招商主管任職要求15篇

第1篇 百貨招商主管崗位職責

招商主管(百貨、餐飲方向) 新光三越(中國)投資有限公司 新光三越(中國)投資有限公司,新光三越 職責描述:

負責單位日常營運管理;

協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略;

負責進行品牌招商及廠商開發(fā)維護;

持續(xù)關注市場品牌資源及顧客消費趨勢;

提升來客數(shù)及客單價,促進業(yè)績毛利增長;

協(xié)助營銷活動策劃與執(zhí)行;

負責提升顧客服務質(zhì)量,強化顧客滿意度;

負責人員培訓、輔導與管理。

任職要求:

大專(含)以上學歷;

具5年以上零售業(yè)招商、運營管理經(jīng)驗;

能熟練使用辦公軟件及管理軟件;

具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力;

具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責任心、耐心;

具良好的溝通能力及服務意識。

第2篇 品類招商主管崗位職責

品類招商主管 深圳凹客信息科技有限公司 深圳凹客信息科技有限公司,凹客科技,凹客 職責描述:

1、根據(jù)公司品類品牌定位及銷售策略,負責開拓和落實全國市場的品牌拓展工作; 制定品牌及品類規(guī)劃,完成銷售計劃及庫存、費用控制;

2、負責品牌及品類的拓展、引進、運營;熟悉并掌握國內(nèi)一二線城市商圈招商信息,做好關系維護,使公司品牌順利進駐;

3、對所負責人品類的銷售預算,銷售額、毛利及轉(zhuǎn)化率等指標負責;

4、市場調(diào)研及可行性分析、拓展及規(guī)劃,定價、價格體系分析及制定,促銷等營銷企劃及效果分析;

5、根據(jù)上級規(guī)劃,負責與其他部門協(xié)作溝通以及共同制定相關的流程與制度

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上品類運營、渠道工作經(jīng)驗;

2、有美妝、居家生活、母嬰、3c手機、服飾鞋包、運動等品類招商經(jīng)驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先,如商品規(guī)劃、流轉(zhuǎn)、銷售經(jīng)驗;

3、有較強的招商能力,對品牌/產(chǎn)品有商品結構組織及優(yōu)化能力;

4、對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強,歸納總結能力強;

5、樂觀積極,具有良好的職業(yè)操守,以及卓越的團隊協(xié)作精神、跨部門溝通協(xié)作能力,能承受一,工作壓力;

6、熟悉各大國內(nèi)平臺(跨境電商、京東、天貓等)品類產(chǎn)品市場及產(chǎn)品特性;

7、有豐富的采購渠道,有一定的供應商資源,對價格有一定的控制與談判能力;

第3篇 電商招商主管崗位職責任職要求

電商招商主管崗位職責

崗位職責:

1、負責招商類目的商家運營、商家定向招募、商務談判等工作;

2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

3、對商家分類分層管理，按照商家特征及商圈發(fā)展方向，制定對應的招商策略;

4、針對所負責品類的行業(yè)現(xiàn)狀，提出創(chuàng)新性的想法，并通過對資源的整合及商家的引導，實現(xiàn)項目的落地和推進;

5、善于分析數(shù)據(jù)，整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風險，并結合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求，并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;

6、制定季度的工作計劃和目標，并爭取相關資源實施達成結果。

任職資格:

1、有2年以上各大電商平臺招商經(jīng)驗;

2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力，能把握和引導商戶的整體營銷;

3、數(shù)據(jù)分析能力強，能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結果、歸納總結;

4、較強的自我驅(qū)動和責任心，具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力;

5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

電商招商主管崗位

第4篇 購物中心招商主管崗位職責

招商主管(購物中心) 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產(chǎn),陽光城集團,陽光城 1、協(xié)助各地項目前期及后期營運管理工作,確保項目順利開業(yè)、正常運營,完成公司下達的各項營運指標及任務,實現(xiàn)物業(yè)的保值與升值;

2、協(xié)助建立、完善及優(yōu)化公司商業(yè)營運管理的制度、流程和規(guī)范規(guī)則;

3、指導并落實新項目籌備開業(yè)期的營運工作;

4、管理督導各地項目的運營管理工作,并進行監(jiān)督、考核,提升商業(yè)整體運營管理水平;

任職要求:

專業(yè)要求:

市場營銷、工商管理或經(jīng)濟類相關專業(yè)

工作經(jīng)驗:

至少三年以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)集團商管或區(qū)域公司營運經(jīng)理相關工作經(jīng)驗,知名品牌公司市場營銷經(jīng)歷者優(yōu)先;

需要有完整的籌備期營運管理工作經(jīng)驗;

知識技能:

1、擁有市場營銷、市場調(diào)研等方面的專業(yè)知識

2、綜合素質(zhì)佳,能考慮到業(yè)務的延伸性,有一定的招商經(jīng)驗;

3、有很好的溝通協(xié)調(diào)、商務談判能力,責任心強,有數(shù)據(jù)敏感性;

4、掌握計算機的操作。

個人素質(zhì):

1、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責;

任職要求:

專業(yè)要求:

市場營銷、工商管理或經(jīng)濟類相關專業(yè)

工作經(jīng)驗:

至少三年以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)集團商管或區(qū)域公司營運經(jīng)理相關工作經(jīng)驗,知名品牌公司市場營銷經(jīng)歷者優(yōu)先;

需要有完整的籌備期營運管理工作經(jīng)驗;

知識技能:

1、擁有市場營銷、市場調(diào)研等方面的專業(yè)知識

2、綜合素質(zhì)佳,能考慮到業(yè)務的延伸性,有一定的招商經(jīng)驗;

3、有很好的溝通協(xié)調(diào)、商務談判能力,責任心強,有數(shù)據(jù)敏感性;

4、掌握計算機的操作。

個人素質(zhì):

1、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責;

2、具有良好的職業(yè)道德和溝通能力與團隊合作精神。

第5篇 辦公招商主管崗位職責

聯(lián)合辦公招商主管 中駿 上海中駿創(chuàng)富房地產(chǎn)有限公司,中駿,中駿創(chuàng)富,上海中駿創(chuàng)富 崗位職責:

1. 根據(jù)公司區(qū)域招商目標,結合辦公空間租賃狀況制定針對性的租務計劃及具體措施,促進招商目標的完成;

2. 分析確定潛在客戶群,通過專業(yè)拜訪擴充重點客戶資源;

3. 通過談判達成出租意向;

4. 與客戶建立良好的關系,在租前租后有效服務重點客戶。在服務過程中,及時對外傳達公司信息,為公司樹立良好的外部形象,提高公司在業(yè)內(nèi)的知名度;

5. 貫徹執(zhí)行公司租務管理制度;

6 維護客戶和代理行的關系,提供系統(tǒng)的租后支持服務及有效的出租調(diào)控方案。

任職要求:

1. 大學本科及以上學歷;

2. 3年以上相關工作經(jīng)驗;

3. 具有商業(yè)中心、科技/創(chuàng)意類產(chǎn)業(yè)園區(qū),或五大行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 具有敏銳的市場分析能力,和出色的預測、決策能力;

5. 具有出色商務談判技能、能夠協(xié)調(diào)團隊進行高效工作;

6. 對房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展和市場有一定的理解;

7. 具備客戶開發(fā)能力和重點客戶管理經(jīng)驗;英語聽說讀寫良好。

第6篇 加盟招商主管崗位職責任職要求

加盟招商主管崗位職責

招商加盟主管 上海冰街餐飲管理有限公司 上海冰街餐飲管理有限公司，上海冰街 1、制定餐飲招商加盟的相關流程及業(yè)績目標;

2、負責協(xié)助創(chuàng)業(yè)顧問接洽，溝通，談判優(yōu)質(zhì)加盟者，及后續(xù)的服務管理工作;

3、具備良好的人際技能和談判技巧，較強的溝通能力和客戶滲透能力，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強的判斷、決策、計劃及執(zhí)行能力;

4、根據(jù)公司下達的任務組織制訂招商計劃，并嚴格執(zhí)行招商計劃，完成招商任務;

5、定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關系、確保招商合同簽訂與履行;

6、收集、分析有關競爭對手的招商信息和市場信息。

7、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決。

任職要求:

1、大專以上文化程度，性別不限，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)(特別優(yōu)秀條件可放寬);

2、普通話標準，語言表達能力強，交際溝通能力強，且具有一定的談判和抗壓能力;

3、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

4、有兩年以上招商加盟工作經(jīng)驗，具有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先、有快速招商經(jīng)驗和成功案例優(yōu)先。

第7篇 策劃招商主管崗位職責

招商策劃主管 深圳市恒裕實業(yè)(集團)有限公司 深圳市恒裕實業(yè)(集團)有限公司,恒裕 職責描述:

1、協(xié)助寫字樓項目前期策劃定位及招商工作;

2、協(xié)助組織寫字樓行業(yè)的市場調(diào)研和分析,業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位等工作;

3、根據(jù)項目招商策略,組織項目招商宣傳與品牌推廣;

4、協(xié)助制訂招商計劃,并負責實施招商計劃,完成招商目標;

5、負責開發(fā)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;

6、部門領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、兩年以上大型寫字樓招商管理經(jīng)驗,參與過大型寫字樓項目的招商、策劃、運營和物業(yè)管理等全過程,業(yè)績優(yōu)良;

3、對寫字樓業(yè)態(tài)熟悉,對深圳市寫字樓市場的招商渠道熟悉;

4、具有一定客戶資源,具有創(chuàng)新思維、執(zhí)行力強、抗壓能力強;

5、具備較好的人際溝通、團隊合作能力;

6、有五大行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第8篇 寫字樓招商主管崗位職責

寫字樓招商主管 深圳市大漢王置業(yè)有限公司 深圳市大漢王置業(yè)有限公司,大漢王 職責描述:

1、根據(jù)深圳寫字樓租賃市場情況,制定租賃計劃及策略;

2、對接合作單位,積極有效開拓和維護租賃渠道;

3、開展市場調(diào)研,收集客戶及樓宇信息,建立租戶及樓宇檔案,分析市場數(shù)據(jù),形成分析調(diào)研報告;

4、制定租賃價格體系,有一定的客戶及聯(lián)動資源,能獨立完成商務談判,完成既定租賃目標。

任職要求:

1、本科或以上學歷,房地產(chǎn)、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、形象氣質(zhì)佳、溝通能力強、具備專業(yè)的商務禮儀;

3、2年以上甲級寫字樓招商工作經(jīng)驗,熟悉相關法律及登記備案等租賃流程;

4、良好的學習能力、能承擔工作壓力;

5、具備良好的團隊合作精神,執(zhí)行力強;

6、有國際五大行經(jīng)驗者優(yōu)先 。

第9篇 物業(yè)招商主管崗位職責任職要求

物業(yè)招商主管崗位職責

招商拓展主管(物業(yè)資產(chǎn)公司) 佛山建投置業(yè)有限公司 佛山建投置業(yè)有限公司，建投 1.負責公司物業(yè)日常經(jīng)營管理租賃等各項招商運營工作;

2.制訂標準的招商、租售制度與流程，制定相應的招商、租售計劃與方案;

3.組織設計、評估投資項目，進行投資收益成本測算，編制項目經(jīng)濟測算報告;

4.擬定項目投資方案、編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關內(nèi)容;

5.負責進行重大項目的投資談判、簽約等工作;

6.領導交代的其他事務。

任職條件:

1.年齡要求:25歲--35歲;

2.學歷要求:全日制本科學歷及以上;

3.專業(yè)要求:投資管理、投資分析、資產(chǎn)管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;

4.工作年限要求:3年以上投資管理、項目拓展、投資測算工作經(jīng)驗，國企資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

5.熟悉投資管理操作流程且掌握有關資產(chǎn)經(jīng)營管理相關法律、法規(guī);

6.具備一定的項目策劃、文案撰寫、文字寫作能力;

7.具有團隊合作精神、性格開朗、溝通能力強;

8.具有車輛駕駛證。

物業(yè)招商主管崗位

第10篇 商業(yè)招商主管崗位職責

商業(yè)招商主管 深圳市大漢王置業(yè)有限公司 深圳市大漢王置業(yè)有限公司,大漢王 職責描述:

1、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,并在此基礎上編制出商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案;

2、根據(jù)購物中心業(yè)態(tài)規(guī)劃完成購物中心所負責區(qū)域的招商談判工作;

3、制定實施長、中、短期的招商計劃;編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

4、負責商戶合同條件談判,商戶進場、籌備、開業(yè)及協(xié)調(diào)工作;

5、負責商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

6、結合商場實際情況,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升競爭力;

7、完成出租率等業(yè)績指標,并實現(xiàn)商場與合作商鋪共贏;

8、根據(jù)市場行情及時了解商業(yè)圈的商鋪租賃價格,適時提出商場租賃價格變更建議;

9、調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力,根據(jù)對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應的分析報告。

任職要求:

1. 大學?？埔陨蠈W歷,市場營銷相關專業(yè);

2. 具備5年以上專業(yè)招商經(jīng)驗,有大型知名商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 具有制定具體的招商工作計劃并組織實施能力,具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力;

4. 熟悉招商及運營流程,思維敏捷,組織開拓能力強,熟悉主力店、餐飲、零售、名品等的招商信息資源;

5. 有繪圖技能,熟練使用office辦公軟件。

6.簡歷上請描述已招過的品牌。

第11篇 招商主管崗位職責(20篇)

招商主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 負責區(qū)域新店品牌招商、老店品牌升級的引進、清退、變更等事宜,確保公司收益提升、定位提升。 崗位要求:營銷、市場、服裝等相關專業(yè),大專以上學歷;具體良好的溝通表達與談判能力、抗壓能力; 條理清晰,具有良好的職業(yè)道德,有本行業(yè)經(jīng)驗或者服裝類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 福利: a、五險一金:公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項保險及住房公積金; b、其他福利:勞保費、降溫費、生日費、中秋、元旦、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費、年終雙薪等; c、假期:工作滿一年以上員工可享受5天帶薪年休假。員工依法享有婚假、產(chǎn)假、看護假、工傷假等假期; d、工會活動:每年商場工會至少組織員工一至兩次集體活動。

招商主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

2、負責與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系,保持公司品牌形象;

4、收集轄區(qū)市場信息,并及時反饋;

5、記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案。

任職資格 :

1、市場營銷或管理類相關專業(yè);

2、3年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗;參與過2w平米及以上商業(yè)項目招商,有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源。

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識,能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài);有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識,對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運用;

4、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動,自律性強,吃苦耐勞,工作勤勉、細致、踏實。

5、能適應高強度的工作壓力,具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

招商主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述: 1 負責所屬商業(yè)管理公司租賃部分的招商規(guī)劃、方案初稿制定和實施。

2 負責收集商品信息,對其經(jīng)營狀況進行分析預測,為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學的依據(jù)。

3 負責正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負責簽署合同。

4 負責各項業(yè)務合同的保管、查詢、建立合同檔案。

5 根據(jù)商場實際經(jīng)營狀況,對場內(nèi)需調(diào)整商鋪、空鋪及時制定招商計劃,有效地開展招商洽談工作。

6 負責市場的調(diào)研工作,及時洞察周邊商場的品牌調(diào)整,做好招商登記,做好品牌資料庫的整理更新工作。

7 完成上級領導交辦的其他工作。 招聘要求: 1 大學?？萍耙陨蠈W歷。

2 工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

3 2年以上大型商場招商、招租工作經(jīng)驗。

4 擅長業(yè)務談判交流,具有較強的營銷能力。

5 溝通能力強,文筆流暢,良好的邏輯思維能力和行動力。

6 熟悉商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的能力。

招商主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、把握市場動態(tài), 收集和分析市場信息(包括有關商場, 街鋪等信息, 城市規(guī)劃,所管區(qū)域的競爭對手的發(fā)展情況)和評估市場潛力;

2、配合經(jīng)理/副總進行商業(yè)地產(chǎn)市場的調(diào)研工作,收集、總結提供市場信息,建立信息檔案,進行客戶分析;建立、完善商戶信息數(shù)據(jù)庫。

3、摸清客戶意向,了解客戶需求,對客戶進行等級劃分,為招商策略提供依據(jù);配合招商經(jīng)理/副總全面負責項目的招商工作,完成商場出租率、品牌引進數(shù)量、品牌提升率等各項考核指標;

4、維護和管理重點品牌客戶,協(xié)調(diào)和解決客戶的實際問題;同時廣泛收集品牌資料,加強與目標品牌客戶的聯(lián)系;

5、負責完成商業(yè)品牌引進、洽談事宜;

任職要求:

1、大專以上學歷,2年以上商業(yè)地產(chǎn)、百貨、商超等相關工作經(jīng)驗,具備商業(yè)客戶資源優(yōu)先;專員可接受應屆畢業(yè)生。

2、形象良好,待人接物大方得體,細致耐心;有較強的服務意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應高效率的工作環(huán)境;性格開朗、樂觀;

3、熟練掌握辦公軟件,熟練cad、photoshop等制圖軟件優(yōu)先。

工作地點:湖州地區(qū)雙林鎮(zhèn)

招商主管(崗位職責)

職位描述

招商主管

崗位描述:

1、負責發(fā)展及維護良好的商業(yè)客戶關系,引進知名、大型品牌客戶,完成項目招商任務;

2、負責收集、整理客戶有關新動態(tài)、新發(fā)展方向的信息,并及時向上反饋。同時需將商業(yè)項目信息及時回饋給客戶,保持互動;

3、負責部門各商業(yè)項目之間最新進展的交流和信息傳遞工作。根據(jù)需要對部門其他項目提供有效支持;

4、熟悉大型都市綜合體的招商管理流程并能獨立開展招商工作;

5、具有獨立撰寫商業(yè)運營報告能力,為商業(yè)前期策劃提供相關建議。

任職要求:

1、大學本科以上相關專業(yè)學歷;

2、具有3年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)的動態(tài)及發(fā)展趨勢,深入了解商場各種業(yè)態(tài)并掌握國際品牌資源;

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)流程、熟練掌握招商技巧、合同條款等專業(yè)知識;

4、熟練操作各種辦公軟件;

5、良好的溝通能力與交際技巧,具備團隊合作精神,領導能力;

6、具有較強的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧,有敏銳的市場洞察力;善于與客戶溝通,具親和力;

7、應對客戶問題能做出較快反映,分析、判斷能力強,具有親和力,有較好的文筆能力。

本職位屬于北京嘉華利遠商業(yè)管理有限公司:是華遠地產(chǎn)全資的一家商業(yè)管理公司

招商主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 達成商場招商及租金收益的預期目標;

2.維持商場良好的租戶服務與顧客服務;

3. 組織發(fā)布招商信息,并配合公司領導篩選招商對象;

4.負責商場招商過程中與客戶的談判,以及后期的協(xié)調(diào)執(zhí)行工作;

5.負責收集客戶資料和做市場調(diào)查。

任職資格:

1.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的商務談判技能,優(yōu)秀的組織能力

2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識,能承受工作壓力,積極進取,責任心強,吃苦耐勞

工作時間:3年以上相關工作經(jīng)驗

招商主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招商,負責潛在客戶渠道的挖掘與篩選,與優(yōu)質(zhì)渠道客戶建立長效合作機制;

2、與潛在合作商進行有效溝通,挖掘合作商需求;

3、建立并維護穩(wěn)定的合作商隊伍,保持各類型合作商協(xié)調(diào)發(fā)展,滿足公司業(yè)績短期和中長期增長的需求;

4、做好合作商政策支持,定期與合作商溝通維護,保持良好長期合作關系;

5、協(xié)調(diào)資源對合作商進行培訓,支持合作商長期可持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道業(yè)務拓展、市場拓展或客戶開發(fā)類工作經(jīng)驗;

2、較強的渠道開拓能力、談判能力和總結分析能力;

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

4、具有較強的進取心,敢于承擔責任,精力充沛,樂觀豁達;

5、具有良好職業(yè)道德與從業(yè)素質(zhì)以及高度的團隊合作精神。

招商主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 負責按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作。

2、 負責完成工作期間的項目招商任務指標及客戶維護工作,為公司項目總結提供市場信息;

3、 負責具體招商項目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作,負責客戶商務談判,拓展工作;

4、 定期向部門經(jīng)理匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計劃性和有效性;

5、負責整理招商展閱資料,確保資料整齊完整;

6、積極參與公司會議,并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問題和建議;

7、帶動新員工快速熟悉工作環(huán)境,進入工作狀態(tài);

8、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

9、配合部門經(jīng)理制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;

9、提交每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;

10、完成招商經(jīng)理安排的其他工作。

其他要求:

1、年齡:25-35歲,男女不限;

2、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

3、3年以上招商、銷售類管理工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道或綜合型項目招商工作經(jīng)驗;

4、普通話標準,表達流利,有良好的邏輯思維能力和行動力,具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧;

5、性格開朗、誠信務實,具有較強的團隊合作意識及客戶服務意識,具有極強的敬業(yè)精神和責任心.

招商主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責公司產(chǎn)品的招商推廣工作;

2.協(xié)助總經(jīng)理制定招商計劃,洽談代理商;

3.負責與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務;

4.了解、掌握市場動態(tài),積極適時、有效拓寬招商渠道

任職要求:

1.男女不限

2.熟悉招商流程

3.較強的業(yè)務拓展和人際交往能力;

4.有較強溝通談判、承壓、協(xié)調(diào)能力;

5.有銷售、招商、拓展類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、根據(jù)公司整體招商戰(zhàn)略,制定招租計劃,并進行目標分解,確定招商目標和策略;

2、分析市場動態(tài);

3、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

4、根據(jù)招商計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

5、負責部門人員日常工作及業(yè)務的管理和落實。

任職資格:

1、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗;

3、具備寫字樓招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力。

招商主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責市場調(diào)查,了解行業(yè)動態(tài)、行業(yè)情況;

2、根據(jù)集團及各個項目的需求,尋找合適的品牌商家;

3、與品牌商家洽談合作條款,根據(jù)公司的要求起草合作協(xié)議;

4、品牌商家的有效管理,與品牌商家建立良好的合作關系;

5、品牌商家資源的有效整合調(diào)配。

任職資格:

1、 大專以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè);

2、 3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗,至少2年以上管理崗位工作經(jīng)驗

3、 有汽摩汽配、珠寶、婚慶、兒童娛樂設施業(yè)等業(yè)態(tài)項目成功招商經(jīng)驗;

4、 熟悉西安招商環(huán)境,對招商管理有深刻的理解;

5、 熟悉招商流程,具有較豐富的客戶資源;

6、 思維清晰,具有優(yōu)秀的溝通能力,抗壓能力強,形象氣質(zhì)佳。

招商主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、嚴格執(zhí)行公司制定的項目要求;

2、規(guī)范執(zhí)行招商部接待程序,監(jiān)督下屬的行為規(guī)范;

3、執(zhí)行直接上級制定之招商計劃,協(xié)助下屬完成招商目標;

4、監(jiān)督、檢查下屬員工的各項工作;

5、接受客戶投訴及時處理有關問題;

6、定期聽取直接下屬述職,并對其工作評定;

7、及時對下級人員工作中的爭議做出裁定,并匯報上級;

8、掌握招商部工作情況和本項目有關招商數(shù)據(jù);

9、制定招商人員技能培訓計劃,報批后實施、考核;

10、外線人員的管理調(diào)配,經(jīng)上級批準后執(zhí)行;

11、匯總擬寫每周、每月招商部工作總結呈送上級審核;

12、對下屬的紀律行為、工作秩序、精神面貌負責。

職位要求:

1、有責任心,具備良好的應變能力和承壓能力;

2、普通話流利,形象氣質(zhì)佳。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源,具備招商管理經(jīng)驗;

4、性格外向、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

招商主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;

2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;

3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格:

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源,具備招商管理經(jīng)驗;

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;

5、能承擔較大壓力,有化妝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

工作時間:周一到周五

招商主管(崗位職責)

職位描述

1、協(xié)助上級負責商場樓層的招商;

2、樓面的日常布局及規(guī)劃;

3、上級交代的其他事宜。

職位要求:

1、日語一級,大專以上相關專業(yè)學歷;

2、具備較豐富的招商招商或運營管理經(jīng)驗;

3、反應敏捷,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、適應翻班。

薪資福利:

月薪:15,000元~18,000元

五險一金

其他福利齊全

招商主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.完成公司年度目標(含分解到月度的計劃目標);2.負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,協(xié)助招商經(jīng)理推進招商工作開展;3.進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,及時反饋,并向招商經(jīng)理提出建議方案;4.負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;5.監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強合同管理,確保合同切實履行;6.負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;7.結合商場實際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負責品類商戶競爭力;8.建立商家品牌檔案,進行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實施,提交市調(diào)方案;9.對經(jīng)濟合同及相關資料分類歸檔管理;10.領導交辦的其他工作。

任職要求:

大專及以上學歷

24歲至30歲之間,1年以上同等工作經(jīng)驗

市場營銷、管理相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先

熟悉商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協(xié)調(diào)性,有一定商業(yè)資源。

招商主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.對連鎖加盟招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

2.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,制定部門連鎖加盟招商計劃,并進行目標分解;

3.負責招商加盟團隊日常培訓,提高招商技巧和工作積極性,帶領團隊完成加盟招商任務。

任職要求:

1. 三年以上并且有連鎖行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2. 對加盟連鎖管理和運營具有一定的認知;

3. 具有良好的溝通能力社交技巧、學習能力和敬業(yè)精神;

4. 具有敏銳的洞察力和項目決斷力,有較強的市場開拓能力。

招商主管(崗位職責)

職位描述

青島壹加壹支付科技有限公司-----萬達快錢支付青島運營中心

崗位職責:

1、能夠制定月度銷售計劃、擬訂銷售目標;

2、完成公司部署的銷售任務。

3、配合銷售經(jīng)理制定產(chǎn)品營銷策略;

4、下屬員工的培訓、管理,相關制度的制定、落實、監(jiān)督;

5、定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態(tài);

待遇:

基本工資2500到4000+在職人員考核600到900+人均產(chǎn)值考核600到1200+人員合格率600到1200+代理商發(fā)展考核600到1200.

試用期依據(jù)能力而定,一到三月不等,五險一金,上午8.30,下午5.30,周末休息,設有餐補、話補、車補。按照法定節(jié)假日休息,加班有加班費,年底有年終獎金,節(jié)假日各種福利政策,格局式辦公環(huán)境,開放式整體辦公樓,環(huán)境優(yōu)越,公司平臺起點高,較高的晉升空間。

我公司在市南區(qū)、市北區(qū)、黃島區(qū)都設有辦事處!

招商主管(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1)?？埔陨蠈W歷 ,房地產(chǎn)、經(jīng)濟、經(jīng)營管理相關專業(yè)

2)至少五年以上5a級寫字樓租賃經(jīng)驗,有優(yōu)良的管理經(jīng)驗及成交業(yè)績,具有五大行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)熟悉房地產(chǎn)(尤其寫字樓)開發(fā)、運營業(yè)務流程,擅長房地產(chǎn)投資項目策劃、定位及測算,了解寫字樓租賃及經(jīng)營管理流程;

4)具有清晰的戰(zhàn)略目標,能準確把握市場、定位客戶群;

5)熟練使用word 、e_cel、 ppt等自動化辦公軟件。

招商主管(崗位職責)

[戶口要求:不限][英語要求:不限][計算機水平要求:良好]

職位描述

職位描述: 1.負責完成組經(jīng)理分解的招商任務指標; 2.負責搜集業(yè)態(tài)、業(yè)種的商戶信息,對收集到的商戶信息進行整理、匯總、篩選; 3.針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約 4.對市場信息進行收集,了解競爭對手價格、推廣招商等相關信息并及時將信息向上級反饋 5.接洽來電來訪客戶,全面解答項目情況,帶看現(xiàn)場做好各類業(yè)務登記 6.協(xié)助招商專員完成客戶簽約;并協(xié)助組經(jīng)理幫帶招商專員 7.完成上級領導交辦的臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.從事商業(yè)招商工作二年以上 3.溝通能力要強,熟悉招商基本流程。

招商主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1根據(jù)公司制定的整體工作計劃,制定本組招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務。

2負責本部門所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調(diào)查報告。

3負責按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結構分析、不斷完善商家組合。

4寫每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等。

5保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡和傳達工作。

6負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌。

7協(xié)助招商人員引進客戶加速成交,及時掌握招商人員的客戶情況。

8處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴。

9負責安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容。

10收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。

11負責向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況。

12負責編排招商組員當值時間表,如有變動,及時向公司匯報及更改。

13負責完成招商經(jīng)理安排的其它工作。

任職要求:大專以上文化程度,從事商業(yè)工作1年以上;

具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、較強的服務意識。

具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

較強的表達、溝通和協(xié)調(diào)能力。

良好的禮儀風范。。

第12篇 渠道招商主管崗位職責

渠道招商經(jīng)理/主管 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力 職責描述:

1、開展市場調(diào)研工作,收集分析行業(yè)、品牌資源信息,為商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整等提供參考方案;

2、負責品牌招商、拓展、維護供應商資源,跟進合作商的洽談和入駐工作;

3、掌握b端商業(yè)地產(chǎn)前期策劃,招商及經(jīng)營管理全過程;

4、制定招商計劃,完成公司賦予的目標任務;

5、做好客戶開發(fā),搜集競爭對手價格及招商、推廣策略,分析統(tǒng)計并上報;

6、建立客戶數(shù)據(jù)庫,負責公司租賃合同及其他招商資料的歸類、整理、建檔和保管工作;

7、掌握西北區(qū)域相關資源,有成功合作經(jīng)驗;

8、具備一定的團隊管理經(jīng)驗、較強的溝通協(xié)作能力;

9、完成公司交代的各項目標任務等。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、具備地產(chǎn)/服裝行業(yè)渠道工作經(jīng)驗至少5年以上,3年以上團隊管理工作;

3、對o2o模式有一定的了解,有良好的行業(yè)資源。

第13篇 園區(qū)招商主管崗位職責

園區(qū)招商主管 中國電動汽車百人會 北京車百會科技發(fā)展有限公司,車百會 職責描述:

1、對接產(chǎn)業(yè)園前期建設裝修,執(zhí)行產(chǎn)業(yè)園招商工作規(guī)劃、實施方案;

2、負責園區(qū)企業(yè)入駐、園區(qū)日常運營和各項服務工作;

3、對接處理園區(qū)企業(yè)反饋的問題,并積極協(xié)調(diào)解決。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,專業(yè)不限;

2、3年以上工作經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設裝修、園區(qū)入駐服務運營經(jīng)驗;

3、高度的責任心,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

第14篇 地產(chǎn)招商主管崗位職責任職要求

地產(chǎn)招商主管崗位職責

職責描述:

招商經(jīng)理/主管職位-零售類

1、負責金河谷和世豪嘉柏業(yè)態(tài)招商工作。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、三年以上工作經(jīng)驗，具有豐富的中高端零售類資源;

3、具有成功案例。

地產(chǎn)招商主管崗位

第15篇 餐飲招商主管崗位職責任職要求

餐飲招商主管崗位職責

職責描述:

負責單位日常營運管理;

協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略;

負責進行品牌招商及廠商開發(fā)維護;

持續(xù)關注市場品牌資源及顧客消費趨勢;

提升來客數(shù)及客單價，促進業(yè)績毛利增長;

協(xié)助營銷活動策劃與執(zhí)行;

負責提升顧客服務質(zhì)量，強化顧客滿意度;

負責人員培訓、輔導與管理。

任職要求:

大專(含)以上學歷;

具5年以上零售業(yè)招商、運營管理經(jīng)驗;

能熟練使用辦公軟件及管理軟件;

具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力;

具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責任心、耐心;

具良好的溝通能力及服務意識。

餐飲招商主管崗位