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第1篇 cio/信息總監(jiān)/it總監(jiān)/技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和部門(mén)管理。
1. 制訂信息化規(guī)劃：
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃， 推動(dòng)公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)向公司提供專(zhuān)業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；主持分析信息化需求，制定信息化建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表。
2. 信息系統(tǒng)優(yōu)化：
負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化 系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施it系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、完善和維護(hù)工作。
3. 新信息項(xiàng)目管理：
主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括it項(xiàng)目（如公司內(nèi)部oa、plm、 drp、erp 、km、crm等）的可研、立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作，制定it系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作。
4. 信息安全管理監(jiān)督：
負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，并監(jiān)督公司及分公司的it系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。
5. 部門(mén)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
負(fù)責(zé)信息中心的日常工作和部門(mén)建設(shè)；組建管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，決定人員分工；對(duì)直接下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作、質(zhì)量和效率。協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門(mén)，提供it技術(shù)服務(wù)支持。
6. 其他相關(guān)技術(shù)和管理工作。
配合、督促外包公司駐場(chǎng)人員，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，監(jiān)察工作質(zhì)量。
任職資格:
1、海外留學(xué)經(jīng)歷，精通英語(yǔ)，本科學(xué)歷以上；
2、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、物理等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、擁有數(shù)據(jù)情報(bào)采集、歸納、整合的經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項(xiàng)目管理能力；
5、良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
6、具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力；
7、熟悉信息化及軟件，會(huì)結(jié)合本公司實(shí)際情況設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)（☆）
第2篇 it總監(jiān)助理崗位職責(zé)it總監(jiān)助理職責(zé)任職要求
it總監(jiān)助理崗位職責(zé)
it總監(jiān)助理 (1)協(xié)助規(guī)劃下屬企業(yè)的it系統(tǒng)架構(gòu)和組織
(2)制定下屬企業(yè)的it發(fā)展路徑和方向
(3)協(xié)助下屬企業(yè)做好it系統(tǒng)招投標(biāo)、項(xiàng)目管理及后續(xù)二次開(kāi)發(fā)與驗(yàn)收
(4)組織制定企業(yè)信息化項(xiàng)目的可操作化流程，并支持生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)
(5)執(zhí)行信息化安全資質(zhì)的各項(xiàng)要求
(6)組織制定各下屬企業(yè)的科技年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施
(7)協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)完成金融科技投資標(biāo)的分析和調(diào)研職位要求:
1.甲乙方工作經(jīng)驗(yàn)，了解erp規(guī)劃和roadmap設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2.有乙方多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
3.有甲方it架構(gòu)規(guī)劃能力，曾在互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)企業(yè)工作者優(yōu)先
4.英語(yǔ)可做工作語(yǔ)言 (1)協(xié)助規(guī)劃下屬企業(yè)的it系統(tǒng)架構(gòu)和組織
(2)制定下屬企業(yè)的it發(fā)展路徑和方向
(3)協(xié)助下屬企業(yè)做好it系統(tǒng)招投標(biāo)、項(xiàng)目管理及后續(xù)二次開(kāi)發(fā)與驗(yàn)收
(4)組織制定企業(yè)信息化項(xiàng)目的可操作化流程，并支持生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)
(5)執(zhí)行信息化安全資質(zhì)的各項(xiàng)要求
(6)組織制定各下屬企業(yè)的科技年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施
(7)協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)完成金融科技投資標(biāo)的分析和調(diào)研
第3篇 it部-it總監(jiān)崗位職責(zé)
it總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司it規(guī)劃及it部的年度工作目標(biāo),預(yù)算及工作計(jì)劃,對(duì)執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng),公司網(wǎng)站等的運(yùn)維支持;
3、制定、執(zhí)行it運(yùn)營(yíng)管理制度,并監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)執(zhí)行;
4、管理it團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌制定it人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃,儲(chǔ)備后備人才;
5、負(fù)責(zé)公司日常的it系統(tǒng)運(yùn)營(yíng),保證系統(tǒng)功能的穩(wěn)定性,可靠性及數(shù)據(jù)安全性;
6、負(fù)責(zé)it供應(yīng)商的選型,項(xiàng)目的實(shí)施,及對(duì)供應(yīng)商的日常管理;
7、推進(jìn)公司信息化建設(shè)。
任職要求:
1、35-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上it工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗工作經(jīng)歷;
3、具有大型企業(yè)信息化、應(yīng)用體系建設(shè)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備豐富的it、erp、企業(yè)信息化等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司it規(guī)劃及it部的年度工作目標(biāo),預(yù)算及工作計(jì)劃,對(duì)執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng),公司網(wǎng)站等的運(yùn)維支持;
3、制定、執(zhí)行it運(yùn)營(yíng)管理制度,并監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)執(zhí)行;
4、管理it團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌制定it人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃,儲(chǔ)備后備人才;
5、負(fù)責(zé)公司日常的it系統(tǒng)運(yùn)營(yíng),保證系統(tǒng)功能的穩(wěn)定性,可靠性及數(shù)據(jù)安全性;
6、負(fù)責(zé)it供應(yīng)商的選型,項(xiàng)目的實(shí)施,及對(duì)供應(yīng)商的日常管理;
7、推進(jìn)公司信息化建設(shè)。
任職要求:
1、35-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上it工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗工作經(jīng)歷;
3、具有大型企業(yè)信息化、應(yīng)用體系建設(shè)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備豐富的it、erp、企業(yè)信息化等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。
第4篇 it部-it總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
it部-it總監(jiān)崗位職責(zé)
流程及it部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃，確保對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提供有效支撐;
2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu)，組織實(shí)施公司信息化，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維，確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;
4、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度，確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);
5、對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察，推動(dòng)公司的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn);
6、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開(kāi)展，確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐;
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司整體it資源進(jìn)行規(guī)劃整合，制定it年度預(yù)算計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，年度維護(hù)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)管理公司的it團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，不斷提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。 1、10年以上大型制造企業(yè)流程與it管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉公司戰(zhàn)略制定流程、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理流程、人力資源及財(cái)務(wù)管理，具備全面及扎實(shí)的企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)能力、流程規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃和流程再造能力;熟悉企業(yè)內(nèi)部各信息系統(tǒng)及其運(yùn)作邏輯，精通科技型制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，有豐富的流程與it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、曾主導(dǎo)或參與過(guò)企業(yè)變革項(xiàng)目，曾參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，參與過(guò)構(gòu)建業(yè)務(wù)模式、重組業(yè)務(wù)流程、打通運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)等項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。
4、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、可行性研究及軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試、評(píng)估、操作管理;熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計(jì)。 1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃，確保對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提供有效支撐;
2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu)，組織實(shí)施公司信息化，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維，確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;
4、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度，確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);
5、對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察，推動(dòng)公司的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn);
6、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開(kāi)展，確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐;
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司整體it資源進(jìn)行規(guī)劃整合，制定it年度預(yù)算計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，年度維護(hù)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)管理公司的it團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，不斷提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。
第5篇 it部：it總監(jiān)崗位職責(zé)
it總監(jiān)崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司it規(guī)劃及it部的年度工作目標(biāo)，預(yù)算及工作計(jì)劃，對(duì)執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)，公司網(wǎng)站等的運(yùn)維支持;
3、制定、執(zhí)行it運(yùn)營(yíng)管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)執(zhí)行;
4、管理it團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌制定it人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃，儲(chǔ)備后備人才;
5、負(fù)責(zé)公司日常的it系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)，保證系統(tǒng)功能的穩(wěn)定性，可靠性及數(shù)據(jù)安全性;
6、負(fù)責(zé)it供應(yīng)商的選型，項(xiàng)目的實(shí)施，及對(duì)供應(yīng)商的日常管理;
7、推進(jìn)公司信息化建設(shè)。
任職要求:
1、35-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上it工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗工作經(jīng)歷;
3、具有大型企業(yè)信息化、應(yīng)用體系建設(shè)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備豐富的it、erp、企業(yè)信息化等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司it規(guī)劃及it部的年度工作目標(biāo)，預(yù)算及工作計(jì)劃，對(duì)執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)，公司網(wǎng)站等的運(yùn)維支持;
3、制定、執(zhí)行it運(yùn)營(yíng)管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)執(zhí)行;
4、管理it團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌制定it人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃，儲(chǔ)備后備人才;
5、負(fù)責(zé)公司日常的it系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)，保證系統(tǒng)功能的穩(wěn)定性，可靠性及數(shù)據(jù)安全性;
6、負(fù)責(zé)it供應(yīng)商的選型，項(xiàng)目的實(shí)施，及對(duì)供應(yīng)商的日常管理;
7、推進(jìn)公司信息化建設(shè)。
任職要求:
1、35-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上it工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗工作經(jīng)歷;
3、具有大型企業(yè)信息化、應(yīng)用體系建設(shè)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備豐富的it、erp、企業(yè)信息化等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。
第6篇 it總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、??根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)；
2、??負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3、??負(fù)責(zé)it部門(mén)的完善組建和it內(nèi)控體系建設(shè)，組織制訂部門(mén)內(nèi)部工作流程、管理規(guī)范，規(guī)范it服務(wù)，不斷提高it服務(wù)水平和it服務(wù)滿意度；
4、??合理安排部門(mén)內(nèi)員工的日常工作，做到高效率、優(yōu)效果；
5、??了解區(qū)塊鏈、ai等新技術(shù)領(lǐng)域應(yīng)用趨勢(shì)，結(jié)合內(nèi)外部應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行新技術(shù)探索。
任職資格：
1、??利他開(kāi)放，擁抱變革，有良好的跨部門(mén)溝通能力；
2、??8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、??能夠全面獨(dú)立管理公司的it工作，包括前端app、erp實(shí)施、基礎(chǔ)運(yùn)維等；
4、??善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，具有創(chuàng)新型、科技型思維。
第7篇 it總監(jiān)/技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)信息化建設(shè)；
負(fù)責(zé)公司重要it項(xiàng)目的統(tǒng)籌及推進(jìn)工作，跟進(jìn)建設(shè)過(guò)程中項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、決策(自主研發(fā)或外部采購(gòu)）、管理及技術(shù)接口等工作，保證各項(xiàng)信息系統(tǒng)支撐公司的整體運(yùn)營(yíng)；
負(fù)責(zé)編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、信息化制度體系，網(wǎng)絡(luò)的安全防范及管理制度；
確保公司各系統(tǒng)、設(shè)備的安全性及穩(wěn)定運(yùn)行，使其符合公司服務(wù)級(jí)別的要求；
負(fù)責(zé)公司內(nèi)各業(yè)務(wù)板塊間業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)交換、信息溝通、內(nèi)部連接等方面的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
提供it服務(wù)與支持，配合業(yè)務(wù)部門(mén)梳理、設(shè)計(jì)或重塑業(yè)務(wù)運(yùn)作模式或流程，并在信息系統(tǒng)中貫徹實(shí)施；
負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)；
任職要求：
全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息化管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
有8年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力，具備it架構(gòu)管理和應(yīng)用能力；
熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論和制造業(yè)企業(yè)信息管理，對(duì)信息化建設(shè)有深刻的理解和認(rèn)知，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，善于溝通表達(dá)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；
有創(chuàng)新思維，對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)有獨(dú)特的想法與見(jiàn)解。
