博士后崗位要求13篇

第1篇 博士后研究員(熱敏性天然香氣成分保護(hù)機(jī)制研究）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

研究方向：熱敏性天然香氣成分保護(hù)機(jī)制研究：人員需熟悉天然香氣的釋放特點(diǎn)，能根據(jù)茶及植物提取物中熱敏性香氣物質(zhì)特性設(shè)計(jì)保護(hù)方案，解決飲料加工過程中香氣熱劣變問題。（專業(yè)要求：食品、茶學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者）

職位要求：

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄。

2、年齡在35周歲以下，身體健康，具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神。

3、近年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或今年即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），或新由其他博士后科研流動(dòng)站（工作站）出站的擁有博士學(xué)位者；符合要求的高校青年教師等；全職或已在高校、科研院所流動(dòng)站的在職博士后均可，全職優(yōu)先。

4、參與國家重點(diǎn)課題或國家重大項(xiàng)目者，及在特定學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先考慮。

5、申報(bào)方向與個(gè)人研究方向相關(guān)，專業(yè)要求參上。

第2篇 博士后研究員（中國高科）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

博士后研究課題方向，包括不限于以下：

（一）教育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究

1、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)有理論的研究；

2、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)中國教育產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的理論支持。

（二）國內(nèi)教育行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析

1、宏觀教育政策研究；

2、各個(gè)賽道的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析研究，包括但不限于民辦k12、民辦高校、國際化學(xué)校、教育科技、職業(yè)教育等領(lǐng)域；

3、教育相關(guān)學(xué)科的前沿學(xué)術(shù)研究解讀。

（三）國際教育比較研究

1、歐美與亞洲其他國家的教育發(fā)展比較研究；

2、其他國家的政策法規(guī)、市場(chǎng)化程度、以及教育機(jī)構(gòu)國際合作需求的調(diào)研。

（四）市場(chǎng)化教育機(jī)構(gòu)研究

1、教育類上市公司的跟蹤調(diào)研；

2、行業(yè)領(lǐng)頭教育企業(yè)的案例分析與對(duì)標(biāo)研究。

（五）教育投資

1、教育項(xiàng)目盡調(diào)，投資邏輯分析，價(jià)格結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

2、財(cái)務(wù)模型與投資分析。

崗位要求:

1、應(yīng)屆的博士，或已獲得博士學(xué)位三年內(nèi)，有意從事企業(yè)博士后的研究人員；

2、身體健康，年齡35歲以下；

3、有良好的商業(yè)敏感度，優(yōu)秀的邏輯、溝通與表達(dá)能力；

4、熱愛教育行業(yè)。

第3篇 博士后研究員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

-面試時(shí)間：2019年8月24日13.30-17.00

面試地點(diǎn)：廣州建國酒店3樓

所需攜帶資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷（建議不少于5份）

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研發(fā)和項(xiàng)目組成員的管理，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；

2、對(duì)指定項(xiàng)目的調(diào)研和論證，編寫實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和工作總結(jié)，并對(duì)階段性進(jìn)展編寫技術(shù)報(bào)告，負(fù)責(zé)材料的持續(xù)技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新；

3、審閱項(xiàng)目工程師的實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)總結(jié)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品說明書的編寫和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的起草，協(xié)助完成各級(jí)科技項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收和專利申請(qǐng)；

4、配合銷售部對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)行市場(chǎng)推廣和技術(shù)支持等服務(wù)工作；

5、配合技術(shù)部和生產(chǎn)部完成新產(chǎn)品或改進(jìn)產(chǎn)品的擴(kuò)大生產(chǎn)，跟蹤量產(chǎn)性能，并協(xié)助上述部門解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

【職位要求】：

1、博士學(xué)歷，高分子材料、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2、深厚的高分子材料結(jié)構(gòu)與性能及加工的知識(shí)，精通高分子材料相關(guān)試驗(yàn)、檢測(cè)方法；

3、閱讀能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的信息捕獲、分析能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。

第4篇 博士后研究員(食品用功能性成分的開發(fā)和應(yīng)用研究）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

研究方向：食品用功能性成分的開發(fā)和應(yīng)用研究：利用發(fā)酵、提取等技術(shù)手段，開發(fā)食品用功能性成分并進(jìn)行應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)。（專業(yè)要求：食品、發(fā)酵、生物等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者）

職位要求：

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄。

2、年齡在35周歲以下，身體健康，具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神。

3、近年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或今年即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），或新由其他博士后科研流動(dòng)站（工作站）出站的擁有博士學(xué)位者；符合要求的高校青年教師等；全職或已在高校、科研院所流動(dòng)站的在職博士后均可，全職優(yōu)先。

4、參與國家重點(diǎn)課題或國家重大項(xiàng)目者，及在特定學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先考慮。

5、申報(bào)方向與個(gè)人研究方向相關(guān)，專業(yè)要求參上。

第5篇 博士后研究員（教育方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 根據(jù)學(xué)院業(yè)務(wù)要求，獨(dú)立或者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)教育類相關(guān)項(xiàng)目和課題的研究工作；

2、完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)（含問卷設(shè)計(jì)或者訪談提綱等）、項(xiàng)目計(jì)劃書編寫、預(yù)算編制、競(jìng)標(biāo)、項(xiàng)目報(bào)告撰寫，參加研討會(huì)議參加等工作；

3、熟悉教育政策、理念等，提供戰(zhàn)略性和策略性意見和建議；

4、開展教育領(lǐng)域相關(guān)課題研究工作，研發(fā)課程體系、教育培訓(xùn)產(chǎn)品并進(jìn)行推廣；

5、積極配合領(lǐng)導(dǎo)及研究部門負(fù)責(zé)人完成其它研究工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、博士（可進(jìn)站解決北京戶口）；教育學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)方向；

2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、優(yōu)秀的研究能力、文字功底，能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、報(bào)告撰寫、演示等；

3、良好的溝通能力，組織策劃能力以及較強(qiáng)的抗壓能力；

4、身心健康，為人誠實(shí)正直，熱愛研究工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、耐心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

發(fā)簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明信息來源

第6篇 博士后研究員(食品研究方向)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、研究方向一：熱敏性天然香氣成分保護(hù)機(jī)制研究：人員需熟悉天然香氣的釋放特點(diǎn)，能根據(jù)茶及植物提取物中熱敏性香氣物質(zhì)特性設(shè)計(jì)保護(hù)方案，解決飲料加工過程中香氣熱劣變問題。（專業(yè)要求：食品、茶學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者）

2、研究方向二：食品用功能性成分的開發(fā)和應(yīng)用研究：利用發(fā)酵、提取等技術(shù)手段，開發(fā)食品用功能性成分并進(jìn)行應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)。（專業(yè)要求：食品、發(fā)酵、生物等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者）

3、研究方向三：傳統(tǒng)食材與工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用研究：研究中國傳統(tǒng)食材及手工制作工藝，應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化開發(fā)。（專業(yè)要求：食品、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者）

職位要求：

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄。

2、年齡在35周歲以下，身體健康，具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神。

3、近年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或今年即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），或新由其他博士后科研流動(dòng)站（工作站）出站的擁有博士學(xué)位者；符合要求的高校青年教師等；全職或已在高校、科研院所流動(dòng)站的在職博士后均可，全職優(yōu)先。

4、參與國家重點(diǎn)課題或國家重大項(xiàng)目者，及在特定學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先考慮。

5、申報(bào)方向與個(gè)人研究方向相關(guān)，專業(yè)要求參上。

第7篇 博士后研究員(傳統(tǒng)食材與工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用研究）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

研究方向：傳統(tǒng)食材與工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用研究：研究中國傳統(tǒng)食材及手工制作工藝，應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化開發(fā)。（專業(yè)要求：食品、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者）

職位要求：

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄。

2、年齡在35周歲以下，身體健康，具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神。

3、近年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或今年即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），或新由其他博士后科研流動(dòng)站（工作站）出站的擁有博士學(xué)位者；符合要求的高校青年教師等；全職或已在高校、科研院所流動(dòng)站的在職博士后均可，全職優(yōu)先。

4、參與國家重點(diǎn)課題或國家重大項(xiàng)目者，及在特定學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先考慮。

5、申報(bào)方向與個(gè)人研究方向相關(guān)，專業(yè)要求參上。

第8篇 招聘博士后崗位職責(zé)任職要求

招聘博士后崗位職責(zé)

工作職責(zé)等信息如下:

金融學(xué)領(lǐng)域:

1. 科技金融體系內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)理論研究;

2. 科技金融的相關(guān)政策研究;

3. 科技金融的機(jī)制研究，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)基金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等相關(guān)金融體系的建設(shè)與完善。

經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域:

1.科技創(chuàng)新領(lǐng)域的財(cái)政支持政策研究;

2.中央及區(qū)域財(cái)稅政策對(duì)科技創(chuàng)新效率、創(chuàng)新人才流動(dòng)等的影響;

3.其他創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論研究。

管理學(xué)領(lǐng)域:

1.科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略研究，包括國家、區(qū)域及企業(yè)、學(xué)校等個(gè)體的戰(zhàn)略研究;

2.創(chuàng)新人力資源的相關(guān)理論研究;

3.科技創(chuàng)新主體的組織管理研究;

4.科技創(chuàng)新體系的系統(tǒng)研究;

5. 其他創(chuàng)新管理基礎(chǔ)理論研究。

教育學(xué)領(lǐng)域:

1.創(chuàng)新人才培養(yǎng)的相關(guān)基礎(chǔ)理論研究;

2.創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實(shí)踐路徑及支持措施;

3.其他創(chuàng)新教育領(lǐng)域的理論及實(shí)踐研究。

招聘條件:

1.具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)或其他相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位;

2.具備相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域比較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)或者豐富的實(shí)踐經(jīng)歷;

3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好溝通能力;

4.具備良好的英語聽、說、讀、寫能力;

5.對(duì)于科技創(chuàng)新領(lǐng)域具有強(qiáng)烈的興趣;

6.曾從事科技創(chuàng)新領(lǐng)域相關(guān)工作者優(yōu)先。

需提交材料:

1.本人最新中英文簡(jiǎn)歷各一份;

2.學(xué)術(shù)和工作成果目錄(論文、專利等、獎(jiǎng)項(xiàng));

3.博士學(xué)位論文摘要

招聘博士后崗位

第9篇 博士后職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、研究課題方向

1.application of fraud and risk analysis based on finance knowledge graph

基于知識(shí)圖譜的欺詐與風(fēng)險(xiǎn)分析研究應(yīng)用，招收1 名；

2.application of intelligent recommender based on finance knowledge graph

基于知識(shí)圖譜的智能推薦研究應(yīng)用，招收1名；

3.application of deep learning for natural language processing

深度學(xué)習(xí)在自然語言處理中的研究應(yīng)用，招收1名；

4.dynamic knowledge fusion in knowledge graph

知識(shí)圖譜的動(dòng)態(tài)融合研究應(yīng)用，招收1名；

5.application of machine learning for credit risk models

機(jī)器學(xué)習(xí)在信用風(fēng)險(xiǎn)模型中的研究應(yīng)用，招收1名；

6.application of anti-fraud based on deep learning

基于深度學(xué)習(xí)的反欺詐研究應(yīng)用，招收1名；

7.study on construction of evaluation inde_ system of network lending information intermediary platform and its application

網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介平臺(tái)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建及應(yīng)用研究，招收1名；

二、應(yīng)聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無任何不良記錄；

2.已獲得博士學(xué)位（不超過3年），或即將獲得博士學(xué)位，年齡在35周歲以下；

3.具有較強(qiáng)的研究能力，已在相應(yīng)方向上取得一定的學(xué)術(shù)成果，具備復(fù)合專業(yè)背景的優(yōu)先；

4.原則上應(yīng)具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。

三、申請(qǐng)材料

1.中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.博士后研究計(jì)劃書（根據(jù)上列研究方向確定選題，計(jì)劃書格式不限，建議擬選課題盡量貼近企業(yè)實(shí)際經(jīng)營領(lǐng)域，字?jǐn)?shù)6000-8000字為宜）；

3.博士學(xué)位論文詳細(xì)摘要及目錄、兩篇學(xué)術(shù)代表作；

4.其它我站認(rèn)為有必要補(bǔ)充的材料。

四、工作待遇

1.博士后進(jìn)站后的薪資待遇從優(yōu)，博士后除了正常工資外，還可享受深圳市政府每年18萬元全額生活補(bǔ)貼；在站期間可申請(qǐng)8萬元面上資助或15萬元科學(xué)基金特別資助；優(yōu)秀學(xué)術(shù)專著每部5萬元；出站留深且與本市企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)聘用合同可領(lǐng)取科研資助30萬元啟動(dòng)費(fèi)；

2.博士后進(jìn)站后的戶口、社會(huì)保險(xiǎn)等，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；

3.博士后在站工作期限原則上為兩年，也可根據(jù)科研工作需要適當(dāng)延長；

4.符合條件的可認(rèn)定為深圳市高層次專業(yè)領(lǐng)軍人才或孔雀人才并享受相關(guān)待遇。

第10篇 博士后研究員（產(chǎn)教融合/人力資源/勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)學(xué)院業(yè)務(wù)要求，獨(dú)立或者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)教育類相關(guān)項(xiàng)目和課題的研究工作；

2、完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)（含問卷設(shè)計(jì)或者訪談提綱等）、項(xiàng)目計(jì)劃書編寫、預(yù)算編制、競(jìng)標(biāo)、項(xiàng)目報(bào)告撰寫，參加研討會(huì)議參加等工作；

3、熟悉教育、產(chǎn)業(yè)、人才政策、理念等，提供戰(zhàn)略性和策略性意見和建議；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合的項(xiàng)目、課題、產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方案等研究工作；或形成新的發(fā)展思路、文案、產(chǎn)品，并指導(dǎo)落地。

5、積極配合領(lǐng)導(dǎo)及研究部門負(fù)責(zé)人完成其它研究工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、博士（可進(jìn)站解決北京戶口，提供博士后公寓）；

2、教育學(xué)、產(chǎn)教融合、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、相關(guān)專業(yè)方向；

3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、優(yōu)秀的研究能力、文字功底，能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、報(bào)告撰寫、演示等；

4、良好的溝通能力，組織策劃能力以及較強(qiáng)的抗壓能力；

5、身心健康，為人誠實(shí)正直，熱愛研究工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、耐心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

注：發(fā)簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明信息來源

第11篇 博士后研究員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.大數(shù)據(jù)處理，存儲(chǔ)系統(tǒng)的構(gòu)建、運(yùn)行和維護(hù)；

2.大數(shù)據(jù)集成、融合算法和功能模塊代碼開發(fā)、測(cè)試；

3.大數(shù)據(jù)處理流水線搭建、管理；

4.大規(guī)模數(shù)據(jù)日常更新處理。

任職要求：

1.博士學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)，擁有良好的大數(shù)據(jù)相關(guān)基礎(chǔ)；

2． 有扎實(shí)的編程能力，掌握至少一門后端編程語言（scala/java/go等）；

3． 對(duì)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法有較為深刻的理解；

4． 熟悉hadoop或openstack等開源大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)，具有相關(guān)研究或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

5． 了解機(jī)器學(xué)習(xí)和自然語言處理技術(shù)；

6． 對(duì)開發(fā)效率、程序執(zhí)行性能有嚴(yán)格要求；

7． 對(duì)技術(shù)有激情、有追求，有創(chuàng)新精神，勇于解決技術(shù)難題；

8． 思路清晰、有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通和表達(dá)能力；

9． 工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德。

第12篇 博士后研究人員崗位職責(zé)任職要求

博士后研究人員崗位職責(zé)

博士后研究人員(博士后工作站) 擎天科技南京 南京擎天科技有限公司，擎天 本公司設(shè)有國家級(jí)博士后科研工作站，與國內(nèi)多所“雙一流”高校流動(dòng)站合作，并聘請(qǐng)行業(yè)頂尖學(xué)者專家和企業(yè)家為合作導(dǎo)師，共同培養(yǎng)具有產(chǎn)業(yè)前沿、全球視野和創(chuàng)新思維的高端人才。為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，更好地實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性領(lǐng)域的研究突破和成果轉(zhuǎn)化，常年面向海內(nèi)外公開招收博士后研究人員。公司對(duì)博士后研究人員提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利(最高50萬/年)、充足的科研經(jīng)費(fèi)，并對(duì)高水平成果予以資助和獎(jiǎng)勵(lì)。

博士后在站期間可選擇以下某一方向或具體領(lǐng)域從事研究工作:

(一)前沿信息技術(shù)研究

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/云計(jì)算/大數(shù)據(jù)/數(shù)字孿生/人工智能/區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)研究

(二)行業(yè)應(yīng)用研究

生態(tài)資源與生態(tài)環(huán)境治理/公共安全與應(yīng)急管理/社會(huì)公共治理與司法行政/輿情分析與網(wǎng)絡(luò)安全/應(yīng)急指揮作戰(zhàn)/法學(xué)與社會(huì)管理等行業(yè)應(yīng)用類研究

(三)戰(zhàn)略研究類

大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展/工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展/應(yīng)對(duì)氣候變化與能源經(jīng)濟(jì)/生態(tài)智慧城市發(fā)展/行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及態(tài)勢(shì)等戰(zhàn)略研究。

任職要求:

1. 年齡原則上不超過40周歲，已在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位(一般不超過3年)或即將獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)博士;新由其他博士后科研流動(dòng)站(工作站)出站的博士后研究人員;

2. 品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，無任何不良記錄;

3. 所學(xué)(從事)專業(yè)與我司研發(fā)方向具有較高的相關(guān)性，或?qū)M從事研究的項(xiàng)目有足夠的學(xué)科背景支持和研究積累;

4. 具有較強(qiáng)的研究功底、敬業(yè)精神與溝通能力，能夠獨(dú)立、高質(zhì)量地完成研究任務(wù)并承擔(dān)相關(guān)工作;

5. 申請(qǐng)人原則上應(yīng)具備全脫產(chǎn)在工作站從事博士后研究工作的條件。

專業(yè):大數(shù)據(jù)/人工智能/云計(jì)算/區(qū)塊鏈/數(shù)據(jù)挖掘/自然語言處理/統(tǒng)計(jì)學(xué)/環(huán)境科學(xué)/生態(tài)學(xué)/公共安全/應(yīng)急指揮/應(yīng)急管理/法學(xué)/情報(bào)學(xué)/治安學(xué)/偵查學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)等

第13篇 博士后研究崗位職責(zé)任職要求

博士后研究崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、博士后研究課題

1、高效生物填料的研究與開發(fā)

熟悉生物處理污水機(jī)理的，對(duì)生物填料有一定研究基礎(chǔ)

2、農(nóng)村生活垃圾分散處理的研究與開發(fā)

對(duì)垃圾/固體廢棄物處理有一定的研究基礎(chǔ)，了解農(nóng)村生活垃圾處理現(xiàn)狀，研究農(nóng)村生活垃圾就地處理技術(shù)。

3、熟悉各種膜(超濾膜，微濾膜，反滲透膜等)技術(shù)研究與開發(fā)。

二、招收條件:

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄;

2、最近兩年在國內(nèi)外獲得博士研究生，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35歲以下;

3、具有較好的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)完成博士后研究工作;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠參與項(xiàng)目談判并提供技術(shù)支持;

5、必須滿足全脫產(chǎn)進(jìn)站要求，不得___從事其它博士后研究工作;

6、具有與研究方向相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或獲得科研獎(jiǎng)勵(lì)、專利者優(yōu)先考慮。

博士后研究崗位