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督導主管任職要求3篇

發(fā)布時間:2022-11-18 16:33:01 查看人數(shù):74

督導主管任職要求

第1篇 業(yè)務督導主管崗位職責

銷售主管/銷售經(jīng)理/業(yè)務督導 匯潔集團 深圳匯潔集團股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團,匯潔 職能描述:

1.所轄終端銷售計劃的制訂、預測、跟蹤,達成月、季、年度銷售目標。

2.負責店面人員管理、貨品管理、賬目管理等;

3.負責所轄區(qū)域?qū)9窕乜?

4.促銷活動的調(diào)查、分析、銷售預測及銷售信息的反饋;

5.負責與商場對接,維護商場關系等。

任職要求:

1.三年以上服裝、零售行業(yè)銷售經(jīng)驗,內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2.具備獨立分析問題及解決問題的能力;

3.語言表達能力強,善于溝通并掌握一定談判技巧;

4對終端形象維護、導購管理等有豐富的經(jīng)驗,綜合素質(zhì)良好,悟性高;

5.管理各大型商場內(nèi)衣專柜的日常運作,維護新老客戶和商場的關系;

6.會基礎的e_cel、word、powerpoint的運用。

第2篇 運營督導主管崗位職責

運營督導主管(環(huán)衛(wèi)) 河北人和環(huán)境科技有限公司 河北人和環(huán)境科技有限公司,河北人和 職責描述:

1.負責總部對接環(huán)衛(wèi)項目的整體運作,實現(xiàn)項目經(jīng)營目標;

2.負責對接項目公司的指導管理,包括:項目運營、人員管理、成本控制、品質(zhì)與安全等;

3.負責總部對外的所有項目信息溝通和協(xié)調(diào)工作;

4.負責協(xié)助部門領導對內(nèi)部團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核等。

5.完成領導交辦的其他臨時性工作任務。

任職要求:

1、3-5年環(huán)保、環(huán)衛(wèi)行業(yè)項目工作經(jīng)驗,2年以上一線項目運營管理工作經(jīng)驗,年齡在28歲-5歲之間;

2.大專及以上學歷,環(huán)境類、管理類、項目類相關專業(yè),行業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當放寬;

3.具有團隊管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.良好的政府公關能力,溝通和協(xié)調(diào)能力強,學習能力強;

5.計算機使用水平良好,會使用常用辦公軟件,有駕照者優(yōu)先;

6.為人誠實正直,積極主動,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。

第3篇 督導主管經(jīng)理崗位職責任職要求

督導主管經(jīng)理崗位職責

職責描述:

業(yè)務管控

1.根據(jù)各業(yè)務單元的銷售統(tǒng)計、分析管理,督導、跟進各區(qū)域/分公司年度、季度、月度銷售任務和拓展計劃,落實考核指標分解,做好業(yè)務進展分析及評估;

2.建立會議體系,實施督導業(yè)務跟進;

3.負責對各個分公司實地督導及調(diào)研,制定整改計劃并促進其業(yè)務改善。

合規(guī)管理

業(yè)務行為標準建立與督導:

1.負責分公司各類業(yè)務行為標準的建立,并有效進行向下的宣貫和問題解答

2.嚴格把控業(yè)務開展中的風險控制;

3.負責對各個分公司的督導、定期檢查和臨時性抽檢工作,保證標準的有效落地;

4.銷售管理體系的建設,有效推動業(yè)務增長,制定及完善各類銷售流程及關鍵文件等

業(yè)務激勵

1.制定銷售激勵機制,根據(jù)各個分公司情況,和各類產(chǎn)品的特征,設計銷售激勵方案;

2.激勵方案追蹤、落地、兌現(xiàn)及執(zhí)行等

3. 根據(jù)各業(yè)務單元的業(yè)務支持,逐步搭建公司榮譽體系,并配合完成銷售工具開發(fā),并更新銷售工具等;

低產(chǎn)能人員考核追蹤

1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標,制定、分解,并跟進實際執(zhí)行情況;

2.對于各個分公司的銷售業(yè)績完成計劃進行有效監(jiān)控,對低產(chǎn)能人員有效監(jiān)測,配合人力完成清退等工作,為人力提供有效數(shù)據(jù)支持!

任職要求:

1.大學本科以上學歷,擁有5年業(yè)務支持及業(yè)務督導相關工作經(jīng)驗;

2.擁有獨立完成各項數(shù)據(jù)管控,追蹤及數(shù)據(jù)分析能力;

3.熟悉掌握e_cel辦公軟件;

具備較強的業(yè)務理解能力,數(shù)據(jù)敏感及分析能力,邏輯思維能力、溝通能力等,能充分與各團隊協(xié)作完成工作。

督導主管經(jīng)理崗位

督導主管任職要求3篇

督導主管經(jīng)理崗位職責職責描述:業(yè)務管控1.根據(jù)各業(yè)務單元的銷售統(tǒng)計、分析管理,督導、跟進各區(qū)域分公司年度、季度、月度銷售任務和拓展計劃,落實考核指標分解,做好業(yè)務進展分析及評估;2.建立會議體系,實施督導業(yè)務跟進;3.負責對各個分公司實地督導及調(diào)研,制定整改計劃并促進其業(yè)務改善。合規(guī)…
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