印刷崗位要求15篇

第1篇 印刷/染整技術崗位職責以及職位要求

印刷是印前的工藝流程之一，傳統(tǒng)的制版工藝與其他流程相比，自動化程度相對較低，手工工序較多，主要依賴于操作工的經(jīng)驗。隨著ctp和數(shù)字化印刷制版技術的普及，傳統(tǒng)制版工藝將逐漸退出市場。而印刷制版員就是使用印刷制版設備進行工作的人。

印刷/染整技術職位要求

1.具備較全面的印刷、印前設計等方面的專業(yè)知識；

2.能熟悉操作日常設計軟件，排版軟件，進行分色出版出片；

3.熟悉ctp、ctf制版系統(tǒng)的操作與日常保養(yǎng)維護；

4.熟練掌握office辦公軟件，有較強文字表達能力；

5.熟悉使用illsttrator、photoshop、coreldraw等軟件；

6.工作認真，有責任感，注重細節(jié)；

7.良好的團隊精神，較強的溝通能力和承壓能力。

印刷/染整技術崗位職責

1.包裝的設計及完稿；

2.印前的制版和校對；

3.熟練對攝影圖片進行顏色、臟點、光線等修整工作；

4.配合市場部門制作燈箱、道具、海報等宣傳用品；

5.根據(jù)制定的排版樣式和進度表，完成排版任務；

6.使用排版軟件進行圖文排版，并進行版面校對；

7.協(xié)助完成封面設計、版式設計和相關文圖的修改。

第2篇 數(shù)碼印刷崗位職責任職要求

數(shù)碼印刷崗位職責

工作職責:

1.通過有針對性的市場調研，配合總公司制定產(chǎn)品市場與銷售策略

2.通過解決方案拓展與客戶開拓，提高產(chǎn)品市場占有率，達成銷售目標

3.搜集市場信息，配合總公司制定策略

4.監(jiān)控市場變化，積極提議策略方案

5. 積極推進任務目標的達成，并有效提高市場占有率

6.有效組織市場推廣活動，建立行業(yè)形象

7. 推進客戶開發(fā)，并有效反饋客戶問題

8.有效組織技術團隊支持解決方案開發(fā)

崗位要求:

工業(yè)噴墨產(chǎn)品或銷售經(jīng)驗優(yōu)先

第3篇 柔版印刷崗位職責任職要求

柔版印刷崗位職責

崗位職責:

1.負責柔印機操作，根據(jù)生產(chǎn)任務要求，充分發(fā)揮本機臺產(chǎn)能，確保產(chǎn)品質量穩(wěn)定;

2.負責所操作設備的日常維護保養(yǎng)并及時解決本機臺的簡單故障;

3.負責生產(chǎn)記錄單和隨工單填寫;

4.負責機臺區(qū)域范圍內的5s整理;

5.對機臺輔助工進行崗位操作和技能提升培訓。

崗位要求:

1. 3年及以上印刷相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

2.能獨立操作柔版印機，具備基礎的油墨常識并懂簡單調墨;

3.對顏色敏感無色弱色盲，具備基礎的印刷原理及具備基礎色彩管理常識。

第4篇 印刷機械機長崗位職責、要求

印刷機械機長職位要求

1.按照工藝要求，印刷出符合客戶要求的產(chǎn)品；

2.對整個機組人員進行合理調配，保證生產(chǎn)有效進行；

3.解決一些常規(guī)的機器小故障。

印刷機械機長崗位職責

1.有一年以上印刷機操作經(jīng)驗，熟悉印刷工藝流程；

2.有敏銳及良好的色彩辨別能力，有一定的數(shù)字計算能力；

3.有良好的團隊合作精神，工作積極，主動，責任心強。

第5篇 印刷排版崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

印刷排版是指使用計算機及相關外部設備和專業(yè)排版軟件，完成文書、書刊、報紙出版的操作人員。

印刷排版崗位職責

1.印前制版、排版、對稿；

2.負責對數(shù)碼快印的文件修改、拼版；

3.負責可變數(shù)據(jù)文件制作；

4.負責對客戶文檔的檢查、處理、存檔；

5.按照印前操作程序生產(chǎn)，并填寫完成相關的表格文件；

6.負責色彩管理工作；

7.負責與供應商和客戶方的聯(lián)絡溝通，印制工藝流程管理及品質監(jiān)控。

印刷排版崗位要求

1.熟練使用方正飛騰、photoshop、 illustrator、indesign或cdr，ai等制作軟件；

2.熟悉各類數(shù)碼輸出設備；

3.熟悉平版印刷及裝訂、包裝等后加工工藝流程，熟悉印制材料；

4.較強的溝通和理解能力；

5.手腳勤快、干事利落、頭腦靈敏。

印刷排版發(fā)展方向

1.排版 - 編輯 - 主編 - 總編

2.或向以下職位發(fā)展：

①印前制作/印刷技術人員

②其他機械操作員

③平面設計/美編人員

④生產(chǎn)技術/制程工程師

⑤pcb技術人員

⑥技術指導/顧問

第6篇 印刷機機長崗位職責任職要求

印刷機機長崗位職責

印刷機機長 宏勝集團 宏勝飲料集團有限公司，宏勝 高中及以上學歷，能適應倒班，能熟練操作凹版印刷機或相關經(jīng)驗，經(jīng)驗技能資深者學歷可適當放寬。

杭州松裕印刷包裝有限公司

第7篇 絲網(wǎng)印刷工程師崗位職責任職要求

絲網(wǎng)印刷工程師崗位職責

職責描述:

1、負責單晶電池絲網(wǎng)印刷段總體工藝穩(wěn)定運行，工藝流程的進一步優(yōu)化;

2、負責單晶電池絲網(wǎng)印刷段工藝內部人員培訓、工作內容安排等人員管理;

3、負責單晶電池絲網(wǎng)印刷段品質異常分析、排查，在分析匯總基礎上，提高工藝運行穩(wěn)定性;

4、負責單晶電池相關工藝文件制定、完善，對工藝人員、生產(chǎn)人員進行規(guī)范化培訓等;

5、負責單晶電池新工藝、新材料等的導入管理;

6、為公司的效率提升、品質提升、產(chǎn)能提升等，主導絲網(wǎng)印刷工序的工藝制程優(yōu)化;

7、絲網(wǎng)印刷工序人員的績效考核及任務安排。

任職要求:

1、5年以上太陽能電池工藝經(jīng)驗，3年以上絲網(wǎng)印刷工藝管理經(jīng)驗;

2、具備效率提升絲網(wǎng)印刷工藝調試經(jīng)驗;

3、具備良好的協(xié)調溝通能力與團隊合作能力;

4、具備相應生產(chǎn)技術管理能力。

第8篇 印刷工崗位職責及相關職位要求

印刷工職位要求

1.一年以上印刷車間及工廠工作經(jīng)驗；

2.具有豐富印刷及排版經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.能吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心。

印刷工崗位職責

1.在制袋車間班長領導工作，應熟悉本工作崗位和設備性能，具有相關的印刷技術和油墨使用經(jīng)驗；

2.使用及維護印刷機械；

3.保管好印刷用的溶劑、油墨等易揮、易燃物品。

第9篇 印刷報價員崗位職責任職要求

印刷報價員崗位職責

印刷報價員 杭州科雷機電工業(yè)有限公司 杭州科雷機電工業(yè)有限公司，科雷 1、負責印刷品業(yè)務核算及下單生產(chǎn)，報價跟單;

2、精通印刷工藝及流程，熟悉印前設計軟件及流程;

3、較強的協(xié)調能力、溝通能力和承壓能力;要求，30歲以下，兩年相關經(jīng)驗;

4、有印刷報價工作一年以上經(jīng)驗。

任職資格:

1、熟悉印刷行業(yè)及印刷品核價和報價具體操作;

2、熟悉常用的辦公軟件，了解印刷業(yè)務知識;

3、工作仔細認真，有耐心及強烈的工作責任感

第10篇 印刷工職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、參與前期新項目評估、跟進試樣全過程并根據(jù)結果進行分析和調整；

2、負責生產(chǎn)工藝的流程圖、設備排布、作業(yè)指導書等，支持項目的pemea和控制計劃；

3、確保崗位操作流程符合該崗位作業(yè)指導書上的要求，確保產(chǎn)品質量，以滿足客戶的要求 熟練使用coredrawillustrator，photoshop軟件；

4、熟悉絲網(wǎng)印刷的操作，快速分析及解決自動絲網(wǎng)印刷的質量缺陷，并找出對策；

5、提供和執(zhí)行一線生產(chǎn)員工的崗位培訓；與生產(chǎn)工藝相關的其他事宜；

任職資格：

1、大專以上學歷

2、3年以上印刷行業(yè)工作經(jīng)驗，具有自動平網(wǎng)絲印機的實際操作經(jīng)驗

3、b34有相關工作經(jīng)驗3年以上。熟悉絲網(wǎng)印刷的原理和工藝，熟悉制版和油墨的知識

4、思路有邏輯，具備分析問題的能力-具有較強的動手能力

第11篇 印刷排版/制版崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

印刷排版/制版是印刷前的一道重要的工藝流程，是指利用印刷機通過印版把油墨轉移到承印物上面的過程。

印刷排版/制版崗位職責

1.安裝及調整印版；

2.調色、配料、及清理版面；

3.監(jiān)控印刷流程，以保持指定的經(jīng)營水平和檢測故障，作必要的調整；

4.維修，維護或調整設備。

印刷排版/制版崗位要求

1.具備一定色彩分析能力；

2.熟悉色彩管理流程，數(shù)碼打樣流程和印刷跟色流程；

3.能夠熟練使用photoshop等相關軟件；

4.能夠掌握印刷、機械類相關專業(yè)知識

5.掌握電腦及相關軟件的使用知識；

6.掌握操作設備的使用、維修和保養(yǎng)方面的知識 。

印刷排版/制版發(fā)展方向

與印前制作/印刷技術人員的職責很接近，可以晉升為技術指導，也可以轉職為平面設計或美編人員。

第12篇 研究員（印刷工藝）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助領導制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，負責集團新品、b2b新品打樣原材料選型及印后工藝技術支持；

2、負責研究項目的開展及落實工作；

3、負責新工藝及新材料的開發(fā)和轉化工作；

4、組織搜集國內外印刷包裝領域最新技術動態(tài)，掌握印刷包裝領域最新的發(fā)展趨勢，為研發(fā)中心新技術新材料的開

發(fā)儲備力量；

5、制定新產(chǎn)品工藝標準書制定；

6、負責完成權限范圍內技術談判工作，以及對所引進技術的消化和轉化工作；

7、負責新材料資料及國標、企標的收集與管理工作；

8、協(xié)助解答采購部在與供應商溝通中的技術問題；

9、協(xié)助解決產(chǎn)品售后問題。

職位要求：

1、全國統(tǒng)招本科及以上學歷，印刷工程、包裝工程等相關專業(yè)，有印刷包裝背景優(yōu)先考慮；

2、有印刷包裝、軟包裝產(chǎn)品開發(fā)等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、孰悉軟包裝印刷行業(yè)原輔材料特性，熟悉多種印刷工藝流程，了解印前、色彩管理相關知識，具有技

術、工藝、材料研究開發(fā)能力和項目管理經(jīng)驗，能熟練操作office辦公等軟件；

4、具有創(chuàng)新思維，具備行業(yè)信息搜集能力和分析能力、數(shù)據(jù)總結和分析能力、文獻查閱和培訓技能，熟悉印前相關

知識技能及色彩管理軟硬件操作方法，掌握印刷工藝和色彩管理方法，具備項目總結和專利撰寫能力；

5、具有良好的溝通能力、很強的工作責任心，具備良好的工作態(tài)度。

第13篇 印刷技術人員崗位職責及職位要求

印刷工是將文字、圖畫、照片等原稿經(jīng)制版、施墨、加壓等工序，使油墨轉移到紙張、織品、皮革等材料表面上 批量復制原稿內容的技術。

印刷技術人員職位要求

1.具備較全面的印刷、印前設計等方面的專業(yè)知識；

2.能熟悉操作日常設計軟件，排版軟件，進行分色出版出片；

3.熟悉ctp、ctf制版系統(tǒng)的操作與日常保養(yǎng)維護；

4.熟練掌握office辦公軟件，有較強文字表達能力；

5.熟悉使用illsttrator、photoshop、coreldraw等軟件；

6.工作認真，有責任感，注重細節(jié)；

7.良好的團隊精神，較強的溝通能力和承壓能力。

印刷技術人員崗位職責

1.負責印刷產(chǎn)品品質，滿足客戶需求；

2.控制印刷的得率、產(chǎn)量、工時、物耗在標準范圍內；

3.負責生產(chǎn)設備的維修保養(yǎng)；

4.負責印刷各類表單、流程的稽核；

5.依各項生產(chǎn)規(guī)定保質、保量完成生產(chǎn)任務。

第14篇 印刷客戶經(jīng)理崗位職責任職要求

印刷客戶經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助營銷總監(jiān)編制年度營銷計劃，并組織市場推廣管理、售后服務管理;

2、負責營銷市場定位，組織開展市場分析、市場調查、目標客戶分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價格測算等，制定及推行關聯(lián)營銷方案;

3、負責公司和產(chǎn)品品牌的塑造、推廣和維護，有效進行市場開發(fā);不斷挖掘市場、客戶的潛力，拓展客戶關系進而完成銷售目標;

4、對團隊市場開發(fā)、客戶服務過程進行有效管理，定期對銷售數(shù)據(jù)、銷售費用進行分析并做出改善;

5、負責指導、管理、監(jiān)督分管部門員工的業(yè)務，對團隊員工專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、能力提升進行有效管理，加強績效管控，建立和諧營銷團隊。

任職要求:

1、大專以上學歷，英語聽說讀寫流利;

2、熟悉外貿/國內業(yè)務開拓渠道，有開拓及維系大客戶(1000萬/年)經(jīng)驗;

3、有兩年以上同等崗位外貿營銷經(jīng)理管理經(jīng)驗(團隊至少10人以上);

4、有較好的組織協(xié)調能力，溝通談判能力，人際交往能力、抗壓能力;

5. 有中高端化妝品類、酒類、服飾包裝類客戶資源較佳。

崗位職責:

1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助營銷總監(jiān)編制年度營銷計劃，并組織市場推廣管理、售后服務管理;

2、負責營銷市場定位，組織開展市場分析、市場調查、目標客戶分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價格測算等，制定及推行關聯(lián)營銷方案;

3、負責公司和產(chǎn)品品牌的塑造、推廣和維護，有效進行市場開發(fā);不斷挖掘市場、客戶的潛力，拓展客戶關系進而完成銷售目標;

4、對團隊市場開發(fā)、客戶服務過程進行有效管理，定期對銷售數(shù)據(jù)、銷售費用進行分析并做出改善;

5、負責指導、管理、監(jiān)督分管部門員工的業(yè)務，對團隊員工專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、能力提升進行有效管理，加強績效管控，建立和諧營銷團隊。

任職要求:

1、大專以上學歷，英語聽說讀寫流利;

2、熟悉外貿/國內業(yè)務開拓渠道，有開拓及維系大客戶(1000萬/年)經(jīng)驗;

3、有兩年以上同等崗位外貿營銷經(jīng)理管理經(jīng)驗(團隊至少10人以上);

4、有較好的組織協(xié)調能力，溝通談判能力，人際交往能力、抗壓能力;

5. 有中高端化妝品類、酒類、服飾包裝類客戶資源較佳。

第15篇 印刷主管崗位職責任職要求

印刷主管崗位職責

崗位職責

1. 負責課本類計劃管理，包含:需求預測，采購計劃，訂單履行等

2. 建立s&op機制，梳理端到端流程，實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化，可追溯化

3. 管理銷售數(shù)據(jù)，定期更新，不斷提高預測的準確性

4. 管理供應數(shù)據(jù)，建立提前預警機制，對于供應缺口早發(fā)現(xiàn)早處理

5. 管理新產(chǎn)品導入計劃，配合研發(fā)產(chǎn)品團隊完成試點項目

任職要求

1.本科以上學歷，5年以上供應鏈管理經(jīng)驗，有需求計劃管理經(jīng)驗優(yōu)先

2. 精通印刷行業(yè)的生產(chǎn)運作模式

3. 有庫存預測、計劃、分析的相關經(jīng)驗