產(chǎn)品研發(fā)任職要求15篇

第1篇 產(chǎn)品研發(fā)項目技術(shù)崗位職責(zé)

智能制造事業(yè)部項目主管-產(chǎn)品研發(fā)net技術(shù)員 航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司 航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司,航天云網(wǎng),云網(wǎng) 職責(zé)描述:

參加系統(tǒng)的需求分析,詳細設(shè)計和概要設(shè)計;參與前端網(wǎng)頁開發(fā)和ui交互設(shè)計;解決開發(fā)中遇到的技術(shù)問題;

協(xié)助完成項目的測試、系統(tǒng)交付工作,對項目實施提供支持。

任職要求:1.專業(yè):工業(yè)信息化技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.工作經(jīng)驗:1-3年工作經(jīng)驗,1年以上.net或java平臺架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗,能夠獨立進行重要模塊的開發(fā)工作,對于架構(gòu)的設(shè)計有一定的了解和經(jīng)驗。

3.能力:精通wpf、winform開發(fā);熟悉asp.net軟件開發(fā);精通mssqlserver或oracle,精通存儲過程;熟悉jquery,javascript;熟悉mvc4;具有良好的面向?qū)ο蟮脑O(shè)計思想,良好的代碼規(guī)范,較強的代碼和文檔編寫能力。

4.其他:良好的邏輯思維能力,工作積極主動,自覺性強,熱愛學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí);

具備高度的責(zé)任心及團隊精神,愿意接受挑戰(zhàn)性的工作,能夠及時高效完成任務(wù)。

第2篇 產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)職責(zé)任職要求

產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)的研究工作;

3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)全過程進行控制，并對各階段組織評審和驗證，確保設(shè)計和開發(fā)滿足市場和質(zhì)量的要求;

4、負(fù)責(zé)物料清單、圖紙、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、試制工藝文件和檢驗規(guī)范等文件的制定、送批，審核工藝文件、檢驗規(guī)范等;

5、負(fù)責(zé)對試制的新采購產(chǎn)品和自制產(chǎn)品設(shè)計文件的控制;

6、參與與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定、評審及顧客溝通;

7、參與質(zhì)量管理中涉及的技術(shù)評審，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品的技術(shù)問題;

8、參與產(chǎn)品售前技術(shù)交流支持;

9、負(fù)責(zé)在設(shè)計和開發(fā)過程中優(yōu)先選擇新技術(shù)，采用行業(yè)先進成熟適合公司的技術(shù)路線;

10、負(fù)責(zé)公司項目創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)化為知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)管理工作;

11、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項目的總體管控;

12、負(fù)責(zé)系統(tǒng)總體設(shè)計方案的指導(dǎo)和管控;

13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)中心內(nèi)部行政管理工作;

14、參與公司重大項目技術(shù)決策;

15、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職條件

1、全日制碩士及以上學(xué)歷，33-40歲，電子、軟件、通信等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有5年以上研發(fā)部門領(lǐng)導(dǎo)或同等崗位管理工作經(jīng)驗，具備50人以上的團隊管理經(jīng)驗;

3、具備專業(yè)的行政管理能力，能夠安排、協(xié)調(diào)、主導(dǎo)技術(shù)中心的各項工作;

4、具備專業(yè)的業(yè)務(wù)管理能力，管理公司整體的核心技術(shù)，能夠根據(jù)公司的實際情況，制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃;

5、具備專業(yè)的研發(fā)能力，能夠?qū)Ξa(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)全過程進行控制，并提供技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)支持，能夠進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施;

6、具備大型研發(fā)項目策劃、組織和管理能力等，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、部門協(xié)作能力、組織能力，善于處理上下級之間的關(guān)系等;有較強的抗壓能力，服從公司安排，執(zhí)行能力強，為人正直、誠實，責(zé)任心及事業(yè)心強。工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)的研究工作;

3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)全過程進行控制，并對各階段組織評審和驗證，確保設(shè)計和開發(fā)滿足市場和質(zhì)量的要求;

4、負(fù)責(zé)物料清單、圖紙、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、試制工藝文件和檢驗規(guī)范等文件的制定、送批，審核工藝文件、檢驗規(guī)范等;

5、負(fù)責(zé)對試制的新采購產(chǎn)品和自制產(chǎn)品設(shè)計文件的控制;

6、參與與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定、評審及顧客溝通;

7、參與質(zhì)量管理中涉及的技術(shù)評審，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品的技術(shù)問題;

8、參與產(chǎn)品售前技術(shù)交流支持;

9、負(fù)責(zé)在設(shè)計和開發(fā)過程中優(yōu)先選擇新技術(shù)，采用行業(yè)先進成熟適合公司的技術(shù)路線;

10、負(fù)責(zé)公司項目創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)化為知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)管理工作;

11、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項目的總體管控;

12、負(fù)責(zé)系統(tǒng)總體設(shè)計方案的指導(dǎo)和管控;

13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)中心內(nèi)部行政管理工作;

14、參與公司重大項目技術(shù)決策;

15、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職條件

1、全日制碩士及以上學(xué)歷，33-40歲，電子、軟件、通信等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有5年以上研發(fā)部門領(lǐng)導(dǎo)或同等崗位管理工作經(jīng)驗，具備50人以上的團隊管理經(jīng)驗;

3、具備專業(yè)的行政管理能力，能夠安排、協(xié)調(diào)、主導(dǎo)技術(shù)中心的各項工作;

4、具備專業(yè)的業(yè)務(wù)管理能力，管理公司整體的核心技術(shù)，能夠根據(jù)公司的實際情況，制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃;

5、具備專業(yè)的研發(fā)能力，能夠?qū)Ξa(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)全過程進行控制，并提供技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)支持，能夠進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施;

6、具備大型研發(fā)項目策劃、組織和管理能力等，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、部門協(xié)作能力、組織能力，善于處理上下級之間的關(guān)系等;有較強的抗壓能力，服從公司安排，執(zhí)行能力強，為人正直、誠實，責(zé)任心及事業(yè)心強。

第3篇 檢測產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

光伏電子電氣產(chǎn)品檢測認(rèn)證技術(shù)研發(fā)工程師 北京鑒衡認(rèn)證中心有限公司 北京鑒衡認(rèn)證中心有限公司,北京鑒衡認(rèn)證中心,鑒衡認(rèn)證中心,鑒衡 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)光伏逆變器、光伏控制器、匯流設(shè)備、功率優(yōu)化器、控制逆變器一體機、光儲一體機、光伏專用零部件等光伏電子電氣相關(guān)檢測認(rèn)證產(chǎn)品開發(fā)與維護,完成認(rèn)證技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證實施規(guī)則、認(rèn)證證書模版、監(jiān)造方案、現(xiàn)場測試方案以及產(chǎn)品手冊等技術(shù)文件編制;

2、跟蹤光伏電子電氣產(chǎn)品相關(guān)國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)情況及技術(shù)發(fā)展;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)分包實驗室測試能力評審;

4、負(fù)責(zé)測試報告審核;

5、為市場、銷售、認(rèn)證及現(xiàn)場測試人員提供技術(shù)支持,必要時進行培訓(xùn);

6、組織或參與測試能力比對、標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)規(guī)范研討、檢測認(rèn)證宣講等相關(guān)的技術(shù)會議或活動;

7、負(fù)責(zé)相關(guān)的課題申報和實施工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電子電氣、電力電子、自動化等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉光伏發(fā)電系統(tǒng)以及相關(guān)的各種電子電氣產(chǎn)品的工作原理;

3、熟悉光伏逆變器、匯流設(shè)備和光伏控制器等產(chǎn)品的電路結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)要求;

4、有2年光伏逆變器開發(fā)、認(rèn)證或檢測工作經(jīng)驗,熟悉安規(guī)知識;

5、了解實驗室管理體系,了解安規(guī)測試設(shè)備、功率分析儀、示波器、電能質(zhì)量分析儀、電網(wǎng)模擬電源、光伏模擬器等常用測試設(shè)備功能;

6、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神、優(yōu)秀的團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力;樂于接受新事物,具有開拓精神;

7、熟悉所有光伏電子電氣產(chǎn)品以及光伏系統(tǒng)相關(guān)國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。

第4篇 心理產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理+心理學(xué)方向 壹點靈 上海袋虎信息技術(shù)有限公司杭州分公司,壹點靈,袋虎 職責(zé)描述:

1. 參與研發(fā)全新的心理學(xué)概念場館設(shè)計,包括從事設(shè)計項目分析;

2. 為場館設(shè)計及其他心理產(chǎn)品提供專業(yè)支持,撰寫需求報告,與研發(fā)人員或相關(guān)組織對接;

3. 敏銳的市場嗅覺,對客戶需求及產(chǎn)品市場調(diào)研,進行心理學(xué)應(yīng)用產(chǎn)品研發(fā);

4. 參與客戶培訓(xùn),了解實際需求,解決售前及售后專業(yè)問題;

5. 參與新項目研發(fā)設(shè)計,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、分析;

6. 針對現(xiàn)有設(shè)備設(shè)計實驗,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集和統(tǒng)計;

7. 指導(dǎo),協(xié)助市場部門分析心理學(xué)應(yīng)用市場需求,為公司訂立產(chǎn)品戰(zhàn)略。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:心理學(xué)碩士研究生,精通心理實驗或測量技術(shù)優(yōu)先

2、具有扎實的心理學(xué)理論基礎(chǔ)及實踐經(jīng)驗,有三年以上心理學(xué)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練office應(yīng)用辦公軟件及spss軟件等統(tǒng)計軟件;

4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力,了解市場需求,能獨立完成研發(fā)項目;

5、具有吃苦耐勞精神,守時高效,富有團隊精神和較強的工作壓力承受能力;

6、從事過心理學(xué)概念、理念的場館設(shè)計或者心理健康服務(wù)場館設(shè)計經(jīng)驗、常模制訂和信度、效度檢驗,能夠獨立編寫實驗或修訂編制問卷;

7、有豐富心理學(xué)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗或有帶團隊經(jīng)驗者,可作研發(fā)經(jīng)理儲備人才。

第5篇 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，控制整個技術(shù)團隊的交付和品質(zhì)，控制開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

2.對開發(fā)項目進行規(guī)范化管理，做好開發(fā)項目質(zhì)量管控。

3.掌握控制應(yīng)用平臺的項目流程，并能協(xié)調(diào)組織完成項目各階段的文檔。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中相關(guān)文檔的整理維護，總結(jié)開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的項目技術(shù)方案編寫及匯報，并根據(jù)需要參與或直接執(zhí)行技術(shù)任務(wù)。

任職資格：

1.軟件行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，有2個以上大中型軟件成功經(jīng)驗，至少有10人以上團隊管理經(jīng)驗；

2.精通java ee相關(guān)技術(shù)和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；

3.能熟練使用html、javascript、jquery等技術(shù)進行web開發(fā)；

4.熟悉linu_/uni_操作系統(tǒng)，熟悉tomcat等主流web服務(wù)器；

5.使用過ngin_、mysql、redis、kafka、mongodb等開源組件；

6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，良好的團隊合作意識。

第6篇 教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 研究在線管理培訓(xùn)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)在線培訓(xùn)產(chǎn)品的體系規(guī)劃;

2、 研究行業(yè)動態(tài)，進行競品分析，根據(jù)分析結(jié)果制定產(chǎn)品開發(fā)策略、規(guī)范產(chǎn)品開發(fā)流程，對產(chǎn)品進行全面設(shè)計;

3、 負(fù)責(zé)在線課程內(nèi)容與形式上的整體質(zhì)量:課程體系完善、理論框架完整、闡述清晰流暢、案例實用生動;

4、 組織產(chǎn)品開發(fā)人員進行課程的設(shè)計、開發(fā)，搜集用戶需求，提出優(yōu)化方案;

5、 全面負(fù)責(zé)部門工作任務(wù)、人員配置和內(nèi)外部資源的調(diào)配、確保按計劃完成課程開發(fā)任務(wù);

6、 負(fù)責(zé)部門管理及團隊成員的指導(dǎo)和培養(yǎng);

7、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)資源整合的外部合作洽談;

8、 協(xié)調(diào)與公司其他部門合作與支持，完成與產(chǎn)品相關(guān)的工作任務(wù)。

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，mba、人力資源、企業(yè)管理及心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、 10年以上企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗;

3、 精通企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的課程產(chǎn)品開發(fā) ，擁有相關(guān)在線課程開發(fā)經(jīng)驗者尤佳;

4、 具有全局觀念，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力，邏輯性強，具備良好的文字駕馭能力，注重團隊合作精神，善于與人溝通;

5、 具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力及豐富的團隊管理經(jīng)驗，具有高度的工作熱情、強烈的責(zé)任感和創(chuàng)業(yè)者精神;

6、 具有很強的邏輯能力和學(xué)習(xí)能力、富有創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。

教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)崗位

第7篇 心理產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

心理產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 心理學(xué)測評內(nèi)容和工具開發(fā);

2、 心理學(xué)測評體系構(gòu)建和實施，相關(guān)報告內(nèi)容的設(shè)計和撰寫;

3、 測評方案的落地流程設(shè)計和優(yōu)化;

4、 針對內(nèi)部工作人員和外部幼兒園教師開發(fā)相關(guān)的心理學(xué)培訓(xùn)課件;

5、 對基因+產(chǎn)品進行心理學(xué)方向的內(nèi)容補充，提高報告內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性;

6、 可以對兒童個案進行專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，為兒童家人提供專業(yè)的咨詢建議。

任職要求:

1、 心理學(xué)、精神衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、 國家二級心理咨詢師或有精神科醫(yī)師資格證;

3、 接受專業(yè)心理咨詢與治療技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)，咨詢時長在100小時以上;

4、 較強的邏輯思維能力，思考問題系統(tǒng)和全面，有從0到1的相關(guān)項目的成功開發(fā)經(jīng)驗;

5、 工作踏實肯干，經(jīng)驗豐富、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平;

6、 較強的洞察力和分析能力，為人寬和，有責(zé)任心有親和力，善于人際溝通，有團隊合作意識;

7、 熱愛兒童心理健康事業(yè)，對行業(yè)有較高的認(rèn)同。

心理產(chǎn)品研發(fā)崗位

第8篇 aps產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)aps產(chǎn)品的詳細設(shè)計與核心模塊研發(fā)。對aps產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性、高并發(fā)性設(shè)計負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)；

任職資格：

1、軟件工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計思想；

2、5年以上c#開發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承擔(dān)超過3年以上的aps架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，精通aps排產(chǎn)算法。

3、極強的文檔撰寫能力和設(shè)計能力，有良好的領(lǐng)域模型設(shè)計思想，精通uml設(shè)計。

4、良好的編碼習(xí)慣，精通.net體系架構(gòu)；精通oracle，sqlserver等數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用，具有相關(guān)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃、調(diào)優(yōu)能力；

5、了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向，懂得怎樣衡量各種設(shè)計方法的利弊，懂得平?各種開發(fā)局限的制約；

6、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力強，具有良好團隊合作精神，良好的語言表達及溝通能力。

7、喜歡新鮮事物，極強的自學(xué)能力，及時關(guān)注并跟蹤技術(shù)(不限于微軟）的發(fā)展變化，熱衷于研究開源框架。

第9篇 產(chǎn)品研發(fā)系統(tǒng)崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(it系統(tǒng)、研發(fā)項目) 鑒甄檢測技術(shù)(上海)有限公司 鑒甄檢測技術(shù)(上海)有限公司,鑒甄檢測,鑒甄 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)方面的工作,如實驗室lims系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫項目、實驗室儀器設(shè)備軟件系統(tǒng)等等

任職要求:

1、具有基本的it方面的知識,熟悉實驗室各類系統(tǒng)和軟件

2、人一定要靈活,能快速學(xué)習(xí)各類知識,很強的溝通協(xié)調(diào)能力

3、很強思考分析能力,可以非常迅速的提取內(nèi)部需求,并與為外部技術(shù)團隊共同完成項目任務(wù)

第10篇 旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、模式的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

(2)負(fù)責(zé)對國內(nèi)外特色小鎮(zhèn)、文創(chuàng)旅游等市場進行研究，定期組織編寫市場研究報告和行業(yè)研究報告;

(3)負(fù)責(zé)開發(fā)項目的產(chǎn)品定位、產(chǎn)品業(yè)態(tài)與構(gòu)成、產(chǎn)業(yè)鏈條、功能布局、開發(fā)模式和商業(yè)模式研究，組織編制相關(guān)研究報告;

(4)根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

(5)對接設(shè)計集團或外協(xié)單位、投資開發(fā)中心完成規(guī)劃設(shè)計方案及對外溝通匯報;

任職要求:

1、 經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、 有文旅地產(chǎn)項目研究經(jīng)驗，三年以上研究經(jīng)驗;

3、 熟悉產(chǎn)業(yè)研究基礎(chǔ)理論和一般研究方法;

4、 邏輯思維能力好，研究分析經(jīng)驗豐富;

5、 有較強的學(xué)習(xí)能力，信息搜集能力和綜合分析能力;

6、 有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)出差考察項目

旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位

第11篇 產(chǎn)品研發(fā)中心工程師崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品研發(fā)中心工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、快速響應(yīng)客戶緊急問題，調(diào)試代碼分析問題原因并評估解決方案;

2、負(fù)責(zé)cad二次開發(fā)商軟件移植支持和咨詢;

3、制作發(fā)布產(chǎn)品安裝包和更新包、維護打包過程、完善打包工具(及腳本);

4、對產(chǎn)品化工作進行優(yōu)化(自動化)，提高工作效率，降低失誤率。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、熟練掌握至少一種編程語言(包括但不限于c/c++/c#);

3、具備較強的軟件調(diào)試和分析能力;

4、有較強的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力，善于總結(jié)，樂于;

5、能夠服從工作安排，有上進心，樂于接受挑戰(zhàn);

6、具備團隊思維，與人友善，善于表達;

7、具備以下條件之一，可以獲得額外的優(yōu)勢:

a、熟悉一種數(shù)據(jù)庫，sql server、oracle或者mysql;

b、熟悉一種腳本語言(python、vbs等);

c、熟悉網(wǎng)站開發(fā)和部署，了解常規(guī)的運維知識;

d、熟悉windows批處理腳本，系統(tǒng)注冊表;

e、具備cad二次開發(fā)工作經(jīng)驗;

f、具備產(chǎn)品安裝包制作、安裝部署的工作經(jīng)驗(msi、wi_等工具使用經(jīng)驗)。

第12篇 產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)主管崗位職責(zé)

技術(shù)中心產(chǎn)品研發(fā)部主管 浙江大東吳集團有限公司 浙江大東吳集團有限公司,大東吳 任職要求:

1、本科6年或碩士2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、高級職稱/高級職業(yè)資格,具備精通建筑學(xué)、建筑技術(shù)、建筑工程和建筑材料等相關(guān)知識

3、對鋼結(jié)構(gòu)建筑的技術(shù)有較全面的了解,在專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣,善于將研發(fā)成果向工程應(yīng)用轉(zhuǎn)化,熟悉上下游產(chǎn)業(yè)鏈、部品配套生產(chǎn)技術(shù)及廠家

第13篇 產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)崗位職責(zé)

家居產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門團隊管理

任職要求:

1、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

2、英語聽說讀寫流利。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門團隊管理

任職要求:

1、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

2、英語聽說讀寫流利。

第14篇 產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)師崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)師職責(zé)任職要求

產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司多個軟件產(chǎn)品線的架構(gòu)設(shè)計工作，包括系統(tǒng)的總體技術(shù)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品之間的架構(gòu)打通;

2、驗證軟件產(chǎn)品與架構(gòu)的符合性，并能及時優(yōu)化架構(gòu);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)研究及其實現(xiàn)方面的技術(shù)分析和架構(gòu);

4、對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司產(chǎn)品上的應(yīng)用，對公司未來技術(shù)走向提出重要建議;

5、指導(dǎo)各產(chǎn)品研發(fā)團隊對產(chǎn)品進行技術(shù)重構(gòu);

6、指導(dǎo)和組織研發(fā)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品組件級規(guī)范設(shè)計和落地;

任職要求

1、熱愛技術(shù)，保持對技術(shù)的熱情;

2、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，含3年以上系統(tǒng)分析、設(shè)計經(jīng)驗，并且有大型項目成功的分析設(shè)計經(jīng)驗、有大型to b軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;

3、精通架構(gòu)設(shè)計理論、實踐和工具，掌握多種參考構(gòu)架、主要的可重用構(gòu)架機制和各種設(shè)計模式，精通流行的技術(shù)框架或者工具;

4、擁有大型分布式產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗;

5、精通java、go語言和相關(guān)框架的使用及實現(xiàn)原理，對常用框架的代碼有一定研究;

6、精通微服務(wù)使用及相關(guān)架構(gòu);

7. 深入了解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫

8、對paas相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)有深刻理解以及實現(xiàn)經(jīng)驗;

9. 熟悉devops理念和有相關(guān)的工作經(jīng)驗，對于軟件產(chǎn)品和數(shù)據(jù)庫運維有深入了解。

薪酬:50-80萬/年

第15篇 產(chǎn)品研發(fā)項目崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項目職責(zé)任職要求

產(chǎn)品研發(fā)項目崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 按照敏捷開發(fā)管理(scrum等)項目管理思路，在領(lǐng)導(dǎo)的指示下，負(fù)責(zé)多個產(chǎn)品的項目管理工作;

2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方項目干系人，包括但不限于:產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團隊、測試團隊、運維團隊、業(yè)務(wù)部門、第三方外包公司，形成團隊合力，快速高效高質(zhì)量的推進產(chǎn)品的落地執(zhí)行和進度管控工作;

3、 負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部各方矛盾的溝通協(xié)調(diào)與處理;

4、 負(fù)責(zé)沉淀團隊的項目管理資產(chǎn);

5、 負(fù)責(zé)組織各產(chǎn)品的啟動會、各類評審會、需求討論會、需求評審會、測試用例評審會、每日敏捷晨會、風(fēng)險評估會、上線前準(zhǔn)備會、階段性項目總結(jié)會;并記錄會議紀(jì)要;

6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)制定各產(chǎn)品各階段的研發(fā)進度計劃，并實時更新、推進具體落地執(zhí)行;

7、 負(fù)責(zé)推進產(chǎn)品的版本迭代，使產(chǎn)品迭代逐步規(guī)范、有序、可控;

8、 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進展中的風(fēng)險進行識別，形成風(fēng)險應(yīng)對矩陣，針對風(fēng)險提出有效的解決方案，并落地執(zhí)行;

9、 負(fù)責(zé)監(jiān)督團隊內(nèi)容項目文檔的質(zhì)量、是否及時更新、完整性(產(chǎn)品文檔、測試文檔、運維文檔、技術(shù)文檔、會議紀(jì)要等)，并促進不斷規(guī)范完善。

崗位要求:

1、 計算機軟件及其相關(guān)專業(yè)、全日制本科及以上學(xué)歷，具備3年以上it研發(fā)或測試經(jīng)驗;具備3年左右it類項目管理經(jīng)驗;

2、 熟悉cmmi、scrume、_p等項目管理模式中的一種或多種;并有實際帶隊經(jīng)驗、且有自己的心得;

3、 熟悉禪道、project等項目管理工具;

4、 具有:pmp認(rèn)證、prince2認(rèn)證、信息系統(tǒng)項目管理師認(rèn)證、系統(tǒng)集成高級項目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證 者優(yōu)先;

5、 深入掌握項目管理領(lǐng)域的專業(yè)知識和實戰(zhàn)心得，有很強的落地推進能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

6、 極強的快速學(xué)習(xí)能力，能迅速熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識，并快速開展相關(guān)工作;

7、 極強的團隊溝通協(xié)作能力、口頭表達能力、矛盾處理能力、風(fēng)險識別與處理能力、多項目并行處理能力;

8、 極強的原則性、執(zhí)行力和主觀能動性;為保證產(chǎn)品按期保質(zhì)上線，可以采取各種合理有效的手段;

9、 為人務(wù)實、踏實、易協(xié)作、八面玲瓏、頭腦靈活、易協(xié)作、人緣極佳、能跟各類人輕松打成一片、快速融入、抗壓能力好。