認(rèn)識;

5、具有強烈的主動溝通意識和溝通能力,較強的創(chuàng)造性策劃思維能力,充足的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神;

6、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷、電商策劃、有一定的運營規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、邏輯分析及判斷能力。

第15篇 采購副主管崗位職責(zé)任職要求

采購副主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、編制項目招標(biāo)清單、控制價、核價議價、合同洽談、簽訂;

2、依據(jù)需求清單、圖紙編制預(yù)算，及時反饋實際方案與現(xiàn)場的差異;

3、協(xié)助電站做好原因分析、解決方案的溝通工作，實施可行性及必要性審核，保證電站正常運行;

4、根據(jù)驗收相關(guān)證明文件、合同、現(xiàn)場服務(wù)反饋，為供應(yīng)商辦理結(jié)算付款手續(xù);

5、對爭議的問題提出處理意見、提出索賠處理意見;

6、根據(jù)實際成本做相應(yīng)對比分析;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年及以上本行業(yè)工作經(jīng)驗或相近行業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗5年以上;

3、具備工程造價專業(yè)知識及各種光伏系統(tǒng)知識，且熟練掌握辦公軟件及各類造價軟件(cad、廣聯(lián)達(dá)等);

4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)頻繁出差。

采購副主管崗位