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第1篇 生產(chǎn)副礦長崗位職責(zé)
蒙發(fā)公司崗位說明書
一、崗位基本信息:
崗位名稱
生產(chǎn)副礦長
崗位編號
暫不填寫,為數(shù)據(jù)庫做準(zhǔn)備
公司/ 部門
蒙發(fā)煤炭有限責(zé)任公司
部門
呼和烏素煤礦
制作人
制作日期
審批人
審批日期
二、崗位關(guān)系:
崗位職務(wù)關(guān)系
崗位名稱及在崗人數(shù)
直接上級
礦長
其他上級(如存在多重匯報,請寫明)
副總經(jīng)理(分管煤礦)
直屬下級
掘進(jìn)隊長、采煤隊長、生技科長、調(diào)度室主任
其他下級(指非直接匯報關(guān)系的下級崗位)
地質(zhì)工程師、采礦工程師、測量工程師、通風(fēng)工程師、調(diào)度員
總轄人數(shù)
崗位功能關(guān)系
填入名稱
接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶
安技部
提供礦井基礎(chǔ)數(shù)據(jù),包括水文地質(zhì)、測量數(shù)據(jù)、采煤工作面實(shí)際情況、通風(fēng)設(shè)施
安全副礦
提供生產(chǎn)應(yīng)用安全技術(shù)措施、生產(chǎn)日報表
機(jī)電副礦
提供設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)信息、生產(chǎn)日報表
總工程師
提供礦井基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)日報表
后勤副礦
提供生產(chǎn)日報表、工人人數(shù)信息
礦長
提供礦井基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)日報表、技術(shù)措施
外部客戶
內(nèi)部供應(yīng)商
安技部
接受安全技術(shù)指標(biāo)指導(dǎo)/質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)及技術(shù)指導(dǎo)/技術(shù)改造指導(dǎo)、規(guī)劃意見
安全副礦
接受井下及地面安全檢測信息/安全措施指導(dǎo)/瓦斯檢測值/安全檢查監(jiān)督
機(jī)電副礦
接受機(jī)電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)維修/設(shè)備檢測服務(wù)/井下及地面變電站正常運(yùn)行、供電/告知設(shè)備安全運(yùn)行值/設(shè)備操作培訓(xùn)
總工程師
接受技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)問題解決方案/一通三防技術(shù)指導(dǎo)
后勤副礦
接受后勤服務(wù)/餐飲服務(wù)和食堂管理/辦公區(qū)域清潔服務(wù)
職工洗浴室保潔和管理
礦長
接受工作指導(dǎo)
外部供應(yīng)商
設(shè)計院
接受礦井建設(shè)設(shè)計方案
三、崗位績效與職責(zé):
崗位設(shè)立目的概述
協(xié)助礦長完成煤礦生產(chǎn)任務(wù),組織執(zhí)行國家相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、措施、制度與技術(shù)要求
關(guān)鍵績效領(lǐng)域
關(guān)鍵績效指標(biāo)(參考)
l安全管理
安全事故(一般、重大、重特大事故)起數(shù)、設(shè)備事故損失
安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率
l產(chǎn)量管理
生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成率、掘進(jìn)任務(wù)完成率
l成本管理
噸煤成本節(jié)超率
l人員管理
人員流失率
梯隊人員培養(yǎng)任務(wù)完成率
崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過15項,依重要性排列)
業(yè)務(wù)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助礦長管理生產(chǎn)工作,下達(dá)采煤掘進(jìn)年度/月度生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督礦建項目安全設(shè)施的設(shè)計、施工和驗(yàn)收工作;
3、負(fù)責(zé)組織煤礦安全生產(chǎn),并監(jiān)督安全管理和安全生產(chǎn)執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)工程質(zhì)量和生產(chǎn)環(huán)境的管理工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查采煤、掘進(jìn)生產(chǎn)工作,控制采掘工作進(jìn)度和安全;
6、負(fù)責(zé)解決一線技術(shù)難題,并將問題反饋給總工程師;
7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),指揮協(xié)調(diào)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)。
組織及人員管理
1、綜采、綜掘隊伍建設(shè)
2、采掘隊長、調(diào)度室主任及其副職、后備梯隊的選拔、培養(yǎng)、管理
費(fèi)用管理
四、崗位權(quán)限:
建議權(quán)
審核權(quán)
決策權(quán)
業(yè)務(wù)方面
1、礦區(qū)建設(shè)建議權(quán)
2、技術(shù)改造建議權(quán)
3、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)和購買建議權(quán)
4、績效制度建議權(quán)
1、生產(chǎn)績效考核結(jié)果
2、生產(chǎn)日報表審核
3、安全措施審核
4、安全管理制度審核
1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理的決策權(quán)
2、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)措施的決策權(quán)
人事方面
采掘隊長、調(diào)度室主任的選拔
培訓(xùn)考核結(jié)果
直接下級的任免
費(fèi)用方面
1、生產(chǎn)設(shè)備的維修費(fèi)用支付
五、崗位任職要求(上崗基本要求):
學(xué)歷
大專以上
總工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?/p>
8
管理年限
( 5 )年,基層中層高層
專業(yè)知識技能要求
專業(yè)知識技能
采礦專業(yè)、地質(zhì)專業(yè)、機(jī)電專業(yè)、煤礦安全專業(yè)
資格考試
國家級工程師職稱
行業(yè)或?qū)I(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求
行業(yè)或?qū)I(yè)
年限(年)
機(jī)械化礦井120萬噸生產(chǎn)管理
5年以上
其它要求
六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求:
1
4
2
5
3
6
七、工作條件及強(qiáng)度
工作制
工作環(huán)境和條件
□正常班
工作地點(diǎn)
□室外 □室內(nèi)□室內(nèi)外兼有
□長白班
工作環(huán)境影響程度(1-5)
氣味
溫度
濕度
噪音
粉塵
輻射
□倒班(○兩班倒 ○三班倒)
2
2
2
2
2
3
工作姿勢(出現(xiàn)概率)
站立
走動
30%
坐
70%
精力
緊張程度
不緊張1 234 5非常緊張
發(fā)生頻率
低1 23 4 5高
體力消耗
小1 23 4 5大
八、晉升與職務(wù)輪換
晉升崗位
可直接升遷的職位
輪換崗位
可相互轉(zhuǎn)換的職位
可升遷至此的職位
九、其他說明:
第2篇 金礦礦長崗位職責(zé)任職要求
金礦礦長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、協(xié)助礦長做好日常生產(chǎn)、安全管理工作，定期匯報礦山生產(chǎn)、安全運(yùn)行情況;2、及時研究、改進(jìn)生產(chǎn)工藝和礦山管理，提高效益，降低生產(chǎn)成本;3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)物資的采購、使用計劃，并提前確認(rèn)物資的到位情況，及時做出調(diào)整;4、組織培訓(xùn)工人(安全，專業(yè)知識，規(guī)章制度等)。
要求:1、50歲以下，5年以上露天礦開采的管理經(jīng)驗(yàn)，對廣西、云南、貴州“金三角”一帶的卡林型金礦的特點(diǎn)及選礦技術(shù)(氧化礦的堆淋、原生礦的浮選)有多年經(jīng)驗(yàn)。2、忠誠可靠，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，自律性強(qiáng)具良好的職業(yè)道德;3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)(與社區(qū)村民、政府)、計劃組織能力及管理能力;4、有良好的管理能力;
第3篇 副礦長崗位職責(zé)任職要求
副礦長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 協(xié)助公司總經(jīng)理制定礦山中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)國家及省市有關(guān)礦山兼并重組或整合政策及規(guī)定，及時完成礦山整合工作;
2. 根據(jù)集團(tuán)公司要求及時組織編制生產(chǎn)經(jīng)營大綱，完成礦山安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo);
3. 組織編制公司礦山安全生產(chǎn)技術(shù)措施、工程計劃和采掘計劃等，按照安全生產(chǎn)的“三同時”原則，做好礦山有關(guān)工程計劃的組織實(shí)施;
4. 組織編制及審核礦山成本預(yù)算，并督促礦山生產(chǎn)成本管理體系運(yùn)行，降低生產(chǎn)成本;
5. 根據(jù)審批通過的中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定礦山新建項目、技術(shù)方案等相關(guān)方案費(fèi)用，及時組織對投資項目進(jìn)行日常監(jiān)督檢查及驗(yàn)收，確保按計劃完成;
6. 開展礦產(chǎn)板塊安全生產(chǎn)技術(shù)研究，引進(jìn)新的技術(shù)及裝備，優(yōu)化礦山開采條件，降低工人勞動強(qiáng)度，提高機(jī)械化生產(chǎn)效率。
任職要求:
1. 45歲以下，身體健康，無先天性、傳染性疾病;
2. 本科及以上學(xué)歷，采礦工程相關(guān)專業(yè);
3. 持有中級工程師及以上職稱或注冊安全工程師資格;
4. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大中型礦山企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5. 熟悉礦山安全生產(chǎn)技術(shù)管理專業(yè)知識與操作技能，掌握國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，了解公司運(yùn)營模式及業(yè)務(wù)流程;
6. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，富有責(zé)任心及敬業(yè)精神。
副礦長崗位
第4篇 煤礦礦長崗位職責(zé)任職要求
煤礦礦長崗位職責(zé)
煤礦礦長 1、煤礦主體專業(yè)大專以上學(xué)歷，高級職稱，15年以上煤礦管理經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任礦長年限不低于5年或副礦長級及以上不低于5年，年齡不超48周歲。
2、具有120萬噸級以上井工煤礦綜合機(jī)械化開采從業(yè)經(jīng)歷;
3、具備完整的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級達(dá)標(biāo)驗(yàn)收管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊整合和乙方駕馭管理能力的復(fù)合型人才優(yōu)先;
5、注冊安全工程師優(yōu)先;
6、目現(xiàn)在規(guī)模以上規(guī)范性煤企工作者優(yōu)先。 1、煤礦主體專業(yè)大專以上學(xué)歷，高級職稱，15年以上煤礦管理經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任礦長年限不低于5年或副礦長級及以上不低于5年，年齡不超48周歲。
2、具有120萬噸級以上井工煤礦綜合機(jī)械化開采從業(yè)經(jīng)歷;
3、具備完整的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級達(dá)標(biāo)驗(yàn)收管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊整合和乙方駕馭管理能力的復(fù)合型人才優(yōu)先;
5、注冊安全工程師優(yōu)先;
6、目現(xiàn)在規(guī)模以上規(guī)范性煤企工作者優(yōu)先。
煤礦礦長崗位
第5篇 安全副礦長崗位職責(zé)
一、崗位基本信息:
崗位名稱
安全副礦長
崗位編號
暫不填寫,為數(shù)據(jù)庫做準(zhǔn)備
公司/ 部門
內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭有限責(zé)任公司
部門
呼和烏素煤礦安監(jiān)科
制作人
制作日期
審批人
審批日期
二、崗位關(guān)系:
崗位職務(wù)關(guān)系
崗位名稱及在崗人數(shù)
直接上級
礦長
其他上級(如存在多重匯報,請寫明)
副總經(jīng)理(分管煤礦)
直屬下級
安監(jiān)科科長
其他下級(指非直接匯報關(guān)系的下級崗位)
安監(jiān)科副科長、技術(shù)員、安檢員、檢身工、火工管理員、火工保管員
總轄人數(shù)
人
崗位功能關(guān)系
填入名稱
接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶
礦長
提供煤礦工程施工、設(shè)備使用安全建議
提供礦井安全檢查情況報告
提供安全檢查問題處理意見及建議
生產(chǎn)副礦長
提供煤礦生產(chǎn)工作安全要求、建議及處理意見
提供生產(chǎn)崗位安全培訓(xùn)通知及培訓(xùn)安排及培訓(xùn)結(jié)果
提供分管區(qū)隊及科室持證上崗情況檢查結(jié)果
提供火工品領(lǐng)用、使用和管理要求
總工程師
提供通風(fēng)安全隱患檢查報告、整改建議及處理意見
提供通防工程安全管理方面需協(xié)助事項
安檢科長、安檢員
提供安全管理要求
提供火工品使用管理要求
財務(wù)部
提供經(jīng)礦長審批的安全處罰單,落實(shí)罰款。
人力資源部
提供人員增補(bǔ)、調(diào)整申請
提供煤礦培訓(xùn)工作計劃及安排
提供下屬人員績效考核表計考核結(jié)果
調(diào)度室
提供井下、井上安全生產(chǎn)檢查情況及需調(diào)度會解決問題
火工品管理員
提供火工品請購單的審批手續(xù)
外部客戶
安監(jiān)局
提供煤礦隱患排查基本情況表
提供現(xiàn)場安全檢查接待服務(wù)及相關(guān)資料
煤炭局
提供隱患整改情況報告及數(shù)據(jù)
提供現(xiàn)場檢查接待服務(wù)及相關(guān)資料
培訓(xùn)中心(包頭、鄂爾多斯)
提供員工安全資格培訓(xùn)/特種作業(yè)證辦理申請及名單
職業(yè)疾病控制中心
提供安全相關(guān)資料、數(shù)據(jù)
公安局、民爆大隊
提供火工的批報申請
提供火工品使用管理檢查所需資料
提供火工品相關(guān)人員證件辦理資料
衛(wèi)生局
提供職業(yè)安全檢查資料
水利局
提供防洪檢查接待服務(wù)
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
提供鍋爐、儀器、儀表的檢驗(yàn)情況
環(huán)保局
提供環(huán)保檢查所需資料及接待服務(wù)
施工隊
提供井下工程質(zhì)量驗(yàn)收及處罰決定
內(nèi)部供應(yīng)商
財務(wù)部
接受安全資金及處罰扣款執(zhí)行情況
辦公室
接受政府機(jī)關(guān)檢查工作的通知文件及接待工作安排
安技部
接受礦井安全生產(chǎn)所需的技術(shù)資料/圖紙、安全檢查報告及處理意見
人力資源部
接受崗位所需的人員信息
接受管理及業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)
接受工資及獎金兌現(xiàn)結(jié)果
機(jī)電科
接受作業(yè)規(guī)程/安全規(guī)程
調(diào)度室
接受生產(chǎn)計劃進(jìn)展情況報告及安排
接受各區(qū)隊安全生產(chǎn)情況及突發(fā)事件信息、事故進(jìn)展情況
機(jī)運(yùn)隊
接受井下施工作業(yè)安排及操作規(guī)程/安全規(guī)程
接受停電、人員傷亡等突發(fā)事故報告
火工品管理員
接受火工品請購單
接受火工品領(lǐng)、用、退數(shù)量、庫存數(shù)量
接受火工品庫的安全防衛(wèi)情況及異常情況
外部供應(yīng)商
安監(jiān)局
接受國家及行業(yè)管理規(guī)定及要求
接受安全檢查通知及信息資料提供要求
煤炭局
接受國家及行業(yè)管理規(guī)定及要求
接受安全檢查通知及信息資料提供要求
培訓(xùn)中心
接受崗位持證上崗培訓(xùn)通知及證書
職業(yè)疾病控制中心
接受職業(yè)病防治檢查
公安局、民爆大隊
接受火工品使用和管理檢查
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
接受管理要求和檢查通知
環(huán)保局
接受管理要求和檢查通知
水利局
接受管理要求和檢查通知
衛(wèi)生局
接受管理要求和檢查通知
三、崗位績效與職責(zé):
崗位設(shè)立目的概述
協(xié)助礦長完成煤礦安全管理工作,保證國家安全生產(chǎn)方針貫徹執(zhí)行,監(jiān)督檢查各部門對安全制度、法規(guī)和上級政策的執(zhí)行情況并進(jìn)行考核,確保煤礦無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
關(guān)鍵績效領(lǐng)域
關(guān)鍵績效指標(biāo)(參考)
l業(yè)務(wù)管理
煤礦安全工作計劃完成率/安全事故發(fā)生起數(shù)/安全隱患整改率/安全事故處理及時率/安全培訓(xùn)計劃完成率/覆蓋率/培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率/職業(yè)病發(fā)病起數(shù)
l費(fèi)用管理
安全專項資金預(yù)算執(zhí)行偏差率
l檔案管理
安全檔案完整率/檔案建立及時率
l人員管理
人員流失率/后備人員培養(yǎng)計劃
崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過15項,依重要性排列)
業(yè)務(wù)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)國家和行業(yè)法律法規(guī),制定呼和烏素煤礦安全管理制度、規(guī)定及應(yīng)急預(yù)案等,協(xié)助礦長搞好煤礦的安全管理工作。
2、組織制定煤礦安全工作計劃,及時組織安全大檢查,召開安全工作會。
3、組織并實(shí)施安全培訓(xùn)和安全教育,聯(lián)系特種崗位培訓(xùn),完成特種職業(yè)的證件辦理。
4、負(fù)責(zé)組織開展煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
5、負(fù)責(zé)煤礦職業(yè)病危害的防治工作。
6、負(fù)責(zé)煤礦火工品的報批以及火工庫日常管理。
7、負(fù)責(zé)完成上級主管部門對煤礦專項檢查的相關(guān)工作。
8、協(xié)助安技部完成煤礦工程檢查驗(yàn)收,工程進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督管理。
9、負(fù)責(zé)施工安全監(jiān)督管理。
組織及人員管理
1、負(fù)責(zé)安檢科組織架構(gòu)設(shè)計及崗位職責(zé)調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)專、兼職安檢人員錄用,培訓(xùn)和培養(yǎng)。
3、負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)及考核。
費(fèi)用管理
1、安全專項資金的使用。
2、合理使用辦公用品(紙筆、電腦、打印復(fù)印機(jī))及公共資源(水電)。
四、崗位權(quán)限:
建議權(quán)
審核權(quán)
決策權(quán)
業(yè)務(wù)方面
公司及煤礦發(fā)展規(guī)劃
煤礦安全管理考核工作
井下施工安全保護(hù)措施
煤礦安全類制度流程;煤礦生產(chǎn)采掘技術(shù)方案等文件安全條款的審核權(quán)。
1.外部分管機(jī)關(guān)科長及以下人員的慰問;
2.煤礦各項生產(chǎn)計劃,設(shè)備購買、使用的安全否決權(quán)
人事方面
煤礦員工使用的建議權(quán)
安檢人員聘用的決策權(quán)
費(fèi)用方面
安全專項資金的使用權(quán)
五、崗位任職要求(上崗基本要求):
學(xué)歷
大專
總工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?/p>
7年
管理年限
( 3 )年,基層中層高層
專業(yè)知識技能要求
專業(yè)知識技能
煤炭相關(guān)專業(yè)
資格考試
礦長資格證,安全資格證
行業(yè)或?qū)I(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求
行業(yè)或?qū)I(yè)
年限(年)
煤礦井下采掘機(jī)運(yùn)通相關(guān)工作
7年
煤礦安監(jiān)站站長(科長)工作
3年
其它要求
六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求:
1
責(zé)任感
4
溝通協(xié)調(diào)能力
2
執(zhí)行力
5
團(tuán)隊協(xié)作能力
3
原則性
6
決斷能力
七、工作條件及強(qiáng)度
工作制
工作環(huán)境和條件
□正常班
工作地點(diǎn)
□室外□室內(nèi)□室內(nèi)外兼有
□長白班
工作環(huán)境影響程度(1-5)
氣味
溫度
濕度
噪音
粉塵
輻射
□倒班(○兩班倒 ○三班倒)
3
3
3
3
3
2
工作姿勢(出現(xiàn)概率)
站立
走動
80%
坐
20%
精力
緊張程度
不緊張1 234 5非常緊張
發(fā)生頻率
低1 23 4 5高
體力消耗
小1 23 4 5大
八、晉升與職務(wù)輪換
晉升崗位
可直接升遷的職位
安全副礦長
輪換崗位
可相互轉(zhuǎn)換的職位
調(diào)度室主任
可升遷至此的職位
安監(jiān)站副站長、綜采隊正副隊長、綜掘正副隊長、通風(fēng)正副隊長
九、其他說明:
第6篇 機(jī)電礦長崗位職責(zé)機(jī)電礦長職責(zé)任職要求
機(jī)電礦長崗位職責(zé)
露天煤礦機(jī)電礦長 霍林郭勒古城露天煤業(yè)有限責(zé)任公司 霍林郭勒古城露天煤業(yè)有限責(zé)任公司，霍林郭勒古城露天煤業(yè) 1.三年以上露天煤礦機(jī)電管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有中、高級職稱證書的人員優(yōu)先;
3.為人誠信，能承受工作壓力，身體健康，吃苦耐勞，家庭穩(wěn)定，能夠長期駐外工作。
第7篇 副礦長崗位職責(zé)
礦長/副礦長 貴州鑫新實(shí)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司 貴州鑫新實(shí)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司,鑫新集團(tuán),鑫新 職責(zé)描述:
1. 協(xié)助公司總經(jīng)理制定礦山中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)國家及省市有關(guān)礦山兼并重組或整合政策及規(guī)定,及時完成礦山整合工作;
2. 根據(jù)集團(tuán)公司要求及時組織編制生產(chǎn)經(jīng)營大綱,完成礦山安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo);
3. 組織編制公司礦山安全生產(chǎn)技術(shù)措施、工程計劃和采掘計劃等,按照安全生產(chǎn)的“三同時”原則,做好礦山有關(guān)工程計劃的組織實(shí)施;
4. 組織編制及審核礦山成本預(yù)算,并督促礦山生產(chǎn)成本管理體系運(yùn)行,降低生產(chǎn)成本;
5. 根據(jù)審批通過的中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定礦山新建項目、技術(shù)方案等相關(guān)方案費(fèi)用,及時組織對投資項目進(jìn)行日常監(jiān)督檢查及驗(yàn)收,確保按計劃完成;
6. 開展礦產(chǎn)板塊安全生產(chǎn)技術(shù)研究,引進(jìn)新的技術(shù)及裝備,優(yōu)化礦山開采條件,降低工人勞動強(qiáng)度,提高機(jī)械化生產(chǎn)效率。
任職要求:
1. 45歲以下,身體健康,無先天性、傳染性疾病;
2. 大專及以上學(xué)歷,采礦工程相關(guān)專業(yè);
3. 持有中級工程師及以上職稱或注冊安全工程師資格;
4. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),大中型礦山企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5. 熟悉礦山安全生產(chǎn)技術(shù)管理專業(yè)知識與操作技能,掌握國家和地方相關(guān)法律法規(guī),了解公司運(yùn)營模式及業(yè)務(wù)流程;
6. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力,富有責(zé)任心及敬業(yè)精神。
第8篇 機(jī)電副礦長崗位職責(zé)
一、崗位基本信息:
崗位名稱
機(jī)電副礦長
崗位編號
暫不填寫,為數(shù)據(jù)庫做準(zhǔn)備
公司/ 部門
內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司
部門
呼和烏素煤礦
制作人
制作日期
審批人
審批日期
二、崗位關(guān)系:
崗位職務(wù)關(guān)系
崗位名稱及在崗人數(shù)
直接上級
礦長
其他上級(如存在多重匯報,請寫明)
副總經(jīng)理
直屬下級
機(jī)電科長、機(jī)運(yùn)隊長
其他下級(指非直接匯報關(guān)系的下級崗位)
機(jī)電工程師、機(jī)運(yùn)副隊長、設(shè)備管理員、機(jī)電技術(shù)員
總轄人數(shù)
70人
崗位功能關(guān)系
填入名稱
接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶
礦長
提供全礦機(jī)電設(shè)備技術(shù)參數(shù)
提供全礦電力設(shè)備運(yùn)行情況
提供需更新設(shè)備的技術(shù)信息
提供下屬員工的薪資、培訓(xùn)、后備培養(yǎng)
提供技術(shù)人員的技術(shù)比武方案
提供設(shè)備報廢報告
安全副礦長
提供安全監(jiān)控設(shè)備技術(shù)資料
提供安全監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行檢查記錄
提供安全監(jiān)控設(shè)備維修服務(wù)
生產(chǎn)副礦長
提供采掘設(shè)備技術(shù)參數(shù)
提供采掘設(shè)備操作規(guī)程
提供采掘設(shè)備維修服務(wù)
提供采掘設(shè)備使用方法培訓(xùn)
總工程師
提供全礦機(jī)電設(shè)備技術(shù)參數(shù)
提供需更新設(shè)備的技術(shù)信息
提供設(shè)備報廢報告
供應(yīng)部
提供需購買的設(shè)備、零配件需求計劃
提供需購買的零配件加工圖紙
提供新設(shè)備、配件驗(yàn)收結(jié)果
人力資源部
提供用人需求、培訓(xùn)需求
機(jī)電科
外部客戶
供電系統(tǒng)
提供一次性負(fù)荷增容申請,斷閘及送電溝通
設(shè)備供應(yīng)商
提供設(shè)備售后服務(wù)維修信息
內(nèi)部供應(yīng)商
礦長
接受工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
生產(chǎn)副礦長
接受采掘設(shè)備維修需求/設(shè)備故障信息
安全副礦長
接受員工違章操作處罰通報
接受特殊工種崗位培訓(xùn)
接受安全監(jiān)控設(shè)備維修需求
接受安全監(jiān)控設(shè)備需求計劃
總工程師
接受瓦斯監(jiān)測數(shù)據(jù)/通風(fēng)量數(shù)據(jù)
機(jī)電科長
接受零配件購置計劃
接受運(yùn)行交接班記錄、事故追查記錄
接受超前判斷機(jī)械電氣事故
接受入井設(shè)備檢查結(jié)果
接受檢修后入庫設(shè)備數(shù)量
機(jī)運(yùn)隊長
接受人員招聘、工資
供應(yīng)部
接受新設(shè)備、配件及技術(shù)信息
外部供應(yīng)商
電力系統(tǒng)
接受安全送電
設(shè)備供應(yīng)商
接受設(shè)備資料/售后服務(wù)
三、崗位績效與職責(zé):
崗位設(shè)立目的概述
關(guān)鍵績效領(lǐng)域
關(guān)鍵績效指標(biāo)(參考)
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崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過15項,依重要性排列)
業(yè)務(wù)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全礦的機(jī)電設(shè)備和技術(shù)管理
2、負(fù)責(zé)對材料供應(yīng)提出計劃和審批,并驗(yàn)收供應(yīng)設(shè)備和配件質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)配合安全生產(chǎn)組織設(shè)備的維護(hù)、搶修,確保正常生產(chǎn);
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查機(jī)械設(shè)備和電氣設(shè)備的安全運(yùn)行和定期維修;定點(diǎn)定時維修,適時潤滑;
5、負(fù)責(zé)檢查全礦設(shè)備交接班、大修、及日常保養(yǎng)記錄完整,
6、負(fù)責(zé)組織事故原因追查,落實(shí)事故責(zé)任人和處理方法,排除隱患;
7、負(fù)責(zé)審核報廢設(shè)備管理;
8、負(fù)責(zé)審核設(shè)備外出維修或借用申請
9、負(fù)責(zé)與相關(guān)供電單位進(jìn)行溝通
組織及人員管理
機(jī)電人員培訓(xùn);
機(jī)電人員組織搭建
對機(jī)電人員的工作執(zhí)行情況考核
費(fèi)用管理
四、崗位權(quán)限:
建議權(quán)
審核權(quán)
決策權(quán)
業(yè)務(wù)方面
新設(shè)備購置
合理生產(chǎn)管理
安全隱患排查
材料供應(yīng)計劃的審核
設(shè)備外出維修申請
外單位設(shè)備及配件借用申請
審核報廢設(shè)備
設(shè)備質(zhì)量審核
設(shè)備大修決策權(quán)
設(shè)備使用、操作決策權(quán)
人事方面
班組建設(shè)
直接下級任免
費(fèi)用方面
設(shè)備(大、中、小)維修、購置計劃
設(shè)備質(zhì)量問題建議停止付款
五、崗位任職要求(上崗基本要求):
學(xué)歷
中專
總工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?/p>
10
管理年限
( 6 )年,基層中層高層
專業(yè)知識技能要求
專業(yè)知識技能
礦山機(jī)電專業(yè)
資格考試
機(jī)電工程師、安全資格證書
行業(yè)或?qū)I(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求
行業(yè)或?qū)I(yè)
年限(年)
機(jī)械化礦井經(jīng)驗(yàn)
10
掌握辦公軟件及制圖軟件
其它要求
六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求:
1
4
2
5
3
6
七、工作條件及強(qiáng)度
工作制
工作環(huán)境和條件
□正常班
工作地點(diǎn)
□室外 □室內(nèi)□室內(nèi)外兼有
□長白班
工作環(huán)境影響程度(1-5)
氣味
溫度
濕度
噪音
粉塵
輻射
□倒班(○兩班倒 ○三班倒)
2
1
1
1
1
3
工作姿勢(出現(xiàn)概率)
站立
走動
60%
坐
40%
精力
緊張程度
不緊張1 234 5非常緊張
發(fā)生頻率
低1 23 4 5高
體力消耗
小1 23 4 5大
八、晉升與職務(wù)輪換
晉升崗位
可直接升遷的職位
輪換崗位
可相互轉(zhuǎn)換的職位
可升遷至此的職位
九、其他說明:
第9篇 礦長崗位職責(zé)任職要求
礦長崗位職責(zé)
煤礦礦長 1、煤礦主體專業(yè)大專以上學(xué)歷，高級職稱，15年以上煤礦管理經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任礦長年限不低于5年或副礦長級及以上不低于5年，年齡不超48周歲。
2、具有120萬噸級以上井工煤礦綜合機(jī)械化開采從業(yè)經(jīng)歷;
3、具備完整的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級達(dá)標(biāo)驗(yàn)收管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊整合和乙方駕馭管理能力的復(fù)合型人才優(yōu)先;
5、注冊安全工程師優(yōu)先;
6、目現(xiàn)在規(guī)模以上規(guī)范性煤企工作者優(yōu)先。 1、煤礦主體專業(yè)大專以上學(xué)歷，高級職稱，15年以上煤礦管理經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任礦長年限不低于5年或副礦長級及以上不低于5年，年齡不超48周歲。
2、具有120萬噸級以上井工煤礦綜合機(jī)械化開采從業(yè)經(jīng)歷;
3、具備完整的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級達(dá)標(biāo)驗(yàn)收管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊整合和乙方駕馭管理能力的復(fù)合型人才優(yōu)先;
5、注冊安全工程師優(yōu)先;
6、目現(xiàn)在規(guī)模以上規(guī)范性煤企工作者優(yōu)先。
礦長崗位
