策劃員任職要求13篇

第1篇 市場策劃員崗位職責任職要求

市場策劃員崗位職責

職責描述:

1、負責公司文案編輯，對產品進行富有吸引力的描述，提高產品在市場上的知名度;

2、負責公司店鋪活動的整體規(guī)劃和編輯，實現多樣化、品牌化的產品推廣渠道;

3、結合線上活動策劃配合crm處策劃無線端活動方案，提高品牌影響力;

4、建立執(zhí)行計劃根據市場分析和行業(yè)調查及時調整活動策劃案并予以執(zhí)行;

5、負責策劃、準備、執(zhí)行線上營銷活動，總結分析活動效果;

6、負責策劃撰寫產品宣傳方案，各種促銷方案，以及產品介紹頁面優(yōu)化，挖掘產品亮點賣點提高轉化率; 7、負責收集同行業(yè)的資訊，競爭產品銷售數據及活動數據。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、有良好的溝通協調能力、學習能力、認真負責、勇于進取;

3、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標;

4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神，能在壓力下工作;

5、熟悉相關產品的銷售渠道運作以及市場銷售方式。

市場策劃員崗位

第2篇 品牌策劃員崗位職責

1、根據年度工作計劃制定品牌工作規(guī)劃以及產品宣傳方向;

2、制定品牌類、產品類、傳播類等活動平面設計滿足內外部客戶需求;

3、參與組織策劃產品發(fā)布會,巡展等重要產品活動;

4、線上線下各類廣告、軟文、媒體傳播的方案策劃和執(zhí)行(如微博、官網、微信等)

5、負責媒體、公關等品牌傳播模塊對外機構的甄別、合作、對接(如電視臺、紙媒、新媒體電商等)

6、領導交辦的其它工作事項。

任職要求:

1、具有3年以上平面設計工作經驗,美術、藝術設計相關專業(yè),具有廣告公司任職經驗者優(yōu)先;

2、精通平面設計軟件,熟練使用辦公軟件;

3、具有深厚的美術功底、較強的審美和創(chuàng)意設計能力及良好的整體布局能力與色彩感,能清楚地表達設計理念;

4、工作細致認真、責任心強,具有良好的溝通協調能力、團隊合作精神及高度的工作熱情。

第3篇 營銷策劃員崗位職責

營銷策劃員 杭州云松資產管理有限公司 杭州云松資產管理有限公司,云松 職責描述:

1、協助完成項目定位策劃工作,依據項目當地實際情況制定項目概念策劃方案、業(yè)態(tài)定位。

2、把握區(qū)域市場狀況,了解行業(yè)及市場發(fā)展動態(tài),為項目產品的市場定位提供科學的決策依據;

3、協調組織執(zhí)行各相關專題性研究工作;

任職要求:

1、有一年房地產營銷企劃工作經驗,本科以上學歷;

2、能適應彈性工作,有一定抗壓能力;

3、為人熱情,學習能力強。

第4篇 游戲策劃員崗位職責任職要求

游戲策劃員崗位職責

崗位職責:

1、負責游戲情節(jié)和具體細節(jié)的策劃和設計工作;

2、負責跟進游戲的最終表現效果;

3、負責游戲的文字創(chuàng)意、流程設計等工作;

任職資格:

2、了解photoshop創(chuàng)建和編輯各種圖素;

3、熟悉游戲制作的流程及各個環(huán)節(jié)，熟悉游戲市場，對行業(yè)發(fā)展有清晰認識;

4，、18歲-30歲，超齡勿擾;

崗位待遇

1.轉正薪資5000—8000元，并享受七險一金

2.按照國家法定節(jié)假日休息

3.提供午餐補助

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游戲策劃員崗位

第5篇 策劃營銷策劃員崗位職責

營銷策劃員 杭州云松資產管理有限公司 杭州云松資產管理有限公司,云松 職責描述:

1、協助完成項目定位策劃工作,依據項目當地實際情況制定項目概念策劃方案、業(yè)態(tài)定位。

2、把握區(qū)域市場狀況,了解行業(yè)及市場發(fā)展動態(tài),為項目產品的市場定位提供科學的決策依據;

3、協調組織執(zhí)行各相關專題性研究工作;

任職要求:

1、有一年房地產營銷企劃工作經驗,本科以上學歷;

2、能適應彈性工作,有一定抗壓能力;

3、為人熱情,學習能力強。

第6篇 產品市場策劃員崗位職責

崗位職責:

1)研究市場需求、策劃產品營銷方略。

2)策劃具體市場活動,比如:行會、展會、網站、拜訪、學術交流活動、產學研合作等。

3) 營銷網絡建設與客情維護規(guī)劃。

4)研究優(yōu)秀的標桿品牌與競爭力。

5)研究公司產品的拓展,形成待定市場的完整解決方案。例如:χχ實驗室的成套χχ設備解決方案、χχ生產線的成套χχ設備的解決方案。

任職要求:

l 專業(yè):優(yōu)先考慮對幾點產品比較熟悉的專業(yè),如:電氣、機械、材料、熱能等專業(yè)。

l 經驗:從事過營銷工作、最好是外企或者是比較優(yōu)秀的國企、民企。

第7篇 項目策劃員崗位職責

1、負責科技、工信、發(fā)改等口徑的項目材料的編;

2、項目的分析策劃,編寫申報書、可研報告、項目實施方案等申請材料;

3、公司指定的其他工作。

任職要求:

1、工作態(tài)度積極、盡職盡責、愿意學習提升自身能力;

2、具有較強的溝通協調能力,團隊合作能力;

3、有知識產權、科研報告、技術/研發(fā)、技術/研發(fā)管理、政府項目、財政資金申請等工作經驗優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展:

公司將根據員工意向和特長進行培養(yǎng),發(fā)展方向包括項目管理師、項目經理、專利工程師、知識產權專員、管理咨詢師等。

第8篇 市場策劃員崗位職責

崗位職責:

1、負責促銷費用預算審核、監(jiān)控,宣傳策劃

2、負責弱勢區(qū)域營銷活動組織籌備、宣傳策劃、執(zhí)行,

3、負責虧損店促銷活動的籌備、宣傳策劃、執(zhí)行

4、負責醫(yī)保店促銷活動的籌備、宣傳策劃、執(zhí)行

5、負責競爭性促銷活動的籌備、宣傳策劃、執(zhí)行

任職要求:

1、能完成宣傳物料的制作

2、善于數據分析匯總

3、有一定的溝通能力

4、熟練掌握辦公軟件

第9篇 文案策劃員崗位職責任職要求

文案策劃員崗位職責

文案策劃員 深圳伊卡普科技有限公司 深圳伊卡普科技有限公司，伊卡普 1、負責新媒體品牌宣傳推廣的創(chuàng)意構思、產品文案及推廣

2，、負責線上品牌內容輸出、媒體和粉絲運營

3、負責營銷案例的包裝，撰寫創(chuàng)意文案以及營銷時評;

4、根據產品特點撰寫創(chuàng)意公眾號廣告文案。

5、負責數據分析，實時跟進廣告文案效果，了解同平臺、同行業(yè)廣告，不斷進行廣告文案優(yōu)化。

任職要求

1、大專及以上學歷，兩年以上文案、新媒體相關工作經驗，

2、文筆、創(chuàng)意能力佳，善于溝通協作。

3、具有受眾思維，有自己的文案寫作方法體系，能獨立完成工作;

4有較強的思維邏輯和創(chuàng)意表現，能獨立撰寫活動方案、品牌相關方案;

5、對自己有要求，較強的學習能力，良好的團隊意識，工作認真負責;

第10篇 策劃員房地產策劃崗位職責

職責描述:

1、負責公司代理樓盤開售、營銷活動等工作的具體組織策劃;

2、能制定項目詳細的營銷推廣、具體執(zhí)行性方案;

3、跟進銷售情況,根據市場狀況、及時修改、調整營銷方案;

4、與發(fā)展商保持良好溝通,能組織有利項目推廣的活動。

5、配合銷售指標完成工作安排。

任職要求:

1、大專及以上學歷,房地產、市場營銷、廣告相關專業(yè);

2、 3年以上房地產相關行業(yè)經歷;1年以上同崗位管理經驗;

3、具備房地產項目全程營銷策劃能力;具備良好的外部媒體關系;

4、有敏銳的市場意識、應變能力、具有較強的營銷策劃能力、分析能力和實戰(zhàn)經驗,具有很強的溝通、協調及領導能力;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神。

第11篇 營銷策劃員崗位職責任職要求

營銷策劃員崗位職責

職責描述:

1、協助完成項目定位策劃工作，依據項目當地實際情況制定項目概念策劃方案、業(yè)態(tài)定位。

2、把握區(qū)域市場狀況，了解行業(yè)及市場發(fā)展動態(tài)，為項目產品的市場定位提供科學的決策依據;

3、協調組織執(zhí)行各相關專題性研究工作;

任職要求:

1、有一年房地產營銷企劃工作經驗，本科以上學歷;

2、能適應彈性工作，有一定抗壓能力;

3、為人熱情，學習能力強。

營銷策劃員崗位

第12篇 項目策劃員崗位職責任職要求

項目策劃員崗位職責

工作職責:

1、一體兩翼項目信息收集、統(tǒng)計、更新及管理，根據項目計劃書開展工作，根據項目資源需求計劃落實采購，負責項目方案編寫及項目運營;

2、做相關營銷工具和市場建議;

3、協助部門對新產品的研發(fā)、銷售策略提出合理性建議;

4、完善公司的產品體系，豐富產品形式。

崗位要求:

1.本科學歷，熟悉市場營銷知識、行業(yè)法律法規(guī)、品牌管理、禮儀禮節(jié)、團隊精神建設;

2.良好的協調、執(zhí)行能力，具有良好的公關能力、 寫作能力和社會關系以及較強的綜合素質，執(zhí)行力強。

項目策劃員崗位

第13篇 網站策劃員崗位職責任職要求

網站策劃員崗位職責

崗位職責:

1.制定并組織實施公司網站及欄目的seo優(yōu)化方案，參與欄目結構規(guī)劃;

2.提高官網在百度，谷歌，搜狗，360，等搜索應請的關鍵詞排名，增加活躍度

3.官網內容更新。

4.微信公眾號等新媒體內容編輯和發(fā)布。

5.其他一切能提高本企業(yè)業(yè)務的網絡宣傳方式。。

任職要求:

1.有一定經驗和相關能力者優(yōu)先錄用。

2.無相關經驗者須在校期間有相關專業(yè)學習經驗。

公司實行開放性原則，此職位有提成，對公司業(yè)務和路線看好，能力卓越者，股權相應獎勵!