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第1篇 工業(yè)app開發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.建立工業(yè)app開發(fā)團(tuán)隊(duì);
2.規(guī)劃saas工業(yè)app的布局;
3.建立策略合作伙伴應(yīng)用程序整合流程;
4.管理相關(guān)工業(yè)軟件應(yīng)用開發(fā);
任職要求：
1.具備超過10年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)流程及軟件開發(fā)流程管理;
3.管理超過60以上之軟件工程團(tuán)隊(duì);
4.熟悉行動(dòng)裝置app開發(fā)(android/ios）;
5.熟悉云架構(gòu)開發(fā)及saas技術(shù);
第2篇 課程開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
課程開發(fā)與運(yùn)用總監(jiān) 工作職責(zé):
1、組織早教行業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研,掌握__的行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)和信息;
2、負(fù)責(zé)新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導(dǎo)向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進(jìn)行創(chuàng)新及優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)課程選題工作,并對(duì)立項(xiàng)課題進(jìn)行課程研發(fā),形成符合市場(chǎng)需求的教育產(chǎn)品;
4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務(wù)的創(chuàng)新模式及商機(jī),研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;
5、研發(fā)立項(xiàng),并且對(duì)于整個(gè)課程研發(fā)體系開發(fā)過程進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進(jìn);
6、支持新型課程產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳、及產(chǎn)品課程培訓(xùn);
7、評(píng)估新產(chǎn)品的市場(chǎng)結(jié)果并對(duì)于產(chǎn)品進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學(xué)模式,持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量;
9、完成整個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。
10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場(chǎng)歡迎的新早教產(chǎn)品。
任職要求:
1、教育類相關(guān)專業(yè),學(xué)士及以上學(xué)歷,有較好的英語(yǔ)基礎(chǔ);
2、有5年以上獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),并且完整進(jìn)行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗(yàn);
3、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的研發(fā)能力,具有較強(qiáng)的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)過程監(jiān)督和結(jié)果導(dǎo)向有很強(qiáng)的意識(shí);
5、貼近市場(chǎng),善于挖掘客戶需求,很強(qiáng)的產(chǎn)品及前瞻意識(shí);
6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識(shí)及產(chǎn)品落地的思路;
7、工作主動(dòng)積極,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)高要求的工作。 工作職責(zé):
1、組織早教行業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研,掌握__的行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)和信息;
2、負(fù)責(zé)新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導(dǎo)向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進(jìn)行創(chuàng)新及優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)課程選題工作,并對(duì)立項(xiàng)課題進(jìn)行課程研發(fā),形成符合市場(chǎng)需求的教育產(chǎn)品;
4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務(wù)的創(chuàng)新模式及商機(jī),研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;
5、研發(fā)立項(xiàng),并且對(duì)于整個(gè)課程研發(fā)體系開發(fā)過程進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進(jìn);
6、支持新型課程產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳、及產(chǎn)品課程培訓(xùn);
7、評(píng)估新產(chǎn)品的市場(chǎng)結(jié)果并對(duì)于產(chǎn)品進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學(xué)模式,持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量;
9、完成整個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。
10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場(chǎng)歡迎的新早教產(chǎn)品。
任職要求:
1、教育類相關(guān)專業(yè),學(xué)士及以上學(xué)歷,有較好的英語(yǔ)基礎(chǔ);
2、有5年以上獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),并且完整進(jìn)行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗(yàn);
3、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的研發(fā)能力,具有較強(qiáng)的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)過程監(jiān)督和結(jié)果導(dǎo)向有很強(qiáng)的意識(shí);
5、貼近市場(chǎng),善于挖掘客戶需求,很強(qiáng)的產(chǎn)品及前瞻意識(shí);
6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識(shí)及產(chǎn)品落地的思路;
7、工作主動(dòng)積極,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)高要求的工作。
第3篇 集團(tuán)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
開發(fā)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 山東東海房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 山東東海房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:
1、編制滿足開發(fā)要求的工程總計(jì)劃,細(xì)化并控制項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督施工單位進(jìn)度、文明安全施工、工程質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)質(zhì)量的把控;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)隊(duì)伍間分工協(xié)作;
5、負(fù)責(zé)專業(yè)隊(duì)伍和設(shè)備采購(gòu)的招標(biāo)工作及過程跟蹤;
6、負(fù)責(zé)組織工程部的日常事宜;
7、負(fù)責(zé)工程部人員考核工作;
8、根據(jù)工程管理授權(quán)負(fù)責(zé)與集團(tuán)總工辦的對(duì)接。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè);
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、45周歲以下。
第4篇 房地產(chǎn)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1.組織分析宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策和房地產(chǎn)市場(chǎng)趨勢(shì),為項(xiàng)目獲取提供基礎(chǔ)信息;
2.組織市場(chǎng)調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)考察工作,出具市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告并提出投資建議;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制公司年度項(xiàng)目投資計(jì)劃,制定商業(yè)投資計(jì)劃書;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息獲取,組織財(cái)務(wù)、工程、設(shè)計(jì)、成本、營(yíng)銷等部門進(jìn)行初步踏勘;
5.組織目標(biāo)項(xiàng)目靜態(tài)測(cè)算,組織編制項(xiàng)目可行性報(bào)告;
6.參與項(xiàng)目談判,組織相關(guān)部門完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、可研分析、財(cái)務(wù)分析、相關(guān)協(xié)議、土地成交確認(rèn)書的草擬和簽署等工作;
7.負(fù)責(zé)土地摘牌,取得成交確認(rèn)書、土地出讓合同、并組織項(xiàng)目資料移交。
任職要求:
1.具有規(guī)劃、咨詢、財(cái)務(wù)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有房地產(chǎn)式住宅小區(qū)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)十年及以上;
3.認(rèn)同中交二航局企業(yè)文化和核心價(jià)值觀,忠誠(chéng)于企業(yè),具有進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)。 崗位職責(zé):
1.組織分析宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策和房地產(chǎn)市場(chǎng)趨勢(shì),為項(xiàng)目獲取提供基礎(chǔ)信息;
2.組織市場(chǎng)調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)考察工作,出具市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告并提出投資建議;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制公司年度項(xiàng)目投資計(jì)劃,制定商業(yè)投資計(jì)劃書;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息獲取,組織財(cái)務(wù)、工程、設(shè)計(jì)、成本、營(yíng)銷等部門進(jìn)行初步踏勘;
5.組織目標(biāo)項(xiàng)目靜態(tài)測(cè)算,組織編制項(xiàng)目可行性報(bào)告;
6.參與項(xiàng)目談判,組織相關(guān)部門完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、可研分析、財(cái)務(wù)分析、相關(guān)協(xié)議、土地成交確認(rèn)書的草擬和簽署等工作;
7.負(fù)責(zé)土地摘牌,取得成交確認(rèn)書、土地出讓合同、并組織項(xiàng)目資料移交。
任職要求:
1.具有規(guī)劃、咨詢、財(cái)務(wù)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有房地產(chǎn)式住宅小區(qū)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)十年及以上;
3.認(rèn)同中交二航局企業(yè)文化和核心價(jià)值觀,忠誠(chéng)于企業(yè),具有進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)。
第5篇 房地產(chǎn)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助營(yíng)銷副總裁及策劃中心進(jìn)行營(yíng)銷策劃方案的制定及產(chǎn)品定位，提出市場(chǎng)及客戶需求方面的建議和意見，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定或調(diào)整銷售策略、銷售方案及組織制訂銷售計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)對(duì)銷售節(jié)奏、可售房源、銷售政策有效把控及跟蹤競(jìng)品市場(chǎng)和國(guó)家政策變化，提出有效解決方案。
4.負(fù)責(zé)與策劃、行銷等團(tuán)隊(duì)有效溝通，提高來(lái)訪量和項(xiàng)目品質(zhì)感。
5.根據(jù)銷售節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，及項(xiàng)目制定簽回目標(biāo)，分解季、月、周度銷售任務(wù)，并分解至置業(yè)顧問。
6.負(fù)責(zé)推動(dòng)銷售目標(biāo)的達(dá)成，督導(dǎo)置業(yè)顧問完成認(rèn)購(gòu)、簽約與回款任務(wù)。
7.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)、拓客團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，并落實(shí)相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制與考核機(jī)制。
8.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。
9.協(xié)助團(tuán)隊(duì)了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
10.協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
11.指導(dǎo)項(xiàng)目案場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)、拓客團(tuán)隊(duì)及把控銷售進(jìn)度。
12.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)、拓客團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等，打造高素質(zhì)的內(nèi)外場(chǎng)銷售隊(duì)伍。
13.制定銷售現(xiàn)場(chǎng)的管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、人員分工。
14.建立回訪和售后服務(wù)機(jī)制，提升項(xiàng)目的口碑和市場(chǎng)形象，及不斷改善現(xiàn)場(chǎng)合作關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)的歸屬感和凝聚力。
任職要求:
.性別不限，30~40歲。
2.市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃、工商管理、金融類、建筑類等及相關(guān)專業(yè)。
3.本科以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上同等崗位經(jīng)歷。
4.具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)營(yíng)銷管理、房地產(chǎn)市場(chǎng)策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
5.具有對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體具有較深理解，具備先進(jìn)的營(yíng)銷理念，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和應(yīng)變能力。
6.具有良好的溝通交往能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力及市場(chǎng)開拓能力及組織協(xié)調(diào)能力。
7.具有大型商業(yè)地產(chǎn)、綜合體項(xiàng)目完整的操盤樓盤經(jīng)歷，近年在襄陽(yáng)大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8具有較強(qiáng)的目標(biāo)感，極強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和人格魅力，較強(qiáng)的抗壓能力和心理素質(zhì)。
9.熟悉房地產(chǎn)的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。
10.卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
房地產(chǎn)開發(fā)總監(jiān)崗位
第6篇 設(shè)計(jì)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、開展指導(dǎo)和規(guī)劃集團(tuán)主題商品設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌創(chuàng)作編制主題商品設(shè)計(jì)指南和制定商品開發(fā)流程與規(guī)劃;
2、制定商品設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)各分公司商品經(jīng)營(yíng)和員工的培訓(xùn)等管理工作;
3、管理商品開發(fā)工作的組織和開展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)專業(yè);10年以上樂園主題商品設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通樂園主題商品的設(shè)計(jì)開發(fā)，了解主題樂園商品經(jīng)營(yíng)需求，掌握主題樂園的客群結(jié)構(gòu)，掌握價(jià)格管理，掌握商品安全法規(guī);
3、具備組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力、執(zhí)行決策能力、控制能力、溝通能力、分析判斷能力。
第7篇 投資開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
投資開發(fā)總監(jiān) 一脈陽(yáng)光 深圳一脈陽(yáng)光醫(yī)學(xué)科技有限公司,一脈陽(yáng)光,一脈陽(yáng)光 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域的項(xiàng)目開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成并超越公司目標(biāo)
3.區(qū)域大客戶(資源方及合作項(xiàng)目醫(yī)院和相關(guān)政府審批部門)管理
4.制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及策略
任職要求:
1.5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),
2.2年以的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),
3.具有學(xué)科項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力
5.工作認(rèn)真,高度熱情和具有強(qiáng)烈的責(zé)任感
6.能夠識(shí)別、確定潛在的合作伙伴
7.熟悉醫(yī)療招投標(biāo)的流程
8.熟悉影像學(xué)科運(yùn)營(yíng)優(yōu)先
醫(yī)學(xué)、影像相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、本科以上優(yōu)先
第8篇 游戲開發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)制定和實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)框架，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)方案的規(guī)劃和開發(fā)，主要包括后臺(tái)管理端，及移動(dòng)客戶端（ios、android），游戲開發(fā)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)的搭建；
2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，進(jìn)行最后的技術(shù)質(zhì)量評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部門人員職位描述與崗位職責(zé)任職要求、培訓(xùn)、考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作；
4、游戲技術(shù)部門的預(yù)算制訂、執(zhí)行與控制；
5、計(jì)劃并監(jiān)控手機(jī)游戲開發(fā)流程，進(jìn)度規(guī)劃；
6、進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)，保證程序工作滿足需求、進(jìn)度，所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴(kuò)展性以及高效率；
7、與策劃、美術(shù)、測(cè)試和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)合作，從技術(shù)角度給整個(gè)游戲團(tuán)隊(duì)提供改善方案；
8、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)相關(guān)開發(fā)項(xiàng)目管理，參與運(yùn)營(yíng)平臺(tái)相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)，組織并開展技術(shù)管理部的技術(shù)積累、人才培養(yǎng)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，多款以上休閑游戲手游的主程經(jīng)歷，8年以上的游戲研發(fā)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛游戲行業(yè)，具備5年以上管理15人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
3、在手游的客戶端（unity3d）及服務(wù)器端均有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者最佳；
4、熱愛游戲研發(fā)工作，有熱情有能力跟蹤新技術(shù)；
5、熟練掌握c，c++， lua，java等語(yǔ)言；
6、熟練掌握一種以上的關(guān)系型和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)使用、優(yōu)化；
7、對(duì)于游戲項(xiàng)目研發(fā)中的項(xiàng)目管理、任務(wù)分配、跟蹤、review有良好經(jīng)驗(yàn)；
8、優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力以及項(xiàng)目管理能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力，利用多重資源處理和協(xié)調(diào)各種關(guān)系；
9、邏輯分析能力強(qiáng)，善于溝通和協(xié)調(diào)資源，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)敏感度高，接受新事物能力強(qiáng)。
第9篇 軟件開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
軟件開發(fā)總監(jiān) 億可能源科技(上海)有限公司 億可能源科技(上海)有限公司,億可能源,億可 職責(zé)描述:
領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)充滿活力的軟件團(tuán)隊(duì),為工業(yè)和商業(yè)客戶提供企業(yè)級(jí)綜合能源管理軟件平臺(tái)和解決方案
應(yīng)用深厚的軟件技術(shù)專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)架構(gòu),開發(fā)和質(zhì)量保證業(yè)務(wù)
在開發(fā)實(shí)施敏捷流程和工具方面應(yīng)用深入的軟件流程專業(yè)知識(shí),以確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和及時(shí)交付
與客戶團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品經(jīng)理合作,將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件架構(gòu)和設(shè)計(jì)
與客戶團(tuán)隊(duì)合作,確保順利進(jìn)行系統(tǒng)部署并及時(shí)解決問題
任職要求:
擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)學(xué)科的本科以上學(xué)位和7年以上的軟件開發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn)
· 3年以上軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
· 具有python編程的豐富應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
· 熟悉mac系統(tǒng)的編程環(huán)境
· 具有關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)(rdbms)和sql語(yǔ)言的工作經(jīng)驗(yàn)
· 具有軟件系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),尤其是在云計(jì)算技術(shù)和分布式計(jì)算環(huán)境
· 熟悉web開發(fā),前端react框架
· 熟悉軟件安全性,特別是:tls / ssl,數(shù)字加密/簽名,pki系統(tǒng),用戶身份驗(yàn)證和授權(quán)方法
· 熟悉敏捷開發(fā)流程和方法,熟悉現(xiàn)代devop工具集
· 出色的口頭和書面溝通技巧,注重細(xì)節(jié),很強(qiáng)的解決問題能力
· 獨(dú)立執(zhí)行任務(wù),并具有強(qiáng)烈職業(yè)道德的目標(biāo);具有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的技能
· 不錯(cuò)的英語(yǔ)溝通能力
· 了解大數(shù)據(jù)平臺(tái)和nosql數(shù)據(jù)庫(kù),例如mongo db,redis,cassandra,hadoop
第10篇 供應(yīng)商開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)商開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)尋找泛家居品，汽配類物資供應(yīng)來(lái)源，調(diào)查和掌握供應(yīng)渠道，參與供應(yīng)商開發(fā)、選擇、談判，建立供應(yīng)商考核機(jī)制，優(yōu)化供應(yīng)商;
2.控制采購(gòu)成本:負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的監(jiān)控，降低現(xiàn)有采購(gòu)成本;
3.價(jià)格核定:負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)價(jià)格信息，分析產(chǎn)品成本變化，及時(shí)合理調(diào)整采購(gòu)價(jià)格;
4.采購(gòu)計(jì)劃:合理分析平臺(tái)需求進(jìn)行產(chǎn)品采買，新品開發(fā)。
任職資格:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷;
2.經(jīng)驗(yàn)要求:5年及以上泛家居，家具，汽配類采購(gòu)、開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.技能技巧:熟練運(yùn)用e_cel、office等辦公軟件;
4.其他能力:優(yōu)秀的表達(dá)能力，清晰的邏輯思維能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立操盤貨品。崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)尋找泛家居品，汽配類物資供應(yīng)來(lái)源，調(diào)查和掌握供應(yīng)渠道，參與供應(yīng)商開發(fā)、選擇、談判，建立供應(yīng)商考核機(jī)制，優(yōu)化供應(yīng)商;
2.控制采購(gòu)成本:負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的監(jiān)控，降低現(xiàn)有采購(gòu)成本;
3.價(jià)格核定:負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)價(jià)格信息，分析產(chǎn)品成本變化，及時(shí)合理調(diào)整采購(gòu)價(jià)格;
4.采購(gòu)計(jì)劃:合理分析平臺(tái)需求進(jìn)行產(chǎn)品采買，新品開發(fā)。
任職資格:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷;
2.經(jīng)驗(yàn)要求:5年及以上泛家居，家具，汽配類采購(gòu)、開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.技能技巧:熟練運(yùn)用e_cel、office等辦公軟件;
4.其他能力:優(yōu)秀的表達(dá)能力，清晰的邏輯思維能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立操盤貨品。
供應(yīng)商開發(fā)總監(jiān)崗位
第11篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求
大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān) 主要職責(zé)
1. 帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)產(chǎn)品;
2. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司大數(shù)據(jù)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)流、數(shù)倉(cāng)模型、數(shù)據(jù)集市架構(gòu);
3. 構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量保障體系，包括全流程監(jiān)控、預(yù)警和數(shù)據(jù)快速恢復(fù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估
4. 完善數(shù)據(jù)應(yīng)用體系，包括數(shù)據(jù)產(chǎn)品構(gòu)建、數(shù)據(jù)分析需求響應(yīng)、數(shù)據(jù)集市
5. 數(shù)據(jù)工程架構(gòu)迭代，包括實(shí)時(shí)流、權(quán)限管理、調(diào)度、應(yīng)用輸出等 主要職責(zé)
1. 帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)產(chǎn)品;
2. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司大數(shù)據(jù)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)流、數(shù)倉(cāng)模型、數(shù)據(jù)集市架構(gòu);
3. 構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量保障體系，包括全流程監(jiān)控、預(yù)警和數(shù)據(jù)快速恢復(fù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估
4. 完善數(shù)據(jù)應(yīng)用體系，包括數(shù)據(jù)產(chǎn)品構(gòu)建、數(shù)據(jù)分析需求響應(yīng)、數(shù)據(jù)集市
5. 數(shù)據(jù)工程架構(gòu)迭代，包括實(shí)時(shí)流、權(quán)限管理、調(diào)度、應(yīng)用輸出等
第12篇 項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，依公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，全面統(tǒng)籌、制定、規(guī)劃光熱電站項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌完成公司年度開發(fā)任務(wù)，儲(chǔ)備開發(fā)光熱電站項(xiàng)目、項(xiàng)目前期各項(xiàng)工作、統(tǒng)籌建立項(xiàng)目開發(fā)管理體系，制定適宜企業(yè)發(fā)展的開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃、預(yù)算及各項(xiàng)管理制度及作業(yè)流程，并予以實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)與縣、市、省等各級(jí)政府建立良好的關(guān)系，在光熱電站項(xiàng)目開發(fā)方面取得各項(xiàng)優(yōu)待政策，協(xié)調(diào)辦理與項(xiàng)目審批相關(guān)的各類支持性文件等;
4、負(fù)責(zé)光熱電站項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)的建立，負(fù)責(zé)各區(qū)域人員、信息、配套設(shè)備等資源計(jì)劃、組織和管理工作;
5、組織光熱電站項(xiàng)目開發(fā)各項(xiàng)管理工作，光熱發(fā)電相關(guān)政策信息收集、技術(shù)情報(bào)跟蹤，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)提供公司決策;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，六年以上項(xiàng)目前期開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，100兆瓦以上成功的新能源發(fā)電項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)具有從事光熱發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳，談吐流利，具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決突發(fā)事件的能力，工作作積極主動(dòng);
3、熟悉項(xiàng)目開發(fā)程序，熟悉相關(guān)政府國(guó)土、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)保、發(fā)改、能源及電網(wǎng)等政、企單位的工作流程、法律法規(guī)、新能源政策;
4、熟練使用各類辦公軟件，有較強(qiáng)公文編寫能力，能夠編制各類項(xiàng)目報(bào)告等文件資料。
項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)崗位
第13篇 地產(chǎn)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
地產(chǎn)投資開發(fā)總監(jiān) 1、組織收集、整理、分析與集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)板塊的相關(guān)行業(yè)、業(yè)態(tài)發(fā)展信息，形成行業(yè)研究報(bào)告;
2、組織收集、整理、分析國(guó)家宏觀投資政策及環(huán)境，發(fā)現(xiàn)對(duì)集團(tuán)公司發(fā)展有價(jià)值的投資行業(yè)，形成宏觀投資政策環(huán)境研究報(bào)告;
3、組織各項(xiàng)目的選址考察，出具評(píng)估報(bào)告并提出可行性建議，參與評(píng)估各項(xiàng)目選址;
4、組織篩選優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目，選擇符合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和具有較高潛在收益價(jià)值的投資項(xiàng)目;
5、組織對(duì)目標(biāo)投資項(xiàng)目進(jìn)行初步論證分析，編制項(xiàng)目投資建議書，提交集團(tuán)公司決策層;
6、組織修改并形成項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告，包括項(xiàng)目投資效益測(cè)算方案以及進(jìn)入、運(yùn)營(yíng)、退出管理與實(shí)施，提交集團(tuán)公司決策層審批后執(zhí)行;
7、參與各分子公司項(xiàng)目投資規(guī)劃論證，對(duì)擬立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行審核，形成項(xiàng)目立項(xiàng)專業(yè)意見;
8、負(fù)責(zé)各投資項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、合同談判、簽訂、管理及周期評(píng)估;
9、負(fù)責(zé)建立商業(yè)物業(yè)開發(fā)、品牌開發(fā)相關(guān)制度、流程并不斷進(jìn)行優(yōu)化;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷背景:專科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上投資主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、基本技能和素質(zhì):專業(yè)的投資、融資業(yè)務(wù)知識(shí)，具備項(xiàng)目運(yùn)作管理的工作經(jīng)驗(yàn);具有獨(dú)立的房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展、土地評(píng)估、投資分析、可行性研究能力。
4、個(gè)性特征:認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強(qiáng)。 1、組織收集、整理、分析與集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)板塊的相關(guān)行業(yè)、業(yè)態(tài)發(fā)展信息，形成行業(yè)研究報(bào)告;
2、組織收集、整理、分析國(guó)家宏觀投資政策及環(huán)境，發(fā)現(xiàn)對(duì)集團(tuán)公司發(fā)展有價(jià)值的投資行業(yè)，形成宏觀投資政策環(huán)境研究報(bào)告;
3、組織各項(xiàng)目的選址考察，出具評(píng)估報(bào)告并提出可行性建議，參與評(píng)估各項(xiàng)目選址;
4、組織篩選優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目，選擇符合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和具有較高潛在收益價(jià)值的投資項(xiàng)目;
5、組織對(duì)目標(biāo)投資項(xiàng)目進(jìn)行初步論證分析，編制項(xiàng)目投資建議書，提交集團(tuán)公司決策層;
6、組織修改并形成項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告，包括項(xiàng)目投資效益測(cè)算方案以及進(jìn)入、運(yùn)營(yíng)、退出管理與實(shí)施，提交集團(tuán)公司決策層審批后執(zhí)行;
7、參與各分子公司項(xiàng)目投資規(guī)劃論證，對(duì)擬立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行審核，形成項(xiàng)目立項(xiàng)專業(yè)意見;
8、負(fù)責(zé)各投資項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、合同談判、簽訂、管理及周期評(píng)估;
9、負(fù)責(zé)建立商業(yè)物業(yè)開發(fā)、品牌開發(fā)相關(guān)制度、流程并不斷進(jìn)行優(yōu)化;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷背景:專科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上投資主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、基本技能和素質(zhì):專業(yè)的投資、融資業(yè)務(wù)知識(shí)，具備項(xiàng)目運(yùn)作管理的工作經(jīng)驗(yàn);具有獨(dú)立的房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展、土地評(píng)估、投資分析、可行性研究能力。
4、個(gè)性特征:認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強(qiáng)。
地產(chǎn)開發(fā)總監(jiān)崗位
第14篇 技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)技術(shù)開發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求
技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)總監(jiān) 寧波藍(lán)成物聯(lián)科技有限公司 寧波藍(lán)成物聯(lián)科技有限公司，藍(lán)成物聯(lián) 1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);2、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)消防大腦應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
4、與產(chǎn)品部協(xié)作，負(fù)責(zé)框架的穩(wěn)定并指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)框架的應(yīng)用開發(fā);
5、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定完善的開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量的有效控制;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有帶團(tuán)隊(duì)(5人左右)的經(jīng)驗(yàn);
2.5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.扎實(shí)的程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)， 熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
4.帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);
5. 精通java開發(fā)，具備大型后臺(tái)項(xiàng)目開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用spring(spring mvc/spring boot)、mybatis、shiro(spring security)框架; 熟練運(yùn)用mysql、postgresql，nosql (mongodb， redis)等數(shù)據(jù)庫(kù); 熟練運(yùn)用html，css，javascript，aja_等web端技術(shù)，熟練運(yùn)用jquery框架， 熟練運(yùn)用java多線程，了解事務(wù)控制及相關(guān)技術(shù)，熟練運(yùn)用git進(jìn)行項(xiàng)目版本管理。
6.有web前端開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
7.有ios和android開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
8.云化部署經(jīng)驗(yàn);
9.有大型網(wǎng)站項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
10.有高并發(fā)、高訪問的大型服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
11.有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第15篇 渠道開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
渠道開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和營(yíng)銷策略制定渠道發(fā)展計(jì)劃和商務(wù)政策;
2.推動(dòng)區(qū)域落實(shí)渠道開發(fā)計(jì)劃，管控渠道行為和市場(chǎng)秩序;
3.開發(fā)和管理公司核心渠道合作伙伴，對(duì)其銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.5~8年汽車、工業(yè)品、企業(yè)級(jí)軟件等b2b產(chǎn)品渠道管理或渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)代理、加盟等渠道模式有深刻理解;
2.扎實(shí)的規(guī)劃能力，對(duì)不同地域市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)文化有務(wù)實(shí)的理解，具備敏銳的數(shù)字敏感度和分析能力;
3.掌握較強(qiáng)的商務(wù)談判和培訓(xùn)技巧。
渠道開發(fā)總監(jiān)崗位
