申請崗位任職要求9篇

第1篇 項目申請崗位職責任職要求

項目申請崗位職責

項目申請專員/市場分析 新豐泰集團控股有限公司 陜西新豐泰汽車技術(shù)開發(fā)有限責任公司，新豐泰 崗位職能:

1、能夠較熟悉汽車經(jīng)銷店(4s店)運營及各板塊業(yè)務(wù)流程，能夠按需要與各部門進行 有效溝通，及時完成資料索取及匯編工作;

2、能夠負責日常各品牌汽車銷量及集團目標品牌銷量、維修等數(shù)據(jù)搜集整理工作，并 能夠制作相關(guān)統(tǒng)計表格;

3、能夠按要求進行項目進度跟進，節(jié)點及時效性意識高、并進行相關(guān)對應(yīng)口徑報告;

4、能夠?qū)Σ块T日常紙質(zhì)及電子檔案進行收集歸檔，定期進行目錄更新和管理;

5、能夠熟練使用常用辦公軟件進行ppt、word、e_cel等文件編輯，有文案和策劃條件 優(yōu)先，能夠進行對外文案材料編輯。

崗位要求:

1、參加過文案和策劃相關(guān)工作，能夠進行對外文案材料進行編輯。

2、做過市場方面工作的優(yōu)先。

3、能進行有效的信息搜集，有數(shù)據(jù)查詢、整理、分析的能力。

4、熟悉或者對汽車行業(yè)有興趣，有意愿在行業(yè)進行長期發(fā)展。

本崗位屬集團總部崗位，雙休社保年假工作餐

項目申請崗位

第2篇 資質(zhì)申請崗位職責任職要求

資質(zhì)申請崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的訴求，向政府部門介紹公司發(fā)展狀況，提升公司在政府層面的認知度和品牌形象，獲取政府部門和行業(yè)協(xié)會的有效支持;

2、園區(qū)與入住企業(yè)的相關(guān)項目申報和資質(zhì)申請、資金申報、政策解析、輔導(dǎo)企業(yè)等工作; 3、及時獲悉政府的相關(guān)政策指令、分析對公司發(fā)展的相關(guān)政策、計劃和趨勢走向;

4、負責組織參與公司與政府的有關(guān)日常溝通，包括日常接待、會議參與等。

任職要求:

對孵化器、創(chuàng)業(yè)、投資領(lǐng)域熟悉者優(yōu)先!

1、本科以上學(xué)歷，2年以上政府可研性報告撰寫等工作方面的經(jīng)驗;

2、熟悉政府辦事流程，了解政務(wù)信息化領(lǐng)域;

3、有政府部門工作經(jīng)驗或科委、經(jīng)信委、中關(guān)村管委會人脈資源者優(yōu)先考慮;

4、具有良好的文字功底、熟練的文字撰寫和政策解讀分析能力;

5、優(yōu)秀的人際交往和表達能力，良好的團隊協(xié)作和極強的社會活動能力;

6、對于中小企業(yè)成長規(guī)律有一定認知和企業(yè)服務(wù)態(tài)度良好。

資質(zhì)申請崗位

第3篇 咨詢申請崗位職責任職要求

咨詢申請崗位職責

留學(xué)咨詢顧問-美國研究生申請 擇由教育 上海擇由出國留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由 所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說，任何強大公司都不會給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。

——擇由員工洋洋

員工的心聲才最能反映這個企業(yè)的真實現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因為夢想而走在一起，所以我們踏實前行。

這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級大佬;

這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜;

這里有每年一次境外游(今年集體去了泰國清邁，之前去過日本關(guān)西和新加坡)+ 一次境內(nèi)游，快樂出游快樂工作;

這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓(xùn)方案，幫你快速成長;

這里有數(shù)不清的機會，等你來嘗。

職位描述:

1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標準和服務(wù)流程，你需按此要求來為每一位客戶提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，建立起良好的信任關(guān)系，最終簽訂留學(xué)服務(wù)合同。當然啦，每個月是需完成既定的簽約數(shù)量喲(這也是你的職業(yè)成就之一)

2、在這里，你要幫助提升客戶申請國外院校的競爭力，所以需全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景情況，從而提供個性化的留學(xué)規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報告和指引

3、在這里，和團隊其他成員通力合作+跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，是必須的，因為只有這樣，才能保證每一位客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和留學(xué)申請錄取結(jié)果(到時候你會超有自豪感);

4、在這里，當你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通;如果能保持長久的朋友關(guān)系那就更好了，這樣，客戶的好口碑才會持續(xù)傳播為你帶來更多新的客戶(桃李滿天下喲);

5、在這里，擇由是一個緊密合作的team，會為你提供大量營銷方面的支持(很能提高簽約率的)，同時，你也需要參與各種市場推廣活動(可以有更多機會接觸到高質(zhì)量的新客戶)，并積極提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身經(jīng)驗和知識(是擇由一種很好的氛圍)，所以你也不例外。

7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個有戰(zhàn)斗力的團隊，所以基本制度需要遵守;同時提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對那么多優(yōu)秀的學(xué)生/家長時，你才能自信滿滿游刃有余!

我們需要這樣的你:

1、 本科及以上學(xué)歷(985/211院校，海歸人士優(yōu)先)，專業(yè)不限，背景不限(歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人);

2、 自信、成熟，有不錯的溝通能力和語言表達能力，愿意主動影響他人，具備獨立決策的意愿并能夠承擔獨立決策的后果;

3、 具備銷售意識，認同營銷的價值，有一定的銷售技巧，百折不撓，強烈的結(jié)果導(dǎo)向;

4、 有教育情懷，認可服務(wù)行業(yè)的價值，愿意主動幫助和指導(dǎo)他人，有良好的誠信度和責任心;

5、 出色的學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學(xué)咨詢中所具備的各項專業(yè)知識和技能，并能夠主動;

6、 良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式;

7、 以客戶需求為工作導(dǎo)向，能夠從宏觀入手再細致分析客戶需求，具備從不同角度思考問題的意識和能力;

8、 以團隊利益為導(dǎo)向，能坦然面對自己與他人的優(yōu)勢與劣勢，有意識。

當然，如果要給以上各項指標定分數(shù)的話，我們不需要你每一項都是100分，只要你各項都及格，就足夠我們見面聊一聊了。如果你再有那么幾項是75分以上的，那，別猶豫，快進碗里來。

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。

3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信:學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2. 長達600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學(xué)行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。

咨詢申請崗位

第4篇 項目申請崗位職責

政府項目申請專員/主管(北京)(j11676) 北京北森云計算股份有限公司 北京北森云計算股份有限公司,北森,北森云,北森云計算,北森 工作職責:

崗位職責:

1、負責政府資金項目申請中公司內(nèi)部申報組織開展協(xié)調(diào),項目申請各節(jié)點公司內(nèi)部資料文件跨部門協(xié)調(diào)收集編制;

2、負責項目申請中資金申請報告、ppt等文案修改撰寫編輯工作;

3、項目申請報送流程跟蹤聯(lián)絡(luò),政府項目主管機構(gòu)聯(lián)絡(luò)對接、

4、資源關(guān)系維護拓展開發(fā);

5、政府及機構(gòu)網(wǎng)站項目信息、政府事務(wù)信息篩查統(tǒng)計匯總;

6、公司重點政府證照、稅務(wù)、獎項、資質(zhì)、榮譽等政府事務(wù)初步對接溝通辦理;

7、專利申請、協(xié)會聯(lián)盟、來訪接待等部門內(nèi)部日常事務(wù)協(xié)調(diào)辦理;

8、部門其他事務(wù)辦理。

任職資格:

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;文學(xué)、計算機、項目管理相關(guān)專業(yè);

2、2年以上工作經(jīng)驗,1年以上政府資金項目申請或者政府事務(wù)辦理經(jīng)驗;

3、有國家部級項目申請成功或上市公司政府事務(wù)工作經(jīng)驗等優(yōu)先;

4、熟悉國家各類政府支持政策及政府資金項目申請流程;

5、具有豐富的文案撰寫經(jīng)驗和獨立項目申報經(jīng)驗,可獨立完成項目資金申請中報告材料修改撰寫和附件資料跨部門協(xié)調(diào)組織編輯申報工作;

6、具備良好的跨部門協(xié)調(diào)溝通能力和項目管理能力; 具備良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及高度的責任感;

7、良好的語言文字表達能力和團隊合作精神。

第5篇 專利申請崗位職責

專利申請員 矢崎(中國)投資有限公司 矢崎(中國)投資有限公司,矢崎 職責描述:

1、発明発掘?出願検討業(yè)務(wù)、重點開発テーマから発明となりうるアイデアの開発、屆出された技術(shù)説明書內(nèi)容から発明ストーリの検討

2、特許調(diào)査業(yè)務(wù)、他社権利を侵害しないための侵害予防調(diào)査、自社アイデアの特許性確認調(diào)査、技術(shù)動向調(diào)査

3、特許事務(wù)所、特許庁への対応業(yè)務(wù)、特許事務(wù)所への各種手続き指示、各國特許庁からの指示書対応

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、日語二級、英語4級

3、2年工作經(jīng)驗

4、積極溝通交流

5、對知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識有興趣

第6篇 留學(xué)申請崗位職責

營銷運營管理 申請方 平方創(chuàng)想教育科技(北京)有限公司,申請方留學(xué),平方創(chuàng)想 職責描述:

1、與其他同事協(xié)作,充分把握客戶需求,協(xié)助售前服務(wù)、售后服務(wù);

2、承擔產(chǎn)品方案講解、解答相關(guān)咨詢;

3、管理客戶線索,分析各級漏斗轉(zhuǎn)化;

4、參與公司整體品牌、內(nèi)容的營銷策劃與市場推廣;

5、協(xié)調(diào)財務(wù),行政人力體系對銷售管理的支持。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、普通話標準;

3、性格外向,表達能力強,邏輯思維清晰,具備較強的抗壓能力;

4、有相關(guān)銷售工作經(jīng)歷,可塑性強,有教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗及資源者優(yōu)先;

5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

第7篇 留學(xué)申請崗位職責任職要求

留學(xué)申請崗位職責

留學(xué)咨詢顧問-美國研究生申請 擇由教育 上海擇由出國留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由 所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說，任何強大公司都不會給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。

——擇由員工洋洋

員工的心聲才最能反映這個企業(yè)的真實現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因為夢想而走在一起，所以我們踏實前行。

這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級大佬;

這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜;

這里有每年一次境外游(今年集體去了泰國清邁，之前去過日本關(guān)西和新加坡)+ 一次境內(nèi)游，快樂出游快樂工作;

這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓(xùn)方案，幫你快速成長;

這里有數(shù)不清的機會，等你來嘗。

職位描述:

1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標準和服務(wù)流程，你需按此要求來為每一位客戶提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，建立起良好的信任關(guān)系，最終簽訂留學(xué)服務(wù)合同。當然啦，每個月是需完成既定的簽約數(shù)量喲(這也是你的職業(yè)成就之一)

2、在這里，你要幫助提升客戶申請國外院校的競爭力，所以需全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景情況，從而提供個性化的留學(xué)規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報告和指引

3、在這里，和團隊其他成員通力合作+跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，是必須的，因為只有這樣，才能保證每一位客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和留學(xué)申請錄取結(jié)果(到時候你會超有自豪感);

4、在這里，當你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通;如果能保持長久的朋友關(guān)系那就更好了，這樣，客戶的好口碑才會持續(xù)傳播為你帶來更多新的客戶(桃李滿天下喲);

5、在這里，擇由是一個緊密合作的team，會為你提供大量營銷方面的支持(很能提高簽約率的)，同時，你也需要參與各種市場推廣活動(可以有更多機會接觸到高質(zhì)量的新客戶)，并積極提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身經(jīng)驗和知識(是擇由一種很好的氛圍)，所以你也不例外。

7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個有戰(zhàn)斗力的團隊，所以基本制度需要遵守;同時提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對那么多優(yōu)秀的學(xué)生/家長時，你才能自信滿滿游刃有余!

我們需要這樣的你:

1、 本科及以上學(xué)歷(985/211院校，海歸人士優(yōu)先)，專業(yè)不限，背景不限(歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人);

2、 自信、成熟，有不錯的溝通能力和語言表達能力，愿意主動影響他人，具備獨立決策的意愿并能夠承擔獨立決策的后果;

3、 具備銷售意識，認同營銷的價值，有一定的銷售技巧，百折不撓，強烈的結(jié)果導(dǎo)向;

4、 有教育情懷，認可服務(wù)行業(yè)的價值，愿意主動幫助和指導(dǎo)他人，有良好的誠信度和責任心;

5、 出色的學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學(xué)咨詢中所具備的各項專業(yè)知識和技能，并能夠主動;

6、 良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式;

7、 以客戶需求為工作導(dǎo)向，能夠從宏觀入手再細致分析客戶需求，具備從不同角度思考問題的意識和能力;

8、 以團隊利益為導(dǎo)向，能坦然面對自己與他人的優(yōu)勢與劣勢，有意識。

當然，如果要給以上各項指標定分數(shù)的話，我們不需要你每一項都是100分，只要你各項都及格，就足夠我們見面聊一聊了。如果你再有那么幾項是75分以上的，那，別猶豫，快進碗里來。

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。

3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信:學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2. 長達600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學(xué)行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。

留學(xué)申請崗位

第8篇 資質(zhì)申請崗位職責

食品實驗室總監(jiān) 青島京誠檢測科技有限公司 青島京誠檢測科技有限公司,京誠 職責描述:

1、按照實驗室質(zhì)量管理體系的要求,進行實驗室日常的運營監(jiān)督管理,包括人員的直接監(jiān)管及日常工作內(nèi)容的分配;

2、組織實施實驗室人員培訓(xùn)和考核工作,進行人才的培養(yǎng)與儲備,建立高效團隊以保證業(yè)務(wù)的增長;

3、實施質(zhì)量管理體系,提高實驗室質(zhì)量,持續(xù)改善實驗室操作流程并提高效率;

4、全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶服務(wù);

5、規(guī)劃并管理實驗室資源,控制成本;

6、負責實驗室整體的安全,保證健康和安全的工作環(huán)境;

7、與其他部門協(xié)調(diào),確保工作的順利進行;

8、組織實施實驗室新項目開發(fā)、方法驗證、標準變更,組織實驗室各項資質(zhì)申請及評審等工作;

9、對本部門出現(xiàn)的不符合進行調(diào)查和分析,提出糾正措施并組織實施。

任職要求:

1、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

2、食品、生物或化學(xué)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

3、熟悉實驗室檢測相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準、檢測標準,對檢測數(shù)據(jù)、檢測報告有把關(guān)、把控能力;

4、五年及以上實驗室管理經(jīng)驗,有20人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、熟悉實驗室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求(iso/iec17025、食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則、實驗室資質(zhì)認定評審準則、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)考核評審細則等);

6、熟悉實驗室工作流程和相關(guān)質(zhì)量控制要求;

7、具備良好的實驗室組織管理能力;

8、具備良好的檢測技術(shù)和管理知識培訓(xùn)督導(dǎo)能力;

9、具備良好的口頭和書面表達能力。

第9篇 專利申請崗位職責任職要求

專利申請崗位職責

職責描述:

1、発明発掘?出願検討業(yè)務(wù)、重點開発テーマから発明となりうるアイデアの開発、屆出された技術(shù)説明書內(nèi)容から発明ストーリの検討

2、特許調(diào)査業(yè)務(wù)、他社権利を侵害しないための侵害予防調(diào)査、自社アイデアの特許性確認調(diào)査、技術(shù)動向調(diào)査

3、特許事務(wù)所、特許庁への対応業(yè)務(wù)、特許事務(wù)所への各種手続き指示、各國特許庁からの指示書対応

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、日語二級、英語4級

3、2年工作經(jīng)驗

4、積極溝通交流

5、對知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識有興趣

專利申請崗位