分行任職要求15篇

第1篇 分行客戶經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

分行客戶經(jīng)理助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助小企業(yè)客戶經(jīng)理完成銷(xiāo)售過(guò)程中的部分基礎(chǔ)性工作， 例如客戶接待、指引客戶開(kāi)戶、搜集客戶基礎(chǔ)信息等相關(guān)工作;

2、協(xié)助小企業(yè)客戶經(jīng)理進(jìn)行小企業(yè)業(yè)務(wù)的宣傳和推動(dòng)、產(chǎn)品答疑、客戶維護(hù)，新增客戶的推介等工作;

3、完成部門(mén)交辦的其他事宜。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、吃苦耐勞、品行端正、身體健康、無(wú)不良行為記錄;

4、有良好的敬業(yè)精神和合作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有金融領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第2篇 分行經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

分行經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)開(kāi)展所在區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研與金融同業(yè)研究，制定區(qū)域內(nèi)同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域同業(yè)客戶關(guān)系管理和維護(hù)

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域同業(yè)客戶額度的統(tǒng)一管理，包括授信前調(diào)查、授信申請(qǐng)和授信后管理;

注:另有績(jī)效薪資，根據(jù)業(yè)績(jī)上下浮動(dòng)，可進(jìn)一步面議

分行經(jīng)理崗位

第3篇 分行零售崗位職責(zé)

分行零售部副總 崗位職責(zé):

1、管理分行大眾零售業(yè)務(wù);對(duì)零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級(jí)決策/督促下級(jí)落實(shí);

2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略;

3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);

4、根據(jù)行總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分支行業(yè)績(jī)指標(biāo);

任職要求:

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、5年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),有一定當(dāng)?shù)乜蛻?人脈資源;

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

4、有能力喚起、激勵(lì)員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動(dòng)成員完成組織目標(biāo);

5、能有效地通過(guò)正式或非正式的網(wǎng)絡(luò),廣泛地與業(yè)務(wù)對(duì)象或潛在的業(yè)務(wù)對(duì)象建立信任;

6、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長(zhǎng)期合作的伙伴關(guān)系;

7、能分清工作的主次和重點(diǎn),有效控制營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)實(shí)施的過(guò)程;

8、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

9、精力充沛,能承受較大的工作壓力。

10、有銀行行長(zhǎng)、對(duì)公對(duì)私負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):

1、管理分行大眾零售業(yè)務(wù);對(duì)零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級(jí)決策/督促下級(jí)落實(shí);

2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略;

3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);

4、根據(jù)行總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分支行業(yè)績(jī)指標(biāo);

任職要求:

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、5年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),有一定當(dāng)?shù)乜蛻?人脈資源;

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

4、有能力喚起、激勵(lì)員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動(dòng)成員完成組織目標(biāo);

5、能有效地通過(guò)正式或非正式的網(wǎng)絡(luò),廣泛地與業(yè)務(wù)對(duì)象或潛在的業(yè)務(wù)對(duì)象建立信任;

6、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長(zhǎng)期合作的伙伴關(guān)系;

7、能分清工作的主次和重點(diǎn),有效控制營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)實(shí)施的過(guò)程;

8、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

9、精力充沛,能承受較大的工作壓力。

10、有銀行行長(zhǎng)、對(duì)公對(duì)私負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第4篇 分行國(guó)際崗位職責(zé)

投資分析崗 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)研究分析,為分行投資配置策略提供建議,主要包括:

1、 跟蹤中國(guó)及全球宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,主要對(duì)中國(guó)宏觀數(shù)據(jù)的發(fā)布及宏觀政策的出臺(tái)進(jìn)行分析解讀;

2、 對(duì)全球突發(fā)性宏觀事件進(jìn)行及時(shí)的分析和評(píng)論,為投資策略調(diào)整提供實(shí)用宏觀指導(dǎo);定期形成宏觀分析報(bào)告、債券市場(chǎng)與配置策略報(bào)告;

3、 對(duì)債券市場(chǎng)研究有獨(dú)特見(jiàn)解,不定期提出債券投資組合策略建議;

任職要求:

1、 35歲以下,金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷,博士學(xué)歷優(yōu)先;

2、 具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)和債券市場(chǎng)分析能力,并對(duì)外匯及大宗商品市場(chǎng)有一定的理解;

3、 嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、細(xì)致、耐心,邏輯推理能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、邏輯分析判斷能力和研究能力,能承受高強(qiáng)度和高壓力工作;

4、 具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)研究分析,為分行投資配置策略提供建議,主要包括:

1、 跟蹤中國(guó)及全球宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,主要對(duì)中國(guó)宏觀數(shù)據(jù)的發(fā)布及宏觀政策的出臺(tái)進(jìn)行分析解讀;

2、 對(duì)全球突發(fā)性宏觀事件進(jìn)行及時(shí)的分析和評(píng)論,為投資策略調(diào)整提供實(shí)用宏觀指導(dǎo);定期形成宏觀分析報(bào)告、債券市場(chǎng)與配置策略報(bào)告;

3、 對(duì)債券市場(chǎng)研究有獨(dú)特見(jiàn)解,不定期提出債券投資組合策略建議;

任職要求:

1、 35歲以下,金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷,博士學(xué)歷優(yōu)先;

2、 具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)和債券市場(chǎng)分析能力,并對(duì)外匯及大宗商品市場(chǎng)有一定的理解;

3、 嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、細(xì)致、耐心,邏輯推理能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、邏輯分析判斷能力和研究能力,能承受高強(qiáng)度和高壓力工作;

4、 具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第5篇 顧問(wèn)分行崗位職責(zé)任職要求

顧問(wèn)分行崗位職責(zé)

莆田分行(籌)--投資顧問(wèn)專家/私人銀行金融顧問(wèn) 平安銀行股份有限公司福州分行 平安銀行股份有限公司福州分行任職要求

全日制本科及以上學(xué)習(xí);

從事理財(cái)投資5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有私行理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

熟悉銀行理財(cái)、基金、信托、股票、衍生品等金融產(chǎn)品，服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)，持有基金、保險(xiǎn)銷(xiāo)售資格證。持有afp、cfp證者優(yōu)先;

具有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)，對(duì)國(guó)內(nèi)外資產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀熟悉，理解;對(duì)業(yè)務(wù)理解透徹，能協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、商務(wù)合作伙伴等多方力量，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。

顧問(wèn)分行崗位

第6篇 分行專員崗位職責(zé)

分行督導(dǎo)專員 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)所歸屬片區(qū)的業(yè)績(jī)督導(dǎo)管理工作,促進(jìn)分支行達(dá)成卡中心各種考核指標(biāo),包括銷(xiāo)售指標(biāo)、收入指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)管理等各類指標(biāo);

2.與所歸屬片區(qū)的各分支行保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系,主動(dòng)挖掘分支行的資源,提高分支行資源利用率;

3.為所歸屬片區(qū)的各分支行提供各種業(yè)務(wù)咨詢、培訓(xùn)的服務(wù),協(xié)調(diào)卡中心資源支持分支行開(kāi)展卡中心業(yè)務(wù);

4.管控所歸屬片區(qū)的渠道風(fēng)險(xiǎn),建立提前按防范、事后及時(shí)處理的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;

任職要求:

1.全日制本科以上學(xué)歷;

2.司齡1年及以上,最近一次績(jī)效考核為b及以上員工;

3.兩年以上信用卡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、溝通能力、商務(wù)談判能力、問(wèn)題分析與解決能力;

5.在卡中心和外部單位無(wú)違規(guī)違紀(jì)的無(wú)不良記錄;

第7篇 分行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

分行行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

協(xié)助行長(zhǎng)帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開(kāi)拓相關(guān)業(yè)務(wù);

- 組織拓展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，主動(dòng)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，大力拓展各項(xiàng)存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo);

- 計(jì)劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃;

- 當(dāng)銀行與客戶建立業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，監(jiān)督所轄各部門(mén)員工認(rèn)真執(zhí)行客戶盡責(zé)調(diào)查程序;

- 從潛在客戶處拓展商機(jī);

- 協(xié)助行長(zhǎng)及業(yè)務(wù)部門(mén)同事與有關(guān)政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關(guān)系;

- 設(shè)計(jì)、制定其所轄所有部門(mén)的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃;

- 及時(shí)傳達(dá)分行管理層的決策，和下屬各部門(mén)經(jīng)理保持良好的溝通;

- 安排各部門(mén)的分工，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的效率和質(zhì)量。

任職要求:

- 大學(xué)本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)類或管理類專業(yè);

(無(wú)錫分行所在區(qū)域或長(zhǎng)三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當(dāng)放寬條件)

- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn);其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗(yàn);

- 熟悉企業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)流程及信貸報(bào)告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧;

- 熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度;

- 儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);

- 具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神;

- 具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見(jiàn)力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;

- 有良好的思想道德素質(zhì)，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)可信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。

至少5年以上大客戶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容:

協(xié)助行長(zhǎng)帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開(kāi)拓相關(guān)業(yè)務(wù);

- 組織拓展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，主動(dòng)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，大力拓展各項(xiàng)存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo);

- 計(jì)劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃;

- 當(dāng)銀行與客戶建立業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，監(jiān)督所轄各部門(mén)員工認(rèn)真執(zhí)行客戶盡責(zé)調(diào)查程序;

- 從潛在客戶處拓展商機(jī);

- 協(xié)助行長(zhǎng)及業(yè)務(wù)部門(mén)同事與有關(guān)政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關(guān)系;

- 設(shè)計(jì)、制定其所轄所有部門(mén)的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃;

- 及時(shí)傳達(dá)分行管理層的決策，和下屬各部門(mén)經(jīng)理保持良好的溝通;

- 安排各部門(mén)的分工，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的效率和質(zhì)量。

任職要求:

- 大學(xué)本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)類或管理類專業(yè);

(無(wú)錫分行所在區(qū)域或長(zhǎng)三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當(dāng)放寬條件)

- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn);其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗(yàn);

- 熟悉企業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)流程及信貸報(bào)告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧;

- 熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度;

- 儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);

- 具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神;

- 具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見(jiàn)力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;

- 有良好的思想道德素質(zhì)，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)可信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。

第8篇 分行綜合崗位職責(zé)

北京分行綜合柜員 興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽(yáng)支行 興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽(yáng)支行 職責(zé)描述:

1.從事包括對(duì)公和個(gè)人業(yè)務(wù)在內(nèi)的銀行柜面結(jié)算;會(huì)計(jì)管理人員需承擔(dān)柜面會(huì)計(jì)隊(duì)伍的管理和營(yíng)業(yè)廳管理的職責(zé)。

2.個(gè)人形象良好,較有親和力。

3.熟練掌握票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及其他金融業(yè)務(wù)管理規(guī)定,熟悉經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)理論和商業(yè)銀行運(yùn)作實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程及會(huì)計(jì)核算手續(xù)。

4.業(yè)務(wù)技能熟練,有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 年齡28周歲以下,從事商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)工作2年以上;

第9篇 分行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 協(xié)助分行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理落實(shí)銀行營(yíng)銷(xiāo)方針,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

2、 管理市場(chǎng)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,年齡在35歲以下;

2、3年或以上商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉北京市場(chǎng),有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力 ;

4、掌握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī) ;

5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。

第10篇 分行人力資源崗位職責(zé)

分行人力資源總經(jīng)理助理(招聘方向) 主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作,完成分行下達(dá)的招聘指標(biāo);

2、策劃活動(dòng)方案,推進(jìn)全員開(kāi)展內(nèi)部推薦活動(dòng);

3、拓展招聘渠道,大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;

4、完成總分行交待的其他工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,必須211,985以上學(xué)校

2、人選是要有銀行,和獵頭的符合背景;純銀行背景的必須是負(fù)責(zé)社招的;

3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先

4、具有銀行;軟件;招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作,完成分行下達(dá)的招聘指標(biāo);

2、策劃活動(dòng)方案,推進(jìn)全員開(kāi)展內(nèi)部推薦活動(dòng);

3、拓展招聘渠道,大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;

4、完成總分行交待的其他工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,必須211,985以上學(xué)校

2、人選是要有銀行,和獵頭的符合背景;純銀行背景的必須是負(fù)責(zé)社招的;

3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先

4、具有銀行;軟件;招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第11篇 分行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

分行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、服務(wù)管理:嚴(yán)格按照規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導(dǎo)，及時(shí)糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象;

2、迎送客戶:以規(guī)范的服務(wù)禮儀，熱情、文明地對(duì)進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶迎來(lái)送往;

3、業(yè)務(wù)咨詢:熱情、誠(chéng)懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢;

4、收集信息:廣泛收集市場(chǎng)信息和客戶信息，充分挖掘重點(diǎn)客戶資源;

5、調(diào)解爭(zhēng)議:快速妥善地處理客戶提出的投訴意見(jiàn)，對(duì)客戶意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋并提出整改意見(jiàn);

6、維持秩序:保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境，維持良好的大堂秩序及突發(fā)事件的緊急處理;

7、自助設(shè)備巡查:巡視、檢查自助設(shè)備使用情況，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)報(bào)告，確保設(shè)備正常使用; 8、產(chǎn)品推介:向客戶推薦營(yíng)銷(xiāo)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，協(xié)助其他崗位人員做好產(chǎn)品介紹工作。

任職要求:

1.28周歲以下;

2.全日制本科及以上學(xué)歷;

3.經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè);

4.具有兩年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷;

5.親和力、溝通能力強(qiáng)，能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝?yōu)質(zhì)服務(wù)。

分行大堂經(jīng)理崗位

第12篇 分行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)

興業(yè)銀行寧波分行 大堂經(jīng)理 興業(yè)銀行股份有限公司寧波分行 興業(yè)銀行股份有限公司寧波分行,興業(yè)銀行寧波分行 職責(zé)描述:

1、服務(wù)管理:嚴(yán)格按照規(guī)定,協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導(dǎo),及時(shí)糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象;

2、迎送客戶:以規(guī)范的服務(wù)禮儀,熱情、文明地對(duì)進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶迎來(lái)送往;

3、業(yè)務(wù)咨詢:熱情、誠(chéng)懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢;

4、收集信息:廣泛收集市場(chǎng)信息和客戶信息,充分挖掘重點(diǎn)客戶資源;

5、調(diào)解爭(zhēng)議:快速妥善地處理客戶提出的投訴意見(jiàn),對(duì)客戶意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋并提出整改意見(jiàn);

6、維持秩序:保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境,維持良好的大堂秩序及突發(fā)事件的緊急處理;

7、自助設(shè)備巡查:巡視、檢查自助設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)報(bào)告,確保設(shè)備正常使用; 8、產(chǎn)品推介:向客戶推薦營(yíng)銷(xiāo)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品,協(xié)助其他崗位人員做好產(chǎn)品介紹工作。

任職要求:

1.28周歲以下;

2.全日制本科及以上學(xué)歷;

3.經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè);

4.具有兩年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷;

5.親和力、溝通能力強(qiáng),能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝?yōu)質(zhì)服務(wù)。

第13篇 分行柜員崗位職責(zé)

北京分行綜合柜員 興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽(yáng)支行 興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽(yáng)支行 職責(zé)描述:

1.從事包括對(duì)公和個(gè)人業(yè)務(wù)在內(nèi)的銀行柜面結(jié)算;會(huì)計(jì)管理人員需承擔(dān)柜面會(huì)計(jì)隊(duì)伍的管理和營(yíng)業(yè)廳管理的職責(zé)。

2.個(gè)人形象良好,較有親和力。

3.熟練掌握票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及其他金融業(yè)務(wù)管理規(guī)定,熟悉經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)理論和商業(yè)銀行運(yùn)作實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程及會(huì)計(jì)核算手續(xù)。

4.業(yè)務(wù)技能熟練,有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 年齡28周歲以下,從事商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)工作2年以上;

第14篇 分行私人崗位職責(zé)

分行私人銀行副總 崗位職責(zé):

1、根據(jù)總行制定的營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃及分行制定的營(yíng)銷(xiāo)部署,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng),打造分行私人銀行中心品牌;

3、負(fù)責(zé)人員招聘及團(tuán)隊(duì)組建工作,打造私人銀行精英隊(duì)伍;

4、帶領(lǐng)人員為客戶提供專屬私行服務(wù)。

任職要求:

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、8年以上當(dāng)?shù)劂y行/證券/保險(xiǎn)等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

4、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力;

5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

7、精力充沛,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織方面有較強(qiáng)能力,能承受較大的工作壓力。

8、完成總行交辦的其它工作。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)總行制定的營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃及分行制定的營(yíng)銷(xiāo)部署,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng),打造分行私人銀行中心品牌;

3、負(fù)責(zé)人員招聘及團(tuán)隊(duì)組建工作,打造私人銀行精英隊(duì)伍;

4、帶領(lǐng)人員為客戶提供專屬私行服務(wù)。

任職要求:

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、8年以上當(dāng)?shù)劂y行/證券/保險(xiǎn)等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

4、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力;

5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

7、精力充沛,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織方面有較強(qiáng)能力,能承受較大的工作壓力。

8、完成總行交辦的其它工作。

第15篇 分行支行崗位職責(zé)

對(duì)公、零售條線分行副行長(zhǎng)及支行行長(zhǎng) 分行/支行全條線的管理統(tǒng)籌;

負(fù)責(zé)組織本支行管理客戶的營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)和管理,負(fù)責(zé)本分行/支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

完成總行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),促進(jìn)支行的發(fā)展,不斷提升支行的綜合競(jìng)爭(zhēng)力;

負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲以下,金融工作年限8年以上;

2、現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)3年以上;

3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

4、熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和豐富的社會(huì)資源,符合監(jiān)管部門(mén)的任職要求;

5、協(xié)助分行行長(zhǎng)管理公司業(yè)務(wù)條線;整合相關(guān)資源并推進(jìn)行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展。支行全條線業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、規(guī)劃。 分行/支行全條線的管理統(tǒng)籌;

負(fù)責(zé)組織本支行管理客戶的營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)和管理,負(fù)責(zé)本分行/支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

完成總行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),促進(jìn)支行的發(fā)展,不斷提升支行的綜合競(jìng)爭(zhēng)力;

負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲以下,金融工作年限8年以上;

2、現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)3年以上;

3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

4、熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和豐富的社會(huì)資源,符合監(jiān)管部門(mén)的任職要求;

5、協(xié)助分行行長(zhǎng)管理公司業(yè)務(wù)條線;整合相關(guān)資源并推進(jìn)行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展。支行全條線業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、規(guī)劃。