顧問任職要求15篇

第1篇 商務(wù)拓展顧問崗位職責(zé)任職要求

商務(wù)拓展顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)拓展大型房企客戶。針對(duì)大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、代理機(jī)構(gòu)、物業(yè)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游行業(yè)中優(yōu)秀企業(yè)，為其提供定制化的企業(yè)咨詢、研究服務(wù);

2、針對(duì)上述行業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)的市場(chǎng)研究部、營(yíng)銷部、品牌部、客服部等，能挖掘引導(dǎo)相關(guān)需求，提供對(duì)應(yīng)的專業(yè)解決方案及產(chǎn)品服務(wù);

3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶服務(wù)支持，并能通過專業(yè)高效的服務(wù)與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，以促成后期深化合作，達(dá)成公司制定銷售目標(biāo)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，良好的表達(dá)及溝通能力、形象氣質(zhì)佳;

2、具有房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)、咨詢行業(yè)、金融行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;也歡迎專業(yè)及教育背景佳的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、性格開朗樂觀，有事業(yè)心，熱愛并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價(jià)值創(chuàng)新，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受一定工作壓力;

4、熱愛銷售，在銷售方向有清晰的職業(yè)規(guī)劃。

商務(wù)拓展顧問崗位

第2篇 產(chǎn)品研發(fā)顧問崗位職責(zé)

培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)顧問 上海交大經(jīng)管中心 上海博而思教育科技有限公司,上海交大經(jīng)管中心,上海交通大學(xué)國(guó)際與公共事務(wù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理培訓(xùn)中心,博而思 職責(zé)描述:

1.課程定制:協(xié)助內(nèi)訓(xùn)顧問爭(zhēng)取項(xiàng)目并完成高質(zhì)量交付,按照客戶需求匹配師資和撰寫項(xiàng)目建議書及項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告;

2. 產(chǎn)品研發(fā):根據(jù)客戶需求、項(xiàng)目特點(diǎn),進(jìn)行新課程的研發(fā)和師資開發(fā),提供各種培訓(xùn)產(chǎn)品的課程結(jié)構(gòu)、大綱和簡(jiǎn)章內(nèi)容;協(xié)助原有課程的課程設(shè)置、講師迭代更新;

3. 市場(chǎng)研究:研究并收集培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),最新推出的培訓(xùn)產(chǎn)品,行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,為學(xué)院決策提供信息和數(shù)據(jù)支持;

4.師資管理:新師資開發(fā),現(xiàn)有老師歸檔管理與評(píng)估,講師關(guān)系維護(hù);

5.學(xué)習(xí)工具:開發(fā)先進(jìn)實(shí)用的學(xué)習(xí)方法論和工具,如:研發(fā)診斷測(cè)評(píng)工具,行動(dòng)學(xué)習(xí)及私董會(huì)工具化應(yīng)用等;

6. 管理咨詢:根據(jù)客戶需求,整合內(nèi)部資源,開拓外部資源,簽訂合同,項(xiàng)目實(shí)施,質(zhì)量把控、成本和進(jìn)度,完成回款和利潤(rùn)率目標(biāo)。

任職要求:

1. 碩士以上學(xué)歷,管理學(xué)或教育學(xué)相關(guān)專業(yè)(知名院校優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀可以放寬到本科學(xué)歷);

2. 了解組織學(xué)習(xí)發(fā)展、企業(yè)培訓(xùn)體系搭建或企業(yè)大學(xué)構(gòu)建(有培訓(xùn)授課或管理咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);

3. 對(duì)管理學(xué)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)有興趣和研究能力(有商業(yè)敏感度,如市場(chǎng)、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);

4. 熱愛研發(fā)工作,具備出色培訓(xùn)項(xiàng)目建議書撰寫、產(chǎn)品簡(jiǎn)章設(shè)計(jì)和ppt設(shè)計(jì)能力;

5. 擅長(zhǎng)開發(fā)師資、專家等資源(有企業(yè)管理相關(guān)師資和專家資源優(yōu)先考慮);

6. 善于平衡效率和品質(zhì),具備進(jìn)取心和敬業(yè)精神。

第3篇 系統(tǒng)實(shí)施顧問崗位職責(zé)

系統(tǒng)實(shí)施顧問 蕪湖極吉家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 蕪湖極吉家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 崗位職責(zé):

1 業(yè)務(wù)需求調(diào)研并匹配系統(tǒng)功能出具系統(tǒng)方案;

2 基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景和角色對(duì)商戶進(jìn)行培訓(xùn);

3 完成系統(tǒng)切換并進(jìn)行切換后客戶問題處理;

4 實(shí)施過程中問題處理及需求跟進(jìn);

5 實(shí)施項(xiàng)目過程管理,保證實(shí)施質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度;

6 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施過程,整理形成實(shí)施方案庫(kù);

7 標(biāo)準(zhǔn)化文檔適用性情況反饋,協(xié)助優(yōu)化加盟包;

8 外包監(jiān)管:對(duì)外包資源進(jìn)行培訓(xùn),外包實(shí)施過程監(jiān)管,評(píng)估考核外包資源

9 配合區(qū)域?qū)嵤┻M(jìn)度,提供技術(shù)支持,產(chǎn)品演示、售前方案講解等工作;

10 處理區(qū)域加盟倉(cāng)及自營(yíng)倉(cāng)的問題,完成區(qū)域安排的具體工作

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及信息化專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或者2年以上倉(cāng)配系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、能適應(yīng)出差的工作要求;

4、能夠靈活運(yùn)用產(chǎn)品功能,實(shí)現(xiàn)客戶需求;

5、較強(qiáng)的溝通能力,學(xué)習(xí)能力和良好的書面表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動(dòng)能力,抗壓能力強(qiáng);

6、有較強(qiáng)的邏輯思維和組織能力。

第4篇 二手房銷售顧問崗位職責(zé)任職要求

二手房銷售顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判;3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，陪同客戶看房，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;任職要求:1、專業(yè)不限，全日制統(tǒng)招大專學(xué)歷;2、形象陽光向上，具備一定的溝通能力;3、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮主動(dòng)，具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);4、有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

二手房銷售顧問崗位

第5篇 it規(guī)劃顧問崗位職責(zé)

it規(guī)劃顧問 上?？粕髽I(yè)管理咨詢有限公司 上?？粕髽I(yè)管理咨詢有限公司,科森咨詢,科森 職責(zé)描述:

1) 參與管理咨詢項(xiàng)目前期的服務(wù)工作,為客戶提供預(yù)案,參與項(xiàng)目的合約談判;

2) 負(fù)責(zé)客戶信息化規(guī)劃項(xiàng)目需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析、藍(lán)圖規(guī)劃與實(shí)施路線設(shè)計(jì),并嚴(yán)格執(zhí)行公司咨詢項(xiàng)目工作流程及管理規(guī)定;

3) 負(fù)責(zé)為客戶提供信息化規(guī)劃方案,分工獨(dú)立撰寫咨詢報(bào)告;

4) 負(fù)責(zé)代表項(xiàng)目組對(duì)客戶進(jìn)行咨詢方案的說明;

5) 負(fù)責(zé)跟蹤咨詢方案的具體實(shí)施及組織客戶培訓(xùn);

6) 根據(jù)客戶需求,組織咨詢方案的實(shí)施。

任職要求:

1) 本科、研究生學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

2) 能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過程,熟悉erp、hrm、crm等理論及應(yīng)用,熟悉集團(tuán)管控及企業(yè)管理流程;

3) 具備it規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),或大型企業(yè)信息化實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4) 具備基本的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

6) 熟練使用power point/e_cel等office辦公軟件;

7) 具有強(qiáng)烈合作和進(jìn)取精神;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具責(zé)任心和敬業(yè)精神;

8) 刻苦耐勞,能夠勝任出差,有志于從事咨詢行業(yè)、有過相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 測(cè)評(píng)助理顧問崗位職責(zé)

助理測(cè)評(píng)顧問 世界薪酬協(xié)會(huì) 中智人力資源管理咨詢有限公司，ciic中智咨詢，上海中智，世界薪酬協(xié)會(huì)，中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心，中智咨詢，中智崗位職責(zé):

1. 參與或主持項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施，確保項(xiàng)目交付的質(zhì)量;

2. 參與服務(wù)、產(chǎn)品的研發(fā)及包裝，行業(yè)前沿的跟蹤;

3. 協(xié)同銷售進(jìn)行需求和商機(jī)的發(fā)掘;

4. 在項(xiàng)目中維系客戶關(guān)系，適時(shí)挖掘商機(jī)、拓展需求。

任職要求:

1、學(xué)歷要求: 985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。

4、熟悉ppt、e_cel等常用辦公軟件;

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第7篇 顧問理財(cái)崗位職責(zé)

理財(cái)顧問 興業(yè)證券股份有限公司浙江分公司(分支機(jī)構(gòu)) 興業(yè)證券股份有限公司浙江分公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1、開發(fā)/維護(hù)客戶,充分挖掘客戶要求,提供一站式金融服務(wù);

2、開發(fā)各類投融資業(yè)務(wù)機(jī)會(huì):融資融券、股票質(zhì)押、定增、股權(quán)投資、私募(股權(quán)或債權(quán))融資等;

3、嚴(yán)格遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定,有效完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

任職要求:

1、綜合素質(zhì)要求:正直誠(chéng)信,積極主動(dòng);良好的溝通能力與抗挫折能力,較好的親和力與服務(wù)意識(shí);較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、從業(yè)資格要求:已報(bào)考或取得證券從業(yè)資格;具有投資顧問、基金、期貨等從業(yè)資格的可優(yōu)先;

3、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

4、其他要求:年齡35周歲以下;認(rèn)同興業(yè)證券文化和價(jià)值觀;身體健康,形象氣質(zhì)佳;無違法違規(guī)等不良記錄。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

第8篇 戶外拓展顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)銷售,通過多種渠道進(jìn)行企業(yè)客戶資源開發(fā),制定不同銷售計(jì)劃;

2、客戶約見、拜訪、跟進(jìn),完成簽單;

管理維護(hù)客戶關(guān)系、維持客戶長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系;

3、策劃、制定企業(yè)定制化拓展培訓(xùn)、活動(dòng)方案;

4、負(fù)責(zé)青少年產(chǎn)品以及對(duì)接k12機(jī)構(gòu)合作以及銷售.

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷或者優(yōu)秀退伍軍人

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先,可接受踏實(shí)積極的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、具有良好的溝通交流能力,反應(yīng)敏捷、目標(biāo)感強(qiáng);有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)高薪;

第9篇 資深置業(yè)顧問崗位職責(zé)

資深置業(yè)顧問 德信房產(chǎn) 德信地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,德信地產(chǎn),德信房產(chǎn),德信置業(yè),德信置業(yè)浙江,德信 崗位職責(zé):

保持自身的禮儀,深度傳遞樓盤品質(zhì),推廣公司形象,傳遞公司信息;

現(xiàn)場(chǎng)銷售流程的執(zhí)行,并依各部門要求,填寫各種報(bào)表;

主導(dǎo)售前售后服務(wù),跟蹤客戶促使成交,簽署購(gòu)房合同;

參加促銷活動(dòng),并達(dá)到活動(dòng)要求;

參加各項(xiàng)培訓(xùn)和考核,指導(dǎo)、培訓(xùn)試用置業(yè)顧問;

市場(chǎng)調(diào)研,了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競(jìng)爭(zhēng)樓盤的最新活動(dòng)及價(jià)格浮動(dòng);

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

任職要求:

大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷/市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)

1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn);

熟悉房地產(chǎn)銷售流程及客戶溝通技巧

熟練操作辦公軟件

溝通表達(dá)能力、影響力、人際和諧

責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、開拓精神、自我激勵(lì)

第10篇 旅游顧問崗位職責(zé)任職要求

旅游顧問崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、善于溝通，敢于迎接挑戰(zhàn)

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)

3、按照公司營(yíng)銷計(jì)劃推廣公司產(chǎn)品

4、大專以上學(xué)歷

5、熟練運(yùn)用辦公軟件，可以熟練運(yùn)用word、e_cel

6、形象氣質(zhì)佳、大方、活潑

7、有出境旅游銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先、有美國(guó)及澳洲產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳

任職要求:

1、對(duì)已有的老客戶進(jìn)行維護(hù)

2、在公司市場(chǎng)區(qū)域開發(fā)新客戶

3、對(duì)客戶需求進(jìn)行跟蹤和處理

4、解答客戶對(duì)旅游線路及簽證的咨詢

5、協(xié)助公司收集、分析行業(yè)及市場(chǎng)情況，定時(shí)匯報(bào)

6、公司安排的其他事情

旅游顧問崗位

第11篇 文化顧問崗位職責(zé)任職要求

文化顧問崗位職責(zé)

高級(jí)咨詢顧問(企業(yè)文化方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司，中大 中大亮點(diǎn):無銷售業(yè)績(jī)壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個(gè)人市場(chǎng)品牌、專家

職位描述:

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2、企業(yè)文化類(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作;

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力;

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé))，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng);

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)__項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作;

任職要求:

1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、工作經(jīng)歷:擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)文化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)文化項(xiàng)目有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳;

3、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;

4、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)和經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

文化顧問崗位

第12篇 人力資源高級(jí)顧問崗位職責(zé)任職要求

人力資源高級(jí)顧問崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)新客戶的系統(tǒng)集成(數(shù)據(jù)接口 單點(diǎn)登錄等)相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施(以workday/successfactors/cdp sap

cdp westar等主要業(yè)務(wù))

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.有人力資源系統(tǒng)集成相關(guān)的實(shí)施或管理經(jīng)驗(yàn)

3.較強(qiáng)的英語聽，說，讀，寫，能力

4.具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可協(xié)調(diào)或主導(dǎo)涉及多方參與的溝通，并推進(jìn)項(xiàng)目

5.有workday/successfactors/fusion hcm/sap hcm/peoplesoft hcm等主流全球化產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，

優(yōu)先考慮

6，有人力資源系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮

5由人力齜牙u你系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

人力資源高級(jí)顧問崗位

第13篇 發(fā)展顧問崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)發(fā)展顧問 面向集團(tuán)和下屬單位,幫助解決戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的組織或團(tuán)隊(duì)的績(jī)效提升問題/挑戰(zhàn)。具體工作包括但不限于:

1、針對(duì)集團(tuán)和下屬單位的績(jī)效提升問題/挑戰(zhàn),提煉、總結(jié)內(nèi)部并結(jié)合外部的方法論/工具,逐步形成集團(tuán)特色的方法論/工具;

2、基于上述方法論/工具,主動(dòng)幫助有需求的單位或部門,組織研討會(huì)或工作坊,并提供過程輔導(dǎo),幫助找到問題的解決方案并形成行動(dòng)計(jì)劃;協(xié)助將該解決方案及行動(dòng)計(jì)劃在合適的試點(diǎn)落地并優(yōu)化、固化;繼而,協(xié)助推而廣之,創(chuàng)造更大價(jià)值;

3、基于上述方法論/工具,舉辦系列公開課或?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn),為有需要的單位、部門、員工賦能。

任職要求:

1、有知名咨詢公司或大型集團(tuán)型企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)歷,從事組織績(jī)效/能力發(fā)展、團(tuán)隊(duì)績(jī)效/業(yè)績(jī)改善等相關(guān)工作3年以上,崗位不限;

2、有豐富的問題解決類咨詢/輔導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有成熟的績(jī)效/業(yè)績(jī)改善咨詢方法論,或擅長(zhǎng)od、行動(dòng)學(xué)習(xí)、hpt/hpt(績(jī)效改進(jìn))、私董會(huì)等方法論的一種,擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。 面向集團(tuán)和下屬單位,幫助解決戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的組織或團(tuán)隊(duì)的績(jī)效提升問題/挑戰(zhàn)。具體工作包括但不限于:

1、針對(duì)集團(tuán)和下屬單位的績(jī)效提升問題/挑戰(zhàn),提煉、總結(jié)內(nèi)部并結(jié)合外部的方法論/工具,逐步形成集團(tuán)特色的方法論/工具;

2、基于上述方法論/工具,主動(dòng)幫助有需求的單位或部門,組織研討會(huì)或工作坊,并提供過程輔導(dǎo),幫助找到問題的解決方案并形成行動(dòng)計(jì)劃;協(xié)助將該解決方案及行動(dòng)計(jì)劃在合適的試點(diǎn)落地并優(yōu)化、固化;繼而,協(xié)助推而廣之,創(chuàng)造更大價(jià)值;

3、基于上述方法論/工具,舉辦系列公開課或?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn),為有需要的單位、部門、員工賦能。

任職要求:

1、有知名咨詢公司或大型集團(tuán)型企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)歷,從事組織績(jī)效/能力發(fā)展、團(tuán)隊(duì)績(jī)效/業(yè)績(jī)改善等相關(guān)工作3年以上,崗位不限;

2、有豐富的問題解決類咨詢/輔導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有成熟的績(jī)效/業(yè)績(jī)改善咨詢方法論,或擅長(zhǎng)od、行動(dòng)學(xué)習(xí)、hpt/hpt(績(jī)效改進(jìn))、私董會(huì)等方法論的一種,擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。

第14篇 生活銷售顧問崗位職責(zé)

銷售員/置業(yè)顧問/生活服務(wù)顧問 藍(lán)城桃李春風(fēng)建設(shè)有限公司 藍(lán)城桃李春風(fēng)建設(shè)有限公司,藍(lán)城桃李 職責(zé)描述:

1.在營(yíng)銷經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助管理項(xiàng)目銷售工作,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、把控工作。

2.協(xié)助置業(yè)經(jīng)理審核并確定各階段、各類型銷售政策和銷售策略;

3.獨(dú)立完成各階段市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品樓盤分析;

4.完成各階段銷售指標(biāo)及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

任職要求:

熟悉張家口懷來、北京周邊房地產(chǎn)市場(chǎng);以往工作業(yè)績(jī)佳;認(rèn)同藍(lán)城集團(tuán)發(fā)展理念及企業(yè)文化,有內(nèi)在積極自我成長(zhǎng)愿力,吃苦耐勞,品行端正。

第15篇 實(shí)施顧問軟件崗位職責(zé)

軟件實(shí)施顧問 泛微 上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微網(wǎng)絡(luò),泛微,泛微廣州,泛微杭州,泛微網(wǎng)絡(luò),泛微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,泛微軟件,泛微 崗位職責(zé):

1、服務(wù)與維護(hù)客戶關(guān)系,持續(xù)提高客戶滿意度;

2、合理準(zhǔn)確的把握客戶需求,提供整體解決方案;

3、負(fù)責(zé)軟件實(shí)施工作,妥善處理軟件實(shí)施中突發(fā)事件;

4、收集客戶反饋,不斷完善服務(wù)水平。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,1—3年軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)解決方案、宣講能力、項(xiàng)目管理能力及實(shí)施能力;

3、熟悉linu_操作系統(tǒng)和sql數(shù)據(jù)庫(kù),了解java或c++或.net其中一種語言,能編寫簡(jiǎn)單代碼;

4、具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。