獵頭顧問任職要求15篇

第1篇 獵頭顧問助理崗位職責(20篇)

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

任職要求

1、本科以上學歷,22歲以上,性別不限;

2、有較強的溝通理解能力;

3、熟練的文案編輯、電腦操作能力;

4、嚴謹、穩(wěn)重、細心、學習能力強;

5、思路清晰、執(zhí)行力強、具備團隊合作精神;

6、有相關人力資源助理工作或客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先

7、歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生任職該該崗位。

8、年薪組成:底薪+項目提成+季度獎金+年終獎,優(yōu)秀者年薪十萬以上。

崗位職責:

1.參與項目分析以明確所需信息搜尋的方向和目標;

2.通過電話、電子郵件或網(wǎng)絡信息來搜尋候選人;

3.收集潛在候選人的簡歷,通過電話甄別并且建立初步潛力候選人名單;

4.協(xié)助項目經(jīng)理/顧問聯(lián)絡候選人,安排候選人面試;

5、crm數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設;

薪資描述:4000元(帶基本kpi考核,無關業(yè)績)+提成(面試或入職即有提成)+獎金

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1:根據(jù)客戶提供的職位信息,對相應職位做出分析和評估。

2:運用各種工作方式尋找適合該職位的候選人

3:協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人,安排候選人面試,服從顧問的安排。

任職要求:

1:計算機或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

2:做事認真仔細,有耐性和韌性,能夠堅持不懈達成目標。

3:有較強的網(wǎng)絡搜尋能力和技巧,思路靈活

4:富有熱情和感染力,有服務意識

5:對自己和人生有清晰的規(guī)劃和目標,愿意挑戰(zhàn)自我

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 在顧問的指導下,分析客戶需求、制定人才尋訪計劃并付諸實施;

2. 協(xié)助顧問對候選人進行候選人評估和推薦,面試輔導和項目跟進;

3. 搜集行業(yè)信息,協(xié)助高級顧問拓展新的客戶;

4. 協(xié)助顧問完成售前、售中、售后的客戶服務工作;維護客戶關系,與客戶建立長期的、互利的合作

5. 根據(jù)客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人并進行相關信息資料整核等

6. 各種工作記錄、反饋(包括客戶信息記錄、反饋),并建立客戶檔案;

7. 做工作日志、周、月、年計劃、總結;

崗位要求:

1. 本科學歷或以上,專業(yè)不限,性別不限;

2.一年以上招聘、銷售、咨詢等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.主動性強,勤奮,思路清晰、活躍,能夠承受較大的工作壓力;敢于打電話,沒有太多其他瑣事的人,有良好的工作態(tài)度;

4. 具親和力,信息敏感度、學習能力強,具團隊合作精神;

5. 對游戲行業(yè)有一定認知,喜歡玩游戲的優(yōu)先考慮;

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

工作職責

負責招聘,挖人,不用出門,電話面試,網(wǎng)上找人,要有耐心,進取心。

優(yōu)勢行業(yè):it互聯(lián)網(wǎng),醫(yī)藥,金融,制造,快消,汽車等。

企業(yè)文化:掙錢+開心+成長,一個充滿愛的團隊。

競爭力:高薪,高提成,高大上客戶,海量數(shù)據(jù)庫+完善培訓體系+成熟發(fā)展路徑。五險一金、體檢、帶薪年假、party、結婚禮包,各種活動~~地鐵1號線海光寺站旁。交通方便。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求;

2、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人,協(xié)助獵頭顧問進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選;(此階段需向顧問提供按公司簡歷模板格式填寫的完整簡歷及隱藏關鍵信息簡歷,并做好需面試候選人的簡歷確認表及面試時間表)

3、收集潛在候選人的簡歷,協(xié)助獵頭顧問進行相關侯選人資料的收集、分類、整理;

4、協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人,安排候選人面試;

5、與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確,有效的傳遞雙方的反饋信息;

6、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,有效執(zhí)行顧問的工作安排。

任職要求:

1. 20-30歲,全日制大專及以上學歷,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領域長期發(fā)展;

2. 有半年以上業(yè)務經(jīng)驗,獵頭,銷售或咨詢服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,尤其是具有金融,房地產(chǎn),通信,互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3. 有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;

4. 目標意識明確,結果導向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;

5. 善于與人溝通,有一定的客戶服務意識;

6. 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,也可考慮。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

職位描述

1.在獵頭顧問指導下,分析職位jd,尋訪有效的候選人才。

2.更新和維護人才庫。

3.協(xié)助顧問完成相關項目 。

4.關注行業(yè)及知名企業(yè)發(fā)展動向,建立廣泛的人脈關系搜集深入的行業(yè)信息。

職位要求

1.大專以上學歷,專業(yè)不限

2.語言表達流利,良好的英語聽說讀寫能力;溝通和學習能力強。

3.電腦操作熟練;具備一定的搜索能力。

4.熱愛獵頭/銷售工作,愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標。

5.性格開朗,富有激情,能承受壓力;能適應快節(jié)奏的工作方式。

6.具有強烈的自我成長欲望。

7.工作地點:南通崇川區(qū)中南

8.工作時間:五天工作制。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助顧問進行資料搜集,搜索候選人;

2.候選人資料整理,歸類;

3.協(xié)助獵頭顧問安排面試,電話溝通等;

4.行業(yè)人才地圖的建設

要求:

1.本科以上學歷

2.1年以上銷售/咨詢行業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)秀者應屆生亦可;

3.較強的語言溝通表達能力,學習能力佳

4.能承受工作壓力,以結果為導向;

5.有志于從事獵頭且在獵頭行業(yè)發(fā)展個人事業(yè);

6.有一定的團隊精神,能吃苦耐勞,耐心,工作認真。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、理解客戶招聘人才的需求;

2、根據(jù)客戶需求設定候選人尋訪目標公司;

3、按照公司的標準方法訪尋目標候選人;

4、電話面試、篩選、評估候選人;

5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

6、按照公司的要求完成各項kpi;

7、完成直線主管交給的其他工作

任職要求

1、大專以上學歷;

2、1年以上的工作經(jīng)驗,半年以上獵頭顧問/助理工作經(jīng)驗 3、強烈的責任心、優(yōu)秀的人際溝通能力,出色的說服技巧;

4、快速學習能力強,能夠自我激勵在短時間、高壓力下完成工作目標;

5、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神;

6、性格外向,富有激情,對工作和生活有強烈的熱愛。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助資深顧問負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務指標;

2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;

3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

任職資格:

1、本科及以上學歷

2、熟悉人選的甄選技巧,具客戶管理或項目管理經(jīng)驗;

3、良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀,學習能力和獨立性強,能承受較大的工作壓力;

4、優(yōu)良的溝通能力,對人的敏銳洞察力和判斷力,工作細致,有團結協(xié)作精神。

5、it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮

公司提供良好的薪資及獎金制度,福利好,可提供住宿!

公司處于cbd中心,交通方便!

工作地址

北京市建國路88號soho現(xiàn)代城a座

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,提供客戶有價值的服務;

2、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人,協(xié)助獵頭顧問進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選;(此階段需向顧問提供按公司簡歷模板格式填寫的完整簡歷及隱藏關鍵信息簡歷,并做好需面試候選人的簡歷確認表及面試時間表)

3、收集潛在候選人的簡歷,進行相關侯選人資料的收集、分類、整理;

4、聯(lián)絡候選人,安排候選人面試;

5、與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確,有效的傳遞雙方的反饋信息;

6、完成業(yè)績指標,有效執(zhí)行顧問的工作安排。

任職要求:

1.人力資源/計算機/金融相關專業(yè)優(yōu)先;

2.本科及以上學歷(必須項);

3.2022年畢業(yè)優(yōu)先;

4.能夠熟練操作辦公軟件;

5.做事嚴謹細致有條理,目標意識強,結構化思維,自我驅(qū)動,踏實負責,勤奮好學。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,完成個人業(yè)績指標;

2、充分分析企業(yè)客戶需求,制定尋訪方案,尋找到合適的候選人;

3、關注行業(yè)發(fā)展動向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,積累人才資源庫;

4、在管理顧問的指導下,進行有效的獵頭項目管理;

5、維護搜索數(shù)據(jù)的完整和精準。

任職要求:

1、全日制?？萍耙陨蠈W歷

2、一年左右工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、優(yōu)秀的客戶服務意思,良好的客戶溝通技巧

4、有獨立的自我學習能力、具有較強的抗壓能力

5、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可考慮。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1. 協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的服務;

2. 根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;

3. 協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人,安排候選人面試;

4. 協(xié)助顧問進行市場拓展,了解客戶需求,達成委托招聘協(xié)議,維護良好的客戶關系;

5. 與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;

6. 協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,有效執(zhí)行顧問的工作安排。

7:按照要求完成相關的候選人報告

任職要求:

1、喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯(lián)系;

3、學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力;

4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧;

5、對互聯(lián)網(wǎng)搜索熟練應用。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、目標崗位分析,確定企業(yè)的真實招聘需求和人才需求;

2、人才尋訪,在經(jīng)理的指導下利用現(xiàn)有的搜索工具進行人才尋訪;

3、人才溝通,確定人才的求職意向和能力評估;

4、人才跟進,維護現(xiàn)有的人脈和客戶。

任職要求:

1、性格開朗,愿意學習,樂于與人交流;

2、本崗位有無經(jīng)驗者均可,有興趣并愿意學習者公司可培養(yǎng);

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理及信息保密工作;

2.搜集相關行業(yè)人才信息,包括行業(yè)信息,有效完成月度計劃;

3.協(xié)調(diào)溝通候選人之間面試安排,跟進并整理反饋;

4.候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等;

5.負責公司所在行業(yè)職位分析,參與目標候選人尋訪方案;

6.通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;

7.支持完成公司內(nèi)部安排其他相關工作;

任職要求:

1.熱愛獵頭行業(yè),保持對互聯(lián)網(wǎng)有深厚濃厚的興趣;

2.愿意花時間了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關動態(tài)信息,并保持深度興趣;樂此不疲;

3.責任心強、吃苦耐勞、細致認真、個性隨和、善于溝通;

4.服從安排,有強烈服從意識,團隊意識強烈;團隊精神為導向;

5.office辦公軟件操作熟練;溝通能力強,能扛起壓力;

6.以結果為導向,意識強烈;有一顆熾熱的心;

下午茶、不定期聚餐、靠譜的工作氛圍。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責尋訪合適的候選人簡歷,面試邀約,撰寫推薦報告。

2、完成上級交代的其他事情。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限。

2、行業(yè)不限,要以從事獵頭行業(yè)。

3、工作地點上海市長寧區(qū)中山西路,3/4/10號線虹橋路站附近。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 在顧問的指導下,分析客戶需求、制定人才尋訪計劃并付諸實施;

2. 協(xié)助獵頭顧問對候選人進行候選人評估和推薦,面試輔導和項目跟進;

3. 搜集行業(yè)信息,協(xié)助高級顧問拓展新的客戶;

4. 協(xié)助顧問完成候選人推薦過程中的候選人溝通工作;

5. 根據(jù)客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人并進行相關信息資料整核等;

6. 切實把握客戶需求,隨時掌控獵頭行情發(fā)展走勢,不斷改進工作,優(yōu)化服務流程;

7. 提出并解決客戶問題,為公司服務項目的創(chuàng)新提供有效解決方案;

8. 談判方案擬定及相關文件資料整理,各種工作記錄、反饋(包括客戶信息記錄、反饋),并建立客戶檔案。

崗位要求:

學歷要求:大?；蛞陨?/p>

1.大專以上學歷,有相關獵頭工作經(jīng)驗及人力資源招聘經(jīng)驗優(yōu)先;

2.期望在人力資源行業(yè)學習發(fā)展,有很強的自我驅(qū)動力;

3.思維敏捷,有分析能力,有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、在顧問的指導下理解職位職責描述和客戶需求,掌握訪尋標準;

2、明確訪尋方向和目標,并進行人才訪尋及電話面試;

3、通過各種渠道訪尋候選人,獲得候選人信息和簡歷,維護并拓展候選人資料庫;

4、與候選人初步溝通職位信息,了解候選人的想法,將合適的候選人推薦給顧問;

5、幫助顧問整理報告和安排面試時間表;

6、保持行業(yè)情況和信息的更新,提供潛在業(yè)務拓展信息。

任職資格:

1、 大專以上學歷,市場營銷、工商管理及人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、 具有很強的學習能力和學習意愿;

3、 具有良好的表達能力,能很好地理解他人意圖;

4、 具有良好的自我激發(fā)能力,并勇于接受挑戰(zhàn);

5、 思維敏捷,文字能力強;

6、 責任心強,能吃苦耐勞,具有團隊精神;

7、 具有較強的人際交往與溝通能力,在學校擔任校班級或社團干部者優(yōu)先;

8、 熟悉windows和office軟件的操作。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

ø 根據(jù)team leader或顧問對行業(yè),公司以及職位的分析,參與制定目標候選人的尋訪方案;

ø 進行侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

ø 通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;

ø 協(xié)助制作推薦報告;

ø 溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

ø 協(xié)助team leader或顧問做候選人背景調(diào)查;

ø 入職跟進等。

任職要求:

ø 大專及以上學歷;

ø 1年人力資源、銷售或市場相關模塊工作經(jīng)驗;

ø 具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關注細節(jié);

ø 學習能力強,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責任感;

ø 善于通過各種渠道學習,自我要求嚴格。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:(一)人才尋訪工作1、在項目部經(jīng)理的指導下,在規(guī)定時間和周期內(nèi),完成指定崗位的人才尋訪和客戶開發(fā)工作;2、定期與優(yōu)質(zhì)候選人保持有效溝通,并做好相關文字記錄;3、進行候選人評估和初步意向溝通,準備推薦報告和項目跟進;4、安排候選人面試,并做好企業(yè)與候選人之間良好的溝通;5、與已上崗的候選人保持不定期溝通,掌握其思想動向、工作情況并形成書面報告及時予以匯報。

崗位職責:男女不限,23-28歲,人力資源、心理學、銷售管理等相關專業(yè)?？埔陨?擔任外資、正規(guī)大中型企業(yè)招聘經(jīng)理、人事主管以上職位一年以上,善于進行人才甄選,有很好的洞察力,溝通能力強,善于聆聽,具有很強的電話交流能力。

獵頭顧問助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責在獵頭顧問的指導下,針對客戶需求,搜索合適的候選人;

2、負責通過電話溝通,收集高級人才信息,擴大公司的人才庫;

3、協(xié)助獵頭顧問/專家進行項目信息收集,調(diào)查企業(yè)以及人才相關背景;

4、協(xié)助顧問與候選人進行深入的溝通,完成 對潛在候選人的甄選和評估,并向客戶提供候選人推薦報告和清單;

5、協(xié)助獵頭顧問/專家與人才、企業(yè)直接聯(lián)絡,整理人才簡歷和各種報告。

任職要求

1、20——25歲,大?；蛞陨蠈W歷;

2、具有獵頭、招聘、電話營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮);

3、對獵頭事業(yè)有自己的理解并真正熱愛,認同優(yōu)賢的企業(yè)文化,富有激情,積極主動,具有很強的抗挫折能力,具有堅韌不拔、排除萬難也要達到目標的意志力;

4、具有極強的電話交流應變能力,很好的溝通協(xié)調(diào)、信息處理能力,善于學習,細心高效,執(zhí)行力強,良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

5、認可底薪+提成的薪酬結構

晉升通道:①獵頭顧問助理→②高級獵頭顧問→③獵頭項目經(jīng)理→④項目總監(jiān)→⑤合伙人

工作地點:深圳市龍崗區(qū)龍城街道辦龍西富民路91號(樓嚇大門旁)

第2篇 初級獵頭顧問崗位職責和任職要求

初級獵頭顧問崗位職責：

1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘；

2、進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人；

4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；

5、整理候選人推薦報告；

6、學習行業(yè)知識的同時操作項目。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上，具備優(yōu)秀的學習能力；

2.工科及理科生優(yōu)先；

3.善于自我學習，自我激勵，在高壓力下完成工作目標；

4.強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，具有較好的服務意識。

第3篇 獵頭顧問助理崗位職責

獵頭顧問助理 cgl consulting 上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑 職責描述:

1. 根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

2. 完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫

3. 協(xié)助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

4. 分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

5. 積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

6. 協(xié)助顧問完成其他相關工作

任職要求:

1. 對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

2. 本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

3. 具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅(qū)動力較強

4. office軟件與工具應用熟練

5. 英語良好者優(yōu)先

第4篇 it獵頭顧問崗位職責

it獵頭顧問 崗位職責:

1. 客戶分析:業(yè)務領域、行業(yè)競爭地位、組織架構、核心團隊背景、文化特征、薪酬競爭力、對標業(yè)務與人才企業(yè)等 ;

2. 職位需求分析:產(chǎn)生背景、匯報線、面試決策鏈條、目標候選人能力模型、薪酬結構與預算范圍等 ;

3. 負責360度項目執(zhí)行,包括尋訪策略制定、目標分析、候選人搜尋、職位信息與競爭優(yōu)勢挖掘與分析、候選人溝通,評估甄選、專業(yè)能力與人文氣質(zhì)匹配性評估、面試流程控制與候選人薪資期望值管理、候選人入職跟進 ;

4. 進行目標市場的發(fā)展趨勢、競爭格局分析,金融行業(yè)主流公司的業(yè)務、團隊、關鍵人才信息的挖掘、分析并整理。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科以上學歷,專業(yè)不限;

2. 金融行業(yè)或招聘工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(也歡迎優(yōu)秀的轉(zhuǎn)行人員投遞應聘);

3. 具有良好的領悟分析解決問題的能力;

4. 善于學習和創(chuàng)新,有自我成長目標和驅(qū)動力;

5. 有強烈的進取心,對于目標敏感、結果導向 ;

6. 良好的溝通以及語言、文字表達能力,協(xié)調(diào)能力強;

7. 熟練使用計算機辦公軟件,如能應用word、e_cel軟件等。

崗位職責:

1. 客戶分析:業(yè)務領域、行業(yè)競爭地位、組織架構、核心團隊背景、文化特征、薪酬競爭力、對標業(yè)務與人才企業(yè)等 ;

2. 職位需求分析:產(chǎn)生背景、匯報線、面試決策鏈條、目標候選人能力模型、薪酬結構與預算范圍等 ;

3. 負責360度項目執(zhí)行,包括尋訪策略制定、目標分析、候選人搜尋、職位信息與競爭優(yōu)勢挖掘與分析、候選人溝通,評估甄選、專業(yè)能力與人文氣質(zhì)匹配性評估、面試流程控制與候選人薪資期望值管理、候選人入職跟進 ;

4. 進行目標市場的發(fā)展趨勢、競爭格局分析,金融行業(yè)主流公司的業(yè)務、團隊、關鍵人才信息的挖掘、分析并整理。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科以上學歷,專業(yè)不限;

2. 金融行業(yè)或招聘工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(也歡迎優(yōu)秀的轉(zhuǎn)行人員投遞應聘);

3. 具有良好的領悟分析解決問題的能力;

4. 善于學習和創(chuàng)新,有自我成長目標和驅(qū)動力;

5. 有強烈的進取心,對于目標敏感、結果導向 ;

6. 良好的溝通以及語言、文字表達能力,協(xié)調(diào)能力強;

7. 熟練使用計算機辦公軟件,如能應用word、e_cel軟件等。

第5篇 精英獵頭顧問崗位職責

崗位職責:

(1)協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的服務;

(2)根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;

(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人,安排候選人面試;

(4)協(xié)助顧問進行市場拓展,了解客戶需求,達成委托招聘協(xié)議,維護良好的客戶關系;

(5)與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;

(6)協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,有效執(zhí)行顧問的工作安排;

(7)按照要求完成相關的候選人報告。

任職要求:

(1)22-28歲,男女不限,大專以上學歷;

(2)有1年以上招聘、獵頭或電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

(3)喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯(lián)系;

(4)學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力;

(5)思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧;

(6)熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應用,熱愛獵頭行業(yè)。

薪酬福利:

基本工資+績效工資+項目提成+年終獎+海內(nèi)外旅游+員工活動+節(jié)日禮品+帶薪年假

職業(yè)發(fā)展:

公司系統(tǒng)化培訓體系(內(nèi)外訓)

獵頭顧問—資深顧問—分公司合伙人/分公司總經(jīng)理(股份分紅)

我們從不招聘合伙人,我們從不招聘分公司總經(jīng)理,所有合伙人/分公司總均來自于內(nèi)部培養(yǎng)與提拔,無限發(fā)展空間等待志同道合的你! 崗位職責:

(1)協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的服務;

(2)根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;

(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人,安排候選人面試;

(4)協(xié)助顧問進行市場拓展,了解客戶需求,達成委托招聘協(xié)議,維護良好的客戶關系;

(5)與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;

(6)協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,有效執(zhí)行顧問的工作安排;

(7)按照要求完成相關的候選人報告。

任職要求:

(1)22-28歲,男女不限,大專以上學歷;

(2)有1年以上招聘、獵頭或電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

(3)喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯(lián)系;

(4)學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力;

(5)思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧;

(6)熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應用,熱愛獵頭行業(yè)。

薪酬福利:

基本工資+績效工資+項目提成+年終獎+海內(nèi)外旅游+員工活動+節(jié)日禮品+帶薪年假

職業(yè)發(fā)展:

公司系統(tǒng)化培訓體系(內(nèi)外訓)

獵頭顧問—資深顧問—分公司合伙人/分公司總經(jīng)理(股份分紅)

我們從不招聘合伙人,我們從不招聘分公司總經(jīng)理,所有合伙人/分公司總均來自于內(nèi)部培養(yǎng)與提拔,無限發(fā)展空間等待志同道合的你!

第6篇 獵頭顧問崗位職責(20篇)

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè);

2、 與客戶建立并保持良好的合作關系,持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務;

3、開發(fā)新客戶,收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,提供客戶有價值的服務。

4、領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理;

3、較強的邏輯思維、表達能力,判斷能力;

4、工作效率高,執(zhí)行力強,溝通協(xié)調(diào)力強;

5、能承受工作壓力,善于學習,相關人脈資源豐富。

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè),公司以及職位的分析,制定目標候選人的尋訪招聘方案;

2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行面試、測試、全維度素質(zhì)評估;

4、提供候選人評價和推薦報告,向項目負責人或客戶推薦;

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。

任職要求:

1. 全日制大專及以上學歷,有英語交流溝通能力優(yōu)先,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領域長期發(fā)展;

2. 有人力資源招聘經(jīng)理或獵頭咨詢服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,尤其是具有金融,房地產(chǎn),制造業(yè),環(huán)保水務,文化創(chuàng)意,消費品,服務,醫(yī)藥等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3. 有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;

4. 目標意識明確,結果導向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;

5. 善于與人溝通,有一定的客戶服務意識;

6. 良好的團隊協(xié)作意識;

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、為知名通信、it、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)搜尋、推薦中高級人才;

2、理解客戶需求、分析職位描述;

3、尋訪、溝通、甄選、面試、評估并推薦合適的候選人;

4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通;

5、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。

任職要求:

1、本科以上學歷,1年以上工作經(jīng)驗。理工科專業(yè),通信類、電子類、計算機類、電氣工程類、自動化等專業(yè)優(yōu)先;

2、活潑開朗,語言表達能力強,樂于與人交流;

3、頭腦靈活,善于不斷總結、改進自己的工作方法;

4、有強烈的進取心,不斷擴大自己知識面和提高自己的綜合素質(zhì);

5、工作中能承受失敗的挫折,有一定抗壓能力;

6、強烈的責任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神;

7、能夠接受“人力資源招聘+行業(yè)咨詢+銷售”于一體的工作。

如果您

希望通過自己的能力和努力快速提高收入,而不是僅僅拿死工資或者熬資歷。

希望做一份時間相對自由的工作,甚至可以在家辦公;

希望不用投資就能實現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)。

如果您是工科專業(yè)(通信類、電子類、計算機類、電氣工程類、自動化等)畢業(yè),卻:

不想從事枯燥乏味的技術工作, 不想丟掉大學四年辛苦學來的專業(yè)知識;

從事多年技術工作后,因為家庭或者身體原因,不能繼續(xù)做技術工作,但又不想丟掉工作中掌握的技術;

如果您從事是做銷售工作的,卻:

不想經(jīng)常出差,居無定所;

不想整天陪客戶喝酒吃飯,尤其是酒量不好的您,實在是痛苦;

不想丟掉積累起來的銷售經(jīng)驗和技巧。

如果您是做人力資源工作的,卻:

不想陷入公司內(nèi)部的政治斗爭,整天費盡心思平衡各種關系;

不想整天被各種瑣碎的事情淹沒;

不想丟掉積累的人力資源管理經(jīng)驗。

如果您

希望從事一份豐富多彩、有挑戰(zhàn)的職業(yè);

希望了解各行業(yè)的發(fā)展,了解很多企業(yè)的興衰;

希望能夠與全國各地、甚至海外的優(yōu)秀人才溝通交流,跟他們成為朋友,為他們職業(yè)生涯出謀劃策、錦上添花;

希望了解企業(yè)用人的經(jīng)驗和教訓,與老板或者企業(yè)高層探討選人和用人的策略和方法;

希望自己越老越值錢,不想因為年齡的增長而不得不面對轉(zhuǎn)型的無奈和收入的下降;

....

ok,獵頭顧問就是一份很適合您的工作。

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、 關鍵項目的人員溝通、面談及項目的進度掌控;

2、 保持與企業(yè)及人才的有效溝通、推薦及后期跟進;

3、 針對不同企業(yè)的需求,為其提供人力資源方面的解決方案

4、 通過面試、測評等方式,為候選人提供職業(yè)人生規(guī)劃的方案及建議 優(yōu)勢行業(yè):it互聯(lián)網(wǎng),醫(yī)藥,金融,制造,快消,汽車等。

企業(yè)文化:掙錢+開心+成長,一個充滿愛的團隊。

競爭力:高薪,高提成,高大上客戶,海量數(shù)據(jù)庫+完善培訓體系+成熟發(fā)展路徑。五險一金、體檢、帶薪年假、party、結婚禮包,各種活動~~地鐵1號線海光寺站旁。交通方便。

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

你需要做的是...

1. 幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才;

2. 進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

3. 針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步評估將推薦合適的候選人;

4. 根據(jù)客戶職位信息,分析研究客戶的需求,協(xié)助顧問順利完成該職位;

5. 整理候選人推薦報告;

6. 學習行業(yè)知識的同時操作項目。

任職要求:

為什么選擇做獵頭!

1.一個人在黃金職業(yè)年齡選擇一段時間或一生去做一個獵頭顧問是幸運的。

2. 每天結交新朋友,而且都是優(yōu)秀企業(yè)家或行業(yè)精英。

3. 和優(yōu)秀的人聊天,從而讓自己變得更優(yōu)秀;

4. 強迫自己不斷的學習,不斷提升。

我們給你提供——

1. 工作時間:做五休二,其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行;

2. 薪資:年薪10萬以上。

3. 福利:全勤獎+年終獎+社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品

4. 豐富的達人活動、愉悅的國內(nèi)外旅游,還有更多的驚喜和福利待遇等待著你哦。

正常工作時間:周一到周五,雙休,所有法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行,五險一金

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業(yè)知識學習

2. 通過各種專業(yè)渠道和方式進行候選人信息搜尋

3. 與相關人選進行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進行面試安排、跟進

4. 關注相關行業(yè)動態(tài),參加相關論壇、展會積累資源

5. 其他文檔及整理工作

6. 輔導顧問助理及相關工作安排

崗位要求:

1. 獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業(yè)知識學習

2. 通過各種專業(yè)渠道和方式進行候選人信息搜尋

3. 與相關人選進行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進行面試安排、跟進

4. 關注相關行業(yè)動態(tài),參加相關論壇、展會積累資源

5. 其他文檔及整理工作

6. 輔導顧問助理及相關工作安排

薪資:底薪+提成合計年薪10-15萬。

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

獵頭顧問--崗位職責

1、根據(jù)自我劃分的小組,進行相關行業(yè)的客戶拓展

2、協(xié)助部門總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績回款指標

3、指導小組成員進行人才尋訪和甄選,并對合適的候選進行面試

4、負責全面把控整個招聘流程,完成客戶委托的職位

5、負責款項的回收與客戶維系

6、輪流擔任公司內(nèi)部培訓的主持人

獵頭顧問--任職要求

1、20-35歲,相關專業(yè)?？埔陨?英語良好優(yōu)先

2、1年以上企業(yè)hr招聘、房產(chǎn)經(jīng)紀、保險銷售等工作經(jīng)驗(優(yōu)先)

3、對人才有準確把握,對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解

4、工作效率高,執(zhí)行力強,溝通協(xié)調(diào)力強,抗壓能力強

5、能承受工作壓力,善于學習,相關人脈資源豐富

6、具備開拓創(chuàng)新精神,能夠積極完成公司下達的任務及經(jīng)營指標,具備良好的職業(yè)道德

獵頭顧問--薪酬福利

績效底薪(每月15號發(fā))+項目獎金(周末發(fā))+保險+年底獎金(年前)

獵頭顧問--職業(yè)發(fā)展

獵頭顧問(c)連續(xù)4個季度完成績效,表現(xiàn)突出,可申請?zhí)嵘秊橘Y深顧問(sc),

獲得加薪、增加業(yè)務團隊

資深顧問(sc)連續(xù)2年完成績效,表現(xiàn)突出,旗下帶領不少于8人的團隊,

可申請?zhí)嵘秊楹匣锶?p),獲得分紅、股份

獵頭顧問--培訓體系

企業(yè)注重每個員工的學習和成長,除不定期派遣獵頭顧問到外面接受專業(yè)人力資源課程培訓外,每周二下午5點-6點是獵頭顧問內(nèi)部集體培訓時間,由公司內(nèi)部獵頭顧問分享業(yè)務實操案例或不定期的集體放映時間,通過投影儀視頻方式學習,培訓內(nèi)容豐富多彩:有名師招聘面試課程,有名人精彩演講、有獵頭實戰(zhàn)課程分享、有熱門大片的集體觀影、也有精彩的網(wǎng)絡視頻欣賞等?？傊?在公司的學習課程可謂是豐富多彩,內(nèi)容的靈活性、多樣性、趣味性已讓員工受益匪淺。

獵頭顧問--工作時間

工作時間:每周一到周五

放假時間:周六、日正常休息,國家法定節(jié)假日正常休息

其他休假:員工休假、孕婦產(chǎn)假、婚假等按照國家法定規(guī)定執(zhí)行

獵頭顧問--招聘流程

第一步:在線投遞簡歷

第二步:人力資源部門收到您的簡歷并進行評估

第三步:人力資源部門將會和評估通過者進行電話溝通(如果不適合將不會來電)

第四步:人力資源部門與電話溝通通過者進行第一次面試

第五步:與達成共識的求職者進行薪資、行業(yè)、入職時間等具體事宜

第六步:到公司報道,辦理入職手續(xù)

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;

2、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關系;

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并制定完善的人才尋訪方案;

4、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;

5、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

6、向客戶提供專業(yè)化,標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告;

7、協(xié)調(diào)和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;

8、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查,薪資談判及后續(xù)跟蹤服務;

9、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;

10、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2.人力資源招聘工作兩年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.咨詢,銷售相關經(jīng)驗,有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先;

4.良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責任心與職業(yè)操守;

5.優(yōu)秀的人際溝通能力,出色的說服,引導能力;

6.快速學習能力強,能夠自我激勵在短時間、高壓力下完成工作目標.

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

負責項目中重點難點職位的完成

分析職位需求,討論形成訪尋策略

根據(jù)既定方向,進行訪尋渠道的分析、拓展,整合候選人資源,定位目標候選人

按照客戶對職位的要求,與候選人進行溝通和評估,制作并提交候選人報告

跟進職位的招聘流程,管理候選人的動機和期望

跟蹤客戶的招聘面試,及時了解客戶對候選人的反饋,不斷調(diào)整方向,保證對客戶招聘職位的交付。

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

(底薪4k左右,優(yōu)秀應屆生也可,綜合收入可達6000到8000,歡迎加入)

1、在人力資源領域向客戶提供專業(yè)的高級職位招聘服務;

2、在確定的合作條款及項目管理要求下,分析客戶的發(fā)展規(guī)劃和人力資源需求,制定可實施的解決方案;

3、正確理解客戶需求,并提案有效的人力資源尋訪計劃;

4、實施或指導實施人才尋訪;

5、通過面試篩選優(yōu)秀的候選人,向客戶提供推薦意見;

6、回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價

任職要求:

1、正規(guī)高等院校本科或以上學歷;(有經(jīng)驗者學歷放寬至大專)

2、優(yōu)秀的溝通技巧;

3、較強的說服能力、自信、熱情,愿意接受極具挑戰(zhàn)性的工作;

4、有專業(yè)精神,有志成長為優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人士;

5、積極主動,責任心強,良好的自我管理能力;

優(yōu)先條件:

a有獵頭相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 b有知名外資企業(yè)銷售或人力資源相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

c有豐富的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先 d性格樂觀、積極者優(yōu)先

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、與客戶和候選人保持良好關系,了解熟悉人才市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務信息,進行業(yè)務拓展;

2、負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時客戶提供一定的咨詢或引導;

3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作;

4、面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;

5、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;

6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查;

7、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格:

1、20-30歲,大專以上學歷,男女不限;

2、1年以上銷售經(jīng)驗或1年以上獵頭工作經(jīng)驗;

3、善于分析客戶及人才的心理,對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解;

4、較強的表達能力,判斷能力,溝通協(xié)調(diào)力強;

5、能承受工作壓力,善于學習,相關人脈資源豐富。

薪酬福利:

基本工資+績效工資+全勤獎+項目提成+年終獎+社保+年假等

職業(yè)發(fā)展:

公司系統(tǒng)化培訓體系(內(nèi)外訓)

獵頭顧問——資深顧問——公司合伙人(股份分紅)

工作時間:

朝九晚六,雙休,其他節(jié)假日按照國家法定來執(zhí)行

工作地點:濟南明珠國際商務港(明珠怡和國際酒店)35a05

獵頭顧問(崗位職責)

[招聘部門:人力資源部]

職位描述

職位描述:

1、協(xié)助上級分析市場,研究需求,收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

2、負責市場拓展,從招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。

任職資格:

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問咨詢、公關客服、招聘等工作優(yōu)先;

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

5、熟練使用辦公軟件。

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

職位職能:電話銷售招聘專員/助理

職位描述:

工作職責:

1、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理;

2、對簡歷做初步篩選;

3、根據(jù)顧問要求針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步評估將推薦合適的候選人

4、根據(jù)客戶職位信息,分析研究客戶的需求,協(xié)助顧問順利完成該職位;

5、整理候選人推薦報告;

6、學習行業(yè)知識的同時操作項目。

我們的獵頭提成比例在40-60%,業(yè)績特別優(yōu)秀者提成比例可達到80%,絕對高于重慶任何一家獵頭公司。

我們鼓勵員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)短期買房買車的夢想。

對于業(yè)績優(yōu)秀,達到公司合伙人要求的,可給予股份、期權。

歡迎成熟獵頭顧問加盟,或兼職。

本職位歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

獵頭顧問(it行業(yè))

崗位職責:

1、負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行;

2、建立人才搜尋渠道,了解it人才的動態(tài)信息;

3、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

4、搜索、評估、篩選及推薦it候選人;

5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;

6、與it候選人保持良好的關系。

任職要求:

1、良好的表達溝通能力,學習能力和獨立性,能承受較大的工作壓力;

2、性格外向,有上進心。有責任心;

3、有良好的洞察力和判斷力,工作細致,有團結合作意識;

4、有三年以上獵頭顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先,尤其在it、互聯(lián)網(wǎng)領域有成功經(jīng)驗者優(yōu)先;

獵頭顧問(崗位職責)

職位職能

1、大專以上學歷,對獵頭行業(yè)有一定的認知,有意向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展; 2、親和力佳,擅長有效溝通,并有優(yōu)秀的解決各種問題的能力; 3、富有激情,能夠在一定的壓力下開展工作; 4、獨立性強,樂于思考,有耐心,做事不輕言放棄,善于不斷尋找新的突破; 5、良好的客戶服務意識,專業(yè)、高效。 6、具良好的團隊合作意識,并讓這種意識成為習慣; 7、快速、持續(xù)的學習能力;

職位描述

1、分析職位需求,制定搜尋方案,定位搜尋目標; 2、開展人才搜尋,溝通,面試,推薦; 3、協(xié)助客戶進行人才薪資談判,確保人才接受客戶職位; 4、跟進人才離職情況,確保人才順利上班。 5、研究行業(yè)發(fā)展動向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,積累人才資源庫; 6、針對目標行業(yè),進行客戶拓展工作;

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 與客戶溝通,了解他們的業(yè)務需求,提供專業(yè)的人才服務方案;

2、 根據(jù)客戶要求,確定招聘方案,識別并評估目標候選人;

3、 通過多種渠道搜尋候選人,進行電話面試與背景調(diào)查來測評候選人;

4、對接候選人與公司之間的面試流程安排,跟進并及時反饋;

5、 維護與候選人的關系,并建立專業(yè)領域的高端人才庫。

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領域長期發(fā)展;

2、有三年以上工作經(jīng)驗,尤其是做過招聘、銷售職位的,有金融、互聯(lián)網(wǎng)獵頭背景者優(yōu)先考慮;

3、 有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責獵頭部客戶開發(fā),對招聘網(wǎng)站搜索功能或陌生電話尋訪熟悉者優(yōu)先,及時完成指定的目標。良好的溝通能力和心態(tài);工作有計劃性,具備較強的抗壓能力。3年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗;

b.受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面的培訓;

c.對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;

d.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

e.認可公司企業(yè)文化,學習提升及抗壓能力強。

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

工作職責:

持續(xù)開發(fā)新客戶與二次開發(fā)客戶,與原有客戶維護長期穩(wěn)定的合作關系。

根據(jù)客戶需求,搜尋人才創(chuàng)建專屬人才庫

面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功;

能獨立工作

要求:

3年以上獵頭相關經(jīng)驗或人力資源銷售經(jīng)驗

結果導向下工作;

積極向上,具有團隊精神,能在一個快速發(fā)展的環(huán)境中成長;

優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往

主動 自律 會總結 樂于學習

我們提供一個平臺,伙伴們是合作的關系;

我們將提供行業(yè)內(nèi)最高的提成比率;

讓有志于通過自己的努力 改變生活的你;

通過努力能夠達到自己的目標。

我們提供一個職業(yè)上升的通道,

讓有志于有進取心的你 往上晉升。

我們有一個友善團結的團隊氛圍;‘

歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們 不拼爹 不服輸 通過自己的努力 改變命運

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 負責潛在客戶的開拓與維護、客戶關系管理、重點客戶的跟進并與客戶保持良好的關系;

2. 根據(jù)客戶的人才招聘需求,積極有效地確定各種訪尋渠道;

3. 能夠準確的分析和理解客戶需求,以制定項目計劃,完成業(yè)績指標;

4. 甄選簡歷、與目標候選人溝通、判斷目標候選人在知識技能、從業(yè)經(jīng)驗、個性特征上是否能夠滿足客戶公司的需求;;

5. 協(xié)調(diào)客戶公司與目標候選人之間的溝通;

6. 對于成功項目結束后的跟蹤服務,與成功推薦候選人保持長期密切的聯(lián)系;

7. 建立所負責行業(yè)的各種信息檔案,并保持與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀候選人的長期良好關系

任職要求:

1. 大學?？埔陨蠈W歷。

2. 具有2年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗,對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力,

3. 具備一定的行業(yè)客戶積累和人才積累;

4. 有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的責任感,善于分析客戶及高端人才的心理;

5. 較強的表達能力、判斷能力,良好的溝通技巧和人際交往能力、優(yōu)秀的決策力、解決復雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等;

獵頭顧問(崗位職責)

職位描述

1、根據(jù)客戶招聘需求,通過各種渠道訪尋中高端人才,完成客戶委托的招聘項目;

2、深入挖掘客戶和候選人的需求,了解市場和行業(yè)動向。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、善于溝通,思路清晰,學習能力強;

3、結果導向強,解決問題能力強,工作積極主動,有熱情,enjoy工作帶來的成就感;

4、具有較強的抗壓能力和責任心;

5、有獵頭行業(yè)經(jīng)驗,業(yè)績良好。

工作地址

朝陽大望路現(xiàn)代城sohoa座

第7篇 獵頭顧問崗位職責和任職要求是什么，薪酬福利和發(fā)展前景如何？

獵頭顧問崗位職責

1、根據(jù)自己劃分的小組，進行相關行業(yè)客戶拓展

2、協(xié)助事業(yè)部負責人制定月度、季度、年度業(yè)績指標

3、指導團隊成員進行人才尋訪和甄選，并對合適的候選進行面試

4、負責全面把控整個招聘流程，完成客戶委托的職位

6、協(xié)助項目經(jīng)理完成相關款項的回收，并且參與客戶維護

7、以menter的身份協(xié)助新人成長

獵頭顧問任職要求

1、25-35歲，金融行業(yè)或者人力資源行業(yè)相關專業(yè)本科以上

2、2年以上企業(yè)人事招聘、獵頭工作經(jīng)驗

3、對人才有準確把握，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解

4、工作效率高，執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)力強

5、能承受工作壓力，善于學習，金融行業(yè)相關人脈資源豐富

獵頭顧問薪酬福利

基本薪資+績效薪資+績效獎金+五險一金+電話補貼+季度獎金+年度獎金現(xiàn)在做獵頭顧問工資高嗎？獵頭能賺多少錢呢？

獵頭顧問職業(yè)發(fā)展

獵頭顧問（c）連續(xù)2個季度完成績效，可申請?zhí)嵘秊橘Y深獵頭顧問（sc），

可以獲得加薪，團隊擴充的機會，

如果認同海仕的發(fā)展規(guī)劃，價值觀得到公司認可，可申請?zhí)嵘秊橥顿Y合伙人（p），獲得股份分紅，

業(yè)績達到合伙人標準，價值觀得到公司認可，可以申請為事業(yè)部合伙人，獲得內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機會，

業(yè)績達到合伙人標準，價值觀得到公司認可，可以申請為分公司合伙人，獲得建立分公司的機會，獵頭顧問走俏 位居新職業(yè)榜首

獵頭顧問工作時間

工作時間：每周一到周五，每天工作8小時，中午1小時午餐時間

放假時間：周六、日正常放假，國家法定節(jié)假日正常休息

其他休假：員工休假、孕婦產(chǎn)假、婚假等按照國家法定規(guī)定執(zhí)行

第8篇 it行業(yè)獵頭顧問崗位職責

it行業(yè)獵頭顧問 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡 崗位職責:

1.根據(jù)顧問對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標職位的分析,制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案;

2.實施尋訪計劃,對候選人做出初步評價和篩選;

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展,并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導;

4.提交候選人評價和推薦報告,向顧問推薦候選人;

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排,跟進面試的進展和反饋;

6.候選人的背景咨詢,薪酬談判,offer的跟進。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.適應力強,穩(wěn)定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3.能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

4.溝通技巧和客戶服務技巧良好;

5.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識;

6.優(yōu)秀的學習能力及邏輯辨析能力;

7.自我驅(qū)動,結構導向;

8.良好的團隊意識,注重團隊合作。

第9篇 獵頭顧問崗位職責

獵頭顧問助理 cgl consulting 上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑 職責描述:

1. 根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

2. 完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫

3. 協(xié)助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

4. 分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

5. 積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

6. 協(xié)助顧問完成其他相關工作

任職要求:

1. 對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

2. 本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

3. 具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅(qū)動力較強

4. office軟件與工具應用熟練

5. 英語良好者優(yōu)先

第10篇 初級獵頭顧問崗位職責

初級獵頭顧問 工作職責:

1、協(xié)助獵頭顧問與客戶企業(yè)溝通對接,完成獵頭尋訪工作;

2、負責新客戶開發(fā)和項目合同談判及簽訂工作;

3、協(xié)助獵頭顧問分析客戶委托崗位需求,制定尋訪方案;

4、通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人并對其進行電話溝通,面談、評估、作推薦報告及相關問題協(xié)調(diào)解決;

5、跟進參與客戶企業(yè)的面試流程,發(fā)現(xiàn)及解決問題,做好雙方的溝通協(xié)調(diào)工作;

6、協(xié)助獵頭顧問做項目客戶企業(yè)的收款;

7、協(xié)助獵頭顧問做好項目跟蹤服務期的回訪工作。

任職要求:

1、年齡25-35歲,性別不限,大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷;

2、具備優(yōu)秀的溝通表達及理解能力;

3、具備一定的自學能力;

4、具備高度的責任心及工作主動性;

5、對獵頭工作有強烈的興趣;

6、具有銷售、電話銷售、心理學及人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 工作職責:

1、協(xié)助獵頭顧問與客戶企業(yè)溝通對接,完成獵頭尋訪工作;

2、負責新客戶開發(fā)和項目合同談判及簽訂工作;

3、協(xié)助獵頭顧問分析客戶委托崗位需求,制定尋訪方案;

4、通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人并對其進行電話溝通,面談、評估、作推薦報告及相關問題協(xié)調(diào)解決;

5、跟進參與客戶企業(yè)的面試流程,發(fā)現(xiàn)及解決問題,做好雙方的溝通協(xié)調(diào)工作;

6、協(xié)助獵頭顧問做項目客戶企業(yè)的收款;

7、協(xié)助獵頭顧問做好項目跟蹤服務期的回訪工作。

任職要求:

1、年齡25-35歲,性別不限,大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷;

2、具備優(yōu)秀的溝通表達及理解能力;

3、具備一定的自學能力;

4、具備高度的責任心及工作主動性;

5、對獵頭工作有強烈的興趣;

6、具有銷售、電話銷售、心理學及人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第11篇 上海初級獵頭顧問崗位職責和任職要求

上海初級獵頭顧問崗位職責：

1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘；

2、進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人；

4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；

5、整理候選人推薦報告；

6、學習行業(yè)知識的同時操作項目。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上，具備優(yōu)秀的學習能力；

2.工科及理科生優(yōu)先；

3.善于自我學習，自我激勵，在高壓力下完成工作目標；

4.強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，具有較好的服務意識。

第12篇 精英獵頭顧問崗位職責任職要求

精英獵頭顧問崗位職責

崗位職責

1、負責全國及世界范圍內(nèi)大型企業(yè)及集團化企業(yè)中高級人才的委托招聘工作;

2、按委托企業(yè)要求建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，搜索甄選優(yōu)秀候

選人，不斷積累優(yōu)質(zhì)候選人儲備;

3、進行職位分析，按公司流程制定詳細的尋訪方案，運用公司平臺實施候選人的搜選

工作;

4、搜索、甄選、面試、評估，向委托企業(yè)推薦優(yōu)質(zhì)候選人，并最終實現(xiàn)委托企業(yè)所招

聘人才到崗，解決企業(yè)中高級人才的需求;

5、向委托企業(yè)做推薦候選人的面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;

6、保持與維護企業(yè)和被錄用者良好的關系;

任職資格

1、本科以上學歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專;

2、5年以上工作經(jīng)驗，三年以上企業(yè)招聘經(jīng)驗，對中高級人才市場具備一定的敏感度

和判斷能力。

3、熟悉候選人的甄選技巧，具備客戶管理或項目管理經(jīng)驗，對人才有敏銳洞察力和判

斷力;

4、擁有較強的語言表達能力、判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力等;

5、具備結果導向思考問題的習慣和風格，善于靈活合理分配計劃實現(xiàn)高效工作;

6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責任感，善于分析企業(yè)及人才的心理;

7、適應力強，抗壓性強，愿意挑戰(zhàn)高薪，期望在高級人才推薦行業(yè)的長期發(fā)展。 卓納仕獵頭公司主打精英招聘模式，在全國市場有良好的口碑與影響力，現(xiàn)誠聘獵頭精英。

崗位職責

1、負責全國及世界范圍內(nèi)大型企業(yè)及集團化企業(yè)中高級人才的委托招聘工作;

2、按委托企業(yè)要求建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，搜索甄選優(yōu)秀候

選人，不斷積累優(yōu)質(zhì)候選人儲備;

3、進行職位分析，按公司流程制定詳細的尋訪方案，運用公司平臺實施候選人的搜選

工作;

4、搜索、甄選、面試、評估，向委托企業(yè)推薦優(yōu)質(zhì)候選人，并最終實現(xiàn)委托企業(yè)所招

聘人才到崗，解決企業(yè)中高級人才的需求;

5、向委托企業(yè)做推薦候選人的面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;

6、保持與維護企業(yè)和被錄用者良好的關系;

任職資格

1、本科以上學歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專;

2、5年以上工作經(jīng)驗，三年以上企業(yè)招聘經(jīng)驗，對中高級人才市場具備一定的敏感度

和判斷能力。

3、熟悉候選人的甄選技巧，具備客戶管理或項目管理經(jīng)驗，對人才有敏銳洞察力和判

斷力;

4、擁有較強的語言表達能力、判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力等;

5、具備結果導向思考問題的習慣和風格，善于靈活合理分配計劃實現(xiàn)高效工作;

6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責任感，善于分析企業(yè)及人才的心理;

7、適應力強，抗壓性強，愿意挑戰(zhàn)高薪，期望在高級人才推薦行業(yè)的長期發(fā)展。

第13篇 獵頭顧問培訓生崗位職責任職要求

獵頭顧問培訓生崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案;

2.執(zhí)行尋訪計劃，篩選和面試候選人，初步甄別候選人與目標職位的匹配度;

3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

4.撰寫候選人的人才推薦報告，推薦候選人;

5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排，跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題;

6.提供候選人背景調(diào)查，輔助候選人的離職;

7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科或碩士學歷，性別不限，專業(yè)不限;

2. 適應力強，穩(wěn)定性好，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3. 溝通技巧和客戶服務技巧良好;

4. 具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識;

5. 能積極應對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn);

6. 優(yōu)秀的學習能力，及邏輯辨析能力;

7. 自我驅(qū)動，結果導向;

8. 良好的團隊意識，注重團隊合作。

第14篇 獵頭顧問崗位職責和任職要求

獵頭顧問崗位職責：

1、該職位以招聘中高端人才為主，為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘；

2、進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人；

4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；

5、整理候選人推薦報告；

6、學習行業(yè)知識的同時操作項目。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上，具備優(yōu)秀的學習能力；

2.工科及理科生優(yōu)先；

3.善于自我學習，自我激勵，在高壓力下完成工作目標；

4.強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，具有較好的服務意識。

第15篇 金融行業(yè)獵頭顧問崗位職責

金融行業(yè)獵頭顧問 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡 崗位職責:

1.根據(jù)顧問對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標職位的分析,制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案;

2.實施尋訪計劃,對候選人做出初步評價和篩選;

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展,并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導;

4.提交候選人評價和推薦報告,向顧問推薦候選人;

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排,跟進面試的進展和反饋;

6.候選人的背景咨詢,薪酬談判,offer的跟進。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.適應力強,穩(wěn)定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3.能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

4.溝通技巧和客戶服務技巧良好;

5.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識;

6.優(yōu)秀的學習能力及邏輯辨析能力;

7.自我驅(qū)動,結構導向;

8.良好的團隊意識,注重團隊合作。