行長任職要求10篇

第1篇 分行行長助理崗位職責任職要求

分行行長助理崗位職責

工作內(nèi)容:

協(xié)助行長帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開拓相關(guān)業(yè)務(wù);

- 組織拓展當?shù)厥袌?，主動帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊，大力拓展各項存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時完成下達的各項工作目標;

- 計劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場推廣計劃;

- 當銀行與客戶建立業(yè)務(wù)往來時，監(jiān)督所轄各部門員工認真執(zhí)行客戶盡責調(diào)查程序;

- 從潛在客戶處拓展商機;

- 協(xié)助行長及業(yè)務(wù)部門同事與有關(guān)政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關(guān)系;

- 設(shè)計、制定其所轄所有部門的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計劃;

- 及時傳達分行管理層的決策，和下屬各部門經(jīng)理保持良好的溝通;

- 安排各部門的分工，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運營的效率和質(zhì)量。

任職要求:

- 大學本科或以上的學歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟類或管理類專業(yè);

(無錫分行所在區(qū)域或長三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當放寬條件)

- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗;其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗;

- 熟悉企業(yè)銀行營銷流程及信貸報告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專業(yè)產(chǎn)品知識及銷售技巧;

- 熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度;

- 儲備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);

- 具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和團隊精神;

- 具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;

- 有良好的思想道德素質(zhì)，作風正派，誠實可信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。

至少5年以上大客戶團隊管理經(jīng)驗 工作內(nèi)容:

協(xié)助行長帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開拓相關(guān)業(yè)務(wù);

- 組織拓展當?shù)厥袌?，主動帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊，大力拓展各項存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時完成下達的各項工作目標;

- 計劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場推廣計劃;

- 當銀行與客戶建立業(yè)務(wù)往來時，監(jiān)督所轄各部門員工認真執(zhí)行客戶盡責調(diào)查程序;

- 從潛在客戶處拓展商機;

- 協(xié)助行長及業(yè)務(wù)部門同事與有關(guān)政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關(guān)系;

- 設(shè)計、制定其所轄所有部門的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計劃;

- 及時傳達分行管理層的決策，和下屬各部門經(jīng)理保持良好的溝通;

- 安排各部門的分工，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運營的效率和質(zhì)量。

任職要求:

- 大學本科或以上的學歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟類或管理類專業(yè);

(無錫分行所在區(qū)域或長三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當放寬條件)

- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗;其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗;

- 熟悉企業(yè)銀行營銷流程及信貸報告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專業(yè)產(chǎn)品知識及銷售技巧;

- 熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度;

- 儲備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);

- 具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和團隊精神;

- 具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;

- 有良好的思想道德素質(zhì)，作風正派，誠實可信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。

第2篇 副行長崗位工作職責

簡介:副行長一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、財務(wù)主管或是銀行會計主管晉升而來。

副行長崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷推廣,具備組織和管理營銷團隊的能力;

2、能組織所屬團隊對某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域客戶進行深度營銷并達到一定的市場份額目標;

3、借助各種渠道,發(fā)展?jié)撛诳蛻?做好客戶關(guān)系維護工作,積極拓展客戶群體;

4、具備良好的團隊意識和協(xié)同營銷理念;

5、牢固樹立銀行經(jīng)營風險理念,能有效的控制本團隊風險。

任職要求:

1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、會計、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、4年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、了解金融市場及營銷管理領(lǐng)域知識;

4、具備較強的分析歸納能力、溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),誠實正直,具有團隊協(xié)作精神;

5、有存貸款業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮,可適度放寬條件。副行長崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、認真貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度,指導和督促個人業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保個人業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

2、負責支行個人業(yè)務(wù)的管理、風險防范及授權(quán),處理并解決個人業(yè)務(wù)工作中的疑難、復雜問題,以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果。

3、組織開展支行個人業(yè)務(wù)的市場營銷,實施各項個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳活動,對個人業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動/交叉銷售進行協(xié)調(diào)管理。

4、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點,確定個人業(yè)務(wù)發(fā)展目標,編制支行個人業(yè)務(wù)的經(jīng)營計劃,負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施,完成分行下達的個人業(yè)務(wù)指標任務(wù)。

5、督導客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護工作,為目標客戶提供個性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高個人客戶對我行的貢獻額和忠誠度。

6、收集市場變化和客戶潛在需求,分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢,負責制定與實施個人業(yè)務(wù)競爭和發(fā)展策略及措施。

7、負責個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的培訓、人才培養(yǎng)和考核管理工作,建立高素質(zhì)的個人客戶經(jīng)理隊伍。

8、擬定支行個人業(yè)務(wù)各種獎懲辦法,落實檢查制度和獎懲措施,調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。

任職要求:

1、具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中從事個人、運營條線崗位2年以上,具有2年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;

2、原則上須具有金融、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;

3、年齡在45周歲以下;

4、具有較全面的金融理論、銀行業(yè)務(wù)和風險管理知識,對個人業(yè)務(wù)發(fā)展狀況及市場狀況有較深入的了解,熟知我行各項規(guī)章制度和個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具有較強的市場營銷能力和業(yè)務(wù)管理能力;

5、能發(fā)揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領(lǐng)團隊成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團隊績效;

6、具有良好的溝通表達能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系,能有效組織開展市場營銷工作,在風險可控的范圍內(nèi)取得支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果,保障支行個人業(yè)務(wù)流程順暢。副行長崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù);

2、協(xié)助行長加強內(nèi)部管理;

3、協(xié)助行長完成分行下達的各項經(jīng)營指標;

4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作;

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學本科(含)以上學歷,6年以上銀行工作經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行產(chǎn)品;

3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。副行長崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、根據(jù)最新監(jiān)管要求和金融市場環(huán)境,制訂符合本行業(yè)務(wù)要求的市場營銷計劃;

2、建立客戶渠道,確定目標客戶群體,帶領(lǐng)團隊開展營銷工作;

3、帶領(lǐng)團隊銷售銀行產(chǎn)品,開拓新的客戶,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標;

4、維護和挖掘現(xiàn)有客戶,穩(wěn)定并提高現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)規(guī)模和信貸資產(chǎn)質(zhì)量;

5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡在45周歲及以下;

2、本科及以上學歷;

3、6年及以上銀行業(yè)對公市場營銷工作經(jīng)驗,3年及以上分行中層或支行管理經(jīng)驗;

4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。副行長崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、緊緊圍繞“業(yè)務(wù)發(fā)展”,全力配合行長在分管工作范圍內(nèi)開展工作;

2、負責組織實施銀行市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案,培植和擴大優(yōu)質(zhì)客戶群;

3、負責優(yōu)化銀行業(yè)務(wù)條線工作制度、標準、流程,對客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)指導和培訓。

任職要求:

1、年齡在45周歲(含)以下,大專以上學歷;

2、從事金融工作6年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上(其中從事金融工作3年以上);

3、具有當?shù)貞艏蜷L期在當?shù)鼐幼≌?熟悉當?shù)厥袌?具有豐富的客戶資源;

4、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī),具有豐富商業(yè)銀行風險識別、分析、控制知識,具有較強的風險管理能力;

5、具備良好的專業(yè)素質(zhì)、責任意識、團隊管理能力及溝通能力;

6、身體健康,品行端正,無任何不良行為記錄或嗜好;

7、特別優(yōu)秀者可放寬條件。

第3篇 支行行長崗位工作職責

簡介:支行行長一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、財務(wù)主管或是銀行會計主管晉升而來。但是,依據(jù)近日銀監(jiān)會內(nèi)部發(fā)布的新的標準和辦法,支行行長作為高管,還需要通過中國銀監(jiān)會批準,省級監(jiān)管機構(gòu)可以在其轄區(qū)內(nèi)舉行統(tǒng)一的金融機構(gòu)董事和高級管理人員的任職資格考試。

支行行長崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、組織本地零售市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作,積極推廣平安銀行的系列金融產(chǎn)品,完成分行下達的零售經(jīng)營任務(wù),提升我行零售市場占有率;

2、開展卓有成效的基層零售團隊管理,營造積極進取、團結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍,帶領(lǐng)零售經(jīng)營團隊健康成長;

3、積極執(zhí)行各項業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃,按照總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)基層經(jīng)營單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、具有3年以上零售銀行基層管理經(jīng)驗,8年以上銀行零售從業(yè)經(jīng)驗,組織協(xié)調(diào)能力強,熟悉銀行管理的流程和風險點;

3、身體健康、品行端正,具有較強的合規(guī)理念和風險意識,無不良信用記錄;

4、有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì),具備團隊協(xié)作精神和“以客戶為中心”的服務(wù)意識;

5、熟悉本地零售市場,對零售業(yè)務(wù)管理有深刻的理解和較強的零售營銷技巧,具有良好的親和力和溝通能力。支行行長崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、認真貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度,指導和督促個人業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保個人業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

2、負責支行個人業(yè)務(wù)的管理、風險防范及授權(quán),處理并解決個人業(yè)務(wù)工作中的疑難、復雜問題,以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果。

3、組織開展支行個人業(yè)務(wù)的市場營銷,實施各項個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳活動,對個人業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動/交叉銷售進行協(xié)調(diào)管理。

4、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點,確定個人業(yè)務(wù)發(fā)展目標,編制支行個人業(yè)務(wù)的經(jīng)營計劃,負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施,完成分行下達的個人業(yè)務(wù)指標任務(wù)。

5、督導客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護工作,為目標客戶提供個性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高個人客戶對我行的貢獻額和忠誠度。

6、收集市場變化和客戶潛在需求,分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢,負責制定與實施個人業(yè)務(wù)競爭和發(fā)展策略及措施。

7、負責個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的培訓、人才培養(yǎng)和考核管理工作,建立高素質(zhì)的個人客戶經(jīng)理隊伍。

8、擬定支行個人業(yè)務(wù)各種獎懲辦法,落實檢查制度和獎懲措施,調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。

任職要求:

1、具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中從事個人、運營條線崗位2年以上,具有2年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;

2、原則上須具有金融、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;

3、年齡在45周歲以下;

4、具有較全面的金融理論、銀行業(yè)務(wù)和風險管理知識,對個人業(yè)務(wù)發(fā)展狀況及市場狀況有較深入的了解,熟知我行各項規(guī)章制度和個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具有較強的市場營銷能力和業(yè)務(wù)管理能力;

5、能發(fā)揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領(lǐng)團隊成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團隊績效;

6、具有良好的溝通表達能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系,能有效組織開展市場營銷工作,在風險可控的范圍內(nèi)取得支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果,保障支行個人業(yè)務(wù)流程順暢。支行行長崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署,負責支行的全面工作;

2、負責對全行公司及個人業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作;

3、組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理,負責本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作;

4、完成總行下達的各項經(jīng)營管理目標,促進支行的發(fā)展,不斷提升支行的綜合競爭力;

5、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,45周歲以下,金融工作年限10年以上;

2、現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)3年以上;

3、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī),具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力;

4、熟悉銀行各項業(yè)務(wù)和規(guī)章制度,具有較強的市場拓展能力和豐富的社會資源,符合監(jiān)管部門的任職要求;

5、協(xié)助分行行長管理公司業(yè)務(wù)條線;整合相關(guān)資源并推進行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展。支行行長崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù);

2、協(xié)助行長加強內(nèi)部管理;

3、協(xié)助行長完成分行下達的各項經(jīng)營指標;

4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作;

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學本科(含)以上學歷,6年以上銀行工作經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行產(chǎn)品;

3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。支行行長崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、推動對接壽險營業(yè)區(qū)及其他渠道的貸款業(yè)務(wù),提升新一貸活動率及放款規(guī)模;

2、打通柜員、理財服務(wù)經(jīng)理,提供基礎(chǔ)服務(wù)、引導線上化,做好百萬大軍服務(wù)客戶的銀行助手;

3、推動支行的aum、存款、客戶數(shù)、創(chuàng)立增長,配合好財富中心協(xié)助維護大客戶;

4、客戶活動及壽險業(yè)務(wù)員 培訓、活動的舉辦;

5、輔導下屬提升產(chǎn)能,陪同拜訪客戶;

6、協(xié)助處理客戶投訴。

任職要求:

1、28-40周歲,全日制本科及以上學歷,取得學位證;

2、具有基金、保險從業(yè)資質(zhì),具有apf/cfp等相關(guān)銀行從業(yè)資格證書優(yōu)先;

3、從事經(jīng)濟工作5年以上(其中,銀行從業(yè)工作經(jīng)驗3年以上),熟悉銀行零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,了解各類個人客戶的金融需求,有壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強營銷意識及執(zhí)行能力,具有良好的市場開拓能力和社會資源;

5、具有較高的業(yè)務(wù)水平,在以前的工作中無違法違紀現(xiàn)象。

第4篇 行長秘書崗位職責

行長秘書 東亞銀行(中國)有限公司青島分行 東亞銀行(中國)有限公司青島分行 職責描述:

1、協(xié)助行長處理各項行長辦公室的費用報銷;

2、負責核對分行因公產(chǎn)生的各項酒店及機票費用;

3、協(xié)助記錄并整理各類行長出席會議記錄;

4、統(tǒng)計業(yè)務(wù)情況,制作各類報表,將相關(guān)數(shù)據(jù)提供給分行行長;

任職要求:

-本科或以上的學歷,;以及

? 3 年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

- 熟悉銀行內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及基本業(yè)務(wù)情況;

- 具備良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;

- 具有較強的責任心和獨立工作能力;

- 誠實正直,具有較高的道德操守;

- 熟練掌握e_cel,word 等辦公軟件的操作;以及

? 能熟練使用國語及英語,具備良好的文字表達能力。

第5篇 銀行副行長崗位職責

職責描述:

嘉定、青浦支行副行長(公司業(yè)務(wù))

公司背景:城商行、上市公司,國內(nèi)銀行前20;管理規(guī)范,薪酬競爭力強

任職要求:

1. 40周歲以內(nèi),全日制本科及以上學歷

2. 銀行市場營銷八年以上,團隊管理兩年

3. 大行一級支行的公司業(yè)務(wù)經(jīng)理可談行長助理

第6篇 支行行長崗位職責任職要求

支行行長崗位職責

職責描述:

1、組織本地零售市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品，完成分行下達的零售經(jīng)營任務(wù)，提升我行零售市場占有率;

2、開展卓有成效的基層零售團隊管理，營造積極進取、團結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍，帶領(lǐng)零售經(jīng)營團隊健康成長;

3、積極執(zhí)行各項業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃，按照總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、具有3年以上零售銀行基層管理經(jīng)驗，8年以上銀行零售從業(yè)經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力強，熟悉銀行管理的流程和風險點;

3、身體健康、品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無不良信用記錄;

4、有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì)，具備團隊協(xié)作精神和“以客戶為中心”的服務(wù)意識;

5、熟悉本地零售市場，對零售業(yè)務(wù)管理有深刻的理解和較強的零售營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。

支行行長崗位

第7篇 支行副行長崗位工作職責

簡介:支行行長一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、財務(wù)主管或是銀行會計主管晉升而來,支行副行長協(xié)助支行行長完成一系列工作內(nèi)容。

支行副行長崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù);

2、協(xié)助行長加強內(nèi)部管理;

3、協(xié)助行長完成分行下達的各項經(jīng)營指標;

4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作;

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學本科(含)以上學歷,6年以上銀行工作經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行產(chǎn)品;

3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。支行行長崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、根據(jù)總、分行經(jīng)營導向,協(xié)助支行行長制定本團隊年度營銷工作計劃,完成經(jīng)營目標;

2、積極應(yīng)對利率市場化,綜合運用投行、貿(mào)融、現(xiàn)管、金融同業(yè)等產(chǎn)品,創(chuàng)新營銷模式;

3、結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢,綜合運用各種手段,介入?yún)^(qū)域主流客群;

4、協(xié)助支行行長負責團隊日常管理,有效控制各類風險。

任職要求:

1、大專及以上學歷,具有三年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗;

2、熟悉“投行、貿(mào)融、現(xiàn)管”等各類新型業(yè)務(wù)產(chǎn)品;

3、具備一定規(guī)?？蛻糍Y源。支行副行長崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、符合高級管理人員任職資格;

2、熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理規(guī)定;

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;

4、具有較高的綜合管理水平,善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊,具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。

任職要求:

1、金融工作4年(含)以上或經(jīng)濟工作8年(含)以上(其中金融工作不少于2年);

2、大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟類、管理類、法律類等專業(yè);

3、具有中級及以上職稱,40周歲(含)以下;

4、從事信貸工作4年(含)以上,具備金融監(jiān)管部門規(guī)定的高級管理人員任職資格,在其他銀行擔任過同級職務(wù)者優(yōu)先。支行副行長崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責分行零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、組織體系建設(shè)、機構(gòu)和人員管理、資源配置和業(yè)務(wù)管理;

2、負責分行屬地化特色產(chǎn)品和服務(wù)功能的需求擬定、方案論證、立項申請,配合總行完成相關(guān)市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、測試工作;

3、負責零售銀行業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析、綜合指導、績效考核,做好市場和同業(yè)相關(guān)信息的調(diào)研分析;

4、把握市場變化與競爭,根據(jù)環(huán)境影響,制定相應(yīng)的策略,達成既定目標;

5、負責聯(lián)動行內(nèi)其它業(yè)務(wù)部門做好產(chǎn)品的交叉營銷。

任職要求:

1、10年及以上零售銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,對于財富管理和個人貸款業(yè)務(wù)均有實際管理和操作經(jīng)驗;

2、5年以上團隊管理經(jīng)驗,管理過分支行機構(gòu)業(yè)務(wù);

3、本科及以上學歷。支行副行長崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、對分行行長負責,主持支行全面工作;

2、負責組織、推動支行業(yè)務(wù)營銷工作,落實分行對支行的業(yè)務(wù)考核計劃;

3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見;

4、負責支行員工的勞動組織管理,對支行員工進行考核,提出獎懲的意見;

5、對各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào),保證各項業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn),推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展;

6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負責管理各成本中心的費用開支行為;

7、組織支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風險經(jīng)理的工作,管理支行的操作風險,對支行的操作風險負責,對營業(yè)部的安全負責;

8、負責支行的對外聯(lián)絡(luò)工作;

9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長安排的其他工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè);

2、熟悉分、支行運作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r;

3、具備7年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力,具有較強的溝通表達能力;

5、具有領(lǐng)導力和較強的團隊精神和親和力,能夠有效組織開展相關(guān)工作,有事業(yè)心和責任感。

第8篇 銀行行長助理崗位職責任職要求

銀行行長助理崗位職責

職責描述:

按經(jīng)營計劃細化指標，明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向及重點，制定營銷戰(zhàn)略，并對本行經(jīng)營工作全面負責;審批非金融機構(gòu)客戶授信業(yè)務(wù)，資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)，處理關(guān)聯(lián)交易，嚴格把控各項風險;處理本行法律事務(wù)及文書的簽署，維護我行正當利益，防范法律風險;指導本行案件防控工作的開展，防范案件風險，確保新增案件為零。

(二)任職要求:

本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè);具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上管理經(jīng)驗;精通銀行信貸專業(yè)知識，熟悉會計、統(tǒng)計專業(yè)知識;具有較強的領(lǐng)導能力、市場拓展能力、團隊建設(shè)能力及先進的行業(yè)管理理念;熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求;熟悉本地市場，具有豐富的客戶資源。

二、副行長/行長助理

(一)職責描述:

協(xié)助行長制定各項業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施;根據(jù)營銷戰(zhàn)略組織制定和完善村行區(qū)域內(nèi)重點行業(yè)、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷方案并實施;協(xié)助行長指導市場調(diào)研、推廣及開拓工作，營銷本行公司、個人和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成各項業(yè)務(wù)指標。

(二)任職要求:

本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè);具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上管理經(jīng)驗;熟悉信貸管理、資產(chǎn)管理及風險管理工作;熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求;具有良好的管理能力和先進的行業(yè)管理理念。

銀行行長助理崗位

第9篇 村鎮(zhèn)銀行行長崗位職責

大理中成村鎮(zhèn)銀行行長 農(nóng)村商業(yè)銀行 成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司,農(nóng)村商業(yè)銀行,成都農(nóng)商銀行,成都農(nóng)村商業(yè)銀行 職責描述:

根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定和完善重點行業(yè)、目標市場、目標客戶等營銷策劃方案并組織實施;指導市場調(diào)研、推廣及開拓工作,營銷 公司、個人和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品,完成各項業(yè)務(wù)指標。

任職要求:

本科及以上學歷,金融類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè);具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗,5年及以上管理經(jīng)驗;精通銀行信貸專業(yè)知識,熟悉會計、統(tǒng)計專業(yè)知識;具有較強的領(lǐng)導能力、市場拓展能力、團隊建設(shè)能力及先進的行業(yè)管理理念;熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求;熟悉本地市場,具有豐富的客戶資源。

第10篇 一級支行行長崗位職責任職要求

一級支行行長崗位職責

一級支行行長 1、全日制本科及以上學歷，金融、營銷、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、8年及以上商業(yè)銀行營銷服務(wù)及管理經(jīng)驗，須具有國有銀行或股份制商業(yè)銀行同崗位從業(yè)經(jīng)歷或2年以上副行長從業(yè)經(jīng)歷;

3、了解廣州市場，具有豐富的客戶資源，具備較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識;

4、2018年度績效考核結(jié)果在現(xiàn)單位排名前30%。 1、全日制本科及以上學歷，金融、營銷、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、8年及以上商業(yè)銀行營銷服務(wù)及管理經(jīng)驗，須具有國有銀行或股份制商業(yè)銀行同崗位從業(yè)經(jīng)歷或2年以上副行長從業(yè)經(jīng)歷;

3、了解廣州市場，具有豐富的客戶資源，具備較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識;

4、2018年度績效考核結(jié)果在現(xiàn)單位排名前30%。