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招聘主管任職要求8篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):56

招聘主管任職要求

第1篇 招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

主管會(huì)計(jì)(高校招聘) 湖北文華科教集團(tuán) 湖北文華科技教育發(fā)展有限公司,湖北文華集團(tuán),文華 漢口學(xué)院因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘主管會(huì)計(jì)。

漢口學(xué)院(hankou university)位于江城——湖北省武漢市,是一所經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立的涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等6大學(xué)科門類的全日制民辦普通高等學(xué)校。漢口學(xué)院的前身為創(chuàng)辦于2000年9月的華中師范大學(xué)漢口分校。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總賬工作,按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表,定期對(duì)財(cái)務(wù)部門工作進(jìn)行檢查分析,提供信息,當(dāng)好財(cái)務(wù)經(jīng)理的參謀;

2、負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為預(yù)算管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

3、熟悉稅法及相關(guān)政策,依據(jù)國(guó)家稅務(wù)法規(guī)做好項(xiàng)目部稅款申報(bào)繳納工作;

4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào),保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康有序;

5、協(xié)助項(xiàng)目人員做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作;

6、組織財(cái)務(wù)室的日常工作,制定本室的工作計(jì)劃和總結(jié);

7、收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性

8、審核記賬憑證及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)分析。

9、良好的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的財(cái)務(wù)活動(dòng)分析能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷;

2、5年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)、總賬報(bào)表處理經(jīng)驗(yàn),擁有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守;

4、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,高級(jí)會(huì)計(jì)師證書或持注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書優(yōu)先。

特別說明:無寒暑假

不符合以上條件請(qǐng)勿投遞

第2篇 人力資源招聘主管崗位職責(zé)任職要求

人力資源招聘主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、管理招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職要求:

1、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道,善于維護(hù)渠道合作伙伴關(guān)系;

3、熱情勤奮,認(rèn)同奮斗者文化,以服務(wù)和工作績(jī)效為導(dǎo)向;

4、有駕照,接受出差。

人力資源招聘主管崗位

第3篇 招聘主管崗位職責(zé)任職要求

招聘主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、開拓、完善、維護(hù)公司所需人才的招聘渠道;

4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;

5、執(zhí)行招聘、甄選、面試工作;

6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)工作背景優(yōu)先;

2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;

3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力;

招聘主管崗位

第4篇 人事招聘主管崗位職責(zé)

人事招聘主管 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)廣州萬科唯家能力中心人才招聘工作;

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)需求,確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

3、管理和帶教實(shí)習(xí)生,持續(xù)更新企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡(jiǎn)歷管理工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招重本以上學(xué)歷,3年左右工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行招聘工作;

2、必須具備批量招聘一線銷售拓展人員的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具備地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的溝通能力和合作意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。

第5篇 校園招聘主管崗位職責(zé)任職要求

校園招聘主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)全國(guó)校園人才引進(jìn)體系的優(yōu)化及具體項(xiàng)目工作的推進(jìn);

2.健全公司雇主品牌,設(shè)計(jì)校園推廣方案,開拓校園招聘渠道;

3.制定全國(guó)校園招聘計(jì)劃,完善校園招聘流程、制度、工具的優(yōu)化與應(yīng)用;策劃、組織、實(shí)施針對(duì)學(xué)生的各種活動(dòng);

4.建設(shè)和維護(hù)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的各高效關(guān)系,組織和實(shí)施公司與高校間的合作項(xiàng)目。

【任職要求】

1.本科以上學(xué)歷,3年以上校園招聘和雇主品牌項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析能力;

3.具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力和抗壓性,具備開放的心態(tài)和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí);

4.有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第6篇 招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

主管會(huì)計(jì)(高校招聘) 湖北文華科教集團(tuán) 湖北文華科技教育發(fā)展有限公司,文華 漢口學(xué)院因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘主管會(huì)計(jì)。

漢口學(xué)院(hankou university)位于江城——湖北省武漢市,是一所經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立的涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等6大學(xué)科門類的全日制民辦普通高等學(xué)校。漢口學(xué)院的前身為創(chuàng)辦于2000年9月的華中師范大學(xué)漢口分校。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總賬工作,按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表,定期對(duì)財(cái)務(wù)部門工作進(jìn)行檢查分析,提供信息,當(dāng)好財(cái)務(wù)經(jīng)理的參謀;

2、負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為預(yù)算管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

3、熟悉稅法及相關(guān)政策,依據(jù)國(guó)家稅務(wù)法規(guī)做好項(xiàng)目部稅款申報(bào)繳納工作;

4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào),保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康有序;

5、協(xié)助項(xiàng)目人員做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作;

6、組織財(cái)務(wù)室的日常工作,制定本室的工作計(jì)劃和總結(jié);

7、收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性

8、審核記賬憑證及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)分析。

9、良好的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的財(cái)務(wù)活動(dòng)分析能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷;

2、5年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)、總賬報(bào)表處理經(jīng)驗(yàn),擁有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守;

4、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,高級(jí)會(huì)計(jì)師證書或持注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書優(yōu)先。

特別說明:無寒暑假

不符合以上條件請(qǐng)勿投遞

招聘主管會(huì)計(jì)崗位

第7篇 人力資源招聘主管崗位職責(zé)

人力資源招聘主管 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各部門人員招聘錄用,后期跟蹤;

2、核心人才的儲(chǔ)備與引進(jìn);

3、招聘渠道開發(fā)與拓展;

4、內(nèi)部人才儲(chǔ)備,梯隊(duì)建設(shè),人才選拔等;

5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);

6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題等工作;

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專學(xué)歷,有招聘或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

3、熱愛招聘工作,溝通能力強(qiáng),有上進(jìn)心,熟培訓(xùn)和其他相關(guān)基礎(chǔ)人事工作 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各部門人員招聘錄用,后期跟蹤;

2、核心人才的儲(chǔ)備與引進(jìn);

3、招聘渠道開發(fā)與拓展;

4、內(nèi)部人才儲(chǔ)備,梯隊(duì)建設(shè),人才選拔等;

5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);

6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題等工作;

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專學(xué)歷,有招聘或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

3、熱愛招聘工作,溝通能力強(qiáng),有上進(jìn)心,熟培訓(xùn)和其他相關(guān)基礎(chǔ)人事工作

第8篇 人事招聘主管崗位職責(zé)任職要求

人事招聘主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作,合理控制人員編制。

2、負(fù)責(zé)匯總崗位需求數(shù)和人員需求數(shù),擬定招聘計(jì)劃,確保招聘計(jì)劃合理可行。

3、負(fù)責(zé)總部人員需求的內(nèi)外部招聘工作,協(xié)助子公司人員招聘,確保公司用人需求有效滿足

4、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道進(jìn)行維護(hù)、開發(fā)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

5、全面負(fù)責(zé)招聘需求的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的篩選、面試安排,提高招聘達(dá)成率

6、組織相關(guān)部門人員共同完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展并跟進(jìn)復(fù)試考核結(jié)果。

7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作,提升人才儲(chǔ)備量。

8、協(xié)助人事專員入離職辦理,社保公積金業(yè)務(wù)辦理,規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求:

1,、本科及以上學(xué)歷

3、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)畢業(yè)生亦可)

人事招聘主管崗位

招聘主管任職要求8篇

人力資源招聘主管崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、根據(jù)集團(tuán)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、管理招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制?!?
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