業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 百色業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

百色業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):負責(zé)南寧地區(qū)、崇左地區(qū)業(yè)務(wù)隊伍的招聘和管理工作和百色地區(qū)連鎖及部分代表各項業(yè) 務(wù)管理工作

任職資格:

待遇:年收入10萬以上。

任職要求: 1、年齡35歲以上，有醫(yī)藥營銷管理經(jīng)驗2年以上。

2、有營銷和隊伍管理能力，熟悉南寧地區(qū)終端市場和百色各連鎖。

3、責(zé)任心和執(zhí)行能力強，敬業(yè)并有較高的合作精神理念。

百色業(yè)務(wù)主管崗位

第2篇 項目業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

項目業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.中?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，20-45歲，有駕駛證;

2.了解危險廢物相關(guān)知識，掌握市場營銷溝通技巧，具備法律、質(zhì)量管理、運輸安全等方面的知識;

3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。

4.善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗;嚴謹縝密的工作思路。

5.3年以上業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。

項目業(yè)務(wù)主管崗位

第3篇 商場業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

商場業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助經(jīng)理對部門進行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。

2.明確和理解商場基本經(jīng)營目標和當前的任務(wù)，以便更好地引導(dǎo)下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。

3.建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。

4.認真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務(wù)工作。

5.經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預(yù)測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。

6.負責(zé)商場的商品定價，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。

7.經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經(jīng)理審批。

8.嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉爛、變質(zhì)情況，應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。

9.關(guān)心員工，嚴于律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風(fēng)，應(yīng)給予表揚和獎勵。

10.經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動員工的積極性，當班要經(jīng)常巡查柜臺紀律、作風(fēng)及商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

11.處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。

商場業(yè)務(wù)主管崗位

第4篇 it業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)it業(yè)務(wù)主管職責(zé)任職要求

it業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)mes系統(tǒng)的開發(fā)及實施

2.負責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)(包括srm/mrp/aps/erp等)的開發(fā)和運維;

3.參與it項目的實施，配合完成開發(fā)相關(guān)工作。

崗位要求:

1.熟練掌握java、ssh等j2ee相關(guān)開發(fā)技術(shù)，

2.熟悉springmvc、hibernate、mybatis等框架;

3.熟悉oracle、mysql、sqlserver等數(shù)據(jù)庫，熟練使用sql語言;

4.熟悉javascript/json/jquery/html5/aja_等web前端技術(shù);

5.熟悉常用服務(wù)器中間件tomcat、jboss、web logic中的任意一種;

6.熟悉linu_操作系統(tǒng)。崗位職責(zé):

1.負責(zé)mes系統(tǒng)的開發(fā)及實施

2.負責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)(包括srm/mrp/aps/erp等)的開發(fā)和運維;

3.參與it項目的實施，配合完成開發(fā)相關(guān)工作。

崗位要求:

1.熟練掌握java、ssh等j2ee相關(guān)開發(fā)技術(shù)，

2.熟悉springmvc、hibernate、mybatis等框架;

3.熟悉oracle、mysql、sqlserver等數(shù)據(jù)庫，熟練使用sql語言;

4.熟悉javascript/json/jquery/html5/aja_等web前端技術(shù);

5.熟悉常用服務(wù)器中間件tomcat、jboss、web logic中的任意一種;

6.熟悉linu_操作系統(tǒng)。

第5篇 新業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)要求

1.負責(zé)dtmb(國標地面數(shù)字電視)相關(guān)前端系統(tǒng)集成、增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)、終端產(chǎn)品,以及手機電視相關(guān)業(yè)務(wù)。

2.擬定業(yè)務(wù)拓展策劃案;拓展并鞏固集團內(nèi)業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

3.開發(fā)dtmb項目并形成銷售,完成銷售指標。

4.維護、開拓與廣電運營商、主管部門的客戶關(guān)系。

5.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

第6篇 南通業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

南通業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績的完成;

2、負責(zé)優(yōu)質(zhì)老客戶的維護及新客戶開發(fā);

3、負責(zé)競品的調(diào)查和銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析等。

4、負責(zé)促銷活動的策劃和落地執(zhí)行;

5、負責(zé)提升產(chǎn)品品牌和知名度。

任職資格:

1、大專以上及以上學(xué)歷，25~38歲;

2、熟悉全國速凍食品消費品行業(yè);3年以上快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、2年以上同崗位經(jīng)驗，熟悉渠道管理、經(jīng)銷商管理、終端門店管理。

南通業(yè)務(wù)主管崗位

第7篇 浙江業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

浙江業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、針對區(qū)域市場進行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成局部策劃方案;

2、負責(zé)區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標;

3、及時回收貨款，清收問題賬款;

4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓(xùn)客戶，給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);

5、組織區(qū)域市場會議，進行市場推廣。

任職要求:

1、大專以上，醫(yī)學(xué)類、生物類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉相關(guān)產(chǎn)品、市場及競爭對手狀況;

3、有同行業(yè)經(jīng)驗、第三方醫(yī)學(xué)檢驗所工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、英語良好，具備良好的專業(yè)英語閱讀能力;

5、性格外向、愛好廣泛、有一定的特長，吃苦耐勞。

浙江業(yè)務(wù)主管崗位

第8篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標;

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求:

1、3年以上白酒銷售工作經(jīng)驗，能獨立操盤市場;

2、有一定市場維護工作能力;

業(yè)務(wù)主管崗位

第9篇 龍巖業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

龍巖業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、承擔(dān)省區(qū)下達的銷售任務(wù)，并按季度、月度分解;制定經(jīng)銷商月度營銷執(zhí)行案;

2、組織執(zhí)行總部ka部和推廣部各種銷售政策和促銷方案;

3、負責(zé)日常經(jīng)銷商管理及監(jiān)督執(zhí)行:合同的談判溝通、公司相關(guān)銷售政策和促銷政策傳遞并指導(dǎo)實施、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場規(guī)劃、制定相關(guān)促銷計劃，組織協(xié)助對經(jīng)銷商促銷員的培訓(xùn)工作等;

4、負責(zé)制定經(jīng)銷商月度信用額度及經(jīng)銷商應(yīng)收賬款的催繳工作;

5、在省區(qū)總體預(yù)算框架下，參與編制所負責(zé)區(qū)域的年度、季度、月度、費用預(yù)算;

6、下屬管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);

2、3年以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗;

3、具備經(jīng)銷商管理經(jīng)驗，具備業(yè)務(wù)談判及銷售技巧;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力，具備較強的銷售執(zhí)行力和市場敏感度。

第10篇 物業(yè)公司業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

負責(zé)物業(yè)分公司土地、房產(chǎn)證辦理工作，物業(yè)拓展、市場調(diào)研、多種經(jīng)營開發(fā)、建立和維護行政、行業(yè)主管部門的工作關(guān)系。

崗位任職資格及要求:

大專及以上學(xué)歷，初級及以上職稱，熟練使用辦公軟件、cad制圖，頭腦靈活思路清晰，有項目開發(fā)、財務(wù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 裝修公司業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

裝修公司業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、 負責(zé)門店客戶接待、電話邀約等方式并努力促成業(yè)務(wù);

2、 保持良好的職業(yè)道德，熱情禮貌得與客戶溝通;

3、 積極完成公司下達的個人經(jīng)營指標，保證信息的有效;

4、 努力配合設(shè)計師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進，參與談單，提高簽單率;

5、 負責(zé)公司對外廣告宣傳，對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司知名度;

6、 負責(zé)維護新、老客戶關(guān)系，幫助客戶做力所能及的事;

7、完成上級交辦的其他工作事項。

裝修公司業(yè)務(wù)主管崗位

第12篇 銷售部業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

銷售部業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

業(yè)務(wù)多元化，負責(zé)開發(fā)客戶資源及團隊管理，收入多元化，以下任何一筆業(yè)務(wù)都能給你帶來收入!

1、銀行業(yè)務(wù):

>;>;借記卡、信用卡、貸款、理財產(chǎn)品、pos機等等

2、保險業(yè)務(wù):

>;>;人壽保險、醫(yī)療保險、大病保險、少兒保險

>;>;車險、企業(yè)財產(chǎn)險、家庭財產(chǎn)險

>;>;團體意外險、企業(yè)補充商業(yè)醫(yī)療保險

>;>;子女教育金規(guī)劃、養(yǎng)老金規(guī)劃

3、投資業(yè)務(wù):

>;>;平安證券開戶

>;>;平安大華基金

>;>;平安信托

>;>;平安陸金所

4、房地產(chǎn)業(yè)務(wù):

>;>;平安好房(買、賣、租)

注意事項:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合;

任職要求:

1、22—45周歲，工作經(jīng)驗不限; 2、學(xué)歷:大專以上; 3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強;4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; 5、具有房地產(chǎn)銷售、人力資源、金融、策劃、管理、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工 作經(jīng)驗者優(yōu)先;6、 從事過銀行、信托、證券、基金、信用卡、貸款、車險、pos機等金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗特優(yōu);

銷售部業(yè)務(wù)主管崗位

第13篇 旅游業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

旅游業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

旅游業(yè)務(wù)主管 金昌房地產(chǎn) 浙江金昌房地產(chǎn)集團有限公司 1、具有旅游推廣相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

2、具備較強的旅游行業(yè)專業(yè)知識，能夠獨立接洽業(yè)務(wù)并安排執(zhí)行;

3、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識;

4、旅游計調(diào)、對接等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、30-40歲、體貌端正、身體健康、性別不限。

旅游業(yè)務(wù)主管崗位

第14篇 物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)創(chuàng)新增值社區(qū)內(nèi)公區(qū)經(jīng)營工作，設(shè)定項目合作操作模式，制定詳實、嚴謹、周密的合作方案;

2、根據(jù)不同類別及服務(wù)門類的經(jīng)營管理制度體系要注，明確管理流程，規(guī)范經(jīng)營管理工作的全面開展;

3、統(tǒng)籌多種經(jīng)營范疇內(nèi)各項管理資源，包括項目自有環(huán)境資源、客戶資源、外部資源等，完成業(yè)績指標;

4、協(xié)助其它業(yè)務(wù)在片區(qū)正常開展;

5、充分利用內(nèi)部資源及社會資源統(tǒng)籌管理，全面拓展資產(chǎn)經(jīng)營公區(qū)業(yè)務(wù)開展。

任職資格:

1、年齡28-40歲，市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上物業(yè)管理增值類經(jīng)營業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;

3、了解物業(yè)增值類經(jīng)營業(yè)務(wù)的開發(fā)管理及工作流程;

4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策;具有較強的物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的市場策劃、開發(fā)拓展及合作能力;

5、具備較強的語言表達能力及溝通能力，具備較強的工作責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。

物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位

第15篇 大區(qū)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

大區(qū)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負責(zé)指導(dǎo)、幫扶各營銷中心開展以專賣店為主要渠道的客戶開發(fā);

2.負責(zé)各營銷中心終端形象的規(guī)范化核查;

3. 負責(zé)幫扶各營銷中心開展各類促銷推廣活動;

4. 負責(zé)培訓(xùn)各營銷中心業(yè)務(wù)人員的專業(yè)技能

5.負責(zé)協(xié)助各營銷中心開展各項業(yè)務(wù)工作。

任職要求:

1、從事過建材、家電銷售工作二年以上或有招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，對市場定位準確;

3、具有較強的社交和業(yè)務(wù)開拓能力;

4、 主動性強、有責(zé)任心、有團隊合作精神;

5、熟練各種辦公軟件操作。

大區(qū)業(yè)務(wù)主管崗位