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第1篇 coo助理崗位職責(zé)
coo助理 愛庫存 上海鯨代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鯨代 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)coo日程工作、會議的安排及協(xié)調(diào),確保日程的合理性;
2、跟進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)會議決議,及時將相關(guān)進(jìn)度的信息匯總、反饋,確保信息的準(zhǔn)確和及時。
3、按照coo的要求和建議,推進(jìn)、落地各種公司級重要項(xiàng)目。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)方的需求,整理、匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行初步的整理和分析;
4、協(xié)助相關(guān)部門,推動、改善業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)營;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商或零食行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、有大平臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(對標(biāo)平臺,唯品,京東等);
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能快速梳理問題;
4、情商高,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力與語言表達(dá)能力;
5、較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力;
第2篇 coo助理崗位職責(zé)任職要求
coo助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助coo對各個項(xiàng)目進(jìn)行全程對接與跟進(jìn)，包括但不限于以下各項(xiàng):
(1).立項(xiàng)前，負(fù)責(zé)對接項(xiàng)目方進(jìn)行初步溝通，收集基礎(chǔ)材料;
(2).立項(xiàng)后，協(xié)助部門開展工作(配合資方、對接項(xiàng)目方);
(3).全程跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況，并及時匯報;
(4).項(xiàng)目材料保管和歸檔，并對項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)。
2.配合coo處理外部公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶接待及商務(wù)隨行;參與公司大型公關(guān)活動的策劃、組織、代表公司發(fā)言;
3.協(xié)助安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，兩年左右工作經(jīng)驗(yàn)，有類似高管助理(非行政類助理)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力、溝通能力，具備較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練使用ppt、word等各類辦公軟件;
3.有較強(qiáng)的資源整合與安排能力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力;
4.具備良好的社交能力，包括政府接洽、談判，性格活潑、聰慧、能夠靈活應(yīng)變;
5.有咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
coo助理崗位
第3篇 運(yùn)營總監(jiān)coo崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營總監(jiān)coo崗位職責(zé)
運(yùn)營總監(jiān)coo 1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理;
3.推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系。 1、教育背景:醫(yī)學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。上市制藥公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮;
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸。 1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理;
3.推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系。
運(yùn)營總監(jiān)coo崗位
第4篇 運(yùn)營總監(jiān)coo崗位職責(zé)
運(yùn)營總監(jiān) coo 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總裁對公司各部門推行管理組織體系的建設(shè),市場運(yùn)作和管理,推動公司整體銷售業(yè)務(wù),建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,督導(dǎo)各分公司負(fù)責(zé)人執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo)。
4、根據(jù)平臺總體發(fā)展戰(zhàn)略和市場環(huán)境,制定整體運(yùn)營管理策略,運(yùn)營方案、計(jì)劃,并監(jiān)管上述策略及方案的執(zhí)行;
5、對平臺運(yùn)營流程和產(chǎn)品效果進(jìn)行整體把控,包括內(nèi)容和產(chǎn)品、功能的日常維護(hù)及優(yōu)化,并對各類營銷活動的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行支撐,充分統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各支撐部門,及時響應(yīng)、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門提出的運(yùn)營需求;
6、對網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,并通過對運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶行為、流程進(jìn)行挖掘和分析,提出運(yùn)營改進(jìn)方案,對網(wǎng)站訂單轉(zhuǎn)化率及各關(guān)鍵指標(biāo)效果負(fù)責(zé),促進(jìn)各項(xiàng)收入和效益的提升。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上營銷和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),豐富的跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,具有敏銳的教育產(chǎn)品發(fā)展眼光,有較豐富的營銷推廣經(jīng)驗(yàn),并有良好的市場分析及創(chuàng)新思維能力。
3、有知名大、中型互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的成功運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);能完成數(shù)字化平臺運(yùn)營體系的架構(gòu),并合理制定各業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度,確保其高效運(yùn)轉(zhuǎn),滿足業(yè)務(wù)支撐需求;
4、具備產(chǎn)品、運(yùn)營、財(cái)務(wù)、市場等相關(guān)管理知識和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、有出色的統(tǒng)籌全局的能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,綜合素質(zhì)較高。 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總裁對公司各部門推行管理組織體系的建設(shè),市場運(yùn)作和管理,推動公司整體銷售業(yè)務(wù),建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,督導(dǎo)各分公司負(fù)責(zé)人執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo)。
4、根據(jù)平臺總體發(fā)展戰(zhàn)略和市場環(huán)境,制定整體運(yùn)營管理策略,運(yùn)營方案、計(jì)劃,并監(jiān)管上述策略及方案的執(zhí)行;
5、對平臺運(yùn)營流程和產(chǎn)品效果進(jìn)行整體把控,包括內(nèi)容和產(chǎn)品、功能的日常維護(hù)及優(yōu)化,并對各類營銷活動的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行支撐,充分統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各支撐部門,及時響應(yīng)、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門提出的運(yùn)營需求;
6、對網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,并通過對運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶行為、流程進(jìn)行挖掘和分析,提出運(yùn)營改進(jìn)方案,對網(wǎng)站訂單轉(zhuǎn)化率及各關(guān)鍵指標(biāo)效果負(fù)責(zé),促進(jìn)各項(xiàng)收入和效益的提升。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上營銷和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),豐富的跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,具有敏銳的教育產(chǎn)品發(fā)展眼光,有較豐富的營銷推廣經(jīng)驗(yàn),并有良好的市場分析及創(chuàng)新思維能力。
3、有知名大、中型互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的成功運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);能完成數(shù)字化平臺運(yùn)營體系的架構(gòu),并合理制定各業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度,確保其高效運(yùn)轉(zhuǎn),滿足業(yè)務(wù)支撐需求;
4、具備產(chǎn)品、運(yùn)營、財(cái)務(wù)、市場等相關(guān)管理知識和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、有出色的統(tǒng)籌全局的能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,綜合素質(zhì)較高。
第5篇 首席運(yùn)營官coo崗位職責(zé)
新零售首席運(yùn)營官coo 一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營，確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營管理等工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃，并實(shí)現(xiàn)營運(yùn)增效和運(yùn)營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo)，對業(yè)績負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系，完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力，明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設(shè)，通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強(qiáng)化執(zhí)行力，繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平，強(qiáng)化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵機(jī)制，推進(jìn)公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順利完成;
三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。
1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;
2. 著重加強(qiáng)人力資源管理能力，為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設(shè)良好的工作氛圍，以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運(yùn)作模式，對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強(qiáng)的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。 一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營，確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營管理等工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃，并實(shí)現(xiàn)營運(yùn)增效和運(yùn)營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo)，對業(yè)績負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系，完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力，明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設(shè)，通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強(qiáng)化執(zhí)行力，繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平，強(qiáng)化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵機(jī)制，推進(jìn)公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順利完成;
三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。
1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;
2. 著重加強(qiáng)人力資源管理能力，為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設(shè)良好的工作氛圍，以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運(yùn)作模式，對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強(qiáng)的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。
第6篇 coo總監(jiān)崗位職責(zé)
運(yùn)營總監(jiān)coo 職責(zé)描述:
1、制定公司的運(yùn)營指標(biāo)、年發(fā)展計(jì)劃、推動并確保經(jīng)營指標(biāo)的順利完成;
2、優(yōu)化日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程并執(zhí)行;
3、針對性對服務(wù)項(xiàng)目宣傳策略,并制定服務(wù)項(xiàng)目及產(chǎn)品的推廣、媒體計(jì)劃等;
4、執(zhí)行經(jīng)營策略并收集整理各直營店的信息提出整改措施并回饋;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司運(yùn)營相關(guān)的工作,確保公司運(yùn)營效率和整體效益的提升;
任職要求:
1、5年以上美容連鎖市場運(yùn)營總監(jiān)級相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上市場營銷推廣和網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道,百度、搜狗等搜索引擎推廣,微博、陌陌、今日頭條、視頻網(wǎng)站、團(tuán)購網(wǎng)站等信息類組合推廣;
3、熟悉連鎖美容運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程,有良好的經(jīng)營謀略及企劃思路;
4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力;
5、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 職責(zé)描述:
1、制定公司的運(yùn)營指標(biāo)、年發(fā)展計(jì)劃、推動并確保經(jīng)營指標(biāo)的順利完成;
2、優(yōu)化日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程并執(zhí)行;
3、針對性對服務(wù)項(xiàng)目宣傳策略,并制定服務(wù)項(xiàng)目及產(chǎn)品的推廣、媒體計(jì)劃等;
4、執(zhí)行經(jīng)營策略并收集整理各直營店的信息提出整改措施并回饋;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司運(yùn)營相關(guān)的工作,確保公司運(yùn)營效率和整體效益的提升;
任職要求:
1、5年以上美容連鎖市場運(yùn)營總監(jiān)級相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上市場營銷推廣和網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道,百度、搜狗等搜索引擎推廣,微博、陌陌、今日頭條、視頻網(wǎng)站、團(tuán)購網(wǎng)站等信息類組合推廣;
3、熟悉連鎖美容運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程,有良好的經(jīng)營謀略及企劃思路;
4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力;
5、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
第7篇 coo崗位工作職責(zé)
簡介:首席運(yùn)營官(chief operating officer ,縮寫 coo , 營運(yùn)長), 就是制定企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略,督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官。主要是負(fù)責(zé)公司的日常營運(yùn),輔助ceo的工作。對ceo負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營管理。coo在某些公司中同時任職總裁 ,但他們通常是常務(wù)或資深的副總裁。
coo職位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè),以及各分公司市場運(yùn)作和管理,推動公司整體銷售業(yè)務(wù),建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,督導(dǎo)各分公司負(fù)責(zé)人執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上營銷和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),豐富的跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融公司的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營,有較豐富的營銷推廣經(jīng)驗(yàn);
3、具備產(chǎn)品、運(yùn)營、財(cái)務(wù)、市場等相關(guān)管理知識和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、有出色的統(tǒng)籌全局的能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,綜合素質(zhì)較高。coo職位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)平臺的運(yùn)營管理,及時了解業(yè)界動態(tài)及同類網(wǎng)站運(yùn)營建設(shè)趨勢,對網(wǎng)站風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出合理的建議,指導(dǎo)、支撐網(wǎng)站內(nèi)容和系統(tǒng)建設(shè);
2、根據(jù)平臺總體發(fā)展戰(zhàn)略和市場環(huán)境,制定網(wǎng)站整體運(yùn)營管理策略,制定相應(yīng)運(yùn)營方案、計(jì)劃,并監(jiān)管上述策略及方案的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常運(yùn)營管理,包括內(nèi)容和產(chǎn)品、功能的日常維護(hù)及優(yōu)化,并對各類營銷活動的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行支撐,充分統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各支撐部門,及時響應(yīng)、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門提出的運(yùn)營需求;
4、對網(wǎng)站運(yùn)營流程和產(chǎn)品效果進(jìn)行整體把控,對網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,并通過對運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶行為、流程進(jìn)行挖掘和分析,提出運(yùn)營改進(jìn)方案,對網(wǎng)站訂單轉(zhuǎn)化率及各關(guān)鍵指標(biāo)效果負(fù)責(zé),促進(jìn)各項(xiàng)收入和效益的提升。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、有知名大、中型電商平臺的成功運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);能完成電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營體系的架構(gòu),并合理制定各業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度,確保其高效運(yùn)轉(zhuǎn),滿足業(yè)務(wù)支撐需求;
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光,并有良好的市場分析及創(chuàng)新思維能力。coo職位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略,制定一套綜合長短期利益的科學(xué)運(yùn)營體系,并驅(qū)動團(tuán)隊(duì)高效快速執(zhí)行;
2、搭建和培養(yǎng)一支頂尖的運(yùn)營團(tuán)隊(duì),建立先進(jìn)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激勵、晉升制度;
3、依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃制定和拆解運(yùn)營目標(biāo),建立運(yùn)營策略和打法,保證運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成;
4、研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘產(chǎn)品及運(yùn)營痛點(diǎn),為運(yùn)營策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);
5、從產(chǎn)品可持續(xù)發(fā)展及產(chǎn)品生命周期的角度出發(fā),把控各項(xiàng)運(yùn)營、市場行為,保證用戶活躍度和各項(xiàng)產(chǎn)品運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)健康增長。
任職要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗(yàn),做過(toc項(xiàng)目)或經(jīng)歷過a輪到c輪的創(chuàng)業(yè)公司者優(yōu)先。
2、出色的溝通、整合、規(guī)劃能力,抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng),對結(jié)果負(fù)責(zé);
3、對數(shù)據(jù)敏感,有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力;
4、對創(chuàng)業(yè)有較高的熱情;
5、對泛娛樂/社交有濃厚興趣 。coo職位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司的運(yùn)營戰(zhàn)略,制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)全國民宿項(xiàng)目的運(yùn)營管理,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍;完善運(yùn)營模式并監(jiān)督實(shí)施;
3、組織推進(jìn)及協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
4、緊密配合各部門工作,實(shí)現(xiàn)公司的盈利目標(biāo);
5、定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司市場決策提供依據(jù);
6、建議修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,8年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟知互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營、用戶市場推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有很強(qiáng)的責(zé)任心,具有大局觀和使命感;
3、熟練掌握溝通技巧,擅長協(xié)同工作;
4、具有良好的客戶溝通能力,及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
5、有較強(qiáng)的邏輯思維,數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。coo職位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;
2、健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;
3、以運(yùn)營為導(dǎo)向,推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。
4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營、推廣進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
6、管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;
7、對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向ceo匯報;
8、協(xié)助ceo制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,對外公共關(guān)系協(xié)調(diào),樹立企業(yè)形象。
任職要求:
1、必須正規(guī)統(tǒng)招本科畢業(yè),碩士/mba優(yōu)先;
2、年齡35-40歲之間,在以往公司有相同職位級別,有電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有極強(qiáng)的運(yùn)營能力,邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析能力,出色的管理能力及業(yè)務(wù)推廣能力,從業(yè)背景比較專一;
4、誠實(shí)守信,自律能力強(qiáng),勇于承擔(dān)責(zé)任,善于平衡各種利益關(guān)系,情商較高者。
第8篇 coo首席運(yùn)營官崗位職責(zé)任職要求
coo首席運(yùn)營官崗位職責(zé)
首席運(yùn)營官coo 北京翊博普惠生物科技發(fā)展有限公司 北京翊博普惠生物科技發(fā)展有限公司，翊博普惠 1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理;
3.推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;
6.管理并激勵所屬部門的工作績效;
7.完成上層領(lǐng)導(dǎo)交付的其它等工作。
任職要求:
1、教育背景:醫(yī)學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。生物公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通;較強(qiáng)的邏輯思維能力;熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;
6、個性特征:辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
coo首席運(yùn)營官崗位
第9篇 coo總裁崗位職責(zé)
coo/銷售副總裁 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)全國業(yè)務(wù)開展;
制定相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
任職要求: 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、有一線銷售背景;
3、有知名企業(yè)銷售高級管理背景;
4、完成ceo交辦的其它工作; 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)全國業(yè)務(wù)開展;
制定相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
任職要求: 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、有一線銷售背景;
3、有知名企業(yè)銷售高級管理背景;
4、完成ceo交辦的其它工作;
第10篇 coo運(yùn)營總裁崗位職責(zé)
coo/高級運(yùn)營副總裁 安徽省刀鋒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 安徽省刀鋒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,刀鋒網(wǎng)絡(luò) 此崗位為高端崗位,不符合條件請勿投遞!
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定平臺公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運(yùn)營工作,制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營工作;
3.負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè),提高平臺知名度及品牌影響力;
5.指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展,確保達(dá)成產(chǎn)品的市場目標(biāo);
6.有效對接內(nèi)外部資源,提升運(yùn)營工作業(yè)績指標(biāo);
7.研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運(yùn)營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營問題并給出解決方案,以保證運(yùn)營績效的持續(xù)提升,并定期出具運(yùn)營分析報告及改進(jìn)意見;
8.負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;
9.培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才。
任職要求:
1.年齡37歲以內(nèi);500人以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2..具有游戲相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;bat級履歷有限考慮。
2.具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團(tuán)隊(duì)組建、管理和激勵;
5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強(qiáng)的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營。
第11篇 項(xiàng)目協(xié)調(diào)員 study coordinator（pm）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
responsibilities / duties
?independently drafts protocols， sample analysis outlines (saos)， amendments and study schedules with some oversight， using proposal outline or client-supplied information.
?responsible for report preparation， including table and figure preparation. compiles analytical information from laboratory groups.
?responsible for data table compilation including quality review oversight and data table transfer.
?communicates and interacts with study team， other departments and clients as applicable.
?serve as the primary contact in communication and interaction with other departments and clients as applicable.
?proven ability to plan， prioritize and manage workload and multiple responsibilities.
?demonstrated ability to independently use project tracking systems as appropriate.
?maintains well documented， organized and up-to-date study files including study schedule， protocol and correspondence as applicable.
?assists sd/pi in monitoring study progress.
?serves as a backup pi/sd on project management tasks
?schedules study phases in coordination with sd/pi and lab operations.
?proven ability to participate in and assist study director/principal investigators with pre-initiation and other study related meetings as required.
?proven ability to manage increasingly comple_ projects and study designs and/or increased study load.
?demonstrated capability to manage work for key clients.
?demonstrated ability to support and be involved in process improvement initiates and endeavors
?reviews qau report audits. submits audit responses for approval as appropriate. follows up with appropriate personnel to ensure that all necessary report/raw data clarifications are completed within specified timelines.
?assists with routine client visits as requested.
?performs other related duties as assigned
education / qualifications
1.bachelor of science (bs) degree in science or related field.
2.e_perience may be substituted for education.
3.ability to utilize word processing software， database， spreadsheet， and specialized software.
e_perience
1.minimum of 3 years of related e_perience.
2.e_cellent communication， presentation， and interpersonal skills.
3.e_cellent attention to detail.
4.ability to prioritize and manage time.
第12篇 coo崗位職責(zé)任職要求
coo崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
參與公司運(yùn)營戰(zhàn)略指標(biāo)的制定，執(zhí)行公司運(yùn)營策略
根據(jù)公司發(fā)展以及移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營發(fā)展趨勢，及時調(diào)整平臺的運(yùn)營發(fā)展方向
負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)管理工作，制定運(yùn)營、營銷、推廣計(jì)劃，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落實(shí)計(jì)劃
負(fù)責(zé)日常管理工作，確保工作正常開展
女王魔鏡app平臺的營銷策劃、運(yùn)營推廣(線上線下)、新媒體運(yùn)營以及渠道合作開拓
女王魔鏡app的平臺管理，商戶圖片上傳、產(chǎn)品服務(wù)上傳以及審核，并形成平臺管理制度
團(tuán)隊(duì)的管理建設(shè)，定是開展部門內(nèi)部培訓(xùn)，包括運(yùn)營方向、移動互聯(lián)網(wǎng)營銷、平臺規(guī)則、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識、凝聚力、執(zhí)行力
女王魔鏡用戶量、日月活躍用戶、app下載留存，平臺流量、訂單轉(zhuǎn)換率以及訂單量
置頂營銷活動指標(biāo)、完成活動指標(biāo)，并進(jìn)行英雄啊活動的評估
任職要求:
1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
具備較強(qiáng)的溝通技巧，善于與人溝通
具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理技能
具備較強(qiáng)創(chuàng)新開拓能力
具備較強(qiáng)判斷決策能力
具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，綜合協(xié)調(diào)能力
具備信息、專注、思維縝密，積極向上，有團(tuán)隊(duì)意識:
coo崗位
第13篇 副總裁coo崗位職責(zé)任職要求
副總裁coo崗位職責(zé)
崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各職能部門工作，保證運(yùn)營管理中心管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行;
2. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目可行性分析研究及立項(xiàng)、項(xiàng)目報批、設(shè)計(jì)管理、招投標(biāo)管理、施工管理、成本管理及營銷管理等工作;
3. 嚴(yán)格按照程序?qū)徍诉\(yùn)營管理中心各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計(jì)劃開支，降低公司運(yùn)營成本。
任職要求:
1. 具備工程管理知識、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)和溝通能力，理解項(xiàng)目運(yùn)營和運(yùn)作模式;
2.10年以上大型地產(chǎn)集團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 3年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理職位經(jīng)歷，有多部門(設(shè)計(jì)、工程、成本、營銷)管理經(jīng)驗(yàn)，或有過大型地產(chǎn)集團(tuán)城市總職位，全線條、多項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
副總裁coo崗位
第14篇 總經(jīng)理（coo）崗位職責(zé)
教育總經(jīng)理(coo) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略方針的制定、落地實(shí)施、管理模式等方面的管理工作, 參與擬訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,并對實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略提出意見和建議;
2、參與制訂公司年度經(jīng)營目標(biāo),指導(dǎo)、督促各部門分目標(biāo)的分解及有效的實(shí)施,組織對各部門工作目標(biāo)考核、評估,合理評價各部門和下屬工作成果
3、建立、完善公司管理體系以及規(guī)章制度;
4、主持公司日常經(jīng)營管理工作,召集、主持經(jīng)營管理會議、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;
5、推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制,開展獎懲和任免工作;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立企業(yè)良好的社會形象。
7、完成董事長安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,教育、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),教育行業(yè)資深從業(yè)者優(yōu)先;
2、有幼教集團(tuán)公司5年以上運(yùn)營高層管理工作經(jīng)驗(yàn),對教育行業(yè)的創(chuàng)新和商業(yè)模式、盈利模式有獨(dú)到見解,有企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理的先進(jìn)理念和方法;
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,良好的企業(yè)忠誠度,立足于企業(yè)并能夠縱觀全局,思維敏銳且獨(dú)特,工作風(fēng)格沉穩(wěn)果斷、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略方針的制定、落地實(shí)施、管理模式等方面的管理工作, 參與擬訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,并對實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略提出意見和建議;
2、參與制訂公司年度經(jīng)營目標(biāo),指導(dǎo)、督促各部門分目標(biāo)的分解及有效的實(shí)施,組織對各部門工作目標(biāo)考核、評估,合理評價各部門和下屬工作成果
3、建立、完善公司管理體系以及規(guī)章制度;
4、主持公司日常經(jīng)營管理工作,召集、主持經(jīng)營管理會議、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;
5、推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制,開展獎懲和任免工作;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立企業(yè)良好的社會形象。
7、完成董事長安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,教育、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),教育行業(yè)資深從業(yè)者優(yōu)先;
2、有幼教集團(tuán)公司5年以上運(yùn)營高層管理工作經(jīng)驗(yàn),對教育行業(yè)的創(chuàng)新和商業(yè)模式、盈利模式有獨(dú)到見解,有企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理的先進(jìn)理念和方法;
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,良好的企業(yè)忠誠度,立足于企業(yè)并能夠縱觀全局,思維敏銳且獨(dú)特,工作風(fēng)格沉穩(wěn)果斷、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
第15篇 副總裁coo崗位職責(zé)
coo/銷售副總裁 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)全國業(yè)務(wù)開展;
制定相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
任職要求: 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、有一線銷售背景;
3、有知名企業(yè)銷售高級管理背景;
4、完成ceo交辦的其它工作; 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)全國業(yè)務(wù)開展;
制定相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
任職要求: 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、有一線銷售背景;
3、有知名企業(yè)銷售高級管理背景;
4、完成ceo交辦的其它工作;
